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Werde Teil unseres Teams und gestalte   die Mitarbeitererfahrung aktiv mit!   Du möchtest eigenverantwortlich im Bereich Recruiting und Mitarbeiterbetreuung arbeiten, gleichzeitig Teil eines engagierten und motivierten Teams sein? Dann suchen wir genau Dich!   Als Expert:in für Recruiting &amp; Employee Experience (m/w/d) im Außendienst bist Du die zentrale Anlaufstelle für alles rund um die Mitarbeitergewinnung und -bindung im Großraum Köln / Niederrhein.   Du arbeitest eng mit unseren Bezirks- und Teamleitungen vor Ort zusammen, bist regelmäßig unterwegs und direkt in den Filialen präsent. Gleichzeitig bist Du fest in die Abteilung Recruiting &amp; Personalentwicklung eingebunden.   In enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung und Deinem Team koordinierst Du Prozessabläufe, berichtest regelmäßig und bringst Deine Erfahrungen aus der Praxis in die strategische Weiterentwicklung ein.   Expert:in für Recruiting &amp; Employee Experience (m/w/d)* im Außendienst   Deine Aufgaben      Ganzheitliches Recruiting: Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Prozess – von der Stellenausschreibung über die Organisation und Durchführung von Interviews bis hin zum Vertragsabschluss.      Positive Onboarding-Erlebnisse gestalten: Du sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende sich von Anfang an willkommen fühlen und stehst ihnen während ihrer Onboardingzeit als zusätzliche Ansprechperson in Deiner Region zur Seite.      Lokale Recruiting-Initiativen vorantreiben: Ob durch die Zusammenarbeit mit Schulen, lokalen Institutionen oder die Teilnahme an Jobmessen – Du bringst kreative Ideen ein, um regionale Talente zu begeistern und das Unternehmen sichtbar zu machen.      Talente fördern und Zukunft mitgestalten: Du unterstützt perspektivisch dabei, Potenziale in den Filialteams zu erkennen und individuelle Entwicklungsmaßnahmen voranzutreiben. Zudem wirkst Du aktiv an Projekten mit, die unser Recruiting und die Mitarbeiterbindung auf das nächste Level bringen.      Koordination und Zusammenarbeit: Regelmäßige Abstimmung mit der Abteilung Recruiting &amp; Personalentwicklung und den Bezirksleitern, Organisation von Meetings und Teambuilding-Maßnahmen sowie Erstellung und Weitergabe von Berichten zur Personalentwicklung.     Das bringst Du mit      Dir liegt eine nachhaltige Einstellungskultur und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit am Herzen      Idealerweise hast Du mindestens 2 Jahre Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterbetreuung oder Personalentwicklung      Du denkst in Prozessen und hast den ganzheitlichen Mitarbeiterzyklus im Blick      Social Media Affinität ist von Vorteil      Der sichere Umgang mit den gängigen Office-Programmen ist für Dich selbstverständlich      Du bist bereit, Dich in neue Abläufe und Programme einzuarbeiten      Du überzeugst durch hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke      Du hast eine strukturierte Arbeitsweise und eine hervorragende Selbstorganisation      Trotz dezentraler Arbeit bist Du teamfähig, kreativ, engagiert und schaust gerne über den Tellerrand hinaus      Du bist offen für innovative Ansätze und möchtest das Recruiting und die Personalentwicklung aktiv mitgestalten      Du hast einen Führerschein und bist bereit täglich in den Filialen Deiner Region unterwegs zu sein     Das bieten wir Dir      Gestaltungsspielraum: Viel Freiraum für eigene Ideen in einem engagierten und wertschätzenden Team      Teamevents sowie Weihnachts- und Sommerfeste      Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung      Mobilität: Einen Dienstwagen, den Du auch privat nutzen kannst      Work-Life-Balance: 28 Tage Urlaub und die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten      Attraktive Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits und nach abgeschlossener Probezeit erhältst Du eine Edenred-Card     Online-Bewerbung E-Mail-Bewerbung WhatsApp Bewerbung   Dein Weg zu uns   Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.   Deine Ansprechpartnerin für die Stelle ist Anne Schiller.   Bitte nutze für Deine Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Hierüber kannst Du uns mit nur wenigen Klicks Deine Bewerbung zukommen lassen. Bitte beachte, dass wir ausschließlich Dateien bzw. Anhänge in PDF-Format bearbeiten können.   CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH &amp; Co. KG, Hermann-Seger-Straße 43-47, 50226 Frechen, <a href="http://www.centershop.de" target="_blank">www.centershop.de</a>   *Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Textverlauf nur die männliche Form gewählt wurde, so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint, sondern meint eine geschlechtsneutrale Bezeichnung. Bei CENTERSHOP sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.

