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Mit rund 45.000 Studierenden ist die FOM eine der größten Hochschulen Europas. Sie ist eine Initiative der gemeinnützigen Stiftung für internationale Bildung und Wissenschaft mit Sitz in Essen. Die FOM bietet Abiturienten, Berufstätigen und internationalen Studierenden die Möglichkeit, berufsbegleitend oder in Vollzeit zu studieren. Das Angebot umfasst über 50 praxisorientierte Studiengänge aus den Hochschulbereichen Wirtschaft &amp; Management, Wirtschaft &amp; Psychologie, Wirtschaft &amp; Recht, Gesundheit &amp; Soziales, IT Management sowie Ingenieurwesen. Alle Bachelor- und Master-Abschlüsse der FOM sind sowohl staatlich als auch international anerkannt. Studiert wird an der FOM entweder im Campus-Studium+ an über 30 Hochschulzentren oder online im Digitalen Live-Studium in virtueller Präsenz – live gesendet aus den Hightech-TV-Studios der FOM Hochschule Für unsere Zentrale in Essen (NRW) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sachbearbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement &amp; Mahnwesen - mit 4-Tage Woche <ul> <li>Eigenverantwortliche Durchführung des Mahnwesens, insbesondere des gerichtlichen Mahnverfahrens sowie Ratenzahlungsvereinbarungen und Stundungen</li> <li>Durchsetzung offener Forderungen im Rahmen der Zwangsvollstreckung</li> <li>Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Schuldnern, Kunden, Behörden und Wirtschaftsprüfern</li> <li>Betreuung von Rechtsanwaltsfällen und enge Zusammenarbeit mit juristischen Partnern</li> <li>Kontenabstimmung und Klärung offener Posten sowie Prozessoptimierung im Debitorenbereich</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter</li> <li>Berufserfahrung im Forderungsmanagement bzw. Mahnwesen inklusive Zwangsvollstreckung von Vorteil</li> <li>Gute MS Office Kenntnisse; idealerweise Erfahrung mit DATEV Kanzlei-Rechnungswesen, DATEV Anwalt Classic oder vergleichbaren ERP-Systemen</li> <li>Zielorientierte Arbeitsweise, hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Teamstärke </li> </ul> <ul> <li>Es erwartet Sie eine 4-Tage Woche mit 36 Arbeitsstunden</li> <li>Eine inhaltlich herausfordernde Aufgabe im anspruchsvollen Umfeld der Weiterbildung bei einer der größten privaten Hochschulen Deutschlands</li> <li>Unternehmensweite Einarbeitungstage, um das eigene Tätigkeitsfeld und die übrigen Bereiche der Hochschule kennenzulernen; verbunden mit der Möglichkeit, sich sein internes Netzwerk aufzubauen</li> <li>Attraktive Urlaubsregelung</li> <li>Flexible, individuell anpassbare Arbeitszeiten</li> <li>Monatlicher Tankgutschein oder Zuschuss zum Deutschlandticket &amp; Jobrad</li> <li>Möglichkeit eines berufsbegleitenden Studiums an der FOM sowie zahlreiche Seminarangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung</li> <li>Mitarbeiterrabatte &amp; kostenfreie Getränke</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement & Mahnwesen - mit 4-Tage Woche

Willkommen bei der ÖRAG! Wir haben ein Ziel: Menschen zu ihrem Recht verhelfen – und das seit 1970. Seit unserer Gründung vor über 50 Jahren sind wir stetig gewachsen und liegen in der Welt der deutschen Rechtsschutzversicherungen auf den ersten Plätzen. Das liegt auch daran, dass unser Rundumschutz und unser Service regelmäßig mit Bestnoten ausgezeichnet werden. Wie machen wir das? Der Erfolg unserer Unternehmensgruppe basiert auf Tradition und Innovation. Wir schätzen Sicherheit und Stabilität ebenso wie Kreativität und Flexibilität. Deshalb legen wir viel Wert auf flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und eine große Vielfalt in unseren Teams. Wir suchen unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt. einen Sachbearbeiter (m/w/d) in der Gehaltsabrechnung Das erwartet Sie bei uns: <ul> <li>Vorbereitung der abrechnungsrelevanten Daten und Erstellung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung nach den jeweils aktuellen gesetzlichen Anforderungen</li> <li>Durchführung der gesetzlichen Meldungen an die jeweiligen Träger</li> <li>Betreuung der Zeitwirtschaft (Gleitzeit, Urlaubsverwaltung, Fehlzeiten etc.)</li> <li>Erstellung von Bescheinigungen und Statistiken</li> <li>Durchführung von Jahresabschlussarbeiten</li> <li>Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu Themen der Gehaltsabrechnung/ Zeitwirtschaft</li> <li>Vertretung der KollegInnen in der Gehaltsabrechnung bei Abwesenheit</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li> Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt in der Gehaltsabrechnung oder ähnliches</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen</li> <li>Erfahrung in der selbstständig durchgeführten Gehaltsabrechnung</li> <li>Sie bringen Erfahrung in der selbständigen Betreuung der Entgeltabrechnung mit</li> <li>vertiefte Kenntnisse in LOGA sind wünschenswert,</li> <li>MS-Office-Experten-Kenntnisse – insbesondere Excel und Word</li> <li>Lern- und Veränderungsbereitschaft</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sehr gutes Zahlenverständnis</li> </ul> Weitere Gründe, ein Teil von uns zu werden: <ul> <li>Eine 38-Stunden-Woche sowie eine attraktive Vergütung mit 14 vollen Gehältern</li> <li>Ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen, der durch Gleittage erhöht werden kann, sowie freie Arbeitstage an Heilig Abend, Silvester</li> <li>Die weitestgehend individuelle Gestaltung deiner Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen Gleitzeitmodells (nach entsprechender Einarbeitungszeit)</li> <li>Die Möglichkeit nach der Einarbeitung bis zu 3 Tage wöchentlich im Home-Office zu arbeiten, welches Dir zuhause voll ausgestattet wird zuzüglich eines monatlichen Zuschusses für die Arbeit im Home-Office on top</li> <li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und verlässlichen Team</li> <li>Ein regelmäßiger Austausch mit deiner Führungskraft</li> <li>Interne und externe Programme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen und angenehme Extras wie beispielsweise: <ul> <li>Vermögenwirksame Leistungen</li> <li>Eine bezuschusste Betriebskantine</li> <li>Gratis-Versorgung mit Wasser und Heißgetränken</li> <li>Einen monatlichen Fahrkostenzuschuss</li> <li> Fitnessstudiorabatte</li> <li>Vielfältige sportliche Aktivitäten in unserer Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Physiotherapeutische Massage</li> <li>Bezuschusste Kinderferienbetreuung</li> <li>Vielfältige Arbeitszeitmodelle um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen</li> <li>Betriebliche Sozialberatung</li> <li>Sommerpartys, Betriebsfeste sowie Mitarbeiter- und Teamevents</li> </ul> </li> </ul> Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellten im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Befähigung werden diese bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an <a href="mailto:bewerbung@oerag.de" target="_blank">bewerbung@oerag.de</a> (als PDF-Anhang) . Geben Sie bitte Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Haben Sie vorab noch Fragen? Frau Marietheres Recknagel steht Ihnen gern unter 0211 529-51376 vorab für weitere Fragen zur Verfügung!

Sachbearbeiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d) der

Du willst mit uns gemeinsam die Zukunft des digitalen Rechtsdienstleistungsmarkts mitgestalten? Willkommen in der D.R.S. Deutsche Rechtsanwalts Service GmbH, einem Unternehmen der ÖRAG/ DA-Gruppe und Teil der Sparkassen-Finanzgruppe, willkommen bei MEINRECHT.de! MEINRECHT.de ist DIE digitale Plattform für alle, die im Alltag rechtliche Unterstützung brauchen – schnell, unkompliziert und verständlich. Unser Ziel: Wir bieten Orientierung, Lösungen und Services für echte Lebenssituationen, vom Mietvertrag bis zum Arbeitszeugnis, von der Kündigung bis zum Ärger mit der Fluggesellschaft. Gemeinsam mit starken Partnern bauen wir an einem einzigartigen digitalen Ökosystem, das juristische Expertise mit smarten Lösungen verbindet. Dafür brauchen wir kluge Köpfe mit Machermentalität, die frische Ideen mitbringen, Lust auf Kooperationen haben und bereit sind, neue Wege im digitalen Rechtsdienstleistungsmarkt zu gehen. Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir ab sofort eine(n) Manager Business Development - Kooperationen &amp; Legal Tech (m/w/d) In dieser Rolle gestaltest du die Weiterentwicklung von MEINRECHT.de aktiv mit und übernimmst Verantwortung für die strategische Erschließung und Umsetzung innovativer Rechtsdienstleistungen. Deine Mission: Aus vielversprechenden Kooperationen konkrete digitale Services machen und diese erfolgreich in unsere Plattform integrieren. Dabei bringst du deine Leidenschaft in die folgenden spannenden Tätigkeiten ein: <ul> <li>Scouting &amp; Marktbeobachtung: Du beobachtest systematisch den Legal Tech- und Insur Tech Markt, erkennst Trends und Potenziale und filterst gezielt jene Lösungen heraus, die zu unserer Plattformstrategie passen.</li> <li>Kooperationen entwickeln &amp; leben: Du identifizierst relevante Start-ups, Tech-Provider oder etablierte Anbieter, verhandelst Kooperationsmodelle (z. B. B2B2C, White-Label) und entwickelst diese partnerschaftlich weiter mit Fokus auf nachhaltige Wertschöpfung für MEINRECHT.de.</li> <li>Produktübersetzung &amp; Go-to-Market: Du übersetzt innovative Partnerlösungen in konkrete Produktanforderungen, arbeitest mit unserem Entwicklerteam an der Umsetzung und begleitest die Markteinführung bis zum Go-live – immer mit Blick auf Kundenbedürfnisse und Plattformkompatibilität.</li> <li>End-to-End-Verantwortung: Von der ersten Idee über die Pilotierung bis zur Skalierung: Du steuerst den gesamten Umsetzungsprozess: Hands-on, zielorientiert und mit klarer Verantwortung für Time-to-Market und Qualität.</li> <li>Nutzerzentrierung &amp; Qualität: Du prüfst neue Services auf Kundenmehrwert, Usability und rechtliche Passfähigkeit. Du stellst sicher, dass unsere Qualitätsstandards und regulatorischen Anforderungen eingehalten werden (z. B. RDG, DSGVO).</li> <li>Impulse setzen: Du bringst deine Perspektive aktiv ein – bei strategischen Themen ebenso wie bei operativen Detailfragen – und wirst zur treibenden Kraft für die Zukunft unseres digitalen Rechtsservice-Angebots.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium, z. B. Jura, Wirtschaftsrecht, Innovationsmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Business Development oder digitalen Produktmanagement – idealerweise im Legal-Tech-, InsurTech- oder Tech-Startup-Umfeld</li> <li>Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit externen Partnern (z. B. B2B2C-Modelle, White-Label-Lösungen)</li> <li>Technologische Neugier und ein gutes Verständnis digitaler Geschäftsmodelle</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Vertragsrecht, RDG oder Legal-Tech-Markt</li> <li>Du bist: eigenverantwortlich, verlässlich, kommunikativ und bringst die Dinge ins Ziel.</li> </ul> <ul> <li>Du arbeitest in einem zukunftsorientierten Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz und bist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe</li> <li>Du bekommst Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Entscheidungen.</li> <li>Du wirst Teil eines dynamischen, interdisziplinären Teams.</li> <li>Wir bieten einen unbefristeten Vertrag, 13 Gehälter, Homeoffice-Ausstattung, Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.</li> </ul>

