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Verband der Evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg   Wir sind der Verband der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg. Als kompetente und effiziente kirchliche Verwaltung begleiten und beraten wir im Auftrag der Kirchenkreise unsere Gemeinden und Einrichtungen.   Gestalten Sie mit uns die Finanzen von morgen – verantwortungsvoll, digital und mit Sinn.   Sie haben ein gutes Gespür für Zahlen und behalten auch in komplexen Finanzfragen den Überblick? Sie möchten Ihre Expertise in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen und schätzen moderne Arbeitsbedingungen? Sie beraten gerne und arbeiten gerne im Team? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!     Werden Sie Teil unseres Teams Haushalt und Finanzen und gestalten Sie mit uns die Zukunft kirchlicher Verwaltung. Unser Schwerpunkt liegt in der Haushaltsplanung und -überwachung sowie in der Beratung von Kirchengemeinden und Kirchenkreisen in Finanzierungsfragen. Wir fördern innovative Prozesse, digitale Lösungen und eine offene Kommunikation.   In dieser Position sind Sie zentrale Ansprechperson für Gremien, Ausschüsse und kirchliche Einrichtungen. In dieser Schnittstellenfunktion mit hoher kommunikativer und koordinativer Bedeutung suchen wir Sie als:   Berater/-in für kirchliches Finanzenwesen (w/m/d)   Ihr Beitrag bei uns:      Beratung und Begleitung kirchlicher Gremien in Haushalts- und Finanzangelegenheiten – inklusive Sitzungsdienst in den Abendstunden sowie Umsetzung haushaltsrelevanter Entscheidungen      Koordination zwischen Verwaltung, Gemeinden und Ausschüssen, um transparente und effiziente Finanzprozesse sicherzustellen      Strategische Haushaltsplanung und Kommunikation von Finanzkennzahlen, inklusive Erstellung von Haushaltsplänen, Budgets und Jahresabschlüssen      Operative Finanzverwaltung, wie die Kontierung von Rechnungen und Belegen nach haushaltsrechtlichen Vorgaben sowie die Erstellung von Abrechnungen und Verwendungsnachweisen      Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Haushaltsbuchs und an digitalen Optimierungsprozesse     Was Sie auszeichnet:      Ein erfolgreich abgeschlossenes (Bachelor-)Studium in Public Management, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Bankkaufmann/-frau, Verwaltungsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r) mit entsprechender Weiterbildung      Erste Berufserfahrung im Finanzbereich sowie fundierte Kenntnisse in der doppelten Buchführung      Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und sicheres Auftreten in der Beratung kirchlicher Einrichtungen      Sicherer Umgang mit MS Office 365 und Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachanwendungen      Selbstständige, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher IT-Affinität      Identifikation mit den Werten der Evangelischen Kirche     Das können Sie von uns erwarten:      Eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit einem Umfang ab 19,5 Wochenstunden ausgeübt werden kann      Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 BAT-KF (vergleichbar mit dem TVöD), inkl. Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge      Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines engagierten Teams      Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie      Kostenfreies Parken, Jobrad-Leasing und ein Jobticket für Ihre individuelle Mobilität      Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung     Diese unbefristete Vollzeitstelle kann auch mit einem Umfang von mindestens 19,5 Wochenstunden ausgeübt werden. Geben Sie daher gerne Ihren Teilzeitwunsch in der Bewerbung an.     Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.12.2025 per E-Mail in einer Datei des Formates PDF an:   <a href="mailto:ml-tl.bewerbungen@ekvw.de" target="_blank">ml-tl.bewerbungen@ekvw.de</a>   Für Fragen steht Ihnen Frau Heike Berling-Hank, Fachbereichsleitung Haushalt / Finanzen / Friedhof, Telefon: 0251/59370-300 oder E-Mail: <a href="mailto:heike.berling-hank@ekvw.de" target="_blank">heike.berling-hank@ekvw.de</a>, gern zur Verfügung.

Berater/-in für kirchliches Finanzenwesen (w/m/d)

