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<p>Die E.ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.ON Konzerns, ist auf die Servicedienstleistungen in den Bereichen Kundenkontaktmanagement und Lieferantenwechsel spezialisiert. Als vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden erbringen unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeiter herausragenden Service und haben dabei die Zufriedenheit unserer Kunden jederzeit im Blick.</p>
<p>Du bist ein echtes <strong>Verkaufstalent</strong>? Bist kommunikativ und hast Spaß im <strong>Außendienst </strong>unsere Energieprodukte zu vermarkten? Du willst Deine <strong>Erfolge selbst gestalten</strong> und langfristig durchstarten? Dann sollten wir uns kennenlernen!</p>
<p>Als Teil des Sales Teams der E.ON Energie Dialog GmbH bieten wir dir die Chance, als E.ON Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) im Außendienst die Zukunft mitzugestalten. Werde Teil unseres Teams und erlebe den Erfolg, wenn du Kunden für unsere Produkte gewinnst, dabei selbst wächst und dich weiterentwickelst!</p>
<p><b>Zeig uns deine Energie! - Dein Profil ist bei uns gefragt</b></p>
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<li><b>Vertriebsexperte</b>, der mit einem sympathischen Auftreten unsere Produkte erfolgreich an Privatkunden in der <b>Kaltakquise </b>verkauft</li>
<li>Kundenbegeisterung ist für dich nicht nur eine Aufgabe, sondern deine <b>Leidenschaft</b></li>
<li>Einwände von Kunden sind für dich wie kleine Hürden, die du souverän nimmst und zum erfolgreichen <b>Abschluss </b>führst</li>
<li>Teamplayer und <b>Zieljäger </b>– das sind deine Eigenschaften</li>
<li>Erfahrung im Direktvertrieb? Check! Aber auch für motivierte Quereinsteiger sind herzlich willkommen </li>
<li>Verhandlungssicher in der deutschen Sprache</li>
</ul>
<p><b>Bereit, unterwegs durchzustarten? Entdecke Deine vielfältigen Aufgaben bei uns im Außendienst (kein Innendienst!)</b></p>
<ul>
<li><b>Neukunden direkt vor Ort gewinnen:</b> Du bist im Außendienst aktiv und sprichst Privatkunden direkt an, um sie für unsere Produkte zu gewinnen und den Vertragsabschluss erfolgreich zu erzielen.</li>
<li><b>Kompetente Beratung:</b> Du gehst auf die Wünsche der Kunden ein, bietest ihnen maßgeschneiderte Lösungen und begleitest sie bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.</li>
<li><b>E.ON im Außendienst:</b> Du bist nicht nur Mitarbeiter – Du bist das Gesicht von E.ON und verkörperst unsere Unternehmenswerte und Qualität direkt im Kontakt mit den Kunden.</li>
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<p><b>Lass dich begeistern - das erwartet dich</b></p>
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<li>Starte in eine sichere (zunächst befristete) Festanstellung - Unser Ziel ist es jedoch, die Zusammenarbeit langfristig auszubauen und auf eine dauerhafte Basis zu stellen</li>
<li>Grundgehalt? JA! Provisionsdeckel? NEIN!</li>
<li>Du und dein Team seid täglich (Montag - Freitag) mit einem Poolfahrzeug unterwegs</li>
<li>Wir arbeiten dich ein und du hast die Möglichkeit dich weiterzuentwickeln</li>
<li>Genieße viele Benefits eines Großkonzerns, denn du bist mehr als nur dein Job</li>
</ul>
<p><b>Wir freuen uns auf deine Bewerbung und melden uns schnellstmöglich bei dir.</b></p>
<p><strong>Hast du noch Fragen?</strong></p>
<p>Für weitere Informationen wende dich bitte an Maria Schulz unter <a href="mailto:EDO-Bewerbung@eon.com" target="_blank">EDO-Bewerbung@eon.com</a>. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registrieren dich jetzt und bewirb dich gleich online bis zumfür die Aufgabe als E.ON Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) im Außendienst (ID 238284).</p>
<p>Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.</p>
<p><strong>Was du sonst noch wissen solltest:</strong></p>
<p>Beschäftigungsart: Befristet<br>Arbeitsmodell: Vor Ort<br>Beschäftigungsgrad: Teilzeit<br>Gesellschaft: E.ON Energie Dialog GmbH<br>Funktionsbereich: Vertrieb</p>
<p>                <strong><br>
                Inklusion<br>
                </strong></p>
<p>Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.</p>
<p>Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.</p>


