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Wir sind INFORM! Seit über 50 Jahren entwickeln wir Softwarelösungen zur intelligenten Prozessoptimierung auf Basis von Künstlicher Intelligenz und Operations Research. Ob vom modernen Campus mitten im Grünen von Aachen, remote oder aus dem Ausland – über 1000 Mitarbeitende arbeiten tagtäglich mit viel Leidenschaft, Ehrgeiz und Expertise daran, gemeinsam im Team Großes voranzutreiben. Und das immer am Puls der Zeit.All genders are welcome!&nbsp;Ob Hard- oder Software – du bist ein*e Tüftler*in und liebst Herausforderungen, wenn die Technik mal nicht so möchte wie du? In deinem persönlichen Umfeld hilfst du regelmäßig bei Computerproblemen? Deinen PC zu Hause hast du dir vielleicht sogar selbst zusammengebaut? Dann ist die Ausbildung zum*r Fachinformatiker*in für Systemintegration bei INFORM genau das Richtige für dich!Was du bei uns bewegen kannst:<ul type="disc"><li>Im Rahmen deiner Ausbildung übernimmst du Aufgaben in den Bereichen Systemadministration, Support und Kundenservice sowie Qualitätssicherung</li><li>Du lernst, wie man unsere IT-Systeme konfiguriert und Hardware mit Software vernetzt. Außerdem sorgst du dafür, dass technisch alles reibungslos funktioniert, und unterstützt die Anwender*innen in allen Fragen rund um IT</li></ul>Was du dafür mitbringst:<ul type="disc"><li>Guter Schulabschluss (Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife)</li><li>Begeisterung für Computertechnik und für die neusten Technologien</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Eigenmotivation und selbstständige Arbeitsweise</li></ul>Wie wir deine Arbeit wertschätzen:<ul type="disc"><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten</li><li>Individuelle Betreuung und Förderung, z.B. durch unser Patenprogramm und Azubi-Kompetenztraining</li><li>Langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Gute Chancen auf eine spätere Übernahme</li><li>Urban Sports Club Mitgliedschaft und weitere Gesundheits-/Sportangebote z. B. X-Fit</li><li>Vielfältiges, gesundes und bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine</li><li>Übernahme der Kosten für das Azubiticket NRW, für Prüfungsvorbereitungskurse usw.</li><li>Großes INFORM-Sommerfest, Betriebs- und Teamausflüge sowie eine Weihnachtsfeier</li><li>Deine Vergütung: 1. Lehrjahr 1.000 Euro, 2. Lehrjahr 1.050 Euro, 3. Lehrjahr 1.100 Euro</li></ul>Kontakt:Sabrina Bartsch . sabrina.bartsch(at)inform-software.com . Tel. +49 (0) 2408 9456 0

Ausbildung Fachinformatiker für Systemintegration (all genders)

