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Die Unternehmen der Xella Gruppe sind in mehr als 25 Ländern aktiv. Unsere Philosophie: Mit innovativen Bau- und Dämmstoffen in wirtschaftlich aussichtsreichen Märkten punkten, um dort nachhaltig und profitabel zu wachsen. Die starken Marken von Xella sind heute schon sehr bekannt. Sie haben uns zu einem der weltweit führenden Baustoffhersteller gemacht. Dabei stehen wir für sorgsamen Umgang mit Energie und Ressourcen. Unser Wachstum geht weiter Und dabei brauchen wir Unterstützung! Werde Teil des Xella Teams als Personalreferent (m/w/d) Das erwartet Dich! <ul> <li>Selbstständige Beratung und Betreuung eines definierten Bereichs von Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen und Aufgabenbereichen im Rahmen des Employee Lifecycle</li> <li>Direkter Ansprechpartner für Bewerber:innen und systematische Begleitung durch den gesamten Recruitingprozess sowie konsequente Sicherstellung einer positiven Candidate Experience</li> <li>Aktive Begleitung des Performance- und Exitmanagements</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsrat Gremien und der Schwerbehindertenvertretung</li> <li>Schnittstelle zum HR Controlling und zum HR Services Bereich</li> <li>Bearbeitung administrativer personalwirtschaftlicher Vorgänge im Tagesgeschäft</li> <li>Mitarbeit bei der Professionalisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Definition von HR-Standards</li> </ul> Darauf kannst du bauen! <ul> <li>Nachhaltig unterwegs: Ob Mountainbike oder E-Bike – unser Leasingpartner JobRad hat für jeden das passende Rad parat</li> <li>Gut abgesichert: Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Unterstützung durch den PME Familienservice</li> <li>Starker Teamzusammenhalt: Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Erlebnisse und eine offene Kultur fördern ein starkes Miteinander</li> <li>Work-Life-Balance: Ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten ermöglichen die optimale Vereinbarkeit vom Arbeitsalltag und Privatleben</li> <li>Eigenverantwortliche Entwicklung: Mit maßgeschneiderten Entwicklungsplänen sowie einem großen Weiterbildungs- und digitalen Lernangebot immer auf dem neusten Wissenstand bleiben</li> <li>Unser Headquarter: Gute Erreichbarkeit, egal ob mit dem Auto oder mit der Bahn, sowie kostenlose Getränke und Frisches zu guten Preisen in unserem Mitarbeitendenrestaurant</li> <li>Fit durch den Arbeitsalltag: Nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch in unserem Gym! Allein oder beim Gruppentraining mit Personal Trainer</li> </ul> Das bringst du mit! <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung sowie Betreuung von Führungskräften und im Projektmanagement</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsrecht</li> <li>Reisebereitschaft</li> <li>Versierter Umgang mit MS-Office, idealerweise auch mit SAP HR</li> <li>Zuverlässige, selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>Organisationstalent und Kommunikationsgeschick</li> </ul> Neugierig geworden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Personalreferent (m/w/d)

