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Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Kataster und Geoinformation - Ressort Fortführung Liegenschaftskataster eine unbefristete Stelle als<h1>Vermessungsingenieur*in (m/w/d) (Bachelor/ Diplom)</h1><h2>(EG 10 TVöD/ A 10 LBesG NRW)</h2>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie prüfen und übernehmen beigebrachte Vermessungsschriften bis hin zur Erstellung des Fortführungsnachweises und der Bekanntgaben.</li><li>Sie halten Rücksprache mit den öffentlich-bestellten Vermessungsingenieurinnen und -ingenieuren und behördlichen Vermessungsstellen und wirken bei der Aufstellung von Prüfberichten mit.</li><li>Sie wirken bei der Beseitigung von Widersprüchen im Katasternachweis (z.B. Zeichenfehler) mit.</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Vermessungswesen nachweisen können.</li></ul>Unsere Erwartungen<ul><li>Sie haben Fachkenntnisse im Liegenschaftskataster und Grundbuch.</li><li>Sie haben gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verwaltungsvorschriften.</li><li>Sie haben gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der geodätischen Mess- und Berechnungsmethoden, insbesondere der Ausgleichungsrechnung.</li><li>Sie pflegen eine strukturierte, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise.</li><li>Sie besitzen ein sicheres Auftreten und kundenorientiertes Verhalten, sowie Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Mattukat - Personalangelegenheiten 
Tel.: 02361 / 53 4334, E-Mail: <a href="mailto:g.mattukat@kreis-re.de" target="_blank">g.mattukat@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Herr Vahlhaus - Fachdienstleitung Kataster und Geoinformation 
Tel.: 02361 / 53 4376, E-Mail: <a href="mailto:j.vahlhaus@kreis-re.de" target="_blank">j.vahlhaus@kreis-re.de</a>Herr Scholkemper - Ressortleitung Fortführung Liegenschaftskataster 
Tel.: 02361 / 53 3068, E-Mail: <a href="mailto:c.scholkemper@kreis-re.de" target="_blank">c.scholkemper@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:05.11.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

Vermessungsingenieur*in (m/w/d) (Bachelor/ Diplom)

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum 01.01.2026 im Fachdienst Bevölkerungsschutz eine unbefristete Stelle als<h1>Sachbearbeitung Feuerschutz und Krisenmanagement (m/w/d)</h1><h2>( EG 10 TVöD NRW/ A 11 LBesG NRW)</h2>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist nach A 11 LBesG NRW bewertet und nach EG 10 TVöD eingeschätzt, darüber hinaus ist die Stelle teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Der Fachdienst Bevölkerungsschutz gliedert sich in die Aufgabebereiche Katastrophen- und Feuerschutz, Rettungsdienst und Kreisleitstelle.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie übernehmen die Sachbearbeitung in Feuerschutzangelegenheiten und wirken bei der Aufsicht über die kommunalen Feuerwehren mit</li><li>Sie verantworten die verwaltungsmäßige Abwicklung von Beschaffungsvorhaben für den Bereich Feuerschutz</li><li>Sie wirken bei den Ehrungsveranstaltungen der Feuerwehren mit</li><li>Sie übernehmen die Geschäftsführung für den Krisenstab des Kreises und sind verantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung von Übungen und Ausbildungsveranstaltungen</li><li>Sie vertreten die Alarmkalendersachbearbeitung</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen und sich nicht mehr in der beamtenrechtlichen Probezeit befinden</li></ul>oder<ul><li>über einen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt*in) absolviert haben</li></ul>oder<ul><li>über ein abgeschlossenes Studium mindestens mit Bachelorabschluss verfügen im Bereich der Gefahrenabwehr bzw. Sicherheits- und Katastrophenmanagement.</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Gute Kenntnisse der MS Office Programme</li><li>eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit</li><li>sicheres Auftreten und Kooperationsbereitschaft</li><li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW im Rahmen des Außendienstes gegen Fahrtkostenerstattung zur Verfügung zu stellen.</li><li>Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten</li><li>Mitwirkung im Krisenmanagement des Kreises Recklinghausen</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein verantwortungsvolles, spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet</li><li>Aktive Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Sicherheit der Bevölkerung im Kreis Recklinghausen</li><li>Selbständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li><li>Unterstützung durch ein fachkompetentes Team</li><li>Flexibles Arbeiten in Form von mobilem Arbeiten in Abstimmung mit den übrigen Teammitgliedern</li><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Milothros,Tel.: 02361/ 53 4094,E-Mail: <a href="mailto:k.milothros@kreis-re.de" target="_blank">k.milothros@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Herr Böhme, Fachdienstleiter BevölkerungsschutzTel.: 02361/ 53 3709E-Mail: <a href="mailto:m.boehme@kreis-re.de" target="_blank">m.boehme@kreis-re.de</a>Herr Gurk, Ressortleiter Katastrophen- und FeuerschutzschutzTel.: 02361/ 53 3107E-Mail: <a href="mailto:r.gurk@kreis-re.de" target="_blank">r.gurk@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:07.11.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Sachbearbeitung Feuerschutz und Krisenmanagement (m/w/d)

