field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Gesund, regional, abwechslungsreich, modern und natürlich lecker – E.ON Gastronomie GmbH. Wir sind der Arbeitgeber mit der gewissen Prise Etwas!Unsere (ca. 400) Mitarbeiter*innen überzeugen mit Nachhaltigkeit, Innovation, gesunden Speisen und besten Service in unseren über 60 Betriebskantinen deutschlandweit. In unserer mehrfach ausgezeichneten Gastronomie stehen nicht nur die Gäste, sondern auch unsere Mitarbeiter*innen im Mittelpunkt. Hast du Lust auf moderne Betriebsgastronomie? Dann bring deine Leidenschaft und Kreativität ein und werde Teil unseres Teams! Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Gastronomie GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent „Abrechnung, Kostenrechnung &amp; Controlling" (m/w/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte bis zum 10.12.2025. Du bist verantwortlich für die Bereiche:<ul><li>Abrechnung: Organisation und Sicherstellung der periodengerechten sowie vollständigen Umsatzgenerierung für alle Dienstleistungen.</li><li>Kostenrechnung: Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der zielgerichteten internen Kostenrechnung, u. a.:<ul><li>Pflege und Weiterentwicklung des KPI-Dashboards zur operativen und strategischen Steuerung.</li></ul></li><li>Controlling:<ul><li>die monatliche Berichterstattung auf allen Berichtsebenen (Dashboard und GuV),</li><li>die Durchführung von Soll-/Ist-Vergleichen sowie Abweichungsanalysen,</li><li>das Erstellen von Prognosen und der Mittelfristplanung.</li></ul></li><li>Unterstützung der Geschäftsführung:<ul><li>Interpretation betriebswirtschaftlicher Kennzahlen zur Entscheidungsfindung</li></ul></li></ul>Ein Background, der uns überzeugt: Du bist ein Teamplayer, der mit Freude an der Arbeit und einem klaren Ziel vor Augen gemeinsam Erfolge erzielt.Zudem erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder: <ul><li>Fachliche Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Berufliche Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Finanzen, Abrechnung oder Controlling, idealerweise in der Betriebsgastronomie.</li><li>Spezifische Fachkenntnisse: Sicherer Umgang mit SAP (insbesondere FI/CO) und MS-Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in Power BI von Vorteil</li><li>Das zeichnet dich aus: Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke</li><li>Arbeitsweise: Analytisches und strukturiertes Denken sowie hohes Maß an Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein</li><li>Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift </li></ul>Ein Umfeld, das dich motiviert:<ul><li>Außertarifliche Vergütung</li><li>Erholung: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei an Feiertagen, Weihnachten und Silvester </li><li>Work-Life-Balance muss sein: Keine Arbeit an Wochenenden und Freistellung bei besonderen Anlässen </li><li>Raum für Passion: Mehrfach ausgezeichnete Gastronomie, gut ausgestattete Küche, nachhaltige und verantwortungsvolle Konzepte und frische Produkte </li><li>Du bist uns wichtig: Kostenlose Unfallversicherung, eine betriebliche Altersvorsorge, Arbeitsmedizinische Untersuchung, 24 Stunden Sozialberatung und Betriebskrankenkasse </li><li>Jede Menge Vorteile: Mitarbeiterangebote innerhalb des E.ON Konzerns (z.B. Jobrad, Mitarbeiter-Aktienprogramm und viele mehr) </li><li>Eine wertschätzende Atmosphäre, bei dem gegenseitiges Vertrauen und Respekt eine entscheidende Rolle im Team spielt </li><li>Für einen guten Start in den Job: Mit einer fachlichen Einarbeitung findest du schnell in deinen beruflichen Alltag und lernst dein Team kennen </li></ul>InklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Referent „Abrechnung, Kostenrechnung & Controlling" (m/w/d)

