field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

iglo sucht ab sofort für unseren Standort Reken bei Münster: HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (25-30 Wochenstunden) befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung iglo ist ein Tochterunternehmen von Nomad Foods, der Nr. 1 im europäischen Tiefkühlkostmarkt. Unter den Marken iglo, BirdsEye, Findus, GoodFella’s u. a. vertreibt die Unternehmensgruppe ihre vielfach ausgezeichneten Tiefkühlprodukte in Europa. 18 eigene Produktionsstandorte, zwei davon in Deutschland, sorgen dafür, dass sowohl die klassischen „Glücklichmacher“ als auch innovative vegane Neuprodukte entwickelt und nachhaltig produziert werden. Unser Anspruch ist klar definiert. Als Lovebrand mit Tradition bringen wir Freude auf den Tisch und wollen aktiv einen Beitrag zu einer klimafreundlichen Ernährungswende leisten. Nicht umsonst lautet unser Purpose: Making mealtimes better with the goodness of frozen food Zu Deinen Aufgaben gehören: Operative HR-Betreuung eines definierten Bereiches Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen, lösungsorientiert und auf Augenhöhe Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee-Life-Cycle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben Mitwirken bei Change-Prozessen, Organisationsentwicklung und Talentmanagement Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung Betreuung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Mitzubringen sind: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar Berufserfahrung im HR Bereich in einem Produktionsunternehmen Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Hands-on-Mentalität, Empathie und Durchsetzungsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Dir ein spannendes Aufgabengebiet und ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld bei einem erfolgreichen Markenunternehmen. Hast du Lust, Teil der Käpt’n Crew zu werden? Dann freuen wir uns auf eine spannende Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums an: <a href="mailto:Bewerbung-Reken@iglo.com" target="_blank">Bewerbung-Reken@iglo.com</a> Unseren Hinweis zum Datenschutz im Rahmen des Bewerberverfahrens mit Informationen zur Datenverarbeitung und Deinen Rechten als Bewerber findest Du auf <a href="http://www.iglo.de/karriere/hinweis-zum-datenschutz" target="_blank">www.iglo.de/karriere/hinweis-zum-datenschutz</a>.