Manager Business Development - Kooperationen & Legal Tech (m/w/d)

Begin. Belong. Become.&nbsp;Der erste Eindruck zählt und der erste Eindruck bist Du!Be empowered.<ul>
<li>Begin:&nbsp;gezieltes Onboarding-Programm&nbsp;</li><li>Belong:&nbsp;Ein familiäres &amp; diverses Team aus verschiedenen Nationen, flache Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt.</li><li>Become:&nbsp;Große Auswahl an internen &amp; externen Trainings, individuelle Entwicklungspläne, sehr gute Aufstiegschancen, Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels</li><li>Be balanced:&nbsp;planbare Arbeitszeiten &amp; Überstundenausgleich</li><li>Be connected:&nbsp;Zahlreiche Mitarbeiterevents und Team Building Maßnahmen für das „Wir-Gefühl“</li><li>Be honored: Weihnachts- und Urlaubsgeld,&nbsp; Appreciation-Prämien, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&amp;B-Discount in über 10.000 Marriott Hotels weltweit</li><li>Be well: Verschiedene Wellbeing- und (Mental)Health-Angebote, Serve360 Aktionen, gesunde &amp; leckere Verpflegung und zahlreiche Möglichkeiten für soziales Engagement</li></ul>Be you.&nbsp;Als&nbsp;Front Office-Agent (m/w/d) bist Du unverzichtbar für eine unvergessliche Guest Experience. Du bist der erste und letzte Kontaktpunkt für unsere internationalen Gäste vor Ort und schaffst somit Erinnerungen &amp; Momente. Du bist Problemlöser, Reisebetreuer und stehst unseren Gästen mit Rat &amp; Tat zur Seite um aus einer Übernachtung ein einzigartiges Erlebnis zu machen. Zusammen mit Deinen Kolleg:innen schaffst Du Momente und Erinnerungen die unvergesslich bleiben!Zu Deinen wichtigsten Aufgaben gehören u.a.:<ul>
<li>Im Herzen unseres Hotels kümmerst Du Dich um den&nbsp;Check-In &amp; Check-Out&nbsp;unserer Gäste</li><li>Du bist&nbsp;AnsprechpartnerIn für unsere Gäste&nbsp;und kümmerst Dich um deren Anliegen</li><li>Niemand ist perfekt – daher kümmerst Du Dich um das&nbsp;Beschwerdemanagement</li><li>Als&nbsp;Upsell-ExpertIn&nbsp;erreichst Du gemeinsam mit dem Team Eure Ziele&nbsp;</li><li>Als&nbsp;Teamplayer&nbsp;arbeitest Du eng mit allen Abteilungen des Hotels zusammen</li></ul>Be able.<ul>
<li>First thing first: Du bist Gastgeber aus Leidenschaft und Dein Herz schlägt für die Hotellerie</li><li>Egal ob Extrawünsche, komplexe Anfragen oder sonstige Stolpersteine, Du behältst immer einen kühlen Kopf und findest eine Lösung</li><li>erste Erfahrung in gleicher oder ähnlicher Position und verfügst über eine Ausbildung im Bereich Hotelfach</li><li>Deine professionelle &amp; kommunikative Art zeichnet Dich aus – egal ob auf Deutsch oder Englisch</li></ul>Be connected.Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!Du hast noch Fragen?&nbsp;Elke Gehling-Kopka beantwortet diese&nbsp;gerne:&nbsp;<a href="mailto:hr.essen@sheraton.com" target="_blank">hr.essen@sheraton.com</a>&nbsp;Be inspired.Unser Hotel:&nbsp;<a href="https://www.marriott.de/hotels/travel/dusse-sheraton-essen-hotel/&amp;nbsp" target="_blank">https://www.marriott.de/hotels/travel/dusse-sheraton-essen-hotel/&amp;nbsp</a>;Unser Hotel auf Instagram: @sheratonessenUnser Hotel auf LinkedIn:&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/sheraton-essen-hotel/" target="_blank">https://www.linkedin.com/company/sheraton-essen-hotel/</a>Karriere:&nbsp;careers.marriott.com/de-DE/&nbsp;Marriott Karriere auf Instagram:&nbsp;@marriottkarriereMarriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.

