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Meinungsfreiheit 
 braucht Support. 
 Mehr Berufung als Beruf: Dein Job bei der DW. 
Recruiter (w/m/d) mit Fremdsprachenkenntnissen für die Abteilung People
 Wir suchen für die Business Administration am Standort Bonn oder Berlin zum 1. August 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Recruiter*in (w/m/d) mit Fremdsprachenkenntnissen für die Abteilung People befristet bis zum 31. Juli 2028. 
Deine Aufgaben
aktive Gestaltung und Weiterentwicklung eines strategischen Recruitings mit neuen kreativen Ansätzen 
Auswahl geeigneter Recruiting- und Sourcinginstrumente sowie der Aufbau neuer Kanäle für die internationale Personalsuche 
selbständige Erarbeitung von Standards sowie die Identifizierung und Direktansprache geeigneter Kandidat*innen 
Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Rekrutierungsstrategien sowie Unterstützung bei der Sicherstellung einer sehr guten Candidate-Experience 
eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung von Auswahlverfahren an den Standorten Bonn und Berlin sowie im Ausland 
Planung, Durchführung und Nachbereitung von Messen und Veranstaltungen
Das bringst Du mit
abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personalwesen, Marketing und/oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation 
einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise mit internationalem Fokus 
Erfahrungen in anderen Personal-Bereichen, wie z. B. Personalbetreuung, Mitbestimmung sind von Vorteil 
Freude an der Arbeit in einem internationalen und interkulturellen Umfeld 
strategische, teamorientierte und proaktive Arbeitsweise 
Identifikation mit den Zielen und der Unternehmenskultur der Deutschen Welle 
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2), sowie weitere sehr gute Fremdsprachenkenntnisse einer oder idealerweise mehrerer DW Sendesprachen
Das bieten wir 
inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen 
Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams 
eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership &amp; Collaboration 
Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit 
flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice 
umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten 
attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen 
verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV 
ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen 
breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus. 
Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen. 
Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Deine Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Deiner Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Deiner sexuellen Orientierung, Deines Geschlechts oder Deines Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung. 
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 26. Juni 2025. 
Jetzt bewerben 
Tareq Naschar People Deutsche Welle
 Deutsche Welle 
 Kurt-Schumacher-Straße 3 
 53113 Bonn 
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Recruiter (w/m/d) mit Fremdsprachenkenntnissen für die Abteilung People

