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Stellenausschreibung(Verfahrens-Nr. 120/2024)Die Stadt Herten im Ruhrgebiet (Kreis Recklinghausen) mit ca. 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, verkehrsgünstig im Kreis Recklinghausen gelegen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungspersönlichkeit für die unbefristete Vollzeitstelle als<h2>Leitung des Jugendamtes (m/w/d)</h2>(EG 15 TVöD/ BesGr. A 15 LBesG NRW)Das Jugendamt der Stadt Herten nimmt sämtliche Aufgaben des öffentlichen Trägers der Jugendhilfe nach dem SGB VIII wahr und hält eigene Angebote in Form von vier städtischen Kindertageseinrichtungen (davon zwei Familienzentren), einem mobilen Freizeitangebot für Kinder, einem offenen Angebot für Kinder, Jugendliche und deren Familien in einem sozialen Brennpunkt sowie diverse Beratungsleistungen rund um das Themenfeld Familie vor.Das Gesamtbudget des Jugendamtes beträgt zurzeit rund 60 Millionen Euro. Der Leitung des Jugendamtes wird die Wahrnehmung der Geschäfte der laufenden Verwaltung im Bereich der öffentlichen Jugendhilfe gem. § 70 Abs. 2 SGB VIII übertragen.<h3>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul><li>Gesamtverantwortung für alle Bereiche der Jugendhilfe</li><li>Personalverantwortung für ca. 200 Mitarbeitende im Bereich der Jugendhilfe:</li></ul>direkte Führung der sechs Abteilungsleitungen Wirtschaftliche Jugendhilfen und Unterhaltsvorschuss, Jugendförderung, Soziale Fachdienste, Allgemeiner Sozialer Dienst, Kita-Finanzen, Frühkindliche Bildung sowie weiterer acht direkt unterstellter Mitarbeitender,Verantworten von personalrechtlichen und -wirtschaftlichen Angelegenheiten, Sicherstellung des Dienstbetriebs sowie der Kommunikation innerhalb des Amtes, Führen von Personalgesprächen, Leistungen beurteilen, Team- und Personalentwicklung sowie Innovationsfähigkeit fördern, Regeln von Zuständigkeits- und Entscheidungsbefugnissen<ul><li>Produkt- und Ergebnisverantwortung:&nbsp; Fachaufsicht wahrnehmen, das Jugendamt gegenüber dem Dezernenten und der Politik vertreten, die strategische, inhaltliche Ausrichtung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Jugendhilfe unter Berücksichtigung der politischen und rechtlichen Rahmenbedingungen</li><li>Organisations- und Budgetverantwortung: Verantwortung für die Haushaltsplanung und Finanzsteuerung des Jugendamt</li><li>Weiterentwicklung und Implementierung fachlicher Standards, insbesondere im Bereich Kinderschutz</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den freien Trägern der Jugendhilfe</li><li>Weiterentwicklung der Kooperation mit Schulen, Gesundheitswesen, Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, Organisationen/ Behörden, Initiativen und Gruppen</li><li>Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeausschuss als Teil des Jugendamtes und anderen Fachausschüssen</li><li>Vertretung des Jugendamtes gegenüber politischen Gremien, Institutionen, Behörden, Verbänden, Trägern und Gruppen sowie der Öffentlichkeit</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>ein einschlägiger Master- oder Diplomabschluss an einer staatlich anerkannten Hochschule in den Fachrichtungen Soziale Arbeit, Psychologie, Sozialpädagogik, Sozial- und Erziehungswissenschaften oder</li><li>sonstige Beschäftigte (z. B. ein Diplomabschluss an einer FH, Bachelorabschluss mit etwaigen Zusatzqualifikationen), die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben und</li><li>Erfüllung der Voraussetzungen des § 72 SGB VIII und</li><li>mehrjährige Erfahrung in der Personalführung einer größeren Organisationseinheit (möglichst in einer Kommunalverwaltung) und</li><li>herausragende Kenntnisse im Aufgabenbereich der Kinder- und Jugendhilfe verbunden mit