field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h3>Über Gerresheimer</h3>Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.<h3>Stellenbeschreibung</h3><ul><li>Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des bestehenden ERP-Systems in SAP PP sowie Schnittstellen zu SAP PM</li><li>Verantwortung für den gesicherten Systemablauf </li><li>Beratung der Fachbereiche bei der Definition von fachlichen Anforderungen</li><li>Analyse, Evaluierung und Spezifikation sowie Implementierung neuer Geschäftsanforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen</li><li>Mitarbeit bei der Definition der Geschäftsprozesse in SAP S4 HANA und der anschließenden Migration</li><li>Übernahme von 2st und 3rd Level Support</li><li>Incident Management und Anwender-Support</li></ul><h3>Qualifikationen</h3><li>Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor oder Master Studium der Informatik oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im SAP PP sowie idealerweise Schnittstellen zum SAP PM </li><li>Kenntnisse von Geschäftsprozessen der Produktion (Produktionsplanung und -steuerung) sowie gutes Verständnis für Qualitätsmanagement-Prozesse</li><li>Projekterfahrung im Rahmen von Einführungen und Implementierungen von nationalen sowie internationalen Rollouts</li><li>Eigeninitiative, Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie strategischer Weitblick</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse</li><h3>Zusätzliche Informationen</h3>Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen wie z.B.<ul><li>Flache Hierarchien und hohe Kollegialität</li><li>Mobile Arbeitsplatz-Optionen und Workation-Möglichkeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (BAV)</li><li>Dienstradleasing - JobRad</li><li>Vergünstigungen bei Kooperationspartnern</li><li>Regelmäßige Firmenveranstaltungen &amp; Teamevents</li></ul><h3>Equal Rights</h3>Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.

SAP PP Inhouse Consultant (m/w/d)