        E.ON Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) im Außendienst 
    

LANDSCHAFTSVERBAND   WESTFALEN-LIPPE   Das GUTE tun   ...für die Menschen   in Westfalen-Lippe.   Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt –   für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft?   Dann passen Sie zu uns!   Wir vom LWL freuen uns auf Sie!   Wir suchen Sie zum frühestmöglichen   Eintrittstermin als   Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die   IT-Koordination der kvw-Querschnittsbereiche und die kvw-Beihilfekasse   A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA   für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.   Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.   Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8173 bis zum 28.07.2025.   Die Vorstellungsgespräche werden in der 36. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.   DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN   ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen   oder   Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:   mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder   einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.   sowie:   Verständnis für technische Anwendungsarchitekturen und Datenmodelle   Organisationsvermögen   analytisches und strategisches Denken   Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen   Kooperations- und Teamfähigkeit   Belastbarkeit   fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)   LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes   0251 591-6371   kvw-Informationstechnologie, Sonja Bernardt   0251 591-6681   kvw-Beihilfekasse, Björn-Oliver Jung   0251 591-5819   Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.   Weitere Infos:   <a href="https://karriere.lwl.org" target="_blank">https://karriere.lwl.org</a>   <a href="https://karriere.kvw-muenster.de" target="_blank">https://karriere.kvw-muenster.de</a>   Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt    mehr   über die Guten Gründe, die für uns sprechen.   IHRE AUFGABEN      Erstellen von Fach- und Testkonzepten      Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen      Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes      Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen      Durchführung von Schulungsmaßnahmen      Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich      Betreuung von Anwender:innen      Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen     Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt.   Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nach-barsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit.   UNSERE BENEFITS   Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!   Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!   Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!   Hinweis: Betriebsferien vom 23.12.2024 bis 01.01.2025   Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung.   Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!   LWL-Haupt- und Personalabteilung, Pia Schroer   0251 591- 7494   Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Daniel Uhlenbrock   0251 591- 6765   Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.   Weitere Infos:   <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a>   <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a>   Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt    mehr   über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT-Koordination der kvw-Querschnittsbereiche und die kvw-Beihilfekasse

LANDSCHAFTSVERBAND   WESTFALEN-LIPPE   Das GUTE tun   ...für die Menschen   in Westfalen-Lippe.   Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt –   für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft?   Dann passen Sie zu uns!   Wir vom LWL freuen uns auf Sie!   Wir suchen Sie zum frühestmöglichen   Eintrittstermin als   Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Sachbereich „Anwendungsbereitstellung“   A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA   für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Referat "kvw-Informationstechnologie". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.   Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 8147 bis zum 28.07.2025.   Die Vorstellungsgespräche werden in der 34. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.   DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN   ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik   oder   Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:   mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder   einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.   sowie:   Kenntnisse in der objektorientierten Softwareentwicklung (OOA/OOD, UML)   praktische Erfahrung mit der Programmiersprache JAVA, vorzugsweise in der Java Enterprise Anwendungsentwicklung (JEE, JPA, EJB3.x) und im Umgang mit Applikationsservern   Kenntnisse relationaler Datenbanken und praktische Erfahrungen mit SQL   Kenntnisse in der Datenmodellierung   Erfahrung im Umgang mit CASE-Tools   Erfahrung im Umgang mit Versionsverwaltungssystemen   Erfahrungen im Umgang mit Entwicklungsumgebungen   Kenntnisse in der XML-Entwicklung   fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)   LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes   0251 591-6371   Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Daniel Wigger   0251 591-4311   Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.   Weitere Infos:   <a href="https://karriere.lwl.org" target="_blank">https://karriere.lwl.org</a>   <a href="https://karriere.kvw-muenster.de" target="_blank">https://karriere.kvw-muenster.de</a>   Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.   Erfahren Sie jetzt    mehr   über die Guten Gründe, die für uns sprechen.   IHRE AUFGABEN      Design, Implementierung, Wartung und Weiterentwicklung von Individualsoftware      Durchführung von Entwicklungs- und Integrationstests      Dokumentation und Produkteinführung      Konfiguration und Customizing von Standardsoftware und Integration in die bestehende Anwendungslandschaft      Unterstützung der IT-Koordinatoren in den Fachbereichen bei der Planung von Software-Entwicklungsprojekten sowie der Spezifizierung von Anforderungen und Modellierung von Geschäftsprozessen     Die Neu- und Weiterentwicklung von Software erfolgt grundsätzlich in Projekten. Dabei ist die Form der Mitarbeit, insbesondere die Leitung von Entwicklungsprojekten, abhängig von der Berufserfahrung.   Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nach-barsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit.   UNSERE BENEFITS   Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!   Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!   Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!   Hinweis: Betriebsferien vom 23.12.2024 bis 01.01.2025   Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung.   Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!   LWL-Haupt- und Personalabteilung, Pia Schroer   0251 591- 7494   Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Daniel Uhlenbrock   0251 591- 6765   Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.   Weitere Infos:   <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a>   <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a>   Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt    mehr   über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Sachbereich „Anwendungsbereitstellung“