Personaldisponent Verlagslogistik (m/w/d) Mediahuis Aachen steht mit seinen gedruckten Zeitungen (Aachener Zeitung und Zeitung am Sonntag) und digitalen Medien (aachener-zeitung.de) für zuverlässige, lokale Nachrichten aus der Städteregion Aachen sowie den Kreisen Düren und Heinsberg. Unter der Mediahuis Aachen GmbH sind Unternehmen und Abteilungen aus verschiedensten Geschäftsbereichen gebündelt. Unsere Tochtergesellschaft – die Medienhaus Aachen Logistik GmbH – ist verantwortlich für die Verteilung unserer Tageszeitung, Zeitung am Sonntag sowie die Verteilung von Briefsendungen und aller damit verbundenen Prozesse. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als engagierten und kommunikationsstarken Personaldisponenten Verlagslogistik (m/w/d) zur Sicherstellung der reibungslosen Zustellung unserer Produkte. Wir bieten Dir: Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein Team, das sich auf Deine Unterstützung freut Leistungsgerechte Vergütung mit freiwilligen Sozialleistungen Einen eigenen Dienstwagen mit privater Nutzung Intensive Einarbeitung und persönliche Weiterentwicklung durch unsere digitale Lernplattform Diverse Benefits, wie z.B. ein Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Dienstrad-Leasing, Rabatte über die Plattform "Corporate Benefits", eine eigene Kantine, gratis Obst und Kaffee Dich erwartet: Planung und Organisation der Zustellung unserer Produkte Selbstständige Einsatzplanung und Steuerung des Zustellpersonals Neueinstellung, Betreuung und Führung der Zustellerinnen und Zusteller Pflege der kaufmännischen Systeme Bearbeitung von Reklamationen Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen Durchführung vorbereitender Tätigkeiten für die Lohnabrechnung Du bringst mit: Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden Soziale Kompetenz und Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen Organisationstalent Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Kaufmännisches denken und handeln sowie hohes Qualitätsbewusstsein Versierter Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung: Mediahuis Aachen GmbH • Personal &amp; Organisation Dresdener Str. 3 · 52068 Aachen • E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@mediahuisaachen.de" target="_blank">bewerbung@mediahuisaachen.de</a>

Personaldisponent Verlagslogistik (m/w/d)

<h1>Recruiter (m/w/d) - bei Aramaz Digital </h1><h3>Du kennst den Recruiting-Markt – wir haben die passende Mission.</h3>Du bist Recruiter (m/w/d) mit Leidenschaft und bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung mit? Dann könnte das dein nächster Karriereschritt sein. Bei Aramaz Digital helfen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel dabei, die passenden Talente zu finden – digital, effizient und mit Gespür für Menschen.Als Recruiter / Talent Manager (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Recruiting-Team und trägst direkt zum Wachstum unserer Kunden und unseres Unternehmens bei.<h3>Profitiere als Recruiter (m/w/d) von unseren Benefits:</h3><ul><li>Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.</li><li>Top-Versorgung: Moderner Kaffeevollautomat, Faema E61-Siebträgermaschine und Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und ein flexibles Lunch-System von Meyer Menü warten auf dich.</li><li>Zukunftssicherheit: Als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven – Digitalisierung ist unsere DNA.</li><li>Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz mitten in der Bielefelder Innenstadt ist hochwertig ausgestattet.</li><li>Stabilität &amp; Entwicklung: Wir streben bei entsprechender Leistung eine unbefristete Anstellung an.</li><li>Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.</li><li>Teamkultur &amp; Wertschätzung: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliches Wachstum.</li><li>Attraktive Vergütung: Neben fairem Gehalt erwarten dich ungedeckelte Provisionszahlungen bei erfolgreicher Vermittlung. </li><li>Technik &amp; Ergonomie: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle und Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.).</li></ul><h3>Deine spannenden Aufgaben bei Aramaz Digital als Recruiter (m/w/d):</h3><ol><li>Active Sourcing: Du findest qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn.</li><li>Ganzheitliches Recruiting: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.</li><li>Profiling: Du erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden fundierte Entscheidungsgrundlagen.</li><li>Kommunikation auf Augenhöhe: Du führst strukturierte Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt.</li><li>Prozesse mitgestalten: Du entwickelst unsere Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen ein.</li><li>Datenpflege: Du hältst unseren Talentpool aktuell und strukturiert.</li><li>Kundenberatung: Du betreust Kunden professionell und erkennst Potenziale für Zusatzangebote.</li></ol><h3>Deine Rolle als Recruiter / Talent Manager (m/w/d) bei Aramaz Digital:</h3>Du bist die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten und erkennst, was Menschen bewegt. Mit deinem Gespür für Talente bringst du ihre Stärken mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen – und sorgst dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden.<h3>Das bringst du mit:</h3><ul><li>Erfahrung: Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting – idealerweise mit Fokus auf KMU.</li><li>Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es ankommt.</li><li>Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.</li><li>Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich und mündlich.</li><li>Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause.</li></ul><h3>Qualifikationen</h3>Ausbildung: z. B. als<ul><li>Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li><li>Personalreferent (m/w/d)</li><li>Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</li><li>Industriekaufmann (m/w/d)</li><li>Consultant (m/w/d)</li></ul>Studium: z. B. in<ul><li>Personalmanagement</li><li>Human Resources Management</li><li>Wirtschaftswissenschaften</li></ul>Stärken: Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern. Leidenschaft: Für dich ist Recruiting mehr als ein Job – du willst Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen.Dein nächster Karriereschritt als Recruiter (m/w/d) wartet – wir freuen uns auf dich!Job ID #104561246 | #102348223

