field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<p>Auf einer Wellenlänge mit unseren Kunden setzen sich unsere 2.800 Mitarbeiter*innen in unseren Contact Center-Standorten Osnabrück, Bremen, Dortmund, Bochum, Recklinghausen und Bottrop, die seit 1999 inhabergeführt sind, ein. Dabei finden wir nicht nur den richtigen Ton für Unternehmen wie vodafone, freenet AG, EWE oder Vorwerk sondern pflegen auch einen kurzen Draht zu unseren Mitarbeiter*innen. Die Auszeichnung &quot;Bester Arbeitgeber 2023&quot; von Top Job sorgt für gute und langfristige Verbindungen.</p>
<p>Recruiting-Specialist für Fach- und Führungskräfte (m/w/d)</p>
<p>Osnabrück - Vollzeit</p>
<p>Deine Aufgaben</p>
<p>Du verwaltest standortübergreifend den Recruiting-Prozess für unsere Fach- und Führungskräfte<br />
Du koordinierst und überwachst das Bewerbermanagement, übernimmst die Sichtung von Bewerbungen, die Durchführung von Vorabqualifizierungen und begleitest persönliche Interviews<br />
Du setzt Active Sourcing gezielt ein, um die besten Talente auf verschiedenen Plattformen wie LinkedIn, XING, Jobbörsen und Social Media zu identifizieren und anzusprechen<br />
Du arbeitest eng mit Fachabteilungen zusammen, um ein tiefes Verständnis für die spezifischen Anforderungen der gesuchten Positionen zu entwickeln<br />
Du kümmerst Dich um die Optimierung von Recruiting-Prozessen und erstellst Richtlinien und Standards für Vorstellungsgespräche, um eine konsistente und faire Bewertung der Kandidaten sicherzustellen<br />
Du analysierst und wertest Recruiting-Daten aus, um die Effizienz Deiner Maßnahmen kontinuierlich zu verbessern<br />
Du bist Ansprechpartner für Bewerber und sorgst für eine positive Candidate Experience durch transparente Kommunikation und professionelle Betreuung</p>
<p>Dein Profil</p>
<p>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder einen Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal<br />
Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise für Fach- und Führungskräfte<br />
Du bist mit den neuesten Recruiting-Methoden und -Technologien vertraut<br />
Du beherrschst Active Sourcing auf verschiedenen Plattformen und hast einen kreativen Ansatz, um geeignete Kandidaten zu finden<br />
Du verfügst über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Sozialkompetenz, um sowohl Kandidaten als auch Fachabteilungen zu überzeugen<br />
Du zeichnest Dich durch eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise aus</p>
<p>Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen</p>
<p>Die Möglichkeit, den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig zu gestalten und aktiv Einfluss auf die Personalauswahl zu nehmen<br />
Ein dynamisches und motiviertes Team, das Dich bei Deiner Entwicklung unterstützt<br />
Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe<br />
Modernste Arbeitsplätze sowie ein hervorragendes Arbeitsklima<br />
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven</p>
<p>Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen</p>
<p>Essenszuschuss für die Kantine<br />
Hansefit - Zuschüsse für Fitness &amp; Freizeit<br />
Job-Rad<br />
Jobticket<br />
kostenlose Parkplätze<br />
Kinder-Notfallbetreuung<br />
Incentive Programme und Team Events<br />
Entwicklungsmöglichkeiten<br />
Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops<br />
Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm</p>
<p>Wenn Dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit Deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines möglichen Eintrittstermins an  <a href="mailto:job@kikxxl.de">job@kikxxl.de</a></p>
<p>KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.</p>
<p>Jetzt bewerben<br />
Starte jetzt in Deinen neuen Job bei KiKxxl. Egal ob Call Center Profi, Fachkraft oder Quereinsteiger, wir freuen uns auf Deine Bewerbung. KiKxxl ist Dein neuer Arbeitgeber und hält spannende Benefits und Mitarbeitervorteile für Dich bereit. Nicht nur als Kundenberater*in, Call Center Agent*in im Inbound oder Outbound, Projektleiter*in und Vertriebsmitarbeiter*in kannst Du von KiKxxl eine ausführliche Schulung und Einarbeitung, fortlaufende Coachings und Betreuung erwarten. In der Bewertung unseres Trainings und unserer Ausbildung erhält KiKxxl in der aktuellen TopJob Arbeitgeber Analyse Bestnoten und wird Arbeitgeber des Jahres 2023 in der Kategorie der Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern. #Yeah - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in einem internationalen Team.</p>