LANDSCHAFTSVERBAND   WESTFALEN-LIPPE   Das GUTE tun   ...für die Menschen   in Westfalen-Lippe.   Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt –   für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft?   Dann passen Sie zu uns!   Wir vom LWL freuen uns auf Sie!   Wir suchen Sie zum frühestmöglichen   Eintrittstermin als   System Engineer (w/m/d) ECM / DMS im Sachbereich IT-Service Management   A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA   für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.   Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.   Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8213 bis zum 28.07.2025.   DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN   ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z.B. der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Informatik   oder   Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen, z.B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:   mit einer abgeschlossenen Ausbildung z.B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in   einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen   sowie:   Erfahrung mit Dokumenten Management Systemen, vorzugsweise d.velop documents   Erfahrung mit Input Management Systemen, vorzugsweise d.capture   Erfahrung im Bereich Oracle- Datenbanken und SQL   Erfahrung in der Administration von Client- und Server-Systemen (inkl. Scripting mit PowerShell)   aktuelles Wissen über IT-Technologien   Kenntnisse im IT-Service Management (ITIL-Prozesse)   starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen   gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung im Konflikt-Management   erste Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen (remote etwa via Teams und in Präsenz) gepaart mit einem sicheren Auftreten und Moderationsstärke   fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)   LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes   0251 591-6371   kvw-IT, Ingo Musholt   0251 591-4316   Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.   Weitere Infos:   <a href="https://karriere.lwl.org" target="_blank">https://karriere.lwl.org</a>   <a href="https://karriere.kvw-muenster.de" target="_blank">https://karriere.kvw-muenster.de</a>   Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt    mehr   über die Guten Gründe, die für uns sprechen.   IHRE AUFGABEN      Administration, Konfiguration und Wartung des Dokumenten Management Systems d.velop documents      Beratung der kvw Fachbereiche und Partnerkassen bei der Einführung und Erweiterung von ECM/DMS-gestützten Prozessen      Betreuung und Weiterentwicklung der Input Management Systeme      First- und Second Level Support      Mitarbeit in diversen IT- und Kooperationsprojekten      Konzipierung und Durchführung von IT-Schulungen und Info-Veranstaltungen      Erstellung von IT-Dokumentationen     Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nach-barsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit.   UNSERE BENEFITS   Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!   Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!   Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!   Hinweis: Betriebsferien vom 23.12.2024 bis 01.01.2025   Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung.   Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!   LWL-Haupt- und Personalabteilung, Pia Schroer   0251 591- 7494   Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Daniel Uhlenbrock   0251 591- 6765   Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.   Weitere Infos:   <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a>   <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a>   Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt    mehr   über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