<h3>AGRAVIS ist mehr als Acker &amp; Wiese</h3>Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus, zudem ist er auch eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Innovationen im AGRAVIS Konzern. Die Themen Recruiting und Personalmarketing sind eine dieser wichtigen Säulen unserer Human Resources Arbeit. In unserer dezentralen Struktur ist unsere Challenge dabei immer, allgemeingültige Recruitingstrukturen mit den individuellen Bedürfnissen der einstellenden Bereiche abzuwägen und unser Recruiting stetig an die aktuellen Marktgegebenheiten anzupassen. Wir suchen Sie als HR-Referent Recruiting / Recruiter (m/w/d) am Standort Münster und möchten diesen Weg mit Ihnen gemeinsam weitergehen, unser Recruiting auf die nächste Stufe heben und unseren Ruf als Employer of Choice ausbauen.<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben</h3><ul> <li>Sie beraten unsere Fachbereiche in allen Fragestellungen zum Thema Recruiting unter Einbindung von Kennzahlen/KPIs.</li> <li>Darüber hinaus konzipieren Sie stellenspezifische Auswahlprozesse und führen Bewerbungsgespräche durch.</li> <li>Zudem steuern Sie eigenständig den Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung, über die Auswahl der Recruiting-Kanäle bis hin zur erfolgreichen Besetzung.</li> <li>Durch einen reibungslosen Prozessablauf sorgen Sie unter Einbindung unseres Bewerbermanagementsystems für eine positive Candidate Experience bei unseren Bewerbenden.</li> <li>Sie wirken in unterschiedlichen HR-Projekten mit, z. B. in den Bereichen Recruiting und Personalmarketing.</li> </ul><h3>Ihr Profil</h3><ul> <li>Idealerweise haben Sie ein Studium oder eine Berufsausbildung/-weiterbildung erfolgreich abgeschlossen, z. B. im Bereich der Betriebswirtschaft (BWL), Wirtschaftspsychologie oder als Kaufmann / Kauffrau mit dem Schwerpunkt Personal / Human Resources. </li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Recruiting, z. B. durch eine Tätigkeit als Recruiter, Referent Recruiting, Personalreferent oder als HR-Generalist.</li> <li>Zudem konnten Sie bereits Positionen mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten erfolgreich besetzen.</li> <li>Eine proaktive Arbeitsweise und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie haben Spaß am gemeinsamen Erfolg.</li> </ul><h3>Darauf können Sie sich freuen</h3><ul><li>AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad</li><li>Sie fahren Bus oder Bahn? Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger</li><li>Interne &amp; externe Fort- und Weiterbildungen mit der AGRAVIS Akademie</li><li>AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen</li><li>Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten </li><li>AGRAVIS bietet Ihnen einen sicheren Job – krisenfest &amp; systemrelevant</li></ul>

HR-Referent Recruiting / Recruiter (m/w/d)

