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Zukunftsbranche und sinnstiftend: der ambulante Gesundheitssektor. Wir, die GIG - Gesellschaft für integrierte Gesundheitsversorgung, sind der am schnellsten wachsende Betreiber von Medizinischen Versorgungszentren (MVZs) im Bereich der ambulanten internistischen Medizin. Mit inzwischen 40 Standorten sind wir ein wichtiger Teil regionaler Versorgungsstrukturen und Vorreiter einer vorausschauenden und empathischen ambulanten Medizin. Zur Weiterentwicklung und Ausbau unseres Verbundes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent/in (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit <ul> <li>Administrative Personalarbeit inklusive Verwaltung digitaler Personalakten, Erstellung von Verträgen und Begleitung unserer Mitarbeitenden.</li> <li>Unterstützung bei der Integration neuer MVZ-Standorte in unseren Verbund.</li> <li>Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden in allen personalbezogenen Themen.</li> <li>Begleitung und Unterstützung neuer Kolleginnen und Kollegen - vom Onboarding bis zur erfolgreichen Integration ins Team</li> <li>Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen.</li> </ul> <ul> <li>Fundierte Erfahrungen im Personalbereich mit Schwerpunkt Personaladministration.</li> <li>Idealerweise Erfahrungen im Gesundheitswesen (kein Muss, aber von Vorteil)</li> <li>„Hands-on-Mentalität“ mit lösungsorientierter und proaktiver Arbeitsweise.</li> <li>Kommunikationsstärke, strukturiertes Vorgehen und Offenheit für neue Wege.</li> <li>Freude daran, Mitarbeitende bestmöglich zu unterstützen und Teil eines engagierten Teams zu sein.</li> <li>Begeisterung für die Arbeit in einem dynamischen Team.</li> </ul> <ul> <li>Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Unternehmen, das großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit legt.</li> <li>Ein motiviertes, kollegiales Team und ein spannendes Arbeitsumfeld.</li> <li>Die Möglichkeit, aktiv zum Wachstum eines innovativen Unternehmens beizutragen.</li> </ul> Erfolgserlebnisse in einem sinnstiftenden Umfeld der Medizin.

Personalreferent/in (w/m/d)

Das Studierendenwerk Dortmund unterstützt rund 125.000 Studierende an den Hochschulstandorten Dortmund, Hagen, Iserlohn, Soest, Meschede und Lüdenscheid. Als modernes Dienstleistungsunternehmen bieten wir vielfältige Leistungen in den Bereichen Gastronomie, Wohnen, Kinderbetreuung und Studienfinanzierung. Unsere 15 modernen gastronomischen Betriebe, 15 Wohnanlagen sowie unsere Kindertagesstätte schaffen nicht nur Orte zum Leben, sondern auch zum Wohlfühlen. Mit einem Team von rund 400 engagierten Mitarbeiter*innen sorgen wir jeden Tag dafür, dass sich Studierende voll und ganz auf ihr Studium und ihre Zukunft konzentrieren können. Werden Sie Teil unseres Teams! WIR SUCHEN ZUM SCHNELLSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINE*N: Referent*in Prozessmanagement (m/w/d) innerhalb unserer Verwaltung in Dortmund. <ul> <li>Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen in allen Organisationseinheiten des STWDO</li> <li>Umsetzung von Digitalisierungsprojekten und Implementierung effizienter Arbeitsabläufe</li> <li>Entwicklung und Dokumentation von Soll-Prozessen inkl. Schulungen für Mitarbeitende</li> <li>Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung von Systemen, Schnittstellen und Tools</li> <li>Durchführung von Schulungen zur Nutzung neuer Prozesse, Tools und Systeme</li> <li>Projektarbeit im Bereich Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung (KVP)</li> </ul> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder Informationsmanagement – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit, ergänzt durch eine einschlägige Weiterbildung (z. B. als Prozessmanager*in IHK). Ebenso wichtig ist für uns: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement und Digitalisierung</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Kommunikations- und Schulungskompetenz</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Tools, Schnittstellen und ggf. Programmiersprachen (SQL, PHP, JS)</li> </ul> <ul> <li>Tarifbindung nach TVöD-VKA Tarifliche</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Vermögenswirksame AG-Leistungen</li> <li>Möglichkeit einer leistungsorientierten Zulage</li> <li>Pünktliche und sichere Entgeltzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigte Verpflegung </li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Bildungsurlaub möglich</li> <li>Grundsätzliche Betriebsschließung zwischen Weihnachten und Neujahr</li> <li>24. &amp; 31. Dezember grds. arbeitsfrei </li> <li>Betr. Gesundheitsmanagement (BGM)</li> <li>Betr. Eingliederungsmanagement (BEM)</li> <li>Möglichkeiten zur psych. Beratung</li> <li>Betr. Pflegeguide</li> </ul> Betr. Gesundheitsförderung: <ul> <li>Firmenfitness</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Interne (Sport-)Veranstaltungen</li> <li>Betriebssportgruppen </li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Gute Verkehrsanbindungen</li> <li>Getränke werden arbeitgeberseitig zur Verfügung gestellt </li> <li>Angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Familienfreundliches Unternehmen</li> <li>Arbeitskleidung wird gestellt (bereichsabhängig)</li> <li>Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit bei einem sozialen Arbeitgeber</li> </ul>

Referent*in Prozessmanagement (m/w/d)

