field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h2>Universität Witten/Herdecke, Witten</h2>   <p>   View job here Personalreferent/in (w/m/d) in Teilzeit im Bereich HR/ Personalmanagement  Teilzeit Alfred-Herrhausen-Straße 50, 58455 Witten, Deutschland    Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind insgesamt 2.600 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben. Als interne Dienstleisterin betreut und berät die Abteilung Personal &amp; Recht über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Witten, Herdecke, Köln, Datteln und Wuppertal. Die Serviceleistungen im Bereich Personal umfassen die Unterstützung bei der Gewinnung und Bindung von Fachkräften, das Employer Branding, die Personalentwicklung und das Personalmangement. Als Weiterentwicklung unserer Abteilung suchen wir Unterstützung für unser Team.  Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20 Wochenstunden) zu besetzen. Eine Anstellung erfolgt unbefristet.  Ihre Aufgaben  Kompetente Betreuung und Beratung insbesondere von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen Bearbeitung und Umsetzung von personellen Maßnahmen (Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen) unter Einhaltung der gesetzlichen und arbeitsvertraglichen Bestimmungen Unterstützung bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Mitwirkung bei Projektarbeiten bzw. selbständige Übernahme dieser, wie z. B. Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen, Digitalisierung von Personalprozessen Entwicklung von und Unterstützung bei strategischen Personalthemen Übernahme von Aufgaben im Personalcontrolling Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und Behörden, insbesondere mit dem Betriebsrat   Ihr Profil  Sie begeistern sich für die Arbeit im Personalwesen! Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Master, Diplom) und idealerweise Berufserfahrung im Personalwesen Wir setzen gute arbeits-, insbesondere betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse sowie den sicheren Umgang mit EDV-Anwendungsprogrammen voraus Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke, diplomatisches Verhandlungsgeschick, eine selbstständige sowie dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und vor allem die Begeisterung für die Arbeit mit Personalthemen runden Ihr Profil ab   Wir bieten  ein tolles Team mit Humor und Drive! Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten) 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei) Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes) Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.) Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeiterpreis Verschiedene Sportangebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter   Kontakt  Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 25.04.2023 mit den üblichen Unterlagen sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Matthias Dreischulte Ltr. Personalmanagement Bei Rückfragen steht Ihnen Hr. Dreischulte unter der Telefonnummer: 02302/ 926-459 gerne zur Verfügung.    Vielfaltsgedanke  Die Universität Witten/Herdecke lebt den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (<a href="http://www.uni-wh.de/diversity" target="_blank">www.uni-wh.de/diversity</a>). Sie verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern und berücksichtigt die Kompetenzen und Besonderheiten, die diese z.B. aufgrund ihres Alters oder ihrer körperlichen Konstitution mitbringen.  Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird proaktiv angestrebt.   Online bewerben Impressum  |  Datenschutzerklärung  Powered by softgarden   </p>