Die Zentralrendantur Coesfeld / Dülmen ist als Einrichtung der kath. Kirchengemeinden im Dekanat Coesfeld / Dülmen zuständig für die übertragenen Verwaltungsaufgaben der elf angeschlossenen Kirchengemeinden.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen einsatzfreudigen und zielstrebigen &nbsp;<h4>Verwaltungsreferenten (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung (zurzeit 39 Wochenstunden).</h4> Der Aufgabenbereich dieser Stelle umfasst im Wesentlichen:<ul><li>Organisation und Koordination verwaltungstechnischer Abläufe zwischen der Zentralrendantur und den Entscheidungsträgern in den Kirchengemeinden</li><li>Unterstützung der Kirchengemeinden durch Verwaltungshandeln vor Ort</li><li>Selbständige Erledigung von Verwaltungsaufgaben</li><li>Koordination, Vor- und Nachbereitung der ehrenamtlichen Gremiensitzungen und Teilnahme an diesen</li><li>Sorge für die Umsetzung von Beschlüssen des Kirchenvorstandes und seiner Ausschüsse in Abstimmung mit der zuständigen Zentralrendantur</li><li>Weisungsgebundene Wahrnehmung von Vertretungen des Kirchenvorstandes gegenüber Behörden oder sonstigen Dritten</li><li>Haushaltsbeauftragter der Kirchengemeinden St. Pankratius, Heilig Kreuz u. St. Georg</li></ul> Folgende Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:<ul><li>Für diese Tätigkeit ist ein Nachweis der Qualifikation für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder den Abschluss des Verwaltungslehrganges II oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert</li><li>Vorausgesetzt wird die Fähigkeit zur selbständigen Arbeit und sehr gute EDV- und IT-Kenntnisse</li><li>Möglichst Berufserfahrung im kirchlichen Verwaltungsdienst, Organisationsgeschick, ergebnisorientiertes und engagiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit sowie eine bewusste Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche werden erwartet &nbsp;</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Eine weitgehend selbständige Tätigkeit mit Einsatzort in Dülmen, mit der Möglichkeit von dezentralem Arbeiten</li><li>Ein vielseitiges und interessantes Arbeitsgebiet, gute Arbeitsatmosphäre sowie entsprechende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Möglichkeit zur Nutzung von einem Job-Rad</li><li>Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitmodell</li><li>Eine Vergütung und die üblichen Sozialleistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO, vergleichbar TVöD), die Eingruppierung erfolgt bis EG 9b. &nbsp;</li></ul>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte per Mail bis zum 19.10.2025 an: Herrn Günther Fehmer <a href="mailto:fehmer@bistum-muenster.de" target="_blank">fehmer@bistum-muenster.de</a> oder direkt über das Expressformular.

