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Die Katholische Kirchengemeinde St. Franziskus in Marl ist Träger von 4 Kindertageseinrichtungen und sucht ab dem 01.10.2025&nbsp;eine engagierte und verantwortungsbewusste&nbsp;pädagogische Fachkraft (m/w/d)&nbsp;in Teilzeitmit einer Ausbildung nach Personalverordnung zum KiBiZ&nbsp;für die Kindertageseinrichtungen&nbsp;unserer Kirchengemeinde.&nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung aktueller pädagogischer und inklusiver Grundsätze</li><li>Elternarbeit</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung der Konzeption, der Qualitätssicherung und des Leitbildes</li><li>Interdisziplinäre und gruppenübergreifende Zusammenarbeit</li></ul>Wir erwarten:&nbsp;<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher, Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger oder gleichwertiger Ausbildung</li><li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung</li><li>die Bereitschaft, sich mit unserem pädagogischen Konzept zu identifizieren und es in der täglichen Arbeit umzusetzen&nbsp;</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern&nbsp;</li><li>Freude an der Teamarbeit&nbsp;</li></ul>Wir bieten:&nbsp;<ul><li>Leistungsgerechte Vergütung inkl. Sozialleistungen und kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Möglichkeit zur Mitarbeit in einem engagierten Team</li><li>Qualifizierte Einarbeitung</li><li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li></ul>Wenn Sie sich als Christ mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche identifizieren können, und wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;Ihre Unterlagen senden Sie bitte an folgende Adresse:&nbsp;Katholische Kirchengemeinde St. Franziskus&nbsp;Verbundleitung&nbsp;Frau Nicole Weiner&nbsp;Bachackerweg 128, 45772 Marl&nbsp;0178/9370258<a href="mailto:weiner@bistum-muenster.de" target="_blank">weiner@bistum-muenster.de</a>

Zentralrendantur der kath. Kirchengemeinden in den Dekanaten Dorsten und Lippe

pädagogische Fachkraft (m/w/d) 

Die Katholische Kirchengemeinde St. Franziskus in Marl ist Träger von 4 Kindertageseinrichtungen und sucht ab dem 01.10.2025 befristet bis zum 31.07.2026&nbsp;mit einem Beschäftigungsumfang von 25 bis 39 Wochenstunden eine engagierte und verantwortungsbewusste &nbsp; &nbsp;&nbsp;pädagogische Fachkraft (m/w/d)mit einer Ausbildung gem. § 2 Ziffer 1-3 PersVO zum KiBiZ&nbsp;für die Kindertageseinrichtung St. Marien unserer Kirchengemeinde.&nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung aktueller pädagogischer und inklusiver Grundsätze</li><li>Elternarbeit</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung der Konzeption, der Qualitätssicherung und des Leitbildes</li><li>Interdisziplinäre und gruppenübergreifende Zusammenarbeit</li></ul>Wir erwarten:&nbsp;<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher, Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger oder gleichwertiger Ausbildung</li><li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung</li><li>die Bereitschaft, sich mit unserem pädagogischen Konzept zu identifizieren und es in der täglichen Arbeit umzusetzen&nbsp;</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern&nbsp;</li><li>Freude an der Teamarbeit&nbsp;</li></ul>Wir bieten:&nbsp;<ul><li>Leistungsgerechte Vergütung inkl. Sozialleistungen und kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Möglichkeit zur Mitarbeit in einem engagierten Team</li><li>Qualifizierte Einarbeitung</li><li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li></ul>Wenn Sie sich als Christ mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche identifizieren können, und wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;Ihre Unterlagen senden Sie bitte an folgende Adresse:&nbsp;Katholische Kirchengemeinde St. Franziskus&nbsp;Verbundleitung&nbsp;Frau Nicole Weiner&nbsp;Bachackerweg 128, 45772 Marl&nbsp;0178/9370258<a href="mailto:weiner@bistum-muenster.de" target="_blank">weiner@bistum-muenster.de</a>