Personalreferent/in (w/m/d) in Teilzeit im Bereich HR/ Personalmanagement

<h2>WESTPRESS GmbH &amp; Co. KG Werbeagentur, Hamm</h2>   <p>   Du hast uns gefunden, weil wir unseren Job verstehen.  Willkommen bei WESTPRESS.  Sales Manager (m/w/d) HR Software Solutions / Recruiting Tools       WESTPRESS: Das ist ein starkes Team in Hamm (Westfalen), das mit passgenauen HR-Lösungen Maßstäbe setzt. Als Agentur füllen wir Themen wie Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting kreativ mit Leben - dank jeder Menge Ideen, technischer Finesse und Lust auf Neues.  Unsere Recruiting-Tools bringen zusammen, was zusammengehört: Spannende Jobs mit top qualifizierten Fach- und Führungskräften. Das begeistert unsere Kunden, die Personalabteilungen namhafter Unternehmen aus sämtlichen Branchen. Ein Sales-Sektor, der großes Potenzial hat - Potenzial, das wir gemeinsam mit dir weiter ausschöpfen wollen.       Dein Job bei uns Als Sales Manager überzeugst du Neukunden im gesamten DACH-Raum von unserer Recruiting-Software für die Themen Bewerbermanagement und Multiposting. Im direkten Kundengespräch stellst du gekonnt die richtigen Fragen und erkennst schnell, welche Features unserer Produkte den Kunden überzeugen können. Kurz gesagt: Du machst es zu deiner Passion, in Erstgesprächen potenzielle Kunden in qualifizierte Leads zu verwandeln und sie mit uns gemeinsam zu einem positiven Abschluss zu bringen. Du identifizierst die Bedürfnisse der Kunden, um dann mit deinen Verkaufsargumenten ins Schwarze zu treffen und einen Termin zur individuellen Produktvorstellung zu vereinbaren. Hier übernimmt anschließend die Abteilungsleitung Software Solutions - bis hin zur Implementierung und Übergabe an das Account Management. Nicht zuletzt dokumentierst du die Ergebnisse deiner Arbeit detailliert und lückenlos in unserem CRM-System (HubSpot).   Dein Profil auf einen Blick Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufspraxis im Vertrieb, am besten von Softwarelösungen Erfahrung in einschlägigen Verkaufstechniken Gutes technisches Verständnis, routiniert in CRM-Systemen und MS Office Deutsch fließend in Wort und Schrift - Englisch von Vorteil, aber kein Muss Abschlussstarkes Kommunikationstalent mit sicherem Gespür für Kundenwünsche Lust mitzugestalten, Spaß an neuen Herausforderungen   Darauf kannst du dich bei uns freuen Wir bieten dir einen spannenden Job in Vollzeit mit klasse Perspektive: Auch in schwierigen Zeiten halten wir als Team fest zusammen und heißen dich herzlich in unserer Mitte willkommen. Mutig, modern und mobil: Dich erwartet ein Umfeld mit flexibler Technik und der Option, auch remote zu arbeiten - das schafft genau den richtigen Gestaltungsfreiraum für deine Ambitionen. Mit einer fundierten Einarbeitung und detailreichen Produktschulungen geben wir dir alles an die Hand, damit du von Beginn an richtig durchstarten kannst, für Verschnaufpausen sorgen 30+ Urlaubstage im Jahr. Zudem setzen wir auf ein effizientes Prinzip: voneinander lernen, um gemeinsam voranzukommen - innerhalb unseres gut funktionierenden Teams unterstützt jeder jeden.   Hast du Fragen?  Deine erste Ansprechpartnerin ist  Sabrina Breuing .  Du erreichst Sabrina unter  +49 2385 930-601 .             Und nun freuen wir uns auf den Kontakt mit dir - deine Bewerbung schickst du uns einfach online inklusive deiner Gehaltsvorstellung über den Bewerbungs-Button.  Wenn alles passt, lernen wir uns schon bald näher kennen - zunächst telefonisch oder per Videochat und im zweiten Schritt dann persönlich bei uns in der Agentur. Wir freuen uns auf dich!        Jetzt bewerben      WESTPRESS   Kreativ-Allee  59069 Hamm <a href="http://www.westpress.de" target="_blank">www.westpress.de</a>   </p>

Sales Manager (m/w/d) Recruiting Software

<h2>Tröger &amp; Cie. Aktiengesellschaft, Nordrhein-Westfalen</h2>   <p>   Hier bewerben!  Manager Personalmarketing (m/w/d)  Unser Mandant ist ein führendes Stahlhandels- &amp; Serviceunternehmen mit modernsten und vielfältigen Bearbeitungsmöglichkeiten und Hauptstandort in  Nordrhein-Westfalen . Das Unternehmen ist Teil einer Firmengruppe mit einigen Hundert Mitarbeitenden. Die Gesellschaft erweitert und optimiert kontinuierlich ihr Produkt- &amp; Bearbeitungsportfolio und hat sich dadurch eine breite, stabile Kundenbasis über etliche Branchen hinweg aufgebaut. Der Anspruch der Geschäftsführung, Leistungsträger für das Unternehmen zu gewinnen und zu binden, erfordert im Rahmen des stetigen Wachstums der Gesellschaft verstärkte Maßnahmen auch im Bereich Personalmarketing und -Recruiting.    Die Stelle des »Managers Personalmarketing (m/w/d)« ist eine neu geschaffene Position, die direkt an die Geschäftsführung berichtet. Ihre Aufgaben  Die Arbeitgebermarke mitentwickeln und daraus kreative Impulse für Employer-Branding- Maßnahmen ableiten Externe Marketing Kommunikation (u. a. Fachzeitschriften, Tagespresse, Social Media) Candidate Journey definieren und professionalisieren Talent-Acquisition-Prozesses aufbauen und etablieren (u. a. Hochschulmarketing, Azubi-Tage, Tag der offenen Tür) Stetige strategische und operative Weiterentwicklung der HR-Marketingmaßnahmen und -tools KPIs festlegen und daraus Maßnahmen ableiten   Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting Messen Stellenanzeigen in Einklang mit der Arbeitgebermarke erstellen Interne Marketing Kommunikation und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen   Ihre Qualifikationen  Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder Personal Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing/Personalmarketing oder Personal eines Industrieunternehmens Gespür für innovative und authentische Employer-Branding-Strategien Etabliertes Netzwerk zu Hochschulen, Ausbildungsstätten und anderen Talentschmieden Eigeninitiative, Innovationstreiber Umsetzungsstärke (z. B. Projekt- und Maßnahmenpläne) Verbindliches, überzeugendes Auftreten Wille zum langfristigen Verbleib im Unternehmen Positives, auf Respekt basierendes Menschenbild    Unser Angebot  Unser Mandant bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und vielfältige Gestaltungsaufgabe mit langfristiger Perspektive. Schnelle, direkte Wege unterstützen dabei Ihre Arbeit. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie eine hohe Leistungsbereitschaft und unbedingte Kundenorientierung kennzeichnen dabei die Unternehmenskultur unseres Mandanten.   Fragen?  Thomas Friederichs  Gesellschafter / Partner  Anruf oder Chat:   069-664087510  Referenz:  231013  ONLINE BEWERBEN    Tröger &amp; Cie. Aktiengesellschaft   Gerbermühlstraße 11  60594 Frankfurt am Main  Tel.: +49 69 6640 8750  PER E-MAIL BEWERBEN   </p>

