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Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Das gmmg plant, baut und bewirtschaftet sämtliche der kommunalen Aufgabenerfüllung dienende städtische Liegenschaften. Die zu besetzende Stelle ist organisatorisch der Abteilung 2 „Hochbau“ des gmmg zugeordnet. Die inhaltliche Einordnung erfolgt in den Themengebieten der Abteilungen Hochbau und Gebäudetechnik. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW. <ul> <li>Übergreifende Projektsteuerung der laufenden und anstehenden Maßnahmen unter Einbeziehung der kaufmännischen, technischen und hochbau-Abteilungen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitungen bei der Planung der umzusetzenden Maßnahmen mit Blick auf die finanziellen und terminlichen Ressourcen</li> <li>Übergeordnete Durchführung eines Multiprojektcontrollings, hierzu zählen u.a. die Optimierungen der Budgetüberwachungen, als auch die Koordination und die Überwachung der Kostenverfolgung des gmmg. Kostenverfolgung und Terminverfolgung der einzelnen Projekte werden von den Projektbeteiligten insb. Projektleiter durchgeführt</li> <li>Unterstützung beim Beginn und bei der Übergabe von Maßnahmen, Prüfen der Unterlagen auf Vollständigkeit von ausgewählten Maßnahmen.</li> <li>Unterstützung und Prüfung bei der Verfolgung von Termin und Kostenpläne sowie perspektivisch den Qualitäten in den Ausschreibugen und Bauausführungen während der Maßnahmen</li> <li>Erstellung und Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen im Zuge des internen Kontrollsystems</li> <li>Analyse ausgewählter Maßnahmen während, zum Ende und nach Inbetriebnahme zur Verbesserung zukünftiger Abläufe</li> <li>Erstellung und Durchführung von Risikoanalysen</li> <li>Prozessabstimmung mit der Abteilung des kaufmännischen Gebäudemanagements genereller Art</li> <li>Vorbereitung, Abstimmung und ggf. Präsentation von Entscheidungs- und Informationsvorlagen für Rats- und Leitungsgremien genereller Art</li> <li>Aufbau und Führung eines Berichtswesens unter der Berücksichtigung der vorher genannten Aufgabenschwerpunkte</li> <li>Perspektivisch: Stichprobenhaftes Maßnahmen-Qualitätsmanagement durch interne oder externe Gutachten/Prüfungen </li> </ul> Alternative Voraussetzungen: <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li> <li>abgeschlossener Verwaltungslehrgang II</li> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation der Fachrichtung Facility Management, Real Estate Management, Immobilienwirtschaft oder –management, Betriebswirtschaft, Bauwirtschaft, Controlling, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauwirtschaftsingenieurwesen, Projekt- / Prozessmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Soziale Kompetenz im Sinne von adressatengerechter Kommunikation, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit</li> <li>Eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Organisation im Sinne hoher Lösungsorientierung</li> <li>Ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für Zahlen</li> <li>Hohe Auffassungsgabe, die es ermöglicht komplexe Sachverhalte zügig zu durchdringen</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit CAFM und Kostenmanagement-Software</li> <li>Kenntnisse der MS-Office-Produkte, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen </li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)</li> <li> Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Baucontrolling Hochbau