Erleben Sie das Beste aus beiden Welten bei der Ford Bank: die Stabilität eines regulierten Finanzinstituts gepaart mit dem einzigartigen Fokus und dem kollaborativen Geist von Fords engagiertem Partner, der mit einer agilen, offenen Kultur die Kundenmobilität vorantreibt. Treten Sie unserem kleinen, ganzheitlichen HR-Expertenteam bei, um vielfältige Erfahrungen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg zu sammeln, von der Gehaltsabrechnung bis hin zu strategischen Themen, in enger Zusammenarbeit intern und mit dem breiteren Ford HR-Netzwerk. Als Compliance &amp; Payroll Spezialist/in sind Sie zentral für die korrekte Abwicklung der Gehaltsabrechnung zuständig und der Ansprechpartner/die Ansprechpartnerin für HR-Compliance. Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen und tragen maßgeblich zur Prozessqualität und -sicherheit bei. Die Stelle ist in Köln, Deutschland, angesiedelt und ist eine Teilzeitstelle mit bis zu 30 Stunden pro Woche (85% Teilzeitstelle). HR Compliance &amp; Governance: <ul> <li>Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien bei HR-Audits gemäß gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen und ständige Aktualisierung der Kenntnisse über Änderungen im Arbeitsrecht, Vorschriften (MaRisk) und Best Practices.</li> <li>Entwicklung, Implementierung und Pflege von HR-Compliance-Richtlinien und Arbeitsanweisungen (Desk Procedures).</li> <li>Funktion als Schnittstelle für interne und externe Audits, Analyse von HR-bezogenen Audit-Ergebnissen und proaktive Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.</li> <li>Übernahme einer entscheidenden Rolle im jährlichen RCSA-Prozess (Risk Control Self-Assessment) für HR-bezogene Risiken.</li> <li>Unterstützung des auditkonformen Onboarding-Prozesses</li> <li>Überwachung der Compliance für ausgelagerte HR-Dienstleistungen.</li> <li>Verantwortung für die HR-bezogene Dokumentation relevanter Ford Bank Governance-Dokumente (z.B. Organkredite, Vollmachten).</li> </ul> Gehaltsabrechnung: <ul> <li>Zentrale/r Ansprechpartner/in für alle Anfragen rund um die Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und das Steuerrecht – einschließlich Prüfungen.</li> <li>Überwachung und Überprüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung, die von den Ford Werken als Dienstleister durchgeführt wird, um deren Richtigkeit und Konformität mit den deutschen Sozialversicherungs- und Steuervorschriften sicherzustellen. Identifizierung und Korrektur von Abweichungen und Durchführung manueller Anpassungen bei Bedarf.</li> <li>Verantwortung für den Monatsabschluss einschließlich der Berechnung von Rückstellungen und Vorbereitung jährlicher Abgrenzungen für die Buchhaltung.</li> <li>Bearbeitung von Sonderfällen in der Gehaltsabrechnung (z.B. verstorbene Mitarbeiter, Aktienkaufprogramme, aufgeschobene Vergütung, Berechnung von ATZ-Angeboten und Vertragsabwicklung, Zusatzleistungen wie Fahrradleasing oder Prämienprogramme).</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit klarem Fokus auf HR Compliance und Gehaltsabrechnung.</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger Gehaltsabrechnungssoftware (z.B. SAP, HCM).</li> <li>Erfahrung mit Compliance Management Systemen ist von Vorteil.</li> <li>Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick.</li> <li>Starke analytische Fähigkeiten und idealerweise Erfahrung mit Datenanalyse-Tools (z.B. Alteryx).</li> <li>Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und ein hohes Maß an Engagement.</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.</li> <li>Die Fähigkeit, sich schnell an neue Gegebenheiten anzupassen und proaktiv nach Verbesserungen zu suchen.</li> <li>Ein starker Antrieb für kontinuierliches Lernen und eine aufrichtige Neugier für die Übernahme technischer Innovationen.</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Was wir bieten: Ein innovatives Umfeld in einem global agierenden Unternehmen Internationale Zusammenarbeit und spannende Herausforderungen Flexible Arbeitsmodelle &amp; Entwicklungsmöglichkeiten Eine Kultur der Vielfalt und Chancengleichheit Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ford setzt sich für Vielfalt und Chancengleichheit für alle ein und wendet sich gegen jede Form der Benachteiligung oder Belästigung aufgrund von Geschlecht, Familienstand, Lebenspartnerschaft, elterlichem Status, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, nationaler Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion/Weltanschauung, Geschlechtsumwandlung und Geschlechtsidentität, Alter und Personen mit Betreuungspflichten.

HR Compliance & Payroll (w/m/d)

orange. electrifies. Schleuniger ist ein globales Technologieunternehmen und ein innovativer Lösungsanbieter für die Kabelverarbeitungs- und Prüfindustrie. Lösungen von Schleuniger finden sich überall dort, wo präzise Verbindungen, maximale Produktivität, zuverlässige Datenrückverfolgbarkeit und kohärente Wertschöpfungsketten erforderlich sind. Schleuniger ist ein Tochterunternehmen der börsennotierten Komax Gruppe. Nähere Informationen auf schleuniger.com und komaxgroup.com. <ul> <li>Selbstständige Bearbeitung, Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen</li> <li>Kontenabstimmung und Klärung mit Geschäftspartnern</li> <li>Überwachung und Freigabe des Zahlungsverkehrs.</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von kreditorischen Prozessen</li> <li>Reisekosten- und Kreditkartenabrechnungen</li> <li>Aktive Mitwirkung und Koordinierung bei anstehenden Projekten im Bereich Buchhaltung.</li> <li>Kontenklärung bzw. Kontenpflege</li> <li>Kontierung und Buchung aller das Anlagevermögen betreffenden Belege unter Berücksichtigung der Vorgaben der Finanz- und Steuerabteilung</li> <li>Abgleich Inventaraufnahmen mit dem Anlagenbestand</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische (m/w/d) Ausbildung</li> <li>Weiterbildung mit dem Schwerpunkt Finanzen wünschenswert</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung</li> <li>SAP S/4 HANA-Kenntnisse (Modul: FI+CO) wünschenswert</li> <li>Gute MS Office-Kenntnisse (vorzugsweise Excel)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gutes Zahlenverständnis</li> <li>Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten in einem harmonischen sowie professionellen Umfeld.</li> <li>Moderne, ergonomische und klimatisierte Arbeitsplätze.</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.</li> <li>Gezielte und strukturierte Einarbeitung.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und optional Home-Office)</li> <li>Kostenlose und ausreichend viele Parkplätze (z.T. Ladestationen).</li> <li>Verschiedene betriebliche Leistungen und Zusatzversicherungen sowie Firmen-Events.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für die Finanzbuchhaltung