Manager Personalmarketing (m/w/d)

<h2>pluss Holding GmbH, Bielefeld</h2>   <p>   Einstieg pluss Aufstieg! Sie suchen eine spannende Herausforderung und können Menschen von sich begeistern? Dann führt Sie Ihr Weg direkt zu uns: pluss ist ein innovativer Personaldienstleister mit über 55 Niederlassungen deutschlandweit.   Werden     Sie  jetzt Teil unseres erfolgreichen Teams am Standort     Bielefeld  als:    Personalberater/-disponent (m/w/d)  Ihre Vorteile: Ein      inspirierendes und kollegiales Team , in dem      Zusammenhalt und Spaß  an der Arbeit gelebt wird     Einen modernen Arbeitsplatz, mitten      im Herzen von Bielefeld   Viel Raum für die      persönliche Entwicklung , Mitgestaltungsmöglichkeiten und      Wertschätzung Ihrer Ideen  Umfassende Einarbeitung sowie die Möglichkeiten zur      kontinuierlichen Weiterbildung  durch Schulungen und Seminaren     Pluss fördert die      Gesundheit der Mitarbeiter  und die      Vereinbarkeit von Familie und Beruf  Moderne Arbeitsmittel wie beispielsweise      Firmenhandy  und Laptop     Option auf einen      Firmenwagen , auch zur privaten Nutzung     Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein      attraktives Gehaltspaket  plus Bonusvereinbarung, ansprechende Sozialleistungen (bAV, VwL), Mitarbeiterrabatte und vieles mehr                                      Personaldisponent/Personalberater (m/w/d)                                                                      Ihre Leidenschaft:                                        Vertrieb  - Aktive Gewinnung sowie telefonische und persönliche Betreuung neuer und bestehender Kundenunternehmen und Aufbau eines eigenen Kundennetzwerkes  Recruiting  - Sie sind der erste Ansprechpartner bei Ansprache und Personalauswahl geeigneter Kandidaten aus dem Handwerk und begleiten diese auf ihrem beruflichen Weg im pluss-Kundennetzwerk  Mitarbeitereinsatzplanung/Vertragsmanagement  - Sie planen und betreuen Personaleinsätze und Verhandeln und Erstellen selbstständig Angebote und Verträge  Führung  - Sie sind zuständig für die wertschätzende Betreuung und Bindung von Mitarbeitern im Kundeneinsatz und schätzen und leben unsere Werte                                                  Ihre Qualifikation:                                        Eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Vertrieb, Kundenbetreuung, Personal oder allgemein der Dienstleistungsbranche wünschenswert Dienstleistungsgedanke, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit Kontaktfreudigkeit und Aufgeschlossenheit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil                                                 Wir bieten Ihnen:                                        Ein  inspirierendes und kollegiales Team , in dem  Zusammenhalt und Spaß  an der Arbeit gelebt wird  Einen modernen Arbeitsplatz, mitten  im Herzen von Bielefeld   Viel Raum für die  persönliche Entwicklung , Mitgestaltungsmöglichkeiten und  Wertschätzung Ihrer Ideen  Umfassende Einarbeitung sowie die Möglichkeiten zur  kontinuierlichen Weiterbildung  durch Schulungen und Seminaren  Pluss fördert die  Gesundheit der Mitarbeiter  und die  Vereinbarkeit von Familie und Beruf  Moderne Arbeitsmittel wie beispielsweise  Firmenhandy  und Laptop  Option auf einen  Firmenwagen , auch zur privaten Nutzung  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein  attraktives Gehaltspaket  plus Bonusvereinbarung, ansprechende Sozialleistungen (bAV, VwL), Mitarbeiterrabatte und vieles mehr                                                  Wir wollen Sie kennenlernen!                                        Seit über 35 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher.   Bewerben Sie sich gern bei uns mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen und unter dem     Stichwort »JOB-ID: 10118"  und unter Angabe Ihrer     Gehaltsvorstellung  und der     Verfügbarkeit . Gerne können Sie uns auch Ihre Bewerbungsunterlagen     per E-Mail  an     <a href="mailto:karriere@pluss.de" target="_blank">karriere@pluss.de</a>     zusenden.    Wir freuen uns auf Sie! Ihr pluss-Team   Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.                                                            pluss Holding GmbH  Frau Lina Brozatus  Frankenstr. 7  20097 Hamburg  Tel.:+49(40)23630265  <a href="mailto:karriere.bfdbp@pluss-jobs.de" target="_blank">karriere.bfdbp@pluss-jobs.de</a> <a href="http://www.pluss.de" target="_blank">http://www.pluss.de</a>                                                         Jetzt bewerben                                                <a href="http://www.pluss.de" target="_blank">www.pluss.de</a>   </p>

