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Hotelfachmann für die Belegungsplanung (m/w/d) 
 Das Erzbistum Paderborn sucht für die Katholische Akademie in Schwerte einen Hotelfachmann für die Belegungsplanung (m/w/d) . 
 Die unbefristete Anstellung streben wir ab 01.03.2026 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden an. Die Stelle ist bewertet nach EG 9a KAVO. 
 Die Katholische Akademie Schwerte ist eine Einrichtung der Forschung und Weiterbildung des Erzbistums Paderborn. Das Haus verfügt über 70 Betten, vorwiegend in Einzelzimmern, und Vortrags- und Seminarräume für bis zu 200 Tagesgäste sowie entsprechende Verpflegungsmöglichkeiten. Die Akademie führt im Jahr etwa 250 eigene Tagungen durch und bietet ca. 600 Gastveranstaltern die Tagungsmöglichkeiten des Hauses für deren Tagungen an. 
Ihre Aufgaben:
Planen und wirtschaftlich optimales Steuern der Belegung von Zimmern und Tagungsräumen 
Bearbeiten von Belegungsanfragen, Erstellen von Verträgen und Pflegen der Reservierungsdaten in Sihot sowie Bearbeiten von Stornierungen 
Koordinieren von Gasttagungen inklusive Sonderwünschen, technischer Anforderungen und Abstimmung mit internen Bereichen 
Kommunizieren mit externen Veranstaltern und den internen Studienleitungen sowie Erstellen und Pflegen relevanter Unterlagen und Tagungsakten 
Erledigen von unterstützenden Tätigkeiten für die Tagungshausleitung der Akademie
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Hotelfachmann/Hotelfachfrau oder eine andere kaufmännische Berufsausbildung 
Sie besitzen eine gut strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise, die durch Engagement und Zuverlässigkeit abgerundet wird 
Sicheres und freundliches Auftreten in der Begegnung mit Gästen zeichnet Sie aus und Sie arbeiten gerne im Team 
Sie behalten auch in hektischen Phasen den Überblick und freuen sich darauf, der Katholischen Akademie Schwerte eine einladende Atmosphäre zu geben und bringen die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch an Wochenenden und Feiertagen mit 
Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit 
Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung 
Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) 
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub 
Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29EUR/Monat) 
Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos 
Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn 
Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude 
Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien 
Ein Lebensarbeitszeitkonto in Kooperation mit der DBZWK 
Und vieles mehr
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 02.01.2026 . 
 Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Bei Fragen steht Ihnen Frau Verena Vollmer unter der Telefonnummer 05251-125 1513 gerne zur Verfügung. 
Jetzt Bewerben
 Erzbischöfliches Generalvikariat | Bereich Personal und Verwaltung | Domplatz 3 | 33098 Paderborn

Hotelfachmann für die Belegungsplanung (m/w/d)