Expert:in für Recruiting & Employee Experience (m/w/d)* im Außendienst

Zum Hauptinhalt springen  ifp – Executive Search. Management Diagnostik.   Wir unterstützen Unternehmen bei der Auswahl geeigneter Führungskräfte. Seit 60 Jahren suchen wir Persönlichkeiten, für die nicht nur Kompetenz, sondern auch Empathie, Vertrauen und Achtung wertvolle Führungsqualitäten sind.   HR Consultant – Recruiter:in   Hörst du auch, was nicht gesagt wird?   Aufgabenbereiche   Was wir von dir erwarten:   Freude am Umgang mit Menschen und einen Masterabschluss, der dies erkennen lässt: in Psychologie, HR-Management oder einer ganz anderen Kombination von Wirtschaft und Mensch. Du fühlst dich mit viel Freiraum und Verantwortung wohl und entwickelst dich gerne auch in teamübergreifenden Projekten weiter.   Und sonst?      Engagement und Leidenschaft bei der Auswahl passender Führungskräfte      Kreativität im Active Sourcing      Eignungsdiagnostische Kompetenz als Interviewpartner:in      Fähigkeit, dich mündlich und schriftlich differenziert auszudrücken     Anforderungsprofil   Was dich bei uns erwartet:   Als HR Consultant im Executive Search betreust du deine Projekte von der Suche über die Auswahl bis zur Besetzung der Positionen. Dazu gehören u.a. das Formulieren von Stellenprofilen und das Active Sourcing. Du lernst, eignungsdiagnostische Interviews zu führen und die Ergebnisse in aussagekräftigen Profilen zusammenzufassen. Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten begleitest du auch bei Gesprächen mit unseren Kunden.   Leistungen &amp; Benefits   Und sonst?      Büro mitten im Herzen der Domstadt      Jobticket (Deutschlandticket)      Hybrides Arbeiten      iPhone, Surface     Bewerbung &amp; Kontakt   Ansprechpartnerin   Bettina Kempf-Weese+49 (0) 221 <a href="mailto:2050655bettina.kempf-weese@ifp-online.de" target="_blank">2050655bettina.kempf-weese@ifp-online.de</a>   Bettina Kempf-Weese freut sich darauf zu erfahren, warum du zu uns passt.   Aussagefähige Unterlagen unter EA 61.023 an: <a href="mailto:bewerbung@ifp-online.de" target="_blank">bewerbung@ifp-online.de</a>   Adresse und Webseite   Disch-Haus – Brückenstr. 2150667 Köln   ifp-online.de