HR Business Partner (m/w/d)in Teilzeit

<h2>Du kennst den Recruiting-Markt – wir haben die passende Mission.</h2> Du bist&nbsp;Talent Acquisition Manager (m/w/d)&nbsp;mit Leidenschaft und hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung? Dann könnte das dein nächster Karriereschritt sein. Bei Aramaz Digital helfen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel dabei, die passenden Talente zu finden – digital, effizient und mit Gespür für Menschen. Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Recruiting-Team und trägst direkt zum Wachstum unserer Kunden und unseres Unternehmens bei. Deine Rolle im Recruiting bei Aramaz Digital: Als Talent Acquisition Manager (m/w/d)&nbsp;bist du unser erster Ansprechpartner für potenzielle Kandidaten. Du verstehst, was Talente antreibt, und findest Wege, ihre Stärken mit den Bedürfnissen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zu verbinden. Mit deinem Gespür für Menschen und deinem Engagement bist du die Schlüsselperson, die Kandidaten und Arbeitgeber erfolgreich zusammenbringt. Profitiere von unseren Benefits:<ul><li>Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.</li><li>Top-Versorgung: Moderner Kaffeevollautomat, Faema E61-Siebträgermaschine und Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und ein flexibles Lunch-System von Meyer Menü warten auf dich.</li><li>Zukunftssicherheit: Als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven – Digitalisierung ist unsere DNA.</li><li>Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz mitten in der Bielefelder Innenstadt ist hochwertig ausgestattet.</li><li>Stabilität &amp; Entwicklung: Wir streben bei entsprechender Leistung eine unbefristete Anstellung an.</li><li>Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.</li><li>Teamkultur &amp; Wertschätzung: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliches Wachstum.</li><li>Attraktive Vergütung: Neben fairem Gehalt erwarten dich ungedeckelte Provisionszahlungen bei erfolgreicher Vermittlung. </li><li>Technik &amp; Ergonomie: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle und Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.). </li></ul>Deine spannenden Aufgaben bei Aramaz Digital: 1. Active Sourcing: Du identifizierst qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn – für unsere Kunden.&nbsp;2. Ganzheitliches Recruiting: Du steuerst den gesamten Auswahlprozess – von der Stellenausschreibung über die Interviews bis hin zur erfolgreichen Besetzung und hast stets den Überblick.&nbsp;3.&nbsp;Profiling: Du erstellst präzise Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden eine fundierte Entscheidungsgrundlage.4. Kommunikation auf Augenhöhe: Du führst strukturierte, gute Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt.5.&nbsp;Prozesse: Du gestaltest Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.6. Datenpflege: Du pflegst unseren Talentpool und hältst alle Informationen strukturiert und aktuell.&nbsp;7. Beratung: Du stellst sicher, dass unsere Kunden während der gesamten Zusammenarbeit rundum zufrieden sind und erkennst dabei gezielt Potenziale für passende Zusatzangebote. Deine Rolle als Talent Acquisition Manager (m/w/d)&nbsp;bei Aramaz Digital:Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten. Du erkennst, was Menschen bewegt, und bringst ihre Stärken gezielt mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen. Mit deinem Gespür für Talente und deinem Engagement sorgst du dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden. Das bringst du idealerweise mit:<ul><li>Erfahrung: Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting – idealerweise mit Fokus auf KMU.</li><li>Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es bei der Auswahl wirklich ankommt.</li><li>Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.</li><li>Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich wie mündlich.</li><li>Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in digitalen Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause.</li></ul>Job ID #104561246 | #102348223<h3>Qualifikationen </h3>Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. als<ul><li>Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li><li>Personalreferent (m/w/d)</li><li>Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</li><li>Industriekaufmann (m/w/d)</li><li>Consultant (m/w/d)</li></ul> Studium: Alternativ bringst du ein abgeschlossenes Studium mit, z. B. in<ul><li>Personalmanagement</li><li>Human Resources Management</li><li>Wirtschaftswissenschaften </li></ul> Erfahrung: Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting, in der Personalvermittlung oder im HR-Umfeld – idealerweise mit Bezug zum Mittelstand. Stärken:&nbsp;Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern und zu gewinnen. Leidenschaft: Personalgewinnung ist für dich mehr als ein Job – du brennst dafür, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dein nächster Karriereschritt wartet – wir freuen uns auf dich!

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

<h3>Du kennst den Recruiting-Markt – wir haben die passende Mission.</h3>Du bist Recruiting Partner (m/w/d) mit Leidenschaft und bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung mit? Dann könnte das dein nächster Karriereschritt sein. Bei Aramaz Digital helfen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel dabei, die passenden Talente zu finden – digital, effizient und mit Gespür für Menschen.Als Recruiting Partner (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Recruiting-Team und trägst direkt zum Wachstum unserer Kunden und unseres Unternehmens bei.<h3>Profitiere als Recruiting Partner (m/w/d) von unseren Benefits:</h3><ul><li>Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.</li><li>Top-Versorgung: Moderner Kaffeevollautomat, Faema E61-Siebträgermaschine und Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und ein flexibles Lunch-System von Meyer Menü warten auf dich.</li><li>Zukunftssicherheit: Als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven – Digitalisierung ist unsere DNA.</li><li>Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz mitten in der Bielefelder Innenstadt ist hochwertig ausgestattet.</li><li>Stabilität &amp; Entwicklung: Wir streben bei entsprechender Leistung eine unbefristete Anstellung an.</li><li>Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.</li><li>Teamkultur &amp; Wertschätzung: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliches Wachstum.</li><li>Attraktive Vergütung: Neben fairem Gehalt erwarten dich ungedeckelte Provisionszahlungen bei erfolgreicher Vermittlung. </li><li>Technik &amp; Ergonomie: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle und Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.).</li></ul><h3>Deine spannenden Aufgaben bei Aramaz Digital als Recruiting Partner (m/w/d):</h3><ol><li>Active Sourcing: Du findest qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn.</li><li>Ganzheitliches Recruiting: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.</li><li>Profiling: Du erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden fundierte Entscheidungsgrundlagen.</li><li>Kommunikation auf Augenhöhe: Du führst strukturierte Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt.</li><li>Prozesse mitgestalten: Du entwickelst unsere Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen ein.</li><li>Datenpflege: Du hältst unseren Talentpool aktuell und strukturiert.</li><li>Kundenberatung: Du betreust Kunden professionell und erkennst Potenziale für Zusatzangebote.</li></ol><h3>Deine Rolle als Recruiting Partner (m/w/d) bei Aramaz Digital:</h3>Du bist die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten und erkennst, was Menschen bewegt. Mit deinem Gespür für Talente bringst du ihre Stärken mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen – und sorgst dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden.<h3>Das bringst du mit:</h3><ul><li>Erfahrung: Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting – idealerweise mit Fokus auf KMU.</li><li>Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es ankommt.</li><li>Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.</li><li>Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich und mündlich.</li><li>Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause.</li></ul><h3>Qualifikationen</h3>Ausbildung: z. B. als<ul><li>Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li><li>Personalreferent (m/w/d)</li><li>Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</li><li>Industriekaufmann (m/w/d)</li><li>Consultant (m/w/d)</li></ul>Studium: z. B. in<ul><li>Personalmanagement</li><li>Human Resources Management</li><li>Wirtschaftswissenschaften</li></ul>Stärken: Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern. Leidenschaft: Für dich ist Recruiting mehr als ein Job – du willst Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen.Dein nächster Karriereschritt als Recruiting Partner (m/w/d) wartet – wir freuen uns auf dich!Job ID #104561246 | #102348223

