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<h2>Dein neuer Job in Geseke wartet auf dich!</h2>Du bist ein Ass im Löten und suchst nach einer spannenden Herausforderung? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen motivierten SMD Löter (m/w/d) für unseren Kunden in der Elektrobranche am Standort Geseke. Die Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt, und du kannst dich auf einen attraktiven Stundenlohn von 15 Euro freuen. Piening Personal ist bekannt für seine Kompetenz und sein volles Engagement, um Kunden als langfristige Partner zu gewinnen. Wir setzen auf Qualität und Service, um Vertrauen und Zufriedenheit für alle Beteiligten sicherzustellen.<h2>Deine Benefits als SMD Löter (m/w/d):</h2><ul><li> iGZ-Tarifvertrag für faire Konditionen</li><li> Attraktive Tagschicht für mehr Work-Life-Balance</li><li> Chance auf Übernahme in eine Festanstellung</li><li> Kostenfreie Arbeitskleidung wird gestellt</li><li> Freie Verfügung über das Zeitkonto für mehr Flexibilität</li></ul><h2>Deine Aufgaben in Geseke:</h2><ul><li> Handlöten nach Vorgabe</li><li> Bestücken der Automaten mit SMD-Bauteilen</li><li> Durchführen von Sichtkontrollen zur Qualitätssicherung</li><li> Fehleranalyse und Nachbearbeitung</li><li> Zusammenarbeit mit dem Produktionsteam</li></ul><h2>Dein Profil als SMD Löter (m/w/d):</h2><ul><li> Zertifikate im Löten (SMD, THT) sind von Vorteil</li><li> Einschlägige Berufserfahrung im Löten</li><li> Handwerkliches Geschick und ein gutes Auge für Details</li><li> Du besitzt ein gutes Sehvermögen</li><li> Teamgeist ist für dich genauso wichtig wie für unseren Kunden</li></ul><h2>Bereit für deinen nächsten Schritt?</h2>Bewirb dich jetzt als SMD Löter (m/w/d) und werde Teil eines großartigen Teams in Geseke! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Lass uns gemeinsam deine Karriere in der Elektrobranche starten!

SMD Löter (m/w/d)

Stellvertretende Stationsleitung im Pflege- und Erziehungsdienst (ständige Vertretung) (m/w/d) Paderborn | Vollzeit | Befristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Wir sind eine überwiegend verhaltenstherapeutisch ausgerichtete Fachklinik, die alle kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbilder behandelt. Die Kliniken in Marsberg und Paderborn umfassen 11 Stationen, in Höxter, Meschede und Paderborn befindet sich je eine Tagesklinik mit angeschlossener Ambulanz. Regional versorgungszuständig sind wir für die Landkreise Hochsauerlandkreis, Paderborn und Höxter. Für unsere Station 1 (Jugendlichenstation) und für die Station 2 (Kinderstation) in Paderborn suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine ständige stellvertretende Stationsleitung im Pflege- und Erziehungsdienst (m/w/d). <ul> <li>Stellvertretende Leitung: Stellvertretende fachliche Leitung des Pflege- und Erziehungsdienstes mit allen Aspekten der pflegerischen Versorgung aller Patient:innen der Station - unter Berücksichtigung der Gesamtziele der Klinik</li> <li>Qualitätssicherung: Sicherstellung der Professionalität der pflegerischen und erzieherischen Arbeit und deren Weiterentwicklung</li> <li>Prozessmanagement: Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen</li> <li>Konzeptentwicklung: Persönliche Mitwirkung bei der Entwicklung zeitgemäßer Arbeits- und Organisationskonzepte</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in sowie langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit psychiatrischen Störungsbildern</li> <li>Fachliche Weiterentwicklung: Studium im Pflegemanagement bzw. ein vergleichbarer Abschluss oder die Bereitschaft, ein Studium zu absolvieren</li> <li>Organisation: Ausgeprägte soziale und organisatorische Kompetenzen, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Führungskompetenz: Freude an einer Leitungsfunktion, Fähigkeit der zielorientierten Mitarbeitendenführung sowie Förderung der Teamfähigkeit unter Berücksichtigung des wirtschaftlichen und patientenorientierten Denkens und Handelns</li> <li>Teamwork: Sie arbeiten gerne eng mit dem Pflege- und