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Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir sind eine große Einsatz- und Technik­behörde. Wir beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste sorgen für die Digitalisierung und jegliche Kommunikations­kanäle der NRW-Polizei. Zudem sind wir verantwortlich für die gesamte Ausrüstung, von der Informations­technik über die Beschaffung der Uniform, bis hin zu Hubschraubern und Streifen­wagen und für noch viele weitere Themen­felder. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter für unser Informations­sicherheitsteam (w/m/d) in Duisburg Das Teildezernat 21.3 „Informations­sicher­heit und Risiko­management“ im Dezernat 21 „IT-Strategie und IT-Planung“ ist für die strategische Informations­sicher­heit zuständig. Wichtige Tätigkeiten bei der strategischen Informations­sicherheit sind u. a. die Konzeption, Koordination und Kontrolle des Informations­sicher­heits­prozesses. Die Aufgabenschwer­punkte der zu besetzenden Funktion sind: <ul> <li>Beratung und Begleitung von Projekten in Fragen der Informations­sicherheit</li> <li>Erstellung von IT-Sicherheits­konzepten</li> <li>Durchführung von Grundschutz-Checks und Risiko­analysen</li> <li>Bearbeitung von Tickets mit Bezug zur Informations­sicherheit</li> <li>Beratung der Informations­sicherheits­beauftragten von nachgeordneten Behörden</li> <li>Bewertung von Änderungen im Rahmen des Change­managements in Bezug auf die Informations­sicher­heit</li> <li>Pflege der Inhalte des ISMS-Tools</li> <li>Analyse und Dokumentation von sicherheits­relevanten Ereignissen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschul­studium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschul­abschluss) der Informations- oder Kommunikations­technik oder einen vergleich­baren Studien­gang und mindestens dreijährige relevante Berufs­erfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene informations­technische Berufsausbildung und eine Weiter­bildung zum Operative Professional, zur Meisterin oder zum Meister oder alternativ über einen staatlich geprüften Techniker­abschluss in den oben genannten Bereichen und mindestens dreijährige relevante Berufs­erfahrung</li> </ul> oder <ul> <li>Alternativ weisen Sie eine relevante Berufsausbildung in den oben genannten Bereichen und mindestens sechsjährige relevante Berufs­erfahrung in der Informations- und Kommunikations­technik nach</li> </ul> Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheits­über­prüfung (SÜ 2) mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitglieds­staat der EU befindet. Wünschenswert wäre: <ul> <li>Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrungen im Bereich der Informations­sicherheit</li> <li>Bringen Sie ihr analytisches Denkvermögen gepaart mit Ihrer Lösungs­orientierung ein, um im Team die beste Lösung zu finden und umzusetzen.</li> </ul> Darüber hinaus begrüßen wir Ihre: Aufgabenbezogene Kompetenzen <ul> <li>Gute Kenntnisse des BSI Grundschutz</li> <li>Ausgeprägtes technisches Verständnis</li> <li>Organisations­vermögen</li> <li>Erfahrung in der Koordination und Durchführung interdisziplinärer Zusammen­arbeit (z. B. Workshops)</li> </ul> Persönliche und soziale Kompetenzen <ul> <li>Kommunikations-/Konfliktfähigkeit</li> <li>Fortbildungs­bereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kundenorientierung</li> <li>Hohes Maß an Eigenmotivation</li> </ul> <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Telearbeit, Teilzeit)</li> <li>Fortbildungs- und Entwicklungs­möglich­keiten</li> <li>Gesundheits­prävention</li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmen­bedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheits­bereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgelt­gruppe 12 ist möglich. Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancen­gerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berück­sichtigt. Teilzeit­beschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrations­hinter­grund sind ausdrücklich erwünscht.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter für unser Informationssicherheitsteam (w/m/d)