Disponent*in in der Kreisleitstelle 
im Rechts- und Ordnungsamt
 Standort: 
FTZ Hille 
 Beschäftigungsart: 
 Unbefristet 
 Bewerbungsfrist: 
baldmöglichst
 Besoldung/Entgelt: 
 Arbeitszeit: 
 Eintrittsdatum: 
 A9 
 Teilzeit/Vollzeit 
 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 KREIS MINDEN-LÜBBECKE: WIR LIEBEN FRISCHEN WIND 
 Der Kreis Minden-Lübbecke mit seinen rund 1.900 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung. 
 Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen in den elf Städten und Gemeinden des Mühlenkreises. Als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern unserer Kreisverwaltung an. 
Mitgestalten. 
 Ihre Aufgaben bei uns:
 Bearbeitung von Hilfeersuchen jeglicher Art im Bereich Feuerschutz, Rettungsdienst und bei Großeinsatzlagen bzw. Katastrophen 
 Notrufabfrage, die Einsatzeröffnung, Alarmierung, Disposition, Einsatzführung sowie die Dokumentation 
 Erledigung von Verwaltungsarbeiten zur Sicherstellung des Dienstbetriebes 
 Neben der überwiegenden Tätigkeit in der Leitstelle ist zum Erhalt der Einsatzpraxis die sporadische Verwendung im Einsatzdienst (Brandschutz und Rettungsdienst) vorgesehen 
Profil. 
 Das bringen Sie mit:
Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst) sowie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Rettungssanitäter*in oder Rettungsassistenten*in oder Notfallsanitäter*in. 
Vollständige Tauglichkeit nach den arbeitsmedizinischen Grundsätzen (G 26.3, 25, 41),uneingeschränkte Dienstfähigkeit für den Einsatzdienst des feuerwehrtechnischen Dienstes. 
Die mit Erfolg abgeschlossenen Lehrgänge a) Gruppenführer hauptamtlich (BIII/BmDF-Lehrgang in der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst)), b) Leitstellenlehrgang für integrierte Leitstellen des Feuerschutzes und des Rettungsdienstes auf Standortebene, c) bei Rettungssanitätern*innen die Ausbildung zum Leitstellensanitäter*in NRW bzw. die Bereitschaft die fehlenden Lehrgänge nachzuholen sowie die Fahrerlaubnis der Klasse C 
Besonderheiten. 
 Gut zu wissen:
 Einsatz erfolgt nach den derzeitig geltenden gesetzlichen Regelungen der AZVOFeu im 24-Stundendienst 
 Wünschenswert sind ausgeprägte Fähigkeiten zum selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeiten im Rahmen der anzuwendenden Gesetze und Dienstvorschriften, Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit zum teamorientierten Arbeiten 
 Erforderlich sind sicheres Auftreten, gute Umgangsformen und die Fähigkeit zur zielorientierten Gesprächsführung 
 Es wird die Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung erwartet 
 Darüber hinaus sind EDV-Kenntnisse oder die Erfahrung in der Leitstellenarbeit wünschenswert 
Gute Gründe. 
 Darum wir: 
 Krisensicherer Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben 
Umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten 
Jobticket und kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende direkt vor dem Gebäude 
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Sportkursangebot 
 Gemeinsam stark. 
 Das ist uns wichtig: 
Der Kreis Minden-Lübbecke möchte Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen. 
 Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht. 
 Der Kreis Minden-Lübbecke schätzt die Vielfalt seiner Beschäftigten. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. 
 Fragen? 
 Wir helfen weiter: 
 Ansprechpartner 
 Yvonne Wirtz 
 Personalamt 
+49 571 807-21260 
 Gregor Preußer 
 Leiter Kreisleitstelle 
 +49 5703 98112 801
Kontakt Bewerben Sie sich jetzt! 
 KREIS MINDEN-LÜBBECKE 
 Der Landrat 
 Personalamt 
 Postfach 25 80, 32382 Minden 
 HIER ONLINE BEWERBEN

