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Milch ist Dein Ding? Käse bringt Dich zum Schmelzen? Eis findest Du cool?   Dann bist Du bei uns genau richtig! Wenn Du motiviert bist, Bock auf die Lebensmittelbranche hast und eine Ausbildung suchst, die alles andere als langweilig ist – dann komm in unser Team und starte zum 01.08.2026 als   Auszubildender zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)   in Everswinkel   Referenznummer 11007   Zum Online-Formular   Dank Dir sind wir bestens aufgestellt | Deine Aufgaben      In 3 Jahren machen wir Dich mit allen Details der Lagerlogistik vertraut – von der Warenannahme über die passgenaue Entladung, Sortierung und Einlagerung bis zur Prüfung von Begleitpapieren.      Deine Aufgaben sind vielfältig: Im Warenausgang stellst Du Lieferungen zusammen, planst die zugehörigen Touren und erstellst sowohl Lieferscheine als auch Zollerklärungen      Du lernst, wie Dein Tourenplan allen wirtschaftlichen, infrastrukturellen, terminlichen und umweltspezifischen Anforderungen gerecht wird.      Wenn es um das ordnungsgemäße Verpacken von Waren geht, zeigen wir Dir, wie Du LKW, Container oder Waggons so bestückst, dass diese transportfähig sind.      Zusätzlich beschäftigst Du Dich bei der Qualitätssicherung mit Faktoren wie Luftfeuchtigkeit und Raumtemperatur.      Auf der kaufmännischen Ebene warten Angebote, Bestellungen, Zahlungsvorgänge, Inventurarbeiten und einfache Jahresabschlüsse auf Dich.      Der Unterricht an der Berufsschule macht Dich fit darin, Güter zu kontrollieren, zu transportieren, zu kommissionieren, zu verpacken und zu versenden.     Passt zu uns | Dein Profil      Du hast einen guten Hauptschulabschluss mit guten Noten in Mathematik      Idealerweise bist Du sicher im Umgang mit dem PC      Eine empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit zeichnet Dich aus     Überzeugt ganz sicher | Unser Angebot      Jährlicher Zuschuss von 120,00 € für Deine Lehrmittel      Starte mit einem Gehalt von über 1.300 € im 1. Ausbildungsjahr      Firmenfitness      Corporate Benefits: Vergünstigte Angebote aus vielen Bereichen      Fahrtkostenzuschuss bei längeren Fahrtwegen zur Berufsschule      Nach bestandener Berufsausbildung bieten wir Dir innerhalb des Konzerns eine 12-monatige Übernahme-Garantie      Ein tolles Team, welches sich auf Deinen Start freut!     Du willst zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen? Dann starte mit Deiner Ausbildung bei uns durch. Wir sind gespannt darauf, von Dir zu hören.     Freue Dich auf eine Unternehmenskultur, in der Du als Mensch zählst. Konkret heißt das: Wir legen großen Wert auf einen offenen und respektvollen Umgang miteinander. Du bist dir nicht sicher, ob Du alle Anforderungen erfüllst? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!     Wir möchten Deinen Weg zu uns so einfach wie möglich gestalten. Deshalb freuen wir uns auf Deine Bewerbung direkt über unser Online-Formular. Bewerbungen von schwerbehinderten/gleichgestellten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.   Deine persönliche Ansprechpartnerin:   Laura Krabbe   DMK Deutsches Milchkontor GmbH   Maria-Cunitz-Straße 5   28199 Bremen, Deutschland   Tel.: +49 421 / 243-2246   <a href="mailto:laura.krabbe@dmk.de" target="_blank">laura.krabbe@dmk.de</a>   Zum Online-Formular   Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitenden an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Die neue Unternehmenszentrale nahe des Bremer Flughafens bietet Raum für rund 900 Arbeitsplätze und bildet die Grundlage für modernes Arbeiten. Das Produktportfolio der DMK Group reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients (Zutaten) über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten (Top 5) des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,1 Milliarden Euro deutscher Branchenprimus, gehört die DMK Group auch europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft.