Sana Kliniken Duisburg GmbH Recruiter (m/w/d) Duisburg, Zu den Rehwiesen 9 Vollzeit Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzenversorgung und mit insgesamt 18 Fachabteilungen und 678 Betten eines der größten Häuser unter den über 50 Häusern der Sana Kliniken AG. Derzeit stellen ca. 1.550 Mitarbeiter in den verschiedenen Berufsgruppen rund um die Uhr eine moderne Patientenversorgung sicher. Die Sana Kliniken Duisburg sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen und behandeln jährlich ca. 22.000 stationäre Patientinnen und Patienten. Weitere rund 60.000 Patienten werden ambulant versorgt. Das Klinikum verfügt zudem über drei Institute und ein angeschlossenes Ärztezentrum. Deine Vorteile Vielseitig | Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe Leistungsgerechte Vergütung | Gemäß TVöD-K Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen dich auch im Alter Flexible Arbeitszeit | Außerhalb der Kernarbeitszeit gestaltest du deinen Tag selbst Einarbeitung | Das Team steht dir mit Rat und Tat zur Seite und erleichtert dir damit den Einstieg Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommst du beides! Deine Aufgaben Du bist für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich, von der Stellenausschreibung über die aktive Suche nach geeigneten Kandidaten (m/w/d) auf verschiedenen Plattformen, in Netzwerken bzw. sozialen Medien, koordinierst und verantwortest Bewerbungsgespräche und übernimmst bis zur Vertragsverhandlung die Betreuung unserer neuen Kolleg:innen Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen und Führungskräften zusammen, um die Ausschreibungen für offene Positionen mit allen Anforderungen zu gestalten Deine Leidenschaft für das standortübergreifende Rekrutieren zeigst du auch in der Identifizierung geeigneter Kandidaten u. a. via Active Sourcing Du analysierst kontinuierlich die Recruiting-Erfolge an Hand der vereinbarten KPIs und beobachtest Markttrends Du hast Spaß daran, unser Personalmarketing-Team bei Kampagnen zu unterstützen und bist auch bei Veranstaltungen und Events mit Kreativität und Engagement dabei Neben dem Recruiting bist du offen für weitere spannende Themen der Prozessentwicklung und -etablierung Dein Profil Abgeschlossenes Bachelorstudium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung Du bringst mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Talent-Sourcing von Fach- und Führungskräften (m/w/d) mit Du hast exzellente Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -Technologien und ein starkes Verständnis für die Dynamik des Arbeitsmarktes und die neuesten Trends im Personalwesen Ein professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Dienstleistungsmentalität zeichnen dich aus Ein ausgeprägter Teamgeist und Lösungsorientierung runden dein Profil ab Deine Tätigkeitsinfos Tätigkeits-ID 2768 Tätigkeitskategorie Management und Verwaltung Veröffentlicht am 07.07.2025 Erfahrungsniveau Berufserfahrene Beschäftigungsverhältnis Festanstellung Arbeitgeber Sana Kliniken Duisburg GmbH Einsatzort Duisburg, Zu den Rehwiesen 9 Dein Ansprechpartner Maya Rudolf - <a href="mailto:maya.rudolf@sana.de" target="_blank">maya.rudolf@sana.de</a> Dein Kontakt Ansprechpartner: Maya Rudolf - <a href="mailto:maya.rudolf@sana.de" target="_blank">maya.rudolf@sana.de</a> Deine Tätigkeitsinfos Tätigkeits-ID: 2768 Arbeitgeber: Sana Kliniken Duisburg GmbH Einsatzort: Duisburg, Zu den Rehwiesen 9 Zeitmodell: Vollzeit Erfahrungsniveau: Berufserfahrene Beschäftigungsverhältnis: Festanstellung Veröffentlicht am: 07.07.2025 #AberBitteMitSana Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen. Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen. Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter <a href="http://www.sana.de/datenschutz" target="_blank">www.sana.de/datenschutz</a>

