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Ort:&nbsp;41236&nbsp;Mönchengladbach-Rheydt&nbsp;| Vertragsart: Teilzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;850201
PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeitende in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.
 Du kannst viel bei uns bewegen.
<ul>
<li>Du sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf im Markt.&nbsp;</li>
<li>Du betreust unsere Kundschaft im Markt und an der Kasse und stehst ihr tatkräftig zur Seite.</li>
<li>Du weißt, was wo zu finden ist, und sorgst dafür, dass die PENNY Regale immer voll sind.&nbsp;</li>
<li>Du überprüfst die Qualität und Frische unserer Produkte.</li>
</ul>
 Du kannst Teil unseres Teams werden.
<ul>
<li>Du konntest bereits erste Erfahrungen im Handel sammeln? Super! Aber auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen.&nbsp;</li>
<li>Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an Teamarbeit.&nbsp;</li>
<li>Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.</li>
<li>Du packst gern mit an und bist flexibel – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang.</li>
</ul>
 Du kannst dich auf jede Menge freuen. Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.
<ul>
<li>Du wirst nach Tarif vergütet, erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.</li>
<li>Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.</li>
<li>Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li>
<li>Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.</li>
</ul>
Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir.
<ul>
<li>Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.</li>
<li>Deine Arbeitszeitplanung erfolgt in der Regel 2 Wochen im Voraus.</li>
<li>Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten nehmen kannst – z. B. für eine Reise oder einen Hausbau.&nbsp;</li>
<li>Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- und Pflegebetreuung.</li>
</ul>
Sicherer Arbeitgeber – nachhaltig und menschlich.
<ul>
<li>PENNY gehört zu der REWE Group, einem der größten Arbeitgeber Deutschlands.</li>
<li>Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk \"di.to. - different together\" und das Frauennetzwerk \"f.ernetzt\" bieten dir Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.</li>
<li>Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</li>
<li>Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere Zusammenarbeit feiern wir bei Teamevents.</li>
</ul>
Weitere Informationen erhältst du unter <a>karriere.penny.de</a>.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;850201)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a>0</a>.
<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind</h6>

Verkäufer/Kassierer (m/w/d)

Bei Post &amp; Paket Deutschland – der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL – befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet.

Wir sind ein großes, vielfältiges und starkes Team, das Tag für Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht. Werde Postbote für Pakete und Briefe in Viersen

Was wir bieten

<ul><li>17,40&nbsp;€ Tarif-Stundenlohn&nbsp;inkl. 50% Weihnachtsgeld</li>
	<li>+ weitere 50% Weihnachtsgeld im November</li>
	<li>+ 332 € Urlaubsgeld im Juli ab dem 2. Jahr</li>
	<li>Du kannst sofort in Vollzeit&nbsp;starten, 38,5&nbsp;Stunden/Woche</li>
	<li>Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden</li>
	<li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen</li>
	<li>Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung</li>
	<li>Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung</li>
	<li>Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich</li>
	<li>Attraktive Mitarbeiterangebote wie zB arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.</li>
</ul>
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Deine Aufgaben als Postbote bei uns

<ul><li>Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln</li>
	<li>Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)</li>
	<li>Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg</li>
	<li>Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge</li>
</ul>
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Was du als Zusteller bietest

<ul><li>Du darfst einen Pkw fahren</li>
	<li>Du kannst dich auf Deutsch unterhalten</li>
	<li>Du bist wetterfest und kannst gut anpacken</li>
	<li>Du bist zuverlässig und hängt dich rein</li>
</ul>
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Werde Postbote bei Deutsche Post DHL

Als Postbote bringt du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer , am besten online! Klicken Sie dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN

#werdeeinervonuns 
#werdeeinervonunspostbote 
#jobsnlduesseldorf

Postbote für Pakete und Briefe (m/w/d)