<h3>Das erwartet Dich</h3>Verbinde kaufmännisches Fachwissen mit IT-Know-How und fungiere als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und IT-Abteilungen.&nbsp;<ul><li>Du entwickelst die bestehenden IT-Systeme digital weiter&nbsp;</li><li>Du begleitest IT- und Digitalisierungsprojekte</li><li>Du führst Maßnahmen zur Qualitätssicherung durch</li><li>Du berätst und unterstützt einzelne Fachbereiche beim Einsatz der Anwendungssysteme&nbsp;</li></ul><h3>Das solltest Du mitbringen</h3><ul><li>Mindestens Fachoberschulreife&nbsp;</li><li>Lernbereitschaft und Lust auf neue Herausforderungen</li><li>Begeisterung an Technologie, Digitalisierung sowie den kaufmännischen und informationstechnischen Zusammenhängen</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Spaß an Teamarbeit&nbsp;</li></ul><h3>Dauer und Ablauf</h3>Deine Ausbildung dauert drei Jahre. Dein Fachgebiet ist unser Warenwirtschaftssystem – in dem du zum Profi wirst. Du lernst wie unsere kaufmännischen Prozesse in der IT-Welt umgesetzt werden und bist immer auf dem neusten Stand.&nbsp;<h3>Infos zum Unternehmen</h3>Die EDEKA Rhein-Ruhr zählt zu einem der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieben in Nordrhein-Westfalen. Das genossenschaftlich organisierte Unternehmen garantiert die optimale Versorgung der selbstständigen Einzelhändler und der in Eigenregie betriebenen Märkte in NRW sowie angrenzenden Gebieten Niedersachsens und Rheinland Pfalz. Die Genossenschaft beschäftigt rund 50.000 Menschen und erwirtschaftete in 2021 einen Umsatz von 5,7 Milliarden Euro. Der Hauptsitz ist in Moers.&nbsp;Mit leistungsfähigen Logistikzentren, einem eigenen Fleischwerk und einer Großbäckerei beliefert EDEKA Rhein-Ruhr täglich knapp 1.000 Märkte mit Frische und Qualität. Die Einzelhandelsmarken EDEKA, Marktkauf und trinkgut sichern damit die Nahversorgung in einer der bevölkerungsreichsten Regionen Deutschlands.Weitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter: <a href="http://www.karriere.edeka" target="_blank">www.karriere.edeka</a><h3>Wie geht's weiter?</h3>Wenn wir dich mit dieser Stellenausschreibung angesprochen haben und du dich in dem gesuchten Profil wiederfindest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) - 2026