pädagogische Fachkraft (m/w/d) St. Franziskus

Wir, die kath. Kirchengemeinde St. Paulus in Dorsten Hervest, suchen für unsere2-gruppige KiTa St. Paulus eine&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Pädagogische Fachkraft (M/W/D)&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; in Vollzeit oder Teilzeit&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;ab dem 01. November 2025, ggf. früher&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; (als Vertretung während Beschäftigungsverbot/Mutterschutz)&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Zunächst befristet bis zum 31.07.2026 mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung.Wir wünschen uns:• eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbarer Qualifikation, gemäß § 4 der Personalvereinbarung zum Kinderbildungsgesetz• Berufserfahrung u. a. im U3-Bereich• Religionspädagogische Kompetenz• Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, Stabilität und InnovationsbereitschaftWir bieten Ihnen:• Raum für berufliche und persönliche Weiterentwicklung• Voraussetzungen für selbstständiges und anspruchsvolles Arbeiten im Team• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung• Tarifsicherheit, die Vergütung richtet sich nach der KAVO – vergleichbar TVöD SuE – und kirchliche ZusatzversorgungBewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2025 per Post oder per Mail an:Lisa Jüttermann&nbsp;Verbundleitung der kath. Kirchengemeinde St. PaulusBurgsdorffstr. 15446284 DorstenE-Mail: <a href="mailto:juettermann@bistum-muenster.de" target="_blank">juettermann@bistum-muenster.de</a>

Pädagogische Fachkraft, Erzieher (M/W/D)

Autonom fahrende Transportsysteme, Lkw-Beladung wie von Geisterhand und Roboterarme, die Waren sicher greifen und palettieren? Die Zukunft wird bei der TRAPO GmbH in Gescher-Hochmoor entwickelt und gebaut. Wir sind Automatisierungs-Partner für Produktion und Intralogistik.&nbsp;Die Zukunft gehört technischen Innovationen, wir bilden dafür die Fachkräfte aus. &nbsp;<h3>Deine Möglichkeiten ab 2026:</h3><ul><li>Ausbildung Industriekaufmann/-frau (m/w/d)</li><li>Ausbildung Mechatroniker/in (m/w/d)</li><li>Ausbildung Industriemechaniker/in (m/w/d)</li><li>Ausbildung Technische/r Produktdesigner/in (m/w/d) Fachrichtung: Maschinen- und Anlagenkonstruktion</li><li>Ausbildung Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)</li></ul><h3> Das bringst du mit:</h3><ul><li>Einen erfolgreichen Schulabschluss, mindestens mittlere Reife oder Fachholschulreife</li><li>Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li><li>Flexibilität und Lernbereitschaft</li></ul><h3> Deine Benefits:</h3><ul><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Fahrgeld</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul> Nach der Ausbildung zählt bei uns nicht nur Dein Abschluss, sondern auch Dein Platz im Team!<h3>Bewirb dich jetzt für einen der begehrten Ausbildungsplätze in 2026!</h3>Alle Infos zu den unterschiedlichen Ausbildungsberufen findest du auf unserer Karriereseite unter: <a href="https://www.trapo.de/karriere/ausbildung/#1742379868884-bafd7d9a-7875" target="_blank">Ausbildung bei der TRAPO - Werde Future Expert</a>

TRAPO GmbH

Starte mit einer Ausbildung in 2026 bei der TRAPO GmbH!

Die Stadt Haltern am See sucht&nbsp;für die Feuer- und Rettungswache&nbsp;Notfallsanitäter/-innen&nbsp;(m/w/d)Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe N TVöD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt dabei in Anwendung des TVöD einschließlich Bereitschaftszeiten 42 Stunden in einem 24-Stunden-Dienst.Einstellungsvoraussetzungen:<ul><li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/-in</li><li>Führerschein der Klasse C1</li><li>persönliche und gesundheitliche Eignung für den Rettungsdienst&nbsp;</li></ul>Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und die kameradschaftliche Zusammenarbeit, auch mit den ehrenamtlichen Kräften der Feuerwehr, werden vorausgesetzt.&nbsp;Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt in Anwendung des TVöD einschließlich von Rüst- und Bereitschaftszeiten 42 Stunden im 24-Stunden-Dienst. Im Rahmen der aktuellen Arbeitszeitregelungen ist dabei eine umfangreiche eigenständige Planung von dienstfreien Tagen möglich.Was wir bieten:<ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten&nbsp;</li><li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine frühzeitige Dienstplanung</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes zur finanziellen Absicherung im Alter (VBL)</li><li>Eine Jahressonderzahlung nach TVöD und eine jährliche leistungsorientiere Bezahlung&nbsp;</li><li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li><li>Mitarbeiter-Rabatte (Corporate-Benefits)</li></ul>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Die Stelle ist – je nach Art der Behinderung – auch für behinderte Menschen geeignet.Für nähere Auskünfte hinsichtlich der zu besetzenden Stelle stehen Ihnen Herr Michael Dolega (Tel. 02364/933-419) als Leiter der Feuer- und Rettungswache sowie Frau Melina Griesbach (Tel. 02364/933-125) vom Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See zur Verfügung.&nbsp;Sie können bis zum 03.08.2025 auf der Homepage der Stadt Haltern am See (<a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a>) unter der Rubrik „Stellenangebote“ über das entsprechende Kontaktformular Ihre Bewerbung elektronisch an den Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See übersenden.