Auszubildender zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Sie möchten mit anspruchsvollen Firmenkunden/Freiberuflern arbeiten? Als SanierungsbetreuerIn haben Sie die Chance, Ihr Know-How einzubringen und UnternehmerInnen in einer herausfordernden Phase ihrer Tätigkeit zu begleiten. Starten Sie bei uns als SanierungsbetreuerIn und unterstützen unser engagiertes und erfahrenes Team! Wenn Sie Interesse an der Aufgabe haben und noch nicht alle Anforderungen erfüllen, melden Sie sich trotzdem. Wir bilden Sie gerne aus.   Mit rund 1.400 Mitarbeitenden gehört die Sparkasse Münsterland Ost zu den Großsparkassen Deutschlands und ist weit mehr als nur eine Bank. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden ein vielfältiges Angebot moderner Finanzdienstleistungen, sowohl digital als auch persönlich vor Ort. Als verlässlicher Partner und starker Motor der Region haben wir allein im Jahr 2025 mit einer Fördersumme von über 3 Millionen Euro 1.061 regionale Projekte unterstützt. Wir handeln #gemeinsamstark – im Team, für unsere Kundinnen und Kunden und für die Region.   (Junior-) Sanierungs- und AbwicklungsbetreuerIn w/m/d   Münster | Voll- oder Teilzeit | Unbefristet | Homeoffice-Option   Diese Aufgaben erwarten Sie      Ganzheitliche Betreuung von Sanierungsengagements in den Segmenten des Firmenkundengeschäftes (Unternehmenskunden, Firmenkunden, freie Berufe und Gewerbekunden)      Prüfung der wirtschaftlichen Verhältnisse, Sanierungswürdigkeit und -fähigkeit der KreditnehmerInnen      Analyse von Krisenursachen und Ableitung von Sanierungsmöglichkeiten zur Entwicklung einer Handlungsstrategie insbesondere unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen      Entwicklung, Erstellung und Umsetzung interner Sanierungskonzepte inkl. Fixierung der durchgeführten Sanierungsmaßnahmen      Initiieren und/oder eigenverantwortliches Treffen von Kreditentscheidungen im Rahmen der Kompetenzen      bedarfsgerechter Produktabsatz     Das zeichnet Sie aus      eine durch einschlägige Qualifizierungsmaßnahem vertiefte Bankausbildung (z. B. Abschluss als SparkassenbetriebswirtIn, BankbetriebswirtIn oder vergleichbare Weiterbildung)      langjährige Erfahrungen im Kreditgeschäft (idealerweise in der Sanierung oder alternativ im Firmenkundengeschäft oder der Kreditanalyse)      bei Interesse an einer Junior-Ausbildung sind mehrjährige Erfahrungen im Firmenkundengeschäft oder der Kreditanalyse von Vorteil      sehr gute betriebswirtschaftliche und analytische Fähigkeiten      Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke      gute Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick      Teamfähigkeit und Engagement     Nobody is perfect! Auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt sind, begleiten wir Sie – getreu unserem Motto #gemeinsamstark – dabei, die relevanten Qualifikationen aufzubauen!   Darauf können Sie sich freuen   Wir bieten Benefits, die zu Ihrer individuellen Lebenssituation passen &amp; Freiräume bieten:      Unser Mindset: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsamstark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu.      Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals.      Vergütung: Ihre Vergütung beläuft sich, je nach Erfahrungsschatz, auf ca. 63.000 - 86.600 Euro/Jahr. Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD-S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe und viele weitere Zusatzleistungen.      Weiterentwicklung: Tiefer eintauchen in die Welt der Firmenkunden? Diese spannende Aufgabe bietet Ihnen die Chance, unsere Firmenkunden in einer herausfordernden Phase ihrer Unternehmung zu begleiten. Dabei unterstützen wir Sie mit einem erfahrenen Team und einer individuellen Einarbeitung. Gemeinsam finden wir den richtigen Weg für Sie persönlich. Zudem bieten wir Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Wählen Sie selbstständig das für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus.     Weitere Benefits, wie unsere Mobilitäts- und Gesundheitsangebote und weitere Angebote speziell für Familien, finden Sie HIER.   Sie haben noch Fragen?   Sie wollen wissen, ob es für Sie hier passt oder haben noch andere Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an den Leiter Recht/Kreditbetreuung, Herrn Martin Knepper (Tel.-Nr. 0251 598 21563), oder an den zuständigen Personalreferenten, Herrn Arne Kuhlmann (Tel.-Nr. 0251 598 21477).   Gerne bieten wir Ihnen auch im Rahmen eines S-Dates die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch – individuell, unverbindlich und ganz auf Ihre Fragen abgestimmt.   Ihre Bewerbung reichen Sie bitte online über unser Bewerbungstool ein.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