Recruiting Specialist (m/w/d) Weißt du noch, damals? Voller Vorfreude hast du deine Taschen nach Münzen durchwühlt, um am Kiosk eine gemischte Tüte mit hitschies, Schnüren und brizzl UFOs zu ergattern. Und dann … hast du dir genüsslich die Backen vollgestopft. Wahrscheinlich hast du das mit der gleichen Begeisterung getan, mit der wir seit 90 Jahren süße Innovationen entwickeln. Wir sind ein Familienunternehmen mit einer niemals endenden Freude daran, die Welt ein bisschen süßer zu machen. Und wir freuen uns, wenn du Teil des hitschies-Teams werden willst. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt den munteren Hitschies-naschenden-Active-Sourcing-und-Talente-entdeckenden-Experten* Der Arbeitsmarkt bezeichnet so jemanden offiziell als Recruiting Specialist* Hier krempelst du die Ärmel hoch: Mit deiner begeisternden und gewinnbringenden Art findest du mit uns die besten Talente für unser Unternehmen und begleitest diese durch den gesamten Bewerbungsprozess Im Zuge des Active Sourcing übernimmst du die Kommunikation auf unterschiedlichen Plattformen wie bspw. LinkedIn und begleitest die Kandidaten natürlich persönlich im weiteren Recruitingprozess Du veröffentlichst unsere Stellenausschreibungen auf den verschiedenen Portalen und trackst die Performance der Anzeigen Unser hitschies-Talentpool wird nicht nur regelmäßig von dir befüllt, sondern auch bestens gepflegt Du bringst deine kreativen Ideen zur Kandidatengewinnung und zur Optimierung unserer Sourcing-Prozesse mit ein Du unterstützt uns im Daily Business und sorgst für eine exzellente Candidate und Employee Experience Damit sammelst du Pluspunkte: Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung mit HR-Hintergrund bzw. ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit HR-Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über erste, wertvolle Praxiserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Bereich Recruiting und Active Sourcing Du bist eine kontaktfreudige, empathische und kommunikative Persönlichkeit, die potenzielle Kandidaten* von uns überzeugen und begeistern kann Du legst Wert auf einen proaktiven, gewissenhaften und stets zielorientierten Arbeitsstil Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten (Outlook, Word, PowerPoint) Teamfähigkeit und Flexibilität sowie mindestens eine Portion Humor sind für dich genauso wichtig wie für uns ?? Damit wollen wir Pluspunkte sammeln: Onboarding: Eine strukturierte und intensive Einarbeitung, bei der du deine Aufgaben und die gesamte hitschies-Family intensiv kennenlernst Spannung: Als Teil des hitschies-Teams übernimmst du eigenverantwortlich abwechslungsreiche Tätigkeiten für deinen Arbeitsbereich Family: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und echter Teamzusammenhalt helfen dir, dich in unserer lebhaften und familiären Arbeitsatmosphäre schnell zu entfalten Come as you are: Ohne festgelegten Dresscode kann sich jeder bei uns kleiden, wie er sich wohlfühlt Gemeinsamer Lunch: Für das leibliche Wohl sorgt unser Starkoch Alex Gesundheit im Fokus: Für deinen sportlichen Ausgleich sponsern wir dir die Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, bieten höhenverstellbare Schreibtische und u. a. auch die Möglichkeit, dein Traumfahrrad zum Schnäppchenpreis zu leasen Eine Menge Spaß: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam mit dir bei ausgelassenen Teamevents Megaaa-fancy Office: Auf unserem wunderschönen hitschler-Campus im Open-Space-Design in Hürth (bei Köln) steht dir neben einer hochmodernen Infrastruktur natürlich auch ein kostenfreier Parkplatz zur Verfügung Corporate Benefits: Regelmäßig bieten uns namhafte Hersteller und Marken tolle Angebote und Nachlässe Entwicklung: Stetige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten mit bis zu 2 Tage Home-Office (inkl. moderner IT-Ausstattung) Office Dogs: Bei uns brauchst du keinen Hundesitter, denn dein flauschiger Vierbeiner ist bei uns im Office, in Absprache mit den anderen Hundebuddys, herzlich willkommen Zukunft: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub in Vollzeit (40 Stunden) Bei uns ist vieles in Bewegung. Wir wachsen und strecken unsere Fühler Richtung Zukunft. Diese Zukunft wird von jedem Teil des hitschies-Teams mitgeformt. Denn ein Unternehmen ist immer nur so gut wie die Menschen, die in ihm arbeiten und es entwickeln. Wir freuen uns, wenn du Teil des Teams werden willst und das nächste Kapitel unserer Geschichte mitgestaltest. Klingt gut? Dann sende uns gerne deine vollständige Bewerbung (kurzes Motivationsschreiben mit Angabe zur Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung, CV, Zeugnisse etc.) per brizzl UFO über folgenden Link: oder an <a href="mailto:bewerbung@hitschler.de" target="_blank">bewerbung@hitschler.de</a> * Bei uns zählt deine Persönlichkeit und nicht dein Geschlecht hitschler International GmbH &amp; Co. KG HR-Abteilung: <a href="mailto:bewerbung@hitschler.de" target="_blank">bewerbung@hitschler.de</a> An der Hasenkaule 10 50354 Hürth

Recruiting Specialist (m/w/d)