Recruiter (m/w/d) Personalabteilung

Wagenmeister / Wagenprüfer Stufe 4 (m/w/d) im Schienengüterverkehr Mit einem Gesamtvolumen aus Schiffs- und Eisenbahnumschlagsleistung von rd. 5,5 Millionen Tonnen pro Jahr ist der Rheinhafen Krefeld der viertgrößte öffentliche Binnenhafen in NRW. Die Möglichkeiten des Rheinhafen Krefeld werden seit 2008 mit dem strategischen Partner Neuss Düsseldorfer Häfen konsequent weiterentwickelt. Das Eisenbahnverkehrsunternehmen des Rheinhafen Krefeld erbringt Rangier- und Zustelltätigkeiten für Hafenanlieger, bedient auf über 56 Kilometern eigenen Gleisen auch Unternehmen im Krefelder Stadtgebiet und fährt zusätzlich auf dem DB-Netz im regionalen Bereich (u.a. Moers, Oberhausen, Marl Hüls). Im Hafen-Rangierbahnhof mit 13 Gleisen von bis zu 600 Metern Länge werden Züge ausrangiert und zusammengestellt. Ihre Aufgaben Sichere und pünktliche Durchführung von wagentechnischen Untersuchungen Feststellung des betriebssicheren und verkehrstauglichen Zustandes von Güterwagen Durchführen von Bremsproben und Begleiten von Rangierfahrten Erstellung von Dokumentationen (Wagenliste, Bremszettel, Schadprotokolle, etc.) Dokumentation und Abgleich von Gefahrgut Nachverfolgung von Schäden hinsichtlich der Verursachung mit entsprechender Nachweisführung Ihr Profil Abgeschlossene dreijährige Ausbildung oder Umschulung im Eisenbahnbetrieb Ausbildung als Prüfer für Güterwagen Stufe 1 - 4 gem. VDV 758 oder vergleichbar sowie Besitz der Bremsprobeberechtigung gem. VDV 757 Schulung über die Beförderung gefährlicher Güter GGVSEB / RID Engagement, Flexibilität und Motivation Qualifikation zum Rangierbegleiter Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddiensten Uneingeschränkte Tauglichkeit nach EBO Besitz eines PKW-Führerscheins Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub + zus. 24 h zur freien Verfügung Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit ( 39-Stunden-Woche) Alle Vorzüge des TVöD wie Sonderurlaub, Jahressonderzahlung etc. sowie Zulagen Vergütung in der Entgeltgruppe 7 TVöD VKA Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung ( LOB ) Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert) Betriebliches Gesundheitsmanagement (JobRad, Workshops, Fitness-Pausen und vieles mehr) Eine spannende und abwechslungsreiche Arbeit in einem dynamischen und motivierten Team Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Fortbildung innerhalb des Unternehmens Social Events wie Happy Hour, Sommerfest und Weihnachtsfeier Interessiert? Lust auf einen Job mit Zugkraft ? Dann warten Sie nicht länger und schicken uns noch heute Ihre Bewerbung – wir freuen uns auf Sie! Frau Carina Straßburger Personalentwicklerin 02151/4927-13 <a href="mailto:cstrassburger@rheinhafen-krefeld.de" target="_blank">cstrassburger@rheinhafen-krefeld.de</a> Hafen Krefeld GmbH &amp; Co. KG Kreuzweg 64 47809 Krefeld <a href="https://rheinhafen-krefeld.de/" target="_blank">https://rheinhafen-krefeld.de/</a> Lust auf einen Job mit Zugkraft ? Dann warten Sie nicht länger und schicken uns noch heute Ihre Bewerbung – wir freuen uns auf Sie!

