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<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>​Die CS ERP ist der verlässliche und leistungsstarke Partner für die Bereitstellung von Businesslösungen, die unsere Kunden zur modernen Planung und Steuerung ihrer Geschäftsprozesse benötigen. Der Bereich Personal und BI verantwortet hierbei Lösungen, Projekte, und Beratungen, die sich auf Personalprozesse und Business Intelligence sowie die Befähigung von Nutzern beziehen. Durch den Bereich Personal und BI werden im Rahmen der Nutzerbefähigung Trainingsanforderungen für alle relevanten Applikationen im Bereich ERP/SAP fachlich ausgewertet, bewertet, umgesetzt und gemeinsam mit dem Kunden das weitere Vorgehen zur Bedarfsdeckung unter Berücksichtigung begleitender Maßnahmen des Trainingsmanagements festgelegt.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li> Fachliche Beratung des Kunden im Bereich SAP Trainingskonzeption und –durchführung sowie in der Nutzung digitaler Ausbildungsmedien </li> <li> Erstellung von projektgebundenen Ausbildungskonzepten und Ausbildungsbedarfsanalysen </li> <li> Erstellung, Qualitätssicherung und Aktualisierung von kundeneigenen Trainings im Bereich SAP </li> <li> Aufbau, Wartung und Pflege von Trainingssystemen und -daten sowie Weiterentwicklung und Etablierung von standardisierten Vorgehensweisen </li> <li> Durchführung des 2nd Level Supports für die SAP Trainingssysteme </li> <li> Ausführung von Trainings und Kundenworkshops im gesamten Bundesgebiet​ </li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li> ​​Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufsausbildung i.V.m. mind. 2 Jahren Berufserfahrung in SAP-Projekten mit Schwerpunkt Training </li> <li> ​Sicherer Umgang in der Nutzung aktueller Autorentools </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im SAP Finance-Umfeld sowie ​Wissen innerhalb der SAP-Module FI und CO und idealerweise PSM </li> <li> Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen mit SAP S/4 HANA mit </li> <li> Durchsetzungsfähigkeit und sicheres Auftreten, sowie eigenverantwortliches Handeln runden Ihr Profil ab </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift​ </li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li> <li>Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen</li> <li>An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich</li> <li>Bei beruflichen oder persönlichen Fragestellungen können Sie eine professionelle externe Beratung in Anspruch nehmen</li> </ul>

Consultant SAP Training (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>​​​In der Abteilung DevSecOps Engineering werden die IT-Sicherheitskritischen Software-Projekte des CCITS umgesetzt und betrieben. Wir sind Teil des Competence Centers IT-Security (CCITS), in welchem die operativen IT-, Informations- und Cyber-Sicherheitskompetenzen zentralisiert sind.​</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Wissensmanagement und Erstellung von Projektdokumentationen</li> <li>Mitarbeit bei der Erarbeitung von Vorgehensweisen zur Qualitätssicherung auf Programm- und Projektebene</li> <li>Beratung, Unterstützung und Berichterstellung während der Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit IT-Fachkolleg*innen sowie eigenständige Recherchen im IT-Security Umfeld</li> <li>Entwicklung von Konzepten der Informationssicherheit</li> <li>Erstellung technischer Dokumentationen für die Software Entwicklung und zu Bestandssystemen</li> <li>Erstellung von redaktionellen Inhalten</li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>​Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik und 4 Jahre Berufserfahrung oder ein vergleichbarer Werdegang</li> <li>Fachwissen im Bereich des redaktionellen Erarbeitens und Veröffentlichens von Inhalten, bevorzugt aus dem Umfeld der IT Security</li> <li>Fachliches Verständnis für IT Security, Interesse an Trends und Entwicklungen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und Visio</li> <li>Ausgezeichnetes sprachliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach darzustellen</li> <li>Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden von Vorteil</li> <li>Organisationsgeschick und Teamfähigkeit</li> <li>Exzellente Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li> <li>Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen</li> <li>An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> </ul>