Recruiter (m/w/d)

MAKE THE DIFFERENCE - join our team! In unserem Headquarter in Gummersbach gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse der Unternehmensgruppe der FERCHAU und dafür suchen wir dich: als Teil des internen FERCHAU Teams. In einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen durch die direkte Zusammenarbeit mit dem Topmanagement gestaltest du die Zukunft der FERCHAU GmbH aktiv mit. Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Karriere innerhalb unseres Unternehmens voranzutreiben. Du willst Teil unseres Teams werden? Dann ergreif deine Chance bei FERCHAU! Referent Vice President (m/w/d) Gummersbach Dein Verantwortungsbereich <ul> <li>Erarbeitung von Konzepten, Entscheidungsvorlagen und Analysen für die Geschäftsführung</li> <li>Direkte Zusammenarbeit mit dem Vice President Product Management &amp; Business Development und Einbringung eigener Themen in GF-Boards</li> <li>Übernahme von Sonderaufgaben sowie eigenständige Arbeit an Projekten zur Entlastung der Managementebene</li> <li>Planung, Organisation, Moderation sowie inhaltliche Vor- und Nachbereitung von internen und externen Terminen und Gremien</li> <li>Vertretung des Vice President Product Management &amp; Business Development in Gremien</li> <li>Eigenverantwortliche Ansteuerung des Product Management &amp; Business Development Teams zur Vorbereitung, Organisation und Protokollierung von JF-Terminen mit dem Vice President Product Management &amp; Business Development</li> <li>Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung</li> <li>Ansprechpartner:in für alle Abteilungen als Schnittstelle</li> </ul> Deine Benefits bei uns <ul> <li>Sicherheit und Beständigkeit eines inhabergeführten Unternehmens</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld</li> <li>Von Leistungsbereitschaft, Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung geprägte Unternehmenswerte</li> <li>Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun</li> <li>Die Möglichkeit, an einem Tag pro Woche mobil zu arbeiten</li> <li>Kostenlose Parkplätze fußläufig vom Bürogebäude</li> <li>Weiterbildungsangebote durch unsere Academy (E-Learnings, Trainings und Seminare)</li> <li>Die Perspektive sich bei fachlicher und persönlicher Eignung zum:zur Manager:in weiter zu entwickeln</li> </ul> Womit du uns überzeugst <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie einschlägige Berufserfahrung idealerweise aus einer Unternehmensberatung, aus dem Vertriebscontrolling oder dem Projektmanagement bzw. aus einer vergleichbaren Funktion</li> <li>Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Kommunikations- und Präsentationsgeschick sowie hohe Beratungskompetenz</li> <li>Diskretion und Loyalität sowie eine hohe Flexibilität</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte MS-Office-Kenntnisse</li> </ul>

Referent Vice President (m/w/d)

Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt bei einer Bank, in der Sie Ihre weitere Zukunft und die Zukunft der Genossen­schafts­banken erfolgreich gestalten können. Die DZ BANK ist die zweitgrößte Geschäfts­bank Deutschlands, Spitzeninstitut der Genossen­schaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, Zentralbank für mehr als 700 deutsche Genossen­schafts­banken und hat die Holding­funktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Wir sind ein leistungs­fähiger Arbeit­geber, der Ihnen neue spannende Heraus­forderungen bietet. Der Eigeninitiative und Offenheit wertschätzt. Der neue Perspektiven öffnet und Unabhängig­keit fördert. Der zielstrebiges Handeln mit nachhaltigen Lösungen verbindet. Und der besonders partner­schaftlich denkt und handelt – denn wir gestalten Erfolg gemeinsam, gerne mit Ihnen. <ul> <li>Als Co-Referent (m/w/d) wirken Sie beim Konzipieren und Operationalisieren von Optimierungen, Querschnitts­themen sowie unter­stützenden Diensten im Geschäfts­partner- und Konto­management mit.</li> <li>Hierzu übernehmen Sie die laufende Betreuung bestehender Leistungen und stehen unseren Schnitt­stellen­partnern beratend zur Seite.</li> <li>Sie bringen Ihre Expertise in Projekte ein und erstellen neben Präsentationen präzise Sonder­analysen im Kontext des Geschäfts­partner- bzw. Konto­managements.</li> <li>Sie stellen durch gezielte Schulungen den Wissens­transfer innerhalb der Abteilung sicher.</li> <li>Das Dokumentieren und regelmäßige Aktualisieren von Prozessen, Anweisungen sowie Regelungen runden Ihr Aufgaben­feld ab</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene bankfachliche oder büro­kauf­männische Ausbildung, ergänzt um ein absolviertes Trainee­programm</li> <li>Idealerweise ein erfolg­reiches Studium der Wirtschafts­wissen­schaften</li> <li>Erste Berufspraxis in einer Bank</li> <li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift</li> </ul> Von einer attraktiven leistungs­bezogenen Vergütung über mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeits­zeiten bis zu umfangreichen Weiter­bildungs­programmen. Von einer betrieblichen Alters­versorgung über Gesundheits- und Fitness­angebote bis zum Fahrt­kosten­zuschuss. Bei der DZ BANK bekommen Sie viele Leistungen und Vorteile sowie optimale Bedingungen für Ihre persönliche Entwicklung. Wir leben genossen­schaftliche Werte und achten auf eine Work-Life-Balance. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – und auf Sie.