HR Consultant - Recruiter:in

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv mit!   Du möchtest eigenverantwortlich im Bereich Recruiting und Mitarbeiterbetreuung arbeiten, gleichzeitig Teil eines engagierten und motivierten Teams sein? Dann suchen wir genau Dich!   Als Expert:in für Recruiting &amp; Employee Experience (m/w/d) im Außendienst bist Du die zentrale Anlaufstelle für alles rund um die Mitarbeitergewinnung und -bindung im Großraum Koblenz.   Du arbeitest eng mit unseren Bezirks- und Teamleitungen vor Ort zusammen, bist regelmäßig unterwegs und direkt in den Filialen präsent. Gleichzeitig bist Du fest in die Abteilung Recruiting &amp; Personalentwicklung eingebunden.   In enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung und Deinem Team koordinierst Du Prozessabläufe, berichtest regelmäßig und bringst Deine Erfahrungen aus der Praxis in die strategische Weiterentwicklung ein.   Die Stelle klingt interessant, Du wohnst aber nicht im Großraum Koblenz?   Wir suchen aktuell ebenfalls ein neues Teammitglied im Großraum Niederrhein / Köln: Offene Stellen | Karriere bei CENTERSHOP   Expert:in für Recruiting &amp; Employee Experience (m/w/d)* im Außendienst   Deine Aufgaben      Ganzheitliches Recruiting: Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Prozess – von der Stellenausschreibung über die Organisation und Durchführung von Interviews bis hin zum Vertragsabschluss.      Positive Onboarding-Erlebnisse gestalten: Du sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende sich von Anfang an willkommen fühlen und stehst ihnen während ihrer Onboardingzeit als zusätzliche Ansprechperson in Deiner Region zur Seite.      Lokale Recruiting-Initiativen vorantreiben: Ob durch die Zusammenarbeit mit Schulen, lokalen Institutionen oder die Teilnahme an Jobmessen – Du bringst kreative Ideen ein, um regionale Talente zu begeistern und das Unternehmen sichtbar zu machen.      Talente fördern und Zukunft mitgestalten: Du unterstützt perspektivisch dabei, Potenziale in den Filialteams zu erkennen und individuelle Entwicklungsmaßnahmen voranzutreiben. Zudem wirkst Du aktiv an Projekten mit, die unser Recruiting und die Mitarbeiterbindung auf das nächste Level bringen.      Koordination und Zusammenarbeit: Regelmäßige Abstimmung mit der Abteilung Recruiting &amp; Personalentwicklung und den Bezirksleitern, Organisation von Meetings und Teambuilding-Maßnahmen sowie Erstellung und Weitergabe von Berichten zur Personalentwicklung.     Das bringst Du mit      Dir liegt eine nachhaltige Einstellungskultur und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit am Herzen      Idealerweise hast Du mindestens 2 Jahre Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterbetreuung oder Personalentwicklung      Du denkst in Prozessen und hast den ganzheitlichen Mitarbeiterzyklus im Blick      Social Media Affinität ist von Vorteil      Der sichere Umgang mit den gängigen Office-Programmen ist für Dich selbstverständlich      Du bist bereit, Dich in neue Abläufe und Programme einzuarbeiten      Du überzeugst durch hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke      Du hast eine strukturierte Arbeitsweise und eine hervorragende Selbstorganisation      Trotz dezentraler Arbeit bist Du teamfähig, kreativ, engagiert und schaust gerne über den Tellerrand hinaus      Du bist offen für innovative Ansätze und möchtest das Recruiting und die Personalentwicklung aktiv mitgestalten      Du hast einen Führerschein und bist bereit täglich in den Filialen Deiner Region unterwegs zu sein     Das bieten wir Dir      Gestaltungsspielraum: Viel Freiraum für eigene Ideen in einem engagierten und wertschätzenden Team      Teamevents sowie Weihnachts- und Sommerfeste      Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung      Mobilität: Einen Dienstwagen, den Du auch privat nutzen kannst      Work-Life-Balance: 28 Tage Urlaub und die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten      Attraktive Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits und nach abgeschlossener Probezeit erhältst Du eine Edenred-Card     Online-Bewerbung E-Mail-Bewerbung WhatsApp Bewerbung   Kontakt   Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.   Deine Ansprechpartnerin für die Stelle ist Anne Schiller.   Bitte nutze für Deine Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Hierüber kannst Du uns mit nur wenigen Klicks Deine Bewerbung zukommen lassen. Bitte beachte, dass wir ausschließlich Dateien bzw. Anhänge in PDF-Format bearbeiten können.   CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH &amp; Co. KG, Hermann-Seger-Straße 43-47, 50226 Frechen, <a href="http://www.centershop.de" target="_blank">www.centershop.de</a>   *Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Textverlauf nur die männliche Form gewählt wurde, so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint, sondern meint eine geschlechtsneutrale Bezeichnung. Bei CENTERSHOP sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.

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