Werkstudent Human Resources (w/m/d) Bad Oeynhausen Vollzeit Die DENIOS SE ist seit über 37 Jahren der führende Spezialist für Gefahrstofflagerung, betrieblichen Umweltschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz. Als Hersteller und Entwickler hilft DENIOS Unternehmen, der wachsenden Verantwortung im Umgang mit Gefahrstoffen gerecht zu werden. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir unsere Produkte in Deutschland, Europa, Amerika und China. Sie suchen eine neue berufliche Entwicklungsmöglichkeit in einem wachstumsstarken, international tätigen Unternehmen? Sie wollen den Erfolgsweg eines innovativen Marktführers mitgestalten? Sie möchten einen aktiven Beitrag zum betrieblichen Umweltschutz und zur Steigerung der Sicherheit in Unternehmen leisten? Dann kommen Sie zur DENIOS SE. Bewerben Sie sich als: Werkstudent Human Resources (w/m/d) Wir suchen einen engagierten und zuverlässigen Werkstudenten (w/m/d), der unser Team unterstützt und vielfältige Aufgaben im Bereich Human Resources übernimmt. Als Teil unseres HR-Teams tragen Sie wesentlich zur erfolgreichen Umsetzung von Personalprozessen und -projekten bei. Ihre Aufgaben: Bewerbermanagement: Stellenschaltung, Prüfung des Bewerbungseingangs, Formulierung von Absagen und Organisation von Vorstellungsgesprächen. Unterstützung der Personalreferenten bei Themen wie z.B. Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungswesen, Zeiterfassung. Bearbeitung von Jubiläen, Geburtstagen und sonstigen Ereignissen. Unterstützung im Bereich Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und Ausbildung. Mitarbeit in HR-Projekten und Weiterentwicklung vorhandener HR-Prozesse und Instrumente. Ihr Profil: Sie befinden sich in einem fortlaufenden Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder BWL. Sie haben Interesse an HR-Themen und idealerweise bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich. Sie überzeugen durch eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise. Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen HR-Daten ist für Sie selbstverständlich. Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Empathie aus. Im Umgang mit den MS-Office Programmen fühlen Sie sich sicher. Was wir bieten: Engagement für Umweltschutz und Arbeitssicherheit: Zusammen mit Ihnen leisten wir bei DENIOS einen wichtigen Beitrag zum Umweltschutz und zur Sicherheit der Mitarbeiter unserer Kunden. Empowerment: Sammeln Sie Berufserfahrung und lernen Sie von unseren HR-Profis. Vergütung: Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket inkl. 13. Monatsgehalt. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche: Genießen Sie ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Freiheit. Einarbeitung: Eine sorgfältige Einarbeitung und fachliche Betreuung ab dem ersten Tag sowie praxisbezogenes Arbeiten. Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel und profitieren Sie von unserer Gleitzeitregelung. Mobiles Arbeiten: Flexibilität durch anteilige Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache. Corporate Benefits: Profitieren Sie von exklusiven Rabatten. Betriebsrestaurant: Den großen und kleinen Hunger können Sie in unserem Betriebsrestaurant stillen. Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Einstiegstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise per E-Mail (eine zusammenhängende PDF-Datei mit max. 5 MB) an: <a href="mailto:karriere@denios.de" target="_blank">karriere@denios.de</a>. Kontakt Human Resources <a href="mailto:karriere@denios.de" target="_blank">karriere@denios.de</a> Standort Bad Oeynhausen DENIOS SE Dehmer Straße 54–66 32549 Bad Oeynhausen <a href="http://www.denios.de" target="_blank">www.denios.de</a>

Werkstudent Human Resources (w/m/d)

Nölken Hygiene Products GmbH Personalsachbearbeiter (w/m/d) Windhagen Vollzeit Festanstellung Die Nölken Hygiene Products GmbH in Windhagen bei Bonn ist ein mittelständisches, stark wachsendes Unternehmen der chemischen Industrie. Unser umfangreiches Produktionsprogramm beinhaltet Produkte für Hygiene, Haushalt und Kosmetik. Für die Erweiterung der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Vollzeit (40h/Woche) Aufgabengebiet: Erstellen von Verträgen, Zusatzvereinbarungen, Kündigungen und Abmahnungen Betriebliches Eingliederungsmanagement und Vorsorgeuntersuchungen Betreuung und Beratung des Personals sowie Führungskräfte zu personalrelevanten Themen Personalbeschaffung und Onboarding Unterstützung bei der Personalentwicklung Erstellung von Zeugnissen und diversen Auswertungen Kreative Entwicklung von HR-Beiträgen für unsere Mitarbeiter-App Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten Führung und Pflege von Personalakten Allgemeine administrative Tätigkeiten Anforderungsprofil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Engagement, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse; Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert SAP-Kenntnisse von Vorteil Was wir bieten: Eine interessante Beschäftigung in einem mittelständischen Familienunternehmen Eine attraktive Vergütung und Sonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage im Jahr Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an zwei Tagen die Woche Zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung Gesundheitsförderung und Aktivitäten, Angebote und Events im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements Ein großartiges Betriebsklima Wir freuen uns auf Sie! Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen per Post oder E-Mail an: Nölken Hygiene Products GmbH Personalabteilung Klarenplatz 2 53578 Windhagen E-Mail: <a href="mailto:hr@noelken.de" target="_blank">hr@noelken.de</a> <a href="http://www.noelken.deMit" target="_blank">www.noelken.deMit</a> dem Versand Ihrer Bewerbung stimmen Sie unserer Datenschutzerklärung zu. Diese finden Sie unter: <a href="https://www.noelken.de/ueber-uns/karriere" target="_blank">https://www.noelken.de/ueber-uns/karriere</a>