LVR-Klinik Düren sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Oberärztin/Oberarzt Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) Für die Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie Bereich Suchtfachambulanz, ADHS Ambulanz und Methadon-Ambulanz Stelleninformationen Standort: Düren Einsatzstelle: LVR-Klinik Düren Vergütung: EG III TV-Ärzte Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: 01.01.2026 Bewerbungsfrist: 31.10.2025 Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die LVR-Klinik Düren ist eine moderne Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie. Unser Angebot umfasst Abteilungen für Allgemeinpsychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen, Gerontopsychiatrie und forensische Psychiatrie. Die Klinik steht für Qualität und innovative Weiterentwicklung ihrer Leistungen, ist Ausbildungsbetrieb und betreibt Schulen für Ergotherapie sowie Gesundheits- und Krankenpflege. Mit über 1.300 Mitarbeitenden nehmen wir die Verantwortung für die psychiatrische Versorgung eines Bevölkerungsraums von 660.000 Einwohnern wahr. Die LVR-Klinik Düren liegt in überaus verkehrsgünstiger Lage: ca. 30 Zugminuten von Köln, ca. 32 Zugminuten von Aachen und 7 Autominuten von der A4, so erreichen Sie uns schnell und einfach. Der erwachsenen-psychiatrische Bereich der LVR-Klinik Düren gliedert sich in folgende Abteilungen: Die drei Abteilungen „Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie“ behandelt Patient:innen im Alter von 18 bis 64 Jahren und decken das komplette allgemeinpsychiatrische Behandlungsspektrum ab. Suchterkrankungen werden im Fachbereich „Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie“ behandelt. In der Abteilung für Gerontopsychiatrie werden Patient:innen ab dem 65. Lebensjahr behandelt. Auf allen Stationen ist uns ein psychotherapeutisch orientiertes, multimodales Therapiekonzept wichtig. Wir arbeiten und bilden aus in den Bereichen Verhaltenstherapie, Tiefenpsychologie, Systemische Therapie, DBT und Schematherapie. In unseren beiden Forensischen Abteilungen werden psychisch kranke Straftäter im Rahmen des Maßregelvollzugs behandelt. Die LVR-Klinik Düren verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis „Psychiatrie und Psychotherapie“ sowie „Psychosomatische Medizin und Psychotherapie“ einschließlich des Neurologischen Jahres. Zusatztitel wie „Psychosomatische Grundversorgung“, „Forensische Psychiatrie“ sowie „Gerontopsychiatrie, Gerontopsychotherapie und Gerontopsychosomatik“ können im Rahmen der klinischen Tätigkeit im Haus erworben werden. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Düren und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter <a href="http://www.klinik-dueren.lvr.de" target="_blank">www.klinik-dueren.lvr.de</a> beziehungsweise <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. <ul> <li>Oberärztliche Leitung der Ambulanzen der Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie, sowie der Methadonambulanz</li> <li>Versorgung eigener Patienten/-innen in den Ambulanzen (Suchtfachambulanz, ADHS-Ambulanz und in der Methadon-Ambulanz)</li> <li>Ambulant aufsuchende Behandlung nach dem „Konzept der intensiv Ambulant aufsuchenden Suchtarbeit“</li> <li>Vertretung in der Oberärztinnen/Oberarzt Ebene im stationären Bereich</li> <li>Aktive Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung und der Qualitätssicherung sowohl im ambulanten als auch im stationär-therapeutischen Bereich</li> <li>Oberärztliche Supervision der Kolleginnen und Kollegen im multiprofessionellen Team</li> <li>Teilnahme am fachärztlichen Hintergrunddienst/ am leitenden Bereitschaftsdienst</li> <li>Durchführung von Fortbildungen im Rahmen des Weiterbildungsprogramms für Ärzte und Ärztinnen in der Facharzt-Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Facharztausbildung für Psychiatrie und Psychotherapie</li> <li>Möglichst Fachkunde Suchtmedizin/suchtmedizinische Grundversorgung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Vorerfahrung in suchtmedizinischer und psychiatrischer Arbeit</li> <li>Vorerfahrung in der Methadon-Substitution</li> <li>Erfahrung in der Durchführung der qualifizierten Entzugsbehandlung und Akutbehandlung von Abhängigkeitserkrankungen</li> <li>Befähigung zur teamorientierten Führung von Mitarbeitern/-innen</li> <li>Organisatorisches Geschick</li> <li>Bereitschaft zur kooperierenden Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Institutionen</li> <li>Arbeitszeiten auch am Nachmittag gewünscht (Erfordernisse aufgrund der Aufgaben und Organisation der Ambulanzen/Berufstätigen-Sprechstunde)</li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen und KiS</li> <li>Hohe soziale und organisatorische Kompetenz mit Interesse an Netzwerkarbeit und an innovativen digitalen Behandlungs – und Anwendungsmöglichkeiten (z.B. KI gestützt, DiGiSucht)</li> <li>Bereitschaft zur aufsuchenden ambulanten Behandlung</li> </ul> <ul> <li> ... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. </li> <li> ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. </li> <li> ... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. </li> </ul> Was wir Ihnen noch bieten? <ul> <li>Zusatzverdienstmöglichkeiten z.B. durch Gutachten</li> <li>Innovatives Arbeiten und Konzeptmitgestaltung, Leitungsteamsupervision</li> <li>flache Hierarchien und regelmäßiger Austausch im multiprofessionellen Team einschließlich Teilnahme an Fallsupervisionen</li> </ul>

Oberärztin/Oberarzt Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)

Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik. Über 450 Beschäftige im Service der Kannegiesser-Gruppe sowie zahlreichen Vertriebs- und Servicestützpunkte in den internationalen Märkten sorgen weltweit für eine flächendeckende Servicedichte für unsere Kunden. Verstärken Sie dieses Team als: Bauleiter / Montageleiter (m/w/d) im Maschinen- und Anlagenbau Sie koordinieren. Sie führen. Sie setzen um. – Gestalten Sie mit uns den Projekterfolg direkt vor Ort Neuaufstellung &amp; Inbetriebnahme: <ul> <li>Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von Baustellen inklusive Personalsteuerung, Terminüberwachung und Ressourcennutzung</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften sowie von baurechtlicher und behördlicher Vorgaben </li> <li>Koordination und Abnahme von Montageteams und Fachpersonal sowie Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten</li> <li>Organisation, Durchführung und Dokumentation von Neuaufstellungen, Inbetriebnahmen, Kundeneinweisungen und Abnahmen</li> <li>Integration neuer Anlagen in bestehende Systeme</li> <li>Überwachung des Projektfortschritts, Einhaltung von Meilensteinen sowie Qualitätssicherung und Dokumentation</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Projektleitung und Gewerken sowie Teilnahme an Baubesprechungen</li> <li>Erstellung und Pflege projektbezogener Unterlagen, wie z. B. Abnahmeberichte und Mängellisten</li> <li>Aktive Mitwirkung an internen Verbesserungsprozessen sowie enge Zusammenarbeit mit Service, Vertrieb, Konstruktion und Produktion</li> </ul> Montage- und Serviceeinsätze: <ul> <li>Fehleranalyse und Störungsbehebung an komplexen Betriebssystemen</li> <li>Durchführung von Funktionskontrollen, Einstellarbeiten und Parameteranpassungen</li> <li>Durchführung von Reparaturen, Erweiterungen und Umbauten</li> <li>Kommunikation mit dem Kunden zur Erläuterung der Maßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar</li> <li>Eine Fortbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) ist von Vorteil </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Kundenservice bzw. in der Montage und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen </li> <li>Sicherer Umgang mit technischen Unterlagen und Diagnosesystemen</li> <li>Führungskompetenz und Organisationstalent</li> <li>Kommunikationsstärke und kundenorientiertes Auftreten</li> <li>Flexibilität und Reisebereitschaft</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Arbeitsumfeld: Eigenverantwortliches Arbeiten mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem wachstumsstarken, innovativen Unternehmen</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung und Einarbeitung: Eine intensive und gezielte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Finanzielle Sicherheit und individuelle Freiräume: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie. Mit unserem Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto können Sie sich individuelle Freiräume in den verschiedensten Lebensphasen ermöglichen</li> <li>People &amp; Culture: Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie die aktive Mitgestaltung an Verbesserungsprozessen </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Gemeinsam mit uns an morgen denken. Wir unterstützen Sie mit unserer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Fit &amp; Aktiv: Halten Sie sich durch unsere Angebot des Bike-Leasings fit und werden Sie ein wertvoller Teamplayer bei unseren Firmenläufen oder bei weiteren Sportevents</li> <li>Sonstige Mitarbeitervergünstigungen:Neben diversen Einkaufsvorteilen profitieren Sie bei uns auch von monatlichen Tankgutscheinen. Nutzen Sie unseren VIP-Service für Ihre private, individuelle Urlaubsreise und sichern Sie sich attraktive Rabatte</li> </ul> Sie möchten Verantwortung übernehmen, Projekte aktiv gestalten und direkt vor Ort etwas bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Expertise ein. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Großes zu bewegen!