Als traditionsbewusstes und zugleich modernes Unternehmen mit über 115 Jahren Erfahrung gestalten wir Wohnraum in der Region – von der Planung und Realisierung von Neubauten über die Quartiersentwicklung bis hin zu Neubauprojekten für den eigenen Bestand. Zur Verstärkung unseres Standorts in Mönchengladbach suchen wir eine/n Architekt/in (m/w/d) mit Führungsverantwortung für ein kleines Team. Ihre Aufgaben – fachlich und führend <ul> <li>Teamleitung &amp; Entwicklung: Ressourcen- und Einsatzplanung, Coaching (1:1s), Onboarding, fachliche Anleitung von Zeichner/innen/Junior-Architekt/innen, Qualitätssicherung im Vier-Augen-Prinzip.</li> <li>Projektsteuerung (Wohnungsbau): Termin-, Kosten- und Qualitätsziele in Abstimmung mit der Projektentwicklung definieren und steuern; Meilenstein-/Kapazitätsplanung; Risiko- und Änderungsmanagement.</li> <li>Planung nach HOAI: Entwurfs- und Genehmigungsplanung (LP 1–4) inkl. Varianten, Ausführungs- und Detailplanung (LP 5) für Neubau und ggf. Bauen im Bestand.</li> <li>Ausschreibung &amp; Vergabe: Leistungsverzeichnisse erstellen, Mengen/Kosten ermitteln, Preisspiegel, Vergabegespräche; Mitwirkung bei Vertragserstellung und Nachtragsprüfung.</li> <li>Schnittstellenmanagement: Steuerung und Integration der Fachplanungen (TGA, Statik, Brandschutz, Akustik); Koordination externer Büros und Nachunternehmer.</li> <li>Behörden &amp; Stakeholder: Kommunikation mit Bauämtern, Versorgern, Sachverständigen; Nachbarschaftsbelange, Stellplatz-/Erschließungsthemen, Teilungserklärungen.</li> <li>Bauherrenbetreuung z.B.beiSonderwünschen der Käufer und Neubauten von Kapitalanlegern: Beratung zu Grundrissen, Material-/Produktwahl, Bemusterungen; Nutzer- und Vermietungsanforderungen im Blick behalten.</li> <li>Qualität &amp; Ausführung: Planfreigaben, Shop-/Werkstattzeichnungen prüfen, Baustellenbegehungen, Mängelmanagement bis Abnahme; Übergabe an Bauleitung sicherstellen.</li> <li>Nachhaltigkeit &amp; Regelwerke: GEG/EnEV-Konformität, Schallschutz/Brandschutz-Grundlagen, Barrierefreiheit; Fördermöglichkeiten (z. B. KfW) berücksichtigen.</li> <li>Dokumentation &amp; Prozesse: Protokolle, Planlisten, Revisions- und Bestandsunterlagen; kontinuierliche Verbesserung von Standards/Details sowie Planmanagement.</li> </ul> Ihr Profil – fachlich stark und menschlich überzeugend <ul> <li>Attraktive Vergütung &amp; transparente Entwicklung: attraktives und leistungsgerechtes, Leistungsbonus/Erfolgsbeteiligung sowie regelmäßige Gehalts- und Entwicklungsgespräche.</li> <li>Weiterbildung: mit Schulungen, Zertifizierungen (z. B. BIM/TGA/Brandschutz) und Konferenzbesuche</li> <li>Arbeitszeit, die zum Leben passt: Vertrauensarbeitszeit</li> <li>Unbefristeter Vertrag &amp; Planungssicherheit von Beginn an.</li> <li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Studio-Kooperation (wenn gewünscht), ergonomische Arbeitsplätze (manuell höhenverstellbare Tische).</li> <li>Mobility-Benefits: gute ÖPNV-Anbindung sowie kostenlose Parkplätze am Standort.</li> <li>Top-Equipment: aktuelle CAD-/BIM-Software (Allplan), leistungsstarke Hardware (zwei Monitore oder ein großer Curved Monitor), Diensthandy/Laptop</li> <li>Kulturnah &amp; auf Augenhöhe: flache Organisationsstrukturen , kurze Entscheidungswege und regelmäßige Feedback-Runden</li> <li>Onboarding &amp; Mentoring: strukturierte Einarbeitung innerhalb des Teams mit gemeinsamer Zieldefinition</li> <li>Verpflegung &amp; Extras: kostenfreie Getränke, jährliche Betriebsfeste.</li> </ul> Unser Angebot – mehr als ein Arbeitsplatz <ul> <li>Attraktive Vergütung &amp; transparente Entwicklung: attraktives und leistungsgerechtes, Leistungsbonus/Erfolgsbeteiligung sowie regelmäßige Gehalts- und Entwicklungsgespräche.</li> <li>Weiterbildung: mit Schulungen, Zertifizierungen (z. B. BIM/TGA/Brandschutz) und Konferenzbesuche</li> <li>Unbefristeter Vertrag &amp; Planungssicherheit von Beginn an.</li> <li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Studio-Kooperation (wenn gewünscht)</li> <li>Mobility-Benefits: gute ÖPNV-Anbindung sowie kostenlose Parkplätze am Standort.</li> <li>Top-Equipment: aktuelle CAD-/BIM-Software (Allplan), leistungsstarke Hardware (zwei Monitore oder ein großer Curved Monitor), Diensthandy/Laptop</li> <li>Kulturnah &amp; auf Augenhöhe: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und regelmäßige Feedback-Runden</li> <li>Onboarding &amp; Mentoring: strukturierte Einarbeitung innerhalb des Teams mit gemeinsamer Zieldefinition</li> <li>Verpflegung &amp; Extras: kostenfreie Getränke, jährliche Betriebsfeste. </li> </ul>

Architekt mit Teamleitungsfunktion (m / w / d)