Die Euroroll GmbH ist seit 1983 einer der führenden Spezialisten in der schwerkraftbetriebenen Lager- und Fördertechnik. Seit 40 Jahren werden von unserem Firmensitz aus namhafte nationale sowie internationale Kunden betreut und beliefert. Die Branche der Intralogistik verzeichnet seit Jahren ein starkes und nachhaltiges Wachstum. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) <ul> <li> Ansprechpartner unser Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Unterstützung im Bewerbungsmanagement: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Führung von Bewerbungsgesprächen</li> <li>Erstellung von Arbeits- und Aufhebungsverträgen, Zeugnissen, Arbeitsbescheinigungen etc. sowie die Pflege der Personalakten und der Personaldatenbank</li> <li>Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Mitwirkung bei HR-Projekten und Unterstützung bei der Digitalisierung der Prozesse</li> </ul> Berufsausbildung <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozial- Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation Personal</li> <li>Erste einschlägige Erfahrung in der operativen Personalarbeit wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil</li> </ul> Kenntnisse und Fertigkeiten <ul> <li>Analytische, strukturierte Denkweise sowie einen hohen Leistungswillen</li> <li>Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Ergebnisorientierung und Leistungsbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Organisationsstärke</li> <li>Ausgeprägtes Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein sowie absolute Diskretion</li> <li>Hands-on-Mentalität und Problemlösungsorientiertes arbeiten</li> </ul> Arbeitszeit <ul> <li> Vollzeit (40 Std./Woche)</li> </ul> Vergütung und Zusatzleistungen <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld; Urlaubsansprüche bleiben über das Folgejahr bestehen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Gleitzeit und ein Arbeitszeitkonto</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Wöchentlicher Englischunterricht</li> <li>Attraktives Arbeitsumfeld in einem engagierten, wachsenden Team</li> <li>Ein international agierendes Unternehmen in einem nachhaltigen Wachstumsmarkt</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Durch sukzessive Verantwortungsübernahme fördern wir Ihr Talent und bieten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit fundierte Erfahrungen von operativen und strategischen Prozessabläufen in einem dynamischen mittelständischen Unternehmen zu sammeln. </li> </ul>

Junior HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Wir sind ein traditionsreiches, mittelständisches Logistikunternehmen der Grupo Sesé mit Hauptsitz in Essen und bundesweit verteilten Standorten sowie Tochtergesellschaften in der Tschechischen Republik, Ungarn und Belgien. Unter dem Dach der Kontraktlogistik bieten wir branchenübergreifend hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen Transport, Logistik- und Warehouse, Automotive, Reverse Logistics, Repair-Management und Refurbishment sowie Beratung und Entwicklung an. <ul> <li>Betreuung des zugeordneten Geschäftsbereiches in allen personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Aktive Unterstützung und Beratung des Geschäftsbereichsleiters in allen operativen Personalthemen</li> <li>Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen HR-Relevanten Themen vom On- bis zum Offboarding</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unseren Kolleginnen und Kollegen der Bereichsleitung, dem Personalcontrolling und dem Recruiting</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen und anderer relevante Dokumente</li> <li>Bearbeitung strategischer Themen zur Weiterentwicklung der Abteilung und des Unternehmens sowie Begleitung derer Umsetzung</li> <li>Mitwirken an der stetigen Optimierung unserer Prozesse</li> <li>Schnittstelle zum Bereich Abrechnung und Administration</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal - alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal</li> <li>Min. 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent im europäischen bzw. internationalen Umfeld</li> <li>Proaktives, verbindliches Agieren und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Vertragsrecht</li> <li>Relevante Berufserfahrung in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung und Recruiting</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Spannende Aufgaben in einem wachstumsorientiertem und familiären Unternehmen</li> <li>Individuelle Entwicklungs- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Arbeitsbedingungen, leistungsgerechtes Vergütungssystem</li> <li>Persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven in einem innovativen Umfeld</li> <li>Flache Hierarchien und eine kollegiale, offene Unternehmenskultur </li> <li>Gute Verkehrsanbindung inklusive Parkplätzen</li> <li>Firmenhandy und Firmenlaptop</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> </ul>

HR-Business Partner (m/w/d) [Unna/Essen]

Das Deutsche Anwaltsinstitut e.V. (DAI) ist die Aus- und Fortbildungseinrichtung von Bundesrechtsanwaltskammer, Bundesnotarkammer, Rechtsanwaltskammern und Notarkammern. Jährlich besuchen über 50.000 Teilnehmer unsere bundesweit circa 1.000 Veranstaltungen in Präsenz, Hybrid und eLearning. Für unsere Geschäftsstelle in 44793 Bochum suchen wir einen Rechtsanwalt (m/w/d) als Referent der Geschäftsführung in Vollzeit und Präsenz sowie unbefristet – langfristige Perspektive mit Aufstiegsmöglichkeit in die Geschäftsführung. <ul> <li>Juristischer Schwerpunkt: zivilrechtliche Vertragsgestaltung und -abwicklung</li> <li>Vertragsmanagement: Dokumentation und Steuerung Vertragswesen</li> <li>Mitwirkung in der Konzeption, Planung und Programmgestaltung von Fortbildungsveranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>1. und 2. Juristisches Staatsexamen mit mindestens einem Prädikatsexamen</li> <li>Berufserfahrung im Anwaltsberuf</li> <li>BWL-Kenntnisse</li> <li>sicheres, gewandtes Auftreten und Kommunikations- sowie Verhandlungsgeschick</li> </ul> <ul> <li>vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem renommierten Bildungsträger</li> <li>individuelle Weiterbildungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>engagiertes und freundliches Team</li> <li>hochmodernes Büro mit technisch bester Ausstattung, Innenstadtnähe am Westpark, Parkplatz vor der Tür/Deutschlandticket</li> </ul>

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