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Administration &amp; Recruiting Mitarbeiter*in Personal – Personalsachbearbeitung- und Gewinnung Branche: Gesundheitsberatung (Non-Profit) Mitarbeitende: ca. 1.000 Beschäftigung: Vollzeit, befristet auf zwei Jahre Für unseren Personalbereich in der Zentrale in Köln suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n Mitarbeiter*in (w/m/d) in Vollzeit. Die compass private pflegeberatung GmbH ist Qualitätsführer in der Pflegeberatung und mehrfach ausgezeichnete Arbeitgeberin. Mit ca. 1.000 Mitarbeiter*innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. Damit bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: Die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Bei compass stellen Sie sich einer Aufgabe mit Sinn. Ihre Aufgaben Im Personalbereich verstehen wir uns als Dienstleister*innen für die Anliegen unserer Kolleg*innen und helfen ihnen bei allen Personalthemen. Sie begleiten den Mitarbeitenden-Lebenszyklus von der Erstellung und Versendung der Arbeitsverträge bis hin zur Versendung von Arbeitszeugnissen. Sie sind Ansprechpartner*in für alle administrativen Personalprozesse und übernehmen die Pflege der Personalakten. Sie unterstützen den Recruiting-Prozess durch das Führen von Vorstellungsgesprächen. Ihr Profil Sie können eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich o.ä. vorweisen und haben vielleicht eine Weiterbildung zur*zum Personalkaufmann*frau absolviert. Sie bringen (erste) Erfahrung in der Personaladministration mit. Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in einer HR-Software. Sie sind teamfähig, können sich selbst organisieren, zeigen Eigeninitiative und haben eine strukturierte Arbeitsweise. Wir bieten Eine sinnhafte Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz in einem Wachstumsmarkt. Ein tolles Team und gute Zusammenarbeit in einem mitarbeiterorientierten und als Arbeitgeberin ausgezeichneten Unternehmen mit flachen Hierarchien. Eine stetig fachspezifische Fort- und Weiterbildung. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und eigenverantwortliche Arbeit. Durch eine großzügige Homeoffice-Regelung nach der Probezeit und flexiblen Arbeitszeiten können Sie Familie und Beruf sehr gut vereinen. Für Ihr Homeoffice bekommen Sie von uns das nötige IT-Equipment inklusive eines iPhones. Neben Vermögenswirksamen Leistungen und einem Zuschuss zu der betrieblichen Altersvorsorge zahlen wir Ihnen außerdem das Deutschlandticket. Zudem bietet compass Fahrrad-Leasing und unterstützt die Nutzung von Gesundheitsangeboten mit einem Jahresbudget. Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich über unser Bewerberportal <a href="http://www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote" target="_blank">www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote</a> unter Angabe der Kennziffer MAPA_112025 zu. compass private pflegeberatung GmbH z. Hd. Frau Katharina Ohligschläger Gustav-Heinemann-Ufer 74C 50968 Köln

