field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Consultant* für Produktkonfiguration 
Stellenbeschreibung 
Consultant* für Produktkonfiguration 
 - Vollzeit / unbefristet - 
 HARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.100 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert. 
Aufgaben :
Positionierung von HARTING als Partner und Lösungsanbieter durch die Gestaltung einer digitalen Systemlandschaft 
Konzeption und Umsetzung von Produktmodellen und Beziehungsstrukturen für die Variantenkonfiguration 
Abstimmung und Koordination mit den Prozessingenieuren für die Adaption der Produkt-Konfiguratoren an die Produktionsprozesse 
Fachliche Betreuung der Konfigurationslösungen über den gesamten Produktlebenszyklus 
Analyse von Nutzungsdaten und Ableitung von Optimierungen für unsere Online-Systeme 
Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Konfigurator-Strategie und Definition von Standards 
Profil :
Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation 
Analytische Denkweise, hohe Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität 
Methodenkompetenz zur Analyse und Darstellung komplexer Sachverhalte 
Erste Erfahrung im Bereich Produktkonfiguration wünschenswert 
Sehr gute Englischkenntnisse und Kommunikationsstärke im internationalen Umfeld
Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten 
Jobbike 
Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile
Gesundheitsmanagement Fit@HARTING 
Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
Mitarbeiterrabatte 
Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops
Balance 
Kinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen
Jana Speidel 
HARTING Electric Stiftung &amp; Co. KG 
05772/47-9186
Standort 
Espelkamp, Deutschland
Bereich 
Produktmanagement / Marktmanagement
Informationen auf einen Blick 
 Jetzt bewerben 
Jetzt bewerben
Das passt? Jetzt bewerben!
Mit nur einem Klick zum Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf das Kennenlernen!
Jetzt bewerben
Privacy Settings

Consultant* für Produktkonfiguration

Beim Kreis Höxter ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Vollzeitstelle als (Interamt-ID: 1395333) 
stellv. Praxisanleiter - Vorarbeiter (m/w/d) 
 im Gewässerprojekt des Kreises Höxter 
 (bis Entgeltgruppe 06 TVöD) 
 zu besetzen. 
 Im Rahmen des Gewässerentwicklungsprojektes des Kreises Höxter, das anteilig durch die Bezirksregierung Detmold gefördert wird, erfolgen seit 2008 Renaturierungsarbeiten an Fließgewässern im Kreisgebiet. Der derzeitige, zweijährige Bewilligungszeitraum endet voraussichtlich am 31.12.2027. Die Stelle ist für die Dauer des Gewässerentwicklungsprojektes und damit zunächst bis zum 31.12.2027 befristet. Eine Fortsetzung des Projektes und eine über den Bewilligungszeitraum hinausgehende Beschäftigung ist vorgesehen. 
 Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: 
die Durchführung von Renaturierungsmaßnahmen an Gewässern nach Abstimmung mit der Projektleitung 
Leitung und Mitarbeit in einem Bautrupp von ca. 8 Mitarbeitern 
Unterweisung der Mitarbeiter zum Einsatz typischer Maschinen und Geräte des Garten- und Landschaftsbaus 
Durchführung kleinerer Reparaturen an eingesetzten Maschinen und Geräten 
Baustellendokumentation 
Folgendes wird vorausgesetzt: 
Führerschein der Klasse BE 
Befähigung zum Führen von Erdbaumaschinen (Bagger bis 8,5 t, Radlader) 
Befähigung zum Führen von Motorsägen im gewerblichen Bereich 
Darüber hinaus wird erwartet: 
eigenverantwortliche, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise 
handwerkliches Geschick 
gesundheitliche Eignung zur ganzjährigen körperlichen Arbeit im Freiland 
Fähigkeit zum Führen eines kleinen Teams, Sozialkompetenz 
ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Konflikt- und Teamfähigkeit 
Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden 
Wünschenswert wäre: 
eine abgeschlossene Berufsausbildung als Garten-/Landschaftsbauer/in, Forstwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation 
psychische und physische Belastbarkeit 
Bereitschaft zur konstruktiven Arbeit mit fachfremden und sozial benachteiligten Menschen 
gute Kenntnisse im Umgang mit den EDV-Standard-Programmen 
Weitere Informationen: 
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. 
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. 
 Sonstige Hinweise zum Aufgabengebiet/Arbeitsplatz: 
 Für weitere Informationen zum Gewässerprojekt siehe: <a href="https://www.kreis-hoexter.de/themen/umwelt--klimaschutz/wasser-und-abwasser/gewaesserentwicklungsprojekt">https://www.kreis-hoexter.de/themen/umwelt--klimaschutz/wasser-und-abwa…</a> 
 Das Projekt wird in Kooperation mit dem Jobcenter umgesetzt. Beschäftigt werden unter anderem Empfänger/innen von Bürgergeld zur Hilfe bei der Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt. 
 Nach Einarbeitung und bei Ausweitung des eingesetzten Personalstamms ist der Einsatz als Vorarbeiter/in eines eigenen Bautrupps vorgesehen. 
 Der Kreis Höxter bietet: 
 Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle 
Gleitende Arbeitszeit 
Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung) 
 Teilzeitarbeitsplätze 
Job - Sharing 
Telearbeitsplätze 
Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung) 
 Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit 
Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen) 
Kinderbetreuung/Elternzeit 
Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder) 
Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit 
Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg) 
Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen 
Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift „Kreisfenster“ auch während der Elternzeit 
Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung 
Gesundheit 
 Regelmäßige Gesundheitskurse wie &quot;Fit in den Nachmittag&quot; oder &quot;Entspannt in den Nachmittag&quot; 
 Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc. 
 Laufschule 
 Progressive Muskelentspannung 
 Aktionstage: „Treppentag“, „Wassertag“, „Apfeltag“ 
 Teilnahme an der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ 
 Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40) 
Pflegezeit 
 Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen 
Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen 
Ihr Arbeitsplatz 
 kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung 
 Arbeitsplatzgestaltung: 
 ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros 
Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung. 
 Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Herr Spitzenberg Tel.: 05271/965-6405 oder per E-Mail <a href="mailto:j.spitzenberg@kreis-hoexter.de">j.spitzenberg@kreis-hoexter.de</a> . 
 Die Projektleitung steht Ihnen mit Herrn Beckmann, Tel.: 05271/965-4465 ebenfalls gerne zur Verfügung. 
Bewerbungsfrist ist der 11.01.2026! 
Jetzt bewerben 
Weitere Hinweise zum Beweberverfahren

