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MAKE THE DIFFERENCE - join our team! In unserem Headquarter in Gummersbach gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse der Unternehmensgruppe der FERCHAU und dafür suchen wir dich: als Teil unseres internen Teams. Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen &amp; Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. Wenn du also deine eigenen Skills in einem innovativen Umfeld auf das nächste Level heben möchtest, dann starte jetzt deine Karriere bei FERCHAU. Die Abteilung Labour Relations &amp; Processes ist erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten unsere technischen Mitarbeitenden betreffend. Wir betreuen und beraten die Unternehmensgruppen der FERCHAU in der Gestaltung des Employee Life Cycle - von der Einstellung bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses einschließlich arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen. Unser spannender Arbeitsalltag zeichnet sich durch vielfältige Aufgaben mit interdisziplinärem Charakter aus. (Junior) Legal Counsel Labour Relations (m/w/d) Gummersbach Das sind deine Aufgaben in unserem Team <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeitendenbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen, vom Eintritt bis zum Austritt</li> <li>Fachliche Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen</li> <li>(Weiter)Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Konzepten und -Prozessen entlang des Employee Life Cycle</li> <li>Fragestellungen sowie Entwicklung und Umsetzung tragfähiger Lösungen, insbesondere bei personellen Einzelmaßnahmen</li> <li>Kontinuierliche und proaktive (Weiter)Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Konzepten und -Prozessen entlang des Employee Life Cycle</li> <li>Erstellung von personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Dokumenten (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen etc.)</li> <li>Mitwirkung bei übergreifenden HR-Projekten und Change-Prozessen (z. B. Digitalisierung des HR-Bereiches)</li> </ul> Deine Benefits bei uns <ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit, einen Tag pro Woche mobil zu arbeiten</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub</li> <li>Individuelles Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm durch unsere Academy (Welcome Days, Seminare, E-Learnings etc.)</li> <li>Kostenlose Parkplätze fußläufig vom Bürogebäude sowie privat nutzbares Company Bike</li> <li>Ein cooles und herzliches Team, offener Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen ab dem ersten Tag mit einzubringen</li> <li>Networking und einfach Spaß haben bei After-Work-Events und unserem Sommerfest</li> </ul> Das bringst du mit <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes berufsrelevantes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und/oder Personal (Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre o. Ä.)</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifvertragsrecht</li> <li>Fähigkeit komplexere juristische Sachverhalte schnell zu durchdringen und sich zügig in neue Themen einzuarbeiten und diese selbstständig umzusetzen</li> <li>Eine verantwortungsbewusste, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität</li> <li>Sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie ein gutes Verständnis für weitergehende IT-Programme, so z. B. SAP/HR</li> </ul>

(Junior) Legal Counsel Labour Relations (m/w/d)

GIZEH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Kunststoffverpackungen. Rund 800 Mitarbeiter entwickeln und produzieren Verpackungsbehältnisse für die Top-Adressen der Lebensmittelindustrie. Die GIZEH Unternehmensgruppe ist inhabergeführt, agiert international, hat große technische Expertise und steht für kundenspezifische Lösungen. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bergneustadt (bei Köln) suchen wir einen Debitoren-/Kreditorenbuchhalter (m/w/d) - Buchen und bearbeiten von Bankauszügen, Debitoren- und Kreditorenrechnungen - Unterstützung bei Zahlläufen - Überwachung der Debitoren- und Kreditorenkonten (Pflege und Abstimmung) - weitere Unterstützung im buchhalterischen Tagesgeschäft (u.a. Mahnwesen, Factoring etc.), Monats- und Jahresabschluss - Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in den Bereichen Finanzen und Rechnungswesen - Kenntnisse in SAP Fi/Co sowie in MS-Office - Sie sind teamfähig, strukturiert und zeigen Eigeninitiative - Englischkenntnisse runden ihr Profil ab Bei GIZEH erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet – Wir bieten Ihnen unter andere ansprechende Benefits: - 30 Tage Urlaubsanspruch - Hauseigene Kantine mit abwechslungsreichem, frisch gekochtem Essen (mit Arbeitgeberzuschuss) - Nutzung von Mitarbeiterrabatten - Attraktives Gehaltspaket - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss - Kostenlose Parkplätze - Teilnahme an Weiterbildungen - Betriebseigene Kinderbetreuung

Debitoren-/Kreditorenbuchhalter (m/w/d)