System Engineer (w/m/d) ECM / DMS im Sachbereich IT-Service Management

<h3><b>WILLKOMMEN BEI UNS</b></h3> <p>Im Bereich Coatings setzen wir auf die Entwicklung, Produktion und Vermarktung verschiedenster Beschichtungslösungen - von der angewandten Oberflächentechnik bis zur Fahrzeuglackierung. Wir fördern Innovation, Design und neue Anwendungsmöglichkeiten, um in global agierenden Teams die Bedürfnisse unserer Partner weltweit zu erfüllen. Ergänzt wird dieses Portfolio durch „Beyond Paint Solutions“, welche mit innovativen Oberflächen neue Anwendungen ermöglicht.</p><h3><b>WAS SIE ERWARTET</b></h3> <p>Die Einheit Wärme- und Medienversorgung stellt die geregelte Ver- und Entsorgung des Standorts Münster sicher. Zum Betreuungsgebiet dieser Funktion gehören die Betriebe aus dem Bereich Wärme- und Medienversorgung und die Verteilnetze des Werks. </p><ul><li>Sie bedienen und steuern die Kläranlange inklusive der dazugehörigen abwassertechnischen Anlagen und führen darüber hinaus Labortätigkeiten durch.</li><li>Zudem überwachen Sie das gesamte Abwassersystem - vom Abwassererzeuger bis zur Direkteinleitung ins öffentliche Gewässer.</li><li>Sie bedienen, überwachen, inspizieren, warten und reparieren Anlagen der Wasser-/ Wärmegewinnung, -aufbereitung, -förderung, -speicherung und -verteilung.</li><li>Darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben im Bereich der Kühlwasseranlage, der VE-Wasseranlage, der Stickstoffanlage, der Druckluftversorgung und des Kesselhauses und dokumentieren Arbeits- und Betriebsabläufe.</li><li>Wartung und Funktionsprüfungen von Wasser- /Entwässerungssystemen, wie z.B. Überprüfung von Schachtbauwerken und Reinigungen von Abwasserbauwerken, parametrieren von VE- Wasseranlagen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.</li></ul><h3><b>WAS SIE MITBRINGEN</b></h3> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik oder als Fachkraft für Wasser-/Wärmeversorgungstechnik</li><li>Berufserfahrung im Arbeitsumfeld einer Kläranlage ist wünschenswert</li><li>Kenntnisse in Problemlösungs- und Prozessverbesserungstechniken sowie die Bereitschaft, in engen und tiefen Räumen unter erschwerten Bedingungen zu arbeiten</li><li>versierter Umgang mit MS Office-Programmen </li><li>Führerschein Klasse B sowie für Flurförderfahrzeuge</li><li>hohe Teamfähigkeit und Zielstrebigkeit, um gemeinsam Ziele zu erreichen</li></ul><h3><b>WAS WIR BIETEN</b></h3> <ul><li>Wir bieten ein attraktives Tarifgehalt (Chemie NRW) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie lukrative individuelle Benefits wie leistungsabhängige Erfolgsvergütungen, die Möglichkeit, eine Zusatzzahlung in Freizeit oder Job-Rad umzuwandeln sowie ein Mitarbeiteraktienprogramm. Mit einer betrieblichen, individuell gestaltbaren Altersvorsorge, tariflicher Pflegezusatzversicherung sowie einem Wertkonto bieten wir eine umfassende Absicherung.</li><li>An unserem Standort in Münster gibt es ein betriebseigenes Fitness-Studio „Freizeit“ mit angeschlossener Physiotherapie-Praxis, festangestellte Werkärzte, ein Betriebsrestaurant „Auszeit“ inklusive einer Café-Bar, eine bilinguale Betriebs-KiTa „LackiKids‟ sowie ein Ferienprogramm „LackiKids on Tour“.</li><li>Wir haben 30 Urlaubstage/Jahr (Vollzeit), zusätzliche Freizeitoptionen und eine 37,5 -Stunden-Woche.</li><li>Mitarbeitende ab dem 57. Lebensjahr erhalten 2,5 Stunden/ Woche zusätzliche Freizeit, für Mitarbeitende im Schichtbetrieb gilt dieser Anspruch ab dem 55. Lebensjahr.</li><li>Für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung bieten wir vielfältige lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.</li><li>BASF als Gründungsmitglied der Charta der Vielfalt steht für Diversität – wir sind stolz auf unsere Coatings Mitarbeitendennetzwerke WomenInCoatings, ColorPride@EC und CultiConnect.</li></ul><h3><b>SO ERREICHEN SIE UNS</b></h3> <ul><li>Julia Kilias (Talent Acquisition), <a href="mailto:julia.kilias@basf.com" target="_blank">julia.kilias@basf.com</a>, Tel.:+49 30 2005-59139 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position</li><li>Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch </li><li>Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie </li></ul><h3><b>ÜBER UNS</b></h3> <p>Mehr über BASF Coatings GmbH erfahren Sie unter: </p><h3><b>Vielfalt ist unsere größte Stärke!</b></h3> <p>Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.</p>