Recruiting Partner (m/w/d)

<h1>Recruiter (m/w/d) - bei Aramaz Digital </h1><h3>Du kennst den Recruiting-Markt – wir haben die passende Mission.</h3>Du bist Recruiter (m/w/d) mit Leidenschaft und bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung mit? Dann könnte das dein nächster Karriereschritt sein. Bei Aramaz Digital helfen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel dabei, die passenden Talente zu finden – digital, effizient und mit Gespür für Menschen.Als Recruiter (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Recruiting-Team und trägst direkt zum Wachstum unserer Kunden und unseres Unternehmens bei.<h3>Profitiere als Recruiter (m/w/d) von unseren Benefits:</h3><ul><li>Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.</li><li>Top-Versorgung: Moderner Kaffeevollautomat, Faema E61-Siebträgermaschine und Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und ein flexibles Lunch-System von Meyer Menü warten auf dich.</li><li>Zukunftssicherheit: Als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven – Digitalisierung ist unsere DNA.</li><li>Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz mitten in der Bielefelder Innenstadt ist hochwertig ausgestattet.</li><li>Stabilität &amp; Entwicklung: Wir streben bei entsprechender Leistung eine unbefristete Anstellung an.</li><li>Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.</li><li>Teamkultur &amp; Wertschätzung: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliches Wachstum.</li><li>Attraktive Vergütung: Neben fairem Gehalt erwarten dich ungedeckelte Provisionszahlungen bei erfolgreicher Vermittlung. </li><li>Technik &amp; Ergonomie: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle und Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.).</li></ul><h3>Deine spannenden Aufgaben bei Aramaz Digital als Recruiter (m/w/d):</h3><ol><li>Active Sourcing: Du findest qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn.</li><li>Ganzheitliches Recruiting: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.</li><li>Profiling: Du erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden fundierte Entscheidungsgrundlagen.</li><li>Kommunikation auf Augenhöhe: Du führst strukturierte Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt.</li><li>Prozesse mitgestalten: Du entwickelst unsere Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen ein.</li><li>Datenpflege: Du hältst unseren Talentpool aktuell und strukturiert.</li><li>Kundenberatung: Du betreust Kunden professionell und erkennst Potenziale für Zusatzangebote.</li></ol><h3>Deine Rolle als Recruiter / Talent Manager (m/w/d) bei Aramaz Digital:</h3>Du bist die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten und erkennst, was Menschen bewegt. Mit deinem Gespür für Talente bringst du ihre Stärken mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen – und sorgst dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden.<h3>Das bringst du mit:</h3><ul><li>Erfahrung: Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting – idealerweise mit Fokus auf KMU.</li><li>Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es ankommt.</li><li>Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.</li><li>Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich und mündlich.</li><li>Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause.</li></ul><h3>Qualifikationen</h3>Ausbildung: z. B. als<ul><li>Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li><li>Personalreferent (m/w/d)</li><li>Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</li><li>Industriekaufmann (m/w/d)</li><li>Consultant (m/w/d)</li></ul>Studium: z. B. in<ul><li>Personalmanagement</li><li>Human Resources Management</li><li>Wirtschaftswissenschaften</li></ul>Stärken: Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern. Leidenschaft: Für dich ist Recruiting mehr als ein Job – du willst Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen.Dein nächster Karriereschritt als Recruiter (m/w/d) wartet – wir freuen uns auf dich!Job ID #104561246 | #102348223