Als Stadtwerke versorgen wir unsere Stadt zuverlässig mit Energie, Wasser und Mobilität – und das gelingt nur mit einem starken Team hinter den Kulissen. Die Entgeltabrechnung ist dabei ein zentraler Baustein: Du stellst sicher, dass unsere Mitarbeiter*innen pünktlich, korrekt und unter Berücksichtigung aller tariflichen und gesetzlichen Vorgaben entlohnt werden. Eine verantwortungsvolle Aufgabe, die Sorgfalt, Fachwissen und Verlässlichkeit erfordert. In unserem Team Personal erwartet dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsvolle Aufgabe als Entgeltabrechner*in / Payroll-Spezialist*in (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit <ul> <li>Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten</li> <li>Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich der Zeitwirtschaft mit SAP ERP HCM sowie der entsprechenden Vor- und Nacharbeiten</li> <li>Ansprechpartner*in der Mitarbeitenden in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Fragestellungen und in Fragen zur Arbeitszeiterfassung</li> <li>Anwendung der spezifischen Tarifverträge (TV-V NW, TV-N, TVAöD) und der einschlägigen steuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlichen Bestimmungen</li> <li>Bearbeitung des gesetzlichen Melde- und Bescheinigungswesen</li> <li>Korrespondenz mit Ämtern, Finanzbehörden, Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Anwälten und Gerichten</li> <li>Umsetzung von gesetzlichen, tariflichen und betrieb­lichen Änderungen</li> <li>Mitwirkung bei Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen</li> <li>Erstellung von Statistiken und Auswertungen</li> <li>Funktion als Schnittstelle zur Rheinischen Zusatzversorgungskasse mit Verantwortlichkeit für die Entgeltumwandlung</li> </ul> <ul> <li>Betriebswirtschaftliches Bachelorstudium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachkaufmann /-frau, Lohnbuchhalter*in IHK)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Idealerweise vertiefte Kenntnisse in SAP HCM oder vergleichbaren Abrechnungs-/ Zeitwirtschaftssystemen</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität</li> <li>Verständnis für tarifvertragliche und gesetzliche Rahmenbedingungen</li> <li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Hohe Eigeninitiative und starke Dienstleistungsorientierung</li> </ul> <ul> <li>Vereinbarung von Berufs- und Privatleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (von Montag bis Freitag im Rahmen von 6 - 20 Uhr) sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei) ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.</li> <li>Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Vergütung innerhalb der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (bei Erfüllung aller Voraussetzungen) inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumsprämien, eine Erfolgsbeteiligung sowie eine individuelle Leistungszulage.</li> <li>Zukunftsvorsorge: Eine betriebliche, 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.</li> <li>Weiterbildung: Durch ein umfangreiches Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungsmaßahmen kannst du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln.</li> <li>Gute Anbindung: Kostenlose Parkplätze direkt hinter dem Haus, eine Bushaltestelle direkt vor der Tür, Dienstradleasing-Angebote und ein kostenloses Deutschland-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr erleichtern dir den Arbeitsweg.</li> <li>Kantine: In unserer unternehmenseigenen Kantine kannst du täglich eine frische, gesunde und abwechslungsreiche Küche genießen.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote: Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage, Sportprogramme und ein Fitnessraum fördern dein Wohlbefinden.</li> <li>Rabatte für Mitarbeiter*innen: Als Solinger Bürger*in und Mitarbeiter*in bei der Stadtwerke Solingen GmbH erhältst du einen Werksangehörigen-Tarif für Strom und Gas.</li> <li>Familiäres Umfeld: Freue dich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (z.B. Einführungstage, gemeinnützige Veranstaltungen, Mitarbeitenden-Events, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.</li> </ul>