Fachkraft für Wärme-, Wasser- & Abwassertechnik (m/w/d)

<h3><b>WILLKOMMEN BEI UNS</b></h3> <p>Im Bereich Coatings bieten wir weit mehr als nur Lacke und Beschichtungen. Es ist unser Ansatz, die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und stets einen Schritt vorauszudenken. Unser Motto „We always go beyond the surface“ verdeutlicht, dass wir nicht nur auf die Produkte selbst fokussiert sind, sondern auch auf die Gründe, warum wir sie entwickeln. Wir sind daran interessiert, innovative Lösungen zu schaffen, die zukünftiges Wachstum fördern und den Anforderungen des Marktes gerecht werden. Mit unserem fundierten Wissen und unserer Erfahrung arbeiten wir daran, maßgeschneiderte Coatings-Lösungen anzubieten, die einen echten Mehrwert schaffen und starke Partnerschaften aufbauen.</p><h3><b>WAS SIE ERWARTET</b></h3> <p>In unserer Einheit Intellectual Property sind Sie globale Ansprechperson auf dem Gebiet des gewerblichen Rechtsschutzes für Mitarbeitende aus den Bereichen Forschung &amp; Entwicklung, Marketing und Produktion unter Berücksichtigung der fortschreitenden Digitalisierung.</p><ul><li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung und Verhandlung von Verträgen in diesem Rechtsgebiet, insbesondere von Forschungs-, Entwicklungs- sowie Lizenzverträgen, sowie Verträgen mit Hochschulen.</li><li>Sie betreuen die Marken- und Design-Schutzrechte des Unternehmensbereichs, inklusive Maßnahmen zur Erlangung, Durchsetzung und Verteidigung des Markenschutzes sowie die Erstellung von Markenlizenzverträgen. </li><li>Sie unterstützen bei IT-Rechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Bereich Software, Datenbanken und KI. Neben der urheberrechtlichen Beratung unterstützen Sie bei der Erstellung von Verträgen in diesem Kontext. </li><li>Sie beraten in allen rechtlichen Aspekten des gewerblichen Rechtsschutzes und tragen so zum Erfolg am Markt bei.</li></ul><h3><b>WAS SIE MITBRINGEN</b></h3> <ul><li>erstes und zweites juristisches Staatsexamen mit überdurchschnittlichen Abschlüssen sowie umfassende Kenntnisse im gewerblichen Rechtschutz und idealerweise im IT-Recht</li><li>mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Rechtsabteilung eines international agierenden Unternehmens oder in einer international ausgerichteten Anwaltskanzlei </li><li>ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Interesse an Produkten und ihrer Vermarktung</li><li>Offenheit und Neugier in Bezug auf die Herausforderungen der fortschreitenden Digitalisierung im Bereich Recht, Forschung, Entwicklung und Innovation</li><li>verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch</li><li>ausgeprägte Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit</li></ul><h3><b>WAS WIR BIETEN</b></h3> <ul><li>Die Attraktivität unserer außertariflichen Gehälter stellen wir durch regelmäßige Benchmarks sicher. Über den Bonus können die Benefits individuell gestaltet werden (z.B. incentivierte Aktienpakete, zusätzliche Kapitalbildung). Eine firmenfinanzierte Unfall- und Pflegezusatzversicherung sowie eine attraktive Altersvorsorge bieten eine umfassende Absicherung.</li><li>An unserem Standort in Münster gibt es ein betriebseigenes Fitness-Studio „Freizeit“ mit angeschlossener Physiotherapie-Praxis, festangestellte Werkärzte, ein Betriebsrestaurant „Auszeit“ inklusive einer Café-Bar, eine bilinguale Betriebs-KiTa „LackiKids‟ sowie ein Ferienprogramm „LackiKids on Tour“.</li><li>Für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung bieten wir vielfältige lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.</li><li>Unsere Sozial- und Lebensberatung der BASF Stiftung ist zentrale Anlaufstelle zu sozialen Fragen sowie bei besonderen beruflichen und privaten Herausforderungen und bietet vielfältige Aktionen sowie Veranstaltungen für Mitarbeitende.</li></ul><h3><b>SO ERREICHEN SIE UNS</b></h3> <ul><li>Isabelle von Massow, <a href="mailto:isabelle.von-massow@basf.com" target="_blank">isabelle.von-massow@basf.com</a>, Tel.:+49 172 7437655 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position</li><li>Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch </li></ul><h3><b>ÜBER UNS</b></h3> <p>Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie </p><p>Mehr über BASF Coatings GmbH erfahren Sie unter: </p><h3><b>Vielfalt ist unsere größte Stärke!</b></h3> <p>Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.</p>