Talent Acquisition Specialist / Senior Recruiter (m/w/d) Fach- und Führungskräfte

<p>  Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?  <br>  <br>  Du dachtest bislang, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass die Persönlichkeit mehr zählt als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert  <br>  <br>  Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! </p> <h1>  Personalberater Vertrieb (m/w/d) </h1> <p>  für unsere Niederlassungen in Moers </p>   <br>  Aufgaben:  <br>  <ul>   <li>    Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden   </li>   <li>    Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung   </li>   <li>    Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen   </li>   <li>    Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen   </li>   <li>    Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite   </li>  </ul>  <br> Profil: <br>  <ul>   <li>    Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben   </li>   <li>    Organisationstalent: Du überzeugst mit Deiner strukturierte Arbeitsweise   </li>   <li>    Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern   </li>   <li>    Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren   </li>  </ul> <br> <br> Unser Angebot: <br>  <ul>   <li>    unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen   </li>   <li>    geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance   </li>   <li>    Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst   </li>   <li>    Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder   </li>   <li>    Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen   </li>   <li>    strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen   </li>   <li>    Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig   </li>   <li>    Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies   </li>   <li>    betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken   </li>   <li>    betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig   </li>   <li>    Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso   </li>  </ul> <br> <p>  Jetzt bewerben!  <br>  Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst.  <br>  <br>  Mit bundesweiten Standorten und 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands.  <br>   <br>    „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“    <br>    <br>    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID 1002736.    <br>    <br>    Wir wissen, was wirklich zählt und blicken hinter den Lebenslauf: Erstelle mit uns Dein individuelles Stärkenprofil und bewirb Dich ganz ohne Lebenslauf – klicke dafür einfach auf den Button „Bewerben mit Stärkenprofil“ und sende uns Deine Kurzbewerbung. Zeige uns, was in Dir steckt! Wir helfen Dir dabei, Deine Stärken optimal auszuschöpfen.    <br>    <br>    Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.    <br>    <br>   <br>  <br> </p> <p>  persona service AG &amp; Co. KG • Herr Oliver Jung  <br>  Haagstr. 35 • 47441 Moers • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a> </p> Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Personalberater Vertrieb (m/w/d)

<p>Spezialist Recruiting - Schwerpunkt Ausbildung und Nachwuchskräfte (m/w/d)</p>
<p>       Als 1966 gegründetes und weltweit marktführendes Familienunternehmen entwickeln und produzieren wir innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge in höchster Qualität. Von Iserlohn aus vermarkten wir unsere Produkte sehr erfolgreich und wachsen weltweit kontinuierlich. Dabei bauen wir seit jeher auf langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden, Lieferanten und natürlich mit unseren Mitarbeitenden. Die Arbeit bei Schlüter-Systems ist geprägt durch die gesunde Mischung aus Innovation und Tradition in einem modernen Arbeitsumfeld. Wir vertrauen auf die Begeisterungsfähigkeit, Professionalität und Eigenverantwortlichkeit unserer Mitarbeitenden und stärken diese durch intensiven Wissens- und Informationsaustausch sowie Aus- und Weiterbildungsangebote. Werden auch Sie Teil der Schlüter-Familie!<br />