Entgeltabrechner*in / Payroll-Spezialist*in (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

Wir, das Kölner Fenchem-Team, sind ein junges und multikulturelles Team, das gemeinsam mit Freude und Enthusiasmus unseren Standort nach vorne bringt. Werde Teil unserer Crew, bereichere uns mit deinem Impact und schnapp dir Tipps aus erster Hand für die beste Pizza bei unseren Italienern, lass dir französische Spezialitäten empfehlen oder auch heimische Reisetipps von unseren Spaniern geben. Die Fenchem Biotek Ltd. mit Hauptsitz in China wurde im Jahr 1995 gegründet und ist seit 2013 nun auch ein echter Kölner. Als global agierender Konzern besitzen wir weitere Standorte in den USA, Südafrika, Thailand, Malaysia, Brasilien und Tschechien. Mit Händchen für Vielseitigkeit und Präzision ist Fenchem sowohl Hersteller als auch Vermarkter einer großen Produktpalette: So verarbeiten wir sämtliche Inhaltsstoffe für die Nahrungs- und Lebensmittel-, Kosmetik- und Körperpflege-, Futter und Tiernahrungs- sowie Beschichtungs- und Bauindustrie. Genau deshalb suchen wir dich für unseren Standort in Köln, als: Finance Manager (m/w/d) mit sehr guten Chinesischkenntnissen <ul> <li>Du unterstützt bei der Durchführung und Abwicklung der Buchhaltung (Debitoren und Kreditoren)</li> <li>Du wickelst das Mahnwesen ab und stimmst Konten ab</li> <li>Du führst die Rechnungsstellung und -prüfung durch</li> <li>Du verbuchst Daten im DATEV und SAP System</li> <li>Du wertest die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus</li> <li>Du führst die Bankbuchungen beim Zahlungsverkehr durch</li> <li>Du kontierst und buchst Zahlungseingänge</li> <li>Du erstellst und bearbeitest offene Postenlisten</li> <li>Du bist unterstützend tätig bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse</li> <li>Du kommunizierst mit unserer Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung</li> <li>Du kommunizierst außerdem mit unserem HQ in China </li> </ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li> <li>Du besitzt mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>Du hast sehr gute Deutsch- und Chinesischkenntnisse</li> <li>Du kannst Kenntnisse in DATEV und SAP vorweisen</li> <li>Du besitzt sehr gute Kenntnisse des MS Office Paketes</li> <li>Du hast gute Umsatzsteuerkenntnisse</li> <li>Gute Englischkenntnisse sind ein Plus, aber nicht zwangsläufig notwendig</li> <li>Du zeichnest dich durch analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise aus</li> <li>Du hast eine ergebnisorientierte Arbeitsweise und bist flexible </li> </ul> <ul> <li>Attraktives Festgehalt</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Monatliche Sodexo Essensgutscheine</li> <li>Kostenloses Obst, Kekse, Kaffee, Tee und Wasser</li> <li>Regelmäßige Teamevents</li> <li>Vollwertiges Starterpaket</li> <li>Kostenlose firmeneigene Parkplätze</li> <li>Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem stetig wachsenden internationalen Unternehmen</li> <li>Positives Arbeitsklima geprägt durch Kompetenz, Verantwortung und Innovation</li> <li>Betreute Einarbeitung in Deine Aufgaben </li> </ul>