Technischer Redakteur / Qualitätsmanager Schwerpunkt IT-Sicherheit (m/w/d)

<h3>Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>Das Competence Center Application Lifecycle Management ist der Application Provider im Chief Information Office (CIO). Wir stellen die Anwendungen der Corporate IT zur optimalen Nutzung für unsere Kollegen*innen bereit und sichern den Betrieb ab. Wir verstehen uns als DevOps Organisation in der wir unsere agile Kultur mit Leadership pflegen und weiterentwickeln. Let's be Agile ist unser Motto! </p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Konzeption und Backend-Entwicklung mit C#/Dotnet im Clean-Code-Umfeld</li> <li>Test und Dokumentation von Anwendungen</li> <li>Gewährleistung des Zusammenspiels von Front- und Backend</li> <li>Pflege, Optimierung und der Support von bestehenden Anwendungen</li> <li>Unterstützung des Teams bei übergeordneten Themen wie Dokumentationen, Test- / Qualitätsmanagement und Anwender-Support</li> <li>Aufbau und Pflege der Entwicklungsumgebung​</li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium der Informatik oder im Bereich der IT-Entwicklung</li> <li>Mind. zwei Jahre (nach Studium) bzw. vier Jahre (nach Ausbildung) Praxis- bzw. Berufserfahrung in der Entwicklung und Betreuung von Webanwendungen </li> <li>Expertise in den Bereichen Schnittstellen-Technologien und relationalen Datenbanken.</li> <li>Vertrautheit mit agilen Entwicklungsprozessen und -methodiken </li> <li>Mehrjährige Erfahrung mit Dotnet und C#</li> <li>Interesse in einer IT-Landschaft mit sehr hohen IT-Sicherheitsstandards zu arbeiten</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Web- und App-Technologien</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntisse in Wort und Schrift</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li> Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands </li> <li> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg </li> <li> Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen </li> <li> Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit </li> <li> An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich </li> <li> Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen </li> </ul>

Senior Application Engineer - Backend Developer C#, Dotnet (w/m/d)

<h3>Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>Als Teil der HR-Organisation gestaltet die Abteilung Steering &amp; Digitalization aktiv die Weiterentwicklung des Personalbereichs. Der Bereich übernimmt die zentrale Koordination strategischer HR-Initiativen und stellt sicher, dass alle Projekte und Maßnahmen effizient umgesetzt werden. Das Team verantwortet darüber hinaus zentrale HR-Querschnittsfunktionen wie Kommunikation, Prozessmanagement und die Weiterentwicklung von HR-Tools und -Systemen. Damit schafft das Team Transparenz über den gesamten HR-Bereich hinweg und leistet einen entscheidenden Beitrag zur Qualitätssicherung und kontinuierlichen Verbesserung – sowohl innerhalb von HR als auch bereichsübergreifend.</p> <br><h3>Deine Aufgaben:</h3> <ul> <li> ​Unterstützung bei Pflege und Design von HR-Prozessen </li> <li> Erstellung und Pflege von Templates im Rahmen des HR-Dokumentenmanagements </li> <li> Unterstützung bei der Durchführung interner Kontrollen im Zusammenhang mit HR-Prozessen </li> <li> Unterstützung bei der Durchführung von HR-internen Projekten und Maßnahmen </li> </ul><br><h3>Dein Profil:</h3> <ul> <li> Eingeschriebene/r Student/in in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sehr gute MS-Office Kenntnisse </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise​ </li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li> Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld </li> <li> Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich </li> <li> Attraktive Vergütung </li> </ul>