Co-Referent Geschäftspartnermanagement / Kontomanagement m/w/d

Im Unternehmensverbund der ENERVIE - Südwestfalen Energie und Wasser AG liefern Mark-E und Stadtwerke Lüdenscheid im Schwerpunkt im südlichen Nordrhein-Westfalen Strom, Gas, Wärme und Trinkwasser. Zu unseren rund 400.000 Kunden zählen Haushalte, Industrie- und Gewerbebetriebe sowie Stadtwerke und Kommunen. Unser Energiehandel ist ein kompetenter Partner der Energiewende. Für das kundenorientierte Angebot technischer und energienaher Dienstleistungen stehen in der Unternehmensgruppe ENERVIE Service und Mark-E Effizienz. Die Netzgesellschaft ENERVIE Vernetzt baut und betreibt Strom-, Gas- und Wassernetze in der Region. <ul> <li> Als Referent Kraftwerksdienste übernehmen Sie eigenverantwortlich die Planung und Organisation Ihres Verantwortungsbereichs innerhalb der Kraftwerksdienste </li> <li> Arbeitsweisen und Abläufe werden von Ihnen weiterentwickelt, Prozesse und Standards gestaltet und das erforderliche Fachwissen für Ihre Organisationseinheit bereitgestellt </li> <li> Technische und organisatorische Prozesse, insbesondere im Bereich der Digitalisierung und Automatisierung, steuern und optimieren Sie </li> <li> Bereichsübergreifende Projekte, wie die Weiterentwicklung der Lagerverwaltung oder die Einführung neuer Softwarelösungen, leiten Sie eigenständig </li> <li> Sie visualisieren Kennzahlen des Kraftwerksbetriebs und sorgen für die reibungslose Funktion der Anlagen zur Klärschlammverbrennung </li> <li> Sie organisieren und führen Planungsprozesse für Hochrechnungen und Mittelfristplanungen eigenständig durch </li> <li> Den Teamleiter Kraftwerksdienste vertreten Sie und übernehmen dessen Aufgaben bei Abwesenheit </li> <li> Vertretungsweise unterstützen Sie die Mitarbeiter der Technischen Büros bei kaufmännischen und technischen Aufgaben, z. B. bei der Dokumentation von Stoffströmen, der Pflege von Datenbanken und der Erstellung von Berichten </li> </ul> <ul> <li> Sie haben ein Fach-/Hochschulstudium (Diplom/Master), idealerweise in einem technischen oder wirtschaftlichen Bereich, erfolgreich abgeschlossen </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in kraftwerksnahen Tätigkeiten bringen Sie mit, z. B. im Assetmanagement, Controlling, Betrieb oder der Instandhaltung </li> <li> Sie besitzen fundierte Kenntnisse in MS Excel, Word, PowerPoint und SAP/R3 </li> <li> Sie haben Erfahrung im Projektmanagement und können bereichsübergreifende Projekte sicher steuern </li> <li> Mit den Anforderungen der Betriebssicherheitsverordnung sind Sie vertraut und verfügen über fortgeschrittene Kenntnisse in relevanten Richtlinien und Gesetzen </li> <li> Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit </li> <li> Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Offenheit für innovative Ansätze, wie zum Beispiel den Einsatz von KI, zeichnen Sie aus </li> <li> Über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse verfügen Sie </li> <li> Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B rundet Ihr Profil ab </li> </ul> <ul> <li> Ein dynamisches Unternehmen, das sich für die Zukunft aufstellt </li> <li> Ein professionelles und modernes Arbeitsumfeld mit einem anspruchsvollen und eigenverantwortlichen Aufgabengebiet </li> <li> Flexible und geregelte Arbeitszeiten </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem leistungsfähigen, regional verbundenen Unternehmen der Energiewirtschaft </li> <li> Unser Radleasing-Angebot im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li> Eine digitale Lernplattform </li> <li> Unser Gesundheitsprogramm mit modernen, attraktiven Angeboten sowie vorteilhaften Konditionen bei einer renommierten Krankenkasse durch einen Gruppenversicherungsvertrag </li> <li> Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass </li> <li> Einen Zuschuss zum "DeutschlandTicket Job" </li> </ul>