Senior Legal Counsel für Rechtsschutz Beratung (m/w/d)

Fachkraft für Abwassertechnik, Wasser- & Wärmeversorgung (m/w/d)

Senior Legal Counsel / Volljurist:in - Gewerblicher Rechtsschutz (m/w/d)

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.<br><br>Zum September 2026 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum:zur IT-Systemelektroniker:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Münster. Die Berufsschule befindet sich in Essen.<br><h3>Das erwartet dich in deiner Ausbildung:</h3><br><ul><li>Aufbau und die Instandhaltung von unterschiedlichen technischen Anlagen im Bereich Sicherheit, ITK-Technik und Automatentechnik (hierzu zählen Einbruch- und Brandmeldeanlagen, Video- und Beschallungsanlagen, Anzeigen, Ticketautomaten sowie Heißläuferortungsanlagen, diverse Funktechniken und vieles mehr)</li><li>Du bist viel bei Wind und Wetter draußen unterwegs, z. B. auf dem Bahnhofsgelände, im Gleisbereich oder in den Stellwerken</li><li>Arbeit mit Netzwerktechnik von Kupfer bis Glasfaser</li><li>Ausführen von Kleinmontagearbeiten </li><li>Du begleitest Servicetechniker:innen bei den Aufträgen in der Region und sammelst Erfahrungen</li></ul><br><h3>Dein Profil:</h3><br><ul><li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau </li><li>Abwechslung im Job ist wichtig für dich</li><li>Dein handwerkliches Geschick ist besonders ausgeprägt</li><li>Du möchtest eigenverantwortlich und gerne im Freien arbeiten</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus</li></ul><br><h3>Das ist uns wichtig:</h3><br>Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.<br><h3>Benefits:</h3><br><ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Übernahmegarantie, wenn Du Deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.</li></ul><p>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </p><br><br>