28 Jahre Energie – Die e-line GmbH hat sich seit 1997 zu einem modernen und wachstumsorientierten Unternehmen in der Elektro- und Anlagentechnik entwickelt. Unser Leistungsspektrum umfasst die gesamte elektrotechnische Gebäudeausrüstung und reicht von der Elektroinstallation über Datentechnik bis hin zur Gebäudeautomation. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team. Sie möchten Ihr Fachwissen und Können unter Beweis stellen? Dann bewerben Sie sich doch sofort bei uns als Bauleiter! <ul> <li>Eigenverantwortliche Planung und Steuerung Deiner Baustellen</li> <li>Du wirst in enger Abstimmung mit dem zuständigen Projektleiter die Planung von Mitarbeitereinsatz, Material und Werkzeuge übernehmen</li> <li>Du leitest die Baustellen effizient und unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlichen und arbeitssicherheitlichen Gesichtspunkten</li> <li>Du sorgst für einen sicheren und reibungslosen Montageablauf sowie für die Qualitätssicherung Deiner Baustellen</li> <li>Du führst und betreust eigenverantwortlich Dein festes Team von Monteuren und Auszubildenden</li> <li>Du bist der erste Ansprechpartner auf der Baustelle für unsere Kunden und Mitarbeiter</li> </ul> <ul> <li>Du hast bereits einen Meistertitel im Bereich Elektro oder befindest dich gerade in der Meisterausbildung (oder vergleichbar)</li> <li>Du besitzt mehrere Jahre Berufserfahrung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik</li> <li>Erste Erfahrung im Bereich Bauleitung wünschenswert</li> <li>Du besitzt eine ausgeprägte Belastbarkeit und Problemlösungskompetenz</li> <li>Du bist ein Organisationstalent und besitzt Führungskompetenz als auch Durchsetzungsvermögen</li> <li>Du denkst unternehmerisch und bist kunden- und serviceorientiert</li> <li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz ist für Dich selbstverständlich</li> <li>PKW-Führerschein: Denn Du erhältst von uns einen Firmenwagen</li> </ul> <ul> <li>ARBEITSBEKLEIDUNG Ausgestattet werden unsere Mitarbeiter mit vielfältiger und bequemer Arbeitsbekleidung. So erkennt man sofort wer ein e-buddy ist.</li> <li>HOCHWERTIGE WERKZEUGE Unsere Mitarbeiter sind mit Werkzeugen und Maschinen von namenhaften Herstellern ausgerüstet, damit wir die beste Arbeitsqualität unseren Kunden garantieren können.</li> <li>MODERNES ARBEITSUMFELD Digitales Arbeiten wird bei uns durch den Einsatz von Laptops, Tablets und Handys gewährleistet. Unsere Fahrzeugflotte ist immer auf dem aktuellsten technischen Niveau.</li> <li>FLACHE HIERARCHIEN Bei uns gibt es kurze und schnelle Entscheidungswege und wir begegnen uns alle auf Augenhöhe.</li> <li>SICHERER ARBEITSPLATZ Wir bieten Arbeitsplätze mit Perspektive sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren Arbeitsumfeld.</li> <li>VERDIENST Tarifliche Arbeitsverträge mit leistungsrechter Bezahlung. Hinzu kommt das 13. Monatsgehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld).</li> <li>BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE Wir denken an die Zukunft und unterstützen unsere Mitarbeiter nach dem Renteneintritt.</li> <li>MITARBEITEREVENTS Wir veranstalten jedes Jahr ein Sommerfest gemeinsam mit den Familien unseres Teams und am Ende des Jahres eine Weihnachtsfeier. Gute Stimmung ist vorprogrammiert!</li> <li>WEITERBILDUNG Wir investieren in die Zukunft unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungs- und Weiterbildungsangebote.</li> </ul>

Bauleiter (m/w/d)

<h3>Ausbildung zum Industriemechaniker (w/m/d), Einsatzgebiet: Feingerätebau - Ausbildungsbeginn 2026</h3><h5>Ihre Aufgaben:</h5>Sie sind immer dann gefragt, wenn es auf höchste Präzision ankommt: Einrichtungen zum Messen und Justieren, Wägen und Zählen werden von Industriemechanikern im Einsatzgebiet Feingerätebau gefertigt. Aus einfachen Normteilen und bearbeiteten Halbzeugen, aus Kunststoff oder Metall bauen sie kleine Wunderwerke der Technik. Darin können mechanische, pneumatische und elektronische Bauteile zusammenwirken. Oft sind es Einzelstücke, Muster oder Kleinserien, die so entstehen – und nicht selten baut ein Einzelner so eine ganze Versuchseinrichtung alleine. Neben der Fertigung gehören Prüfen, Inbetriebnahme, Wartung und Instandsetzung zu den Aufgaben der Fachleute für kleine aber feine Technik. Auch in der Qualitätssicherung und im Service sind sie gefragt. Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre Berufsschule: Berufskolleg Jülich (2x wöchentlich)<h5>Ihr Profil:</h5><ul><li>Voraussetzung ist die Fachoberschulreife/Sekundarabschluss I</li><li>gute Kenntnisse in Mathematik und Physik (bis Klasse 10)</li><li>Neigung zur Technik und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li></ul><h5>Unser Angebot:</h5><ul><li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei</li><li>Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD-Bund), vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Möglichkeit zur Weiterbildung und gute Übernahmechancen</li><li>Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Eine Ausbildung auf einem großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleginnen und Kollegen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet</li></ul>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig. <h5>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die Position ist bis zur erfolgreichen Besetzung ausgeschrieben. Bitte bewerben Sie sich daher möglichst zeitnah.</h5>

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