Haltern am See

Notfallsanitäter/-in (unbefristet) (m/w/d)

AUSBILDUNG BEI DER STADT HALTERN AM SEE<h2>Notfallsanitäter/-in (m,w,d)</h2><h2>Informationen zur Ausbildung:</h2>Durch die Berufsausbildung zur Notfallsanitäterin oder zum Notfallsanitäter erlernen Sie einen anspruchsvollen und interessanten Beruf, mit dem Sie im Notfall kompetent helfen können. Als Notfallsanitäter/-in sind Sie als eine/-r der Ersten am Unfallort oder anderen Einsatzstellen und müssen sich schnell einen Überblick verschaffen, um eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen. Dazu gehört es zum Beispiel, die richtigen medizinischen Maßnahmen zur Erstversorgung der Patienten durchzuführen.&nbsp;Sie brauchen neben körperlicher und psychischer Belastbarkeit, Kraft und Ausdauer. Außerdem brauchen sie auch die Einstellung, Menschen auf angemessene und qualifizierte Weise helfen zu wollen. Darüber hinaus müssen Sie ein gutes Fingerspitzengefühl mitbringen. Im Innendienst sind regelmäßige Hygienearbeiten und Pflegemaßnahmen an medizinischen Hilfsmitteln und technischen Geräten vorzunehmen. Sich regelmäßig weiterzubilden, um auf dem aktuellen medizinischen und technischen Stand zu bleiben, gehört für Notfallsanitäter/innen über die Ausbildung hinaus zum Pflichtprogramm, ebenso wie der Erhalt der körperlichen und psychischen Fitness. Teamarbeit ist im Rettungsdienst eine der wichtigsten Voraussetzungen, um effektive Ergebnisse zum Wohle der Patienten zu erzielen.&nbsp;Tätigkeiten:<ul><li>Eigenverantwortliche Durchführung medizinischer Maßnahmen (auch invasive)&nbsp;</li><li>Herstellung und Sicherung der Transportfähigkeit&nbsp;</li><li>Kommunikation mit Patientinnen und Patienten, im Team und mit anderen am Einsatz beteiligten Dritten</li><li>Dokumentation und qualitätssicherndes Arbeiten&nbsp; &nbsp;</li></ul>Ausbildungsverlauf:Die Ausbildung dauert 3 Jahre und beginnt am 01.August 2026. Sie gliedert sich in Theorie und Praxis. Der praktische Teil der Ausbildung wird absolviert an der Lehrrettungswache der Feuer- und Rettungswache Haltern am See und in Krankenhäusern. Die theoretische Ausbildung wird durch die Rettungsschule Vest in Recklinghausen durchgeführt. Die Ausbildung ist in verschiedene Ausbildungsabschnitte gegliedert. Die unterschiedlichen Ausbildungsbereiche werden in Blockform aufeinander aufbauend absolviert.Ausbildungsentgelt:Ausbildungsentgelt wird in Anlehnung an den TVAöD-Pflege gezahlt und beträgt derzeit monatlich brutto:&nbsp;1. Ausbildungsjahr&nbsp;1.340,69 Euro2. Ausbildungsjahr&nbsp;1.402,07 Euro3. Ausbildungsjahr&nbsp;1.503,38 Euro&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hinzu kommenZulagen für Dienst zu ungünstigen Zeiten.Jahressonderzahlung: Im November wird eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % der Ausbildungsvergütung gezahlt. Vermögenswirksame Leistungen: Auszubildende erhalten vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 13,29 Euro monatlich.Abschlussprämie: Der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung wird mit einer Abschlussprämie von 400 Euro honoriert. Bei einer Wiederholungsprüfung kann die Prämie nicht gezahlt werden.Einstellungsvoraussetzungen:<ul><li>Mittlerer Schulabschluss oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener mindestens zweijähriger Berufsausbildung</li><li>gesundheitliche Eignung (wird vom betriebsärztlichen Dienst festgestellt)</li><li>hohe soziale Kompetenz</li><li>erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintrag&nbsp;</li><li>Sportabzeichen in Bronze (nachzuweisen im Laufe des Einstellungsverfahrens)</li></ul>Der Besitz der Fahrerlaubnisklasse B ist wünschenswert.Bewerbung:Sie können bis zum 24.08.2025 auf der Homepage der Stadt Haltern am See (<a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a>) unter der Rubrik „ Stellenangebote“&nbsp; über das entsprechende Kontaktformular Ihre Bewerbung elektronisch an den Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See übersenden.Bewerbungen von Frauen wird besonderes Interesse entgegengebracht und sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Die Ausbildungsstelle ist – je nach Art der Behinderung – auch für behinderte Menschen geeignet.Für weitere Informationen stehen Frau Griesbach (02364/933-125) vom Fachbereich Interne Dienste und Herr Dolega (02364/933-419) als Leiter der Feuer- und Rettungswache zur Verfügung. Das Büro von Frau Griesbach befindet sich im Verwaltungsgebäude Muttergottesstiege, Rochfordstraße 1, 1. Etage Raum 1.57, Herrn Dolega finden Sie in der Feuer- und Rettungswache (Holtwicker-Str.).