Recruiter (m/w/d) in der Metallentsorgung Du bist auf der Suche nach einer spannenden und sinnvollen beruflichen Herausforderung? Bei den SchrottBienen bieten wir dir die Chance, Teil eines innovativen Start-Ups zu werden, das die Welt des Metallrecyclings revolutioniert. Wir setzen auf nachhaltige Lösungen und modernste Technologien, um Metalle effizient und umweltfreundlich zu recyceln. Mit unserem deutschlandweit einzigartigen Service entlasten wir zudem das Handwerk und steigern dessen Effizienz auf ein neues Level. Starte mit uns durch – finde die Menschen, die wirklich anpacken. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Organisationstalent, Neugier und Leidenschaft das Recruiting für unsere gewerblich-technischen Positionen übernimmt – insbesondere für die Mitarbeitenden in der Metallentsorgung. Du arbeitest eigenständig und gleichzeitig eng mit unserem HR-Manager zusammen, steuerst eigenverantwortlich den kompletten Recruitingprozess und sorgst für eine starke Candidate Journey – von der ersten Sichtung bis zum Angebot. Bewirb dich jetzt und sei Teil unseres wegweisenden Unternehmensabenteuers! Das machst du bei uns… Eigenständige Betreuung des gesamten Recruitingprozesses für gewerblich-technische Positionen (z. B. Mitarbeitende in der Metallentsorgung) Sichtung von Bewerbungen, Anforderung fehlender Unterlagen, Koordination und Durchführung von Interviews (Video oder vor Ort – je nach Region) Organisation von Probearbeitstagen als zweiter Auswahlschritt und Einholung von Feedback Enge Abstimmung mit dem HR Manager und den regionalen Teams Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen Nutzung und Pflege unseres Bewerbermanagementsystems (Personio) Sicherstellung einer wertschätzenden Candidate Journey – vom Erstkontakt bis zur Zusage Das bringst du mit… Erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich – Quereinstieg mit relevanter Praxiserfahrung ist ebenfalls möglich Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise – du behältst auch bei mehreren Vakanzen den Überblick Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Personio sind ein Plus, aber kein Muss Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) Kommunikatives, freundliches Auftreten und Lust, Dinge eigenständig voranzubringen Unser Angebot… Unbefristete Vollzeitstelle: Du erhältst eine unbefristete Vollzeitstelle, die dir langfristige berufliche Perspektiven bietet. Homeoffice: Nach erfolgreicher Einarbeitung bieten wir Dir die Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, um Flexibilität und Work-Life-Balance zu fördern. Corporate Benefits: Zugang zu über 1.500 exklusiven Mitarbeitervorteilen Nachhaltigkeit: Umweltschutz ist uns wichtig. Wir setzen uns für nachhaltige Praktiken ein und ermöglichen Dir, aktiv an Projekten zur Verbesserung unseres ökologischen Fußabdrucks teilzunehmen. Vielfältige Unternehmensstruktur: Wir schätzen und respektieren die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bei uns kannst du in einer inklusiven Umgebung arbeiten, in der unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden. Mitgestaltungsmöglichkeit: Wir glauben daran, dass jeder Einzelne eine wichtige Stimme hat. Du hast die Möglichkeit, aktiv an Entscheidungen und Projekten mitzuwirken und Deine Ideen einzubringen. Office Vibe: Durch das Tool "Office Vibe" bieten wir Dir wöchentlich die anonyme Möglichkeit, Deine Meinung zum Unternehmen, zur Teamdynamik und zur Arbeitsumgebung zu äußern, um kontinuierlich Verbesserungen voranzutreiben. Bürohunde: Bei uns sind Hunde nicht nur erlaubt, sondern auch herzlich willkommen! Wir glauben daran, dass Bürohunde nicht nur für eine angenehme Atmosphäre sorgen, sondern auch Stress reduzieren und die Teamdynamik stärken können. Unsere vierbeinigen Kollegen Mia und Timber beweisen uns das jeden Tag. Bier nach Vier: Wir wissen, wie wichtig es ist, ab und zu mal abzuschalten und den Arbeitstag entspannt ausklingen zu lassen. In unserer hauseigenen Kneipe kannst du jeden Tag ab 16 Uhr ein Feierabend-Bier oder andere non-alkoholische Getränke genießen. Interesse geweckt? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen über unser Kontaktformular unter <a href="https://www.schrottbienen.de/jobs" target="_blank">https://www.schrottbienen.de/jobs</a>. Wir freuen uns auf Dich!