Werkstudent - HR Steering & Digitalization (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.</h3>   <p>Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 7.700 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.</p> <p>Der Bereich verantwortet alle Maßnahmen zur Entwicklung, Integration und Betrieb des Identity and Access Managements der Bundeswehr und für andere Kunden. Schwerpunkte hierbei sind das LifeCycle Management sowie die Rollen- und Berechtigungsverwaltung von Identitäten (Personen, Funktionen und Organisationsdaten) die Bereitstellung dieser für IT-Systeme und Applikationen.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Daten- und Schnittstellenmanagement sowie Qualitätssicherung der Zentralen Verzeichnisdienste und der Identity and Access Management (IAM) Lösungen</li> <li>Überwachung der zu betreuenden Systeme sowie Ticketbearbeitung innerhalb des 2nd Level</li> <li>Patchmanagement (Updates und Installation) der betreuten IAM-Systeme</li> <li>Implementierung, Pflege und Änderung angeschlossener Systeme</li> <li>Erstellung von Schulungsunterlagen und Unterweisung des UHD-Teams in die Prozesse der Verzeichnisdienste</li> <li>Erstellung und Aktualisierung der Dokumentation der Services</li> <li>Weiterentwicklung der Applikationen auf Basis der Anforderungen aus den Fachbereichen</li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenenes Studium mit mind. zwei Jahren Berufserfahrung oder vergleichbare Ausbildung mit mind. fünf Jahren Berufserfahrung</li> <li>Sehr gutes IT-Verständnis für den Betrieb zentraler Anwendungen (z.B. Active Directory, Mailsysteme, PKI, etc.)</li> <li>Erfahrungen als Applikationsmanager oder Anwendungsbetreuer</li> <li>Erfahrung mit LDAP und Schnittstellenmanagement </li> <li>Erfahrungen mit Identity und Access Management Produkten wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewustsein, analytisches Denken, eine sorgfältige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Kundenorientierung</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Langfristig sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld</li> <li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle</li> <li>Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich</li> <li>Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

System Engineer IAM (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>​Der Bereich Security Testing &amp; Assessment ist Teil des Cyber Defense Center und befasst sich mit der proaktiven Identifizierung von Schwachstellen. Wir sind Teil des Competence Centers IT-Security (CCITS), in welchem die IT-, Informations- und Cyber-Sicherheitskompetenzen zentralisiert sind.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Mithilfe Ihrer Kreativität und ihrer fachlichen Expertise leiten sie IT-Penetrationstests und stellen dabei eine durchgängig hohe Qualität sicher</li> <li>Verantwortung von Themenkomplexen sowie eigenständiges, proaktives Vorgehen unter Zielvorgaben</li> <li>Identifizieren und Entwicklung neuer Angriffsmuster, welche Sie anschließend in unser Methodenset überführen</li> <li>Beratung in Bezug auf die Weiterbildung der Kolleginnen/Kollegen im Bereich Penetrationstests</li> <li>Beratung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Service</li> <li>Unterstützung bei der Analyse und Lösung von IT-Security Incidents (insbesondere in Krisensituationen) innerhalb des Cyber Defense Centers</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Strategien im Bereich proaktiver Identifikation und Adressierung von Schwachstellen</li> <li>Eigenständige Durchführung von Verbesserungsmaßnahmen und notwendigen Beschaffungen zur Erbringung des Services</li> <li>Zuarbeit im Reporting für das Management</li> <li>Qualitätssicherung von Abschlussberichten und Reports</li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes IT-bezogenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder IT-Sicherheit in Verbindung mit mindestens sechsjähriger einschlägiger Berufserfahrung als Penetrationstester/Red Teamer (m/w/d)</li> <li>Sehr gute technologische und methodische Kenntnisse im Bereich Offensive Security</li> <li>Erfahrung bei der Durchführung von Penetrationstests sowie Red Team Assessments</li> <li>Tiefgreifendes Fachwissen im Bereich Netzwerk / IT-Infrastruktur sowie im Umgang mit Windows und Linux Betriebssystemen</li> <li>Neben breiten und technologieübergreifenden Kenntnissen bringen Sie ausgeprägte fachliche Expertise in mindestens einem der folgenden Felder mit: Web Applikation, Cloud-Infrastruktur (bspw. Kubernetes/Podman), Active Directory, Smartphones (Android/iOS) oder vergleichbare Felder</li> <li>Fundierte Programmierkenntnisse und einschlägige IT Security Zertifizierungen (OSCP, OSEP, CRTO, CPTS etc.)​</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr</li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li> </ul>