Ausbildung Notfallsanitäter/-in (m/w/d) 2026

Für das Ausbildungsjahr 2025 stellen wir noch Hotelfachleute (m/w/d) ein! Auch Betriebswechsler sind jederzeit herzlich Willkommen. Alle Infos im Überblick: Du durchläufst alle Bereiche in einem Hotel und lernst die verschiedene Berufe kennen.Rezeption: An der Rezeption verbringst du die längste Zeit deiner Ausbildung. Hier gibt es 2 wesentliche Bereiche: Frontoffice: Du bist Ansprechperson für Fragen unserer Gäste und lernst alle unsere Kommunikationstools kennen: Mach dich bereit für professionellen Gästeumgang. Reservierung: Du lernst unsere Buchungssysteme kennen und wie du Hotelzimmer oder Events verkaufst. Aber auch folgende Bereiche werden für dich interessant: Revenue Management: Warum kostet ein Zimmer was es kostet. Marketing: Wie mache ich meine Follower zu Fans? Buchhaltung: Wie funktioniert die Verbuchung, das Mahnwesen oder die verschiedenen Abrechnungssysteme. Dauer: 10 – 12 Monate SPA-Rezeption Du machst an unserer SPA-Rezi deine ersten Schritte an einer Rezeption: du lernst wie man E-Mails schreibt, mit Gästen telefoniert, Angebote verkauft und Termine plant. Im SPA entspannen unsere Gäste, d.h. im besten Fall verströmen auch wir eine angenehmen Ruhe. Wie man das macht obwohl es vielleicht gerade stressig ist, lernst du hier. Die SPA Rezeption bereitet dich perfekt auf deine Zeit an der Hauptrezeption vor und du kannst unseren Hauptbuchungsgrund (Wellness) gut erklären und transportieren. Dauer: ca. 4 Monate Restaurant und Bar: Wir haben 3 verschiedene Restaurants mit komplett unterschiedlichen Stilen und Angeboten. Schnuppere in alle Welten und finde deine Lieblingsgastro: Lindenstube: Fine Dining mit korrespondierenden Weinen oder alkoholfreien Alternativen. 16 Punkte im Gault Millau und 2 Hauben sprechen für sich. Du lernst perfekten aber nicht abgehobenen Service von unseren Serviceprofis. Wirtschaft: Rustikal und richtig lecker. Lockerer Service aber immer professionell. Pop-Up: Alle vier Monate wechseln wir das Konzept: mal laut mal leise, immer kreativ und besonders. Hier kannst du beweisen, wie flexibel und abwechslungsfreudig du bist. Dauer: ca. 6 Monate Bock auf Bar? Hier lernst du wie man Cocktails mixt, die Welt der Whiskeys und Gins und die dazu passenden Begleiter. Erkenne die Unterschiede unserer verschiedenen Biere und serviere sie professionell. Auch das Gespräch mit dem Gast kommt nicht zu kurz: du bist ErlebnisbereiterIn für eine gute Zeit an der Bar. Dauer: ca. 4 Monate Housekeeping: Reinigung der Zimmer und öffentlichen Bereiche. Du hast keinen Bock auf Putzen? Aber dafür lernst du fürs Leben: wie hält man sein eigenes Zuhause sauber oder welche Putzmittel reinigen auch ohne umweltschädliche Chemie? Wichtig ist auch, dass du alle Hotelzimmer kennenlernst, damit du sie hinterher an der Rezeption verkaufen kannst. Und du hast immer um 15:00 Uhr Feierabend. Dauer ca. 2 Monate Frühstück: Deine ersten Schritte am Gast: hier baust du das Frühstücksbüffet auf und räumst Teller ab. Du überzeugst Morgenmuffel von der Schönheit des Tages und zauberst ihnen ein Lächeln ins Gesicht&nbsp; und garantiert früher Feierabend Dauer: ca. 2 Monate &nbsp; Küche: Du lernst Basic Arbeiten in der Küche kennen. Dafür weißt wie im Anschluss wie wichtig Hygiene, regionale Produkte und ehrliches Kochen sind. Lerne das tolle Team hinter unseren 3 Restaurants kennen und wichtig, die Abgrenzung der 3 Linien ist. Dauer: ca. 1 Monat &nbsp;Benefits:<ul><li>Wir gestalten Dienstpläne frühzeitig und die Arbeitszeit wird digital erfasst</li><li>Wir haben eine Du-Kultur und flache Hierarchien</li><li>Wir zahlen übertariflich: Sonn- und Feiertagszuschläge, sowie Nachtzuschläge</li><li>Wir zahlen alle Überstunden und Überminuten</li><li>Wir zahlen Weihnachts- und Urlaubsgeld (nachdem du ein Jahr bei uns bist)</li><li>Wir bieten ein Fachbücherbudget von 50 € im Jahr</li><li>Arbeitskleidung wird zu Teilen gestellt, gewaschen und gebügelt</li><li>Essen und Trinken – so viel du möchtest für 1 Euro am Tag</li><li>Auf alle Leistungen des Hotels gibt es 20 % Ermäßigung</li><li>Deine Gesundheit ist uns wichtig:&nbsp;vergünstigte Massagen,&nbsp;kostenfrei:&nbsp;Sportkurse, Rückenschule, Schwimmen, Fitnessstudios</li></ul> Lust auf eine Ausbildung mit Herz, Teamgeist und tollen Perspektiven? Dann freuen wir uns auf deine Kurzbewerbung!