Recruiter (m/w/d) in der Metallentsorgung

Recruiting Assistant (all genders)   Du möchtest Teil eines internationalen Teams sein, das weltweite Unternehmen in die digitale Zukunft führt und sich mit den Technologien von morgen beschäftigt? Als integraler Bestandteil des Recruiting-Teams von BCG Platinion trägst du maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.   Unsere ambitionierten Wachstumsziele liegen in deinen Händen. Du repräsentierst BCG Platinion als Teil der Boston Consulting Group leidenschaftlich gegenüber vielversprechenden Talenten und gestaltest mit deinem unermüdlichen Engagement und deinem Weitblick eine ideale Candidate Journey. Ergänze unser Team in Vollzeit als Recruiting Assistant (all genders) am Standort Köln.   Recruiting Assistant (all genders) - BCG Platinion   Präge die Welt von morgen      Du bildest die Schnittstelle zwischen Kandidat:innen und BCG Platinion, koordinierst Vorstellungsgespräche und organisierst Bewerber:innentage      Du bringst dich aktiv ins Recruiting ein – von der Gestaltung ansprechender Stellenanzeigen bis hin zu eigenen kreativen Active-Sourcing-Initiativen      Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern wie Interviewer:innen und anderen Recruiter:innen zusammen und bist zentrale Kontaktperson für die Werkstudierenden      Du unterstützt bei der Einarbeitung neuer Werkstudierender und sorgst für deren reibungslosen Einstieg ins Recruiting-Team      Gemeinsam mit dem Team entwickelst du neue Ideen und setzt diese aktiv um     Du machst den Unterschied      Du hast deine duale Ausbildung oder dein Bachelor-Studium erfolgreich abgeschlossen      Erste Erfahrung im Serviceumfeld (z. B. Hotellerie oder Assistenz) oder im Recruiting sind von Vorteil      Du bist ein Organisationstalent. Dass es manchmal hoch hergeht, stört dich nicht – im Gegenteil: Du liebst „Action“ und verstehst es, die richtigen Prioritäten zu setzen      Du überzeugst durch Eigeninitiative, Teamgeist, Zuverlässigkeit und einen ausgeprägten Blick fürs Detail      Du sprichst fließend Deutsch und fühlst dich auch im internationalen Umfeld sicher – Englisch ist für dich selbstverständlich     Was dich bei uns noch erwartet      Attraktives Vergütungspaket und Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge- und Risikoversicherungspaket)      30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit zusätzliche Auszeiten zu nehmen      Hybrides Arbeiten aus dem Homeoffice und zentral gelegene Büros mit einer lebendigen Office-Kultur mit großzügiger Verpflegung (Siebträgerkaffee, ganz viel Nervennahrung und wöchentlichem Office Lunch)      Wir feiern unsere Erfolge mit zahlreichen Events      Flexibles Arbeiten aus dem EU-Ausland an bis zu 15 Tagen jährlich      Fahrtkostenzuschuss und kostenfreie Parkmöglichkeiten am Büro      Vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaft bei Urban Sports Club      Ausgeprägte Feedbackkultur sowie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Trainings     Welcome to the team!   BCG Platinion ist ein Equal Opportunity Employer und setzt sich aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder einer Behinderung berücksichtigt.   Bewirb dich jetzt mit deinem CV, allen relevanten Zeugnissen und einem Anschreiben inklusive deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Onlineportal oder wende dich bei Fragen gerne an Silvia Cassel (+49 221 5895 8555).   Weitere Infos auf   karriere.bcgplatinion.de

Recruiting Assistant (all genders)