Du suchst eine für Dich maßgeschneiderte, anspruchsvolle Aufgabe in einer branchenübergreifend tätigen Unternehmensgruppe mit namhaften und erfolgreichen Einzelunternehmen? Mit attraktiver Vergütung, Flexibilität und interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten? Dann haben wir den perfekten Job für Dich! Die profection group vereint etablierte und spezialisierte Einzelmarken. Die Grundlage hierfür ist die Gemeinsamkeit der Unternehmen der profection group: Wir sind uns bewusst, dass der Mensch den Unterschied macht, und rücken ihn in den Fokus unseres Handelns. Um dies zu gewährleisten, setzen wir auf ein hoch ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und absolute Verlässlichkeit als unsere Kernwerte. Leiter Payroll (m/w/d) für unser Kompetenzcenter in Lüdenscheid <ul> <li>In Deinem Aufgabenbereich liegt die Leitung eines Teams von Entgeltabrechnern, fachliche und prozessuale Weiterentwicklung des Teams und Sicherstellung eines reibungslosen Teamablaufs</li> <li>Du übernimmst die kontinuierliche Analyse und Optimierung der bestehenden Entgeltabrechnungsprozesse unter Berücksichtigung tariflicher Vorgaben, um Effizienz und Qualität zu gewährleisten</li> <li>Die Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung von rund 30.000 monatlichen Gehaltsabrechnungen in SAP-HCM unter Berücksichtigung der individuellen, tarifvertraglichen und gesetzlichen Vorgaben liegen in Deiner Hand</li> <li>Du kümmerst Dich um die fachliche Anwendung aller im Zusammenhang stehenden arbeitsrechtlichen, tariflichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie zusatzversorgungsrechtlichen Bestimmungen im Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem SAP</li> <li>Du verantwortest die Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und tariflichen Vorschriften im Bereich der Entgeltabrechnung sowie Vorbereitung und Durchführung von Betriebsprüfungen</li> <li>Dir obliegen die Kontenprüfung mit der Finanzbuchhaltung sowie die Erstellung von Monats- und Jahresberichten</li> <li>Du organisierst und führst Schulungen sowie Workshops unserer bundesweit neuen Personalsachbearbeiter sowie der Auszubildenden zu Fragen und Themen der Entgeltabrechnung durch</li> <li>Du sorgst für Themen der Entgeltumwandlung (u. a. BGM, Dienstfahrrad und Mobile IT-Betreuung) </li> <li>Die Beratung der Geschäftsführungen in der Unternehmensgruppe in allen strategischen, organisatorischen sowie personalpolitischen Themen der Fachabteilung inklusive deren Umsetzung runden Deinen Aufgabenbereich ab</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, eine abgeschlossene personalwirtschaftliche kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Fachassistent Lohn und Gehalt oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du konntest mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im größeren Dienstleistungs- oder Industrieunternehmen mit unterschiedlichen Abrechnungsmandaten sammeln</li> <li>Du punktest mit Erfahrung in der Abrechnung von Gehalts- und Lohnempfänger</li> <li>Erfahrungen im Bereich SAP HCM Entgeltabrechnung sowie Anwenderkenntnisse MS Office und Zeiterfassungssysteme idealerweise GFOS kommen Dir zugute</li> <li>Kenntnisse Abrechnungskreis größer &gt; 1. Tausend bringst Du mit</li> <li>Du besitzt fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Tarif- und Zusatzversorgungsrecht</li> <li>Eine selbstständige, eigenverantwortliche sowie qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Sozialkompetenz zeichnen Dich aus</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Dienstleistungsmentalität runden Dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst</li> <li>Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder</li> <li>Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen</li> <li>Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig</li> <li>Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso</li> </ul>

Leiter Payroll (m/w/d)

