field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner für Lösungen in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man den Anspruch hat, es immer besser zu machen und immer besser zu werden. Diese Haltung macht das Arbeiten bei Miele und den Erfolg unserer Produkte aus. Unsere Mitarbeitenden können sich darauf verlassen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, der wächst persönlich und fachlich daran mit. Ganz gleich ob Auszubildende oder Führungskräfte. Mach deinen Anspruch zu deiner Herausforderung - ob in Gütersloh, Melbourne oder Singapur. Werde einer von 23.000 Mitarbeitenden in 50 Ländern der Welt, die sich täglich dafür einsetzen, unsere Produkte noch besser zu machen und hilf uns, unsere innovative Führungsposition weiter auszubauen. Über den Bereich M‑DEEP treibt die digitale Transformation unserer Produktionsprozesse weltweit voran. Im Team Projects and Process Excellence stellen wir sicher, dass ERP-Projekte im Finance- und Controlling-Umfeld strukturiert, termingerecht und nachhaltig umgesetzt werden. Neben der Prozessimplementierung verantworten wir auch Support, Schulung und kontinuierliche Optimierung – mit Fokus auf SAP und einem ganzheitlichen Blick auf alle Finanzprozesse. Arbeitsort: Gütersloh Befristung: unbefristet Beschäftigungsart: Vollzeit Beginn: ab sofort <ul> <li>Sie gestalten digitale End-to-End-Finanzprozesse im Produktions- und Zentralbereich, von der Anforderung bis zur Umsetzung</li> <li>Gemeinsam mit Werken, IT und Fachbereichen entwickeln Sie skalierbare, harmonisierte Lösungen</li> <li>Sie priorisieren fachliche Anforderungen und steuern die Umsetzung inklusive Entwicklung, Tests, Schulungen und Dokumentation</li> <li>Im Rahmen internationaler Rollouts bringen Sie zentrale Finance-Prozesse in Einklang mit geltenden Governance-Vorgaben</li> <li>Sie identifizieren Verbesserungspotenziale und entwickeln Prozesse kontinuierlich weiter</li> </ul> <ul> <li>Ihr Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder einem vergleichbaren Bereich haben Sie erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Sie bringen fundierte SAP-Kenntnisse in Finance- und Controlling-Modulen mit, idealerweise im S/4HANA-Umfeld in einem produzierenden Unternehmen</li> <li>In der Gestaltung, Einführung und Weiterentwicklung (inkl. Customizing) integrierter SAP-Prozesse im Produktionsumfeld (z.B. Module CO-OM, CO-PA, CO-PC, MM) verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung</li> <li>Sie denken analytisch, arbeiten strukturiert und ergebnisorientiert, auch bei komplexen Herausforderungen</li> <li>Ihre Kommunikationsstärke zeigen Sie sicher auf Deutsch und Englisch; gelegentliche internationale Dienstreisen sind für Sie selbstverständlich</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, die zum Leben passen</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten – viel Raum für fachliche und persönliche Entfaltung</li> <li>Betriebskrankenkasse – jederzeit bestens versorgt mit der Miele BKK</li> </ul>

Business Process Manager M-DEEP Finance & Controlling (m/w/d)

Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner für Lösungen in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man den Anspruch hat, es immer besser zu machen und immer besser zu werden. Diese Haltung macht das Arbeiten bei Miele und den Erfolg unserer Produkte aus. Unsere Mitarbeitenden können sich darauf verlassen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, der wächst persönlich und fachlich daran mit. Ganz gleich ob Auszubildende oder Führungskräfte. Mach deinen Anspruch zu deiner Herausforderung - ob in Gütersloh, Melbourne oder Singapur. Werde einer von 23.000 Mitarbeitenden in 50 Ländern der Welt, die sich täglich dafür einsetzen, unsere Produkte noch besser zu machen und hilf uns, unsere innovative Führungsposition weiter auszubauen. Über den Bereich Du liebst es, Menschen und Organisationen weiterzubringen? Dann komm zu uns ins Team! Wir suchen jemanden, der HR nicht nur verwaltet, sondern mitgestaltet – mit frischen Ideen, Beratungskompetenz und einem echten Gespür für Menschen Arbeitsort: Gütersloh Befristung: unbefristet Beschäftigungsart: Vollzeit Beginn: ab sofort <ul> <li>Du berätst Deine Fachbereiche in allen Fragen rund ums Personal – von Recruiting über Organisationsentwicklung bis Change Management</li> <li>Du entwickelst moderne HR-Konzepte, die wirklich was bewegen</li> <li>Du analysierst Prozesse, erkennst Potenziale und bringst neue Impulse ein</li> <li>Du moderierst Workshops, coachst Führungskräfte und begleitest Veränderungsprozesse</li> <li>Du unterstützt aktiv beim Aufbau einer positiven Unternehmenskultur – mit Fokus auf Diversity, New Work und Mitarbeiterbindung</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR oder vergleichbar</li> <li>Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich</li> <li>Du kannst gut zuhören, klar kommunizieren und Menschen begeistern</li> <li>Du arbeitest eigenständig, denkst lösungsorientiert und hast Lust, Dinge anzupacken</li> <li>Du konntest bereits erste Kenntnisse in Workday und SAP sammeln</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung &amp; Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Kostenlose Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Mitarbeiterrabatt</li> </ul>

HR Consultant m/w/d - Miele Vertriebsgesellschaft Deutschland KG

Die Westfälische Landes-Eisenbahn GmbH (WLE) betreibt eine eigene Infrastruktur zwischen Münster und Warstein und befördert jährlich rund 1,2 Mio. Tonnen bundesweit. Sie versteht sich als Bindeglied zwischen heimischer Industrie und den Verbrauchern/Lieferanten außerhalb Westfalens. Gestalte den finanziellen Erfolg unserer Förder- und Investitionsprojekte aktiv mit! <ul> <li> Du planst, steuerst und überwachst Budgets sowie Mittelabrufe über den gesamten Projektlebenszyklus.</li> <li> Du bereitest Kennzahlen, Forecasts und Abweichungsanalysen für Management, Finanzierer und Zuwendungsgeber auf und präsentierst sie adressatengerecht.</li> <li> Gemeinsam mit den Fachbereichen stellst du prüfsichere Zuwendungs- und Verwendungsnachweise sicher und optimierst interne Workflows.</li> <li> Du identifizierst finanzielle Risiken frühzeitig, entwickelst Gegenmaßnahmen und treibst kontinuierliche Kosten- und Prozessverbesserungen voran.</li> </ul> <ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.</li> <li> Du bringst Erfahrung im Controlling, Projekt- oder Fördermittelmanagement mit.</li> <li> Der Umgang mit MS Excel für dich selbstverständlich. Zudem sind Kenntnisse in SAP oder einem vergleichbaren ERP-System von Vorteil.</li> <li> Du arbeitest analytisch, strukturiert und hast eine hohe Affinität zu Zahlen.</li> <li> Du verfügst über Kommunikations- und Durchsetzungsstärke – sowohl intern als auch extern.</li> <li> Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> <ul> <li> Bei uns bist du Teil einer krisenfesten Branche. Pünktliche Gehaltszahlungen und ein sicherer Job sind für uns selbstverständlich.</li> <li> Damit du stets mobil bist kannst du dein Wunschrad zu attraktiven Konditionen über die Firma JobRad beziehen, zudem bezuschussen wir dir dein Deutschlandticket.</li> <li> Mit unserem Gesundheitsmanagement genießt du Vergünstigungen in teilnehmenden Fitnessstudios, Schwimmbädern uvm.</li> <li> Eine umfassende und fundierte Einarbeitung in das Aufgabenfeld erleichtert dir den Berufseinstieg.</li> <li> Wir geben dir in Absprache mit deinem Vorgesetzten nach der Probezeit die Möglichkeit auf Mobilarbeit.</li> <li> Außerdem fördern wir deine Weiterentwicklung mit Seminaren und Fortbildungen.</li> </ul>