juristischen, betriebswirtschaftlichen, verwaltungstechnischen Kenntnissen</li><li>Innovationskompetenz: Bereitschaft zum Fördern, Entwickeln und Beschreiten neuer, kreativer Wege</li><li>Führungskompetenz: Führen am Puls der Zeit</li><li>souveräner Umgang mit Akteuren der Jugendhilfe</li><li>hohe Fortbildungs- und Vernetzungsbereitschaft</li><li>Krisenmanagement: souveränes Handeln in extremen Situationen</li><li>Flexibilität bei der Arbeitszeit (Teilnahme an politischen Gremien sowie Veranstaltungen der Jugendhilfe, Mitarbeit in Krisensituationen)</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>ein interessantes, strategisch relevantes Aufgabengebiet;</li><li>ein professionelles, aufgeschlossenes und motiviertes Team;</li><li>Unterstützung in der Rolle als Amtsleitung: weitgehende Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, Coaching für Führungskräfte, regelmäßige Netzwerk- und Informationsveranstaltungen, ein umfangreiches Seminar- und Schulungsangebot speziell für Führungskräfte, Bildungsurlaub von 5 Tagen pro Jahr;</li><li>die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (für tariflich Beschäftigte);</li><li>die Möglichkeit des Fahrradleasings (für tariflich Beschäftigte) und einen abschließbaren Fahrradkäfig, sowie die Möglichkeit im Rathaus zu duschen;</li><li>zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe, Kraftsport, Drachenbootrennen, eine aktive Mittagspause, eine Gesundheitstankstelle uvm.;</li><li>Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und ähnliches.</li></ul><h3>Hinweise: &nbsp;</h3>Eine Einstellung im Beamtenverhältnis setzt ein bereits bestehendes Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn voraus.Die Stadt Herten fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Interesse von Bewerber*innen weiterhin oder zukünftig Teilzeitarbeit zu leisten, sollte daher kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung sein. Die Realisierung ist jedoch abhängig von den organisatorischen Möglichkeiten.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Informationen zur Stadt Herten finden Sie unter <a href="http://www.herten.de" target="_blank">www.herten.de</a>.Bewerbung:Haben Sie Fragen zum Aufgabenbereich oder möchten Sie für ein persönliches Gespräch vorbeikommen? Dann melden Sie sich gerne bei Herrn Pieper, Beigeordneter für Bildung und Soziales, Tel. 02366 303-299.Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Wittenborg, Personalabteilung, Tel. 02366 303-335.Die Bewerbungsfrist endet am 03.11.2024.Eine Bewerbung erfolgt ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Herten. &nbsp;Hinweise zum Bewerbungsverfahren: &nbsp;Sie können sich ausschließlich online über unser Bewerbungsportal bewerben. Bitte machen Sie dazu die erforderlichen Angaben in den Eingabefeldern. Das Bewerbungsschreiben, den Lebenslauf sowie Qualifikationsnachweise (Zeugnisse, Zertifikate etc.) und sonstige Dokumente laden Sie bitte in den entsprechenden Feldern hoch. &nbsp;Die Dateien müssen im Format .pdf oder .jpeg hochgeladen werden und dürfen jeweils nicht größer als 10 MB sein. Anlagen in anderen Formaten können nicht verarbeitet werden und führen zum Abbruch des Verfahrens. Schließen Sie in diesem Fall Ihren Browser und starten Sie den Bewerbungsvorgang erneut. &nbsp;Nach Versand Ihrer Bewerbung erhalten Sie zunächst eine Bestätigung. Im Anschluss daran werden Ihnen die Zugangsdaten zum Bewerbungsportal per E-Mail zugesandt. Über den Stand des Bewerbungsverfahrens werden Sie ebenfalls laufend per E-Mail informiert. &nbsp;Es erfolgt keine Kommunikation auf dem Postweg. Bitte stellen Sie daher sicher, dass die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse bis zum Abschluss des Verfahrens aktiv ist.