Front Office Agent / Guest Experience Expert (m/w/d)

Begin. Belong. Become.&nbsp;Du bist Spezialist:in rund um das Thema „Wohlfühlatmosphäre“? Dann solltest Du dir diese Stelle nicht entgehen lassen!&nbsp;Be empowered.<ul>
<li>Begin:&nbsp;gezieltes Onboarding-Programm&nbsp;</li><li>Belong:&nbsp;Ein familiäres &amp; diverses Team aus verschiedenen Nationen, flache Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt.</li><li>Become:&nbsp;Große Auswahl an internen &amp; externen Trainings, individuelle Entwicklungspläne, sehr gute Aufstiegschancen, Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels</li><li>Be balanced:&nbsp;planbare Arbeitszeiten &amp; Überstundenausgleich</li><li>Be connected:&nbsp;Zahlreiche Mitarbeiterevents und Team Building Maßnahmen für das „Wir-Gefühl“</li><li>Be honored: Weihnachts- und Urlaubsgeld,&nbsp; Appreciation-Prämien, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&amp;B-Discount in über 10.000 Marriott Hotels weltweit</li><li>Be well: Verschiedene Wellbeing- und (Mental)Health-Angebote, Serve360 Aktionen, gesunde &amp; leckere Verpflegung und zahlreiche Möglichkeiten für soziales Engagement</li></ul>Be you.Als Housekeeping Supervisor (m/w/d) sorgst Du dafür, dass sich unsere Gäste aus aller Welt bei uns wie zu Hause fühlen. Getreu nach de Motto „ A cleaner place is a safer place“ bringst Du unsere Räumlichkeiten zum strahlen und sorgst dafür, dass sich unser Hotel von seiner besten Seite zeigt. Eines ist sicher: Bei uns bringst Du deine Karriere zum Glänzen &amp; wächst täglich an Deinen Aufgaben. Zu Deinen wichtigsten Aufgaben gehören u.a.:<ul>
<li>Du übernimmst die Qualitäts- und Standardkontrolle für unsere Gäste- und VIP-Zimmer</li><li>Du bist zuständig für die tägliche Arbeitsdispositionen der externen Reinigungsfirma &amp; deren Arbeitsabläufe</li><li>Du gewährleistest die Sauberkeit der öffentlichen Bereiche</li><li>Erstellungund Kontrolle von Reparaturaufträgen sowie Verwaltung der Fundsachen</li><li>Unterstützung des Executive Housekeepers bei administrativen Aufgabenstellungen &amp; Leitung der Abteilung bei dessen Abwesenheit</li><li>Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie Auszubildenden &amp; Praktikanten</li></ul>Be able.<ul>
<li>First things first: Du bist Gastgeber:in aus Leidenschaft &amp; Dein Herz schlägt für die Hotellerie</li><li>abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachmann/-fachfrau (&amp; erste Erfahrung in einer ähnlichen Position)</li><li>Deine kommunikative Art zeichnet Dich aus – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch</li></ul>Be connected.&nbsp;Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!Du hast noch Fragen? Elke Gehling-Kopka beantwortet diese gerne: <a href="mailto:hr.essen@sheraton.com" target="_blank">hr.essen@sheraton.com</a> Be inspired.&nbsp;Unser Hotel: <a href="https://www.marriott.de/hotels/travel/dusse-sheraton-essen-hotel/" target="_blank">https://www.marriott.de/hotels/travel/dusse-sheraton-essen-hotel/</a>Unser Hotel auf Instagram: @sheratonessenUnser Hotel auf LinkedIn: <a href="https://www.linkedin.com/company/sheraton-essen-hotel/" target="_blank">https://www.linkedin.com/company/sheraton-essen-hotel/</a>Karriere: careers.marriott.com/de-DE/Marriott Karriere auf Instagram: @marriottkarriereMarriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.

Housekeeping Supervisor (m/w/d)