Recruiter (m/w/d)

<h2>Du hast Ehrgeiz, arbeitest smart und strebst nach Erfolg? Dann bist du bei Aramaz Digital richtig. </h2>Bei Aramaz Digital bringen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel mit den passenden Talenten zusammen – digital, effizient und mit echtem Gespür für Menschen. Als Junior Personalberater (m/w/d) steigst du direkt ins operative Recruiting ein und wirst schnell zum festen Bestandteil unseres Teams. Du arbeitest an echten Projekten, lernst von erfahrenen Kollegen und trägst vom ersten Tag an zum Erfolg unserer Kunden bei.<h3>Profitiere als Junior Personalberater (m/w/d) von unseren Benefits:</h3><ul><li>Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.</li><li>Top-Versorgung: Moderner Kaffeevollautomat, Faema E61-Siebträgermaschine und Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und ein flexibles Lunch-System von Meyer Menü warten auf dich.</li><li>Zukunftssicherheit: Als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven – Digitalisierung ist unsere DNA.</li><li>Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz mitten in der Bielefelder Innenstadt ist hochwertig ausgestattet.</li><li>Stabilität &amp; Entwicklung: Wir streben bei entsprechender Leistung eine unbefristete Anstellung an.</li><li>Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.</li><li>Teamkultur &amp; Wertschätzung: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliches Wachstum.</li><li>Attraktive Vergütung: Neben fairem Gehalt erwarten dich ungedeckelte Provisionszahlungen bei erfolgreicher Vermittlung. </li><li>Technik &amp; Ergonomie: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle und Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.).</li></ul><h3>Das erwartet dich bei uns:</h3><ol><li>Active Sourcing: Du findest qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn.</li><li>Ganzheitliches Recruiting: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.</li><li>Profiling: Du erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden fundierte Entscheidungsgrundlagen.</li><li>Kommunikation auf Augenhöhe: Du führst strukturierte Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt.</li><li>Prozesse mitgestalten: Du entwickelst unsere Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen ein.</li><li>Datenpflege: Du hältst unseren Talentpool aktuell und strukturiert.</li><li>Kundenberatung: Du betreust Kunden professionell und erkennst Potenziale für Zusatzangebote.</li></ol><h3>Deine Rolle als Junior Personalberater (m/w/d) bei Aramaz Digital:</h3>Du bist die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten und erkennst, was Menschen bewegt. Mit deinem Gespür für Talente bringst du ihre Stärken mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen – und sorgst dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden.<h3>Das bringst du mit:</h3><ul><li>Erfahrung: Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting. </li><li>Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es ankommt.</li><li>Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.</li><li>Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich und mündlich.</li><li>Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause.</li></ul><h3>Qualifikationen</h3>Ausbildung: z. B. als<ul><li>Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li><li>Personalreferent (m/w/d)</li><li>Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</li><li>Industriekaufmann (m/w/d)</li><li>Consultant (m/w/d)</li></ul>Studium: z. B. in<ul><li>Personalmanagement</li><li>Human Resources Management</li><li>Wirtschaftswissenschaften</li></ul>Stärken: Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern. Leidenschaft: Für dich ist Recruiting mehr als ein Job – du willst Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen.Dein nächster Karriereschritt als Junior Personalberater (m/w/d) in Bielefeld wartet – bewirb dich jetzt!Job ID #104561246 | #102348223

Junior Personalberater (m/w/d)