Bauleiter / Montageleiter (m/w/d) im Maschinen- und Anlagenbau

Am Standort Sassenberg arbeiten rund 45 Kolleg:innen im Bereich Engineering an der technischen Umsetzung des Produktportfolios der Division Energy Management &amp; Laser. Gemeinsam entstehen anwendungsspezifische Lösungen für den internationalen Kundenstamm – von Kühl- und Temperiergeräten für Schienen- und Straßenfahrzeuge bis zu stationären Systemen und Anlagen. Als staatlich geprüfter Techniker – RAMS, LCC &amp; Safety Management (m/w/d) wirst du Teil eines engagierten Teams, das Technik, Methodik und Projektarbeit miteinander verbindet. Wenn du Lust hast, dich fachlich weiterzuentwickeln und deine technische Expertise in einem spannenden Umfeld einzubringen, dann nutze die Chance dich Schritt für Schritt in spannende Themen wie Zuverlässigkeit, Sicherheit und Lebenszykluskosten einzuarbeiten. Du wirkst in Systemprojekten mit, erstellst technische Dokumente, unterstützt bei Angeboten und betreust Kundenprojekte – stets mit dem Fokus auf RAMS, LCC und Safety Management. Zusammen schaffen wir die Innovationen von morgen. Join the power. Zukunft gestalten durch nachhaltige Technologie – dafür steht technotrans. Als führender Anbieter von Thermomanagement-Lösungen kühlen und temperieren wir unterschiedlichste Applikationen mit hoher Qualität und Präzision und sichern auf diese Weise nachhaltig die Funktionsfähigkeit. Mit über 1.500 Mitarbeiter:innen an 17 Standorten auf der ganzen Welt bieten wir genau die richtige Mischung aus vertrautem, familiärem Arbeitsklima sowie der power einer schnell wachsenden, internationalen Unternehmensgruppe. Dieses Umfeld inspiriert jeden Einzelnen von uns immer wieder neu dazu, die Transformation von technotrans mitzugestalten – ganz nach dem Motto #powertotransform. Werde auch du ein Teil davon. Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! <ul> <li>Durch gezielte Einarbeitung Übernahme der Erstellung angebotsrelevanter LCC-, RAM- und Safety-Daten sowie Aufbau interner Pflichtenhefte auf Basis von Anforderungsspezifikationen.</li> <li>Mitarbeit in technischen Systemprojekten und schrittweise Übernahme von Aufgaben in Kundenprojekten, von der Angebotsphase bis zur Umsetzung.</li> <li>Begleitung und Mitwirkung bei FMEA- und FMECA-Workshops sowie erste Erfahrungen in der methodischen Führung und Weiterentwicklung interner Prozesse.</li> <li>Betreuung und Steuerung von Risikobeurteilungen unter Berücksichtigung interner Normen, gesetzlicher Vorgaben und konzernweiter Regularien – unterstützt durch erfahrene Kolleg:innen.</li> <li>Zusammenarbeit als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Kunden und internationalen Teams, inklusive Kommunikation in Deutsch und Englisch, mit wachsender Eigenverantwortung.</li> <li>Mitwirkung in konzernweiten Projekten und optionalen Zusatzprojekten, z. B. aus dem Qualitätsmanagement, zur Anwendung und Optimierung bestehender Methoden.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker – alternativ ein technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik).</li> <li>Erste praktische Erfahrung im technischen Umfeld bspw. in Projektarbeiten oder in der Position als Konstrukteur oder Engineer.</li> <li>Interesse an Themen wie RAM, LCC, Safety Management und FMEA/FMECA sowie Freude daran, sich in neue Methoden und technische Systeme einzuarbeiten und diese im Team weiterzuentwickeln.</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um diese im Projektalltag aktiv einzusetzen.</li> <li>Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit dem Blick fürs Wesentliche – auch bei mehreren Projekten gleichzeitig.</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamgeist, kombiniert mit sicherem Auftreten gegenüber internen Schnittstellen und Kunden.</li> </ul> <ul> <li>Fachliche und Persönliche Weiterentwicklung: Individuelle Einarbeitung durch Fachexpert:innen, gezielte interne und externe Schulungen sowie spannende Projekte mit großem Gestaltungsspielraum und eigenständiger Verantwortungsübernahme.</li> <li>Gemeinsames Wachsen: Arbeit in einem unterstützenden und inspirierenden Team, eingebettet in ein familiäres Unternehmensumfeld mit offener, wertschätzender Kultur, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.</li> <li>Attraktives Rahmenpaket: Leistungsorientierte Vergütung mit erfolgsabhängigen Sonderzahlungen, flexible Arbeitszeiten (38 Std./Woche), bis zu drei Homeoffice-Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub sowie eine technotrans Einkaufskarte mit jährlich 600 € Guthaben.</li> <li>Weitere Benefits: Hervorragende Sozialleistungen (u. a. Altersvorsorge und Zahnzusatzversicherung), Teamevents, Betriebskantine vor Ort, Leasingoption für bis zu zwei Fahrräder, Zugang zur Gesundheitsplattform Evermood sowie Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits.</li> </ul>

Staatlich geprüfter Techniker - RAMS, LCC & Safety Management (m/w/d)