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir haben ein Ziel: Menschen zu ihrem Recht verhelfen – und das seit 1970. Seit unserer Gründung vor über 50 Jahren sind wir stetig gewachsen und liegen in der Welt der deutschen Rechtsschutzversicherungen auf den ersten Plätzen. Das liegt auch daran, dass unser Rundumschutz und unser Service regelmäßig mit Bestnoten ausgezeichnet werden. Wie machen wir das? Der Erfolg unserer Unternehmensgruppe basiert auf Tradition und Innovation. Wir schätzen Sicherheit und Stabilität ebenso wie Kreativität und Flexibilität. Deshalb legen wir viel Wert auf flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und eine große Vielfalt in unseren Teams. Eine wichtige Säule für unseren Erfolg ist unsere IT. Hier wird es nie langweilig. Bist du dabei? <ul> <li>Disziplinarische und organisatorische Führung der Mitarbeiter, inkl. Durchführung der monatlichen Mitarbeitergespräche</li> <li>Weiterentwicklung der Mitarbeiter in Form von regelmäßigen Feedbackgesprächen und Leistungsbeurteilungen</li> <li>Kommunikation von Unternehmens- und strategischen Entscheidungen und Informationen an die Mitarbeiter sowie Vorleben von Veränderungsprozessen</li> <li>Übernahme der fachlichen Leitung für ein Produktteam, inkl. Koordination des Produktteams und Steuerung von Regelmeetings</li> <li>Funktion als erster Ansprechpartner für die Anwendungsmanager und produktübergreifende, bzw. produktspezifische Beratung für die Fachbereiche</li> <li>Bewertung und Übersetzung der fachlichen Anforderungen mit dem Anwendungsmanager und ggf. dem Solution Architekt und/ oder technischen Produktmanager</li> <li>Priorisierung von Fachbereichsanfragen unter Berücksichtigung der fachlichen Dringlichkeit und der verfügbaren IT-Ressourcen sowie Führung des Backlogs</li> <li>Lösung von Konflikten und Eskalationen in den im Verantwortungsbereich liegenden Units über Priorisierung, fachteamübergreifende Entscheidungen sowie operatives Eingreifen</li> <li>Durchführung der Aufwandsschätzung und Zeit- sowie Sprintplanung für einzelne Changes innerhalb des Produktteams</li> <li>Übernahme der Rolle des technischen Projektleiters in durch PPM-gesteuerten Projekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und Softwarearchitektur im Java EE-Umfeld, davon mindestens 2 Jahre in einer leitenden Position</li> <li>Nachweisliche Erfolge in der technischen Leitung komplexer IT-Projekte</li> <li>Erfahrung in der Führung und Motivation von IT-Teams</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung und Softwarearchitektur von Java EE-Anwendungen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in aktuellen IT-Technologien, gängigen Entwicklungssprachen und –frameworks</li> <li>Fundierte Kenntnisse in aktuellen IT-Architekturen und deren Einsatz</li> <li>Kommunikation und Moderation</li> <li>Engagement und Initiative</li> <li>Delegationsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit / Kooperation</li> <li>Kritik- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Entscheidungsverhalten und Entscheidungsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein krisenfester Arbeitsplatz in Form eines unbefristeten Arbeitsvertrages bei einem zukunftsorientierten Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe</li> <li>Eine 38-Stunden-Woche sowie eine attraktive Vergütung mit 14 vollen Gehältern</li> <li>Ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen, der durch Gleittage erhöht werden kann, sowie freie Arbeitstage an Heilig Abend, Silvester</li> <li>Die weitestgehend individuelle Gestaltung deiner Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen Gleitzeitmodells (nach entsprechender Einarbeitungszeit)</li> <li>Die Möglichkeit bis zu 4 Tage wöchentlich im Home-Office zu arbeiten, welches Dir zuhause voll ausgestattet wird zuzüglich eines monatlichen Zuschusses für die Arbeit im Home-Office on top</li> <li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und verlässlichen Team</li> <li>Ein regelmäßiger Austausch mit deiner Führungskraft</li> <li>Interne und externe Programme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen und angenehme Extras wie beispielsweise: <ul> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenwirksame Leistungen</li> <li>Eine kostenlose Rechtsschutzversicherung (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)</li> <li>Eine bezuschusste Betriebskantine</li> <li>Gratis-Versorgung mit Wasser und Heißgetränken</li> <li>Einen monatlichen Fahrkostenzuschuss</li> <li>Bikeleasing-Angebot</li> <li>Fitnessstudiorabatte</li> <li>Vielfältige sportliche Aktivitäten in unserer Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Physiotherapeutische Massage</li> <li>Bezuschusste Kinderferienbetreuung</li> <li>Vielfältige Arbeitszeitmodelle um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen</li> <li>Bezuschusste Kindergartenplätze</li> <li>Jubiläumszahlungen</li> <li>Betriebliche Sozialberatung</li> <li>Sommerpartys, Betriebsfeste sowie Mitarbeiter- und Teamevents</li> </ul> </li> </ul>

Teamleiter IT-Development Team III (m/w/d)