<ul>
 <li>Du hältst Deutschland mobil, indem du Schienenfahrzeuge inspizierst, reparierst und nach ihrem Einsatz instand setzt</li>
 <li>Ordnungsgemäße Ausführung von Lösearbeiten an allen Drehgestellbauarten&nbsp;</li>
 <li>Bedienen des Lösestandes</li>
 <li>Prüfen des Drehgestells auf Fehlteile und Beschädigungen</li>
 <li>Verantwortlich für die ordnungsgemäße Prüfung und Dokumentation der durchgeführten Arbeiten</li>
 <li>Montage und Demontage an Drehgestellen sowie Baugruppen und Baugruppenteilen</li>
</ul>

Schlosser:in / Mechaniker:in Schienenfahrzeuginstandhaltung

Sekretär/in Kfr./Kfm. für Büromanagement kfm. Angestellten (m/w/d) Wir suchen eine/n Sekretär/in Kfr./Kfm. für Büromanagement kfm. Angestellten (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. Klaus Gasch &amp; Marcel Geffe &amp; Conny Ehmer Steuerberater Partnerschaft mbB Heinrich-Haanen-Str. 6 41334 Nettetal <a href="mailto:ehmer@stb-gge.de" target="_blank">ehmer@stb-gge.de</a>

Sekretär/in Kfr./Kfm. für Büromanagement kfm. Angestellten (m/w/d)

Die Viersener Aktien- Baugesellschaft AG ist ein seit über hundert Jahren erfolgreiches kommunales Wohnungsunternehmen mit rund 3.000 eigenen und 600 betreuten Einheiten. Im Fokus steht die Bereitstellung eines breiten Wohnungsangebotes für unterschiedlichste Bedürfnisse und Preislagen. Ferner realisiert unser Unternehmen zahlreiche Neubauprojekte nach modernsten Standards für den Eigenbestand zur Erweiterung des Wohnraumangebotes in der Region. Unser Unternehmen verzeichnete in den letzten Jahren ein stetiges organisches Wachstum und befindet sich im weiteren Ausbau der Bestände. Zur Ausweitung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Immobilienkaufmann (m/d/w) Für wohnungswirtschaftliche Sachbearbeitung. <ul> <li>Vermietungsmarketing und Werbung</li> <li>Wohnungsvermietung vom Angebot bis zum Mietvertrag</li> <li>Kündigungsbearbeitung bis zur Wohnungsabnahme</li> <li>Wohnungsherrichtung zur Neuvermietung (Planung, Beauftragung, Betreuung und Abnahme)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Immobilienwirtschaft (Berufserfahrung wünschenswert)</li> <li>Kommunikationsstärke in Sprache und Schrift sowie fundierte Rechtschreibkenntnisse</li> <li>professionelles und freundliches Auftreten gegenüber unseren Kunden</li> <li>Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Zuverlässige, selbstständige, strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise</li> <li>Selbstverständlicher Umgang mit Microsoft Office; Kenntnisse in der Anwendung einer Branchensoftware (SAP Kenntnisse wünschenswert)</li> </ul> <ul> <li>Sicheres Arbeitsverhältnis mit attraktiver, leistungsgerechter Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft in einem dynamischen Unternehmen</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Erstklassige Sozialleistungen und Arbeitnehmervorteile wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche Altersvorsorge, Nutzung des Fitnessraums sowie flexible Arbeitszeiten</li> </ul>

Immobilienkaufmann (m/d/w)