Als modernes Unternehmen verarbeiten wir seit mehr als 25 Jahren chemische Rohstoffe zu Produkten für medizinische und technische Anwendungen. Als Spezialist für Geltechnik sind wir Ansprechpartner für Handel und Industrie. 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit (Teilzeit flexibel für ca. 120-140 Std. im Monat) 
 Bei uns sind Sie richtig. Egal, ob gerade mit der Ausbildung fertig oder schon jahrelang im Beruf. Wir suchen motivierte Mitarbeiter für die Produktion. 
 Auch Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Wir arbeiten sie ein! 
 In Teilzeit erfolgt der Einsatz an ganzen Tagen. 
 Ihre Aufgaben: 
Bedienung von Produktionsanlagen 
Verpackungstätigkeiten 
 Qualitätskontrolle 
Fertigstellung der Ware für Versand 
verschiedene weitere Tätigkeiten 
 Ihr Profil: 
 Freude an der Arbeit, ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Sorgfalt beim Arbeiten setzen wir voraus. Erfahrung in der Produktion ist nicht zwingend notwendig. 
 Wir bieten: 
Sichere Arbeit in einem familiengeführten Unternehmen 
Eine gute Unternehmenskultur, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung 
Nette Teamkollegen 
Umfangreiche Einarbeitung mit festem Ansprechpartner 
Keine Schichtarbeit und familienfreundliche Arbeitszeiten 
Kostenloses Mineralwasser 
 Interesse? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin per E-Mail an 
<a href="mailto:hensel@gello.de">hensel@gello.de</a> oder postalisch an 
Gello GmbH Geltechnik, z. H. Frau Hensel, Harmate 28, 48683 Ahaus-Wüllen

Mitarbeiter für die Produktion (m/w/d)

ROLEX gilt weltweit als führende Schweizer Manufaktur für exklusive Uhren und ist seit über einem Jahrhundert der Inbegriff von Perfektion, Qualität und Prestige. Die ROLEX Deutschland GmbH ist die Vertriebs- und Servicegesellschaft für den deutschen Markt. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Uhrmacher (m/w/d) / Uhrmachermeister (m/w/d) <ul> <li>Selbständiges Durchführen von Reparaturen des gesamten Rolex &amp; Tudor Produktportfolios</li> <li>Übernahme von Service-Arbeiten und kompletter Revisionen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Reports zur Qualitätssicherung sowie ggf. Mitarbeit in angrenzenden Abteilungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit und kontinuierlicher Austausch mit internen Bereichen, insbesondere für Ihre Ideen rund um Optimierungspotenziale</li> <li>Wartung der Betriebsmittel</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Uhrmacher oder Uhrmachermeister (m/w/d)</li> <li>Erfahrung mit Revisionen, Fehleranalysen und Garantien sowie Teilreparaturen und Einschalen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie routinierter Umgang mit den MS Office-Produkten</li> <li>Ausgeprägte handwerkliche Fertigkeiten im Umgang mit sensiblen Kleinst-Bauteilen und sehr gute Sehkraft</li> <li>Service- und kundeorientierter sowie präziser Arbeitsstil, der höchsten Qualitätsansprüchen gerecht wird</li> </ul> <ul> <li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in Vollzeit mit langfristiger Perspektive</li> <li>Vertrauensvolle Unternehmenskultur mit starkem Teamgeist</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Nebenleistungen und 30 Tage Urlaub</li> <li>Standort im Herzen Kölns: Hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und JobTicket</li> </ul>

Uhrmacher (m/w/d) / Uhrmachermeister (m/w/d)