The British Consulate in Düsseldorf is part of a world-wide network, representing British political, economic and consular interests overseas. It is also part of the UK's Germany Network. The Department for Business and Trade (DBT) is a UK Government department which helps build an appetite for British goods and services globally, promotes and finances international trade and investment, and champions global free trade. DBT at the British Consulate in Düsseldorf is currently looking for a Head of Professional and Business Services (PBS). This is a new role that will lead the development and delivery of PBS for DBT in Germany and will predominantly focus on supporting commercial export opportunities from the UK, requiring significant links into PBS markets/ buyers in Germany. The role will also have responsibility for managing the established International Markets team (based in Düsseldorf and Munich), which has a particular focus on supporting Small to Medium Sized Enterprises (SMEs) export from the UK across all sectors, the teams also work closely with colleagues in our International Markets Trade Hub based in Prague. Role Overview: The Head of Professional and Business Services leads the UK Government's efforts to significantly enhance the export of professional and business services from the UK to Germany. The PBS sector includes legal services, accountancy, consultancy, marketing, architecture, engineering, and related sectors. Recognised as one of the high-growth sectors in the UK Government's strategic trade priorities, PBS plays a central role in driving innovation, high-skilled employment, and economic resilience. DBT has committed to deepening international demand for these services and levelling up regional participation in PBS trade. This strategically important senior role will drive commercially-focused initiatives, leveraging deep networks and industry-specific expertise to proactively identify, develop, and maximize commercial opportunities within the German market. The role is critical to advancing the UK's strategic economic and trade objectives in Germany, requiring an individual who is commercially astute, strategically proactive, and adept at navigating complex international environments. In addition to export promotion activities, the role includes leading a small team dedicated to supporting UK SMEs in exporting their services successfully. This team act as the key point of contact for the Head of Trade at the Embassy supporting the DBT trade team on matters related to the triage of export enquiries and the wider DBT Export Support Eco-system. They also provide expert guidance and support to sectoral teams in Germany , helping them determine the best ways to assist exporters through DBT Export Support Service To deliver on these goals, your key responsibilities Commercial Leadership and Export Promotion (70%) <ul> <li>Develop and implement targeted, strategic plans to increase UK professional and business services exports to Germany.</li> <li>Conduct detailed market analysis to identify growth sectors, emerging market trends, and competitor positioning.</li> <li>Identify market access barriers, advocate proactively for policy changes, and develop strategies to navigate and mitigate these barriers.</li> <li>Design best practice approaches to services tenders or common market access issues that occur across services in different sectors</li> <li>Support other sector teams to identify higher value services market access barriers and higher value services opportunities</li> <li>Foster and maintain robust industry networks across Germany and the EU, securing partnerships and strategic alliances to boost trade.</li> <li>Act as the primary representative of DBT and the UK Government at high-profile industry events, sector-specific conferences, and official bilateral engagements.</li> <li>Provide expert strategic advice to UK businesses, guiding and facilitating their entry and sustainable expansion within the German market.</li> </ul> SME Export Team Leadership (30%) <ul> <li>Lead, motivate, and manage a specialist team dedicated to delivering tailored export support to UK SMEs.</li> <li>Oversee the development and execution of innovative export programs, training initiatives, and advisory services designed specifically for SMEs.</li> <li>Establish clear and measurable performance objectives for the SME support team, monitoring outcomes and continuously driving improvements in service delivery and export results.</li> <li>Ensure seamless collaboration with wider DBT teams, other UK government departments, and local German stakeholders to leverage collective resources and maximize effectiveness.</li> </ul> Our ideal candidate has: <ul> <li>Fluency at C1 level in German and English, according to the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR).</li> <li>Extensive senior-level commercial experience in or with professional and business services, demonstrating a clear track record of driving successful commercial outcomes.</li> <li>Well-established network of influential industry contacts within Germany's professional and business services market.</li> <li>Comprehensive understanding of German market dynamics, regulatory frameworks, business culture, and bilateral and EU trade environment.</li> <li>Proven leadership capabilities, with substantial experience managing, developing, and mentoring high-performing teams.</li> <li>Exceptional interpersonal skills, with strong capabilities in communication, relationship-building, and strategic influence.</li> </ul> Good to have: <ul> <li>Prior experience working in international environments, with UK business or trade promotion organizations. </li> <li>Demonstrated experience in delivering measurable results against commercial targets and KPIs.</li> </ul> T his is a full time, fixed-term 2 year contract with the possibility of a permanent contract subject to performance and funding. Salary € 85,284.00 rising to a maximum of approx. €95,800.00 gross per annum after a qualifying period in addition to performance related pay (salary is not negotiable) after successful probationary period and per the T&amp;Cs. The successful candidate will be subject to professional background check and security clearance. The successful candidate must have pre-existing work authorisation in Germany in order to apply. Staff recruited locally by the British Embassy are subject to Terms and Conditions of Service according to local German employment law. Visa/work permit requirements: Candidates must currently hold the independent right to live and work in Germany and be prepared to ensure that right remains throughout the scope of the contract. Please note that it is your responsibility to ensure you meet the legal requirements to live and work in this country. Learning and development opportunities: The British Government Germany Network has a strong ethos of Learning &amp; Development, including our Learning &amp; Development Week. In addition, there will be many opportunities for support, including mentoring, coaching, job shadowing and secondments and dedicated L&amp; D days. This is in addition to the induction programme offered to all staff. Europe DBT network and the Embassy in Germany and Consulates General in Dusseldorf and Munich are a rewarding and exciting place to work, offering: <ul> <li>Scope for personal and professional development: Excellent networks and opportunities for support, including mentoring, coaching, job shadowing and secondments;</li> <li>Strong offer for learning and development, including dedicated L&amp;D days;</li> <li>An equal, diverse and engaged workplace;</li> <li>Work-life balance.</li> </ul> The successful applicants will be encouraged to be actively involved in the corporate life of the Embassy, contributing to the wider objectives of the British Government's Germany Network and supporting a positive working environment. Working patterns: Working hours- 37.5 hours per week This is a fixed-term contract with the possibility of extension subject to performance and funding. Working pattern will be in line with British Embassy's internal policies. In order to carry out their work, the post-holder may be required to work outside the normal working hours from time to time. The British Embassy has a flexible working policy. Equal employment: We are committed to equal employment opportunity regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, disability or gender identity. We particularly encourage applications from candidates with protected characteristics. DBT Europe and the FCDO Germany Network want to maximise the potential of everyone who chooses to work for us, regardless of their background.