<h2>Du hast Ehrgeiz, arbeitest smart und strebst nach Erfolg? Dann bist du bei Aramaz Digital richtig. </h2>Bei Aramaz Digital bringen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel mit den passenden Talenten zusammen – digital, effizient und mit echtem Gespür für Menschen. Als Personalberater (m/w/d) steigst du direkt ins operative Recruiting ein und wirst schnell zum festen Bestandteil unseres Teams. Du arbeitest an echten Projekten, lernst von erfahrenen Kollegen und trägst vom ersten Tag an zum Erfolg unserer Kunden bei.<h3>Profitiere als Personalberater (m/w/d) von unseren Benefits:</h3><ul><li>Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.</li><li>Top-Versorgung: Moderner Kaffeevollautomat, Faema E61-Siebträgermaschine und Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und ein flexibles Lunch-System von Meyer Menü warten auf dich.</li><li>Zukunftssicherheit: Als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven – Digitalisierung ist unsere DNA.</li><li>Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz mitten in der Bielefelder Innenstadt ist hochwertig ausgestattet.</li><li>Stabilität &amp; Entwicklung: Wir streben bei entsprechender Leistung eine unbefristete Anstellung an.</li><li>Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.</li><li>Teamkultur &amp; Wertschätzung: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliches Wachstum.</li><li>Attraktive Vergütung: Neben fairem Gehalt erwarten dich ungedeckelte Provisionszahlungen bei erfolgreicher Vermittlung. </li><li>Technik &amp; Ergonomie: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle und Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.).</li></ul><h3>Das erwartet dich bei uns:</h3><ol><li>Active Sourcing: Du findest qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn.</li><li>Ganzheitliches Recruiting: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.</li><li>Profiling: Du erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden fundierte Entscheidungsgrundlagen.</li><li>Kommunikation auf Augenhöhe: Du führst strukturierte Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt.</li><li>Prozesse mitgestalten: Du entwickelst unsere Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen ein.</li><li>Datenpflege: Du hältst unseren Talentpool aktuell und strukturiert.</li><li>Kundenberatung: Du betreust Kunden professionell und erkennst Potenziale für Zusatzangebote.</li></ol><h3>Deine Rolle als Personalberater (m/w/d) bei Aramaz Digital:</h3>Du bist die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten und erkennst, was Menschen bewegt. Mit deinem Gespür für Talente bringst du ihre Stärken mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen – und sorgst dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden.<h3>Das bringst du mit:</h3><ul><li>Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting. </li><li>Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es ankommt.</li><li>Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.</li><li>Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich und mündlich.</li><li>Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause.</li></ul><h3>Qualifikationen</h3>Ausbildung: z. B. als<ul><li>Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li><li>Personalreferent (m/w/d)</li><li>Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</li><li>Industriekaufmann (m/w/d)</li><li>Consultant (m/w/d)</li></ul>Studium: z. B. in<ul><li>Personalmanagement</li><li>Human Resources Management</li><li>Wirtschaftswissenschaften</li></ul>Stärken: Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern. Leidenschaft: Für dich ist Recruiting mehr als ein Job – du willst Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen.Dein nächster Karriereschritt als Personalberater (m/w/d) in Bielefeld wartet – bewirb dich jetzt!Job ID #104561246 | #102348223

Personalberater (m/w/d)