UnternehmensbeschreibungBist&nbsp;DU&nbsp;ein Gastgeber von Herzen? Bist du bereit für den perfekten Start in den Tag? Begeisterst du dich für den Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen und liebst es, vielseitige Aufgaben zu bewältigen? Interessierst du dich für kontinuierliche Weiterbildung, übernimmst gerne Verantwortung und zeichnest dich durch Flexibilität aus?&nbsp;Dann könnte dies&nbsp;DEINE&nbsp;Traumposition sein in unserem&nbsp;IBIS Hotel Köln Messe!StellenbeschreibungDeine Aufgaben:&nbsp;<ul>
<li>Du begrüßt&nbsp;unsere internationalen Gäste und kümmerst dich um sie vom Check-in bis zum Check-out</li><li>Kassenführung und Qualitätssicherung</li><li>Annahme von Individualreservierungen</li><li>Du trägst mit deiner authentischen GASTorientierung zur Gästezufriedenheit bei</li><li>Verwaltungsaufgaben sind niemals wichtiger als unser Gast, dass stellst Du sicher</li><li>Als Teil des Teams trägst Du&nbsp;sowohl zu den qualitativen als auch die quantitativen Hotelzielen bei</li><li>die Einarbeitung und Betreuung neuer Teammitglieder übernimmst du in Absprache mit dem Empfangsleiter&nbsp;</li><li>zudem unterstützt Du den Empfangsleiter in Verwaltungsaufgaben</li><li>Du bist der Charmeur, der unseren Gästen ein Lächeln auf die Lippen zaubert&nbsp;</li></ul>QualifikationenDas bringst Du mit:<ul>
<li>Ausbildung im Hotelfach&nbsp;</li><li>Leidenschaft als GASTgeber!!!</li><li>Beherrschung der Landessprache sowie Englisch</li></ul>Zusätzliche InformationenDas bieten wir Dir!<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag &amp; planbare Arbeitszeiten</li><li>13 Gehälter</li><li>Urlaubsgeld</li><li>Zusätzlich 4% Außertarifliche Gehaltszulage monatlich</li><li>Bis zu 6% Jahresprämie (freiwilliger Bonus)</li><li>30 Urlaubstage im Jahr</li><li>Kostenfreie Parken</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Regelmäßiges Feedback</li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die unternehmenseigene LEARNING FOR ALL-Plattform</li><li>Mögliche Teilnahme an Präsenzschulungen &amp; Weiterentwicklungs-Workshops</li><li>HEARTIST-Mitarbeiterkarte mit Vergünstigungen in 5.000 AccorHotels weltweit und bei zahlreichen Partnern</li><li>Vergünstigungen für Familie und Freunde über unsere FAMILY AND FRIENDS-Plattform</li><li>Top-Angebote &amp; Rabatte bei über 1.500 namhaften Anbietern über die ACCOR APP (Corporate Benefits)</li><li>Vergünstigungen auf Speisen und Getränke in allen Restaurants der ACCOR-Kette</li><li>Arbeitsmedizinische Betreuung (Gratis-Impfaktionen, Beratungen, etc.)</li><li>Günstige &amp; leckere&nbsp;Mitarbeiterverpflegung</li></ul>