Personaldisponent/Personalberater (m/w/d)

<h2>pluss Holding GmbH, Paderborn</h2>   <p>   Einstieg pluss Aufstieg! Sie suchen eine berufliche Perspektive im Bereich Industrie?  Spaß am Erfolg und eigene Gestaltungsspielräume sind Ihnen wichtig? Dann führt Sie Ihr Weg direkt zu uns:    Unseres Team in      Paderborn  soll weiter wachsen. Daher suchen wir     Sie  zur Unterstützung unserer Kollegen als:    (Senior) Personaldisponent/Personalberater (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting  Ihre Vorteile: Ein mittelständisches Unternehmen, bei dem der      Mensch im Mittelpunkt  steht     Ein      inspirierendes und kollegiales Team , in dem      Zusammenhalt und Spaß  an der Arbeit großgeschrieben wird     Viel      Raum für Entwicklung , Mitgestaltungsmöglichkeiten und      Wertschätzung Ihrer Ideen  Umfassende Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur      kontinuierlichen Weiterbildung  durch Schulungen von unserer      pluss-Akademie  pluss fördert die      Gesundheit der Mitarbeiter  und die      Vereinbarkeit von Familie und Beruf  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein      attraktives Gehaltspaket , Mitarbeiterrabatte und vieles mehr                                      (Senior) Personalberater/-disponent (m/w/d) Recruiting                                                                      Ihre Leidenschaft:                                        Recruiting  - Sie sind der erste Ansprechpartner bei Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten aus dem technisch-gewerblichen Bereich und begleiten diese auf ihrem beruflichen Weg im pluss-Kundennetzwerk  Mitarbeitereinsatzplanung/Vertragsmanagement -  Sie planen und betreuen Personaleinsätze und verhandeln und erstellen selbstständig Angebote und Verträge  Führung -  Sie sind zuständig für die wertschätzende Betreuung und Bindung von Mitarbeitern im Kundeneinsatz und schätzen und leben unsere Werte                                                  Ihre Qualifikation:                                        Eine abgeschlossene kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Gerne Berufserfahrung in der Kundenbetreuung, Personal oder allgemein der Dienstleistungsbranche Dienstleistungsgedanke, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit Kontaktfreudigkeit und Aufgeschlossenheit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil                                                 Wir bieten Ihnen:                                        Ein mittelständisches Unternehmen, bei dem der  Mensch im Mittelpunkt  steht  Ein  inspirierendes und kollegiales Team , in dem  Zusammenhalt und Spaß  an der Arbeit großgeschrieben wird  Viel  Raum für Entwicklung , Mitgestaltungsmöglichkeiten und  Wertschätzung Ihrer Ideen  Umfassende Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur  kontinuierlichen Weiterbildung  durch Schulungen von unserer  pluss-Akademie  pluss fördert die  Gesundheit der Mitarbeiter  und die  Vereinbarkeit von Familie und Beruf  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein  attraktives Gehaltspaket , Mitarbeiterrabatte und vieles mehr                                                  Wir wollen Sie kennenlernen!                                        Wir sind pluss Personalmanagement. Der Personaldienstleister mit einer mehr als 35-jährigen Erfolgsgeschichte und 55 Niederlassungen deutschlandweit.   Bewerben Sie sich gerne mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen, dem     Stichwort »Job-ID: 9461"  und unter Angabe Ihrer     Gehaltsvorstellung  und     Verfügbarkeit . Gerne können Sie uns auch Ihre Bewerbungsunterlagen     per E-Mail  an     <a href="mailto:karriere@pluss.de" target="_blank">karriere@pluss.de</a>     zusenden.    Wir freuen uns auf Sie! Ihr pluss-Team   Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.                                                            pluss Holding GmbH  Frau Lina Brozatus  Frankenstr. 7  20097 Hamburg  Tel.:+49(40)23630265  <a href="mailto:karriere.bdtyw@pluss-jobs.de" target="_blank">karriere.bdtyw@pluss-jobs.de</a> <a href="http://www.pluss.de" target="_blank">http://www.pluss.de</a>                                                         Jetzt bewerben                                                <a href="http://www.pluss.de" target="_blank">www.pluss.de</a>   </p>