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Administration & Recruiting

Im Stab Revision, Compliance und Datenschutz ist ab sofort unbefristet in Vollzeit folgende Position zu besetzen: Referent interne Revision (m/w/d) – Fokus Daten, Prozesse &amp; Technik In dieser Rolle verbessern Sie Prozesse messbar und gestalten die Revision als Steuerungsinstrument mit: <ul> <li>Prüfen &amp; Weiterdenken: Sie planen und führen interne Revisionen mit Fokus auf prozessuale Fragestellungen, Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Effizienz durch</li> <li>Analyse mit Substanz: Sie werten komplexe Datenmengen aus, erstellen Statistiken und nutzen verschiedene Datenquellen/-banken (z. B. SAP, Excel), um belastbare Prüfungsergebnisse und Entscheidungsgrundlagen zu schaffen</li> <li>Beratung auf Augenhöhe: Sie stehen der Geschäftsführung und den Führungskräften als kompetente Ansprechperson für revisionsrelevante Fragestellungen zur Seite</li> <li>Kontrollsysteme im Fokus: Sie prüfen bestehende interne Kontrollsysteme, bewerten deren Wirksamkeit und entwickeln diese systematisch weiter</li> <li>Berichte mit Wirkung: Sie erstellen aussagekräftige, präzise Prüfberichte, formulieren praxisnahe Handlungsempfehlungen und begleiten deren Umsetzung im Rahmen eines zielgerichteten Monitorings</li> <li>Standards weiterentwickeln: Sie wirken an der Optimierung von Revisionsprozessen, Methoden und Richtlinien mit – immer mit Blick auf Digitalisierung und Effizienz</li> </ul> <ul> <li>Revisionserfahrung: Sie bringen Berufserfahrung in der internen Revision, im Audit oder in der Wirtschaftsprüfung mit – idealerweise im immobiliennahen oder bautechnischen Umfeld</li> <li>Berufliches Fundament: Sie verfügen über eine technische Qualifikation, z. B. als Bauingenieur, Architekt, Techniker oder Meister mit ausgeprägter Zahlenaffinität; alternativ haben Sie ein abgeschlossenes BWL-Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann/Industriekaufmann</li> <li>Technisches Verständnis: Sie besitzen ein gutes Grundverständnis für gebäudetechnische Abläufe, Bauprozesse oder die technische Infrastruktur von Immobilienprojekten</li> <li>Daten- &amp; Analysekompetenz: Sie gehen routiniert mit großen Datenmengen um und beherrschen gängige Tools wie Excel, SAP oder Datenbanksysteme zur Analyse und Auswertung</li> <li>Struktur &amp; Klarheit: Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, präzise Arbeitsweise und eine ausgeprägte Analysefähigkeit aus</li> <li>Kommunikation &amp; Ausdruck: Sie formulieren klar und zielgruppengerecht – schriftlich wie mündlich – und können komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend darstellen</li> </ul> <ul> <li>Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice</li> <li>Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote</li> <li>Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen</li> <li>Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> </ul> Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch.

Referent interne Revision (m/w/d) – Fokus Daten, Prozesse & Technik

Vonovia stellt sich vor: Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE gestalten unsere kaufmännischen Teams den Alltag für über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland sowie den Arbeitsalltag unserer rund 12.000 Kolleg:innen. Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Ihre Arbeit legt die Basis für bezahlbares Wohnen und eine verlässliche, nachhaltige Entwicklung bei uns als führendem Wohnungsunternehmen. Wer bei uns arbeitet, ist Teil einer starken Gemeinschaft, in der gegenseitiger Respekt und ein wertschätzendes Miteinander zählen. Viele unserer Mitarbeiter:innen sind stolz auf ihre Arbeit – auch, weil Leistung gesehen und anerkannt wird. Wer fachliche Stärken einbringen oder sich weiterentwickeln möchte, findet hier den passenden Rahmen – auch mit Blick auf zukünftige Führungsverantwortung. <ul> <li>In Ihrer Rolle als Referent:in sind Sie verantwortlich für die Kontenabstimmung der Bilanzkonten in Zusammenarbeit mit der Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung</li> <li>Sie wirken bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen der Gesellschaften mit</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie die Abwicklung der daraus resultierenden Intercompany-Prozesse und die Ermittlung und Dokumentation von Rückstellungen und Abgrenzungen</li> <li>Sie entwickeln operative kaufmännische Prozesse weiter, optimieren diese und sichern ihre Qualität</li> <li>Sie unterstützen bei der Durchführung von Projekten (u.a. Verschmelzungen, Ausgliederungen oder Neugründung von Gesellschaften) aus kaufmännischer Sicht</li> <li>Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen des Bereichs Quartierwerk, dem Rechnungswesen, der Steuerabteilung und dem Controlling zusammen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine kaufmännische / steuerfachliche Ausbildung oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in einem der folgenden Bereiche: Energie, Multimedia oder Metering</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Excel und haben gute Kenntnisse in SAP (FI)</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und aktives Mitdenken sind eine Selbstverständlichkeit</li> <li>Ihre strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit: Sie arbeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen</li> <li>Vergütung: Dazu erhalten Sie eine der Verantwortung entsprechenden Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>Modernes Umfeld: Ihr Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld inkl. Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar, kostenlosen Parkplätzen mit E-Ladesäulen und einer guten ÖPNV- und Radweg-Anbindung </li> <li>Flexibilität &amp; Weiterbildung: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Gestaltungsspielraum: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten</li> <li>Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Grippeschutzimpfung, Job Bike (auch E-Bike), etc. </li> <li>Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen Sie bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen</li> </ul>