Mitarbeiter Fördermittel-/Zuwendungsmanagement (m/w/d)

Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft. Mal erfrischend fruchtig, mal herrlich cremig bringt das Eis der DMK Ice Cream Genießerherzen zum Schmelzen. Wir beliefern namhafte Marken- und Handelspartner auf internationaler Ebene – und gehören in Europa zu den führenden Herstellern unserer Branche. Sie sind Experte in der Entwicklung innovativer Produkte, verstehen Marktbedürfnisse und setzen strategische Impulse für nachhaltiges Wachstum. Mit Ihrem Gespür für Trends, Ihrer analytischen Stärke und Ihrer Fähigkeit, Teams zu begeistern, gestalten Sie aktiv die Zukunft – als (Senior) Product Manager (m/w/d) in Everswinkel Referenznummer 10454 <ul> <li>In dieser Position sind Sie hauptverantwortlich für die Initiierung und Steuerung von Produkt- und Innovationsprojekten in enger Abstimmung mit dem Auftraggeber (extern und/oder intern) sowie dem Vorgesetzten.</li> <li>Sie übernehmen die fachliche Leitung interdisziplinärer Teams, die Einhaltung gesetzter Timings, regelmäßiges Reporting und Monitoring des Projektstatus bis zur abschließenden Freigabe von Produkten gem. Briefing- und Produktentwicklungs- und Innovationsprozess.</li> <li>Außerdem sind Sie Hauptansprechpartner für externe Partner wie bspw. Lizenzgeber, Agenturen und Marktforschungsinstitute sowie interne Schnittstelle zu entsprechenden Fachbereichen.</li> <li>Die Entwicklung von Konzepten und Briefings, u. a. Design, Produkt, Kommunikation ATL/BTL, PR etc. zur Generierung von nachhaltigem und profitablem Geschäftswachstum liegt in Ihren Händen.</li> <li>Wichtig ist außerdem die kontinuierliche Entwicklung des zu betreuenden Produkt- und/oder Markenportfolios unter Einbeziehung der erforderlichen Schnittstellen (Produktion, R&amp;D, Einkauf, SCM, QS u. a.).</li> <li>Mit dazu gehört die kontinuierliche Wettbewerbsbeobachtung (auch außerhalb des Core Business), inkl. Nutzung verfügbarer Marktforschungs-Tools wie Nielsen, GfK, Mintel etc. zur Ableitung von Handlungsempfehlungen und Vorbereitung von Verkaufsargumenten.</li> <li>Die Erstellung von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen inkl. Reportings sowie die Entwicklung und Beschaffung von Sales- und Kommunikationsmitteln (PoS-Material, Flyer etc.) sind ein Teil Ihrer Aufgaben.</li> <li>Bei dieser Tätigkeit sind natürlich die Einhaltung vorgegebener Budgets und Investitionsvorgaben wichtig sowie die Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer Tätigkeiten.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Marketing-Background</li> <li>Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung</li> <li>Sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen und SAP sowie Nielsen und GFK</li> <li>Flüssiges Sprechen und sicheres Verstehen in Englisch und Deutsch</li> <li>Neugier auf aktuelle Lebensmitteltrends und ein Gespür für das Entwickeln einer Marke</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Ihr Arbeitsumfeld gestalten Sie gerne Hybrid mit einer Mischung aus Home Office und Büroanwesenheit</li> </ul> <ul> <li>Für diese verantwortungsvolle Herausforderung sind Sie bei uns 38 Stunden pro Woche im Einsatz – für den optimalen Ausgleich sorgen 30 Tage Urlaub pro Jahr.</li> <li>Freuen Sie sich auf eine leistungsgerechte Vergütung, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld.</li> <li>Darüber hinaus können Sie Ihren Horizont im Zuge von vielfältigen Fortbildungen individuell und bedarfsorientiert erweitern.</li> <li>Sie profitieren zudem von zahlreichen Vorteilen wie unseren Corporate Benefits und Hansefit.</li> <li>Und für die Erfrischung bzw. Stärkung zwischendurch sorgen kostenloses Eis auf dem Betriebsgelände.</li> </ul>