Ausbildung IT-Systemelektroniker:in 2026

<h3><b>WILLKOMMEN BEI UNS</b></h3> <p>Im Bereich Coatings setzen wir auf die Entwicklung, Produktion und Vermarktung verschiedenster Beschichtungslösungen - von der angewandten Oberflächentechnik bis zur Fahrzeuglackierung. Wir fördern Innovation, Design und neue Anwendungsmöglichkeiten, um in global agierenden Teams die Bedürfnisse unserer Partner weltweit zu erfüllen. Ergänzt wird dieses Portfolio durch "Beyond Paint Solutions", welche mit innovativen Oberflächen neue Anwendungen ermöglicht.</p><h3><b>WAS SIE ERWARTET</b></h3> <p>In unserem Team für Digital Solutions &amp; Architecture erarbeiten wir IT-Lösungen für die Bereiche Supply Chain, Marketing, Sales und Procurement. Wir sind die Treiber:innen für innovative Lösungen, sorgen für durchgängige End-to-End Prozesse und identifizieren weltweit best-practices für die Standorte der BASF Coatings.</p><ul><li>Als Mitglied eines globalen Teams von SAP Experten:innen unterstützen Sie die Projektaktivitäten zur Weiterentwicklung der Transportmanagement-Prozesse.</li><li>Der Fokus wird dabei in den nächsten Jahren auf der Gestaltung der globalen Transportmanagement-Prozesse in unserem neu aufgesetzten S/4 HANA liegen. Das umfasst die Weiterentwicklung unseres globalen S/4 Templates und den Roll-out in weiteren Regionen.</li><li>Darüber hinaus verantworten Sie die Business Release Management Tätigkeiten im Bereich Transportmanagement. Dabei beurteilen, beauftragen und koordinieren Sie Change-Requests und Projektideen von Key-Usern und sorgen für eine reibungslose produktive Einführung.</li><li>Außerdem beraten Sie Key-User bei Prozessfragen und konzipieren neue Prozesse unter Berücksichtigung des Template-Ansatzes.</li><li>Als digitale:r Architekt:in sorgen Sie dafür, dass die Applikationen im Umfeld Transportmanagement auf den richtigen digitalen Plattformen (SAP oder Cloudlösungen) konzipiert werden.</li></ul><h3><b>WAS SIE MITBRINGEN</b></h3> <ul><li>abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie erste Erfahrungen mit SAP-Projekten in Bereich Transportmanagement</li><li>gutes Know-how zu den Prozessen und Funktionen in SAP TM (S/4HANA wünschenswert)</li><li>Erfahrung mit agilen Vorgehensmodellen und mit Methoden sowie Tools zur Prozessmodellierung</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher sowie englischer Sprache</li><li>analytische Fähigkeiten und Freude an der Arbeit im Team, um gemeinsam mit den internen Partnern optimale Ergebnisse zu erzielen</li></ul><h3><b>WAS WIR BIETEN</b></h3> <ul><li>Wir bieten ein attraktives Gehalt mit lukrativen individuellen Benefits wie einer leistungsabhängigen Erfolgsvergütung oder ein Aktienprogramm. Eine firmenfinanzierte Pflegezusatzversicherung, unter bestimmten Voraussetzungen eine Unfallversicherung sowie eine attraktive Altersvorsorge bieten eine umfassende Absicherung.</li><li>An unserem Standort in Münster gibt es ein betriebseigenes Fitness-Studio „Freizeit“ mit angeschlossener Physiotherapie-Praxis, festangestellte Werkärzte, ein Betriebsrestaurant „Auszeit“ inklusive einer Café-Bar, eine bilinguale Betriebs-KiTa „LackiKids‟ sowie ein Ferienprogramm „LackiKids on Tour“.</li><li>Wir haben 30 Urlaubstage/Jahr (Vollzeit) und zusätzliche Freizeitoptionen.</li><li>Für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung bieten wir vielfältige lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.</li><li>BASF als Gründungsmitglied der Charta der Vielfalt steht für Diversität – wir sind stolz auf unsere Coatings Mitarbeitendennetzwerke WomenInCoatings, ColorPride@EC und CultiConnect.</li></ul><h3><b>SO ERREICHEN SIE UNS</b></h3> <ul><li>Isabelle von Massow, <a href="mailto:isabelle.von-massow@basf.com" target="_blank">isabelle.von-massow@basf.com</a>, Tel.:+49 172 7437655 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position</li><li>Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch </li><li>Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie </li></ul><h3><b>ÜBER UNS</b></h3> <p>Mehr über BASF Coatings GmbH erfahren Sie unter: </p><h3><b>Vielfalt ist unsere größte Stärke!</b></h3> <p>Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.</p>

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