Zentralrendantur der katholischen Kirchengemeinde

Zentralrendantur der katholischen Kirchengemeinden im Dekanat Coesfeld und Dülmen

Verwaltungsreferent (m/w/d)

Die Zentralrendantur Coesfeld / Dülmen ist als Einrichtung der kath. Kirchengemeinden im Dekanat Coesfeld / Dülmen zuständig für die übertragenen Verwaltungsaufgaben der elf angeschlossenen Kirchengemeinden.&nbsp;Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen einsatzfreudigen und zielstrebigen &nbsp;<h4>Verwaltungsangestellten (m/w/d)</h4>im Bereich Bau – Investitionen – Gebäudeunterhaltung in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung (zurzeit 39 Wochenstunden).Der Aufgabenbereich dieser Stelle umfasst im Wesentlichen:<ul><li>Administrative Unterstützung bei der Abwicklung von Bau-, Investitions- und Unterhaltungsmaßnahmen</li><li>Selbständige Abwicklung von kleineren Unterhaltungsmaßnahmen</li><li>Unterstützung bei der Durchführung von Ausschreibungen über Bauleistungen und Investitionsgüter</li><li>Auftragsbearbeitung für Bau-, Ingenieurleistungen und Investitionsgüter</li><li>Durchführung von kirchenaufsichtlichen Genehmigungsverfahren</li><li>Bearbeitung von Rechnungen</li><li>Unterstützung der Kirchenvorstände bei der Begehung von Gebäuden zur Aufrechterhaltung einer betriebssicheren Bauqualität und Anfertigen von Berichten</li><li>Überwachung des Kosten- und Finanzierungsrahmens bei Neu-, Umbau- und Instand-setzungsmaßnahmen; Festsetzung der Schlussabrechnung; Erstellung von Verwendungs-nachweisen</li><li>Konzepterstellung zur Bauunterhaltungsplanung</li><li>Teilnahme an Ausschusssitzungen</li><li>Beratung von kirchlichen Gremien</li></ul>Folgende Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:<ul><li>Die Qualifikation für den mittleren Verwaltungsdienst (I. Angestelltenprüfung) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li><li>Alternativ eine Ausbildung im Bausektor (z.B. Techniker)</li><li>Erfahrungen aus dem Bau- oder baunahen Bereich sind wünschenswert</li><li>Grundkenntnisse in den Bauvorschriften, z.B. VOB, HOAI</li><li>PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office Produkten</li><li>Fähigkeit zum selbständigen Handeln</li><li>Verhandlungsgeschick</li><li>Kooperations- und Organisationsfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Übernahme von Sitzungsdiensten außerhalb der üblichen Arbeitszeit; hierzu sind eine gültige Fahrerlaubnis und ein PKW notwendig</li><li>Identifizierung mit den Werten und Zielen einer katholischen Einrichtung &nbsp;</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Eine weitgehend selbständige Tätigkeit, mit der Möglichkeit von dezentralem Arbeiten (Home-Office)</li><li>Dienstradleasing</li><li>Lebensarbeitszeitmodell</li><li>Zusätzliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse</li><li>Eine Vergütung und die üblichen Sozialleistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO, vergleichbar TVöD), die Eingruppierung erfolgt bis EG 9a. &nbsp;</li></ul>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte per Mail bis zum 12.10.2025 an:&nbsp; Herrn Günther Fehmer <a href="mailto:fehmer@bistum-muenster.de" target="_blank">fehmer@bistum-muenster.de</a> oder direkt über das Expressformular.&nbsp;

Verwaltungsangestellte (m/w/d) im Bereich Bau – Investitionen – Gebäudeunterhaltung