DELTATHERM, mit Sitz in Much in der Nähe von Köln, steht seit über 55 Jahren für maßgeschneiderte Industrie-Kühlsysteme „Made in Germany“ und hat sich insbesondere in den Bereichen Maschinenbau, Kunststoffverarbeitung und Lasertechnologie als verlässlicher Partner etabliert. Mit unserer diesjährigen Integration in die DAIKIN Gruppe, gewinnt DELTATHERM neue Möglichkeiten für die gemeinsame Forschung und Entwicklung, insbesondere im Hinblick auf nachhaltige Kältemittel, Energieeffizienz und Digitalisierung. Zur Verstärkung unseres Teams sowie unserer Kompetenz im Bereich Kühlen / Heizen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als: Kältetechniker / Kältemeister / Kälteingenieur (m/w/d) für den Bereich Entwicklung und Arbeitsvorbereitung Arbeitsort: 53804 Much <ul> <li>Entwicklung, Auslegung und Planung von kältetechnischen Industrie-Anlagen und Temperiergeräten </li> <li>Mitarbeit in der Erstellung von technischen Dokumentationen (Zusammenstellen von Stücklisten, R &amp; I – Fließbildern, Betriebs- und Montageanleitungen) </li> <li>Fehler- und Störungsanalysen bei Industriekühlern und Temperiergeräten </li> <li>Sicherstellung und Einhaltung von kältetechnischen Richtlinien und Normen </li> <li>Unterstützung von Vertrieb und Kunden bei technischen Anfragen und Problemlösungen </li> <li>Erstellung und Pflege von Stücklisten, die Planung des Materialbedarfs, der Maschinen sowie deren Terminierung und Bereitstellung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Kältetechniker, Kältemeister (m/w/d) oder alternative technische Ausbildung, z.B. Mechatroniker für Kältetechnik, Kälteanlagentechniker oder Anlagenmechaniker SHK mit technischer Weiterbildung (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung in der Planung und Realisation von industriellen Kälteanlagen wünschenswert (aber keine Voraussetzung) </li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Industriekälte sowie in den Normen und Richtlinien für Kältetechnik </li> <li>Erfahrung mit Steuerungs- und Reglungstechnik von Vorteil </li> <li>Technisches Verständnis </li> <li>Gute Office / SAP Kenntnisse wünschenswert </li> <li>Gewissenhafte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Kreativität</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einem expandierenden Unternehmen</li> <li>Ein interessantes, breitgefächertes Produktprogramm mit innovativen Produkten</li> <li>Familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch</li> <li>Gesundheitsbonusprogramm</li> <li>Flache Hierarchien in einem dynamischen Team</li> <li>Einweisung von erfahrenen Mitarbeitern</li> <li>Unterstützt werden Sie von einem qualifizierten Technik Team, dem techn. Support sowie dem Bereich Entwicklung/Konstruktion</li> <li>Unterstützung bei Ihrer Weiterbildung und Ihrer beruflichen Weiterentwicklung im Unternehmen</li> </ul>

Kältetechniker / Kältemeister / Kälteingenieur (m/w/d) im Bereich Entwicklung / Arbeitsvorbereitung in Much

<h2>Deine Chance, Qualität auf das nächste Level zu heben!</h2>Für unseren Kunden in Meinerzhagen suchen wir ab sofort und im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Dich als Mitarbeiter (m/w/d) in der Werkstoffprüfung.<h2>Vorteile, die wir Dir bieten:</h2><ul><li> Eine abwechslungsreiche und fordernde Aufgabe in einem modernen Unternehmen</li><li> Fester Arbeitsplatz ohne ständige Wechsel</li><li> Sehr gute Chancen auf Übernahme bei unserem Kunden</li><li> Jährliche Sonderzahlung wie Urlaub- und Weihnachtsgeld</li><li> Gute, übertarifliche Verdienstmöglichkeiten mit Branchenzuschlägen</li><li> Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien in Höhe von bis zu 500 Euro brutto</li><li> Kostenfreie Arbeitskleidung</li><li> Feste Ansprechpartner, die Dir mit Rat und Tat zur Seite stehen</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Mitarbeiter (m/w/d) in der Werkstoffprüfung:</h2><ul><li> Bedienen, Einstellen und Programmieren einer automatisierten Anlage</li><li> Arbeiten mit kundenbezogenen ECI-Prüfnormen</li><li> Ausfüllen der ECI-Checkliste zur Programmierung für ECI-Prüfungen</li><li> Fehler orten und in Skizzen festhalten (inkl. Fehlergrößenbestimmung)</li><li> Durchführung von Anzeigenbewertungen und Tests für mindestens einen Hauptkunden</li><li> Wiederkehrende Überprüfungen der Parameter</li><li> Überprüfung des Normenrevisionsstands über SAP</li><li> Dokumentation und Führen des "ECI-Buchs"</li></ul><h2>Dein Profil als Mitarbeiter (m/w/d) in der Werkstoffprüfung:</h2><ul><li> Abgeschlossene technische Ausbildung</li><li> Erste Berufserfahrung im gewerblichen/technischen Bereich</li><li> Kenntnisse in Herstellverfahren und geometrische Kenntnisse</li><li> Kenntnisse von Arbeits- und Kontrollanweisungen</li><li> Gute Englischkenntnisse</li><li> SAP- und MS Office-Kenntnisse</li></ul><h2>Deine Chance, Verantwortung zu übernehmen!</h2>Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen per Email an <a href="mailto:luedenscheid@pieninggmbh.de" target="_blank">luedenscheid@pieninggmbh.de</a>. Für erste Fragen stehen wir Dir auch gerne telefonisch unter der Telefonnummer 02351985940 zur Verfügung.

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