Head of Professional Business Services

Der Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) ist einer der größten Verkehrsverbünde Europas und präsentiert sich als moderner und wirtschaftlich agierender Mobilitätsdienstleister. Modern sind wir auch als Arbeitgeber. Fairness, Respekt und Toleranz prägen unser Denken und Handeln. Gemeinsam mit unseren rund 260 Mitarbeitenden und mit den weiteren Nahverkehrsakteuren bewältigen wir die anspruchsvolle Aufgabe, in einer heterogenen Metropolregion mit über acht Millionen Einwohnerinnen und Einwohnern, für eine hochwertige öffentliche Mobilität zu sorgen. Werden Sie innerhalb unserer Abteilung "Personal/Recht" im Fachbereich "Personalmanagement" Teil unseres Teams in Gelsenkirchen als Personalcontrollerin/Personalcontroller (m/w/d) Ziel der Stelle ist der Aufbau und die Weiterentwicklung eines systemgestützten Personalcontrollings. Sie haben ein Gespür für den richtigen Umgang mit den Themen und Herausforderungen eines zeitgemäßen, modernen und zukunftsgerichteten Personalmanagements und sind in der Lage, die Unternehmensinteressen und Interessen der Mitarbeitenden in einen guten Einklang zu bringen. <ul> <li>Aufbau eines systemgestützten Personalcontrollings und Weiterentwicklung von HR-Controllingmethoden- und Instrumenten sowie relevanter Controllingsysteme unter Berücksichtigung strategischer Rahmenbedingungen</li> <li>Unterstützung der Abteilungs- und Fachgruppenleitung durch Beschaffung, Analyse und adressatengerechter Aufbereitung der Informationsbasis für in- und externe Empfänger</li> <li>Erstellung von Kennzahlen, Statistiken, Auswertungen, Berichten, Rückstellungen und Forecasts für den Jahresabschluss, inkl. Analyse und Reporting</li> <li>Planung, Prognose und Analyse der Planstellen</li> <li>Erarbeitung von Optimierungspotenzialen, Entwicklung von strategischen HR-Controlling Themen und Weiterentwicklung von Prozessen und internen Schnittstellen</li> <li>Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Aspekten des HR-Controlling</li> <li>Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Bachelor), (idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling, Personal o.ä.) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>Versierter Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) und idealerweise Kenntnisse in HR- und ERP-Systemen</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Diskretion</li> <li>Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit gepaart mit einem guten Verständnis für HR-Prozesse</li> <li>Gute Grundlagenkenntnisse in der Entgeltabrechnung, im Sozialversicherungsrecht sowie in den Tarifverträgen (TVL/TVöD) sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Tarifliche Eingruppierung nach TVöD-V (VKA) bis zur Entgeltgruppe 11. Das Einstiegsgehalt wird unter Berücksichtigung von Qualifikation und Erfahrungsumfang festgesetzt.</li> <li>Ein flexibler Arbeitszeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, höhenverstellbare Schreibtische, Smartphone und Laptop</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente), kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Gesundheitskurse, diverse Betriebssportgruppen)</li> <li>JobRad und Fahrradabstellmöglichkeiten mit Spind-Nutzung</li> <li>Regelmäßige Events für die Mitarbeitenden (Sommerfest, Weihnachtsfeier)</li> <li>Kaffee-Points, kostenfreies Wasser und Obst </li> </ul>

Personalcontrollerin/Personalcontroller (m/w/d)

Als einer der führenden Qualitätsanbieter für Geschäftskunden gestalten wir bei ecotel seit mehr als 25 Jahren die Welt der digitalen IT- und Telekommunikationslösungen. Mit Fokus auf »cloud &amp; fiber« begleiten wir mittelständische Unternehmen und Großkunden auf dem Weg der digitalen Transformation - mit modernen Datennetzen, innovativen Cloud-Lösungen und breitbandiger Konnektivität. Als eigenständiger Netzbetreiber betreiben wir eigene Rechenzentren in Düsseldorf und am weltweit größten Internetknoten in Frankfurt am Main. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht bei ecotel weit vorn. Jeden Tag begeistern wir aufs Neue mit unserem fachlichen Know-how und hoher Motivation für Top-Ergebnisse. Unser Team mit mehr als 220 Mitarbeitenden macht uns zu dem, was wir sind: ein starker Partner für den Mittelstand. An unserem Standort in Düsseldorf suchen wir einen Produktmanager / Projektmanager / Process Manager (m/w/d) Dann schau dir hier deine Aufgaben an: <ul> <li>Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen entwickelst du passgenaue technische und prozedurale Lösungen für unsere Kunden &amp; Partner.</li> <li>Du treibst spannende Innovationen voran und gestaltest aktiv die Zusammenarbeit mit relevanten Fachabteilungen (Vertrieb, Legal, Finance, Marketing, IT und Technik).</li> <li>Du steuerst Projekte innerhalb und außerhalb der Company und bist federführend für das Stakeholder- Management verantwortlich.</li> <li>Du analysierst kontinuierlich den Markt und identifizierst Trends und Kundenbedürfnisse um anschließend Ideen aktiv einzubringen und Innovationen mit uns zu gestalten.</li> </ul> Dann verraten wir dir jetzt, was du für unser Portfolio-Team mitbringen solltest: <ul> <li>Im Anschluss an deine kaufmännische oder technische Berufsausbildung bzw. im Anschluss an dein Studium, konntest du idealerweise erste Berufserfahrung im genannten Bereich sammeln.</li> <li>Durch deine direkte, kommunikative und offene Art beherrschst du auch teamübergreifende Koordination mit Leichtigkeit.</li> <li>Du arbeitest lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Projekten stets einen kühlen Kopf.</li> <li>Deine technische Ader ermöglicht es dir, dich schnell in der Produktwelt rund um VoIP, DSL, FTTH, UCC, Cloud und Fiber zurechtzufinden.</li> </ul> <ul> <li>Duz-Kultur auf allen Ebenen – und ja, wir meinen tatsächlich alle Ebenen.</li> <li>Wertschätzender Umgang miteinander, Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sind bei uns keine Standardfloskeln, sondern gelebter Alltag.</li> <li>Vertrauensarbeitszeit, Home-Office und Flexibilität bei der Arbeitszeit sind keine Tabu-Themen bei uns. Du stimmst dich hierzu individuell in deinem Team ab (#work-life-balance und so).</li> <li>Du arbeitest gerne im Büro, weißt dadurch aber nicht, wie du deine Onlinekäufe entgegennehmen sollst? Kein Problem! Schicke deine Pakete einfach ins Büro. Bei uns gibt es extra einen Paketservice für deine Privatbestellungen.</li> <li>ldeen sprudeln nur so aus dir heraus, du hast Ideen, wie dein Verantwortungsbereich besser werden kann? Dann bist du bei uns genau richtig! Kreativität, lösungsorientiertes Denken sowie Freiraum zur Mitgestaltung haben bei uns nicht nur Platz zur Verwirklichung – nein, sie sind gerne gesehen und vor allem gewünscht!</li> <li>Wir rocken nicht nur den B2B-Markt der Telekommunikation – wir lassen auch regelmäßig die Korken knallen bei unseren Firmen-Events. Von Karneval über Sommerfeste bis hin zu Weihnachtsfeiern – wir nehmen alles mit!</li> <li>Auch Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits), Fahrrad-Leasing-Angebote sowie ein Mitarbeiter-PC-Programm (deine IT-Ausstattung zur privaten Nutzung) kommen bei uns nicht zu kurz.</li> <li>Egal, ob du mit der Bahn anreist, mit dem Auto kommst oder sportlich mit dem Fahrrad – wir sind auf allen Wegen sehr gut erreichbar.</li> <li>Für dein Auto haben wir auch einen warmen Stellplatz – in unserer Tiefgarage kannst du dir mittels App einen kostenlosen Stellplatz für den nächsten Tag buchen (auch dein Zweirad ist hier gut aufgehoben)!</li> <li>WEITERENTWICKLUNG wird bei ecotel großgeschrieben, unsere Teams werden intern wie extern gefördert und entwickelt – gemeinsam mit dir und deinem Vorgesetzten finden wir den besten Weg zur individuellen Förderung.</li> <li>Als Ausbildungsbetrieb stellen wir unsere Nachwuchsförderung jedes Jahr aufs Neue unter Beweis – mit einer Übernahmequote von über 85 % müssen wir uns nicht verstecken!</li> <li>Unsere Basics: Moderne IT-Ausstattung, beispielsweise Firmenlaptop, Headset, etc.; 30 Urlaubstage zzgl. bezahlter Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen, vermögenswirksame Leistungen inkl. Arbeitgeberzuschuss und betriebliche Altersvorsorge, eine Empfehlungsprämie (Mitarbeitende werben Mitarbeitende) und selbstverständlich das obligatorische Paket an Kaffeespezialitäten.​​​​​​​</li> </ul>