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit rund 1.800 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleisterinnen und Dienstleister, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 54, am Dienstort Lippstadt eine Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Hochwasser und Starkregen (Besoldungsgruppe A 10 bis A 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 bis 12 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben. Bewerbende, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Bereits verbeamtete Bewerbende können bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden. Das Dezernat 54 der Bezirksregierung Arnsberg ist zuständig für „Wasserwirtschaft – einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz„. Als obere Wasserbehörde nimmt das Dezernat zahlreiche Aufgaben an „Gewässern 1. und 2. Ordnung„ (Ruhr, Lippe sowie Lenne, Sieg und Emscher) wahr, entscheidet u. a. über wasserrechtliche Zulassungen und erteilt finanzielle Zuwendungen für Maßnahmen der Gewässerentwicklung und des Hochwasserschutzes auch an „sonstigen Gewässern„ im Regierungsbezirk. Übergeordnet gilt es die Wasserrahmenrichtlinie (WRRL) und die Hochwasserrisikomanagementrichtlinie der EU umzusetzen. <ul> <li>Sie sind für den Aufbau und die Anwendung von hydraulischen und hydrologischen Modellen zuständig.</li> <li>Sie beobachten und bündeln die Aktivitäten im Regierungsbezirk zum Thema Starkregen bei den Unteren Wasserbehörden wie auch bei den Dezernaten aus dem Bereich Katastrophenschutz/Gefahrenabwehr sowie Städtebau (Konzepte, Förderungen).</li> <li>Sie beraten, begleiten und unterstützen bei Maßnahmenkonzeption, -umsetzung und im Bereich Hochwasser und Starkregen.</li> <li>Sie arbeiten in landesweiten Arbeitsgruppen mit z. B. im Bereich Starkregenrisikomanagement.</li> <li>Sie sind für den Aufbau und die Anwendung von GIS-Projekten verantwortlich.</li> <li>Sie bereiten Vergaben und Aufträge im Bereich der Modellierung oder Vermessung vor und begleiten diese.</li> </ul> Dienstreisen <ul> <li>Sie sind nicht ausschließlich am Büroplatz anzufinden und erledigen Ihre Aufgaben sowohl im Innen- als auch im Außendienst.</li> </ul> Das genaue Tätigkeitsfeld stellt sich aus Teilen der o. g. Aufgaben zusammen und ergibt sich zu einem späteren Zeitpunkt, wobei der fachliche Hintergrund und das persönliche Interesse der Bewerberin und des Bewerbers mit einbezogen werden. Die Abstimmung und Kommunikation mit Interessengruppen und anderen Fachbehörden ist in dem Aufgabenbereich von großer Bedeutung. Bewerbende müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom FH oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Hydrologie, Meteorologie, Wasserwirtschaft, Bauingenieurwesen der Fachrichtung Wasserbau oder Geoinformationen, Geodatenmanagement bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse der Hydraulik, der Hydrologie und des Wasserbaus</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen der Wasserwirtschaft</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Umweltverwaltung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen mit Geografischen Informationssystemen (z. B. ArcGIS, QGIS)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung mit 2 D Hydraulikprogrammen (z. B. HydroAS 2D, FLUSS)</li> <li>sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Word, Excel, Powerpoint und Outlook)</li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>Die Aufgabenstellung erfordert eine offene und kooperative Einstellung und das Arbeiten im Team</li> <li>Die Fähigkeit zu selbstständigem und zielgerichtetem Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Die Bereitschaft, kooperativ auf Menschen zuzugehen und mit ihnen gemeinsam geeignete Lösungsansätze zu finden</li> </ul> Die Tätigkeit setzt die Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten voraus. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich. <ul> <li>Spannende Themen! 1</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> </ul>

Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Hochwasser und Starkregen

Teamleitung Baufinanzierung und Liegenschaften (m/w/d) 
Das Erzbistum Paderborn sucht für den Bereich Finanzen im Erzbischöflichen Generalvikariat eine Leitung für das Team Baufinanzierung und Liegenschaften (m/w/d) . Die unbefristete Anstellung streben wir zum 01.03.2026 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 12 KAVO. Das Erzbischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Erzbistums Paderborn wahr. Zugeordnet zum Bereich Finanzen übernimmt das Team Baufinanzierung und Liegenschaften die Steuerung und Begleitung von bistumseigenen Baumaßnahmen sowie die Grundstücks-, Miet- und Immobilienverwaltung bistumseigener Liegenschaften und Einrichtungen.
Ihre Aufgaben:
Organisatorisches Leiten und Verantworten der Prozesse im Team &quot;Baufinanz/Liegenschaften zentrale Einrichtungen&quot; 
Fachliches und disziplinarisches Führen eines Teams mit aktuell zehn Mitarbeitenden inkl. Personaleinsatzplanung, Zielvereinbarungen und Personalentwicklung 
Steuern, Begleiten und wirtschaftliches Bewerten komplexer Bauprojekte - von der Bedarfsermittlung über die Finanzierung bis zur Umsetzung 
Bearbeiten und Genehmigen komplexer Liegenschaftsangelegenheiten wie Grundstücksgeschäfte, Immobilienverträge und rechtliche Fragestellungen im Immobilienbereich 
Sicherstellen von Rechtskonformität, Kommunikation und Berichtswesen unter Einhaltung kirchlicher, gesetzlicher und finanzieller Vorgaben 
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Diplom FH) der Betriebswirtschaftslehre, der Immobilienwirtschaft bzw. Immobilienmanagement oder haben den Verwaltungsfachwirt (A II) abgeschlossen 
 Sie haben idealerweise bereits Verantwortung in einer Führungsrolle übernommen, zeichnen sich durch eine klare Führungsstärke aus und verstehen es, Teams motivierend zu entwickeln und zielgerichtet zu steuern 
 Ihre systemisch-analytische Denkweise befähigt Sie dazu, komplexe Sachverhalte ganzheitlich zu erfassen und Prozesse effizient weiterzuentwickeln 
Sie agieren serviceorientiert, kommunikationsstark und lösungsorientiert auch in herausfordernden oder konfliktbelasteten Situationen 
Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B und bringen die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Erzbistums Paderborn mit 
 Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren 
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten 
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
 Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit 
 Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung 
 Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) 
 Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester 
 Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat) 
 Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos 
Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn 
Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude 
Und vieles mehr 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 11.11.2025 . 
 Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Bei Fragen steht Ihnen Frau Nikola Düchting unter der Telefonnummer 05251-125 1683 gerne zur Verfügung. 
Jetzt Bewerben
 Erzbischöfliches Generalvikariat | Bereich Personal und Verwaltung | Domplatz 3 | 33098 Paderborn

Teamleitung Baufinanzierung und Liegenschaften (m/w/d)

Sachbearbeiter für das Immobilienmanagement (m/w/d) 
Das Erzbistum Paderborn sucht für den Bereich Finanzen im Erzbischöflichen Generalvikariat einen Sachbearbeiter für das Immobilienmanagement (m/w/d) . Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 9b KAVO. Das Erzbischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Erzbistums Paderborn wahr. Zugeordnet zum Bereich Finanzen übernimmt das Team &quot;Liegenschaften zentrale Einrichtungen&quot; die Grundstücks-, Miet- und Immobilienverwaltung bistumseigener Liegenschaften und Einrichtungen sowie von Verbänden, Vereinen und Stiftungen.
Ihre Aufgaben:
 Bearbeiten und Abwickeln komplexer Liegenschaftsangelegenheiten, darunter Kauf, Verkauf, Anmietung und Verwaltung von Immobilien 
 Prüfen und Abwickeln von Miet-, Pacht-, Erbbaurechts- sowie sonstigen Grundstücksverträgen inklusive Vertragsgestaltung und Verhandlungsführung 
 Sicherstellen der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und internen Vorschriften 
 Unterstützen bei der Haushaltsplanung und Überwachen der Mittelverwendung 
Begleiten der finanziellen Abwicklung von Erbschaften, Schenkungen und zweckgebundenen Vermögenswerten 
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Immobilienwirtschaft, Immobilien- bzw. Facilitymanagement oder haben den Verwaltungsfachwirt (A II) abgeschlossen 
 Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich und treten auch in Konfliktsituationen sicher auf 
 Ein sensibler und gewissenhafter Umgang mit vertraulichen Daten und Informationen ist für Sie selbstverständlich 
 Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B und bringen die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Erzbistums Paderborn mit 
 Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren 
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
 Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit 
Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung 
 Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) 
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester 
 Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat) 
 Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos 
Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn 
Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude 
 Und vieles mehr 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 03.11.2025 . 
 Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Bei Fragen steht Ihnen Frau Nikola Düchting unter der Telefonnummer 05251-125 1683 gerne zur Verfügung. 
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 Erzbischöfliches Generalvikariat | Bereich Personal und Verwaltung | Domplatz 3 | 33098 Paderborn