Hier kommt Ihre Karriere in Bewegung. 
 Was vor über 100 Jahren als kleiner Familienbetrieb begann, ist heute die Friedrich PICARD GmbH &amp; Co. KG , eines der größten Handelsunternehmen für Wälzlager und Lineartechnik in Europa. Unsere Erfolgsstory umfasst unzählige Einzelgeschichten, jede liebevoll geprägt von mehr als 250 Talenten aus 38 Nationen. Die Vergangenheit hat uns viel gelehrt, z. B. den Wert kultureller Diversität, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und einer offenen Unternehmenskultur. Ob Berufsstart oder nächster Karriereschritt: Freuen Sie sich auf ein angenehmes Arbeitsklima, Raum für persönliche Entwicklung und internationale Karriereperspektiven, während Sie mit uns die Zukunft der Wälzlagerbranche gestalten! 
 Wir suchen Sie an unserem Firmensitz in Bochum als
Personalreferent / HR Referent - Recruiting &amp; Personalmarketing (m/w/d)
Hier geht&#039;s für Sie rund 
In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie alle Phasen unseres Recruiting-Prozesses und setzen sich sowohl für die Gewinnung passender Talente als auch für unsere langfristige Positionierung als attraktiver Arbeitgeber ein. 
Dabei konzipieren Sie zielgruppenspezifische Stellenanzeigen, veröffentlichen diese auf relevanten Plattformen und sprechen Top-Talente über Active Sourcing direkt an, während Sie sowohl das Bewerbermanagement als auch Kandidatenpools pflegen. 
Während Sie innovative Recruiting-Strategien entwickeln und umsetzen, bringen Sie Ihre Impulse auch bei der Planung und Durchführung von Karriereevents ein - dank Ihnen bleiben unsere Fach- und Führungsebenen auch in Zukunft bestens aufgestellt. 
In diesem Rahmen entwickeln und verwirklichen Sie in enger Zusammenarbeit mit unserem Marketing gezielt Marketingmaßnahmen, die unsere Positionierung als attraktive Arbeitgeberin untermauern und noch weiter ausbauen.
Ihre Kompetenzen &amp; Qualifikationen 
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebs- oder personalwirtschaftliches Studium (z. B. Human Resource Management oder Personalmanagement) bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal/HR 
Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit, insbesondere im Recruiting oder Personalmarketing 
Sicherer Umgang mit MS Office 
Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift) 
Selbständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke sowie eine hohe Serviceorientierung und Diskretion in der Arbeit mit sensiblen Daten
Was wir bei PICARD für SIE tun 
Arbeitsvertrag in einem internationalen Unternehmen mit über 100 Jahren Branchenerfahrung
Leistungsgerechtes Gehalt (entsprechend Qualifikation und Erfahrung)
30 Urlaubstage 
Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Homeoffice-Option (2 Tage pro Woche), flexibler Arbeitszeitgestaltung und modernster Büro- bzw. IT-Ausstattung 
Eine starke Willkommenskultur mit strukturiertem Onboarding , festen Ansprechpersonen und wertschätzendem Miteinander
Vielfältige Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. Englisch- oder Excel-Kurse) 
Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Beratung für die ergonomische Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes
Firmeneigenes Restaurant mit frischen Speisen in Bio-Qualität (Smoothies, Bowls, Salate und Suppen - auch vegetarisch)
Internes Fitnessstudio mit vielen Trainingsgeräten, qualifizierten Trainern, wöchentlichen Kursen und Duschen
Regelmäßige Firmenevents - auch für unsere Alumni-Mitarbeitenden
Sport- und Präventionsangebote bei OASE Health &amp; Sports Club, FitX und Gymondo
Helle Büroräume , mit zahlreichen Kunstinstallationen und lichtdurchflutetem Lager
Bereit, Teil von PICARD werden? 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schnell und unkompliziert über unser Bewerberportal . Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen per E-Mail oder Post leider nicht berücksichtigen.
Noch Fragen? 
Unsere Kollegin Sarah Psczolla (Head of HR) steht Ihnen gern per Mail oder telefonisch unter +49 234 53993-223 zur Seite.
Friedrich PICARD GmbH &amp; Co. KG 
 Sarah Psczolla 
<a href="mailto:sarah.psczolla@picard.de">sarah.psczolla@picard.de</a>
Dietrich-Benking-Straße 78 
 44805 Bochum 
 Germany
WWW.PICARD.DE