GEMO als Arbeitgeber Herzlich Willkommen in der Welt von Kraft und Bewegung. Gern möchten wir die Gelegenheit nutzen, GEMO an dieser Stelle als Arbeitgeber vorzustellen: Derzeit beschäftigen wir ca. 5500 Mitarbeiter/-innen sowohl in der Fertigung als auch in der Verwaltung unserer Standorte (unter anderem in Deutschland, Mexiko, China und Polen). Die Zusammenarbeit in unserem Unternehmen ist geprägt von Offenheit und Respekt innerhalb der gesamten Organisation. Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter zielgerichtet und im Rahmen ihrer individuellen Fähigkeiten. Wir verstehen uns als Team und unterstützen uns gegenseitig, um die Stärken des Einzelnen optimal zu nutzen und weiter zu entwickeln. Was uns Kraft gibt und in Bewegung hält, sind vor allem die Menschen, die bei GEMO arbeiten. Menschen, die sich einbringen, weil sie unsere Überzeugung teilen, dass wir durch verantwortungsbewusstes Handeln in Verbindung mit kollegialem Zusammenhalt die bestmögliche Leistung für unser Unternehmen erzielen können. Sie möchten Teil dieses Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. GEMO begrüßt Bewerbungen aller Personen, ungeachtet von Rasse oder ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Weltanschauung, Geschlecht, Behinderung, Aussehen oder sexueller Identität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Organisation des Supports für die User innerhalb der Gruppe</li> <li>Aufbau und Pflege einer werksübergreifenden Netzwerkinfrastruktur in Abstimmung mit den Fachabteilungen und dem Management</li> <li>Aufbau einer Team-Organisation, welche die Standardtätigkeiten abbilden kann (Installation, Einrichtung, Wartung und Pflege von Client- und Server-Systemen)</li> <li>Ansprechpartner für alle Themen um die Erweiterung und Problembehandlung im Bereich Netzwerkadministration u-Infrastruktur und angrenzenden Bereichen</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung von EDV, Netzwerken und Kommunikation</li> <li>Dokumentation, Monitoring der Kommunikationsinfrastrukturen</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossenes IT-bezogenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>2-3 Jahre Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich Microsoft-Server-Produkte (AD, Office, Client- und Server-Windows), Datenbanken und IT-Security</li> <li>Diskretion und analytisches, strukturiertes Denkvermögen</li> </ul> Wir bieten: <ul> <li>verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>unbefristete Anstellung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>umfangreiche Einarbeitung</li> <li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Leitung der gruppenweiten Teams</li> </ul>

Teamleiter/in IT Operations (m/w/d)