Verband der Evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg   Wir sind der Verband der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg. Als kompetente und effiziente kirchliche Verwaltung begleiten und beraten wir im Auftrag der Kirchenkreise unsere Gemeinden und Einrichtungen.   Gestalten Sie mit uns die Finanzen von morgen – verantwortungsvoll, digital und mit Sinn. Der Fokus dieser Position liegt auf der operativen Umsetzung und Verwaltung haushaltsbezogener Prozesse sowie der Friedhofsverwaltung.   Sie haben ein gutes Gespür für Zahlen und behalten auch in komplexen Finanzfragen den Überblick? Sie möchten Ihre Expertise in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen und schätzen moderne Arbeitsbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!   Werden Sie Teil unseres Teams Haushalt/Finanzen/Friedhof und gestalten Sie mit uns die Zukunft kirchlicher Verwaltung. Unser Schwerpunkt liegt in der Haushaltsplanung und -überwachung sowie in der Beratung von Kirchengemeinden und Kirchenkreisen in Finanzierungsfragen. Wir fördern innovative Prozesse, digitale Lösungen und eine offene Kommunikation. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als:   Mitarbeiter/-in Haushaltswesen und Friedhofsverwaltung (w/m/d)   Ihr Beitrag bei uns:      Erstellung von Haushaltsplänen und Budgets für Kirchengemeinden und Kirchenkreise sowie Jahresabschlüsse und Auswertungen      Verwaltung der Friedhöfe der Gemeinden und Kirchenkreise      Kontierung von Rechnungen, Belegen und Anweisungen nach haushaltsrechtlichen Vorgaben      Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Haushaltsbuchs      Erstellung von Abrechnungen und Verwendungsnachweisen     Was Sie auszeichnet:      Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Bankkaufmann/-frau, Verwaltungsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r oder vergleichbar      Fundierte Kenntnisse in der doppelten Buchführung      Sicherer Umgang mit MS-Office 365 sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in die gängigen Fachanwendungen      Eigenverantwortliche, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise      Schnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe IT-Anwendungsaffinität      Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität      Identifikation mit den Werten der Evangelischen Kirche und Offenheit für kirchliche Strukturen     Das können Sie von uns erwarten:      Eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit einem Umfang von mindestens 32 Wochenstunden ausgeübt werden kann      Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 BAT-KF (vergleichbar mit dem TVöD), inkl. Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge      Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines engagierten Teams      Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie      Kostenfreies Parken, Jobrad-Leasing und ein Jobticket für Ihre individuelle Mobilität      Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung     Diese unbefristete Vollzeitstelle kann auch mit einem Umfang von mindestens 32 Wochenstunden ausgeübt werden. Geben Sie daher gerne Ihren Teilzeitwunsch in der Bewerbung an.     Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.12.2025 per E-Mail in einer Datei des Formates PDF an:   <a href="mailto:ml-tl.bewerbungen@ekvw.de" target="_blank">ml-tl.bewerbungen@ekvw.de</a>   Für Fragen steht Ihnen Frau Heike Berling-Hank, Fachbereichsleitung Haushalt / Finanzen / Friedhof, Telefon: 0251/59370-300 oder E-Mail: <a href="mailto:heike.berling-hank@ekvw.de" target="_blank">heike.berling-hank@ekvw.de</a>, gern zur Verfügung.

Mitarbeiter/-in Haushaltswesenund Friedhofsverwaltung (w/m/d)

Lagermitarbeiter / Kommissionierer als Vorarbeiter Lager / Logistik (m/w/d)   CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.   Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.   Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?   Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.   Für unseren Kontraktlogistik-Standort Greven bei Münster suchen wir    zum nächstmöglichen Zeitpunkt   Dich als:   Lagermitarbeiter (m/w/d) mit Personalverantwortung   Deine zukünftigen Aufgaben:      Führung und Koordination: Motivierende und wertschätzende Führung eines Teams als kompetente Ansprechperson und Vorbild.      Operative Verantwortung: Verantwortung für die tägliche Umsetzung der Vorgaben und die effiziente Koordination des Warenflusses im zugewiesenen Bereich.      Qualität und Sicherheit: Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheits-, Qualitäts- und Sauberkeitsstandards im Team.      Prozessoptimierung: Aktive Unterstützung des Schichtleiters (m/w/d) im operativen Tagesgeschäft und Beitrag zur kontinuierlichen Prozessverbesserung.      Einarbeitung: Verantwortliche Unterweisung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender in die Arbeitsabläufe.     Was wir uns von Dir wünschen:      Führung und Logistik-Know-how: Du konntest idealerweise (erste) Erfahrung in der Lagerlogistik und der Mitarbeiterführung sammeln.      Arbeitsweise &amp; Problemlösung: Du bewältigst Herausforderungen lösungsorientiert, bringst eine hohe Auffassungsgabe mit und kannst Dich schnell in neue Aufgaben einarbeiten.      Persönliche Kompetenzen: Dein Profil zeichnet sich durch hohe Zuverlässigkeit, ausgeprägtes Engagement und eine starke Sozialkompetenz aus.      Sprach- und PC-Kenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch in Wort und Schrift. Kenntnisse in Russisch, Ukrainisch oder Polnisch sind ein wichtiges Plus. Zudem hast Du (erste) Erfahrungen mit Excel.      Flexibilität: Du bringst die Bereitschaft zur Schichtarbeit und Samstagsarbeit mit.     Dein Mehrwert – Unser Angebot:      Faire Vergütung: Ein attraktives Grundgehalt von 3.100 € pro Monat, ergänzt durch die Möglichkeit auf monetäre Zusatzleistungen.      Einarbeitung &amp; Integration: Ein strukturierter, abteilungsübergreifender Einarbeitungsplan sichert Deinen optimalen Start.      Karriere &amp; Weiterbildung: Langfristige Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein breites Angebot an internen Schulungen und der Teilnahme an Sprachkursen.      Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Versorgung mit Getränken und frischem Obst sowie regelmäßige Team-Events zur Förderung des Zusammenhalts.      Finanzielle Sicherheit: Wir unterstützen Deine Zukunftsvorsorge durch eine betriebliche Altersvorsorge.      Infrastruktur: Ausreichende Parkmöglichkeiten stehen direkt am Standort kostenfrei zur Verfügung.     Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.   Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerberformular.   CEVA Logistics GmbH   Unterschweinstiege 2-14   60549 Frankfurt/Main   <a href="http://www.cevalogistics.com" target="_blank">www.cevalogistics.com</a>   Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.