(Senior) Product Manager (m/w/d)

Wir suchen Dich, wenn Du Lust hast, die Zukunft mitzugestalten als: Staatlich geprüfter Techniker Elektrotechnik als Konstrukteur (m/w/d) Am Standort Sassenberg im Bereich Technik arbeitest du an der technischen Realisierung unseres vielseitigen Produktportfolios für die Division Print. Gemeinsam mit rund mit 30 engagierten Kolleginnen und Kollegen entwickelst du anwendungsspezifische Lösungen für die Druckindustrie – in den Bereichen Bogen- und Rollenoffset, Zeitungs-, Digital- sowie Flexodruck. Was uns antreibt? Der Mix aus Teamspirit, Innovation und echter Begeisterung für Technik. Zukunft gestalten durch nachhaltige Technologie – dafür steht technotrans. Als führender Anbieter von Thermomanagement-Lösungen kühlen und temperieren wir unterschiedlichste Applikationen mit hoher Qualität und Präzision und sichern auf diese Weise nachhaltig die Funktionsfähigkeit. Mit über 1.500 Mitarbeiter:innen an 17 Standorten auf der ganzen Welt bieten wir genau die richtige Mischung aus vertrautem, familiärem Arbeitsklima sowie der Power einer schnell wachsenden, internationalen Unternehmensgruppe. Dieses Umfeld inspiriert jeden Einzelnen von uns immer wieder neu dazu, die Transformation von technotrans mitzugestalten – ganz nach dem Motto #powertotransform. Werde auch Du ein Teil davon. <ul> <li>Erstelle Schaltschrankaufbauten und Stromlaufpläne mittels CAE-/CAD-Tools (2D/3D).</li> <li>Wähle elektrotechnische Komponenten aus und erarbeite Stück- und Kabellisten.</li> <li>Agier als zentrale:r Ansprechpartner:in – berate sowohl intern als auch extern, finde Lösungen für technische Fragestellungen und gestalte die Kommunikation mit unseren Kunden und Fachabteilungen.</li> <li>Übernimm Teilprojektverantwortung für die elektrischen Komponenten unserer Maschinen und Anlagen und entwickle dich mit jeder Herausforderung weiter.</li> <li>Gestalte spannende Projekte im Sondermaschinenbau – rund um Flüssigkeitsdosierung und Thermomanagement – gemeinsam im Team und mit der Chance, Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Begleite Projekte von Anfang bis Ende – bringe deine Ideen aktiv zur Optimierung von Qualität, Kosten und Terminen ein und trage so zur kontinuierlichen Verbesserung bei.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker:in für Betriebstechnik, Technischer Systemplaner:in, Technischer Zeichner:in oder eine vergleichbare Fachrichtung – idealerweise mit einer Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker Elektrotechnik oder einem abgeschlossenen Studium in Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik.</li> <li>Kenntnisse in der Erstellung von Stromlaufplänen und Schaltschrankaufbauten sowie erste Erfahrungen in diesem Bereich.</li> <li>Erste Berufserfahrung als Elektrokonstrukteur:in sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung – wir unterstützen dich dabei, dich fachlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Erfahrung mit Softwaretools wie ES-PLAN, EPLAN oder SolidWorks ist von Vorteil; idealerweise bringst du auch SAP-Kenntnisse mit. Falls nicht, unterstützen wir dich gerne dabei, deine Skills weiter auszubauen.</li> <li>Organisationsgeschick sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie eine hohe Kundenorientierung.</li> </ul> <ul> <li>Fachliche und Persönliche Weiterentwicklung: Eine individuell abgestimmte Einarbeitung durch unsere Fachexpert:innen an deiner Seite – ergänzt durch gezielte interne und externe Schulungen. Darüber hinaus erwarten dich spannende Projekte und Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum sowie die Chance, sich persönlich weiterzuentwickeln und eigenverantwortlich Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Gemeinsames Wachsen: In einem Team, das inspiriert und unterstützt – eingebettet in ein familiäres Unternehmensumfeld mit einer offenen, wertschätzenden Kultur, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.</li> <li>Attraktives Rahmenpaket: Ein Vergütungsmodell, das gute Leistungen honoriert, zusätzliche Sonderzahlungen, flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Woche sowie die Möglichkeit zum Homeoffice (bis zu 2 Tage pro Woche). Außerdem erhalten Sie 30 Urlaubstage und eine technotrans-Einkaufskarte mit einem jährlichen Guthaben von 600 €.</li> <li>Weitere Benefits: Hervorragende Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zahnzusatzversicherung u. v. m.), eine Betriebskantine mit vergünstigten Mahlzeiten, Leasing-Option von bis zu zwei Fahrrädern, Zugang zur Gesundheitsplattform Evermood sowie exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.</li> </ul>