Wir suchen ab sofort für unser Team: Innovationsmanager (m/w/d) Innovation Valley Als privat-öffentlich organisierte Wirtschaftsförderung arbeiten wir hochmotiviert und leidenschaftlich daran, Arbeitsplätze in Mönchengladbach zu schaffen oder zu sichern. Wir sind eine umsetzungsstarke Innovations- und Förderagentur, die den Wirtschaftsstandort in verschiedenen Branchen, Aufgabenbereichen und Netzwerken zukunftsfähig weiterentwickelt. So unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach passenden Fördermodulen oder geeigneten Grundstücken und haben den Ausbau der digitalen Infrastruktur ebenso im Fokus wie die lebendige und innovative Entwicklung der Innenstadt. Wir entwickeln Fach- und Führungskräfte für den Arbeitsmarkt der Zukunft, stärken die Gründungsszene und unterstützen durch Investitions- sowie Innovationsförderung proaktiv Projekte und Entwicklungen in Unternehmen mit einem Fokus auf der Stärkung wissens- und wertschöpfungsstarker Strukturen. Unterstützung auf dem Karriereweg, Weiterbildung, Beratung und individuelle Fortbildungen sind für uns selbstverständlich. Wir sind überzeugt: Lebenslanges Lernen schafft neue Möglichkeiten für unsere Mitarbeitenden und unsere Unternehmensgruppe. Werden Sie ein Teil unseres Teams und gestalten Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement gemeinsam mit uns die dynamische Entwicklung der wachsenden Großstadt am linken Niederrhein! Mehr über uns erfahren Sie hier: <a href="http://www.wfmg.de" target="_blank">www.wfmg.de</a>. <ul> <li>Sie verantworten den Aufbau eines Innovationsökosystems im Nordteil des Rheinischen Reviers.</li> <li>Daneben sprechen Sie aktiv und branchenübergreifend Unternehmen in Mönchengladbach an und entwickeln impulsgebende Innovationsprozesse.</li> <li>Sie ermitteln die Innovationstätigkeit und -fähigkeit der Unternehmen, koordinieren und identifizieren gezielt Innovatoren in Mönchengladbach.</li> <li>Mit Engagement und Ehrgeiz treiben Sie aktiv die Innovationsförderung voran – insbesondere durch die Beratung von Unternehmen in fokussierten Branchen und die Nutzung relevanter Förderzugänge.</li> <li>Sie verantworten die Mobilisierung von Innovationspotentialen und -prozessen und haben die Konzeption von innovativen und zielgruppenwirksamen Veranstaltungsformaten mit den Projektpartnern stets im Blick.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder über eine vergleichbare berufliche Qualifikation, idealerweise mit einschlägiger Ausbildung und ggf. entsprechender Weiterbildung.</li> <li>Neben der Erfahrung und Sicherheit in der Texterstellung für Medien, politische Gremien oder Konzeptionen und Publikationen bringen Sie Erfahrung in der Tätigkeit mit Start-Ups, im Innovationsektor von Unternehmen oder in den Bereichen Wirtschaftsförderung oder Entrepreneurship mit.</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse im Umgang mit Förderprojekten sowie in der Anwendung moderner Innovationsmethoden sowie über Startup-Tools und Methoden wie Business Model Canvas oder sind motiviert, sich diese anzueignen.</li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert, schätzen aber ebenso ein agiles, kooperatives und persönlich zugewandtes Arbeiten im Team.</li> <li>Mit Ihrem Engagement arbeiten Sie sich schnell in neue Themen ein und tragen damit erfolgreich zur konzeptionellen Weiterentwickelung unserer Projekte bei.</li> </ul> <ul> <li>Sie erwartet eine befristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden) für ein Jahr gemäß Sachgrund nach § 14 Abs. 1 TzBfG in einer wachsenden Unternehmensgruppe mit gezielten Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen.</li> <li>Sie arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz im Open Office mit flexiblen Arbeitszeiten und digitalen Arbeitstools.</li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte begleiten Sie als wichtiger Teil unseres engagierten Teams mit dem „Wir-Gefühl“.</li> <li>Je nach Qualifikation erfolgt die Eingruppierung gemäß den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V). Daneben erhalten Sie attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Altersvorsorge auf das Bruttogehalt (4,25 %), Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Bezahlung.</li> </ul>

Innovationsmanager (m/w/d) Innovation Valley

Wir, die Firma H. Janssen &amp; Co. KG, sind ein traditionsreiches und seit über 65 Jahren etabliertes mittelständisches Familienunternehmen in der 2. Generation mit 7 Standorten in NRW. Wir sind Großhandels-Spezialisten für Dachdeckungsbaustoffe und Klempnerbedarf, eines der führenden Unternehmen dieser Branche und als starker und zuverlässiger Partner des Dachdecker-, Bauklempner- und Zimmererhandwerks bekannt. Mit einer hohen logistischen Kompetenz, umfangreichen Warenlägern sowie sehr gut geschulten und motivierten Mitarbeiterteams mit langjähriger Fachkompetenz stehen wir unseren Kunden immer partnerschaftlich zur Seite. <ul> <li>Regelmäßige Grünpflege und kleinere Instandhaltungsarbeiten</li> <li>Malerarbeiten</li> <li>Unterstützung bei Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit auf unseren Betriebsgeländen</li> </ul> <ul> <li>Handwerkliches Geschick</li> <li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Körperliche Fitness</li> <li>Zuverlässigkeit/Pünktlichkeit</li> <li>PKW-Führerschein</li> <li>kollegiales Verhalten in kleinem Team</li> </ul> <ul> <li>Leistungsgerechtes Gehalt</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>VL-Bezuschussung</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Arbeitskleidung</li> <li>moderne Arbeitsgeräte</li> </ul>