Disponent*in in der Kreisleitstelle im Rechts- und Ordnungsamt

Mitarbeiter*in im Bereich &quot;Hilfe zur Pflege in Heimen&quot; im Sozialamt (Teilzeit 50%) 
 Standort: 
Hybrid 
 Beschäftigungsart: 
 Unbefristet 
 Bewerbungsfrist: 
29.12.2025
 Besoldung/Entgelt: 
 Arbeitszeit: 
 Eintrittsdatum: 
 A10 / TVöD-VKA E 9c 
 Teilzeit 
 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 KREIS MINDEN-LÜBBECKE: WIR LIEBEN FRISCHEN WIND 
 Der Kreis Minden-Lübbecke als Arbeitgeberin bietet Ihnen eine sichere Beschäftigung, spannende Herausforderungen und die Chance, sich in einer zukunftsorientierten und bürgernahen Verwaltung zu verwirklichen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, die Region und ihre Verwaltung gemeinsam weiterzuentwickeln. 
Ihre Aufgaben bei uns: 
 Unterstützung pflegebedürftiger Personen, deren Angehörige sowie Betreuer*innen im sozialhilferechtlichen Antragsverfahren bei Unterbringung in Pflegeeinrichtungen 
 Selbstständige Bearbeitung von Anträgen, inklusive Ermittlung der wirtschaftlichen und persönlichen Voraussetzungen sowie Anfertigung von Bescheiden 
 Kommunikation und Zusammenarbeit mit Pflegeeinrichtungen, Betreuer*innen sowie anderen internen und externen Stellen 
 Eigenverantwortliche Fallbearbeitung unter Berücksichtigung rechtlicher Grundlagen, aktueller Rechtsprechung und dienstlicher Vorgaben 
Das bringen Sie mit: 
Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II 
oder mindestens abgeschlossenes Fachhochschulstudium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaft oder Rechtswissenschaft 
oder staatlich geprüfte Betriebswirt*innen in den Fachrichtungen Wirtschaft, Betriebswirtschaft und Unternehmensmanagement, Betriebswirtschaft oder Internationale Wirtschaft 
oder Geprüfte Bankfachwirt*innen oder Geprüfte Rechtsfachwirt*innen oder Geprüfte Fachwirt*innen für Versicherungen und Finanzen oder Geprüfte Fachwirt*innen im Gesundheits- und Sozialwesen oder Geprüfte Sozialversicherungsfachwirt*innen oder Geprüfte Wirtschaftsfachwirt*innen 
oder tariflich Beschäftigte mit einer Ausbildung zur*m Verwaltungsfachangestellten bzw. Abschluss des Verwaltungslehrgangs I und mindestens 20-jährige Berufserfahrung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber mit zuletzt mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in der rechtlichen Sachbearbeitung 
 Gut zu wissen: 
 Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB XII sowie idealerweise im Bereich Pflegewohngeld NRW - oder die Bereitschaft, sich zügig in diese Rechtsgebiete einzuarbeiten 
Gute Kommunikationsfähigkeit und einfühlsamer Umgang mit Menschen in oft belastenden Lebenssituationen 
Ausgeprägtes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit in der Fallbearbeitung 
Fähigkeit zur strukturierten Arbeitsweise auch bei hohem Arbeitsaufkommen 
Benefits: 
 Unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst 
Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf u.a. durch geregelte und flexible Arbeitszeiten 
Sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Bürgerbezug 
 Umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten 
 Strukturiertes, wertschätzendes Arbeitsumfeld 
 Jobticket und kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende direkt vor dem Gebäude 
 Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Sportkursangebot 
Dienstradleasing 
 Corporate Benefits 
 Gemeinsam stark. 
 Das ist uns wichtig: 
Der Kreis Minden-Lübbecke möchte Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen. 
 Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht. 
 Der Kreis Minden-Lübbecke schätzt die Vielfalt seiner Beschäftigten. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. 
 Fragen? 
 Wir helfen weiter: 
 Ansprechpartner 
 Yvonne Wirtz 
 Personalamt 
+49 571 807-21260 
Simone Wischhöfer 
 Kreis Minden-Lübbecke, 
 Arbeitsgruppenleitung Sozialamt 
 +49 571 807-22780 
Kontakt Bewerben Sie sich jetzt! 
 KREIS MINDEN-LÜBBECKE 
 Der Landrat 
 Personalamt 
 Postfach 25 80, 32382 Minden 
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Mitarbeiter*in im Bereich "Hilfe zur Pflege in Heimen" im Sozialamt (Teilzeit 50%)