Behandlungsteam zusammen und pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. EG P12) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Perspektive: Wir bieten einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz als ständige Vertretung der Stationsleitung - zunächst befristet mit der Option der Entfristung</li> <li>Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg sowie ein wertschätzendes und multiprofessionelles Team und Arbeitsumfeld</li> <li>Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Sie bei der Ausgestaltung Ihres Aufgabengebietes durch interne sowie externe Fortbildungen und bieten Ihnen die Möglichkeit einer zukunftsorientierten Karriereplanung </li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben &amp; Beruf: Flexible Dienstplanung, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung</li> <li>Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über unsere Corporate-Benefit-Plattform &amp; Mitarbeitendenfeste</li> </ul>

Stellvertretende Stationsleitung im Pflege- und Erziehungsdienst (ständige Vertretung) (m/w/d)

Die Unternehmensgruppe D&amp;S ist ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen der Metallbearbeitung mit Hauptsitz in Paderborn sowie weiteren Niederlassungen in NRW, Bayern, Sachsen, Hessen, Thüringen, Niedersachsen und Baden-Württemberg. Insgesamt beschäftigten wir 200 Mitarbeiter (m/w/d). Unser Leistungsangebot umfasst das Sandstrahlen, Flammspritzverzinken und Oberflächenbeschichten von industriellen Metallerzeugnissen. Unsere Kunden stammen schwerpunktmäßig aus der Automobiltechnik und der metallverarbeitenden Industrie. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unseren Standort Paderborn eine engagierte / einen engagierten <ul> <li>Lackieren von überwiegend Stahlbauteilen mit Nasslacken (vorwiegend mit der Becherpistole und teilweise im Airmix,-/ Airlessverfahren)</li> <li>Vorbereiten und Anmischen von Beschichtungsstoffen, sowie die Bestandskontrolle der Beschichtungsstoffe am Lagerplatz der Beschichtungsstoffe</li> <li>Auftragen von Grund- und Deckbeschichtungen</li> <li>Maskierung und Demaskierung von Bauteilen und oder Teilflächen</li> <li>Qualitätssicherung durch z.B. Sicherstellung eines gleichmäßigen Spritzbildes, Überprüfung der Nass und Trockenschichtstärke</li> <li>Protokollierung von Umgebungsdaten wie Temperatur, Luftfeuchtigkeit etc.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Lackierer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation alternativ mehrjährige Berufserfahrung in dem Bereich</li> <li>Tiefgehende Kenntnisse der verschiedenen Lacktypen, Farbmischungen und Anwendungstechniken</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Sicherheitsrichtlinien und -verfahren im Umgang mit Lacken und Lösungsmitteln</li> <li>Ein Auge für Detail und die Fähigkeit, präzise und akkurate Lackierungen auf verschiedenen Oberflächen durchzuführen</li> <li>Gründliche Überprüfung der Endproduktqualität gemäß den Standards und Spezifikationen.</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens B 1</li> <li>Zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Willkommensprämie in Höhe von 2.000,00 Euro brutto</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit</li> <li>Mitarbeiterprämien (Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Betriebliches Vorschlagswesen)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mitarbeit in einem wachstumsorientierten und hochmotivierten Familienunternehmen</li> <li>Sehr gutes Arbeitsklima, das sich durch Wertschätzung und familiärer Atmosphäre auszeichnet</li> <li>Planungssicherheit durch festgelegte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Gesundheitsförderung (Fitness, Betriebsarzt, etc.)</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>E-Bike Leasing (Business Bike)</li> <li>Sonderzahlungen</li> </ul>

(Industrie-) Lackierer (m/w/d)