Allrounder/Gärtner mit handwerklichen Fähigkeiten (M/W/D)

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach AT-Vertrag bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 16 LBesG NRW. Als Leiter*in des Fachbereichs übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition. Hier setzen Sie Maßstäbe für die moderne und dienstleistungsorientierte Kommunalverwaltung der Stadt Mönchengladbach. Mit Ihrem Führungsstil und Ihrer strategischen Weitsicht sorgen Sie dafür, dass der Fachbereich aktuelle Herausforderungen meistert, sich aktiv weiterentwickelt und zu einem echten Mehrwert für alle Mönchengladbacher*innen wird. Der Fachbereich umfasst derzeit 160 Mitarbeitende und teilt sich in verschiedene Abteilungen auf: <ul> <li>Einwohnermeldeangelegenheiten und Wahlen – Diesem Bereich obliegt die Verwaltung von Meldedaten und die Durchführung von Wahlen zur Gewährleistung demokratischer Prozesse.</li> <li>Bezirksverwaltungsstellen – In allen vier Stadtbezirken fungieren die Verwaltungsstellen als dezentrale Anlaufstelle für bürgernahe Dienstleistungen.</li> <li>Standesamt – Im Standesamt werden zentrale, zivilrechtliche Aufgaben, wie die Beurkundung von Geburten, Eheschließungen und Sterbefällen wahrgenommen.</li> <li>Ausländer- und Staatsangehörigkeitsangelegenheiten – Die Abteilung bearbeitet unter anderem Duldungen, Aufenthaltstitel und Einbürgerungsverfahren und sorgt für eine rechtssichere Integration.</li> <li>Erstaufnahmeeinrichtung für Flüchtlinge – In der EAE findet die Organisation und Betreuung der vorläufigen Aufnahme und Versorgung von Schutzsuchenden statt.</li> </ul> Ihre Verantwortung als Fachbereichsleiter*in: <ul> <li>Leitung des Fachbereichs – Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Fachbereichs und der Mitarbeitenden in den obengenannten Abteilungen.</li> <li>Strategische Entwicklung – Sie sind für die Weiterentwicklung der Serviceangebote für Bürger*innen verantwortlich und berücksichtigen dabei moderne Verwaltungsprozesse sowie fachliche und gesetzliche Neuerungen.</li> <li>Koordination und Optimierung – Sie stellen ein effizientes und bürgerorientiertes Dienstleistungsangebot sicher. Außerdem haben Sie auch die Arbeitsabläufe innerhalb des Fachbereichs im Blick.</li> <li>Repräsentation – Sie vertreten den Fachbereich Bürgerservice in internen und externen Gremien. Sie nehmen an Öffentlichkeitsveranstaltungen und Behördenterminen sowie an Terminen mit politischer Relevanz teil.</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder</li> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Master) der Fachrichtung Public Administration oder vergleichbarer Studiengänge wird vorausgesetzt</li> <li>Bei allen vorgenannten Qualifikationen jeweils in Verbindung mit langjähriger Berufs- und Leitungserfahrung – vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung oder einer vergleichbaren Organisation</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation gekoppelt mit gutem Zeitmanagement und angemessener Schwerpunktsetzung</li> <li>Fähigkeit zur Entwicklung tragfähiger Lösungen, sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz</li> <li>Hands-on-Mentalität in Bezug auf das übertragene Aufgabengebiet</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie sicheres Auftreten bei vertrauensvollen und respektvollen Umgangsformen</li> <li>Innovationsbereitschaft, insbesondere bezüglich der Implementierung und Fortführung moderner, digitaler Arbeitsprozesse in der kommunalen Umweltverwaltung sowie die Motivation, Themenfelder proaktiv zu identifizieren und voranzutreiben</li> <li>Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft bei pragmatischem und zielorientiertem Vorgehen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie Erfahrung in der Anwendung von Rechtsvorschriften</li> <li>Erfahrung in der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen und im Projektmanagement </li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> Hinweise Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Bei Beschäftigten wird die Arbeitszeit im Rahmen des AT-Vertrags festgelegt. Mit der Aufgabenstellung können Außendiensttätigkeiten verbunden sein. Die Fahrerlaubnis der Klasse B wird vorausgesetzt und die Bereitschaft zum Einsatz des privateigenen PKW für dienstliche Zwecke ist erwünscht. So geht's weiter: Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (<a href="http://www.stadt.mg/wirmachenmg" target="_blank">www.stadt.mg/wirmachenmg</a>) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen die Beigeordnete Silke Wehmhörner (Tel. 02161 25-8000) des Dezernats Recht, Bürgerservice, Ordnung und Sicherheit. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Malena Hüttemann (Tel. 02161 25-3049) seitens des Personalmanagements eine Auskunft. Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 05.08.2025 unter <a href="http://www.stadt.mg/karriere" target="_blank">www.stadt.mg/karriere</a> (Kennziffer 31.00-1393). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leiter/in des Fachbereichs Bürgerservice

