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Für Weiterdenker und Weiterentwickler   Unsere Leidenschaft heißt Edelstahl und wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die diese Leidenschaft mit uns teilen möchten. Brennt Ihr Herz auch für die tägliche Herausforderung, individuelle Lösungen für unsere Kunden zu erarbeiten?   Dann machen Sie noch heute Ihren großen Wurf und bewerben Sie sich! Kommen Sie in unser Team, wir freuen uns auf Sie!   Für unsere IT am Standort Kaiserau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen   IT Administrator* - 2nd Level Support   *Ihr Geschlecht ist uns egal. Hauptsache, Sie passen zu uns.   Ihre Aufgaben:      Betreuung, Installation, Konfiguration und Administration der Systeminfrastruktur (Client + Server)      Lokale Einrichtung und Konfiguration eingesetzter Software und Services      Bearbeitung von Vorgängen in einem gruppenweiten Ticket-System      Eigenverantwortliche Durchführung von lokalen und internationalen Projekten      Erstellung und Aktualisierung technischer Dokumentationen      Zusammenarbeit mit externen Dienstleister     Unsere Benefits:      Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie      Urlaubs- und Weihnachtsgeld      6 Wochen Urlaub pro Jahr      Subventionierte Kantine      S+C Fitness-Studio      Kindergarten      Betriebliche Altersvorsorge      Individuelle Entwicklungsmaßnahmen      Shopping-Rabatte bei ausgewählten Premium-Marken      Zusatzprämie bei Vertragsunterzeichnung in Höhe von 1.500 €      Möglichkeit zu mobilem Arbeiten      Und vieles mehr …     Ihr Profil:      Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker* oder ein vergleichbarer Abschluss und mehrjährige relevante Berufserfahrung      Praktische Erfahrung in der Analyse und Behebung im Server-Bereich sowie hybriden Umgebungen (MS Entra ID) – Microsoft Zertifizierung sind von Vorteil      Erfahrung in der Projektabwicklung in Microsoft Technologien (AD, DHCP, DNS, CA) sowie Knowhow zu Datenbanken (SQL) und/oder Sharepoint      Verwaltung und Optimierung virtueller Serverlandschaften in einer VMware ESXi Umgebung      Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Zu Ihren Eigenschaften gehören:     - Service- und Kundenorientierung     - strukturierte, eigenständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise     - Teamplayer* mit Hands-on-Mentalität     Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns und bitten Sie, uns diese online oder per E-Mail zuzusenden. Falls Sie im Vorfeld noch Informationen benötigen, rufen Sie uns bitte an.   Sie erreichen Ihre Ansprechpartnerin, Caroline Wirth, unter +49 2266 92 570.   Schmidt + Clemens GmbH + Co. KG   Personalabteilung   Postfach 11 40   51779 Lindlar   Caroline Wirth   Telefon: +49 2266 92 570   E-Mail: personal@schmidt clemens.de   Online: deingrosserwurf.team

IT Administrator* - 2nd Level Support (m/w/d)

Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer 2025 (m/w/d)   Starte deine Karriere als Maschinen- und Anlagenführer in einem erfolgreichen Familienunternehmen, erlerne spannende Fähigkeiten und profitiere von vielen Vorteilen. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres engagierten Teams!   Das erwartet dich bei uns:      Ausbildungsdauer: 2 Jahre      Praxiseinsätze: Du lernst verschiedene Abteilungen kennen – z. B. Ausbildungswerkstatt, Logistik und Produktion      Berufsschule: Teilzeitunterricht am Berufskolleg Wipperfürth      Vergütung: jährlich steigend: 1.205,59 € - 1.258,65 €      Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr      35-Stunden-Woche: 7 Stunden pro Tag     Das bringst du mit:      Du hast einen Haupt- oder Realschulabschluss oder stehst kurz davor      Du arbeitest genau und übernimmst Verantwortung      Du bist motiviert, mit anzupacken      Du arbeitest gerne im Team      Du kannst Probleme gut durchdenken und einfache Lösungen finden      Du kannst dir technische Abläufe gut vorstellen und hast ein gutes mathematisches Verständnis     Bist du bereit für diese Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt!   Deine Vorteile bei uns:      Laptop für jeden Azubi      Ausbildungsfahrt nach Österreich      Azubi-Events wie Weihnachtsfeier und Azubi-Grillen      Teamarbeit im Instagram- und Ausbildungsmesse-Team      Moderne Ausbildungswerkstatt      Fahrsicherheitstraining      Weiterbildung:      Einführungswoche – von Azubis für Azubis      „Azubi-Kompass: Der Wegweiser für persönliche und berufliche Entwicklung“      E-Learning mit Vocanto      Zukunft: Hohe Übernahmechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit PFERD nach der Ausbildung     Nutze die zahlreichen Vorteile und bewirb dich noch heute!   Über PFERD: PFERD ist das führende Familienunternehmen für die Entwicklung, Fertigung, Beratung und den Vertrieb von Lösungen für die Oberflächenbearbeitung und das Trennen von Werkstoffen. Als zuverlässiger Arbeitgeber bieten wir eine nachhaltige und innovative Arbeitsumgebung, die unsere Mitarbeiter in ihrer Weiterentwicklung unterstützt. Weitere Informationen zur Arbeitgebermarke PFERD findest du unter <a href="http://www.pferd.com" target="_blank">www.pferd.com</a>.   Besuche uns auf   der Ausbildungsbörse   Stand Nr. 53   pferd.com/karriere   pferdwerkzeuge_ausbildung

Ausbildung Maschinen- und Anlagenführer 2025 (m/w/d)

Neuenhofer Straße 53   42657 Solingen   Tel. 0212 - 81 89 75   Fax 0212 - 87 96 52   E-Mail <a href="mailto:kita@kitalindenhof.de" target="_blank">kita@kitalindenhof.de</a>   <a href="http://www.kitalindenhof.de" target="_blank">www.kitalindenhof.de</a>   Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d) oder gleichwertige Anerkennung als Fachkraft für die Kindertagesstätte   Lindenhof e.V. in Solingen   Die Kindertagesstätte Lindenhof e.V. wurde vor über 30 Jahren in Solingen-Höhscheid gegründet. Heute sind wir zertifiziertes Familienzentrum und anerkannter Bewegungskindergarten.   Unser Anliegen ist es, Kinder mit Herz, Atmosphäre, und pädagogischer Kompetenz zu fördern und eine Zeit lang zu begleiten. Dabei verstehen wir uns als Kooperationspartner der Eltern. Unser Leitspruch lautet:   "Der Mensch wird am Du zum Ich." (Martin Buber)   Denn kleinen und großen Menschen muss mit Achtung und Wertschätzung begegnet werden, damit sie in ihrer Seele wachsen können.   In der Kindertagesstätte Lindenhof e.V. betreuen wir insgesamt 85 Kinder, die sich auf drei Gruppen mit Kindern von 2 bis 6 Jahren und eine Gruppe mit Kindern von 3 bis 6 Jahren aufteilen. Wir sind eine teiloffene Einrichtung, die die Persönlichkeitsentwicklung der einzelnen Kinder in den Vordergrund stellt.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wünschen wir uns einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit.   Wir erwarten:      Spaß an der Arbeit mit Kindern zwischen 2 und 6 Jahren      Offenheit im Umgang mit Kindern und Eltern      Lust auf intensive Teamarbeit      Interesse an Weiterentwicklung und Fortbildung     Wir bieten:      Ein junges, fachlich fittes und begeisterungsfähiges Team      Freiraum für eigene Ideen und Interessen bei kurzen Entscheidungswegen      Methoden und Arbeitsmaterialien auf dem neuesten Stand      Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote, sowie regelmäßige Supervision während der Arbeitszeit      Entgelt in Anlehnung an den TVÖD, Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub im Jahr     Interessiert? Dann machen Sie sich ein erstes Bild unter   <a href="http://www.kitalindenhof.de" target="_blank">www.kitalindenhof.de</a>   und richten dann Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an:   <a href="mailto:kita@kitalindenhof.de" target="_blank">kita@kitalindenhof.de</a>   oder per Post an:   Kindertagesstätte Lindenhof e.V.,   Frau Birk, Neuenhofer Straße 53, 42657 Solingen   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder gleichwertige Anerkennung als Fachkraft für die Kindertagesstätte Lindenhof e.V.