Wagenmeister / Wagenprüfer Stufe 4 (m/w/d) im Schienengüterverkehr

Buchhalter / Accountant (m/w/d) Gestalten Sie mit uns eine grünere Zukunft! Bei Befesa haben Sie die Chance, Ihre Erfahrung einzubringen und gleichzeitig die Welt nachhaltiger zu gestalten. Wir suchen eine/n Buchhalter / Accountant (m/w/d) bei Befesa Zinc Duisburg GmbH in Duisburg, um gemeinsam die Kreislaufwirtschaft voranzutreiben. Ihre Aufgaben: Prüfung und Verbuchen von sämtlichen anfallenden Geschäftsvorfällen im ERP-System MS Dynamics (Navision) Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung Liquiditätsplanung Zahlungsverkehr (Online Banking) Intercompany Abstimmung mit dem spanischen Mutterkonzern Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Behörden Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB (IFRS nach Konzernvorgabe) Erstellung von Statistiken und Auswertungen Verwalten aller abgeschlossenen Verträge und Versicherungen Ihr Profil: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung sehr selbständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit einem gängigen ERP-System (z.B. MS Dynamics Navision) und dem MS Office-Paket Wir bieten: 35-Stunden Woche Bezahlung in Anlehnung Tarifvertrag Metall NRW EG 13 (69.000€-72.000€) AVWL und Zuschuss zur Altersvorsorge Dienstrad-Leasing Sprachkurse mit Busuu und regelmäßige Weiterbildung Über Befesa Seit 1987 sind wir ein weltweit führendes Unternehmen in der Kreislaufwirtschaft. Unsere Mission ist es, die Umweltauswirkungen der Stahl- und Aluminiumindustrie zu minimieren. Mit Standorten in Europa, Asien und Nordamerika setzen wir globale Standards für Nachhaltigkeit. Möchten Sie wissen, was unsere Mitarbeitenden über Befesa sagen? Dann schauen Sie hier! Vielfalt ist unsere Stärke Bei uns zählt Ihr Können – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichem Hintergrund, da wir Vielfalt in all ihren Formen schätzen und fördern, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Geschlecht, Hautfarbe, Alter, ethnische Herkunft, körperliche Fähigkeiten, sexuelle Orientierung und religiöse Überzeugungen. Bereit, die Kreislaufwirtschaft mitzugestalten? Bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie uns gemeinsam eine nachhaltige Zukunft schaffen! Fragen? Kontaktieren Sie uns: Bettina Fernandes <a href="mailto:bettina.fernandes@befesa.com" target="_blank">bettina.fernandes@befesa.com</a> +49 173 2630363

Buchhalter / Accountant (m/w/d)