<h2>Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann haben wir genau das Richtige für dich!</h2>inCare Reisepflege sucht bundesweit engagierte Altenpfleger (m/w/d) für eine spannende Tätigkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Mit einem Stundenlohn ab 25,00 €, bieten wir dir die Möglichkeit, in verschiedenen Einrichtungen bundesweit oder regional deine Expertise einzubringen. inCare Reisepflege steht für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und bietet dir die Unterstützung, die du für deine berufliche Entwicklung benötigst.<h2>Deine Benefits als Altenpfleger (m/w/d):</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen</li><li>Stundenlohn ab 25€</li><li>Steuerfreier Verpflegungsmehraufwand bis zu 28€ pro Arbeitstag</li><li>Übertarifliche Zuschläge</li><li>Dienstwagen mit Privatnutzung inkl. Tankkarte oder BC50</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Altenpfleger (m/w/d):</h2><ul><li>Wechselnde Einsätze in verschiedenen Pflegeeinrichtungen und Kliniken bundesweit</li><li>Langzeiteinsätze</li><li>Fachgerechte Pflege und Betreuung der Patienten</li><li>Dokumentation und Qualitätssicherung der Pflegeprozesse</li><li>Unterstützung des Teams bundesweit</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li><li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li><li>Empathie und Kommunikationsstärke</li><li>Interesse an bundesweite Tätigkeit</li></ul><h2>Gehe gemeinsam mit uns den nächsten Schritt und finde den Job, der wirklich zu dir passt!</h2>Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.<h2>Wir freuen uns darauf dich kennen zu lernen!</h2>Melde dich auch gerne per WhatsApp unter 0160 95003766 bei uns! Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Altenpfleger (m/w/d) ab 25,00€

Der Stadtentwässerungsbetrieb Paderborn (STEB) als moderner kundenorientierter Dienstleistungsbetrieb bietet engagierten und an Technik interessierten Menschen eine praxisorientierte Ausbildung zum/r Umwelttechnolog*in für Abwasserbewirtschaftung.In diesem spannenden anerkannten Ausbildungsberuf sorgst du mit dafür, dass die größte Kläranlage im Kreis Paderborn richtig funktioniert. Du bewegst etwas! Du hast in der Schule Interesse an Fächern wie Chemie, Biologie, Physik, Werken, Technik oder Mathe? Dann freuen wir uns besonders auf dich!WAS IST EINSTELLUNGSVORAUSSETZUNG?<ul><li>Haupt- oder Realschulabschluss</li></ul> WAS ERWARTET DIE STADT PADERBORN NOCH VON DIR?<ul><li>handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li><li>eine sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Selbständigkeit</li><li>Bereitschaft, bei jedem Wetter im Freien zu arbeiten</li></ul> WIE VERLÄUFT DIE AUSBILDUNG?Die dreijährige Ausbildung erfolgt abwechselnd beim (STEB), im Hans-Schwier-Berufskolleg in Gelsenkirchen (Blockunterricht) sowie beim Bildungszentrum BEW in Essen (überbetriebliche Ausbildung). In Gelsenkirchen und Essen werden Übernachtungsmöglichkeiten kostenlos zur Verfügung gestellt. Du wohnst mit anderen Auszubildenden in einem Wohnheim. Eine Fahrtkostenerstattung erfolgt ebenfalls.Folgende Ausbildungsinhalte werden u.a. vermittelt:<ul><li>betriebliche Prozesse und Arbeitsorganisation</li><li>Sicherheitsvorschriften, Betriebsanweisungen, Hygiene, Arbeits- u. Gesundheitsschutz</li><li>Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht</li><li>Umweltschutz und Umweltschutztechnik</li><li>ökologische Kreisläufe</li><li>Anwendung naturwissenschaftlicher Grundlagen</li><li>Grundlagen der Maschinen- und Verfahrenstechnik</li><li>Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik</li><li>Information und Dokumentation von Betriebsdaten</li><li>Umgang mit elektronischen Geräten und Störungssuche&nbsp;</li><li>Umgang mit elektronischen Gefahren</li><li>Probenahme und Analytik von Abwasser und Schlamm</li><li>Werk-, Hilfs- und Gefahrstoffe, gefährliche Arbeitsstoffe</li><li>Werkstoffbearbeitung</li></ul>Zur Ermittlung des Ausbildungsstandes erfolgt zum Ende des zweiten Ausbildungsjahres eine Zwischenprüfung, die aus einem praktischen und einem schriftlichen Teil besteht. Die Ausbildung schließt mit einer Abschlussprüfung ab.WAS MACHT MAN IN DIESEM