Landhotel Voshövel

Ausbildung zur/ zum Hotelfachfrau & -mann (m/w/d)

„ Echt. Verlässlich. Münsterländisch." Seit über 60 Jahren stehen wir für Qualität, Tradition und innovative Lösungen aus dem Münsterland. Als familiengeführte Unternehmensgruppe vereinen wir unsere Erfahrung mit modernsten Technologien und zukunftsweisenden Ideen für nachhaltigen Fortschritt. Unsere Lösungen leisten einen Beitrag für die natürliche Ernährung von Heimtieren, die gesunde Aufzucht von Nutztieren sowie eine effiziente, kundenorientierte Logistik.Eine Ausbildung bei BEWITAL ist alles andere außer langweilig. Egal ob technisch, kaufmännisch, gestalterisch, im IT- oder Logistikbereich – unsere drei Unternehmen innerhalb der <a href="https://www.bewital.de/" target="_blank">BEWITAL Unternehmensgruppe</a> (BEWITAL agri, BEWITAL petfood und westrans) bieten Nachwuchskräften verschiedene Einstiegsmöglichkeiten mit vielfältigen Aufgabenbereichen.<h3>Deine Möglichkeiten ab 2026:</h3>Wir bieten dir ein breites Spektrum an Ausbildungsplätzen:<ul><li>Industriekaufleute</li><li>Kaufleute für Marketingkommunikation</li><li>Mediengestalter Fachrichtung Digitalmedien</li><li>Mediengestalter Fachrichtung Designkonzeption</li><li>Industriemechaniker Fachrichtung Instandhaltung</li><li>Mechatroniker</li><li>Elektroniker für Betriebstechnik</li><li>Verfahrenstechnologen</li><li>Milchwirtschaftliche Laboranten</li><li>Fachlageristen</li><li>Fachkräfte für Lagerlogistik</li><li>Berufskraftfahrer</li><li>Nutzfahrzeugmechatroniker&nbsp;&nbsp; &nbsp;</li></ul><h3>Das bieten wir dir:</h3><ul><li>Azubi-Pate</li><li>Azubi-Projekte</li><li>Fortbildungen und Workshops</li><li>Familiäres Arbeitsklima&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </li><li>Azubi-Dodgeball-Mannschaft&nbsp; &nbsp;</li><li>Azubi-Mittagessen</li><li>Gute Übernahmechancen</li></ul><h3> Das bringst du mit:</h3><ul><li>Einen passenden Schulabschluss (je nach Ausbildung)</li><li>Motivation, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Freude an Teamarbeit</li></ul> Bewirb dich jetzt für 2026! Weitere Infos zu den Ausbildungsberufen findest du hier: <a href="https://www.bewital-ausbildung.de/" target="_blank">https://www.bewital-ausbildung.de/</a>