Projektmanagerin / Projektmanager (m/w/d) Teilzeit Die Auridis Stiftung gGmbH ist eine im Jahr 2006 gegründete, von ALDI SÜD finanzierte, gemeinnützige Förderinstitution, die sich dafür einsetzt, dass Kinder in Deutschland gut aufwachsen und ihre Potentiale entfalten können. Wir sehen unsere Aufgabe darin, wirkungsvollen Lösungsansätzen zur Durchsetzung zu verhelfen. Wir möchten ein Initiator von Kooperationen zwischen Institutionen der privaten und öffentlichen Hand, ein finanzieller und inhaltlicher Unterstützer von gemeinnützigen Organisationen, die ihren Lösungsansatz überregional verbreiten möchten, sowie Themenanwalt für diese Lösungsansätze sein. Wir streben eine Weiterentwicklung von öffentlichen Strukturen, z. B. des Kinder- und Jugendhilfesystems und des Bildungssystems, an, damit Kinder in benachteiligenden Lebenslagen besser und wirkungsvoller unterstützt werden können. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: eine Projektmanagerin / einen Projektmanager (m/w/d) in Teilzeit (50 %) in Mülheim an der Ruhr. Das bietet dir die Auridis Stiftung: ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld einer gemeinnützigen Förderinstitution mit innovativem Förderprofil die Einbindung in ein motiviertes und dynamisches Team eine offene und unkomplizierte Arbeitsatmosphäre anteilig mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands ein hohes Maß an Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten eine überdurchschnittliche Vergütung ein unbefristetes Vertragsverhältnis flexible Arbeitszeiten ein Auszeitkonto für z. B. Sabbatical oder vorzeitigen Ruhestand Das sind deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für die laufende Begleitung und Steuerung von Förderprojekten. Du identifizierst und selektierst Förderprojekte inklusive entsprechender Projekt- und Sektoranalysen in unseren Handlungsfeldern. Du baust aktiv unser Netzwerk in unseren Handlungsfeldern aus. Du formulierst Präsentationen und Förderempfehlungen für die Gremien der Auridis Stiftung. Du begleitest und steuerst interne Projekte wie z. B. die Weiterentwicklung von Wirkungsanalysen. Du arbeitest gemeinsam im Team an der strategischen Weiterentwicklung der Fördertätigkeit der Auridis. Du reist regelmäßig geschäftlich innerhalb Deutschlands. Das bringst du mit: Du hast ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH). Du verfügst über eine mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Projektleitung im Bereich der Handlungsfelder unserer Stiftung. Du arbeitest strukturiert und eigenständig und bringst sehr gute analytische Fähigkeiten mit. Du gehst engagiert und proaktiv an deine Aufgaben heran und behältst dabei das Ziel immer im Auge. Du bist eine kommunikative Persönlichkeit und erfahren im Umgang mit Zielgruppen unterschiedlicher Hintergründe (u. a. aus den Bereichen des Sozialunternehmertums, der Wohlfahrtsverbände, der öffentlichen Verwaltung und Politik). Du bringst idealerweise fundierte Kenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe oder im Bildungsbereich sowie ein entsprechendes Netzwerk mit. Du identifizierst dich mit den Zielen der Auridis Stiftung und bringst eine hohe Affinität zu unserer Fördertätigkeit mit. Eigene Erfahrung mit benachteiligenden Lebenssituationen in deinem Umfeld kann eine wertvolle Ressource für unsere Arbeit sein. Es ist uns wichtig, uns diskriminierender Vorgänge bewusst zu werden und sie proaktiv abzubauen. Wir wertschätzen Diversität und freuen uns ausdrücklich auf Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Diese Stelle spricht dich an? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende deine Bewerbung mit Angabe deiner Kündigungsfrist und deinen Gehaltsvorstellungen sowie einem Lebenslauf ohne Foto als PDF per E-Mail an Frau Isabella Kreuz (<a href="mailto:isabella.kreuz@auridis.de" target="_blank">isabella.kreuz@auridis.de</a>). Mit deinen Fragen kannst du dich auch gerne telefonisch unter +49 (208) 8992 5000 an uns wenden. Auridis Stiftung gGmbH Burgstraße 37 45476 Mülheim an der Ruhr Telefon: +49 (208) 8992 5000 <a href="http://www.auridis-stiftung.de" target="_blank">www.auridis-stiftung.de</a> Sitz: Mülheim an der Ruhr Register: AG Duisburg, HRB 26565 Geschäftsführer: Marc von Krosigk Unsere Datenschutzhinweise findest du unter dem folgenden Link: <a href="https://www.auridis-stiftung.de/datenschutz" target="_blank">https://www.auridis-stiftung.de/datenschutz</a>