(Senior) Personalberater/-disponent (m/w/d) Recruiting

<h2>karriere tutor GmbH, deutschlandweit</h2>   <p>   Revolutioniere mit uns die Welt   der Weiterbildung!      Freie Stelle: Senior Recruiter (d/w/m)        Vollzeit    100 % Remote     HR    Bewirb dich jetzt bei uns als Senior Recruiter (d/w/m)! Aufgaben Als (Senior) Recruiter identifizierst, motivierst und gewinnst du mit Hilfe von neuen und spannenden Recruiting Trends Experten für karriere tutor. Für deine Positionen verantwortest du den 360°-Recruiting-Prozess und stimmst dich mit den Hiring Managern ab. Du betreibst Active Sourcing und vergrößerst somit den Kreis von potenziellen Kandidaten. Du optimierst bestehende Recruiting-Prozesse, um eine ausgezeichnete Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses zu garantieren. Teils eigenverantwortlich, teils in Kooperation mit unseren HR Business Partnern entwirfst und implementierst du Talentmanagementlösungen, z. B. Pläne zur Talentakquise und -bindung sowie Nachfolgeplanung. In allen Aufgabenfeldern arbeitest du virtuell und remote mit deiner Teamleitung zusammen, womit du dich rundum wohlfühlst.  Anforderungen Du kannst ein abgeschlossenes Studium der BWL/ Sozialökonomie/ (Wirtschafts-)Psychologie, eine gleichwertige Ausbildung oder Zertifizierung vorweisen. Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in unterschiedlichen Auswahlprozessen von Kandidaten inkl. dem Einsatz von personaldiagnostischen Verfahren. Du konntest bereits nachweisbare Erfolge durch deine Active Sourcing Strategie erzielen und weißt, welche Stellenportale oder andere Werbemaßnahmen zu den unterschiedlichen Positionen passen. Du besitzt eine hohe Flexibilität sowie Offenheit, sich auf wechselnde Anforderungen und Zielgruppen einzustellen, und verfolgst Trends am Markt. Du schätzt eine qualitätsbewusste, strukturierte, selbstständige, prozess- und zielorientierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen. Deine Begeisterungsfähigkeit, dein Verkaufstalent sowie dein hohes Maß an Einsatz- und Lernbereitschaft stecken an. Du bist ein proaktiver, empathischer Teamplayer mit starkem Kommunikationsvermögen und selbstbewusstem Auftreten.  Benefits Junges Unternehmen: kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen.  Du arbeitest in einem innovativen, agilen und dynamischen Team. Flexible Arbeitszeiten: Die Arbeitszeit kann an deine Bedürfnisse angepasst werden. Mobiles Arbeiten mit moderner Ausstattung. Ein attraktives Vergütungspaket. Weiterentwicklung ganz individuell: Du erhältst die Möglichkeit, dich kontinuierlich in externen und internen Trainings weiterzubilden. Mitarbeiter-Events: Egal ob Sommerparty, Weihnachtsfeier oder aufwendig inszeniertes, internationales Kick-off-Event - wir feiern Erfolge gemeinsam. Sehr gute Karrierechancen, interessante Aufgaben, autonomes Arbeiten. Ein außergewöhnlicher Teamgeist sowie Lob &amp; Anerkennung werden bei uns gelebt und tragen zu einer einzigartigen Arbeitsatmosphäre bei. Wir sichern dich ab: Wir bezuschussen dich bei deiner betrieblichen Altersvorsorge.  karriere tutor® ist der Spezialist für Online-Weiterbildungen          karriere tutor® ist der Spezialist für Online-Weiterbildungen. Unser Ziel ist es, Menschen erfolgreicher und glücklicher zu machen. Wir holen die Menschen dort ab, wo sie stehen, legen mit ihnen ihre Route fest, begleiten sie bis zum erfolgreichen Zertifikat und unterstützen sie bei der Suche nach ihrem Traumjob.    Folge uns auf Social Media:   </p>