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.
Für unseren Stabsbereich Unternehmensentwicklung und Steuerung suchen wir an den Standorten Heidelberg, Bochum oder Mainz zum 01. Januar 2026
eine Referentin/einen Referenten (m/w/d) 
 Datenqualität und Governance
Zu dem Aufgabengebiet gehört:
den verbindlichen BG RCI-Rahmen für einen verantwortungsvollen Umgang mit Daten konzeptionell zu entwickeln, einzuführen und dessen Umsetzung nachhaltig zu steuern, 
eine BG RCI Data-Governance (inkl. Standards, Rollen und Prozesse) zu entwickeln, zu implementieren und qualitätssichernd aufrechtzuerhalten, 
zentrale Datenqualitätsmanagement-Prozesse und -Standards aufzubauen und zu steuern, 
die Implementierung und Umsetzung der BI-Governance der BG RCI zu steuern und zu koordinieren, 
Dateninitiativen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Informationstechnologie und den Fachbereichen zu koordinieren, zu moderieren und zu steuern, 
eine BG RCI-Datenkultur durch Trainings, Kommunikation und Change Management zu etablieren, 
Handlungs- und Strategiekonzepte zu entwickeln und deren Umsetzung steuern, 
die Hauptgeschäftsführung und Führungskräfte zu datengetriebenen Entscheidungsprozessen und Steuerungsgrundlagen zu beraten sowie komplexe Fragestellungen zu analysieren und Handlungsempfehlungen abzuleiten, 
steuerungsrelevante und qualitätssichernde Aspekte in zentrale Projekte und Gremien auf Verbands-, Kooperations- und BG RCI-Ebene einzubringen durch Gremienarbeit und Projektsteuerung.
Diese Qualifikationen setzen wir voraus:
ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom), vorzugsweise in den Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Soziologie oder Public Management oder in einer vergleichbaren Fachrichtung oder die Laufbahnprüfung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst
und eine mehrjährige für die Tätigkeit förderliche berufspraktischen Erfahrung, vorzugsweise in den Bereichen Rehabilitation und Leistungen, Mitgliedschaft und Beitrag oder Prävention,
ein ausgeprägtes analytisches Denk- und Urteilsvermögen mit Erfahrung in der Analyse, Gestaltung, Visualisierung und Dokumentation von Prozessen, 
eine hohe Datenkompetenz (Daten sachgerecht erheben, managen, kritisch bewerten und sinnvoll einsetzen) 
die Fähigkeit komplexe Daten und Zusammenhänge verständlich und zielgruppengerecht vermitteln - auch an Personen ohne tiefgehende Datenkenntnisse (Data Storytelling) 
eine strukturierte, konzeptionell starke und zugleich innovative Arbeitsweise 
Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise mit Leitungserfahrung 
die Fähigkeit, komplexe Themen managementgerecht aufzubereiten, 
ein ausgeprägtes und wertschätzendes Kommunikationsgeschick - sowohl mündlich als auch schriftlich, 
Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit, gepaart mit diplomatischem Fingerspitzengefühl, auch in herausfordernden Situationen, 
die Bereitschaft, sich mit Themen der Datenarchitektur auseinanderzusetzen, 
die Bereitschaft zu gelegentlich auch mehrtägigen Dienstreisen.
Wir bieten Ihnen
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung, 
eine äußerst verantwortungs- und anspruchsvolle Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld, 
eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT), 
die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit), 
Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, 
eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.
Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden. 
Die BG RCI fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern und strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen. 
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht. 
Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihr Ansprechpartnerin: 
Frau Nicole Janke, Leiterin Stabsbereich Unternehmensentwicklung und Steuerung, Telefon 06221 5108-52000.
Die Bewerbungsfris t endet am 31.12.2025 .
Online-Bewerbung
Ihre gesetzliche Unfallversicherung
Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) <a href="http://www.bgrci.de/">http://www.bgrci.de/</a> <a href="http://www.bgrci.de/">http://www.bgrci.de/</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-549/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-549/logo_google…</a>
2025-12-31T22:59:59Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 67980.0 102588.0
2025-12-04 
Bochum 44789 Waldring 97
51.46344329999999 7.217428299999999
Mainz 55127 Lortzingstraße 2
49.95697810000001 8.2008792
Heidelberg 69115 Kurfürsten-Anlage 62
49.4054389 8.6751454

Referent/in (m/w/d) Datenqualität und Governance

Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit, 
Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. 
Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: 
 Sachbearbeitung Gesundheitsschutz und DGUV Vorsorge 
Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),
der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. 
Ihr zukünftiges Team:
 Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen 
Ihre Aufgaben:
Als Sachbearbeitung in unserem Referat &quot;Gesundheitsschutz und DGUV Vorsorge&quot; unterstützen Sie die Koordination des Vorsorgeportals &quot;DGUV Vorsorge&quot; mit dem Ziel, die arbeitsmedizinische Vorsorge von Versicherten nach der Exposition gegenüber krebserzeugenden Gefahrstoffen und Einwirkungen auch über das Beschäftigungsende hinaus sicherzustellen. 
 Zu Ihren Aufgaben gehören dabei insbesondere:
Pflege der Projektinfrastruktur als auch Organisation der Projektdurchführung 
Dokumentation von Verträgen und Vereinbarungen 
Pflege und Weiterentwicklung webbasierter Plattformen im Internet und Extranet 
Redaktionelle Prüfung von Schriften, Anfertigen von Texten, Tabellen, Grafiken und Präsentationen sowie organisatorisches und administratives Vorbereiten von Publikationen 
Organisation und Vorbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen
Ihr Profil:
Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Büromanagement, als Rechtsanwalts-/ Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen 
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie modernen Medien 
Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektsachbearbeitung und Veranstaltungsorganisation von Vorteil 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) 
Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit sowie eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise 
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Ihr Kontakt:
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer
PRÄV-25-08: Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 
Özge Sarikaya | 030 - 13001 - 1724 
Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich die Nachweise zu Ihren Angaben im Lebenslauf wie Zeugnisse sowie ein Motivationsschreiben. 
Stellendetails:
Start
 01.02.2026 
Bewerbungsfrist
 04.01.2026 
Standort
Sankt Augustin
Stellenumfang
 Vollzeit 
Gehalt
 bis EG 9a BG-AT 
Befristung
 Unbefristet 
(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) 
weitere Informationen finden Sie hier 
 Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet 
 Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. 
Ihre Vorteile:
Tätigkeit mit Sinn 
 Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit 
Transparente Bezahlung 
 Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie 
Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice 
 Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil 
Vielfalt und Inklusion 
 Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung 
Sicherheit und Gesundheit 
 Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote 
Lebenslanges Lernen 
 Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm 
An die Zukunft denken 
 Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) 
Zertifizierte Arbeitgeberin 
Deutsche Gesetzliche 
Unfallversicherung e.V. 
Alte Heerstraße 111 
53757 Sankt Augustin 
Impressum 
Nutzungsbedingungen
Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: 
<a href="http://www.dguv.de/karriere">www.dguv.de/karriere</a>
Online-Bewerbung