Projektmanagerin / Projektmanager (m/w/d) Teilzeit

Kinder- und Jugendpsychotherapeut stationäre Jungeneinrichtung, (w/m/d)   Lust auf Veränderung? Bewerben Sie sich jetzt als Kinder- und Jugendpsychotherapeut (w/m/d) für eine befristete Teilzeitbeschäftigung (Elternzeitvertretung ca. 12 Monate) mit 19,5 Stunden/Woche und werden Sie Teil unseres Teams des interdisziplinären Therapeutischen Dienstes!   Das Kinder- und Jugenddorf in Neukirchen-Vluyn: 69 Jungen, 110 Mitarbeitende. Werden Sie Teil unserer Dorfgemeinschaft mit Vision und vernetzen Sie Pädagogik, Therapie, Schule und psychiatrische Versorgung. Mit Leidenschaft, Wertschätzung und Fokussierung auf die Ressourcen fördern wir Vielfalt und die Talente unserer Mitarbeitenden.   Hierbei unterstützen Sie uns:      Umfassende Diagnostik und Begleitung: Sie übernehmen die Diagnostik und Beratung sowie die therapeutische Begleitung von männlichen Kindern und Jugendlichen.      Fallspezifische Beratung und Krisenintervention: Sie beraten die pädagogischen Gruppen, konzipieren und führen Gruppenangeboten durch und unterstützen in der Krisenintervention.      Dokumentation: Ihre Arbeit dokumentieren Sie sorgfältig.      Elternarbeit und Netzwerkarbeit: Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden und anderen Stellen und agieren als verbindendes Element zwischen Jugendlichen und externen Partnern.      Teamarbeit und Arbeitszeit: Es ist notwendig, dass sie ihre Arbeitszeit flexibel an die Therapiebedarfe anpassen.     Erste Einblicke in die Arbeit der Jugendhilfe erhalten Sie hier: Unsere Jugendhilfe   Das ist uns wichtig:      Fachliche Qualifikation: Sie sind Kinder- und Jugendpsychotherapeut (m/w/d) mit therapeutischer Zusatzqualifikation oder staatlicher anerkannter Heilpädagoge, Sozialpädagoge, Pädagoge oder Psychologe (w/m/d) mit abgeschlossener Ausbildung zum Therapeuten oder in therapeutischer Ausbildung oder Bereitschaft, sich therapeutisch weiterzubilden.      Erfahrung: Idealerweise haben Sie bereits in der stationären Jugendhilfe gearbeitet und bringen Fachkenntnisse über die verschiedenen Störungsbilder der Kinder und Jugendlichen mit.      Zusatzqualifikation: Wünschenswerterweise haben Sie eine Qualifikation im Bereich von erlebnis- und bewegungstherapeutischen Ansätzen.      Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.     Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.   Darauf dürfen Sie sich freuen:      Attraktives Vergütungspaket: Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen.      Work-Life-Balance: 31 Tage Erholungsurlaub, zusätzliche freie Tage für den Schichtdienst-Ausgleich und Regenerationstage.      Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.      Weiterbildung: Teilnahme am internen "Kido-College" – vergleichbar mit einem Trainee-Programm.      Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 % Rabatt bei namhaften Partnern (z. B. Adidas, Expedia) über "Corporate Benefits".      Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden.     Ihre Fragen beantworten gerne:   Robert Brandenburg, Therapeutische Leitung, 02845-392-2423   Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275   Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01. August 2025. Die Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen.

Kinder- und Jugendpsychotherapeut stationäre Jungeneinrichtung, (w/m/d)

<ul>
<li>Eine 37 Stundenwoche</li>
<li>Ein Unternehmen mit nachhaltigen und umweltfreundlichen Produkten</li>
<li>Moderner Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen</li>
<li>Flache Hierarchien und offene Kommunikation</li>
<li>Kollegiale Atmosphäre</li>
<li>Viel Freiraum für Ihre Entwicklung</li>
<li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li>
<li>Firmenparkplätze</li>
<li>Kantine für alle Mitarbeiter/-innen</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot</li>
<li>Sozialkasse zur Unterstützung (z.B. bei Zahnersatz)</li>
<li>Prämienbelohnung für eingebrachte Verbesserungsvorschläge</li>
<li>Soziales Engagement in der Region</li>
<li>Mitarbeitergeschenke zu unterschiedlichen Anlässen / Aktionen</li>
</ul> <ul>
<li>Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung unseres Maschinen- und Anlagenparks, sowie der Peripherie</li>
<li>Selbständige Fehlersuche und Störungsbehebung in Bereichen Steuerungstechnik, Pneumatik, Hydraulik und Mechanik</li>
<li>Dokumentation der durchgeführten Inbetriebnahmen sowie Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen</li>
<li>Sicherstellen der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften im Verantwortungsbereich</li>
<li>Einhaltung der Qualitäts- und Energiestandards, unternehmensinterner Richtlinien sowie Vorschriften der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes</li>
<li>Zusammenarbeit mit Fremdfirmen</li>
</ul> <ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Schlosser (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen</li>
<li>Gute Kenntnisse im Bereich der Hydraulik, Pneumatik und Steuerungstechnik</li>
<li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Flexibilität sowie hohes Maß an Selbständigkeit, Organisationsmanagement und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Hohes Kosten- und Qualitätsbewusstsein</li>
<li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li>
</ul>