Finance Manager (m/w/d) mit sehr guten Chinesischkenntnissen

Sie suchen eine neue Herausforderung im dynamischen Umfeld des Banken-Steuerwesens? Sie möchten Ihre Expertise in einem Unternehmen einbringen, das Innovation schätzt und kurze Entscheidungswege bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Ford Bank GmbH ist als Herstellerbank eine eigenständige und regulierte Vollbank innerhalb einer globalen Organisation. Diese einzigartige Position ermöglicht es uns, agil zu agieren und eng mit unseren internationalen Partnern zusammenzuarbeiten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft! Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten bei einer Kultur der Vielfalt und Chancengleichheit. Als zentrale Säule in unserem Finanzteam sind Sie nicht nur für die Einhaltung steuerlicher Vorschriften verantwortlich, sondern gestalten aktiv Prozesse mit und sind eine wichtige Schnittstelle zu anderen Fachbereichen sowie externen Partnern. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Steuerliche Jahresabschlüsse &amp; Reportings: Sie verantworten die steuerliche Begleitung unserer Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und US GAAP, inklusive der Berechnung laufender und latenter Steuern sowie des termingerechten US GAAP Tax Reportings.</li> <li>Steuererklärungen &amp; Compliance: Sie erstellen die Steuererklärungen (inkl. Steuerbilanz &amp; Überleitungsrechnung) und stellen in enger Abstimmung mit internen und externen Partnern die Einhaltung aller steuerlichen Meldeerfordernisse sicher.</li> <li>Begleitung von Betriebsprüfungen: Sie sind die proaktive Ansprechperson bei Betriebsprüfungen, koordinieren Anfragen und Termine, bereiten die Kommunikation auf und stellen fristgerechte Einreichungen sicher.</li> <li>Steuerliches Risikomanagement: Sie identifizieren, bewerten und managen steuerliche Risiken und deren Entwicklung, bilden Rückstellungen und verantworten das Reporting in diesem Bereich. </li> <li>Projektarbeit &amp; Fachberatung: Sie sind maßgeblich in lokale, europäische und internationale Projekte involviert (z.B. Systemimplementierungen, neue Produkte, Prozessänderungen). Sie analysieren deren steuerliche Auswirkungen, erarbeiten Lösungen und beraten andere Fachbereiche kompetent.</li> <li>Prozessoptimierung: Sie bringen sich aktiv in die Optimierung und Dokumentation bestehender Steuerprozesse ein und fördern den Wissensaustausch im Team. </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Steuerberaterprüfung nach einem relevanten wirtschaftswissenschaftlichen oder juristischen Studium oder eine vergleichbare, fundierte Berufsausbildung mit relevanter Weiterbildung im Steuerb ereich.</li> <li>Sie bringen mehrjährige relevante Berufserfahrung mit, idealerweise im Umfeld eines US-Unternehmens, einer Bank oder einer internationalen Konzerngesellschaft.</li> <li>Sie zeichnen sich durch sehr gute analytische Fähigkeiten, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und die Fähigkeit aus, komplexe steuerliche Sachverhalte klar, verständlich und zielgruppengerecht zu kommunizieren.</li> <li>Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative sowie interkulturelle Kompetenzen und schätzen den Austausch im Team und mit anderen Abteilungen.</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office Programmen und Offenheit für neue IT-Systeme und digitale Tools (z.B. SAP-Module, Alteryx, Power-BI).</li> </ul> Ford setzt sich für Vielfalt und Chancengleichheit für alle ein und wendet sich gegen jede Form der Benachteiligung oder Belästigung aufgrund von Geschlecht, Familienstand, Lebenspartnerschaft, elterlichem Status, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, nationaler Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion/Weltanschauung, Geschlechtsumwandlung und Geschlechtsidentität, Alter und Personen mit Betreuungspflichten.

Steuerberater, Inhouse (d/w/m)