Sachbearbeiter für das Immobilienmanagement (m/w/d)

Die Fraktion Bündnis 90/Die Grünen ist seit 1990 im Landtag von Nordrhein-Westfalen vertreten. Unsere Fraktion stellt in der 17. Wahlperiode 14 der 199 Abgeordneten des Landtags, diese werden von 60 Fraktionsmitarbeiter*innen und Abgeordnetenmitarbeiter*innen bei ihrer Arbeit unterstützt. Die Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN im Landtag NRW sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Eine*n Sacharbeiter*in für die Parlamentarische Geschäftsführung (Elternzeitvertretung) Die*der Stelleninhaber*in unterstützt den Fraktionsdirektor und Koordinator für parlamentarische Angelegenheiten bei seiner Arbeit, u. a. bei der Vorbereitung und Durchführung der Plenartage. Zu den Aufgaben der Stelle gehört zudem eine enge Zusammenarbeit mit der Sachbearbeitung des Fraktionsvorstands, der Geschäftsstelle, sowie mit den anderen Funktionsbereichen der Fraktion, der Landtagsverwaltung und externen Dienstleistern. <ul> <li>allgemeine Büroaufgaben und Assistenztätigkeiten für den Referenten der Parlamentarischen Geschäftsführung (bspw. Vorbereitung von Korrespondenz, Layouten von Texten, Fristenüberwachung, Führen von Listen, Statistiken und Verzeichnissen)</li> <li>Mitarbeit bei der Organisation von (externen) Terminen der Parl. Geschäftsführung</li> <li>Erstellung von Terminmappen (Ältestenrat/Plenarmappen, etc.)</li> <li>Erstellung des Entwurfs der Plenar-Redeliste (mit Excel) und laufende Aktualisierung</li> <li>Erstellung des Einsatzplans des Fraktionsvorstands an Plenartagen</li> <li>Anteilige Teilnahme am Plenardienst (auch in den Abendstunden)</li> <li>Ablage und Archivierung der Parlamentarischen Geschäftsführung</li> <li>Protokollführung in der Fraktionssitzung und Erstellung der Übersicht der Abwesenheiten etc. am Morgen der Fraktionssitzung</li> <li>Gegenseitige Vertretung der Sachbearbeitung des Fraktionsvorstands und der Sachbearbeitung der Fraktionsgeschäftsstelle</li> </ul> <ul> <li>Mit mindestens befriedigendem Erfolg abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung z. B. als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement, Justizfachangestellte oder -angestellter, Rechtsanwaltsfachangestellte oder -angestellter oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige nachgewiesene Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen und im öffentlichen Dienst sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse von Microsoft Office (insbesondere Word, Outlook, Excel und Power Point) sowie ausgeprägte Fertigkeit im Layouten (umfangreicherer) Dokumente</li> <li>Sehr gute Schreibfertigkeit auf dem PC</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie Kooperations- und Kommunikationskompetenz</li> <li>Organisationsgeschick, hohes Verantwortungsbewusstsein, äußerste Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit sowie Fähigkeit, auch unter Termindruck präzise zu arbeiten</li> <li>Zeitliche Flexibilität im Zusammenhang mit Sitzungen ist unerlässlich</li> </ul> Bei der Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle, 38,5 Wochenstunden. Zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie sowie Ausbildung/Studium ist eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung möglich. Die Vergütung der Stelle erfolgt in Anlehnung an den TV-L. Die ausgeschriebene Stelle ist befristet bis zum Ende der Elternzeit der Stelleninhaberin, voraussichtlich bis Ende November 2026. Die Fraktion Bündnis 90 / Die Grünen im Landtag NRW legt großen Wert auf einen fairen Umgang miteinander, persönliche Personalentwicklung und fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten eine vielseitige und interessante Tätigkeit in der Landtagsfraktion, die Kreativität und Eigenständigkeit schätzt und sich durch ein sehr gutes Betriebsklima auszeichnet. <ul> <li>32 Tage Jahresurlaub</li> <li>Zusatzleistungen wie Gesundheitsförderung und Altersvorsorge</li> <li>auf die Aufgaben angepasste Regelungen zum Mobilen Arbeiten</li> </ul>