Lagermitarbeiter / Kommissionierer als Vorarbeiter Lager / Logistik (m/w/d)

Kommissionierer als Lagermitarbeiter Retouren (m/w/d)   CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.   Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.   Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?   Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.   Für unseren Kontraktlogistik-Standort Greven bei Münster suchen wir    zum nächstmöglichen Zeitpunkt   Dich als:   Lagermitarbeiter (m/w/d) Retouren   Deine zukünftigen Aufgaben:      Systematische Warenerfassung: Verantwortung für die Erfassung und Buchung der retournierten Ware im digitalen System mittels Scanner.      Qualitäts- und Vollständigkeitsprüfung: Detaillierte Prüfung der Retouren auf Vollständigkeit (Abgleich mit Retourenschein) sowie Abgleich der Artikelmerkmale (Farbe, Größe etc.) mit den Systemdaten.      Warenaufbereitung: Vorbereitung der Ware für die Wiedereinlagerung (z. B. Falten oder einfache Aufbereitung).     Was wir uns von Dir wünschen:      Physische Eignung: Du bist mindestens 18 Jahre alt, körperlich belastbar und hast kein Problem mit herausfordernden Tätigkeiten im Lager.      Flexibilität: Die Bereitschaft zur Schichtarbeit im 2-Schichtsystem (Frühschicht: 05:30 – 14:00 Uhr; Spätschicht: 14:30 – 23:00 Uhr) ist für Dich selbstverständlich.      IT-Kenntnisse: Du bringst Grundkenntnisse im Umgang mit gängigen PC-Systemen mit.     Dein Mehrwert – Unser Angebot:      Faire Vergütung: Ein festes Bruttogehalt von 2.339,00 € pro Monat, ergänzt durch Bonuszahlungen und 300 € Urlaubsgeld.      Finanzielle Extras: Profitiere von der Edenred Card (Gutscheine), der Mitarbeiterrabatte-App und Prämien von bis zu 500 € über unser Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter".      Mobilität &amp; Infrastruktur: Kostenfreier Shuttle-Bus ab Münster, Vergünstigung für das Jobticket und kostenlose Parkplätze am Standort.      Sicherheit &amp; Vorsorge: Wir bieten Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Vorsorgeangebote wie eine Lebensversicherung.      Einarbeitung &amp; Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung durch ein mehrsprachiges Trainerteam sowie vielseitige Weiterbildung (z. B. Deutschkurse, Staplerschein) in flachen Hierarchien.      Arbeitsumfeld: 25 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage, kostenlose Arbeitskleidung, ganzjährige Mitarbeiterevents und Unterstützung bei der Beantragung der Arbeitserlaubnis.     Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.   Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerberformular.   CEVA Logistics GmbH   Unterschweinstiege 2-14   60549 Frankfurt/Main   <a href="http://www.cevalogistics.com" target="_blank">www.cevalogistics.com</a>   Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.