stellv. Praxisanleiter - Vorarbeiter (m/w/d) im Gewässerprojekt des Kreises Höxter

Für die Leitung des Teams und die Übernahme wohnungswirtschaftlicher Aufgaben suchen wir am Standort Bonn , 
Koblenz, Dortmund, Köln oder Düsseldorf 
die/den
Leiterin / Leiter des Regionalbereichs West in der Sparte Wohnen (w/m/d)
(BesGr. B 2 BBesO bzw. außertarifliche Vergütung (Monatsbrutto rund 9.080 Euro), Kennung: WEWO, Stellen‑ID 1390052)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben! 
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Sparte Wohnen der BImA verwaltet rd. 38.000 Wohnungen im eigenen Bestand, die sie im Rahmen der Wohnungsfürsorge den Anspruchsberechtigten zur Verfügung stellt. Damit leistet die BImA einen Beitrag, um die Beschäftigten des Bundes mit bezahlbarem Wohnraum zu versorgen und die Arbeitgebermarke der öffentlichen Verwaltung zu stärken. Außerdem trägt die BImA so auch zur Entlastung des allgemein angespannten Wohnungsmarktes in Deutschland bei. Die Sparte Wohnen gliedert sich organisatorisch in 4 Regionalbereiche, 8 Kundencenter und 30 Serviceteams. Unser Regionalbereich West umfasst derzeit rd. 12.500 Wohnungen in den Bundesländern Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Hessen und Saarland. 
Aufgabe der Regionalbereichsleitung West ist die Leitung und Steuerung der beiden Kundencenter in Bonn und Koblenz, die mit ihren insgesamt 8 Serviceteams an verschiedenen Standorten das Wohnungsmanagement vor Ort übernehmen. Zudem ist sie zuständig für die Planung und Steuerung der Erlöse und Kosten und sie vertritt die Interessen der BImA als Grundstücks- und Wohnungseigentümerin sowie als Bauherrin. Die Führungsspanne im Regionalbereich West umfasst einen Personalkörper von rd. 150 Beschäftigten, angefangen von den Kundencenterleitungen bis zu den handwerklich tätigen Beschäftigten.
So sieht Ihre Rolle bei uns aus:
Als verantwortliche Führungskraft leiten und steuern Sie den Regionalbereich West der Sparte Wohnen und richten ihn strategisch auf die Erreichung der vorgesehenen Ziele aus. 
Sie steuern den Personaleinsatz und sorgen für eine strukturierte sowie zielgerichtete Aufgabenverteilung im Regionalbereich. 
Neben der Fachverantwortung für den gesamten Aufgabenbereich des Regionalbereichs übernehmen Sie die Budgetplanung und -verantwortung und tragen die Kostenstellen- sowie Ergebnisverantwortung. 
Sie kommunizieren mit Vertragsparteien und sonstigen Dritten und führen auch anspruchsvolle Verhandlungen. 
Sie agieren als zentrale Schnittstelle zum Fachbereich Technik/Einkauf des zentralen Servicebereiches der Sparte Wohnen und zu den weiteren Sparten auf regionaler Ebene und fördern eine reibungslose bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung zur Verfügung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz teilweise mehrtägige Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
So stellen wir Sie uns vor:
Als Grundlage bringen Sie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt mit. 
Sie bringen umfassende Fachkenntnisse sowie Erfahrungen - auch in technischen Bereichen - des Immobilienmanagements, der Immobilienökonomie oder der Immobilienwirtschaft mit. Hierbei können Sie mehrjährige Erfahrungen (mindestens 2 Jahre) im Bereich Wohnungen/Mehrfamilienhäuser vorweisen, wobei mindestens 1.000 Mieteinheiten zu Ihrem Portfolio gehört haben. 
Sie weisen umfangreiche Erfahrungen und mehrjährige Tätigkeit in leitender und verantwortungsvoller Position auf. Hierbei haben Sie bereits mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften erlangt und diese zum Erfolg geführt.
Bitte gehen Sie in Ihrer Bewerbung darauf ein, inwieweit Sie die beiden zuvor genannten Anforderungen erfüllen. Anderenfalls kann Ihre Bewerbung leider nicht weiter berücksichtigt werden. 
Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Bereich von Neubaumaßnahmen sowie der baulichen Instandhaltung, Instandsetzung und Modernisierung von Wohnraum. 
Sie konnten bereits Erfahrung mit größeren Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekten im Bestand und in der Entwicklung von Wohnraum im Rahmen eines strategischen Quartiersmanagements sammeln. 
Sie agieren zielorientiert, wirtschaftlich und zeigen Eigeninitiative. 
Ihre Expertise in Veränderungsprozessen und Ihre ausgeprägten Personalführungsqualitäten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen. 
Ihre Kommunikation ist klar, adressatengerecht und verhandlungssicher, während Sie durch soziale Kompetenz und Teamorientierung überzeugen. 
Sie runden Ihr Profil mit der Fähigkeit ab, Potentiale Ihres Personals zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln und dabei die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.
Was Sie von uns erwarten können:
eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit sowie ein spannendes und vielfältiges Immobilienportfolio, 
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten, 
eine leistungsgerechte, außertarifliche Bezahlung, 
zahlreiche individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, 
30 Tage Urlaub, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy sowie die Gewährung eines Zuschusses zum Deutschland(job)ticket und 
fachkundige und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 13.01.2026 über die zentrale Bewerbungs plattform INTERAMT unter der 
Stellen‑ID 1390052
.
Das mehrstufige Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 6. und 7. Kalenderwoche in Bonn stattfinden. Zunächst wird ein fachliches Interview an einem der folgenden Tage geführt:
02.02.2026 
03.02.2026 
04.02.2026
Sollten Sie danach zu den bestgeeigneten Bewerbenden gehören, werden Sie zu einem Assessment Center eingeladen, welches vorrangig auf Führungsaufgaben abzielt und an einem der folgenden Tagen durchgeführt wird: 
10.02.2026 
11.02.2026
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Dann melden Sie sich gerne! Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Siebecke unter der Telefonnummer 0228/37787‑757 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Lüdtke unter der Telefonnummer 0171/2733987 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt. 
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Leiterin/Leiter des Regionalbereichs West in der Sparte Wohnen (w/m/d)