BERUF?Die Fachkräfte für Abwassertechnik überwachen, steuern und dokumentieren in der Leitwarte der Kläranlage Paderborn die Abläufe der automatisierten Anlagen zur Abwasser- und Klärschlammbehandlung sowie das Kanalnetz der Stadt Paderborn. Bei Abweichungen ergreifen sie sofort die notwendigen Korrekturmaßnahmen.Auf der Kläranlage selbst überwachen die Fachkräfte für Abwassertechnik die Reinigungsprozesse des Abwassers in der mechanischen, biologischen und chemischen Reinigungsstufe. Zusätzlich zur Abwasserreinigung kommt die Schlammbehandlung hinzu. Zur Qualitätssicherung gehören Proben und Analysen des Abwassers und des Klärschlammes. Die gewonnenen Erkenntnisse dienen nicht nur der gesetzlichen Einhaltung der Ablaufwerte, sondern auch zur Prozessoptimierung. Weitere Aufgaben sind das Inspizieren, Reinigen und Warten von Rohrleitungssystemen, Schächten sowie anderen Anlagenteilen.&nbsp;Arbeitsorte sind auf der Kläranlage Paderborn die Abwasserreinigungsanlagen, die Schlammbehandlung, die Leitwarte, das Labor sowie die Elektro- und Maschinenwerkstatt.Für den Einsatz auf dem Betriebsgrundstück im Freien, z.B. an Faulbehältern, Klär-, Absetz- und Belebungsbecken stehen aufgrund der Anlagengröße Dienstfahrräder zur VerfügungWELCHE ARBEITS- UND ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN HABE ICH?Nach erfolgreicher Prüfung und bei guten Leistungen besteht die Möglichkeit, beim STEB in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden. Darüber hinaus kann die Fachkraft für Abwassertechnik eine Beschäftigung in anderen Behörden oder Unternehmen der Abwasserwirtschaft finden, z.B. in kommunalen und industriellen Kläranlagen, Abwasserverbänden, Wirtschaftsbetrieben mit eigener Abwasserreinigung.&nbsp;&nbsp;Der spätere Verdienst im öffentlichen Dienst (nach TVöD) beträgt nach Übernahme im Anschluss an die Ausbildung derzeit ca. 2.636 EUR monatlich (brutto, Entgeltgruppe 6, Stufe 1). Daneben wird eine Zulage in Höhe von zurzeit 180 EUR gezahlt. Steigerungen ergeben sich durch Stufenaufstiege und leistungsorientierte Bezahlung, daneben wird eine jährliche Sonderzahlung gewährt.Betrieblich werden Entwicklungsmöglichkeiten zur weitergehenden persönlichen und fachlichen Qualifikation angeboten. Mit einiger Erfahrung im Beruf besteht zudem die Möglichkeit, sich zum Abwassermeister fortzubilden oder den Weg zu einem Studium zu eröffnen. Weitere Informationen zu den jeweiligen Ausbildungsstellen, den Ausbildungsinhalten und den Einstellungsvoraussetzungen findest du unter <a href="http://www.paderborn.de/ausbildung" target="_blank">www.paderborn.de/ausbildung</a>.Interessiert? Wir freuen uns, wenn du uns deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) online über das Bewerbungsportal zukommen lässt (<a href="http://www.paderborn.de/ausbildung" target="_blank">www.paderborn.de/ausbildung</a>). Das Verfahren ist einfach, schnell und erleichtert die Kommunikation.Für weitere Auskünfte zum Ausbildungsberuf steht Herr Horst (Tel.: 05251/88-12870) gern zur Verfügung. Für Fragen zum Auswahlverfahren wende dich bitte an Frau Mersch (Tel. 05251/88-11036). Du kannst auch eine E-Mail schreiben: <a href="mailto:ausbildung@paderborn.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">ausbildung@paderborn.de</a>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Umwelttechnolog*in für Abwasserbewirtschaftung beim STEB

Was bietet die Stadt Paderborn?Die Stadt Paderborn betreibt als kommunale Trägerin derzeit 35 Kindertageseinrichtungen, in denen rund 2750 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zur Einschulung individuell in ihrer Entwicklung begleitet werden.&nbsp;Unsere Kindertageseinrichtungen sind unterschiedlich groß, je nach Anzahl der Gruppen werden in den Einrichtungen zwischen 40 bis 120 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren oder 2 bis 6 Jahren betreut.&nbsp;Wir haben in unseren Kindertageseinrichtungen, die sich über das gesamte Stadtgebiet von Paderborn verteilen, facettenreiche Schwerpunkte in den pädagogischen Konzeptionsausrichtungen, wie z. B. Bewegungs-, Montessori-, Reggio- oder Wald- und Umweltpädagogik.