Lead Penetrationstester (m/w/d)

<p>Das DEval ist ein unabhängiges Evaluierungsinstitut im Politikfeld der Entwicklungszusammenarbeit. Mit unseren strategischen Evaluierungen tragen wir dazu bei, die deutsche Entwicklungszusammenarbeit wirksamer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten. </p>  <p>Für Evaluierungsabteilung IV (Strukturen und Prozesse bilateraler Zusammenarbeit) suchen wir im Rahmen einer Vertretung zum 01.09.2025 befristet bis zum 30.06.2028 eine*n Senior-Evaluator*in. Als Senior-Evaluator*in sind Sie gemeinsam mit Ihrem Team für den gesamten Prozess Ihrer jeweiligen Evaluierung verantwortlich. Sie erarbeiten das Konzept, leiten die operative und inhaltliche Durchführung und tragen Verantwortung für die Ergebnisse, Empfehlungen und die Disseminierung. Im mehrjährigen Evaluierungsprogramm des DEval ist für 2025 der Start der „Evaluierung der Partnerorientierung in der deutschen Entwicklungszusammenarbeit“ vorgesehen. Die ausgeschriebene Teamleitung soll diese Evaluierung übernehmen. Die Stelle wird nach Abschluss der Evaluierung in Evaluierungsabteilung III wechseln.</p><br><ul>  <li>Übernahme der wissenschaftlichen Gesamtverantwortung, einschließlich selbstständiger Planung, Konzeption, Steuerung und Durchführung der Evaluierung</li>  <li>Führung des Evaluierungsteams</li>  <li>Identifikation und Einbeziehen der relevanten Stakeholder in den Evaluierungsprozess (insbesondere Partnern aus den Partnerländern)</li>  <li>Aufbereitung und Kommunikation der Ergebnisse, Schlussfolgerungen und Empfehlungen für Wissenschaft und Politik</li>  <li>Projektplanung und -management (mit Hilfe von Microsoft Project)</li>  <li>Steuerung und Qualitätssicherung von Beiträgen externer Dienstleistungsunternehmen sowie des internen Teams</li>  <li>Engagement und Austausch im nationalen und internationalen Umfeld des verantworteten Fachgebiets insbesondere in Hinblick auf Wissenschaft und Evaluierungscommunity</li>  <li>Aktive Beteiligung an der Implementierung der DEval-Strategie</li>  <li>Weiterentwicklung von Themenfeldern und Evaluierungsmethoden in den inhaltlichen Schwerpunkten der Evaluierungsabteilung IV</li> </ul><br><ul>  <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom), vorzugsweise aus den Bereichen Geistes-, Sozial- und Verhaltens- oder Wirtschaftswissenschaften; Promotion von Vorteil</li>  <li>Mindestens fünfjährige relevante Berufserfahrung in Wissenschaft oder Evaluierungspraxis mit Publikationserfahrung in einschlägigen Themenfeldern der Entwicklungspolitik und Entwicklungszusammenarbeit</li>  <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich der deutschen Entwicklungszusammenarbeit sowie der Strukturen und Prozesse der bilateralen EZ; gute Kenntnisse im Bereich der internationalen Entwicklungszusammenarbeit</li>  <li>Umfassende Kenntnisse sowohl quantitativer als auch qualitativer Methoden der empirischen Sozialforschung (insbesondere partizipativer Methoden); mindestens in einem der beiden Methodenbereiche sehr gute Anwendungskenntnisse inklusive gängiger Software für die Datenanalyse (Stata, R, MaxQDA etc.)</li>  <li>Erfahrung in der Team- oder Projektleitung bzw. in der eigenständigen Durchführung von (Teil-) Projekten, idealerweise Evaluierungen oder Studien</li>  <li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich Aid Effectiveness sind von Vorteil</li>  <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse weiterer internationaler Verkehrssprachen sind von Vorteil</li>  <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li>  <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Gender- und interkulturelle Kompetenz</li>  <li>Bereitschaft zu Dienstreisen ins Ausland (im Durchschnitt ca. 2 längere Dienstreisen à 2-3 Wochen pro Jahr)</li> </ul><br><ul>  <li>Einen bis zum 30.06.2028 befristeten Arbeitsvertrag</li>  <li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe 15 des TVöD Bund bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen</li>  <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells (bei Vollzeit: 39h/Woche) sowie die Möglichkeit anteiligen mobilen Arbeitens (bis zu 50% der Arbeitszeit deutschlandweit möglich)</li>  <li>Weitere Informationen zum Arbeiten am DEval, zu den Themen Weiterbildung, Work-Life-Balance, Integrität und Gleichstellung sowie zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere-Seite.</li> </ul><br>