Sachbearbeitung Gesundheitsschutz und DGUV Vorsorge

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Sachbearbeitung allgemeiner Rechtsangelegenheiten (w/m/d) Unterstützen Sie uns im Bereich Wirtschaft, Verwaltung, Recht 
 Einsatzorte: Netphen | Hagen Bewerbungsfrist: 29.12.2025 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=5226">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
 Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung allgemeiner Rechtsangelegenheiten (w/m/d). 
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen oder Hagen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/n Sachbearbeitung allgemeiner Rechtsangelegenheiten (w/m/d). 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Sachbearbeitung von Verwaltungsaufgaben, Schwerpunkt Anbau/Sondernutzung 
Anbauvorhaben 
Zufahrten und Werbung 
Sondernutzungen
Ihr Profil
abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in, abgeschlossenes Studium der Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbar (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst sowie Dipl.-Finanzwirt*innen und Dipl.-Rechtspfleger*innen
Ihre weiteren Stärken
Sie können im Detail analysieren und hinterfragen. 
Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. 
Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus. 
Sie sind vertraut mit der adressatengerechten Kommunikation. 
Sie sind teamfähig.
Unsere Vorteile
Kollegialität und Sinnhaftigkeit 
Sicherheit und Versorgung 
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Ihr Entgelt
 E10 TV-L 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Michaela Willeke 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 02331 / 8002 140 
 Elif Aslihan Günes 
 Recruiter*in 
 0271 / 3372 311 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
Jetzt bewerben
 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 5226 werden bis 29.12.2025 erbeten.

Sachbearbeitung allgemeiner Rechtsangelegenheiten  (w/m/d)