Stadt Herten

Leitung des Jugendamtes  (m/w/d)

Stellenausschreibung (Verfahrens-Nr. 120/2024) Die Stadt Herten im Ruhrgebiet (Kreis Recklinghausen) mit ca. 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, verkehrsgünstig im Kreis Recklinghausen gelegen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungspersönlichkeit für die unbefristete Vollzeitstelle als<h1> Leitung des Jugendamtes (m/w/d) </h1> (EG 15 TVöD/ BesGr. A 15 LBesG NRW) Das Jugendamt der Stadt Herten nimmt sämtliche Aufgaben des öffentlichen Trägers der Jugendhilfe nach dem SGB VIII wahr und hält eigene Angebote in Form von vier städtischen Kindertageseinrichtungen (davon zwei Familienzentren), einem mobilen Freizeitangebot für Kinder, einem offenen Angebot für Kinder, Jugendliche und deren Familien in einem sozialen Brennpunkt sowie diverse Beratungsleistungen rund um das Themenfeld Familie vor. Das Gesamtbudget des Jugendamtes beträgt zurzeit rund 60 Millionen Euro. Der Leitung des Jugendamtes wird die Wahrnehmung der Geschäfte der laufenden Verwaltung im Bereich der öffentlichen Jugendhilfe gem. § 70 Abs. 2 SGB VIII übertragen. Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul> <li> Gesamtverantwortung für alle Bereiche der Jugendhilfe </li> <li> Personalverantwortung für ca. 200 Mitarbeitende im Bereich der Jugendhilfe: direkte Führung der sechs Abteilungsleitungen Wirtschaftliche Jugendhilfen und Unterhaltsvorschuss, Jugendförderung, Soziale Fachdienste, Allgemeiner Sozialer Dienst, Kita-Finanzen, Frühkindliche Bildung sowie weiterer acht direkt unterstellter Mitarbeitender, Verantworten von personalrechtlichen und -wirtschaftlichen Angelegenheiten, Sicherstellung des Dienstbetriebs sowie der Kommunikation innerhalb des Amtes, Führen von Personalgesprächen, Leistungen beurteilen, Team- und Personalentwicklung sowie Innovationsfähigkeit fördern, Regeln von Zuständigkeits- und Entscheidungsbefugnissen </li> <li> Produkt- und Ergebnisverantwortung: Fachaufsicht wahrnehmen, das Jugendamt gegenüber dem Dezernenten und der Politik vertreten, die strategische, inhaltliche Ausrichtung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Jugendhilfe unter Berücksichtigung der politischen und rechtlichen Rahmenbedingungen </li> <li> Organisations- und Budgetverantwortung: Verantwortung für die Haushaltsplanung und Finanzsteuerung des Jugendamt </li> <li> Weiterentwicklung und Implementierung fachlicher Standards, insbesondere im Bereich Kinderschutz </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den freien Trägern der Jugendhilfe </li> <li> Weiterentwicklung der Kooperation mit Schulen, Gesundheitswesen, Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, Organisationen/ Behörden, Initiativen und Gruppen </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeausschuss als Teil des Jugendamtes und anderen Fachausschüssen </li> <li> Vertretung des Jugendamtes gegenüber politischen Gremien, Institutionen, Behörden, Verbänden, Trägern und Gruppen sowie der Öffentlichkeit </li></ul> Ihr Profil:<ul> <li> ein einschlägiger Master- oder Diplomabschluss an einer staatlich anerkannten Hochschule in den Fachrichtungen Soziale Arbeit, Psychologie, Sozialpädagogik, Sozial- und Erziehungswissenschaften oder </li> <li> sonstige Beschäftigte (z. B. ein Diplomabschluss an einer FH, Bachelorabschluss mit etwaigen Zusatzqualifikationen), die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben und </li> <li> Erfüllung der Voraussetzungen des § 72 SGB VIII und </li> <li> mehrjährige Erfahrung in der Personalführung einer größeren Organisationseinheit (möglichst in einer Kommunalverwaltung) und </li> <li> herausragende Kenntnisse im Aufgabenbereich der Kinder- und Jugendhilfe verbunden mit juristischen, betriebswirtschaftlichen, verwaltungstechnischen Kenntnissen </li> <li> Innovationskompetenz: Bereitschaft zum Fördern, Entwickeln und Beschreiten neuer, kreativer Wege </li> <li> Führungskompetenz: Führen am Puls der Zeit </li> <li> souveräner Umgang mit Akteuren der Jugendhilfe </li> <li> hohe Fortbildungs- und Vernetzungsbereitschaft </li> <li> Krisenmanagement: souveränes Handeln