Senior-Evaluator*in / Teamleitung (EG15) für Evaluierungsabteilung IV (Strukturen und Prozesse bilateraler Zusammenarbeit) als Vertretung

<strong>Aufgaben</strong><br><br><p><strong>Qualitätsbeauftragte:r in der Pflege (w/m/d): alles im Griff!</strong></p><p>Bei Korian kümmern sich Mitarbeiter:innen auf höchstem Niveau um pflegebedürftige Menschen. Mit diesem Stellenangebot für eine:n <strong>Qualitätsbeauftragte:n in der Pflege (w/m/d) </strong>suchen wir nach Menschen, die Standards für eine Branche setzen wollen.</p><p><strong>Deine Aufgaben als Qualitätsbeauftragte:r&nbsp; in der Pflege (w/m/d)</strong></p><p>Nur durch interne und externe Qualitätssicherung in der Pflege stellen wir sicher, dass wir höchste Standards einhalten. Als <strong>Qualitätsbeauftragte:r (w/m/d)</strong> bist Du insbesondere für interne Abläufe verantwortlich. Ein paar Beispiele für interne Qualitätssicherung in der Pflege und damit aus Deinen Aufgaben:&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><ul><li>Begleitung von in- und externen Audits</li><li>Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements</li><li>Enger Austausch mit der Einrichtungsleitung und dem Total Quality Management</li><li>Mitwirkung bei der Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben</li><li>Mitgestaltung des Pflege- und Betreuungsprozesses</li><li>Umsetzung aktueller pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in die tägliche Arbeit</li></ul> <br><strong>Anforderungen</strong><br><br><p><strong>Das bringst Du für den Job als Qualitätsbeauftragte:r in der Pflege (w/m/d) mit</strong></p><p>Hast Du Lust, bei Korian dafür zu sorgen, dass wir auch weiterhin nur das Beste für die uns anvertrauten Menschen erreichen? Bei der <strong>Qualitätssicherung in der Pflege</strong> setzt Du unsere <a href="https://www.korian.de/ueber-uns/unsere-werte/" target="_blank"><strong>Werte</strong></a> in die Tat um.</p><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege</li><li>Weiterbildung zum Qualitätsbeauftragten (w/m/d) erforderlich</li><li>Berufs- und Leitungserfahrung in einer ähnlichen Position</li><li>Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen</li><li>Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft</li></ul> <br><strong>Benefits</strong><br><br><p><strong>Das bieten wir Dir in der Qualitätssicherung in der Pflege (w/m/d)</strong></p><ul><li>Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung</li><li>Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach <a href="https://korian-karriere.de/warum-korian/das-korian-worx-verguetungsmodell/" target="_blank"><strong>Worx</strong></a></li><li>Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien</li><li>Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen</li><li>Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern</li><li>Korian Job Bike</li><li>Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen</li><li>Humanoo Gesundheits-App</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage</li><li>5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung</li><li>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt</li></ul><p><strong>Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Qualitätsbeauftragte:r in der Pflege (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</strong></p> <br><strong>Über Korian</strong><br><br><p>„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.</p><p>Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.</p>