Eine*n Sacharbeiter*in für die Parlamentarische Geschäftsführung (Elternzeitvertretung)

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Liegenschaften / Erbbaurechte
Beschäftigungsart: Teilzeit, Vollzeit
Befristung: Unbefristet
Vergütung: EG 9a (KAVO)
Starttermin: ab sofort
Bewerbungsfrist: 10.11.2025
mit einem Beschäftigungsumfang von 60-100 %. Die Stelle ist unbefristet. 
Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 800 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. 
Der Bereich Liegenschaften Kirchengemeinden betreut rund 23.000 liegenschaftsbezogene Verträge der Kirchengemeinden und stellt damit eine Nutzung des kirchlichen Grundvermögens durch Dritte sowie eine zugehörige Ertragserzielung sicher. 
Wenn Sie Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem sinnstiftenden Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
Verwaltung und Abwicklung von Erbbaurechtsverträgen, inkl. einer Prüfung der zugehörigen Vertragswerke und Grundbücher, Fristverfolgung der Vertragslaufzeiten sowie Bearbeitung von Vertragsübertragungen und Belastung von Erbbaurechten 
Verhandlung und Abschluss neuer Erbbaurechtsverträge oder Nachtragsverträge einschließlich der vertraglichen (notariellen) und grundbuchrechtlichen Umsetzung sowie der Bestimmung angemessener Erbbauzinsen 
Abrechnung und Wertsicherung der vereinbarten Nutzungsentgelte 
Führung der Korrespondenzen mit Vertragspartnern, Banken, Behörden etc. sowie den Vertretern der kirchlichen Rechtsträger (Kirchenvorstand) als Grundstückseigentümer inkl. Vorbereitung der erforderlichen Beschlussfassungen 
Ersteingabe und Fortschreibung der Daten zu den Erbbaurechten im Liegenschaftsinformationssystem sowie Führung der Vertragsakten nach einheitlichen Vorgaben
Profil
abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Berufsausbildung, wie Immobilienkaufmann/-frau, Notariatsfachangestellte/r, Rechtspfleger/in oder vergleichbare Qualifikation 
Berufserfahrung in der Verwaltung von Liegenschaften und grundstücksbezogenen Verträgen 
Kenntnisse im allgemeinen Grundstücks- und Vertragsrecht insbesondere nach BGB, ErbbauRG und GBO 
versierter Umgang mit MS Office, Kenntnisse der Software LIS sind von Vorteil 
freundliche, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit, die auch in stressigen Situationen den Überblick behält 
Teamfähigkeit, Flexibilität und eine selbständige, sorgfältige Arbeitsweise 
Vertrautheit mit den kirchlichen Strukturen ist von Vorteil 
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
attraktive Vergütung mit Weihnachtsgeld und Altersvorsorge (KAVO)
flexible Arbeitszeiten mit bis zu 39 Std./Woche und Homeoffice-Option
30 Urlaubstage und 
8,5 Brauchtums-/ 
Exerzitientage
familienfreundliche 
Kultur mit Beratung und Unterstützung
individuelle Entwicklung durch Fortbildungen und Coaching
Gesundheitsangebote mit Vorsorge und Sportkursen
Betriebskantine mit Frühstück und Mittagessen
nachhaltige Mobilität mit Fahrradleasing und Jobticket
Zentrale Lage, 
verkehrsgünstig nahe am Kölner Hbf
Weitere Informationen finden Sie unter den Stellenangeboten auf unserer Homepage <a href="http://www.erzbistum-koeln.de">www.erzbistum-koeln.de</a> . 
 Online-Bewerbungsformular 
<a href="https://karriere.erzbistum-koeln.de/jobposting/3ba9d13e604a3362d0d80066d5031a17323515a9?ref=aushang">https://karriere.erzbistum-koeln.de/jobposting/3ba9d13e604a3362d0d80066…</a>
Ihre Ansprechpersonen 
Für Auskünfte stehen Ihnen Mareike Heydenreich und Maximilian Bröckermann unter der Rufnummer 0221 1642 1637 gerne zur Verfügung. 
Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte über das verlinkte Bewerbungsformular bis zum 10.11.2025 ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
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Sachbearbeiter/in (m/w/d) Liegenschaften / Erbbaurechte