Kommissionierer als Lagermitarbeiter Retouren (m/w/d)

Wir geben alles für unsere Kunden: die Sparkassen in ganz Deutschland. Um sie zu stärken, machen wir Banking einfach und digital. Wir sind Praktiker und Partner. Bei uns trifft Tradition auf Innovation. Seit über 25 Jahren vertrauen Sparkassen auf uns und wir auf die Kompetenz unserer Mitarbeiter.   Unser S-Servicepartner Nordrhein-Westfalen liegt in der schönen Stadt Münster. Hier bieten wir für unsere Kunden im Schwerpunkt Dienstleistungen in den Bereichen Personalsachbearbeitung und S-Vorsorge Plus an.   Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams als   stellvertretende Leitung S-VorsorgePlus/Riester (m/w/d)   S-Servicepartner Nordrhein-Westfalen GmbH  Münster  Voll/Teilzeit,  unbefristet  ab sofort   Ihre neuen Aufgaben:      Produktverantwortung für S-VorsorgePlus      Koordination von Planmengen mit den Mandanten      Budgetverantwortung inkl. Abrechnungskontrolle/Nachbelastung Mindestbeträge      Kosten- und Ertragsverantwortung      Disziplinarische Führung der Mitarbeitenden      Führung von Auswahlgesprächen      Erstellung von Beschlüssen für die Geschäftsführung      Ansprechpartner (m/w/d) für die internen/externen Revisionen      Kontrollen im Rahmen von IDW-Prüfungen und des Internen Kontrollsystems      Ansprechpartner (m/w/d) übergeordnet inkl. Unterstützung des Vertriebs für die inhaltliche Expertise      Unterstützung bei der Aktualisierung von Unterlagen vor Übernahme der Dienstleistung S-VorsorgePlus für einen Mandanten      Ansprechpartner (m/w/d) für S-VorsorgePlus (Preise, Checklisten, Prozessbeschreibungen, Vertragsunterlagen inkl. Produktbeschreibung)      Verantwortung für das Risikomanagement      Erstellung und Pflege jährlicher Statistiken pro Mandant      Umsetzung von Optimierungspotentialen     Ihre Stärken zählen:      Sie verfügen über eine Bankausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Dabei sind Kenntnisse über das Produkt S-VorsorgePlus/Riester von Vorteil.      Sie haben bereits vorzugsweise erste Erfahrungen im Bereich von Mitarbeiterführung.      Mit dem PC und den gängigen MS Office-Produkten gehen Sie ebenso sicher um wie idealerweise auch mit OSPlus.      Sie sind in der Lage, Sachverhalte zügig zu analysieren und daraus die entsprechenden Umsetzungserfordernisse vorzunehmen.      Ihre selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit, Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.      In neue und komplexe Sachverhalte, Prozesse und Systeme arbeiten Sie sich schnell ein.      Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie eine sichere Kommunikations- und Verhandlungssicherheit runden Ihr Profil ab.     Wir bieten Ihnen:      Mittelfristige Übernahme der Referatsleitung      Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld      Leistungsgerechte Vergütung      Strukturiertes Onboarding      Moderne Arbeitsumgebung      Flexible Arbeitszeiten      Mobiles Arbeiten      Zielgerichtete Schulungs- und Weiterbildungsangebote      Betriebliche Altersvorsorge      Physiotherapeutische Betreuung am Arbeitsplatz      JobRad      Zuschuss zum Jobticket        Unsere Benefits:     Betriebliche Altersvorsorge   Betriebsarzt   Bikeleasing   Flexible Arbeitszeit   Gesundheitsmaßnahmen   Homeoffice   Jobticket   Mobiles Arbeiten   Verkehrsanbindung   Weiterbildungsmaßnahmen   Neugierig geworden?   Gern beantwortet Ihnen Astrid Cremer Ihre ersten Fragen unter der Telefonnummer 030 20877-6914.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins.   S-Servicepartner Nordrhein-Westfalen GmbH   Weseler Straße 230   48151 Münster    <a href="http://www.s-servicepartner.de" target="_blank">www.s-servicepartner.de</a>

Stellvertretende Leitung S-VorsorgePlus/Riester (m/w/d)