Bewital agri GmbH & Co. KG

Starte deine Ausbildung in 2026 bei der BEWITAL Unternehmensgruppe!

Die Firma Knoll ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit 450 Beschäftigten. Als Top-Ausbildungsbetrieb bilden wir in verschiedenen Berufen an unseren Standorten aus. Von unserem Standort in Gescher realisieren wir Bauprojekte im Münsterland und nördlichen Ruhrgebiet.<h3> Komm in unser Team und werde:</h3><ul><li>Tiefbaufacharbeiter (m/w/d)</li><li>Straßenbauer (m/w/d)</li><li>Baugeräteführer (m/w/d)</li><li>Dualer Student Bauingenieurwesen (m/w/d)</li></ul>Wir sichern dir eine engmaschige Betreuung im Betrieb, eigenverantwortliche Arbeitsbereiche und die Einbindung in aktuelle Projekte zu.Mit unserem Ausbildungskonzept wurden wir sogar die IHK Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim als Top-Ausbildungsbetrieb ausgezeichnet.Das verdienst du bei uns in der Ausbildung:<ul><li>1. Ausbildungsjahr 1.080 € </li><li>2. Ausbildungsjahr 1.300 €</li><li>3. Ausbildungsjahr 1.550 €</li><li>zusätzlich Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>zusätzlich Zuschuss zu den Kosten der Berufsschulfahrten &nbsp;</li></ul><h3>Wir bieten dir zusätzlich:</h3><ul><li>Prämien in Höhe von 300 € bei der Zwischenprüfung und 500 € bei der Abschlussprüfung (mind. "befriedigend")</li><li>Führerschein-Projekt</li><li>Nachhilfe-Angebote, Förderung und Weiterbildungen </li><li>EGYM Wellpass - mit dem Firmenfitnessprogramm für 25 € im Monat kostenloser Zutritt in über 4000 Fitnesscentern, Schwimmbädern, Boulderhallen, Yogastudios etc. </li><li>30 Tage Urlaub &nbsp;</li></ul>Bewirb dich jetzt auf eine unserer Ausbildungs- oder dualen Studienplätze in Gescher!Alle Infos &amp; Bewerbungsmöglichkeiten findest du auf unserer Karriereseite unter: <a href="https://www.knoll-bau.de/karriere-und-jobangebote-bei-knoll/erfolgreiche-ausbildung-bei-knoll.html" target="_blank">https://www.knoll-bau.de/karriere-und-jobangebote-bei-knoll/erfolgreiche-ausbildung-bei-knoll.html</a>

Hauptsitz

Knoll GmbH & Co. KG

Starte mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium bei uns am Standort Gescher!

Zentralrendantur des Verbandes der katholischen Kirchengemeinden im Dekanat Borken Der Zentralrendantur als Einrichtung des Verbandes der kath. Kirchengemeinden im Dekanat Borken obliegt die Finanz- und Vermögensverwaltung der 8 angeschlossenen Kirchengemeinden und 31 Kindertageseinrichtungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h2>Verwaltungsangestellten (m/w/d) für das Referat Liegenschaften</h2> in Vollzeit oder Teilzeit. Ein Stellensplitting ist möglich. Alle weiteren Informationen entnehmen Sie bitte den detaillierten Ausschreibungen unter der Rubrik „Stellenanzeigen“ auf unserer Homepage <a href="http://www.zentralrendantur-borken.de" target="_blank">www.zentralrendantur-borken.de</a>. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen und einem pfarramtlichen Führungszeugnis richten Sie bitte schriftlich oder per E-Mail bis zum 10.10.2025 an die Zentralrendantur des Verbandes der kath. Kirchengemeinden im Dekanat BorkenHerrn Dieter HorstickHeidener Straße 9246325 BorkenE-Mail: <a href="mailto:horstick@bistum-muenster.de" target="_blank">horstick@bistum-muenster.de</a>

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