&nbsp;Alle Einrichtungen sichern und entwickeln ihre Arbeit seit vielen Jahren mit dem praxisnahen und anerkannten Qualitätsmanagement IQUE (Integrierte Qualitäts- und Personalentwicklung) weiter. Ganzheitliche Bildungs- und familienfreundliche Betreuungsangebote sowie entwicklungsgerechte und wertschätzende Begleitung der Kinder sind für uns verbindliche Grundlagen.Eine inklusive Grundhaltung ist Maßstab für das pädagogische Handeln der Fachkräfte, prägend für die Atmosphäre in den Einrichtungen, indem sich jedes Kind in seiner Einzigartigkeit angenommen, wohl und zugehörig fühlen darf. Es ist unser Ziel, jedem Kind Chancen zur Weiterentwicklung zu geben und dies durch geeignete Maßnahmen zu unterstützen.Die Stadt Paderborn ist außerdem Schulträgerin von insgesamt 19 offenen Ganztagsschulen, von denen sich die Grundschulen Bonifatius, Kaukenberg und der Teilstandort Theodor des Grundschulverbundes Riemeke-Theodor in städtischer Trägerschaft befinden. Für die außerunterrichtliche Betreuung an diesen Schulen benötigt das OGS-Team ebenfalls qualifizierte Unterstützung durch Berufspraktikant*innen.Was ist Einstellungsvoraussetzung?Zum Beginn des Berufspraktikums wird eine erfolgreich abgeschlossene Teilprüfung der Berufsabschlussprüfung im Rahmen der Ausbildung zur/zum Erzieher*in (schulischer Teil der Ausbildung) bzw. eine Berechtigung zum Übergang in das Berufspraktikum vorausgesetzt.Was erwartet die Stadt Paderborn noch von dir?Gesucht werden motivierte Berufspraktikant*innen, die bereit sind, sich in die Arbeit der einzelnen Einrichtungen einzubringen und ihr erworbenes Fachwissen in die Praxis umzusetzen. Wir erwarten Freude am Umgang mit Kindern und eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Menschen. Verantwortungsbewusste, engagierte, zuverlässige und teamorientierte Bewerber*innen sind uns sehr willkommen.Wie verläuft das Anerkennungsjahr?Während Ihres Berufspraktikums erwartet dich eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit. Dein in der Schule erworbenes Fachwissen kannst du unter Anleitung motivierter Praxisanleiter*innen in unseren Einrichtungen erproben und du wirst als Erzieher*in im Anerkennungsjahr in aktuelle Entwicklungen des Kita-Alltages einbezogen.Was verdiene ich in der Ausbildung?Sie erhalten sämtliche tarifliche Leistungen nach dem Tarifvertrag für Praktikanten des öffentlichen Dienstes (TVPöD).Das monatliche Entgelt (brutto) beträgt zurzeit 1.802,02 Euro (Stand: 03/2024).Im November wird Ihnen eine Jahressonderzahlung in Höhe von 82,14 % des im November zustehenden Entgeltes, anteilig für jeden vollen Monat der Beschäftigung, gezahlt. Welche Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten habe ich?Nach Ihrem Berufspraktikum haben Sie als Erzieher*in beste Chancen direkt in das Berufsleben einzusteigen und einen abwechslungsreichen, interessanten und sicheren Arbeitsplatz in einer unserer städt. Kindertageseinrichtungen zu übernehmen.Mitarbeiter*innen in unseren Einrichtungen bieten wir:<ul type="disc"><li>eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li><li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, freundlichen Team mit Kernarbeitszeiten von Montag bis Freitag</li><li>eine hohe pädagogische Qualität und Transparenz</li><li>regelmäßige Personalentwicklungsgespräche</li><li>4 pädagogische Tage im Kalenderjahr</li><li>Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungsangebote</li><li>fachlichen Austausch intern und trägerübergreifend in Qualitätszirkeln und Netzwerken</li><li>Unterstützung durch qualifizierte Fachberatung</li><li>Bezahlung nach dem TVöD Sozial- und Erziehungsdienst</li><li>attraktive betriebliche Altersvorsorge durch Aufbau einer arbeitgeber*innenfinanzierten Betriebsrente</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Karrierechancen</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>vergünstigtes Jobticket</li></ul> Weitere Informationen zu den jeweiligen