Referent Kraftwerksdienste (w/m/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Sachbereich 1 im Bereich Planfeststellung, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Landespflegerin / Landespfleger (m/w/d) (Uni-Diplom / Master) als Technische Referentin / Technischer Referent (m/w/d) für die Durchführung von Planrechtsverfahren Der Dienstort ist Essen. Referenzcode der Ausschreibung 20253296_9339 In die Zuständigkeit des Sachbereich 1 fällt die Durchführung von Planfeststellungs- und Anhörungsverfahren nach dem Allgemeinen Eisenbahngesetz. Das Aufgabengebiet des Sachbereich 1 umfasst unter anderem die Prüfung von Anträgen und dazugehöriger Antragsunterlagen über den Bau oder die Änderung von Eisenbahnbetriebsanlagen, die Beteiligung von Betroffenen, Behörden und Vereinigungen sowie die Aus- und Bewertung von Einwendungen und Stellungnahmen, die Durchführung von Erörterungsterminen sowie die Erstellung von Planrechtsentscheidungen. Bei der Wahrnehmung der Aufgabe als Anhörungs- und Planfeststellungsbehörde für die Eisenbahnen des Bundes sind Sie insbesondere verantwortlich für: <ul> <li>Durchführung von Anhörungs- und Planfeststellungsverfahren für Betriebsanlagen der Eisenbahnen des Bundes</li> <li>Einzelfallprüfung über die Erforderlichkeit einer Umweltverträglichkeitsprüfung (UVP), Durchführung von Scoping-Verfahren und Durchführung der UVP in o. g. Verfahren</li> <li>Bearbeitung von Fragen des Naturschutzes und der Landespflege in der Eisenbahnfachplanung</li> <li>Fachliche Mitwirkung bei Verfahren zur Beteiligung oder Unterrichtung der EU-Kommission nach § 34 BNatSchG und bei Dissensverfahren nach § 17 Abs. 2 BNatSchG</li> <li>Fachliche Mitwirkung bei Verwaltungsstreitverfahren</li> <li>Vertretung des Amtes gegenüber Vorhabenträgern, Behörden und Dritten</li> <li>Festsetzung der Kosten für Amtshandlungen des Sachbereiches 1</li> <li>Vollzugskontrolle</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom oder Master) der Fachrichtung Landespflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung wie z. B. Umweltingenieurwesen, Umweltplanung, Umweltbiowissenschaft, Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur, Landschaftsökologie, Biogeographie oder Geographie oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den höheren technischen oder naturwissenschaftlichen Dienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Nachgewiesene umfassende Kenntnisse und Erfahrungen oder für die Stelle geeignete andere Qualifikationen im o.g. Fachgebiet</li> <li>Umfassende Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrungen im Fachplanungswesen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Naturschutz- und Umweltrecht</li> <li>Verwaltungserfahrung und Kenntnisse des Verwaltungsrechts sind von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur vertieften Einarbeitung in das Eisenbahnrecht und das Anhörungs- und Planfeststellungsverfahren für Betriebsanlagen der Eisenbahnen des Bundes</li> <li>Erfahrung in der Durchführung und Steuerung öffentlichkeitsbeteiligter Verwaltungsverfahren</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zur konstruktiven, kollegialen und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb komplexer Verantwortungsstrukturen</li> <li>Sichere Kommunikation bei vielfältigen Interessen und komplexen Anliegen</li> <li>Konfliktfähigkeit und aktive Mitwirkung an Lösungen bei unterschiedlichen Interessen</li> <li>Überzeugende Vertretung des eigenen Standpunkts und strategisches Verhandeln zur Zielerreichung</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit, verantwortungsvoll schnelle Entscheidungen zu treffen und überzeugend zu vertreten</li> <li>Selbstständige Initiative und Entwicklung sachgerechter Lösungen im eigenen Aufgabenbereich</li> <li>Bereitschaft zu ganz- und auch mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des höheren technischen Dienstes der BesGr A 13h und A 14 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom / Master) der o.g. Fachrichtungen verfügen (§ 24 BLV). Der Dienstposten ist nach A13h/14 BBesO bzw. E 14 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Landespflegerin / Landespfleger (m/w/d) (Uni-Diplom / Master) als Technische Referentin / Technischer Referent (m/w/d) für die Durchführung von Planrechtsverfahren

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist im Fachbereich 100 - Kirche im Pastoralen Raum - ab sofort eine Stelle als Referent (w/m/d) im Referat Kirchenentwicklung mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind z. Zt. 39 Wochenstunden, unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Als Referat Kirchenentwicklung initiieren, unterstützen und evaluieren wir Veränderungsprozesse auf den unterschiedlichen Ebenen des Bistums Münster. Leitend ist die Frage, wie die Kirche von morgen aussehen kann, um die Frohe Botschaft erlebbar und erfahrbar zu machen. Dabei folgen wir dem Subsidiaritätsprinzip: Die Menschen vor Ort sind Expertinnen und Experten für ihr pastorales Wirken. Seit dem 01.01.2024 gibt es im Bistum Münster sogenannte Pastorale Räume. Sie sollen das Zusammenwirken der pfarrlichen und außerpfarrlichen Akteure nachhaltig fördern. Die Pastoralen Räume werden ab dem 01.01.2026 durch ein Leitungsteam aus freiwillig und hauptberuflich Engagierten sowie ein synodales Gremium der Mitverantwortung geleitet. <ul> <li>Bearbeitung grundlegender kirchenentwicklerischer und pastoraltheologischer Fragestellungen mit dem Schwerpunkt der Weiterentwicklung synodaler Formen von Leitung und Mitverantwortung auf der Ebene des Pastoralen Raums</li> <li>Koordination der Implementierung, Begleitung und Beratung der Leitungsteams in den Pastoralen Räumen</li> <li>Entwicklung von Formaten und Angeboten zur Unterstützung und Beratung </li> <li>Fachliche Beratung der Pastoralen Räume in Fragen von Leitung und Mitverantwortung</li> <li>Koordination und Durchführung der Evaluation und Fortschreibung des „Status für die Leitung im Pastoralen Raum (im nordrhein-westfälischen Teil des Bistums Münster)“ (KA 4/2025)</li> <li>Abgestimmte Zusammenarbeit innerhalb des Referats Kirchenentwicklung</li> <li>Kooperation mit weiteren Abteilungen des Bischöflichen Generalvikariats und weiteren Akteuren im Bistum Münster</li> </ul> <ul> <li>Hochschulstudium der Fachrichtung Theologie, Religionspädagogik, Soziale Arbeit oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>Eine Zusatzqualifikation in Systemischer Organisationsberatung &amp; Organisationsentwicklung </li> <li>Offenheit und Interesse für kirchliche Veränderungsprozesse </li> <li>Erfahrungen in der pfarrlichen und außerpfarrlichen Pastoral</li> <li>Sehr gute Kenntnisse über die Strukturebenen des Bistums Münster, vor allem über die Pastoralen Räume</li> <li>Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Koordinierungskompetenz</li> <li>Praktisches Anwendungswissen aller gängigen Microsoft 365 Anwendungen (v. a. PowerPoint, Excel, Word, Forms, Planner, SharePoint).</li> <li>Orientierung am Service- und Dienstleistungsauftrag des Fachbereichs</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themengebiete </li> </ul> <ul> <li>eine angemessene Vergütung nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung </li> <li>ein wertschätzendes Arbeitsumfeld </li> <li>eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (incl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul>