Staatlich geprüfter Techniker Elektrotechnik als Konstrukteur (m/w/d)

Wir bei Steinel haben das Erfinden im Blut. Seit 1959 hat sich STEINEL vom Pionier zum Technologie- und Innovationsführer für Sensorleuchten und Bewegungsmelder sowie Heißluftgeräten und Heißklebepistolen entwickelt. Wir denken über Grenzen hinaus. Immer im Dialog mit Kunden, Partnern und 1600 Mitarbeitern aus mehr als 20 Ländern. The inventors' company: Wir entwickeln Dinge, die nicht nur zukunftsweisend sind, sondern auch im Interesse von Mensch und Umwelt liegen. Und wir fertigen unsere Produkte in eigenen Werken in Europa. Unsere Arbeit ist geprägt von Leidenschaft, Dynamik und Teamgeist. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Stammwerk in Herzebrock-Clarholz einen E-Commerce Marketing Manager (m/w/d) <ul> <li>Du pflegst und entwickelst unsere Produktpräsentationen auf nationalen und internationalen eCommerce-Plattformen sowie bei unseren Online-Handelspartnern kontinuierlich weiter.</li> <li>Du planst und realisierst zielgerichtete Marketing- und Vertriebsaktionen für unsere eCommerce-Kanäle</li> <li>Du beobachtest aktuelle eCommerce-Trends und Entwicklungen, analysierst deren Potenzial und setzt Maßnahmen zur Steigerung unserer Online-Performance um.</li> <li>Du arbeitest eng mit unseren eCommerce-Key-Accountern zusammen und stimmst vertriebliche Maßnahmen direkt mit ihnen ab.</li> <li>Du überwachst relevante KPIs, analysierst die Ergebnisse und leitest daraus Handlungsempfehlungen für eine datenbasierte Optimierung ab.</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein (Fach-)Hochschulstudium im BWL- oder Marketing-Umfeld</li> <li>Du bringst Leidenschaft für Marketing und E-Commerce mit</li> <li>Idealerweise hast Du bereits Erfahrung im E-Commerce und Online-Marketing gesammelt</li> <li>Du trittst souverän und verhandlungssicher auf</li> <li>Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team</li> <li>Du gehst sicher mit MS Office, SAP, PIM-Systemen und Analyse-Tools um</li> <li>Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Homeoffice</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Unternehmensbonus</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Personal-Rabatt</li> <li>KFZ-Leasing</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>IT-Equipment Leasing</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Fitness-Pass</li> <li>Firmenevents</li> </ul>

E-Commerce Marketing Manager (m/w/d)