Stellenangebote   Sachbearbeiter Zahlungsverkehrsdienstleistungen im Bereich Back-Office (m/w/d)   Grafenau, Korschenbroich, Köln, Mölln (Schleswig-Holstein), Merseburg, Nürnberg, Sulzbach (Taunus)   Vollzeit &amp; Teilzeit | teilweise Home-Office | zum nächstmöglichen Zeitpunkt   Ihre Aufgaben bei uns      Erfassung von Daten, Prüfung von Vorgängen      Bearbeitung von Buchungen auf dem Sachkonto „Offenes-Posten-Konto (OPK)“      Überwachung und Abstimmung von Sachkonten      Erfassung und Freigabe von Buchungen      Bearbeitung elektronischer Zahlungsaufträge, Sicherstellung der Dateiverarbeitung      Klärungen mit dem Mandanten      Bearbeitung von Reklamationen und Nachfragen zu Zahlungsverkehrsbuchungen      Erstellung von Zweitschriften      Durchführung von Kontrollen und Unterschriftprüfungen      Umsetzung von neuen internen Bearbeitungsprozessen und -abläufen     Was Sie mitbringen sollten      Abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkaufmann/-frau bzw. der Abschluss einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung      Kenntnisse und Erfahrungen im Sachgebiet und im Umgang mit OSPlus sowie MS Office-Produkten von Vorteil      Selbstständiges Arbeiten, hohes Engagement und die Fähigkeit einer schnellen Einarbeitung in neue Prozesse und Systeme      Deutschkenntnisse auf C1 Niveau     Auch wenn Sie nicht zu 100% die Anforderungen erfüllen, freuen wir uns, dass Sie sich bewerben.   Was wir Ihnen bieten      Einen sicheren und zukunftsorientieren Arbeitsplatz innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe      Festanstellung in Vollzeit (39,5 Std./Wo.) oder Teilzeit nach Vereinbarung      Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung (Work-Life-Balance)      Arbeiten aus dem Home-Office in Teilen möglich      30 Urlaubstage + 2 Tage (Heiligabend/ Silvester)      Zuschuss zu Fitnesskursen oder Urban Sports Club Mitgliedschaft      Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern      Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt)      Bike-Leasing (JobRad)      Moderner Dresscode     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular.   Für Fragen steht Ihnen Frau Behringer (+49 221 9900 2080) gerne zur Verfügung.   Roland Breuer Recruiting 0221 9900-1623 | E-Mail   Liljana Ristevska Recruiting 0221 9900-2073 | E-Mail   Impressum | Datenschutz | Barrierefreiheit

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