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat Z 3 A „Sach- und Forschungshaushalt“ in Bonn oder Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 2 Jahre eine
Bürosachbearbeitung (w/m/d) Personalhaushalt
 Knr. 196-25 
 Vergütung 
E 6 TVöD
 Beschäftigungsart 
befristet bis 2 Jahre
 Wochenstunden 
39h Teilzeit möglich
 Arbeitsort 
Berlin oder Bonn
 Bewerbungsfrist 
29.10.2025
Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherrenvertretung betreut es herausragende und komplexe Bauprojekte - darunter Kulturbauten sowie Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen - im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Anforderungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. 
Das Referat Z 3 A „Sach- und Forschungshaushalt“ innerhalb der Abteilung „Zentrale Dienste“ ist für die Planung, Steuerung und Abwicklung des Sach- und, Forschungshaushaltes zuständig. Die Aufgaben umfassen Grundsatzangelegenheiten des Haushalts, Rechnungs- und Kassenwesen, die Aufstellung und Ausführung des Haushaltsplans sowie die Bewirtschaftung der Haushaltsmittel. Zudem übernimmt das Referat die Rechnungslegung und die Betreuung des Personalhaushalts. Nähere Informationen erhalten Sie unter Z 3 A .
Aufgaben:
Aktualisierung, Anpassung und Weiterentwicklung der Stellenbesetzungsliste nach Nr. 3 der VV-BHO zu § 49 
Erstellung von Auswertungen und Berichten über die Stellenbesetzung des BBR 
Prüfung der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen neuer Anträge auf Stellenausschreibungen nach entsprechender Einarbeitung 
Mitwirkung bei der Einführung und Etablierung des Personalverwaltungssystems PVSplus im BBR bezogen auf die Stellenbewirtschaftung 
Unterstützung des Teams bei der Bewirtschaftung des Personalhaushaltes
Ihr Profil:
Vorausgesetzt wird: 
eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement, Angestelltenlehrgang I oder ein vergleichbarer Abschluss für den mittleren nichttechnischen Dienst 
kein bisheriges befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland (gemäß §14 Abs. 2 TzBfG)
Worauf es uns noch ankommt: 
gut ausgeprägte Kenntnisse der gängigen IT-Standardanwendungen, insbesondere Excel, Word und Outlook 
Befähigung zum zuverlässigen und genauen Arbeiten 
rasche Auffassungsgabe, ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit 
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung 
Personal- und/oder haushaltsrechtliche Kenntnisse wären von Vorteil 
Erfahrungen mit dem Personalverwaltungssystem PVS bzw. PVSplus wären dienlich 
Berufserfahrung im öffentlichen Dienst wären wünschenswert
Unser Angebot:
Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/">https://oeffentlicher-dienst.info/</a>
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten. 
Das Arbeitsverhältnis ist für die Dauer von 2 Jahren befristet. 
Im Rahmen der haushälterischen Möglichkeiten ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angestrebt. 
Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 47. Kalenderwoche stattfinden.
Wir stehen für:
Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. 
Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. 
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. 
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. 
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber .
Ihre Bewerbung:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 196-25 bis zum 29.10.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal <a href="https://www.interamt.de">https://www.interamt.de</a> oder unter dem nachfolgenden Link:
<a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1366051">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1366051</a> 
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. 
Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. 
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Hartwich (Tel.-Nr. 030/18 401-8300). 
Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Papadakis (Tel.-Nr. 030/18 401-7013).
<a href="http://www.bbr.bund.de">www.bbr.bund.de</a>

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