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. 
 Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. 
 Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. 
 Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
 Wir suchen für das Dezernat IV - Studierendenservice und Internationales ab sofort eine:n motivierte:n 
 Mitarbeiter:in für rechtliche Studien- und Prüfungsangelegenheiten (w/m/d)
Kennziffer 78-2025 | Teilzeit (50 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11 
 Das Dezernat Studierendenservice und Internationales bietet zahlreiche Beratungs- und Serviceangebote für Studieninteressierte und Studierende an. Inhaltlich umfasst das Dezernat verschiedenste Aufgaben von der Studierenden- und Prüfungsverwaltung, über die Beratung bei studienbezogenen Problem- und Fragestellungen bis zu Unterstützungsangeboten für Studieninteressierte sowie in der Studieneingangsphase. 
 Bei unserer Arbeit legen wir viel Wert auf teamübergreifende Zusammenarbeit, um ineinandergreifende Services für die Studierenden entwickeln und anbieten zu können. Für eine zukunftsweisende Ausrichtung unserer Angebote, ist die Entwicklung eines neuen, integrierten Servicekonzepts in Planung. 
 Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing! 
Ihre Aufgaben:
Sie sind Ansprechpartner:in für prüfungsrechtliche Fragestellungen 
Sie begleiten die Einführung neuer Prüfungsordnungen und koordinieren die Umsetzung mit den beteiligten Akteur:innen 
Sie bearbeiten Widerspruchsverfahren im Bereich des Prüfungswesens sowie Verfahren zum Nachteilsausgleich und Bußgeldverfahren 
Zudem bearbeiten Sie rechtlich komplexe Einzelfälle zu den verschiedenen Themen des Prüfungsrechts und sind zuständig für außergerichtliche Streitigkeiten 
Sie bereiten Prüfungsordnungswechsel und deren rechtlich, qualitätsgesicherte Umsetzung vor 
Bei Bedarf unterstützen Sie das Dezernat bei wesentlichen Prozessen der Studien- und Prüfungsverwaltung
Ihr Profil:
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium möglichst im Bereich Recht oder Verwaltung, gerne auch Rechtswissenschaften (erstes Staatsexamen) oder praxiserprobte Berufserfahrung in rechtlich geprägten Arbeitskontexten 
Wenn Sie zudem Erfahrung in der Tätigkeit an einer Hochschule oder einer anderen öffentlichen Verwaltung haben, sind Sie bei uns genau richtig 
Sie haben Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie Prüfungsrecht oder freuen sich darauf, sich in diesen Rechtsbereich einzuarbeiten 
Daneben arbeiten Sie lösungsorientiert, selbstständig und schätzen die Zusammenarbeit im Team 
Der routinierte Umgang mit modernen Medien und Kommunikationstechnologien ist für Sie selbstverständlich 
Außerdem können Sie bei Bedarf auch in englischer Sprache kommunizieren
Bitte beachten Sie:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 02.01.2026 über unser Bewerberportal. 
Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2027 in Teilzeit (50%) zu besetzen. 
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Die Vorstellungsgespräche sind für den 29.01.2026 terminiert.
 Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. 
 Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. 
 Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. 
 Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
 Darauf können Sie sich an der HRW freuen: 
 Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team 
 Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld 
 Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung 
Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung 
 Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub 
 Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) 
 Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital 
 Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote 
Egal wie Sie anreisen:
Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad) 
Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür 
Vergünstigtes Job-Ticket (2000)
Bitte beachten Sie:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 02.01.2026 über unser Bewerberportal. 
Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2027 in Teilzeit (50%) zu besetzen. 
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Die Vorstellungsgespräche sind für den 29.01.2026 terminiert.
Bei fachlichen Fragen:
Sven Manshon 
 Dezernent für Studierendenservice und Internationales 
 Telefon: 0208 882 54-201 
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
Anja Dörger 
 Personalservice 
 Telefon: 0208 882 54-189 
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Simone Krost 
 Zentrale Gleichstellung 
 E-Mail: <a href="mailto:gleichstelung@hs-ruhrwest.de">gleichstelung@hs-ruhrwest.de</a>
Online-Bewerbung
Stelle weiterempfehlen: 
<a href="http://www.hochschule-ruhr-west.de/karriere">www.hochschule-ruhr-west.de/karriere</a>
Online-Bewerbung

Mitarbeiter:in für rechtliche Studien- und Prüfungsangelegenheiten (w/m/d)

Hallo, lass uns WIR sagen! Wir – die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir – das sind über 10.000 DUs, 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst. Schadenfallmanager / Schadensachbearbeiter Kfz- und Sachversicherung in Duisburg (w/m/d) Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Beschäftigungsart Vollzeit Wochenarbeitszeit 38 Stunden Befristungsart Unbefristet Besetzungsstart ab sofort Name Ansprechpartner:in Nadine Brockardt-Riemann E-Mail Ansprechpartner:in <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a> Darauf kannst du dich freuen Erste Anlaufstelle unserer Kund:innen im Schadenfall und aktive Unterstützung in der erfolgreichen Schadenabwicklung Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln Vertrauen in deine Entscheidungsfindung Hilfsbereites und unterstützendes Team Abwechslung im Job durch wechselnden Kontakt mit Kund:innen, Werkstätten und Rechtsanwält:innen Dein Profil Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen (w/m/d) Alternativ kaufmännische bzw. branchenverwandte Ausbildung (z. B. Rechtsanwalts-/Notarfachangestellte:r) Idealerweise Vorwissen im Schadenfallmanagement, aber keine Voraussetzung Offenes Auftreten und Spaß an Kommunikation Freude, anderen Menschen zu helfen – in diesem Fall unseren Kund:innen in einer Schadensituation Unsere Benefits Arbeitgeberzuschüsse Dein Plus zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen. Weiterentwicklung Erreiche deine Ziele – wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum. Flexibilität Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst! Work-Life-Balance Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage. Beruf &amp; Familie Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Gesundheit &amp; Wohlbefinden Geht's dir gut, geht's uns gut – wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen. Mitarbeitendenberatung Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen – unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen. Du bist das Wir Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR. Altersvorsorge Heute schon an morgen denken – dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können. Dienstfahrrad Radeln statt rollen – wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! HUK-COBURG Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg <a href="http://www.huk.de" target="_blank">www.huk.de</a>