        Sie möchten dazu beitragen, die Zukunft unseres Unternehmens durch die Auswahl junger Talente zu gestalten? Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als         </p>
<p>Spezialist Recruiting - Schwerpunkt Ausbildung und Nachwuchskräfte (m/w/d)</p>
<p>Ihre Aufgaben:</p>
<p>Ganzheitliches Betreuen des operativen Recruiting-Prozesses von Nachwuchskräften, insbesondere Auszubildenden, Praktikanten, Studenten und Aushilfen<br />
Mitwirken bei der Identifikation und Rekrutierung von Talenten für Fach- und Führungspositionen<br />
Zielgruppengerechtes Erstellen von Stellenanzeigen und Führen von persönlichen Vorstellungsgesprächen mit den jeweiligen Fachabteilungen und dem Kompetenzteam Ausbildung<br />
Organisieren und Begleiten von Recruiting-Messen<br />
Weiterentwickeln moderner Recruiting-Prozesse und Mitwirken an vielseitigen und anspruchsvollen HR-Projekten</p>
<p>Ihr Profil:</p>
<p>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources Management, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation<br />
Berufserfahrung im Recruiting in einem Industrieunternehmen<br />
Begeisterung für aktuelle Personalthemen und HR-Trends sowie ein innovatives und progressives Mindset<br />
Erfahrung im Active-Sourcing wünschenswert<br />
Hohes Maß an Empathie und Freude am Arbeiten mit jungen Menschen</p>
<p>Wir bieten Ihnen:</p>
<p>Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz<br />
Individuelle und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten<br />
Möglichkeit zum Homeoffice<br />
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre<br />
Kooperation mit einer Kindertagesstätte<br />
Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld<br />
Betriebliche Altersvorsorge<br />
WorkBike<br />
Mitarbeiterparkhaus<br />
Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)<br />
Einen betriebseigenen Fitnessbereich<br />
Obstkorb</p>
<p>       Haben Sie Interesse, Teil der Schlüter-Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.      </p>
<p>Kontakt:</p>
<p>       Schlüter-Systems KG<br />
        Human Resources | Lena Neuhaus | Tel.: 02371/971-1454<br />
        Schmölestraße 7 | 58640 Iserlohn | <a href="http://www.schlueter.de">www.schlueter.de</a>      </p>
<p>Jetzt bewerben!</p>


Spezialist Recruiting - Schwerpunkt Ausbildung und Nachwuchskräfte (m/w/d)

<p>Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Hier treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen und neue Herausforderungen.</p>
<p>Sie möchten die Zukunft des Recruitings aktiv mitgestalten und suchen nach einer neuen Herausforderung? Dann passen Sie zu uns! Bei der Sparkasse Herford haben Sie die Chance, unser Recruiting sowohl operativ als auch strategisch auf- und auszubauen.<br />
Mit Kreativität und Mut für Neues bringen Sie frischen Wind in unsere Prozesse und tragen dazu bei, dass wir auch zukünftig die besten Talente für unsere Sparkasse gewinnen. Ob Aktive Sourcing oder die Entwicklung neuer, innovativer Recruiting-Strategien - bei uns können Sie diese Themen weiter voranbringen.<br />
Gemeinsam im Team gestalten wir den Recruiting-Prozess neu und arbeiten daran, unsere Sparkasse als attraktiven Arbeitgeber in der Region noch stärker zu positionieren.</p>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als<br />
Referent (m/w/d) Personal Recruiting</p>
<p>Ihre Aufgaben</p>
<p>Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsmeldung bis zum Vertragsangebot.<br />
Sie formulieren zielgruppenspezifische und ansprechende Stellenanzeigen und schalten diese auf ausgewählten Plattformen (z.B. StepStone, LinkedIn, etc.).<br />
Sie unterstützen die Personalreferentinnen im operativen Tagesgeschäft (z.B. Terminkoordination, Bewerbermanagement, Controlling, etc.) und führen Bewerbungsgespräche durch.<br />
Sie gehen in die direkte Kandidatenansprache via Aktive Sourcing über LinkedIn und bringen das Thema strategisch wie operativ weiter voran.<br />
Sie professionalisieren unseren Pre- und Onboarding-Prozess.<br />
Neue Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt bringen Sie in unsere Recruiting-Strategie ein.<br />