in extremen Situationen </li> <li> Flexibilität bei der Arbeitszeit (Teilnahme an politischen Gremien sowie Veranstaltungen der Jugendhilfe, Mitarbeit in Krisensituationen) </li></ul> Wir bieten:<ul> <li> ein interessantes, strategisch relevantes Aufgabengebiet; </li> <li> ein professionelles, aufgeschlossenes und motiviertes Team; </li> <li> Unterstützung in der Rolle als Amtsleitung: weitgehende Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, Coaching für Führungskräfte, regelmäßige Netzwerk- und Informationsveranstaltungen, ein umfangreiches Seminar- und Schulungsangebot speziell für Führungskräfte, Bildungsurlaub von 5 Tagen pro Jahr; </li> <li> die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (für tariflich Beschäftigte); </li> <li> die Möglichkeit des Fahrradleasings (für tariflich Beschäftigte) und einen abschließbaren Fahrradkäfig, sowie die Möglichkeit im Rathaus zu duschen; </li> <li> zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe, Kraftsport, Drachenbootrennen, eine aktive Mittagspause, eine Gesundheitstankstelle uvm.; </li> <li> Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und ähnliches. </li></ul> Bewerbung: Haben Sie Fragen zum Aufgabenbereich oder möchten Sie für ein persönliches Gespräch vorbeikommen? Dann melden Sie sich gerne bei Herrn Pieper, Beigeordneter für Bildung und Soziales, Tel. 02366 303-299. Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Wittenborg, Personalabteilung, Tel. 02366 303-335. Die Bewerbungsfrist endet am 03.11.2024. Eine Bewerbung erfolgt ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Herten. Bei Interesse bewerben Sie sich hier . Hinweise: Eine Einstellung im Beamtenverhältnis setzt ein bereits bestehendes Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn voraus. Die Stadt Herten fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Interesse von Bewerber*innen weiterhin oder zukünftig Teilzeitarbeit zu leisten, sollte daher kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung sein. Die Realisierung ist jedoch abhängig von den organisatorischen Möglichkeiten. Die Stadt Herten fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Interesse von Bewerber*innen weiterhin oder zukünftig Teilzeitarbeit zu leisten, sollte daher kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung sein. Die Realisierung ist jedoch abhängig von den organisatorischen Möglichkeiten. Informationen zur Stadt Herten finden Sie unter <a href="http://www.herten.de" target="_blank">www.herten.de</a> .

Leitung des Jugendamtes (m/w/d)

<h2> Deine Stimme für gemeinsamen Erfolg. Arbeiten bei Intrum.</h2> Bei Intrum geht es darum, anderen zu helfen. Als globales Dienstleistungsunternehmen für Kreditservices bahnen wir tagtäglich den Weg zu einer gesunden Wirtschaft. Für uns zu arbeiten bedeutet, mit den besten Mitarbeiter:innen, den interessantesten Kunden, den neuesten Innovationen am Markt und den höchsten ethischen Standards zu arbeiten. Es bedeutet auch, mit Menschen aus über 20 Ländern zusammenzuarbeiten. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien mit Du-Kultur, ein hilfsbereites Team und ein Arbeitgeber, der an Ergebnissen und nicht an Problemen festhält. Uns liegt das Wachstum unserer Mitarbeitenden am Herzen, ob Einzelperson oder Team.<h1> Call Center Agent (m/w/d) im Forderungsmanagement</h1> in Essen (im Herzen des Ruhrgebiets)<h3> Deine Spezialität:</h3><ul> <li> Du hast stets ein offenes Ohr und findest die richtigen Worte </li> <li> Du bist zuständig für telefonische Anfragen und Vereinbarungen im Bereich automobile Finanzdienstleistung </li> <li> Relevante Parteien – von Kunden über Autohäuser bis hin zu Gerichtsvollziehern </li></ul><h3> Womit Du unser Team erweiterst:</h3><ul> <li> Leidenschaft für professionelle Kundenbetreuung und Freude an der Kommunikation mit Kunden </li> <li> Eine ausgeprägte Service und Kundenorientierung </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung in der Telefonie sowie gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung im Mahnwesen </li> <li> Du hast eine souveräne und kommunikationsstarke Art, die du in deiner selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise an den Tag legst </li> <li> Du bist ein Teamplayer </li></ul><h3> Was Du dafür von uns erhältst:</h3><ul> <li> Eine unbefristete Stelle mit attraktiver Vergütung </li> <li> Eine gründliche und umfassende Einarbeitung in dein Tätigkeitsfeld </li> <li> Einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit Platz für eigene Ideen und Vorschläge </li> <li> Arbeitsplatz bei einem „Top Job“ 2024-Preisträger (für hoher Arbeitszufriedenheit innerhalb der Belegschaft) </li> <li> Sichere Position in einem expandierenden und krisensicheren Unternehmen </li> <li> Einen modernen Arbeitsplatz und tolle Verkehrsanbindung in fußläufiger Nähe zum Essener Hauptbahnhof sowie Parkmöglichkeiten für PKW und abgeschlossenen Fahrradstellplätzen </li> <li> Die Option auf anteiliges Homeoffice </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelung </li> <li> Jedes Jahr ein 13. Gehalt, Angebote für betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz sowie einen monatlichen Einkaufsgutschein </li> <li> Teilnahme an unserem Bonusprogramm </li> <li> Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Weiterbildungsprogramme mit E-Learning und der „Intrum Academy“ </li> <li> Kostenfreies Obst und Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) </li></ul> Bereit zu helfen? Dann freuen wir uns auf Dich! Sende uns gerne Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines nächstmöglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:job.de@intrum.com" target="_blank">job.de@intrum.com</a> Intrum ist der branchenführende Anbieter von Credit Management Services mit einer Präsenz in 24 europäischen Ländern. Intrum unterstützt durch ein lösungsorientiertes Credit Management seine Auftraggeber bei der Sicherung ihrer Wachstums-, Cashflow- und Rentabilitätsziele. Intrums Unternehmensphilosophie basiert maßgeblich auf der Unterstützung im Management von leistungsgestörten oder überschuldeten Kundensegmenten, damit diese wieder aktiv am Wirtschaftsgeschehen teilnehmen können. Intrum beschäftigt über 9.000 engagierte, empathische und professionelle Kollegen, die rund 80.000 Unternehmen in ganz Europa betreuen. Intrum hat seinen Hauptsitz in Stockholm, Schweden. Die Intrum-Aktie ist an der Börse Nasdaq Stockholm notiert. Noch Fragen? Wir beantworten Dir gerne alle noch eventuell offenen Fragen unter der Rufnummer 06252 672-297. Weitere Informationen findest Du unter <a href="http://www.intrum.de/karriere" target="_blank">www.intrum.de/karriere</a>.

Call Center Agent (m/w/d) im Forderungsmanagement

Die GELSENWASSER Energienetze GmbH ist eine 100%-ige Tochtergesellschaft der GELSENWASSER AG: Wir sind spezialisiert auf den Betrieb von leitungsgebundener Infrastruktur wie Strom, Gas, Wasser, Wärme, Straßenbeleuchtung und sind in mehreren Bundesländern präsent. Du möchtest Dich und andere weiterentwickeln und glaubst daran, dass wir gemeinsam jeden Tag besser werden können!<h1> Gruppenleitung Abrechnung (m/w/d) </h1> Aufgaben im Team blau-grün:<ul> <li> Leiten der Gruppenaktivitäten und Führen der zugeordneten Mitarbeitenden im Aufgabenbereich der MSB-, MeMi-, KA- und TV-Abrechnungen </li> <li> Entwickeln der Mitarbeitenden entsprechend ihrer Stärken und Bedürfnisse </li> <li> Optimieren der Abrechnungsprozesse und Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen </li> <li> Mitarbeiten an abteilungsübergreifenden Projekten </li></ul> Was zeichnet Dich aus?<ul> <li> Idealerweise Erfahrung in der Führung von Teams </li> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Berufsausbildung mit Fortbildungsqualifikation </li> <li> Praktische Kenntnisse im Umgang mit SAP IS-U </li> <li> Erfahrungen in der Team- und/oder Teilprojektleitung </li></ul> Das bieten wir Dir:<ul> <li> Attraktives Arbeitsumfeld </li> <li> Flexible Arbeitszeit </li> <li> Betriebsrente </li> <li> Lebenslanges Lernen </li> <li> Gesundheit </li> <li> Vereinbarkeit </li></ul> Komm ins Team blau-grün! Erhalte weitere Informationen und bewirb dich hier: <a href="http://www.gelsenwasser.de/karriere/" target="_blank">www.gelsenwasser.de/karriere/</a> .