Referent:in “Accounting & Prozesse” im Quartierwerk

Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer. Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen. G3-21 Personalabteilung der Universitätsmedizin Göttingen sucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin: Personalreferent*in (w/m/d) Vollzeit, Teilzeit, befristet auf ein Jahr Entgelt nach TV-L Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Sachbearbeitung von Personalangelegenheiten von Verwaltungs- und ärztlichem/wissenschaftlichem Personal vom Eintritt bis zum Austritt Übernahme aller sonstigen anfallenden Tätigkeiten im Rahmen der laufenden Geschäftsprozesse Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten Zusammenarbeit mit den Beschäftigtenvertretungen Ihre Qualifikationen Ihre Qualifikationen abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht erste Erfahrungen in der Personalarbeit, EDV-Kenntnisse (MS Office) und Erfahrungen im Umgang mit SAP HCM sind vorteilhaft Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit und Sorgfalt hohe Kunden- und Serviceorientierung Sie verstehen sich als Dienstleister*in und Berater*in der Führungskräfte und Mitarbeitenden gute Englischkenntnisse Wir bieten Wir bieten eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit an einer renommierten Universitätsklinik ein kollegiales, teamorientiertes und sympathisches Team eine umfassende Einarbeitung auf dem neuen Arbeitsplatz gute Work-Life-Balance mit Gleitzeit ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot mit individuellen Qualifizierungsangeboten und Personalentwicklungsplänen Gesundheit und Sport gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement vielfältige interessante Benefits (u. a. Mitarbeiterangebote, Kinderferienbetreuung, Jobticket, Restaurant, Mensa) Vergütung nach Entgeltgruppe 9b/10 TV-L mit einer betrieblichen Altersversorgung bei der VBL Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vereint im Integrationsmodell die Medizinische Fakultät der Georg-August-Universität und das Universitätsklinikum unter einem Dach. Mit rund 9.700 Beschäftigten ist die UMG zusammen mit ihren Tochtergesellschaften einer der größten Arbeitgeber in der Region. Unsere Kliniken und Institute stehen für eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung, exzellente Forschung, moderne Lehre und innovativen Technologietransfer. Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen. Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vorliegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben. Universitätsmedizin Göttingen G3-21 Personalabteilung Dr. Sebastian Schulten Geschäftsbereichsleitung Personal Robert-Koch-Straße 40 37075 Göttingen 0551/39-63151 <a href="https://www.umg.eu/" target="_blank">https://www.umg.eu/</a>