Ausbildungsstellen, den Ausbildungsinhalten und den Einstellungsvoraussetzungen findest du unter <a href="http://www.paderborn.de/ausbildung" target="_blank">www.paderborn.de/ausbildung</a>.Die Ausbildungsplätze sind in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet. Die Stadt Paderborn fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.Als familienbewusste Arbeitgeberin unterbreiten wir günstige Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Interessiert? Wir freuen uns, wenn du uns deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) online über das Bewerbungsportal zukommen lässt (<a href="http://www.paderborn.de/ausbildung" target="_blank">www.paderborn.de/ausbildung</a>). Das Verfahren ist einfach, schnell und erleichtert die Kommunikation.Für weitere Fragen zu den Praktikumsplätzen in den städt. Kindertageseinrichtungen stehen dir Frau Fischer vom Jugendamt (Tel. 05251 88-15123) und Herr Tölle vom Haupt- und Personalamt (Tel. 05251 88-11234) zur Verfügung. Fragen zu den Praktikumsplätzen in der Offenen Ganztagsbetreuung werden gerne von Frau Kersting vom Schulverwaltungs- und Sportamt (Tel. 05251 88-11866) beantwortet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Erzieher*innen im Anerkennungsjahr (Berufspraktikum) (m/w/d)

<h3>Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Geräte und Systeme 2026</h3>Für den Ausbildungsbeginn am 1. August 2026&nbsp;suchen wir ab sofort wieder motivierte&nbsp;Talente!Der Elektroniker für Geräte und Systeme bei dSPACE fertigt Komponenten, Baugruppen und komplette Systeme in kleinen Serien. Er repariert Produkte und führt Inbetriebnahmen von Systemen durch.Die&nbsp;Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre. Bei guten Leistungen kann die Ausbildung auf 3 Jahre verkürzt werden.Weitere Infos findest du auf unserer&nbsp;<a href="https://www.dspace.com/de/gmb/home/career/schuelerinnen-und-schueler/elektroniker-mwd-fuer-geraet.cfm" target="_blank">Karriereseite</a>. <h5>Dein Profil</h5><ul><li>Fachoberschulreife</li></ul><ul><li>Gute schulische Leistungen in naturwissenschaftlichen und technischen Fächern</li></ul><ul><li>Handwerkliches Geschick und Interesse an Technik</li></ul> <h5>Was dich bei uns erwartet</h5><ul><li>Wir arbeiten in internationalen Teams an den Zukunftstechnologien der Automobilindustrie.</li></ul><ul><li>Deine Ausbildung unterstützen wir mit einer attraktiven Vergütung.</li></ul><ul><li>Wir bieten sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss.</li></ul><ul><li>Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.</li></ul><ul><li>Du erhältst eine optimale Prüfungsvorbereitung.</li></ul><ul><li>In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.</li></ul><ul><li>Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.</li></ul>&nbsp; Wir freuen uns über deine Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Kopie der letzten beiden Zeugnisse, Praktikumsbescheinigungen). <h4>Ausbildungsinhalte:</h4>Die Ausbildung erfordert eine grundsätzliche Affinität zur Technik und eine Begeisterung für das Austüfteln von technischen Lösungen. Bei dSPACE wirst du als Elektroniker für Geräte und Systeme in der Hardware-Produktion eingesetzt. Die Hardware-Produktion fertigt die dSPACE Produkte in kleinen Serien. Des Weiteren kümmert sich die Abteilung um Reparaturen von Produkten und unterstützt die Entwicklungsabteilung bei Produktneuanläufen.Während der Ausbildung lernst du folgende Dinge:<ul><li>Montieren von Systemen und Baugruppen</li><li>Umgang mit elektronischen Bauteilen und Leiterplatten</li><li>Bedienen von Messsystemen</li><li>Fehleranalysen und Reparieren von komplexen Systemen</li><li>Löten</li><li>Zusammenarbeit mit Entwicklungsabteilungen und der Qualitätssicherung</li><li>Arbeiten mit einem Warenwirtschaftssystem</li></ul> Bewirb Dich jetzt für eine&nbsp;<a href="https://myjobboard.de/dspace/dSPACEGmbH/6891d6ebe00c65feaf6f206b/form" target="_blank">Ausbildung</a>&nbsp;bei der dSPACE GmbH!

8 Qualitätsmanagement Jobs in Paderborn, Deutschland