Personaldisponent Gleisbau (m/w/d)   Die Eiffage Infra-Rail GmbH mit Hauptsitz in Herne sowie Niederlassungen in Berlin, Köln und Leipzig gehört mit Kompetenz und innovativen Lösungen seit 130 Jahren zu den traditionsreichsten Anbietern der Bahnbaubranche im europäischen Markt. Wir sind Spezialisten im Oberbau - konventionell oder im Fließbandverfahren. Zudem errichten wir Feste Fahrbahnen sowie Masse-Feder-Systeme. Ein eigener Großmaschinenpark auf höchstem technischen Niveau komplettiert unser Leistungsportfolio als kompetenter Partner für Instandhaltung und komplexe Bahnprojekte.     Wir besetzen zum nächstmöglichen Termin am Standort Herne für die Niederlassung West (unbefristet und in Vollzeit) die Position:     Personaldisponent Gleisbau (m/w/d)   Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams!   Hierbei ist Ihr Können gefragt:      Disponieren von Baustellenpersonal, Maschinen und Geräten für das Projektgeschäft und für Baustellen der Oberbauinstandsetzung      Unterstützen der Bauleitung bei der Baustellenbesetzung      Durchführen von vorbereitenden Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung gewerblicher Arbeitnehmer und aufbereiten der Stunden im Stundenerfassungstool      Planen von Urlauben der gewerblichen Mitarbeiter      Vertreten der Dispositionskollegen von Baustellen      Unterstützen bei Personalentwicklungsthemen     Das bringen Sie mit:      Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsaufbildung gerne in einer Bauunternehmung oder eine gleichwertige Qualifikation      Berufserfahrung im Baugewerbe insbesondere Gleisbau wünschenswert      Erfahrungen in der Disposition      Versierter Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere Excel      Selbständige und kooperative Arbeitsweise, sowie Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit     Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Verdienst an:      Flexible Arbeitszeiten      Tarifliche Leistungen gemäß Rahmentarifvertrag des Bauhauptgewerbes      Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten      Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm      Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers      Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits)     Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.

Personaldisponent Gleisbau (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen HR Business Partner – Global Mobility (m/w/d) (PA-Nr.: 57/25) ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie. WAS SIND IHRE AUFGABEN? Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende im Betreuungsbereich in allen operativen und strategischen Personalthemen Sie begleiten und moderieren Mitarbeitergespräche und unterstützen im Konfliktmanagement sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie planen, organisieren und betreuen Montageeinsätze unserer Mitarbeitenden – insbesondere in Europa und den USA Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung der entsandten Mitarbeitenden – vor, während und nach dem Einsatz (z. B. Visumsverfahren, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte) Sie koordinieren und steuern externe Dienstleister wie Relocation Services, Steuerberatungen oder Behördenkontakte Sie entwickeln unsere Entsendungskonzepte und -prozesse im internationalen Kontext kontinuierlich weiter. Sie bereiten die Personalplanung vor und setzen diese in enger Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften um Sie unterstützen aktiv bei Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung innerhalb Ihres Betreuungsbereichs Sie bringen sich ein in bereichsübergreifende HR- und Global-Mobility-Projekte und treiben diese mit Ihrer Expertise voran WAS SIE MITBRINGEN Wir suchen eine kommunikative, strukturierte und vorausschauende Persönlichkeit mit: Einem Abgeschlossenen Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar Mehrjähriger Erfahrung in HR, idealerweise mit Schwerpunkt Global Mobility/internationale Entsendungen Sehr gute Kenntnisse in arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen im internationalen Kontext Starke Fähigkeiten in Beratung &amp; Konfliktlösung – Sie sind sicher im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden Erfahrung in Projektarbeit &amp; Prozessoptimierung Organisationsgeschick und hohe Eigenverantwortung bei gleichzeitigem Teamgeist Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil WAS WIR BIETEN Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Zusatzversicherungen Betriebsarzt Brückentagsregelung Eltern-Kind-Büro Firmenlaptop Flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Hunde geduldet Kantine Kostenlose Getränke Lange Mitarbeiterzugehörigkeit Mitarbeiterevents Mitarbeiterprämien Mitarbeiterrabatte Mobile Arbeit Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang Weihnachtsgeld Kontakt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner: Nadja Pelzer HR Business Partner Tel: 02461-65 0 Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com" target="_blank">www.enritec.com</a>

HR Business Partner - Global Mobility (m/w/d)