(Junior-) Sanierungs- und AbwicklungsbetreuerIn (w/m/d)

<h2><strong>Vertriebs- und Personaldisponent (m/w/d)</strong></h2><p><br></p><p>Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Vertriebs- und Personaldisponent (m/w/d)</p><p>Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p>
<h2>Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton</h2>
<ul><li><strong>eine offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre</strong></li><li><strong>sympathischer Familienbetrieb gepaart mit der Aufbaustruktur eines Großunternehmens</strong></li><li><strong>attraktive Konditionen, z.B. Dienstwagen zur Privatnutzung (nach der Probezeit), Mobiltelefon zur Privatnutzung, kostenlose Getränke sowie Obstkörbe, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, monatliche Gewinnbeteiligung und Jahrestantiemen, die sich für Sie lohnen</strong></li><li><strong>professionelle Einarbeitung &amp; Personalentwicklung über unsere Akademie</strong></li><li><strong>hochwertige Gesundheitschecks über das Medizinische Werkarztzentrum</strong></li><li><strong>spüren Sie unseren einzigartigen Zusammenhalt und erleben Sie tolle Team-Events</strong></li><li><strong>eine unbefristete und sichere Festanstellung</strong></li><li><strong>tolle Angebote und Rabatte bei unseren Vertragspartnern bietet unser Mitarbeitervorteilsprogramm</strong></li></ul>
<h2>Ihre täglichen Aufgaben als Vertriebs- und Personaldisponent (m/w/d)</h2>
<ul><li>Akquise und Betreuung von Kunden im Vertrieb</li><li>Erstellung von Stellenanzeigen und Bewerberprofilen</li><li>Führung von Bewerbungsgesprächen</li><li>Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses</li><li>Mitarbeiterführung und Betreuung</li><li>Sachbearbeitung</li></ul>
<h2>Das bringen Sie mit als Vertriebs- und Personaldisponent (m/w/d)</h2>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder Vertrieb</li><li>Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Vertrieb</li><li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li><li>Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung</li></ul>
<h2>Erkennen Sie sich wieder?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Alternativ freuen wir uns auch über Ihren Anruf unter +49 5971 80330-10.</p><p>Selbstverständlich freuen wir uns auch über Ihren Besuch in unserer Tempton-Niederlassung:</p><p>Rheine, Albert-Einstein-Str. 10, 48431 Rheine, +49 5971 8033010</p>
<h2>Über Tempton</h2>
<p>Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.</p>

Vertriebs- und Personaldisponent (m/w/d)