STADT WUPPERTAL   Stadt der weltberühmten Schwebebahn   Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen LandesUniversitätsstadt   Portfoliomanager*in   Arbeitszeit   41/39 Std., Teilzeit möglich (ganztägige Präsenz), unbefristet   Stellenbewertung   A 13 / EG 13   Homeoffice   möglich   Bewerbungsfrist   03.04.2025 - 01.05.2025   Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 120 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.   Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.   Das Objektmanagement ist der direkte Ansprechpartner für die Kund*innen des GMW. Es verantwortet u. a. die Steuerung des Immobilienportfolios, organisiert die Betreiberverantwortung und koordiniert das strategische und operative Flächenmanagement. Die Wahrnehmung der Aufgaben erfolgt in den Teams „Schulen und Soziales“, „Feuerwehr, Kultur und Sport“, „Verwaltung und Wohnen“, sowie „Kunden- und Datencenter“. Zurzeit besteht das Objektmanagement aus 21 Mitarbeiter*innen.   Ihr Profil   Wen suchen wir?   Das bringen Sie mit:      die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) oder eine abgeschlossene modulare Qualifizierung oder      ein für diese Stelle geeigneter Masterabschluss/ Hochschuldiplom z. B. in Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaft und Management      mehrjährige, für diese Stelle geeignete Berufserfahrung      Methodenkompetenz im Bereich Projektmanagement, Moderationstechniken und Konflikt- und Problemlösungsmanagement      analytische Fähigkeiten sowie ein strukturiertes und zielgerichtetes Handeln      ausgeprägte soziale Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten      kundenorientiertes Auftreten und Sicherheit in der Verhandlungsführung      Innovationskompetenz verbunden mit hoher Eigeninitiative     Tätigkeitsprofil   Welche Kernaufgaben erwarten Sie?      Management des Immobilienportfolios, wie u. a.           Erhebung, Prüfung und Analyse von Daten der Objekte in Abstimmung mit anderen Abteilungen des GMW            Entwickeln einer kurz-, mittel- und langfristigen Bedarfsplanung in Abhängigkeit von Kundenstrategie, Gebäudeanforderungen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen            Koordination der Baumaßnahmenabwicklung und Projektsteuerung investiver Maßnahmen            Einleiten, Umsetzen und Optimieren des Gewährleistungsmanagements und der Instandhaltungsstrategie             Strategisches und operatives Flächenmanagement, wie u. a.           Verhandlung und Entscheidung über Umsetzung von Nutzungsanforderungen durch Abwägung Kosten/ Nutzen / Ressource            Durchsetzen von baulichen/technischen Erfordernissen und Standards            Übernahme der Bauherrenvertretung             Budgetplanung innerhalb des eigenen Immobilienportfolios, wie u. a.           Erstellung und Steuerung der Budget- und Mittelfristplanung            Budgetierung und Steuerung technischer und infrastruktureller Maßnahmen             Vertretung des Objektbereiches nach Außen u. a. in politischen Gremien und Medien     Was bieten wir Ihnen?      Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team      Eine unbefristete Beschäftigung      Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle      Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen      Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge      Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche     Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe EG 13 TVöD bzw. A 13 LBesG.   Die Besetzung der Vollzeitstellen mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine ganztägige Präsenz erforderlich ist.   Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.   Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.05.2025.      Frau Susanne Thiel     Leitung Objektmanagement   E-Mail   Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation   Kontakt   +49 202 5637727   Ort   <a href="mailto:susanne.thiel@gmw.wuppertal.de" target="_blank">susanne.thiel@gmw.wuppertal.de</a>      Herr Kevin Kieselbach     Personalreferent   E-Mail   Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren   Kontakt   +49 202 563 6442   <a href="mailto:kevin.kieselbach@wuppertalent.de" target="_blank">kevin.kieselbach@wuppertalent.de</a>   Auch noch interessant   Anreise/   Parken   Vielfalt und Inklusion   Gesundheitsförderung   Beruf und Familie/Pflege   Frauenförderung   Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal   Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich.   Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden.   Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain.   Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.   Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.   Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.   Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.   Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Portfoliomanager*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Die im Jahr 2009 gegründete gemeinnützige WIFU-Stiftung hat die Aufgabe, Forschung und Lehre auf dem Gebiet des Familienunternehmertums sowie den Praxistransfer der Erkenntnisse zu fördern. Zu ihren wichtigsten Förderern zählen rund 80 Familienunternehmen aus dem deutschsprachigen Raum. Im Mittelpunkt aller Aktivitäten der WIFU-Stiftung steht die Gewinnung, Vermittlung und Verbreitung hochwertigen und an aktuellen Fragestellungen orientierten Wissens über Familienunternehmen und Unternehmerfamilien.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n      Wissenschaftsmanager (m/w/d)        in Teilzeit oder Vollzeit (20–40 Std./Woche)       mit abgeschlossener oder fortgeschrittener Promotion in Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, Psychologie, Management, Wirtschaftspädagogik oder verwandten Disziplinen, zur Erhebung, Analyse und praxisorientierten Aufbereitung wissenschaftlicher Erkenntnisse im Themenfeld Familienunternehmen und Unternehmerfamilien.   Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet (mit angestrebter Verlängerung).   IHR AUFGABENBEREICH ALS WISSENSCHAFTSMANAGER (M/W/D):   Sie unterstützen die wissenschaftliche Arbeit der WIFU-Stiftung mit besonderem Fokus auf die Themenfelder Familienunternehmen und Unternehmerfamilien. Ihr Hauptaufgabengebiet umfasst die Erhebung, Analyse und inhaltliche Aufbereitung wissenschaftlicher Daten im Rahmen von Studien mit hohem Praxisbezug sowie die praxisorientierte Aufbereitung und Kommunikation bestehender wissenschaftlicher Erkenntnisse in diesem Bereich. Somit umfasst Ihre Aufgabenstellung eines der zentralen Tätigkeitsgebiete der Stiftung im Bereich der Wissensgewinnung und Wissenschaftskommunikation.   Insbesondere obliegen Ihnen folgende Aufgaben:      Konzeption und Planung praxisrelevanter Studien      Datenerhebung, -aufbereitung, -auswertung und -interpretation      Zielgruppenadäquate Verschriftlichung der Ergebnisse, insbesondere in Form von Praxisstudien      Systematisierung und Aufbereitung bestehender Forschungsergebnisse (z. B. aus Masterarbeiten und Dissertationen) zur Stärkung des Theorie-Praxis-Transfers     WAS SIE MITBRINGEN:      (Fast) abgeschlossene Promotion in einem relevanten Fachgebiet      Fundierte Erfahrung mit qualitativer und quantitativer Datenanalyse      (Erste) Erfahrung im Einsatz von KI-Tools im Bereich der Datenanalyse      Interesse an interdisziplinärer Forschung mit Fokus auf den Bereich Familienunternehmertum      Fundierte Kenntnisse der Besonderheiten von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien wären wünschenswert. Bei Nicht-Vorliegen: Bereitschaft, sich zügig in dieses Themenfeld einzuarbeiten      Sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit     WAS WIR BIETEN:      Eigenverantwortlichkeit in einem hochdynamischen Arbeitsumfeld mit Entscheiderinnen und Entscheidern aus Familienunternehmen      Flexible Arbeitszeiten      Weiterbildungsangebote      Homeoffice an bis zu vier Tagen pro Woche (nach Vereinbarung)      30 Tage Urlaub pro Jahr (bezogen auf eine Vollzeitstelle)      Teamevents      Eine langfristige Perspektive innerhalb unseres Teams     HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?   Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) im PDF-Format unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (Bruttojahresgehalt), Ihrer bevorzugten wöchentlichen Arbeitszeit und Ihres gewünschten Eintrittstermins:   Kontakt   Dr. Ruth Orenstrat   Telefon: +49 2302 926-506   <a href="mailto:ruth.orenstrat@wifu-stiftung.de" target="_blank">ruth.orenstrat@wifu-stiftung.de</a>   Standort   Witten   WIFU-Stiftung   Alfred-Herrhausen-Str. 48   58448 Witten   <a href="http://www.wifu.de" target="_blank">www.wifu.de</a>