Personalreferent (m/w/d) für den Bereich Recruiting & Personalmarketing

Mit dir wachsen wir über uns hinaus. Alessandra, Director of Partner Management Partnermanager HR-Lösungen (m/w/d) WESTPRESS: Das ist ein starkes Team in Hamm (Westfalen), das mit passgenauen HR-Lösungen Maßstäbe setzt. Als Agentur füllen wir Themen wie Employer Branding, Personalmarketing und E-Recruiting kreativ mit Leben – dank jeder Menge Ideen, technischer Finesse und Lust auf Neues. Du fühlst dich am Telefon wie zu Hause und Verhandeln liegt in deiner Natur? Obendrein weißt du, wie du mit deinen kommunikativen Fähigkeiten neue Partnerschaften auf- und ausbaust? Wenn du gerne vernetzt denkst, eigenständig arbeitest und Lust hast, mit cleveren Ideen unsere Personalmarketing-Welt voranzubringen, freuen wir uns auf dich als perfekte Verstärkung für unser Team. Bei uns bedeutet Partnermanagement Als kommunikative Schnittstelle die Beziehungen zu strategischen Partnern operativ betreuen und weiterentwickeln – etwa Jobbörsen oder Bewerbermanagementsysteme Hierfür ebenso freundlich wie fachkundig neue Partnerschaften aufbauen und innovative Kooperationsmodelle, HR-Produkte sowie HR-Lösungen in unser Leistungsportfolio integrieren Uns bei Vertragsverhandlungen, Absprachen und der Projektkoordination unterstützen und dabei stets auf Augenhöhe kommunizieren – ob am Telefon, per E-Mail oder im persönlichen Gespräch Eng mit unseren Teams zusammenarbeiten und die technischen Anbindungen sowie Schnittstellen passgenau koordinieren (u. a. API, Tracking) Nicht zuletzt deine Aufgaben bzw. Projekte eigenständig organisieren, zwecks Nachverfolgung dokumentieren und unsere internen Optimierungsprozesse im Partnermanagement vorantreiben Dein Profil auf einen Blick Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufspraxis im Projektmanagement oder in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern bzw. Partnern Technisches Grundverständnis für Schnittstellen, Anbindungen und Webtechnologien ist ebenso von Vorteil wie Know-how im Personalmarketing sowie in der HR-Tech-Branche Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke, idealerweise auch in Englisch Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit jeder Menge Teamgeist sowie Motivation, gemeinsam zu wachsen Darauf kannst du dich bei uns freuen Kreativität und Innovationskraft: großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum für deine eigenen Ideen, aktives Mitarbeiten an Projekten und eine Kommunikation auf Augenhöhe Eine betriebliche Altersvorsorge, 30+ Urlaubstage im Jahr und viele interessante Mitarbeitendenrabatte: Technik, Reisen, Mode, Wohnen und mehr Ob in unseren modern ausgestatteten Büros oder mobil – gestalte deinen Arbeitstag flexibel mit uns gemeinsam Regelmäßige Team-Events zum Plaudern, Austauschen und Netzwerken Lass uns losradeln: attraktives JobRad-Leasing mit einem Full-Service-Zuschuss Für den Energiekick zwischendurch: kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie ein gesundes, günstiges Frühstücksangebot in unserer Cafeteria Klingt interessant für dich? Super – dann freut sich Friederike Altena darauf, von dir zu hören. Du erreichst sie unter 02385 930-602. Los geht's: Deine Bewerbung schickst du uns einfach online inklusive deiner Gehaltsvorstellung über den Bewerbungs-Button. Wenn alles passt, lernen wir uns schon bald näher kennen. Wir freuen uns auf dich! WESTPRESS Kreativ-Allee 59069 Hamm <a href="http://www.westpress.de" target="_blank">www.westpress.de</a>

Partnermanager HR-Lösungen (m/w/d)

Junior Recruiter in der Personalabteilung (w/m/d)   Branche: Gesundheitsberatung (Non-Profit)   Mitarbeiter: ca. 1.000   Beschäftigung: Vollzeit, befristet auf zwei Jahre   Für unsere Abteilung Personal in der Zentrale in Köln suchen wir ab sofort einen engagierten Junior Recruiter (w/m/d) in Vollzeit (befristet).   Die compass private pflegeberatung GmbH ist Qualitätsführer in der Pflegeberatung und mehrfach ausgezeichnete Arbeitgeberin. Mit mehr als 600 Mitarbeiter*innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. Damit bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: Die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Bei compass stellen Sie sich einer Aufgabe mit Sinn.   Ihre Aufgaben      Mitarbeit im Recruiting und Bewerbermanagement: Von der Ausschreibung einer Stelle bis hin zum Onboarding passender Mitarbeiter (w/m/d)      Auswahl geeigneter Recruitingkanäle entsprechend unserer Zielgruppe      Mitarbeit bei der Entwicklung von Strategien zur Kandidatenansprache      Unterstützung bei allen administrativen personalwirtschaftlichen Prozessen (vom Onboarding bis zum Offboarding)     Ihr Profil      Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, Personalreferent/-in oder vergleichbares Studium      Erste Berufserfahrungen im Recruiting      Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in einer HR-Software      Strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise      Gute Kommunikationsfähigkeit und aufgeschlossene Persönlichkeit     Wir bieten:      Eine sinnhafte Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz in einem Wachstumsmarkt      Ein tolles Team und gute Zusammenarbeit in einem mitarbeiterorientierten und als Arbeitgeberin ausgezeichneten Unternehmen mit flachen Hierarchien      Eine stetig fachspezifische Fort- und Weiterbildung      Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und eigenverantwortliche Arbeit      Durch eine großzügige Homeoffice-Regelung nach der Probezeit und flexiblen Arbeitszeiten können Sie Familie und Beruf sehr gut vereinen.      Für Ihr Homeoffice bekommen Sie von uns das nötige IT-Equipment inklusive eines iPhones.      Ein Gesundheitsbudget zur individuellen Verfügung.      Neben Vermögenswirksamen Leistungen und einem Zuschuss zu der betrieblichen Altersvorsorge zahlen wir Ihnen außerdem das Deutschlandticket.      Außerdem bietet compass Fahrrad-Leasing für Mitarbeitende.     Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich über unser Bewerberportal    compass-pflegeberatung | Mitarbeiter Personal (w/m/d)   unter Angabe der Kennziffer MAPA_062025 ein.   compass private pflegeberatung GmbH   z. Hd. Frau Theresa Koppisch   Gustav-Heinemann-Ufer 74C   50968 Köln