Senior Recruiter (d/w/m)

<h2>KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH, Düsseldorf</h2>   <p>   KÖNIGSTEINER gewinnt Menschen.  Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsweisenden Strategien, die den Markt mitgestalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam! Bereichere uns ab sofort in  Düsseldorf  mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als  Account Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement  Dein Umfeld:  Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unternehmen jeder Größenordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigengestützte Rekrutierung, digitale HR-Kampagnen, Personalmarketing und Employer Branding. Als Vertriebsgesellschaft der KÖNIGSTEINER Gruppe bilden die Niederlassungen der KÖNIGSTEINER AGENTUR in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigenständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privatwirtschaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als  Account Manager:in | Personalmarketing &amp; Anzeigenmanagement .  Spannende Aufgaben erwarten dich:  Bestens beraten:  Du berätst und unterstützt unsere Kunden und die, die es noch werden, künftig in allen Fragen rund um erfolgreiches Recruiting, z. B. in Bezug auf Personalmarketing und Mediaauswahl (Print/Online).  Keine Scheu:  Du gehst offen auf potenzielle Neukunden zu und reagierst souverän und professionell auf die unterschiedlichsten Ansprechpartner in den verschiedensten Branchen.  Überzeugende Argumente:  Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.  Ansteckende Begeisterung:  Mit Leidenschaft und außergewöhnlicher Überzeugungsstärke baust du tragfähige Kundenbeziehungen auf und setzt zielgruppengerechte Akquisestrategien um.  Das Quäntchen mehr:  Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsträchtige Produkte weiterzuentwickeln.   Mit diesem Profil überzeugst du uns:  Dein Lächeln in der Stimme sowie deine gewinnende Art und deine Fähigkeit, am Telefon auf Menschen zuzugehen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns entscheidend. Das bringst du zusätzlich mit: Basics:  Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen »Vertrieblerbiss« besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten.  Erfahrung:  Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit.  Personality:  Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.  Auftritt:  Ob im direkten Gespräch oder via Telefon - uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überzeugen, sondern auch begeistern wirst.    Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:  Raum für Entwicklung:  Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiterbildungsangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufgaben zu wachsen.  Umfeld für Erfolg:  Du findest bei uns eine offene Arbeitsatmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!  Freizeit und Verlässlichkeit:  Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubstage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.  Angebot zur Vorsorge:  Wir bieten dir eine überdurchschnittliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge (20 %).  Wertschätzung von Leistung:  Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebserfolgen orientiert.  Fitness und Mobilität:  Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima - und wir übernehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißreparaturen/Instandhaltung).  Top-Teamwork in Top-Lage:  Weil uns gute Atmosphäre am Herzen liegt, stärken wir sie regelmäßig, z. B. mit gemeinsamen Mittagessen, jährlichen Events oder auch mal Cocktail-Nachmittagen. Wo unser Team zu finden ist? Direkt am Flughafenbahnhof (Düsseldorf-Lichtenbroich), nur wenige Gehminuten von S-Bahn, Regional- und Fernverkehr entfernt.    Jetzt schnell und einfach bewerben:  Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal. DIREKT BEWERBEN Du willst Infos aus erster Hand?  Bei fachlichen Fragen hilft dir Luzi Hagen, Teamlead Sales, gerne weiter:  +49 211 954592-41 .  Du willst mehr? Alles über die KÖNIGSTEINER erfährst du unter  <a href="http://www.koenigsteiner-agentur.de" target="_blank">www.koenigsteiner-agentur.de</a> .  Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!   </p>