Gruppenleitung Abrechnung (m/w/d)

<h1> Teamassistenz (m/w/d) Teilzeit</h1> Die Auridis Stiftung gGmbH ist eine im Jahr 2006 gegründete, von ALDI SÜD finanzierte, gemeinnützige Förderinstitution, die sich dafür einsetzt, die Lebenssituation von Kindern aus benachteiligenden Lebenslagen in Deutschland nachhaltig zu verbessern. Die Auridis Stiftung unterstützt gemeinnützige Organisationen bei der Verbreitung erprobter und wirksamer Angebote mit Fördermitteln, Beratung und Vernetzung. Daneben geht die Auridis Stiftung Kooperationen mit Kommunen, Landesministerien und Wohlfahrtsverbänden ein, um Versorgungsstrukturen für Familien aus benachteiligenden Lebenslagen zu verbessern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 1. Januar 2025 eine<h2> Teamassistenz (m/w/d) in Teilzeit (25 Stunden) in Mülheim an der Ruhr.</h2> Es ist uns wichtig, uns diskriminierender Vorgänge bewusst zu werden und sie proaktiv abzubauen. Wir wertschätzen Diversität und freuen uns ausdrücklich auf Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.<h3> Das bietet Dir die Auridis Stiftung:</h3><ul> <li> Anteilig mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands inkl. Hardware-Budget </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich </li> <li> Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Auszeitkonto für z. B. Sabbatical oder vorzeitigen Ruhestand </li> <li> Kantine mit Coffee Bar </li> <li> Interessante Tätigkeit in einem gemeinnützigen Umfeld </li> <li> Gute Teamatmosphäre </li></ul><h3> Das sind Deine Aufgaben:</h3><ul> <li> Erledigung aller organisatorischen und administrativen Aufgaben </li> <li> Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft </li> <li> Terminplanung und -koordination sowie Reiseorganisation </li> <li> Korrespondenz und Organisation von Veranstaltungen </li> <li> Ausführung und Überwachung von Zahlungsläufen </li> <li> Organisatorische Vorbereitung von Gremiensitzungen </li> <li> Koordination gesellschaftsrechtlicher und betriebswirtschaftlicher Vorgänge wie z. B. Jahresabschlüsse und Steuererklärungen </li> <li> Kontinuierliche Aktualisierung der Website </li></ul><h3> Das bringst Du mit:</h3><ul> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und fortgeschrittene Englischkenntnisse (B1) in Wort und Schrift </li> <li> Organisierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Flexibilität, schnelles Auffassungsvermögen und Zuverlässigkeit </li> <li> Sicherer Umgang mit Windows-Betriebssystemen und Microsoft-Office-Anwendungen </li> <li> Affinität zu unserer Fördertätigkeit </li></ul> Bitte sende Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Kündigungsfrist und Deiner Gehaltsvorstellungen sowie einem Lebenslauf ohne Foto als PDF per E-Mail an Frau Eve Böttcher ( <a href="mailto:eve.boettcher@auridis.de" target="_blank">eve.boettcher@auridis.de</a> ). Mit Deinen Fragen kannst Du Dich auch gerne telefonisch unter +49 (208) 8992 5000 an uns wenden. Auridis Stiftung gGmbH Burgstraße 37 45476 Mülheim an der Ruhr Telefon: +49 (208) 8992 5000 <a href="http://www.auridis-stiftung.de" target="_blank">www.auridis-stiftung.de</a> Sitz: Mülheim an der Ruhr Register: AG Duisburg, HRB 26565 Geschäftsführer: Marc von Krosigk Unsere Datenschutzhinweise findest Du unter dem folgenden Link: <a href="https://www.auridis-stiftung.de/datenschutz" target="_blank">https://www.auridis-stiftung.de/datenschutz</a>

Teamassistenz (m/w/d) Teilzeit