Die Zusammenarbeit und Kommunikation mit Personaldienstleistern gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</p>
<p>Unsere Anforderungen:</p>
<p>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. BWL, Management, Wirtschaftspsychologie o.ä.) oder eine vergleichbare Weiterbildung.<br />
Sie haben bereits Erfahrungen im Recruiting oder Aktive Sourcing und bringen Knowhow im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und Social-Media-Plattformen mit.<br />
Sie sind eine kommunikative und begeisterungsfähige Persönlichkeit und können potentielle Bewerberinnen und Bewerber für sich gewinnen. Ein verbindliches und professionelles Auftreten sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise zeichnen Sie aus.<br />
Sie haben Freude am »Netzwerken« und am persönlichen Kontakt mit Bewerberinnen und Bewerbern.<br />
Recruiting erfordert Innovation und Kreativität - Ideenreichtum und der Mut, Neues auszuprobieren gehören zu Ihren Stärken.</p>
<p>Unser Angebot</p>
<p>Sie übernehmen in einem erfolgreichen Unternehmen eine verantwortungsvolle Position und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet.<br />
Wir bieten Ihnen eine an Anforderung und Leistung orientierte Vergütung auf Basis des TVöD sowie mitarbeiterorientierte Rahmenbedingungen. Dazu zählen bedarfsgerechte persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine werteorientierte Unternehmenskultur.<br />
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage, Zeitwertkonto etc.<br />
Zusätzlich profitieren Sie von vielen weiteren Benefits, z.B. Jobticket, JobRad Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Betriebssport, besondere Mitarbeiterkonditionen</p>
<p>Sind Sie an der Aufgabe interessiert?</p>
<p>Dann bewerben Sie sich bitte  online , mit Angaben über Ihre Vergütungserwartungen und möglichem Eintrittstermin.</p>
<p>Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Herford ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchte deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht.<br />
Für Fragen steht Ihnen Beate Dewenter, Abteilungsleiterin Personalmanagement (Telefon:05221/ 140-12300) gerne zur Verfügung.</p>


Referent (m/w/d) Personal Recruiting

<h1> Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit oder in Vollzeit</h1> <h2>  EIN STARKES TEAM. </h2> <p>  Wir schreiben Erfolgsgeschichte. Als starkes Team sind wir als BEUCKEGROUP weltweit führend im Bereich Druck und Veredelung von hochwertigen Verpackungen – dank uns sind Lebensmittel und Tobacco geschützt und attraktiv verpackt. Seit über 260 Jahren in Familienhand tragen uns Tradition und Innovation zum Erfolg. Das geht nur gemeinsam! </p> <p>  Für unser Team der Personalabteilung der BEUCKE &amp; SÖHNE GmbH &amp; Co. KG in Dissen a.T.W. suchen wir Personalreferenten (w/m/d) in Teilzeit (25 – 30 Std.) oder in Vollzeit. </p> <h2>  Ihre Aufgaben </h2> Im Team kümmern wir uns gemeinsam um die Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen relevanten Fragen: <ul>  <li>   Unterstützung der Geschäfts-, Betriebs- und Abteilungsleitungen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat  </li>  <li>   Personaladministrative Tätigkeiten wie Bescheinigungswesen, Zeiterfassungsmanagement oder Mitarbeiter-Benefits  </li>  <li>   Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Bearbeitung von Personalakten und Stammdaten  </li>  <li>   Personalmarketing und Bewerbermanagement bis zur Besetzung inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen  </li> </ul> <h2>  Was Sie mitbringen </h2> <ul>  <li>   Sie sind bereits PersonalreferentIn, alternativ Personaldienstleitstungskauffrau/-mann oder PersonalsachbearbeiterIn mit fundierter Ausbildung und Berufserfahrung in der Personalarbeit  </li>  <li>   Kenntnisse in der Anwendung von arbeitsrechtlichen Regelungen und Gesetzen  </li>  <li>   Das Handwerkszeug, im Team zu arbeiten und gemeinsam neue Themen voranzubringen, aber auch eine selbständige, gewissenhafte Arbeitsweise  </li>  <li>   Spaß an der operativen Personalarbeit und am Umgang mit Menschen - hier zeigen Sie Ihre Kommunikationsstärke und Vielseitigkeit  </li>  <li>   Voraussetzung sind Kenntnisse in der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung  </li>  <li>   Kenntnisse zum Thema BEM sowie in DATEV und Personio sind wünschenswert  </li> </ul> <h2>  Was wir bieten </h2> <ul>  <li>   Vielseitiger Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben  </li>  <li>   Zusatzzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge  </li>  <li>   Eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung mit 100 % Arbeitgeberanteil  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell sowie die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten  </li>  <li>   Intensive, nachhaltige Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote  </li>  <li>   Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie Firmenfitness, Physiotherapie, Bike Leasing, Obstkorb und vieles mehr  </li> </ul> <h2>  Das klingt gut? </h2> <p>  Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an <a href="mailto:Bewerbung@beucke.com" target="_blank">Bewerbung@beucke.com</a> oder nutzen Sie unsere Onlinebewerbung. </p> <p>  Wir freuen uns auf Sie! </p> <p>  BEUCKE &amp; SÖHNE GmbH &amp; Co. KG  <br>  In der Garte 11-13  <br>  49201 Dissen </p> <p>  <a href="http://www.beucke.com" target="_blank">www.beucke.com</a> </p>

Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit oder in Vollzeit

<p> Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Hier treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen und neue Herausforderungen.</p><p> Sie möchten die Zukunft des Recruitings aktiv mitgestalten und suchen nach einer neuen Herausforderung? Dann passen Sie zu uns! Bei der Sparkasse Herford haben Sie die Chance, unser Recruiting sowohl operativ als auch strategisch auf- und auszubauen. <br> Mit Kreativität und Mut für Neues bringen Sie frischen Wind in unsere Prozesse und tragen dazu bei, dass wir auch zukünftig die besten Talente für unsere Sparkasse gewinnen. Ob Aktive Sourcing oder die Entwicklung neuer, innovativer Recruiting-Strategien – bei uns können Sie diese Themen weiter voranbringen. <br> Gemeinsam im Team gestalten wir den Recruiting-Prozess neu und arbeiten daran, unsere Sparkasse als attraktiven Arbeitgeber in der Region noch stärker zu positionieren.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als</p><h1> Referent (m/w/d) Personal Recruiting</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsmeldung bis zum Vertragsangebot. </li> <li>  Sie formulieren zielgruppenspezifische und ansprechende Stellenanzeigen und schalten diese auf ausgewählten Plattformen (z.B. StepStone, LinkedIn, etc.). </li> <li>  Sie unterstützen die Personalreferentinnen im operativen Tagesgeschäft (z.B. Terminkoordination, Bewerbermanagement, Controlling, etc.) und führen Bewerbungsgespräche durch. </li> <li>  Sie gehen in die direkte Kandidatenansprache via Aktive Sourcing über LinkedIn und bringen das Thema strategisch wie operativ weiter voran. </li> <li>  Sie professionalisieren unseren Pre- und Onboarding-Prozess. </li> <li>  Neue Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt bringen Sie in unsere Recruiting-Strategie ein. </li> <li>  Die Zusammenarbeit und Kommunikation mit Personaldienstleistern gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. </li></ul><h2> Unsere Anforderungen:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. BWL, Management, Wirtschaftspsychologie o.ä.) oder eine vergleichbare Weiterbildung. </li> <li>  Sie haben bereits Erfahrungen im Recruiting oder Aktive Sourcing und bringen Knowhow im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und Social-Media-Plattformen mit. </li> <li>  Sie sind eine kommunikative und begeisterungsfähige Persönlichkeit und können potentielle Bewerberinnen und Bewerber für sich gewinnen. Ein verbindliches und professionelles Auftreten sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise zeichnen Sie aus. </li> <li>  Sie haben Freude am „Netzwerken“ und am persönlichen Kontakt mit Bewerberinnen und Bewerbern. </li> <li>  Recruiting erfordert Innovation und Kreativität - Ideenreichtum und der Mut, Neues auszuprobieren gehören zu Ihren Stärken. </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Sie übernehmen in einem erfolgreichen Unternehmen eine verantwortungsvolle Position und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. </li> <li>  Wir bieten Ihnen eine an Anforderung und Leistung orientierte Vergütung auf Basis des TVöD sowie mitarbeiterorientierte Rahmenbedingungen. Dazu zählen bedarfsgerechte persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine werteorientierte Unternehmenskultur. </li> <li>  Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage, Zeitwertkonto etc. </li> <li>  Zusätzlich profitieren Sie von vielen weiteren Benefits, z.B. Jobticket, JobRad Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Betriebssport, besondere Mitarbeiterkonditionen </li></ul><h2> Sind Sie an der Aufgabe interessiert?