Referent (w/m/d) im Referat Kirchenentwicklung

Wir arbeiten mit Hochdruck für eine sichere, effiziente und nachhaltige Energieversorgung. Die Nowega GmbH ist ein Gas-Fernleitungsnetzbetreiber mit Sitz in Münster. Mit unseren aktuell rund 140 Mitarbeitenden betreiben und vermarkten wir unser rund 1.500 Kilometer langes, hochmodernes Fernleitungsnetz und bieten unseren Kunden ergänzende, hochspezialisierte Dienstleistungen. Aktuell entwickeln wir in einem der ersten Umsetzungsprojekte des Wasserstoff-Kernnetzes unsere Leitungsinfrastruktur für die Nutzung von Wasserstoff (<a href="https://www.get-h2.de/" target="_blank">https://www.get-h2.de/</a>) weiter. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort Unterstützung am Standort Münster als Referent (w/m/d) Wegerecht <ul> <li>Du kümmerst Dich um den Rechtserwerb im Rahmen von Projekten und betrieblichen Maßnahmen</li> <li>Du bearbeitest alle anfallenden grundstücksrechtlichen Angelegenheiten bei Planung, Bau und Betrieb</li> <li>Du führst Verhandlungen mit Grundstückseigentümern, Nutzungsberechtigten, Verbänden und Stellen der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Du wirkst als Teilprojektleiter bei Neu- und Umbauprojekten im Wasserstoff- und Erdgas-Umfeld verantwortlich mit</li> <li>Du steuerst zur Unterstützung bei den anfallenden Aufgaben beauftragte Sachverständige, Ingenieurbüros und Anwaltskanzleien</li> <li>Du kümmerst Dich gemeinsam mit Dienstleistern um die Dokumenten- und Datenverwaltung des Wegerechts</li> </ul> Wir gestalten die Energiewende – bist Du dabei? <ul> <li>Studium im Bereich Agrar-/ Forstwirtschaften, Vermessungswesen, Umwelt-/ Geowissenschaften, Rechtspflege oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>Kenntnisse / Erfahrungen im Leitungs- und Wegerecht sowie im Energiewirtschafts-, Umwelt- und Verwaltungsverfahrensrecht</li> <li>Souveränes Auftreten sowie hohes Engagement und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohes Interesse an intensiver Zusammenarbeit mit Betriebskollegen, Projektleitern und Dienstleistern</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung für komplexe Projekte zu übernehmen</li> <li>Flexibilität und Reisebereitschaft</li> </ul> Wir haben die Herausforderungen – hast Du die Ideen dazu? Bei uns bekommst Du mehr: Zum Beispiel 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie großzügige Nebenleistungen. Dein Freiraum zur Gestaltung: Wir bieten Dir viel Unterstützung, Deinen persönlichen Workflow zu finden – wie mit Möglichkeiten zur Remote-Arbeit und Gleitzeit. Wir engagieren uns für Deine Gesundheit: Zum Beispiel mit regelmäßigen Gesundheitsaktionen und -checks, Vorsorge- und Impfangeboten. Außerdem bietet Dir Nowega: Tolles Arbeitsklima im Team mit kurzen Entscheidungswegen, einen Mentor für die perfekte Einarbeitung, moderne Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten und mehr. Wir sind auf dem Weg in eine spannende Zukunft – kommst Du mit?