FLUGZEUGBELEUCHTUNG AUS LIPPSTADT Die Goodrich Lighting Systems GmbH &amp; Co. KG, Teil der internationalen Unternehmensgruppe Collins Aerospace, ist ein führender Hersteller von Beleuchtungssystemen für die zivile und militärische Luftfahrt. Mit rund 480 Mitarbeitenden entwickeln und fertigen wir in Lippstadt sämtliche Formen der Innen- und Außenbeleuchtung im Flugzeugmarkt – von der Cockpit-Beleuchtung über Kabinenbeleuchtung einschließlich Leselampen, Belüftungstechnik und Notwegebeleuchtung bis hin zu Lande- und Rollscheinwerfern, Navigations- und Antikollisionsleuchten sowie Logobeleuchtung. Beleuchtungsprodukte von Collins Aerospace werden von nahezu allen bekannten Flugzeugherstellern weltweit eingesetzt. Sie finden sich an Bord aller Flugzeugtypen – vom größten Passagierflugzeug der Welt bis zum Business Jet, vom Hubschrauber bis hin zum Kampfjet. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Entwicklung anspruchsvoller Beleuchtungssysteme kombinieren wir modernste LED-Technologie mit ausgefeilten Designs und optischen Konzepten. Eine Vielzahl von Innovationen, Patenten und regelmäßige Auszeichnungen von Kunden bestätigen unsere technologisch führende Rolle als Entwickler und Hersteller qualitativ hochwertiger Produkte und Leistungen. <ul> <li>Verpacken von Geräten und Ersatzteilen nach F-Plan</li> <li>Vorbereitung von Geräten und Ersatzteilen zur externen Einzelverpackung (Labeldruck, F-Plan-Druck, Umpacken in Transportbehälter)</li> <li>Rückmeldung von Verpackungsfertigungsaufträgen im SAP R/3 MM</li> <li>Innerbetriebliche Bewegung von Geräten und Ersatzteilen zwischen Fertigungskontrolle und Versandabteilung (per Hand)</li> <li>Mitarbeit an CI-Proje kten</li> <li>Klärung von Bestandsdifferenzen mit vor- und nachgelagerten Bereichen</li> <li>Dokumentation des Warenverkehrs mit externen Dienstleistern</li> <li>Kommunikation mit externen Dienstleistern</li> <li>Überprüfung der durch Dienstleister verpackten Geräte</li> <li>Bedienung von Flurförderzeugen</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige praktische Erfahrung in möglichst vielen Bereichen des Versandes wünschenswert</li> <li>Erfahrungen mit den entsprechenden SAP-Transaktionen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse, Grundkenntnisse Englisch wünschenswert</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Eigenständige Arbeitsweise </li> </ul> <ul> <li>Ein internationales Unternehmen mit westfälischem Herzen</li> <li>Ein engagiertes Team</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Prämiensystem für besondere Leistungen</li> <li>Tolle Team-Events</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote</li> <li>Kantine mit Frischküche </li> </ul>