Produktmanager / Projektmanager / Process Manager (m/w/d)

Mit rund 45.000 Studierenden ist die FOM eine der größten Hochschulen Europas. Sie ist eine Initiative der gemeinnützigen Stiftung für internationale Bildung und Wissenschaft mit Sitz in Essen. Die FOM bietet Abiturienten, Berufstätigen und internationalen Studierenden die Möglichkeit, berufsbegleitend oder in Vollzeit zu studieren. Das Angebot umfasst über 50 praxisorientierte Studiengänge aus den Hochschulbereichen Wirtschaft &amp; Management, Wirtschaft &amp; Psychologie, Wirtschaft &amp; Recht, Gesundheit &amp; Soziales, IT Management sowie Ingenieurwesen. Alle Bachelor- und Master-Abschlüsse der FOM sind sowohl staatlich als auch international anerkannt. Studiert wird an der FOM entweder im Campus-Studium+ an über 30 Hochschulzentren oder online im Digitalen Live-Studium in virtueller Präsenz – live gesendet aus den Hightech-TV-Studios der FOM Hochschule Für unsere Zentrale in Essen (NRW) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) Anforderungsmanagement &amp; digitale Prozesse <ul> <li> Sie analysieren strategische und operative Anforderungen und steuern die Digitalisierung standardisierter Prozesse im Hochschulumfeld</li> <li>Sie verantworten die Konzeption, Priorisierung und Umsetzung von IT-Vorhaben gemeinsam mit Fachbereichen und internen wie externen IT-Dienstleistern</li> <li>Sie sichern die Qualität neuer Lösungen, betreuen Tests und Abnahmen und koordinieren deren Einführung</li> <li>Sie begleiten aktiv Veränderungsprozesse, beraten Fachbereiche und entwickeln Kommunikations- sowie Schulungskonzepte</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, z.B. in Wirtschaft, Bildungswissenschaft, Kognitions- &amp; Medienwissenschaft, Psychologie oder Wissenschaftsmanagement idealerweise mit IT-Bezug oder vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Erfahrung im Anf orderungs- und Prozessmanagement sowie Kenntnisse in Digitaler Transformation, IT-Projektmanagement und Requirements Engineering</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und fundierte Kenntnisse in agilen sowie klassischen Vorgehensmodellen</li> <li>Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten – Sie bringen komplexe Inhalte zielgruppengerecht auf den Punkt</li> <li>Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops sowie im Umgang mit Stakeholdern auf unterschiedlichen Führungsebenen</li> <li>Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Flexibilität und eine serviceorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Es erwartet Sie eine 4-Tage Woche mit 36 Arbeitsstunden</li> <li>Eine inhaltlich herausfordernde Aufgabe im anspruchsvollen Umfeld der Weiterbildung bei einer der größten privaten Hochschulen Deutschlands</li> <li>Unternehmensweite Einarbeitungstage, um das eigene Tätigkeitsfeld und die übrigen Bereiche der Hochschule kennenzulernen; verbunden mit der Möglichkeit, sich sein internes Netzwerk aufzubauen</li> <li>Attraktive Urlaubsregelung</li> <li>Flexible, individuell anpassbare Arbeitszeiten</li> <li>Monatlicher Tankgutschein oder Zuschuss zum Deutschlandticket &amp; Jobrad</li> <li>Möglichkeit eines berufsbegleitenden Studiums an der FOM sowie zahlreiche Seminarangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung</li> <li>Mitarbeiterrabatte &amp; kostenfreie Getränke </li> </ul>

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