</h2><p> Dann bewerben Sie sich bitte online, mit Angaben über Ihre Vergütungserwartungen und möglichem Eintrittstermin.</p><p> Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Herford ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchte deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht.</p><p> Für Fragen steht Ihnen Beate Dewenter, Abteilungsleiterin Personalmanagement (Telefon:05221/ 140-12300) gerne zur Verfügung.</p>

<p>  Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?  <br>  <br>  Du dachtest bislang, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass die Persönlichkeit mehr zählt als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert  <br>  <br>  Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! </p> <h1>  Personalberater Vertrieb (m/w/d) </h1> <p>  für unsere Niederlassungen in Melle </p>   <br>  Aufgaben:  <br>  <ul>   <li>    Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden   </li>   <li>    Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung   </li>   <li>    Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen   </li>   <li>    Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen   </li>   <li>    Führung: Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite   </li>  </ul>  <br> Profil: <br>  <ul>   <li>    Qualitätsbewusstsein: Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben   </li>   <li>    Organisationstalent: Du überzeugst mit Deiner strukturierte Arbeitsweise   </li>   <li>    Kommunikationsfähigkeit: Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern   </li>   <li>    Empathie: Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren   </li>  </ul> <br> <br> Unser Angebot: <br>  <ul>   <li>    unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen   </li>   <li>    geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance   </li>   <li>    Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme Deinen Workflow selbst   </li>   <li>    Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder   </li>   <li>    Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen   </li>   <li>    strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor: Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen   </li>   <li>    Entwicklungsmöglichkeiten: Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig   </li>   <li>    Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies   </li>   <li>    betriebliche Altersvorsorge: Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken   </li>   <li>    betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig   </li>   <li>    Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso   </li>  </ul> <br> <p>  Jetzt bewerben!  <br>  Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst.  <br>  <br>  Mit bundesweiten Standorten und 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands.  <br>   <br>    „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“    <br>    <br>    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID 1002721.    <br>    <br>    Wir wissen, was wirklich zählt und blicken hinter den Lebenslauf: Erstelle mit uns Dein individuelles Stärkenprofil und bewirb Dich ganz ohne Lebenslauf – klicke dafür einfach auf den Button „Bewerben mit Stärkenprofil“ und sende uns Deine Kurzbewerbung. Zeige uns, was in Dir steckt! Wir helfen Dir dabei, Deine Stärken optimal auszuschöpfen.    <br>    <br>    Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.    <br>    <br>   <br>  <br> </p> <p>  persona service AG &amp; Co. KG • Herr Oliver Jung  <br>  Markt 20a • 49324 Melle • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a> </p> Ihre Privatsphäre-Einstellungen