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landes­hauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die rund 9.300 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für inter­nationale Spitzen­leistungen in Kranken­versorgung, Forschung und Lehre, sowie für inno­vative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven inter­diszi­plinären Zusammen­arbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Für unser Dezernat Einkauf D03.2 suchen wir ab sofort eine / einen Contentmanager*in (m/w/d) <ul> <li>Betreuung, Einführung und Monitoring des SAP / ERP sowie der Schnittstelle zum ERP und weiteren Subsystemen</li> <li>Fehleranalyse und Behebung in Zusammenarbeit mit IT und klinischen Anwender*innen</li> <li>Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Verbesserung der materialwirtschaftlichen Prozesse</li> <li>Organisation und Durchführung von Anwenderschulungen</li> <li>Erstellung und Pflege von ABAP und Query's für MM</li> <li>Erstellung von Statistiken und Auswertung</li> <li>Sichtung von Materialstammdaten in SAP, klassifizieren und pflegen</li> <li>Ausbau der Modulschrankstruktur im UKD</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikationen und / oder Kenntnisse und Berufserfahrungen im Bereich IT, Informatik oder Einkauf</li> <li>Fundierte SAP-Kenntnisse im Bereich MM und SRM und Verständnis von Integrationsbeziehungen MM zu den Modulen FI / CO / PM</li> <li>Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel</li> <li>Hohe Fachkompetenz und Verständnis für MaWi Prozesse</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>IT-Affinität sowie ein geschickter Umgang mit Menschen</li> </ul> <ul> <li>38,5 Wochenarbeitsstunden</li> <li>Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept</li> <li>Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten</li> <li>Kindertagesstätte</li> <li>Personalunterkünfte</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 11 unter Anrechnung aller Vorzeiten.

Contentmanager*in Einkauf (m/w/d)

Gemeinsam stark. Brücken für jede Herausforderung. Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir für beständige Qualität im Brückenbau. Technisches Können, termingerechtes Arbeiten und ein hohes Maß an Verantwortung prägen jedes unserer Projekte. Unser Fokus liegt auf hochwertigem Brückenbau und zuverlässiger Infrastruktur. Mit technischem Know-how, langjähriger Erfahrung und eingespielten Teams schaffen wir Bauwerke, die verbinden – dauerhaft, präzise und tragfähig. Gerade im Beton- und Sichtbetonbau setzen wir auf Spezialisten, die ihr Handwerk seit Jahren bei uns leben – vertraut mit Material, Herausforderung und Anspruch. Bei ADING zählt nicht nur das Ergebnis, sondern auch der Weg dorthin: fair, klar und gemeinsam. Klingt nach dem richtigen Umfeld für dich? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Infrastruktur von morgen. <ul> <li>Koordinieren, strukturieren und dokumentieren Sie unsere Infrastrukturprojekte im Tief- und Brückenbau.</li> <li>Machen Sie Verträge, Kosten und Termine für alle Beteiligten transparent.</li> <li>Entwickeln Sie wirtschaftliche und technische Konzepte – immer mit Blick auf Qualität und Termine.</li> <li>Unterstützen Sie die Bauleitung bei Leistungsbewertung und Kostenprognosen.</li> <li>Führen Sie die Arbeitskalkulation, schreiben Sie Terminpläne fort und begleiten Sie Ausschreibungen.</li> <li>Erstellen Sie aussagekräftige Management-Reports für unsere kaufmännische und technische Leitung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Praxiserfahrung im Infrastrukturbau.</li> <li>Souveräner Umgang mit iTWO, MS Office, MS Project und Grundverständnis für SAP-Prozesse.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Bauvertragsrecht (VOB, HOAI) sowie sicherer Umgang mit technischen Regelwerken.</li> <li>Organisationstalent, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.</li> <li> Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, alternativ eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Tief- oder Ingenieurbau </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation von Brückenbau- oder vergleichbaren Ingenieurbauprojekten </li> <li> Sicherer Umgang mit branchenspezifischer Kalkulationssoftware </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der VOB sowie Erfahrung im Umgang mit Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen </li> <li> Vertrautheit mit statischen Systemen, Konstruktionsprinzipien und Bauabläufen im Brückenbau </li> <li> Technisches Verständnis gepaart mit einem ausgeprägten Kosten- und Qualitätsbewusstsein </li> <li> Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten für die Abstimmung mit internen Fachabteilungen, Auftraggebern und Nachunternehmern </li> </ul> <ul> <li>Mitgestaltung statt nur Mitlaufen: Sie haben echten Einfluss auf Prozesse und Entscheidungen.</li> <li>Sichere Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit attraktiver Vergütung.</li> <li>Arbeitsumfeld mit Substanz: Moderne Ausstattung, mobile Arbeitsmöglichkeiten, ein eigener Fuhr- und Gerätepark.</li> <li>Wertschätzung in der Praxis: 30 Urlaubstage, gezielte Weiterbildungen, kurze Kommunikationswege.</li> <li>Zusammenhalt, der trägt: Familiäres Arbeitsklima in einem spezialisierten und wachstumsstarken Unternehmen.</li> </ul>