Schichtleitung Empfang (m/w/d) für das ibis Hotel Köln Messe

Fachkraft im Pflege- und Erziehungsdienst für unsere Jugendforensik Station 07 I (m/w/d) Marsberg | Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Wir sind eine überwiegend verhaltenstherapeutisch ausgerichtete Fachklinik, die alle kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbilder behandelt. Die Kliniken in Marsberg und Paderborn umfassen 11 Stationen, in Höxter, Meschede und Paderborn befindet sich je eine Tagesklinik mit angeschlossener Ambulanz. Regional versorgungszuständig sind wir für die Landkreise Hochsauerlandkreis, Paderborn und Höxter. Ein besonderer Bestandteil unserer Versorgung in Marsberg ist der Maßregelvollzug für männliche Jugendliche und junge Heranwachsende mit psychischen Erkrankungen, die straffällig geworden sind. Für unsere Station 07 I (Jugendforensik) in Marsberg suchen wir zum 01.01.2026 eine Fachkraft im Pflege- und Erziehungsdienst in Teilzeit mit einem Stundenumfang von 21,00 Stunden pro Woche. In der Station 07/1 behandeln wir Jugendliche, die gemäß § 63 StGB untergebracht werden. Zudem bieten wir Unterbringungen zur Begutachtung nach § 126a StPO und § 81 StPO an. Unser Ziel ist es, eine therapeutische und rehabilitative Versorgung in einem sicheren und unterstützenden Umfeld zu gewährleisten. <ul> <li>Versorgung: Betreuung von Jugendlichen mit psychiatrischen Störungsbildern im Rahmen der Bezugspflege</li> <li>Multiprofessionelle Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit allen Berufsgruppen des interprofessionellen Teams</li> <li>Qualitätsmanagement: Sicherstellung und Verbesserung von Prozessen in der Station </li> <li>Dokumentation: Sachgemäße Dokumentation des Pflege- und Erziehungsprozesses</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: Staatliche Anerkennung als Erzieher:in, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Heilerziehungspfleger:in</li> <li>Berufserfahrung: Gerne erste Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen, idealerweise in der Jugendforensik</li> <li>Persönlichkeit: Teamplayer, den Eigeninitiative auszeichnet sowie Motivation, sich in das Arbeitsfeld einzubringen</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. P 08 bzw. S 08B) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Verlässliche Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität – mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere Entgeltstufen</li> <li>Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg sowie ein wertschätzendes und multiprofessionelles Team und Arbeitsumfeld</li> <li>Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Sie bei der Ausgestaltung Ihres Aufgabengebietes durch interne sowie externe Fortbildungen und bieten Ihnen die Möglichkeit einer zukunftsorientierten Karriereplanung </li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben &amp; Beruf: Flexible Dienstplanung, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung</li> <li>Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über unsere Corporate-Benefit-Plattform &amp; Mitarbeitendenfeste</li> </ul>

Fachkraft im Pflege- und Erziehungsdienst (m/w/d) Jugendforensik

Wir sind ein Seniorendorf mit sechs Altenpflegehäusern, Appartements und Bungalows zur Miete, in welchem rund 500 hilfe- und pflegebedürftige Menschen leben. Durch unsere Größe haben wir viele Möglichkeiten für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Wir sehen die Zukunft der Pflege in einer guten Ausbildung und in einer individuellen und professionellen Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Gemeinsam sind wir hier ein einzigartiges, großes und vielfältiges Team. Unser Hauptanliegen ist die menschliche und professionelle Pflege &amp; Betreuung von Senioren. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) für eines unserer sechs Altenpflegehäuser. <ul> <li>Planung, Koordination und Kontrolle der pflegerischen und hauswirtschaftlichen Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner</li> <li>Sicherstellung der Pflegequalität in enger Zusammenarbeit mit dem internen Qualitätsmanagement</li> <li>Steuerung des Pflegegradmanagements</li> <li>Dienst- und Urlaubsplanung</li> <li>Motivierende Mitarbeiterführung eines multiprofessionellen Teams</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten</li> <li>Ansprechpartner*in für Angehörige </li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine Pflegefachkraftausbildung mit entsprechender Weiterbildung (Qualifikation zur Stations-/Wohnbereichsleitung oder zur Pflegedienstleitung)</li> <li>Leitungserfahrung</li> <li>Freude und Wertschätzung im Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Kreativität und Einfühlungsvermögen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit </li> <li>Bereitschaft, entsprechend unserem Unternehmens- und Pflegeleitbildes sowie den vorhandenen Konzepten, Standards und sonstigen Arbeitsanweisungen zu handeln</li> <li>Loyalität, Integrität und Zuverlässigkeit gegenüber den Vorgesetzten und ihren Entscheidungen sowie den Betriebszielen</li> </ul> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>ein attraktives Begrüßungsgeld</li> <li>eine 5-Tage Woche</li> <li>intensives Onboarding</li> <li>eine Bezahlung nach Tarif (BAT-KF), inkl. Jahressonderzahlung, Einspringprämien &amp; Kinderzulage</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>eine betriebliche Altersversorge</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem angenehmen Umfeld</li> <li>ein breit gefächertes Schulungs- &amp; Fortbildungsangebot mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>E-Bike-Leasing</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul>

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