Wissenschaftsmanager (m/w/d)

<p>Wir vereinen die Vorteile eines großen Anbieters in Bezug auf Angebotsvielfalt, Leistungsfähigkeit und Qualitätsmanagement mit den Vorteilen eines Start-ups, zu denen unter anderem kurze Entscheidungswege, eine kollegiale und unbürokratische Arbeitsweise sowie das engagierte Vorantreiben innovativer Maßnahmenideen zählen. Bei uns profitieren Sie darüber hinaus u.a. von:</p>
<ul>
<li>Maximaler Arbeitsplatzsicherheit: Wir sind ein loyaler und zuverlässiger Arbeitgeber, der an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert ist.</li>
<li>Vielfältigen Karrieremöglichkeiten: Unser breites Angebotsportfolio bietet Mitarbeitenden die Chance, sich individuell weiterzuentwickeln.</li>
<li>Gestaltungsfreiraum: Wir fördern und unterstützen innovative Ideen und Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung unseres Versorgungsangebots.</li>
<li>Modernster Ausstattung: Unser Ziel als Arbeitgeber ist es, Ihnen fachlich und technisch jederzeit das beste Rüstzeug an die Hand zu geben.</li>
</ul>
<h5>Über uns</h5>
<p>Seit 1984 sind wir der erste Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen&nbsp;Erkrankung im Rheinisch-Bergischen Kreis. Mit 400 Mitarbeitenden zählen wir zu den&nbsp;größten, leistungsstärksten und am besten vernetzten Sozialunternehmen vor Ort.<br><br>Unsere jährlich mehr als 1.600 Klientinnen und Klienten profitieren von den vielfältigsten und fortschrittlichsten Beratungs- und Maßnahmenangeboten der Region – jederzeit individuell ausgestaltet und wohnortnah umgesetzt.</p> <ul>
<li>Informationsgespräche, Anbahnung, Wartelistenmanagement für die Wohnstätte</li>
<li>Moderation von Teamsitzungen</li>
<li>Sicherung der fachgerechten Leistungserbringung (inkl. BEI_NRW)</li>
<li>Umsetzung der einrichtungsinternen Konzepte</li>
<li>Mitarbeit am Qualitätsmanagement und dessen Umsetzung</li>
<li>Alltagsbegleitung, Förderung und Anleitung unserer Bewohnenden mit psychischer Erkrankung</li>
<li>Gestaltung des Gemeinschaftslebens und personenübergreifende Sozialraumarbeit</li>
<li>Mitwirken an Projekten&nbsp;</li>
</ul> <ul>
<li>Offenheit, Humor, Flexibilität und Neugierde</li>
<li>2-jährige hauptberufliche Tätigkeit mit der Zielgruppe oder in einer besonderen Wohnform</li>
<li>Organisationstalent und planerisches Denken</li>
<li>Wünschenswerterweise BEI-Kompetenz</li>
<li>Sie arbeiten gerne im Team und in Netzwerken</li>
<li>Einen Führerschein der Klasse B&nbsp;</li>
</ul>