6 Richtige für Ihre Karriere – willkommen bei WestLotto! Als Deutschlands größter Lotterieveranstalter garantieren wir ein sicheres und seriöses Spielerlebnis. Dabei sind uns traditionelle Werte genauso wichtig, wie innovative Ideen. Ob LOTTO 6aus49, Eurojackpot oder Rubbellose – bei der Erfüllung unseres staatlichen Auftrags stehen die Bedürfnisse der Kund*innen sowie der Spielerschutz im Mittelpunkt, sowohl in den rund 3.000 WestLotto-Annahmestellen in NRW als auch auf unseren Online- und Mobilkanälen. In Münster setzen sich unsere derzeit 400 Mitarbeitenden hoch motiviert für die Träume unserer Spielteilnehmer*innen ein. Darüber hinaus erzeugen wir über das Lotto-Prinzip jedes Jahr für zahlreiche gesellschaftliche Organisationen in NRW viele hundert Millionen Euro für das Gemeinwohl. Verstärken Sie in unserer Abteilung Vertriebspartnermanagement das 17-köpfige Team Region Ost zum nächstmöglichen Termin als<h1> Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für unseren Vertriebsaußendienst</h1> für die Region Ost (Bottrop, Duisburg, Krefeld, Mülheim, Oberhausen) in Vollzeit (38 Std./Woche). Die Möglichkeit und Bereitschaft, ein Home-Office einzurichten, wird vorausgesetzt. Hier kommen Sie ins Spiel:<ul> <li> Eigenverantwortliche Durchführung von POS-Prüfungen in unseren Annahmestellen, um die Einhaltung aller Standards und Vorgaben sicherzustellen. </li> <li> Beratung und Betreuung neuer Vertragspartner im Rahmen des Onboarding-Prozesses, wobei eine erfolgreiche und nachhaltige Zusammenarbeit im Mittelpunkt steht. </li> <li> Durchführung von Inventuren und Bestandsaufnahmen der WestLotto-Ausstattungsgegenstände in den Annahmestellen. </li> <li> Unterstützung bei der Durchführung von Promotions vor Ort, mit dem Ziel, das Kundenerlebnis zu verbessern und unsere Markenpräsenz zu stärken. </li> <li> Technische Unterstützung unserer Vertragspartner bei der Einführung des neuen Ladenbauprogramms und Begleitung der Implementierung. </li> <li> Klärung und Bearbeitung von Rücklastschriften zur zeitnahen Behebung finanzieller Unstimmigkeiten. </li> <li> Mitarbeit bei Workshops und Jahresauftaktveranstaltungen zur Unterstützung der Regionalleitungen. </li> <li> Begleitung und Umsetzung von Maßnahmen zum Jugendschutz, um die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zu gewährleisten. </li></ul> Ihr Spieleinsatz:<ul> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss bildet die Basis Ihrer Qualifikation. </li> <li> Erfahrungen im Vertriebsaußendienst und idealerweise im Einzelhandel gehören zu Ihrem beruflichen Hintergrund. </li> <li> Mit einer selbstständigen und zuverlässigen Arbeitsweise organisieren Sie Ihre Aufgaben effizient und zielgerichtet. </li> <li> Teamfähigkeit, Zielstrebigkeit und eine hohe Zuverlässigkeit prägen Ihren Arbeitsstil und Ihre Zusammenarbeit im Team. </li> <li> Gute MS Office-Kenntnisse ermöglichen es Ihnen, Ihre Tätigkeiten digital zu erledigen. </li> <li> Ein Führerschein der Klasse B sowie Ihr Wohnort im Betreuungsgebiet runden Ihr Profil ab. </li></ul> Ihre Gewinne:<ul> <li> Ein 17-köpfiges Team, das zusammenhält und in dem es Spaß macht zu arbeiten. </li> <li> Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Weihnachtsgeld (13. Gehalt), Urlaubsgeld und Tantieme. </li> <li> Ausgewogene, individuelle Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, Kinderferienbetreuung und Homeoffice-Tage. </li> <li> Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen. </li> <li> Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Jobrad, Firmenhandy, Betriebsarzt, Gesundheits- und Sportangebote. </li> <li> Hauseigenes Betriebsrestaurant und kostenlose Getränke, z. B. Kaffee, Wasser und Tee, sowie Essen To- Go für die Familie. </li> <li> Kostenlose Ladestation für E-Bikes, E-Scooter und Elektroautos. </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze in hellen und modernen Büros, die sehr gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden sind. </li> <li> Regelmäßige Events für Mitarbeitende, angenehmes Betriebsklima und wertschätzendes Miteinander. </li></ul> Klingt super? Dann knacken Sie den Jackpot! Nehmen Sie Ihr Glück selbst in die Hand und bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen per Mail an <a href="mailto:personal@westlotto.com" target="_blank">personal@westlotto.com</a>. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.westlotto.de/karriere" target="_blank">www.westlotto.de/karriere</a> IHR KONTAKT: Westdeutsche Lotterie GmbH &amp; Co. OHG Abteilung Personal / Organisation / Recht Frau Iris Lütke Entrup Weseler Str. 108–112 48151 Münster

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für Vertriebsaußendienst

Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du dachtest bislang, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass die Persönlichkeit mehr zählt als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert. Wir sind DER Arbeitgeber im Kontext Mensch und Arbeit. Mit unseren Niederlassungen sind wir bundesweit vertreten, vermitteln so seit über 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! <h1> HR-Administrator / Welcome Manager (m/w/d) </h1> für unsere Niederlassung in Velbert Aufgaben: <ul> <li> Dir obliegt die Einladung der Kandidaten zu den von Dir terminierten Vorstellungsgesprächen </li> <li> Du fungierst als herzliche Visitenkarte unseres Unternehmens beim Empfang von Kandidaten und Mitarbeitern in den Niederlassungen und bildest für diese die erste Anlaufstelle bei aufkommenden Fragestellungen </li> <li> Du bist verantwortlich für die Erstellung von unterschriftsreifen Arbeits- und Kundenverträgen </li> <li> Du steuerst die Ausgabe von notwendiger Arbeitssicherheitsausrüstungen </li> <li> weiterhin stellst Du die einwandfreie Abwicklung von Lohnabrechnungen sowie Kundenrechnungen, durch gewissenhafte administrative Arbeit in der Zeit- und Stammdatenerfassung, sicher </li> <li> nicht zuletzt fallen die Büroorganisation und die Kontrolle des Wareneingangs von bestellten Materialien in Deine Zuständigkeit </li> </ul> Profil: <ul> <li> Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) mit Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder vergleichbare Kenntnisse </li> <li> Du bringst fundierte MS Office Kenntnisse mit </li> <li> durch Dein souveränes Auftreten und Deine guten Umgangsformen sorgst Du für ein Rundum-Wohlfühlgefühl </li> <li> mit Deiner zuverlässigen und sorgfältigen Persönlichkeit überzeugst Du auf ganzer Linie </li> <li> eine gute Auffassungsgabe, Organisations- und Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus </li> </ul> Unser Angebot: <ul> <li> attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten und Festgehalt </li> <li> Förderung: kostenloseNachhilfe für Deine Kinder </li> <li> Flexibilität: individuell planbare Gestaltung der mobilen Arbeitstage </li> <li> eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie </li> <li> Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> und ja… wir bieten auch Wasser, Kaffee und Tee </li> </ul> Jetzt bewerben! Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst. Bundesweit und mit 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“ Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID 1002489 und Deiner Gehaltsvorstellung. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. persona service AG &amp; Co. KG • Herr Oliver Jung Friedrichstr. 234-242 • 42551 Velbert • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a> Ihre Privatsphäre-Einstellungen

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