Werden Sie Teil unserer Sparkassen-Familie und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Referent/in Kundenzufriedenheitsmanagement in Vollzeit/Teilzeit (m/w/d). Als engagiertes und innovatives Kreditinstitut sind wir gut für alle: für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Mitarbeitenden und unsere Region. Mit Kompetenz und Effizienz gestalten wir mit der neu gegründeten Abteilung „Kundenzufriedenheit und Marketing“ eine stabile und zukunftsfähige Entwicklung der Sparkasse aktiv mit. Dabei stellen wir unsere Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt. Das erwartet Sie bei uns: <ul> <li>Ihre Arbeit hat direkten Einfluss auf die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden – und damit auch auf die Zukunft unserer Sparkasse.</li> <li>Sie koordinieren und setzen Kundenzufriedenheit als Fokusthema auf Ebene der gesamten Sparkasse Duisburg um.</li> <li>Die Messung, Analyse und Optimierung der Kundenzufriedenheit durch regelmäßige Kundenbefragungen und Feedbackschleifen ist Teil des Arbeitsplatzes.</li> <li>Sie erkennen Potenziale zur Verbesserung unserer Kundenzufriedenheit und treiben diese aktiv voran.</li> <li>Sie entwickeln Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit.</li> <li>Sie halten den Vorstand regelmäßig über Ihre Ergebnisse und Vorschläge auf dem Laufenden.</li> <li>Vertriebsunterstützung: Sie arbeiten eng mit dem Vertriebsteam zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und -bindung zusammen.</li> <li>Marktforschung und Datenanalyse: Sie werten u.a. Kundenfeedback aus und erstellen Reports zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.</li> <li>Schulung und Weiterbildung: Sie führen Schulungen und Workshops rund um das Thema Kundenzufriedenheit und -bindung durch.</li> <li>Projektmanagement: Sie leiten Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung der Kundenzufriedenheit und -erfahrung.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner für die Sparkassenverbände rund um das Thema Marktforschung und Kundenzufriedenheit.</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Ausbildung und Erfahrung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation. Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertriebsmanagement oder/und im Kundenservice.</li> <li>Kenntnisse: Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse mit und haben idealerweise Erfahrungen mit CRM-Systemen.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit: Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Motivation: Ihre Eigeninitiative und Ihr Durchsetzungsvermögen helfen Ihnen bei der Umsetzung von Maßnahmen. Wenn es scheinbar mal nicht weitergeht, können Sie sich auf Ihre Kreativität und Ihren Ideenreichtum verlassen. Bei alledem haben Sie immer einen Blick auf das Wesentliche und können einschätzen, was bei der Umsetzung von Maßnahmen sinnvoll und realistisch ist.</li> <li>Analytisches Denken: Starke analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verständnis für Kundenzufriedenheit und -bindung erkennen Sie als Ihre Stärken wieder.</li> <li>Teamfähigkeit: Eine teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten sind genau das, was Sie sich vorstellen.</li> <li>Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind gehören auch für Sie zu diesem Arbeitsplatz dazu.</li> </ul> Wenn das für Sie passt, dann sollten wir zusammenkommen, denn das bieten wir Ihnen außerdem : <ul> <li>Eine Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt.</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team.</li> <li>Ein vielfältiges Personalentwicklungsprogramm.</li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach EG 11 TVöD-S.</li> <li>Ein festes 13. und ein variables 14. Gehalt sowie 32 Urlaubstage pro Kalenderjahr.</li> <li>Umfangreiche attraktive Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse, betriebliche Krankenversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, JobRad).</li> <li>Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und eine sehr aktive Betriebssportgemeinschaft.</li> <li>Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz bei einem gesellschaftlich engagierten und nachhaltig agierenden Arbeitgeber.</li> </ul> Wenn das Kundenzufriedenheitsmanagement der Sparkasse Duisburg Ihre neue persönliche Mission werden soll und Sie Lust haben, uns langfristig in diesem wichtigen Bereich zu unterstützen, freuen wir uns auf ihre Bewerbung. Nutzen Sie hierzu bitte den untenstehenden Link unter Angabe eines möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Besonders willkommen sind uns Bewerbungen von Frauen. Diese werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Falls Sie Duisburg noch nicht kennen, können Sie sich direkt auf unserer Homepage informieren: Duisburg Story Für Rückfragen zu den Arbeitsplatzinhalten stehen Ihnen Wolfram Wefers (Tel. 0203/2815 214925) und Alexander Engelblecks (Tel. 0203/2815 213640) gerne zur Verfügung.