Sozialarbeiter, Erzieher, Pflegefachkraft als verantwortliche Fachkraft (m/w/d)

<p>Wir vereinen die Vorteile eines großen Anbieters in Bezug auf Angebotsvielfalt, Leistungsfähigkeit und Qualitätsmanagement mit den Vorteilen eines Start-ups, zu denen unter anderem kurze Entscheidungswege, eine kollegiale und unbürokratische Arbeitsweise sowie das engagierte Vorantreiben innovativer Maßnahmenideen zählen. Bei uns profitieren Sie darüber hinaus u.a. von:</p>
<ul>
<li>Maximaler Arbeitsplatzsicherheit: Wir sind ein loyaler und zuverlässiger Arbeitgeber, der an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert ist.</li>
<li>Vielfältigen Karrieremöglichkeiten: Unser breites Angebotsportfolio bietet Mitarbeitenden die Chance, sich individuell weiterzuentwickeln.</li>
<li>Gestaltungsfreiraum: Wir fördern und unterstützen innovative Ideen und Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung unseres Versorgungsangebots.</li>
<li>Modernster Ausstattung: Unser Ziel als Arbeitgeber ist es, Ihnen fachlich und technisch jederzeit das beste Rüstzeug an die Hand zu geben.</li>
</ul>
<h5>Über uns</h5>
<p>Seit 1984 sind wir der erste Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen&nbsp;Erkrankung im Rheinisch-Bergischen Kreis. Mit 400 Mitarbeitenden zählen wir zu den&nbsp;größten, leistungsstärksten und am besten vernetzten Sozialunternehmen vor Ort.<br><br>Unsere jährlich mehr als 1.600 Klientinnen und Klienten profitieren von den vielfältigsten und fortschrittlichsten Beratungs- und Maßnahmenangeboten der Region – jederzeit individuell ausgestaltet und wohnortnah umgesetzt.&nbsp;</p>
 <ul>
<li>Informationsgespräche, Anbahnung, Wartelistenmanagement für die Wohnstätte</li>
<li>Moderation von Teamsitzungen</li>
<li>Sicherung der fachgerechten Leistungserbringung (inkl. BEI_NRW)</li>
<li>Umsetzung der einrichtungsinternen Konzepte</li>
<li>Mitarbeit am Qualitätsmanagement und dessen Umsetzung</li>
<li>Alltagsbegleitung, Förderung und Anleitung unserer Bewohnenden mit psychischer Erkrankung</li>
<li>Gestaltung des Gemeinschaftslebens und personenübergreifende Sozialraumarbeit</li>
<li>Mitwirken an Projekten&nbsp;</li>
</ul> <ul>
<li>Offenheit, Humor, Flexibilität und Neugierde</li>
<li>2-jährige hauptberufliche Tätigkeit mit der Zielgruppe oder in einer besonderen Wohnform</li>
<li>Organisationstalent und planerisches Denken</li>
<li>Wünschenswerterweise BEI-Kompetenz</li>
<li>Sie arbeiten gerne im Team und in Netzwerken</li>
<li>Einen Führerschein der Klasse B&nbsp;</li>
</ul>

Monteur (m/w/d) für PV-Anlagen   Die Zukunft der Energieversorgung   mit Voß Photovoltaik entdecken   Du suchst einen Job mit Ausblick?   Dann starte bei uns durch!   Monteur    m/w/d   für PV-Anlagen in Vollzeit gesucht.   Du bist schwindelfrei, kannst mit Werkzeugen umgehen und bist im Besitz eines PKW-Führerscheins!   Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.   Kontaktdaten:   Talweg 1 B | 51789 Lindlar   Mobil +49 178/8604632   Tel. +49 22 66/47 01 65   Fax +49 22 66/47 01 66   E-Mail <a href="mailto:info@voss-pv.de" target="_blank">info@voss-pv.de</a>   <a href="http://www.voss-pv-de" target="_blank">www.voss-pv-de</a>

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