Personalreferent*in (w/m/d) - Personalabteilung

Personaldisponent Gleisbau (m/w/d)   Die Eiffage Infra-Rail GmbH mit Hauptsitz in Herne sowie Niederlassungen in Berlin, Köln und Leipzig gehört mit Kompetenz und innovativen Lösungen seit 130 Jahren zu den traditionsreichsten Anbietern der Bahnbaubranche im europäischen Markt. Wir sind Spezialisten im Oberbau - konventionell oder im Fließbandverfahren. Zudem errichten wir Feste Fahrbahnen sowie Masse-Feder-Systeme. Ein eigener Großmaschinenpark auf höchstem technischen Niveau komplettiert unser Leistungsportfolio als kompetenter Partner für Instandhaltung und komplexe Bahnprojekte.     Wir besetzen zum nächstmöglichen Termin am Standort Herne für die Niederlassung West (unbefristet und in Vollzeit) die Position:     Personaldisponent Gleisbau (m/w/d)   Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams!   Hierbei ist Ihr Können gefragt:      Disponieren von Baustellenpersonal, Maschinen und Geräten für das Projektgeschäft und für Baustellen der Oberbauinstandsetzung      Unterstützen der Bauleitung bei der Baustellenbesetzung      Durchführen von vorbereitenden Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung gewerblicher Arbeitnehmer und aufbereiten der Stunden im Stundenerfassungstool      Planen von Urlauben der gewerblichen Mitarbeiter      Vertreten der Dispositionskollegen von Baustellen      Unterstützen bei Personalentwicklungsthemen     Das bringen Sie mit:      Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsaufbildung gerne in einer Bauunternehmung oder eine gleichwertige Qualifikation      Berufserfahrung im Baugewerbe insbesondere Gleisbau wünschenswert      Erfahrungen in der Disposition      Versierter Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere Excel      Selbständige und kooperative Arbeitsweise, sowie Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit     Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Verdienst an:      Flexible Arbeitszeiten      Tarifliche Leistungen gemäß Rahmentarifvertrag des Bauhauptgewerbes      Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten      Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm      Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers      Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits)     Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.

Personaldisponent Gleisbau (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen HR Business Partner – Global Mobility (m/w/d) (PA-Nr.: 57/25) ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie. WAS SIND IHRE AUFGABEN? Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende im Betreuungsbereich in allen operativen und strategischen Personalthemen Sie begleiten und moderieren Mitarbeitergespräche und unterstützen im Konfliktmanagement sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie planen, organisieren und betreuen Montageeinsätze unserer Mitarbeitenden – insbesondere in Europa und den USA Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung der entsandten Mitarbeitenden – vor, während und nach dem Einsatz (z. B. Visumsverfahren, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte) Sie koordinieren und steuern externe Dienstleister wie Relocation Services, Steuerberatungen oder Behördenkontakte Sie entwickeln unsere Entsendungskonzepte und -prozesse im internationalen Kontext kontinuierlich weiter. Sie bereiten die Personalplanung vor und setzen diese in enger Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften um Sie unterstützen aktiv bei Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung innerhalb Ihres Betreuungsbereichs Sie bringen sich ein in bereichsübergreifende HR- und Global-Mobility-Projekte und treiben diese mit Ihrer Expertise voran WAS SIE MITBRINGEN Wir suchen eine kommunikative, strukturierte und vorausschauende Persönlichkeit mit: Einem Abgeschlossenen Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar Mehrjähriger Erfahrung in HR, idealerweise mit Schwerpunkt Global Mobility/internationale Entsendungen Sehr gute Kenntnisse in arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen im internationalen Kontext Starke Fähigkeiten in Beratung &amp; Konfliktlösung – Sie sind sicher im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden Erfahrung in Projektarbeit &amp; Prozessoptimierung Organisationsgeschick und hohe Eigenverantwortung bei gleichzeitigem Teamgeist Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil WAS WIR BIETEN Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Zusatzversicherungen Betriebsarzt Brückentagsregelung Eltern-Kind-Büro Firmenlaptop Flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Hunde geduldet Kantine Kostenlose Getränke Lange Mitarbeiterzugehörigkeit Mitarbeiterevents Mitarbeiterprämien Mitarbeiterrabatte Mobile Arbeit Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang Weihnachtsgeld Kontakt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner: Nadja Pelzer HR Business Partner Tel: 02461-65 0 Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com" target="_blank">www.enritec.com</a>

19 Referent Jobs