Standortleiter (w/m/d) Service &amp; Logistik Bekleidungsmanagement der Bundeswehr   Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.   Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm.   Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.   So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.   Wir suchen Sie – unbefristet – in Vollzeit für unsere Servicestation in Münster als:   Standortleiter (w/m/d)   Service &amp; Logistik Bekleidungsmanagement der Bundeswehr   Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an.   Neben der Servicestation betreiben wir an dem Standort auch noch ein Aufbereitungszentrum. Unsere Aufbereitungszentren sind für die Aufbereitung, Instandsetzung und Verwertung der Bekleidung und Ausrüstungsgegenstände der Bundeswehr zuständig. Alle Artikel werden vom Wareneingang über die Sichtung zur Aufbereitung bis hin zum Versand bearbeitet.   IHRE AUFGABEN:      Sie führen ein Team von ca. 21 Mitarbeiterinnen fachlich und disziplinarisch.      Sie nehmen die Einsatzplanung und Priorisierung für die Bearbeitung der Arbeitsaufträge wahr.      Sie sind mit Ihrem Team dafür verantwortlich, SoldatInnen bei der Ein- und Auskleidung, der Umrüstung und dem Tausch umfänglich zu beraten und auszustatten.      Sie managen die Betriebsabläufe in der Servicestation, vom Wareneingang über die Lagerung und Ausgabe bis hin zum Rücklauf der Ware und entwickeln die Prozesse laufend fort.      Sie verantworten alle organisatorischen Aufgaben am Standort.      Sie werten die betrieblichen Kennzahlen aus und berichten direkt an den Leiter unserer Region West.     IHR PROFIL:      Sie verfügen über einen Bachelorabschluss oder mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.      Sie können einschlägige Berufserfahrung und mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position nachweisen (z. B. Einzel-, Großhandel, Lagerwirtschaft).      Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in Microsoft-Office-Anwendungen), idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen mit.      Hohe Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung haben für Sie oberste Priorität.      Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein freundliches und überzeugendes Auftreten zeichnen Sie aus.     UNSER ANGEBOT:   Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen:      Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit      Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur      Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben      Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft      Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten      Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (Anschreiben, Lebenslauf, Kündigungsfrist, Gehaltsvorstellung (Brutto-Jahresgehalt), Staatsangehörigkeit, alle Arbeitszeugnisse, sowie Abschlusszeugnis (höchsten Abschlusses) in PDF-Format) mit Angabe des Stichworts „Standortleiter (w/m/d) Service &amp; Logistik Münster“, ausschließlich per E-Mail.   Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail.   Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>.   Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.   Bw Bekleidungsmanagement GmbH   Personalabteilung | Frau Stefanie Morgenschweis   Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln   Tel.: 0173-8610589   E-Mail: <a href="mailto:bewerbungwest@bwbm.de" target="_blank">bewerbungwest@bwbm.de</a>   Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

Standortleiter (w/m/d) Service & Logistik Bekleidungsmanagement der Bundeswehr

Mitarbeiter (m/w/d) Produktion / Versand   für unser Unternehmen am Standort in Münster   Entdecken Sie die spannende Welt von Winkhaus und werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte, die Sie aktiv mitgestalten können!   Willkommen bei Winkhaus – dem Ort, wo Tradition auf Innovation trifft. Mit mehr als 170 Jahren Erfahrung sind wir weltweit bekannt für unsere intelligenten Lösungen in den Bereichen Fenster, Türen und Zutrittsorganisationen, die von Experten und Anwendern gleichermaßen geschätzt werden. Unser Erfolg beruht auf klaren Werten: Vertrauen, Fairness und Zuverlässigkeit. Als modernes Familienunternehmen in der fünften Generation leben wir eine Kultur von Teamwork und Fortschritt.   Wir suchen einen engagierten Produktions-/Versandmitarbeiter (m/w/d), der unser Team am Standort in Münster verstärken möchte.   Ihre Aufgaben:      Versandabwicklung von Aufträgen unter Beachtung der Versandvorschriften      Verpacken von Kundenaufträgen und Zusammenstellen von Sammelsendungen      Unterstützung bei der Materialkommissionierung sowie der Betreuung des Fertigteillagers      Bedarfsweise Mitarbeit in anderen Produktionsbereichen      Mithilfe bei der jährlichen Inventur     Ihre Qualifikation:      Abgeschlossene Berufsausbildung wünschenswert      Flexibilität &amp; Schichtbereitschaft      Körperliche Belastbarkeit      Kenntnisse in der PC-Anwendung      Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift     Wir haben einiges zu bieten:      Attraktive Konditionen des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie NRW      Moderne und sichere Arbeitsplätze      Kantine      Sonderurlaub- und Sonderzahlungen bei bestimmten Anlässen      Personalentwicklung      Jobrad      Mitarbeiterrabatte      Sportevents      Betriebsarzt      Betriebliche Altersvorsorge      Gesundheitsvorsorge      …und vieles mehr!     Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen* unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail oder per Post an folgende Adresse:   Aug. Winkhaus SE I Fachbereich Personal   Larissa Lütke Besselmann-Growe I Hessenweg 9 I 48157 Münster   T +49 251 4908 259 I E-Mail: <a href="mailto:Larissa.LuetkeBesselmann-Growe@winkhaus.de" target="_blank">Larissa.LuetkeBesselmann-Growe@winkhaus.de</a>   *Ihre Bewerbung wird nach den Vorgaben der DSGVO verarbeitet.

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