Junior Recruiter in der Personalabteilung (w/m/d)

Willkommen bei WÜSTHOF! Freu dich auf eine messerscharfe Karriere, die zu dir passt. Als Hersteller hochwertiger Kochmesser wissen wir: Schneiden ist Teilen! Denn mit jedem Schnitt vom „Kuchen“ kannst du anderen ein Stück vom Genuss abgeben. Genauso verstehen wir Teamwork. Mit jedem Tag bei WÜSTHOF wollen wir unsere Vision, unsere Erfahrung und unseren Erfolg teilen – und zwar mit dir! Wenn du also Lust hast, deine Persönlichkeit, dein Wissen und deine Leidenschaft mit uns zu teilen – dann freuen wir uns darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft von WÜSTHOF zu schmieden! Komm rein in unser familiär geführtes Unternehmen, in dem eine Kultur von persönlicher Entfaltung auf dich wartet und du dich vom ersten Tag an weiterentwickeln kannst. Deine Zukunft ist nur einen kleinen Schmiedeschlag – nenn es ruhig Klick – entfernt. Sag Hallo zu: TRADITION TRIFFT ZEITGEIST. HANDWERKSKUNST TRIFFT HIGHTECH. WÜSTHOF TRIFFT DICH! Wir suchen ab sofort einen Personalreferenten / HR Specialist (m/w/d) Der Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) unterstützt die globale HR-Leitung sowie den Deputy durch umfassende administrative und operative Zuarbeit über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg – vom Recruiting über das Onboarding bis zum Offboarding. Der Stelleninhaber (m/w/d) ist zentrale Ansprechperson für administrative Personalthemen, stärkt die interne Kommunikation und übernimmt zunehmend Aufgaben in der Projektarbeit und digitalen Weiterentwicklung des Personalbereichs. Deine Aufgaben Personaladministration: Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Personalakten; Unterstützung beim On- und Offboarding Personalbetreuung: Mitarbeiterbetreuung in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Recruiting und Bewerbermanagement: Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation, Organisation von Vorstellungsgesprächen Unterstützung in der Zeitwirtschaft und der Payroll: Pflege des Zeiterfassungssystems, Zuarbeit für die Gehaltsabrechnung, Erstellung von Reportings und Statistiken HR-Projekte und Prozessoptimierung: Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Verbesserung von globalen HR-Prozessen Kommunikation und Beratung: Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, Unterstützung im Gesundheitsmanagement, Stärkung der internen HR-Kommunikation Das bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal und Berufserfahrung im Personalbereich Gute Kenntnisse in den Bereichen Personaladministration, Personalbetreuung, Recruiting und Projektarbeit Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Software (z. B. Tisoware, Sage, Recruitee) Kommunikationsstärke, Teamgeist, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Interesse an digitalen HR-Lösungen und Projekten Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir dir Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte Corporate Benefits und günstiges Bikeleasing Lern-Plattformen und die WÜSTHOF Academy Umfangreiches und individuelles Onboarding Bewirb dich jetzt online auf unserer Karriereseite. Wir freuen uns auf dich! Deine Ansprechpartnerin Simone Klein, Head of HR Tel. 0212 / 206 71 00 <a href="http://www.wusthof.com/karriere" target="_blank">www.wusthof.com/karriere</a> WÜSTHOF GmbH | Kronprinzenstraße 49 | 42655 Solingen