<h2> WIR SUCHEN DICH!</h2><h3> WER WIR SIND</h3><p> Die Bürener CP Tech GmbH ist seit Juni 2017 ein Teil der Nedschroef-Gruppe und fokussiert sich auf innovative Eigenprodukte, Engineering-Dienstleistungen, Hochleistungskomponenten und Komplettlösungen für die Branchen Automobil, Motorsport und Luftfahrt. Im Vordergrund der Unternehmensstrategie stehen die Entwicklung neuer Fahrzeug- und Mobilitätskonzepte, geprägt durch globale Trends wie E-Mobilität, Leichtbau, Vernetzung, Nachhaltigkeit und autonomes Fahren.</p><h4> EFFIZIENZ. TRANSPARENZ. VERANTWORTUNG.</h4><p> Werde ein Teil unseres motivierten &amp; engagierten Teams, dann bewerbe Dich als:</p><h1> HR Generalist (m/w/d) im Bereich People &amp; Culture</h1><p> Wir sind ein Unternehmen, das nicht nur auf Erfolg setzt, sondern auf das gemeinsame Miteinander und den Zusammenhalt. In unserem Team „People &amp; Culture“ leben wir eine Unternehmenskultur, in der Empathie, Teamgeist und offene Kommunikation großgeschrieben werden. Wir suchen einen empathischen Hands-on-Mensch, der Lust hat, mit uns die HR-Welt weiter zu gestalten und unser Arbeitsumfeld noch besser zu machen.</p><h4> Deine Aufgaben:</h4><ul> <li>  Optimierung &amp; Entwicklung: Du arbeitest an der Verbesserung und Einführung von HR-Prozessen und -Tools, um unsere Mitarbeitererfahrung stetig zu verbessern. </li> <li>  Beratung &amp; Betreuung: Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Themen – von der Personalplanung bis zur strategischen Personalentwicklung. </li> <li>  Digitalisierung: Du erkennst Potenziale für digitale Lösungen in den Personalprozessen und setzt diese in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen um. </li> <li>  Employee Life Cycle: Du begleitest alle Phasen der Mitarbeiterreise – vom Recruiting über Onboarding und Mitarbeiterbetreuung bis hin zu Offboarding. </li> <li>  Mitarbeiterbindung: Du entwickelst Maßnahmen zur Sicherstellung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung und trägst so aktiv zur Schaffung einer positiven Unternehmenskultur bei. </li> <li>  Personalgespräche: Du begleitest Vorstellungsgespräche und Feedbackgespräche und unterstützt unseren HR-Manager bei verschiedenen Projekten. </li> <li>  Statistiken &amp; Kennzahlen: Du bereitest wichtige HR-Statistiken und Kennzahlen auf, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen. </li> <li>  Lohn- und Gehaltsabrechnung: Du unterstützt bei administrativen Aufgaben wie der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeiterfassung. </li></ul><h4> Dein Profil:</h4><ul> <li>  Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) und verfügst über praktische Erfahrung im Personalwesen. </li> <li>  Du bringst umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht mit. </li> <li>  IT-Affinität und ein sicherer Umgang mit MS Office sowie Lohn- und Zeiterfassungsprogrammen gehören zu Deinen Stärken. </li> <li>  Du beherrschst sehr gutes Deutsch, und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. </li> <li>  Du punktest mit hoher Sozialkompetenz, exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und einem freundlichen, sicheren Auftreten. </li> <li>  Agilität ist ein fest verankerter Bestandteil Deines Mindsets. Veränderungen stehst Du stets offen gegenüber und gehst diese mit Deiner routinierten Ruhe sowie Flexibilität an. </li> <li>  Analytisches und konzeptionelles Denken sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus. </li></ul><h4> Das bieten wir:</h4><ul> <li>  Dynamisches und kreatives Team mit dem „gewissen Spirit“ und tollem Betriebsklima. </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf. </li> <li>  Arbeitsumfeld mit Verantwortung und Entscheidungsfreiraum. </li> <li>  Karrieremöglichkeiten &amp; Weiterbildung (Nedschroef-Akademie, Inhouse-Englischkurse u.v.m). </li> <li>  Aktivitäten im Rahmen des BGM und ein umfassendes Gesundheitsmanagement (Massageangebote, Info- und Aktionstage, Gesundheitsflatrate, Businessbike, etc.). </li> <li>  Diverse Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen u.v.m.). </li> <li>  Zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz. </li> <li>  Transparente und unternehmensweite Kommunikation über Bildschirme. </li> <li>  Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Firmenausflüge). </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Bitte sende uns Deine Unterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen online an: <br> <a href="mailto:bewerbung@cp-tech.com" target="_blank">bewerbung@cp-tech.com</a></p><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><p> Du hast noch weitere Fragen zu Deiner Karriere bei CP Tech? Schau gerne auch auf unserer Homepage vorbei unter: <a href="http://www.cp-tech.com/karriere" target="_blank">www.cp-tech.com/karriere</a> oder ruf uns einfach an!</p><p> CP Tech GmbH <br> Dornierstraße 7 - 33142 Büren (Nähe Paderborn) <br> Telefon: 02955 4849-500</p>