Technische/r Projektmanager/in (m/w/d) Infrastruktur

<h3>Über Gerresheimer</h3>Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.<h3>Stellenbeschreibung</h3>Du möchtest Deine Expertise einbringen, Themen weiterentwickeln und gleichzeitig die Möglichkeit haben, selbst aktiv mitwirken zu können? Es reizt Dich, SAP Basis-/Technologie Prozesse in einem stark wachsenden Unternehmen mitzugestalten?Für unser SAP Operations Team innerhalb der Global IT suchen wir einen engagierten und erfahrenen SAP Basis (Senior-) Consultant (m/w/d), der seine fundierte Expertise im SAP Basis Umfeld einbringt und gemeinsam mit uns die Transformation in eine SAP Private- und Public-Cloud-Umgebung aktiv vorantreibt.Was erwartet Dich?<ul><li>Eigenständige Administration und Monitoring unserer konzernweit genutzten SAP-Systeme inkl. Performance Analysen und Troubleshootings</li><li>Steuerung der Services der externen SAP-Hosting-Partner, um optimale Systemleistungen und die Einhaltung von SLAs sicherzustellen</li><li>Eigenverantwortliche Konzeptionierung und Implementierung von Security Maßnahmen in unseren SAP-Systemlandschaften</li><li>Koordination, Planung und Umsetzung von Installationen, Releasewechseln und Systemkopien, sowie von EHP-Upgrades, Support Packages und Add-Ons</li><li>Mitgestaltung der zukünftigen SAP S/4HANA Systemlandschaft und aktive Unterstützung bei der Planung und Vorbereitung für den bevorstehenden SAP RISE DC Move und der S/4HANA Conversion in einer private Cloud Umgebung</li><li>Auf- und Ausbau unserer SAP Business Technology Plattform</li><li>Incident Management und Problemlösung in enger Abstimmung mit unseren SAP-Hosting-Partnern und unseren SAP Process-Consultants</li></ul><h3>Qualifikationen</h3><li>Mehrjährige Praxis- und Projekterfahrung als Basis-/Technologieberater (w/m/d) mit umfassenden Kenntnissen im SAP Basis Umfeld</li><li>Erfolgreicher Bachelor- oder Masterabschluss eines betriebswirtschaftlichen oder Informatik Studiums oder eine vergleichbare (Praxis-)Qualifikation mit starkem SAP Basis / Cloud Hintergrund (z.B. Berufserfahrung)</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung, Überwachung und Aktualisierung von SAP-Systemlandschaften</li><li>Idealerweise hast Du Erfahrungen in den Bereichen RISE with SAP, BTP, Cloud ALM und ein sehr gutes Verständnis von Cloud-Architektur und -Technologien</li><li>Schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten sowie "Hands-on"- Mentalität mit großer Selbstständigkeit und unternehmerischen Denken</li><li>Teamfähigkeit, verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Motivation in einem stetig wachsenden Team</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und eine Projektmanagementkompetenz sind für Dich selbstverständlich</li><h3>Zusätzliche Informationen</h3>Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen wie z.B.<ul><li>Flache Hierarchien und hohe Kollegialität</li><li>Mobile Arbeitsplatz-Optionen und Workation-Möglichkeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (BAV)</li><li>Dienstradleasing - JobRad</li><li>Vergünstigungen bei Kooperationspartnern</li><li>Regelmäßige Firmenveranstaltungen &amp; Teamevents</li></ul><h3>Equal Rights</h3>Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.

79 SAP/ERP-Beratung, Entwicklung Jobs in Solingen, Deutschland