Verband der Evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg   Wir sind der Verband der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg. Als kompetente und effiziente kirchliche Verwaltung begleiten und beraten wir im Auftrag der Kirchenkreise unsere Gemeinden und Einrichtungen.   Gestalten Sie mit uns die Finanzen von morgen – verantwortungsvoll, digital und mit Sinn.   Sie haben ein gutes Gespür für Zahlen und behalten auch in komplexen Finanzfragen den Überblick? Sie möchten Ihre Expertise in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen und schätzen moderne Arbeitsbedingungen? Sie beraten gerne und arbeiten gerne im Team? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!     Werden Sie Teil unseres Teams Haushalt und Finanzen und gestalten Sie mit uns die Zukunft kirchlicher Verwaltung. Unser Schwerpunkt liegt in der Haushaltsplanung und -überwachung sowie in der Beratung von Kirchengemeinden und Kirchenkreisen in Finanzierungsfragen. Wir fördern innovative Prozesse, digitale Lösungen und eine offene Kommunikation.   In dieser Position sind Sie zentrale Ansprechperson für Gremien, Ausschüsse und kirchliche Einrichtungen. In dieser Schnittstellenfunktion mit hoher kommunikativer und koordinativer Bedeutung suchen wir Sie als:   Berater/-in für kirchliches Finanzenwesen (w/m/d)   Ihr Beitrag bei uns:      Beratung und Begleitung kirchlicher Gremien in Haushalts- und Finanzangelegenheiten – inklusive Sitzungsdienst in den Abendstunden sowie Umsetzung haushaltsrelevanter Entscheidungen      Koordination zwischen Verwaltung, Gemeinden und Ausschüssen, um transparente und effiziente Finanzprozesse sicherzustellen      Strategische Haushaltsplanung und Kommunikation von Finanzkennzahlen, inklusive Erstellung von Haushaltsplänen, Budgets und Jahresabschlüssen      Operative Finanzverwaltung, wie die Kontierung von Rechnungen und Belegen nach haushaltsrechtlichen Vorgaben sowie die Erstellung von Abrechnungen und Verwendungsnachweisen      Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Haushaltsbuchs und an digitalen Optimierungsprozesse     Was Sie auszeichnet:      Ein erfolgreich abgeschlossenes (Bachelor-)Studium in Public Management, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Bankkaufmann/-frau, Verwaltungsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r) mit entsprechender Weiterbildung      Erste Berufserfahrung im Finanzbereich sowie fundierte Kenntnisse in der doppelten Buchführung      Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und sicheres Auftreten in der Beratung kirchlicher Einrichtungen      Sicherer Umgang mit MS Office 365 und Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachanwendungen      Selbstständige, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher IT-Affinität      Identifikation mit den Werten der Evangelischen Kirche     Das können Sie von uns erwarten:      Eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit einem Umfang ab 19,5 Wochenstunden ausgeübt werden kann      Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 BAT-KF (vergleichbar mit dem TVöD), inkl. Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge      Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines engagierten Teams      Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie      Kostenfreies Parken, Jobrad-Leasing und ein Jobticket für Ihre individuelle Mobilität      Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung     Diese unbefristete Vollzeitstelle kann auch mit einem Umfang von mindestens 19,5 Wochenstunden ausgeübt werden. Geben Sie daher gerne Ihren Teilzeitwunsch in der Bewerbung an.     Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.12.2025 per E-Mail in einer Datei des Formates PDF an:   <a href="mailto:ml-tl.bewerbungen@ekvw.de" target="_blank">ml-tl.bewerbungen@ekvw.de</a>   Für Fragen steht Ihnen Frau Heike Berling-Hank, Fachbereichsleitung Haushalt / Finanzen / Friedhof, Telefon: 0251/59370-300 oder E-Mail: <a href="mailto:heike.berling-hank@ekvw.de" target="_blank">heike.berling-hank@ekvw.de</a>, gern zur Verfügung.

Berater/-in für kirchliches Finanzenwesen (w/m/d)

<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>Sie bearbeiten eigenverantwortlich die Finanzbuchhaltung eine Tochtergesellschaft der AGRAVIS Raiffeisen AG und stellen die korrekte Sachbearbeitung von Debitoren, Kreditoren und Sachkonten sicher. </li> <li>Sie erfassen und bearbeiten Zahlungsein- und Zahlungsausgängen, Kostenrechnungen und Umbuchungen, Kassenbuchungen, klären Differenzen und beantworten Anfragen interner und externer Kunden.  </li> <li>Weiterhin stimmen Sie die internen Konzern-Verrechnungskonten ab und übernehmen darüber hinaus die Erstellung von Zinsabrechnungen.  </li> <li>Sie erstellen den Monatsabschluss in Abstimmung mit dem Controlling und übernehmen diverse Vorarbeiten zur Erstellung des Jahresabschlusses. </li> </ul><h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Sie haben erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) absolviert. </li> <li>Sie verfügen über mehrjährige praktische Berufserfahrung und Kenntnisse im Rechnungswesen. </li> <li>Im Umgang mit den MS-Office Programmen sind Sie sicher und haben im Idealfall bereits mit SAP FI gearbeitet.</li> <li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus, außerdem verfügen Sie über ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten und handeln dienstleistungsorientiert gegenüber Kunden.</li> <li>Ein sehr gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen runden Ihr Profil ab. </li> </ul>

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