Personalreferent / HR Specialist (m/w/d)

Talente gewinnen. Potenziale fördern. Zukunft gestalten. Das Herzstück der Stadt Aachen prägen. 
Kaiser Karl, der Aachener Dom, das Dreiländereck oder doch die Printen - ganz gleich, was Aachen besonders macht, in der Stadtverwaltung spiegelt sich diese Vielfalt wider.
 Mit rund 6.500 Mitarbeitenden zählt die Stadt Aachen zu den größten Arbeitgeberinnen der Region und setzt neue Maßstäbe in der Personalgewinnung, -entwicklung und Führungskultur. Menschen aus 66 Herkunftsländern mit 51 verschiedenen Nationalitäten bereichern das Arbeitsleben in 183 Bereichen in der Stadtverwaltung Aachen. 
 Die Abteilung Personalgewinnung und -entwicklung gliedert sich in drei Teams: Personalgewinnung, Personalentwicklung und -bindung sowie Ausbildung. 
Zur Mitgestaltung der Vision eines modernen Personalmanagements sucht die Stadt Aachen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 
Abteilungsleitung Personalgewinnung &amp; -entwicklung (w/m/d)
Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Die Position wird nach EG 14 TVöD bzw. nach A 14 LBesO A NRW vergütet.
Ihre Kernaufgaben
Strategische Leitung und zielorientierte Weiterentwicklung der Abteilung 
Wertschätzende und motivierende Führung der derzeit 35 Mitarbeitenden 
Fortentwicklung und Umsetzung gesamtstädtischer Strategiekonzepte des Personalbereiches 
 Kennzahlenbasiertes Controlling und Qualitätsmanagement zur Prozessoptimierung 
Stärkung der abteilungs- und fachbereichsübergreifenden Netzwerkarbeit 
Repräsentation der Abteilung in Gremien, Arbeitskreisen sowie gegenüber internen und externen Partner*innen
Unsere Anforderungen
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, BWL oder vergleichbare Fachrichtung 
Oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst 
Oder Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst und einen Masterabschluss, welcher gemäß § 9 Qualifizierungsverordnung anerkennungsfähig für die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 ist 
Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung 
Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung von Strukturveränderungen 
Ausgeprägtes strategisch-konzeptionelles Denken 
Souveräner Umgang mit politischen Gremien und relevanten Stakeholdern
Mit Ihrem strategischen Blick und einem Gespür für Innovation gestalten Sie die Verwaltungskultur von morgen aktiv mit. Sie erkennen Trends frühzeitig, entwickeln kreative Ansätze für aktuelle Herausforderungen im Personalbereich und setzen diese konsequent um. Als erfahrene Führungspersönlichkeit mit souveränem Auftreten überzeugen Sie zentrale Stakeholder und behalten in Ihrer verantwortungsvollen Querschnittsfunktion stets den Überblick.
Noch nicht ganz überzeugt? Dann entdecken Sie hier weitere gute Gründe, warum sich der Einstieg bei der Stadt Aachen lohnt.
Die Stadt Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Interessiert?
Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm . Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Elisa Heinen, Gianna Forcella oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 22.06.2025 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung 
<a href="http://www.zfm-bonn.de">www.zfm-bonn.de</a>

Abteilungsleitung (w/m/d) Personalgewinnung und -entwicklung

Als Großhändler in innovativen Zukunftsbranchen wie Elektromobilität, Photovoltaik, Wärmeerzeugung, Wasseraufbereitung etc., wachsen wir in den letzten Jahren überproportional. Daher benötigen wir ständig qualifiziertes und engagiertes Personal, das bereit ist mitzuwachsen. Nachhaltigkeit und Energieeffizienz sind unsere Zukunft. Sie brauchen eine neue Herausforderung? Wir suchen als Verstärkung für den Standort Kassel eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) Interessiert? Dann senden Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@cl-bergmann.de" target="_blank">bewerbung@cl-bergmann.de</a> Bitte beachten Sie, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesendet werden. Weitere Informationen erhalten Sie unter: <a href="http://www.cl-bergmann.de" target="_blank">www.cl-bergmann.de</a>

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