Qualitätsbeauftragte:r in der Pflege (w/m/d)

<p>Das Kinderwerk Baronsky ist eine gemeinnützige Organisation, die sich als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe für die ganzheitliche inklusive Bildung, Begleitung und Entwicklung von Kindern in Grundschulen und Kindertageseinrichtungen in Bonn, Königswinter und Umgebung einsetzt. Unsere Arbeit ist unabhängig und selbstständig sowie auf soziale Gerechtigkeit und zum Wohle des Kindes ausgerichtet.</p>  <p>Wir haben mehrere Offene Ganztagsschulen in unserer Trägerschaft und verstehen uns mit der Schule zusammen als ein „Haus des Lebens und Lernens“, in dem sich die Kinder den ganzen Tag über gefördert, begleitet und wohl fühlen dürfen.</p>  <p>Zudem ist das Kinderwerk Baronsky Träger von Integrationsassistenz an Schule, Kita-Assistenz und des Freiwilligen Sozialen Jahres (FSJ) in Bonn. Ziel unserer Trägerschaften ist es, Grundschulen und Kindertagesstätten als ganztägige inklusive Bildungseinrichtungen zu verstehen. Dies geschieht, indem die Gruppen- bzw. Klassengemeinschaft als multiprofessionelles Team aus Ganztags- und Inklusionspädagog*innen des Kinderwerks mit Lehrkräften bzw. Kita-Erzieher*innen zusammenarbeiten. So gelingt ein systemischer pädagogischer Ansatz, der durch verschiedene Perspektiven die Kinder mit ihren jeweiligen Bedürfnissen wahrnimmt.</p>  <p>Der Schutz und die Sicherheit der Kinder liegen uns besonders am Herzen. Wir haben uns zu einem umfassenden Gewalt- und Kinderschutzkonzept verpflichtet, das auf Prävention, Intervention und der Förderung eines geschützten Umfelds für alle Kinder basiert. Siehe auch: <a href="http://www.kinderwerk-baronsky.de" target="_blank">www.kinderwerk-baronsky.de</a></p>  <p>Wir suchen aktiv nach Verstärkung in unseren Einrichtungen.</p><br><ul>  <li>Empathische Betreuung, Begleitung und Förderung von Kindern (ggf. mit Beeinträchtigung)</li>  <li>Bildung der Kinder gemäß pädagogischen Qualitätsstandards, unter Berücksichtigung der Bildungsgrundsätze des Landes NRW</li>  <li>Unterstützung des Teams vor Ort im Sinne des systemischen pädagogischen Ansatzes</li>  <li>Aktive und wertschätzende Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Eltern und Kooperationspartnern</li> </ul><br><ul>  <li>Als Fachkraft: einen fachlich qualifizierten pädagogischen Abschluss</li>  <li>Als Nicht-Fachkraft: einen Berufsabschluss und pädagogisches Interesse  </li>  <li>Engagement und Freude an der Arbeit mit Kindern und der Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams</li> </ul><br><ul>  <li>Ein Arbeiten auf Augenhöhe in erfüllender Teamarbeit</li>  <li>Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE</li>  <li>Eine Arbeitszeit zwischen 18 und 35 Stunden pro Woche</li>  <li>Eine Arbeitsstelle als Ergänzungskraft in einer OGS, OGS-Gruppenleitung oder Integrationsassistenz in einer Kita bzw. OGS/Grundschule</li>  <li>Einen Arbeitsort in Bonn, Königswinter und Umgebung</li>  <li>Persönliche Unterstützung durch unser pädagogisches Team der Qualitätssicherung, welches Ihnen stets als Ansprechpartner zur Verfügung steht</li>  <li>Fort- und Weiterbildungen im hauseigenen Bildungswerk Baronsky</li> </ul><br>

19 Qualitätsmanagement Jobs in Euskirchen, Deutschland