Packaging Staff - Single Packaging/Verpacker/in Einzelverpackung

<h2>Zeit ist Geld und beides liegt bei dir in guten Händen:</h2>Für unseren Kunden, einem renommierten Familienunternehmen aus der Metallbranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direkteinstellung einen Mitarbeiter für die Entgeltabrechnung (m/w/d). Die Position soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit bei 40 Wochenstunden ausgeübt werden. Du hast ein Auge fürs Detail, kennst dich im Abrechnungsdschungel gut aus und willst mehr als nur Zahlen schubsen? Dann bist du bei unserem Kunden genau richtig! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.<h2>Diese Spielwiese erwartet dich bei unserem Kunden:</h2><ul><li> Entgeltabrechnung: Du übernimmst die eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis </li><li> Rechtliche Bewertung: Du beurteilst Entgeltbestandteile unter Berücksichtigung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben </li><li> Administrative Aufgaben: Du pflegst Abwesenheiten wie Urlaub und Krankheit, erstellst Bescheinigungen und übernimmst das Melde- und Bescheinigungswesen </li><li> Beratung &amp; Kommunikation: Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen bei abrechnungsrelevanten Fragen </li><li> Projekte &amp; Optimierung: Du wirkst bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit und unterstützt bei Digitalisierungs- und Veränderungsprojekten</li></ul><h2>Damit überzeugst Du unseren Kunden:</h2><ul><li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung am besten mit Schwerpunkt Personal, Lohn oder Finanzen</li><li> Fundierte Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAP</li><li> Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.</li><li> Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel digitale Affinität ist ein Plus</li><li> Sorgfalt, Eigenverantwortung und ein ausgeprägter Qualitätsanspruch</li><li> Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten ist für Dich selbstverständlich</li><li> Du kommunizierst offen, freundlich und klar auf Deutsch und bei Bedarf auch auf Englisch</li></ul><h2>Das bietet Dir unser Kunde:</h2><ul><li> Betriebliche Sozialleistungen (wie Kantinenzuschüsse, Sonderzahlungen zu Jubiläen)</li><li> Anlehnung an den IG-Metall</li><li> Altersvorsorge</li><li> Mitarbeiterrabatte</li><li> Fortbildungsmöglichkeiten</li><li> Flexible Arbeitszeiten</li></ul>

Entgeltabrechner (m/w/d)

HR-Mitarbeiterin / HR-Mitarbeiter (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Beratung Gütersloh | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) ist ein moderner Gesundheitsdienstleister für psychiatrische Behandlung und Betreuung. In diesem LWL-PsychiatrieVerbund werden von rund 8.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jährlich über 140.000 Menschen in mehr als 100 Einrichtungen behandelt und betreut. Das LWL-Klinikum Gütersloh – Kooperationspartner der Universität Bielefeld – ist ein differenziertes Behandlungszentrum mit 439 Betten in den Kliniken Allgemeine Psychiatrie und Psychosomatik, Sucht, Gerontopsychiatrie, Geriatrie, Neurologie und den angeschlossenen Tageskliniken, mit 166 Plätzen medizinische Rehabilitation und 14 Tagespflegeplätzen, sowie ausgebauten ambulanten Angeboten. Die LWL-Klinik Paderborn ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster sowie Kooperationspartner der Fakultät für Gesundheitswissenschaften der Universität Bielefeld und versorgt gemeindenah mit 220 stationären Betten, 60 Tagesklinikplätzen und drei ausgebauten Institutsambulanzen etwa 14.000 Patientinnen und Patienten jährlich. <ul> <li>Sie sind für die ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeiter:innen zuständig (Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Durchführung von Personalratsverfahren, schriftliche und mündliche Korrespondenz etc.)</li> <li>Sie sind Ansprechperson für Beschäftigte und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen (z. B. Auskunft zum Tarifvertrag)</li> <li>Sie sind als erste Kontaktperson für neue Mitarbeitende am Onboarding-Prozess entscheidend beteiligt</li> <li>Die Pflege der digitalen Personalakten sowie die kontinuierliche Aktualisierung mittels SAP wird von Ihnen verantwortet</li> <li>Sie wirken an der Beschreibung, Dokumentation und Optimierung von Prozessen mit, um effiziente Abläufe zu gewährleisten</li> </ul> <ul> <li>Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und idealerweise eine Qualifikation als Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann</li> <li>In Ihrer beruflichen Laufbahn konnten Sie bereits Erfahrungen im Personalbereich sammeln</li> <li>Der Umgang mit tarifrechtlichen Regelungen (wünschenswert TVöD) sowie dem Arbeitsrecht stellen für Sie kein Hindernis dar</li> <li>Sie haben Grundkenntnisse im Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Zusatzversorgungsrecht</li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und konnten sogar schon mit SAP-HCM arbeiten </li> <li>Als erste Ansprechperson sorgen Sie für eine kompetente und freundliche Beratung</li> <li>Sie sind ein echter Teamplayer und schätzen die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen</li> </ul> <ul> <li>Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TVöD zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen)</li> <li>Arbeitszeitmodell: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit bis zu 38,5 Stunden / Woche in einer 5-Tage-Woche</li> <li>Onboarding: Willkommenstag, ausgereifter Onboardingplan, individuelle und strukturierte Einarbeitung</li> <li>Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat- bzw. Familienleben (Zertifizierung), Gleitzeit bis 08.30 Uhr, 30 Tage Urlaub</li> <li>Mobiles Arbeiten: nach der Einarbeitung ist die zeitweise Arbeit im Homeoffice möglich, der Arbeitsplatz wird von uns gestellt</li> <li>Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort- und Weiterbildungen, Zugang zu Fachliteratur</li> <li>Individuelle Begleitung: Regelmäßiges Teambesprechungen</li> <li>Mobilität: Vergünstigtes Jobticket, Möglichkeit des Dienstradleasings, günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten am Klinikum</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiter:innen Rabattprogramm</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Freistellung für interne gesundheitsfördernde Maßnahmen, Kooperation mit dem Fitnessstudio FitX</li> </ul>