Referent (w/m/d) Wegerecht

Sie arbeiten gerne selbstständig und fühlen sich in der Finanzmathematik zu Hause? Zudem bringen Sie gute Kenntnisse im Bereich der Ökonometrie und stochastischer Methoden mit? Dann kommen Sie jetzt zur Bank11, eine der besten Autobanken Deutschlands mit über 400 Mitarbeiter*innen. Hier erwarten Sie Denkerinnen mit Format und Struktur und einer gemeinsamen Leidenschaft. Zählen Sie sich auch dazu? Dann starten Sie mit uns durch! Referent (m/w/d) Gesamtbanksteuerung / Asset Liability Management am Standort Neuss bei Düsseldorf <ul> <li>Unterstützung des Bereichs Gesamtbanksteuerung mit den Schwerpunkten Marktpreis- und Liquiditätsrisikosteuerung</li> <li>Gemeinsames Etablieren eines integrierten Bilanzstrukturmanagements in der Bank, damit einher geht die Entwicklung eines Steuerungsinstrumentariums zur optimalen Allokation von Kapital und Refinanzierung</li> <li>Weiterentwicklung der Kundengeschäftssteuerung durch konzeptionelle Weiterentwicklung (insb. Deckungsbeitragsrechnung), Bereitstellen und Pflege der technischen Basis in Verbindung mit der Gewährleistung der notwendigen Datenaktualität, Datenintegrität und Datenvollständigkeit</li> <li>Modellierung und Festlegungen von Annahmen für die Zinsbuchsteuerung</li> <li>Aktualisierung und Entwicklung des monatlichen Reportings</li> <li>Durchführung von Szenariosimulationen und Auswirkungsanalysen</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung von Empfehlungen zu Absicherungsmaßnahmen</li> <li>Durchführung von Marktgerechtigkeitsprüfungen und täglichen Bewertungen von Derivaten</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich VWL/BWL, Mathematik, Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>Interesse an Fragestellungen rund um Marktpreis- und Liquiditätsrisiken</li> <li>Erste Erfahrung in den dargelegten Aufgabenschwerpunkten von Vorteil, gerne heißen wir aber auch motivierte Berufseinsteiger*innen willkommen</li> <li>Gute Kenntnisse der MS Office-Produkte, insb. MS Excel</li> <li>Kenntnisse in VR-Control und Programmierung mit SAS/SQL von Vorteil</li> <li>Analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Risikobewusstsein</li> </ul> <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und über 30 Urlaubstage</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Angebot der betrieblichen Altersvorsorge &amp; VL</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss für Eltern</li> <li>Viele Aktionen und Vergünstigungen rund um unsere Mitarbeiter*innen (Bistro, Getränke, Firmen- und Team-Events, etc.) </li> </ul> „SCHNELL. SCHLAU. DIGITAL.“ – seit 2011 haben diese Werte Bank11 zu einem starken und anhaltenden Wachstum verholfen - insbesondere als Finanzpartner des mittelständischen Kfz-Handels. Um diese Erfolgsstory fortzusetzen, suchen wir Sie als Teil unseres sympathischen und motivierten Teams. WE WELCOME LGBTQ &amp; BIPOC!

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