Account Manager:in (m/w/d) Personalmarketing & Anzeigenmanagement

<h2>Phoenix Contact GmbH &amp; Co. KG, Schieder-Schwalenberg</h2>   <p>   Trainee HR | PHOENIX CONTACT Phoenix Contact GmbH &amp; Co. KG in 32816 Schieder-Schwalenberg | Hybrid-Modell möglich  Du bringst die Theorie, wir haben die Praxis!  In einem 12-monatigen Rotationsprogramm bilden wir Dich aus und bereiten Dich optimal auf das Berufsleben vor. Auf Dich wartet ein umfangreiches und abwechslungsreiches Rahmenprogramm mit individuellem Entwicklungsplan inklusive steiler Lernkurve. Internationale Erfahrungen sammelst Du in einem Auslandsaufenthalt bei unseren Tochtergesellschaften.  Dein Arbeitsvertrag ist von Beginn an unbefristet.  Worauf wartest Du noch?    Aufgaben:  Du unterstützt im  Tagesgeschäft  und wirkst aktiv in  Projekten  auf Augenhöhe mit  Du lernst das  Unternehmen , unsere  Strategie  sowie unsere  Standorte  im  Ausland  kennen  Während des  Trainee Programmes  baust Du dir ein umfangreiches  Netzwerk  auf  Du eignest Dir erstes fachliches  praxisorientiertes Wissen  innerhalb Deines  Zielbereiches  an  Du baust Dein  Wissen  gezielt durch  Workshops, Seminare  und  Veranstaltungen  auf   Ein persönlich begleitendes  Entwicklungsprogramm  hilft Dir deine persönlichen  Stärken  kennenzulernen und für dich zu nutzen  nach Abschluss des Trainee Programmes wirst du auf deiner  Zielstelle  im Bereich  Talent Akquisition  eingesetzt      Anforderungen:  Du hast ein  Studium  mit Schwerpunkt  Personal erfolgreich  absolviert  Idealerweise hast Du erste Erfahrung im Bereich  Talent Akquisition  gesammelt  Erste  Auslandserfahrung  ist wünschenswert  Sie bringst  sehr gut Deutsch  und  Englischkenntnisse mit  und kannst Dich sowohl mündlich als auch schriftlich  ausdrücken  Du bist  aufgeschlossen, kommunikativ  und hast Spaß an der Arbeit mit Menschen   Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.   Benefits:  Kontakt  Ihr Kontakt für die Stellenausschreibung:   Silvana Kukla   Tel: 05235/3-40379   Sie haben allgemeine Fragen zu Phoenix Contact oder zu den Einstiegsmöglichkeiten?  Dann wenden Sie sich gerne an unsere Bewerber-Hotline: 05235/3-43999     Unternehmen  Phoenix Contact ist ein unabhängiger Global Player. Kreative Lösungen aus Verbindungstechnik, Elektronik und Automation werden weltweit von über 20.300 begeisterten Menschen entwickelt, produziert und vertrieben. Unsere Arbeit verstehen wir als Beitrag zur Gestaltung einer smarten Welt.  Standort  Arbeiten bei einem Global Player mit der Atmosphäre eines Familienunternehmens. Das bietet Phoenix Contact. Der Hauptsitz der gesamten Gruppe liegt im ostwestfälischem Blomberg. Über 5.600 Mitarbeitende gestalten hier in verschiedensten Disziplinen die Zukunft aktiv mit.               Wenn Sie auf diesen Play-Button klicken, werden Sie mit Youtube verbunden.             Mehr zum Thema Datenschutz              Youtube              Bewerben   </p>

Trainee HR

<h2>symmedia GmbH, Bielefeld</h2>   <p>   We contribute to the #digitalfuture  Deine tägliche Arbeit im Industrie 4.0 Umfeld ist abwechslungsreich und hochspannend - nicht zuletzt, weil wir mit unserer Arbeit einen Beitrag zur Digitalisierung und Vernetzung von Maschinen weltweit leisten.  HR Generalist / HR Manager*   Deine Aufgaben:  Ansprechpartner für Mitarbeiter und Management rund um alle Personalthemen Initiierung, Leitung und Unterstützung unternehmensweiter HR-Projekte sowie  Weiterentwicklung des HR-Bereichs Verantwortung des operativen Tagesgeschäftes (z.B. Führen der Personalakten,  Betreuung unseres HR-Tools, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen,  Reportings, vorbereitende Lohnbuchhaltung) Betreuung des kompletten Bewerbermanagements: vom Sourcing über  Jobinterview und Vertragsunterschrift bis hin zum Onboarding Weiterentwicklung unseres Personalmarketings und Employer Brandings (Karriere-Website, Social-Media-Netzwerke, Recruiting-Messen, Hochschulveranstaltungen  etc.)   Dein Profil:  Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich Spaß an arbeitsrechtlichen Themen sowie Kenntnisse der Lohnbuchhaltung von  Vorteil Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Erfahrung mit der HR-Software  Personio wünschenswert Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Eine professionelle und strukturierte Arbeitsweise liegt dir im Blut! Du besitzt die  Fähigkeit, dich auf unterschiedliche Charaktere einzulassen und dich immer wieder neuen  Herausforderungen zu stellen.   Dein Mehrwert:  Sympathisches Team mit über 60 Kolleg(inn)en Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mitten in der Bielefelder City Flexible Arbeitszeiten und Remote Work Start-up-Atmosphäre mit flachen Hierarchien und hoher Entscheidungsfreiheit Teambuilding-Events, Sport- und Freizeitangebote   Du hast noch Fragen? Dann darfst du dich gerne an Janika Kläsener wenden: Tel.: 0521 96655 364. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser  Online-Bewerbungstool .    *Wir suchen genau dich: egal welches Geschlecht, welches Alter, welche Herkunft, ....   </p>