Industriemechaniker (m/w/d) in der Instandhaltung

<ul><li>Fachliche und disziplinarische Organisation des Wohnbereichs sowie administrative Aufgaben</li><li>Mitarbeit bei der Optimierung von Arbeitsabläufen und Weiterentwicklung der Qualität</li><li>Durchführung von Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege</li><li>Dokumentation sämtlicher Leistungen sowie Pflegeberichtsführung</li><li>Festlegung und Überprüfung des Pflegeprozesses und Dokumentation aller relevanten Aspekte</li><li>Durchführung von Pflegevisiten und Fallbesprechungen</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen</li><li>Mitarbeit im Qualitätszirkel</li><li>Vorbereitung und Begleitung von Begutachtungen durch den MD</li><li>Mitwirkung bei Festen, Feiern und Veranstaltungen</li><li>Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li></ul>

Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Ev. Wohnstift Uhlenhorst

<ul> 
 <li>Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> 
 <li>Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub</li> 
 <li>Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben&nbsp;</li> 
 <li>Versicherungen: Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung &nbsp;</li> 
 <li>Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen</li> 
 <li>Beruf &amp; Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung</li> 
 <li>Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement</li> 
 <li>Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung</li> 
 <li>Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits&nbsp;</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Kundendienst im Bereich Heizungs- und Sanitärtechnik</li> 
 <li>Durchführen von Kleinreparaturen und Wartungen im Kundendienst</li> 
 <li>Reparieren von gas- und ölbetriebenen Heizkesseln und Heizthermen</li> 
 <li>Erneuern von Heizgeräten und Heizzentralen bis 100 kW</li> 
 <li>Durchführen von Gasdichtheitsprüfungen</li> 
 <li>Teilnahme an Projekten zum Thema Energieträgerwechsel/Wärmepumpen</li> 
 <li>Erneuern von Fernwärmeübergabestationen sowie Gasschweißen</li> 
 <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) oder Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d)</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Kundendienst wünschenswert</li> 
 <li>Führerschein der Klasse B</li> 
 <li>Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Organisation</li> 
 <li>Engagiertes und sympathisches Auftreten beim Kunden</li> 
</ul>

Anlagenmechaniker SHK im Kundendienst  / Schwerpunkt Heizung (m/w/d)

<ul> 
 <li>Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld</li> 
 <li>Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub + einen Urlaubstag bei IGBCE Mitgliedschaft</li> 
 <li>Arbeitszeiten: Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben&nbsp;</li> 
 <li>Versicherungen: Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung &nbsp;</li> 
 <li>Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen</li> 
 <li>Beruf &amp; Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung</li> 
 <li>Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement</li> 
 <li>Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung</li> 
 <li>Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Durchführung von Baumpflegemaßnahmen an Einzelbäumen und in Gehölzbeständen gemäß ZTV-Baumpflege mit Hubarbeitsbühnen und / oder in Seilklettertechnik</li> 
 <li>Durchführung von Fällungsarbeiten, sowie Räum- und Häckselarbeiten</li> 
 <li>Absicherung bei Baumpflegearbeiten</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirt (m/w/d), Landschaftsgärtner (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung</li> 
 <li>Versierter Umgang mit Seilklettertechnik Stufe SKT-A und SKT-B</li> 
 <li>AS Baum 1 und 2</li> 
 <li>Berufserfahrungen in der Baumpflege</li> 
 <li>Führerschein der Klassen B und BE, C1-C1E bzw. CE wünschenswert</li> 
 <li>Verantwortungsübernahme, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, freundliches Auftreten</li> 
 <li>Zusatzqualifikation European Treeworker (ETW), European Tree Technician (ETT) und Erfahrung im Umgang mit digitalem Baumkataster von Vorteil</li> 
</ul>

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