HR-Mitarbeiterin / HR-Mitarbeiter (w/m/d) Schwerpunkt Beratung

Die Westfalia-Automotive GmbH ist Erfinder der Kugelkopf-Anhängerkupplung und ein international tätiges Unternehmen der Automobilzuliefererindustrie. Als europäischer Marktführer und einer der weltweit führenden Hersteller entwickeln, fertigen und vertreiben wir ein breites Produktspektrum von Anhängevorrichtungen und Transportlösungen für PKW und leichte Nutzfahrzeuge. Wir sind ein Tochterunternehmen des globalen Automobilzulieferers First Brands Group mit Hauptsitz in den USA. Wir suchen zur Unterstützung unserer Fertigung im ostwestfälischen Rheda-Wiedenbrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR-Manager/ Personalleiter (m/w) <ul> <li>Sämtliche Personalangelegenheiten am Standort Rheda-Wiedenbrück unter Beachtung aller rechtlichen und auditrelevanten Anforderungen</li> <li>Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter und des Ausbildungsleiters</li> <li>Beratung und Unterstützung der Werkleitung sowie von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalbezogenen Fragestellungen sowie Mitarbeit in regionalen HR-Projekten</li> <li>Personalabrechnung unter Berücksichtigung der tariflichen, betrieblichen, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen</li> <li>Arbeitsbeziehungen sowie Gestaltung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat einschließlich Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen</li> <li>Einführung und Umsetzung neuer gesetzlicher Regelungen und sämtlicher globaler Personalprozesse am Standort</li> <li>Sicherstellung der Auditkonformität des Personalbereichs und der Personalprozesse</li> <li>Operative Mitarbeit in allen personalrelevanten Aufgabenbereichen und Durchführung sämtlicher Personalmaßnahmen und -prozesse (Beispiel: betriebliches Eingliederungsmanagement)</li> <li>Personalcontrolling und Personalreporting</li> <li>Personalkostenmanagement, inkl. Budgetplanung sowie Personalkennzahlen für Monats- und Jahresabschlüsse</li> <li>Ansprechpartner für die Gewerkschaft, Ämter, Behörden und sonstige öffentliche Einrichtungen ggf. in Abstimmung mit dem lokalen Managementteam</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Jura, Psychologie) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Mindestens 10-jährige Erfahrung im Personalwesen, davon mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Organisationen in Konzernstrukturen, bevorzugt in der Automobilindustrie oder im produzierenden Gewerbe der Metallindustrie</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und des Tarifvertragsrechts der Metallindustrie sowie breite Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften</li> <li>Selbständige, strukturell-analytisch ausgeprägte Arbeitsweise in Verbindung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit bei hoher Sozialkompetenz</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen, gegebenenfalls SAP</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Intensive Einarbeitung, die Sie optimal auf Ihren Job bei uns vorbereitet</li> <li>Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden</li> </ul>

40 SAP/ERP-Beratung, Entwicklung Jobs in 59302 Oelde, Deutschland