HR Generalist / HR Manager (m/w/d)

<h2>pluss Holding GmbH, Köln</h2>   <p>   DOCWISE - Das Medizinernetzwerk Werden Sie Teil von unserem Geschäftsbereich     DOCWISE in Köln  als    :  Recruiter (m/w/d) in der Ärztevermittlung  Ihre Vorteile: Ein      inspirierendes und kollegiales Team , in dem      Zusammenhalt und Spaß  an der Arbeit großgeschrieben wird     Viel Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und      Wertschätzung Ihrer Ideen  Umfassende Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur      kontinuierlichen Weiterbildung  DOCWISE fördert die      Gesundheit der Mitarbeiter  und die      Vereinbarkeit von Familie und Beruf  Einen      modernen Arbeitsplatz  sowie Obst und Getränke     Einen      unbefristeten Arbeitsvertrag , ein      attraktives Gehaltspaket , ansprechende Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr                                      Recruiter (m/w/d)                                                                      Ihre Leidenschaft:                                        Talent Management  - Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess und agieren so als Sparringpartner Ihrer Sales Spezialisten  Networking  - Erweitern Sie das vorhandene Medizinernetzwerk weiter aus und pflegen es durch nachhaltiges Beziehungsmanagement  Reporting  - Entwickeln Sie Ihre Recruiting Performance weiter und behalten aktuelle Recruiting Trends im Blick                                                  Ihre Qualifikation:                                        Sie haben eine kaufmännische/medizinische Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen oder möchten als Quereinsteiger durchstarten Sie bringen Begeisterung für die oben beschriebenen Aufgaben mit und haben idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting gesammelt Sie sind leidenschaftlich, zielstrebig und haben Lust Ihren Teil zum Erfolg beizutragen Sie überzeugen durch Ihre kommunikative, positive Einstellung, Ihr professionelles Auftreten und Ihre aufgeschlossene Art Sie verfügen über ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und haben Lust, Verantwortung zu übernehmen Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich                                                 Wir bieten Ihnen:                                        Ein  inspirierendes und kollegiales Team , in dem  Zusammenhalt und Spaß  an der Arbeit großgeschrieben wird  Viel Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und  Wertschätzung Ihrer Ideen  Umfassende Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur  kontinuierlichen Weiterbildung  DOCWISE fördert die  Gesundheit der Mitarbeiter  und die  Vereinbarkeit von Familie und Beruf  Einen  modernen Arbeitsplatz  sowie Obst und Getränke  Einen  unbefristeten Arbeitsvertrag , ein  attraktives Gehaltspaket , ansprechende Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr                                                  Wir wollen Sie kennenlernen!                                        DOCWISE unterstützt Ärztinnen und Ärzte dabei Ihr berufliches Umfeld zu verbessern sowie eine hohe Flexibilität und persönliche Freiheit schätzen. Wenn sie Menschen von sich begeistern können, Spaß am Erfolg haben und Ihnen eigene Gestaltungsspielräume wichtig sind? Dann führt Sie Ihr Weg direkt zu uns.   Bewerben Sie sich gern bei uns mit dem     Stichwort »Job-ID: 964"  und unter Angabe Ihrer     Gehaltsvorstellung  und     Verfügbarkeit . Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen     per E-Mail  an     <a href="mailto:karriere@docwise.de" target="_blank">karriere@docwise.de</a>     zusenden.    Wir freuen uns auf Sie! Ihr pluss-Team / DOCWISE-Team   <a href="http://www.pluss.de" target="_blank">www.pluss.de</a>    Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.                                                            pluss Holding GmbH  Frau Jasmin Pflueg  Frankenstr. 7  20097 Hamburg  Tel.:+49(40)23630263  <a href="mailto:karriere.bfccg@pluss-jobs.de" target="_blank">karriere.bfccg@pluss-jobs.de</a> <a href="http://www.pluss.de" target="_blank">http://www.pluss.de</a>                                                         Jetzt bewerben                                                <a href="http://www.pluss.de" target="_blank">www.pluss.de</a>   </p>

36 Recruiting, Personalmarketing Jobs