Referent/in Kundenzufriedenheitsmanagement (m/w/d)

E.ON SE | Unbefristet | Teil- oder Vollzeit; Jobsharing Nachhaltig, innovativ, digital und zukunftsorientiert - E.ON. Wir sind der Arbeitgeber, der die Energiezukunft gestaltet! Mit Leidenschaft arbeiten wir daran, eine CO2-freie, digitale Welt aufzubauen und setzen dabei auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum. Unsere Kultur ist geprägt von Vielfalt, Inklusion und der Überzeugung, dass Unterschiede uns stärker machen. Unser Team wächst - werde Teil unseres dynamischen Wachstumskurses! Du möchtest spannende und komplexe M&amp;A-Projekte auf Unternehmerseite steuerlich mitgestalten und dabei aktiv zur strategischen Weiterentwicklung eines internationalen Konzerns beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig! In unserem M&amp;A Tax-Team bieten wir dir die Chance, mit deiner fundierten steuerlichen Expertise und deinem unternehmerischen Denken entscheidend bei Strukturierungsprojekten und Umwandlungen mitzuwirken. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam innovative Lösungen entwickelt und maßgeblich den Erfolg unseres Unternehmens mitprägt. Wir freuen uns auf deine Verstärkung! Du möchtest auch ein Playmaker sein, um die Energiezukunft mitzugestalten? Dann bringe deine Ideen und Leidenschaft ein und werde Teil der Gesellschaft als Referent Corporate M&amp;A Tax (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte online. Diese Position ist auch als Jobsharing-Möglichkeit ausgeschrieben. Eine Aufgabe, die dich begeistert: <ul> <li> M&amp;A Projekte und Ansprechpartner: Begleitung von M&amp;A- und Konzernprojekten auf der Unternehmerseite und zentraler Ansprechpartner für nationale und internationale Konzerngesellschaften</li> <li> Steuerliche Transaktionsberatung und Strukturierung: Beratung bei der Strukturierung und Umsetzung von Unternehmenskäufen, -verkäufen und Umstrukturierungen</li> <li> Konzernsteuerrecht: Sicherung einer einheitlichen Rechtsanwenung und Optimierung der steuerlichen Konzernstrategie</li> <li> Post-Merger-Integration und Betriebsprüfungen: Analyse und Umsetzung der steuerlichen Post-Merger-Integration sowie Mitwirkung bei der Abwicklung von Betriebsprüfungen</li> <li> Steuerklauseln: Steuerliche Bewertung und Umsetzung von Vertragsklauseln (Steuerklauseln) sowie bei Rechtsbehelfs- und Klageverfahren im Transaktionskontext</li> </ul> Ein Background, der uns überzeugt: Du hast die Fähigkeit, im Team außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen und Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Zudem erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder: <ul> <li> Fachliche Qualifikationen: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise im Schwerpunkt Steuern</li> <li> Berufliche Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des nationalen und internationalen Konzernsteuerrechts, idealerweile Erfahrung in der steuerlichen Beratung von M&amp;A Transaktionen</li> <li> Spezifische Fachkenntnisse: Geprüfter Steuerberater oder vergleichbare Qualifikation</li> <li> Das zeichnet dich aus: Du bringst eine ausgepägte Team- und Kundenorientierung mit und kannst mit deinem sicheren Auftreten und Kommunikationsfähigkeit von dir überzeugen</li> <li> Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten aus und kannst komplexe Sachverhalte analysieren und allgemeinverständlich darstellen</li> <li> Sprachkenntnisse: Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li> </ul> Ein Umfeld, das dich motiviert: <ul> <li> Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel - mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten</li> <li> Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li> <li> Verlässliche Absicherung für die Zukunft: Sichere dir eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung</li> <li> Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind</li> <li> Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm, sowie Zugang zu Inhouse-Sportangeboten und Mitarbeiteraktienprogrammen</li> <li> Mobilität: Profitiere von steuerlich gefördertem Leasing für Auto und Fahrrad</li> <li> Unterstützung in jeder Lebensphase: Wir sind an deiner Seite - mit starken Partnern für die Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie sowie Beruf &amp; Pflege</li> <li> Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Kostenfreie Getränke, subventionierte Kantinenangebote und verschiedene Gesundheitsmaßnahmen sorgen für dein Wohlbefinden</li> <li> Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem herzlichen und offenen Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt</li> <li> Flexibles Arbeiten aus dem Ausland: Mit Workation @ E.ON kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland und weiteren Ländern arbeiten</li> </ul>

26 Referent Jobs