HR Generalist (m/w/d) im Bereich People & Culture

<h2> Für unsere Emsland Frischgeflügel GmbH in Haren (Ems) suchen wir einen</h2><h1> RECRUITER MIT RUMÄNISCHKENNTNISSEN (M/W/D)</h1><p> Die Rothkötter Unternehmensgruppe, Arbeitgeber für mehr als 4.000 Mitarbeiter, mit ihren Unternehmen Rothkötter Mischfutterwerk, Rothkötter LKW-Werkstatt, Emsland Frischgeflügel, Celler Land Frischgeflügel, Landgeflügel und Emsland Brüterei ist ein erfolgreiches Familienunternehmen in der Mischfutter- und Lebensmittelproduktion.</p><p> Landgeflügel FG ist die Vertriebsgesellschaft für Emsland Frischgeflügel und Celler Land Frischgeflügel.</p><p> Seit 60 Jahren ist die Rothkötter Unternehmensgruppe Wegbegleiter der modernen Landwirtschaft.</p><h3> AUFGABEN</h3><p> (Inter-)nationales Recruiting und Bewerbermanagement für gewerbliche Fachkräfte.</p><p> Administrative Aufgaben (z. B. Erfassen der Bewerberstammdaten, Erstellen von Arbeitsverträgen, Pflege der Personalstammdaten bei Einstellung, Erstellen und Auswerten von Recruitingkennzahlen).</p><p> Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in Recruitingthemen.</p><p> Analyse aktueller Recruitingtrends und Entwicklung neuer Strategien für die Personalgewinnung.</p><h3> IHR PROFIL</h3><p> Ausbildung als Speditionskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung wünschenswert.</p><p> Gute Deutsch- und Rumänischkenntnisse zwingend erforderlich.</p><p> Gute EDV-Kenntnisse.</p><p> Team- und Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein.</p><p> Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit.</p><p> Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise, ein hohes Maß an Diskretion, Integrität und Sozialkompetenz.</p><h3> WIR BIETEN</h3><h4> Für die Arbeit</h4><p> Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit. <br> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</p><h4> Für den Erfolg</h4><p> Vielfältige Karrierewege mit Raum <br> für Mitgestaltung und <br> Weiterentwicklung.</p><h4> Für unser Team</h4><p> Mitarbeiterevents, Aktionstage, Betriebsfeste. <br> Vereinssponsoring und Unterstützung ehrenamtlicher Tätigkeiten. <br> Regelmäßig erscheinende Mitarbeiterzeitung (Korn &amp; Co)</p><h4> Für die Gesundheit</h4><p> Modernste Betriebsausstattung und ergonomische Arbeitsplätze. <br> Betriebliches <br> Gesundheitsmanagement</p><h4> Für die Fitness</h4><p> Kostenübernahme für den Besuch regionaler Schwimmbäder, <br> Vergütung von sportlichen <br> Aktivitäten, wöchentlicher <br> Rückenkurs, gemeinsame Läufe</p><h4> Für Später</h4><p> Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. <br> vermögenswirksame <br> Leistungen. <br> Langfristige Beschäftigung</p><h4> Für Familien</h4><p> Kinderbetreuung in unserer Kindertagesstätte „Küken &amp; Friends“</p><h4> Für den Geldbeutel</h4><p> Übertarifliche, leistungsgerechte Vergütung. <br> Mitarbeiterrabatt für den Werksverkauf der Emsland Frischgeflügel GmbH</p><h4> Für den Hunger</h4><p> Firmeneigenes Betriebsrestaurant. <br> Kostenlose Getränke</p><h3> MACHEN SIE DEN ERSTEN SCHRITT ZU IHREM NEUEN JOB!</h3><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung:</p><p> Emsland Frischgeflügel GmbH <br> Im Industriepark 1 <br> 49733 Haren <br> Tel: +49 5932 9975-0 <br> E-Mail: <a href="mailto:karriere@rothkoetter.de" target="_blank">karriere@rothkoetter.de</a></p><p> oder direkt:</p><p> Natalie Suren <br> Personalreferentin <br> <a href="mailto:Karriere@rothkoetter.de" target="_blank">Karriere@rothkoetter.de</a> <br> Tel. 05932 9975 169</p><p> Rothkötter Unternehmensgruppe - E-Mail: <a href="mailto:Karriere@rothkoetter.de" target="_blank">Karriere@rothkoetter.de</a> - Impressum | Datenschutz</p>

36 Recruiting, Personalmarketing Vollzeit Jobs