Schadenfallmanager / Schadensachbearbeiter Kfz- und Sachversicherung in Duisburg (w/m/d)

Starte deine Karriere bei einem Familienunternehmen 
 - mit Hightech-Zukunft! 
Disponent im Vertriebsinnendienst (m/w/d)
 Seit über 40 Jahren entwickeln und produzieren wir in Minden Elektroniken der Mess-, Steuer- und Regeltechnik für Kunden aus der Automotive-Branche, der Industrie und der Medizintechnik. Unser Erfolg basiert auf dem Engagement und der Motivation unserer Mitarbeitenden, auf konstruktiver Teamarbeit und einer lösungsorientierten Arbeitsweise, die wir zum Vorteil unserer Kundschaft und unseres Unternehmens einsetzen. 
Wollen Sie Teil dieses erfolgreichen Teams werden? 
Ihre Aufgaben: 
Ansprechpartner für die Auftragsabwicklung 
Erfassung und Bearbeitung von Aufträgen im ERP-System gemäß 
 Verkaufsunterlagen 
Sicherstellung einer reibungslosen und zeitnahen Vertragsabwicklung, einschließlich der Erstellung von Rechnungen und Versanddokumenten 
Enge Zusammenarbeit mit Außendienst sowie internen und externen Schnittstellen/Dienstleistern 
Zollabwicklung über ATLAS Ausfuhr 
Ihr Profil: 
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekaufmann (m/w/d) 
 oder vergleichbare Qualifikation 
Vorzugsweise erste Erfahrungen in der Auftragsbearbeitung 
Kenntnisse in der Zollabwicklung; Erfahrungen sind von Vorteil 
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Sie arbeiten zielstrebig, ausdauernd und präzise, reagieren flexibel und schnell auf neue Aufgabenstellungen und überzeugen durch eine motivierte und konstruktive 
 Arbeitsweise im Team 
Das erwartet Sie: 
Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenfeld 
Gezielte Einarbeitung 
30 Urlaubstage + 2 Sondertage 
Monatliche Sachbezugskarte 
Flache Hierarchien 
Teamwork und ein gutes Betriebsklima 
Sie wollen Teil davon sein? Dann bewerben Sie sich jetzt bei der a.p. microelectronic GmbH und wachsen mit uns gemeinsam! 
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Disponent im Vertriebsinnendienst (m/w/d)

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Vertriebsassistenz agrarfinanz (m/w/d) 
Gesellschaft: akf bank GmbH &amp; Co KG 
Beschäftigungsart: Vollzeit 
Stadt: Wuppertal 
Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern. 
Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren - und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen. 
Für unsere Zentrale in Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vertriebsassistenz agrarfianz (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung.
DEINE AUFGABEN: 
Unterstützung der Gebietsleitung bei der Akquisition und Betreuung von Neu- und Bestandskunden 
Pflege und Ausbau von Vertriebspartnerschaften innerhalb der jeweiligen Zielbranchen 
Verantwortlichkeit für die Dokumentation und interne Abwicklung von Vorgängen 
Konstruktive Mitarbeit an der Vereinheitlichung der Arbeitsprozesse 
Durchführung von Sekretariatsaufgaben sowie Büroorganisation
DEIN PROFIL: 
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann bzw. vergleichbare kaufmännische Ausbildung 
Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrung im Vertrieb von Finanzprodukten gesammelt 
Sie zählen Kommunikationsfähigkeit zu Ihren größten Stärken 
Ein freundliches Wesen sowie ein sicheres Auftreten machen Sie aus 
Sie sind belastbar und behalten auch in leistungsstarken Phasen den Überblick
UNSER ANGEBOT: 
Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert 
Flexibler Arbeitsrahmen durch Vertrauensarbeitszeit und 30 Urlaubstage 
Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen 
Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto 
Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung 
Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung 
Dienstradleasing Angebot und vielseitige Fitnessangebote 
Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz
HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? 
Dann sende uns bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung zu.
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG! 
Bei Fragen wende dich gerne an: 
Justus Aders
Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und von gleichgestellten Personen. 
Bitte berücksichtigen Sie, dass die akf keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die akf arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die akf ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
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