Technischen Supporter Schwerpunkt Automatisierung &amp; Kegtechnik (m/w/d)
Über uns
 KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon? 
Das erwartet Sie bei uns
 Neben einer spannenden Aufgabe wartet eine attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag, ein hohes Maß an Flexibilität durch eine Homeoffice- und Gleitzeitregelung, aber auch ein eigenes Weiterbildungsportal und die Möglichkeit des Bike Leasing auf Sie! 
Ihre Aufgaben
Vorantreiben der digitalen Transformation im technischen Support durch Entwicklung und Implementierung von Automatisierungslösungen 
Intensive Zusammenarbeit im Projektteam zur Konzeptionierung neuer Use-Cases 
Unterstützung anderer Fachbereiche in der Automatisierung von Prozessen 
Technisch-kaufmännische Klärung von Umbauten inkl. Definition und Kalkulation innerhalb der Produktdivision Filling (Schwerpunkt Kegtechnik) 
Technische Klärung von Ersatz- und Verschleißteilen 
Prüfung und Umsetzung von technischen Kundenspezifikationen 
Definition von Standardumbauten 
Technische Unterstützung im Falle von Reklamationen 
Teilnahme an der Rufbereitschaft in der 24/7-Hotline 
Abkündigungsmanagement
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation 
Alternativ Berufsausbildung und Weiterqualifizierung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) 
Hohes Interesse an der Automatisierung von Prozessen und neuen Technologien, wie z.B. KI-Agents, Machine Learning oder ICR 
Gutes technisches Verständnis, um die Prozesse des Tagesgeschäftes zu erfassen und ggf. zu automatisieren 
Berufserfahrung in der Prozess- oder Fülltechnik wünschenswert 
Kenntnisse der SPS-Programmierung (Siemens TIA-Portal, Rockwell RS Logix 5000) von Vorteil 
Erfahrung im Umgang mit SAP 
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Jetzt bewerben!
 Ihre aussagekräftigen Unterlagen können Sie uns über unser Online-Bewerbungsportal zukommen lassen. 
 Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. 
 Ihr persönlicher Ansprechpartner: 
 Marc Weinberg 
 Tel.: +49 231 569 1949 
Jetzt bewerben 
 Weitere spannende Infos unter 
<a href="http://www.khs.com">www.khs.com</a>

Technischer Supporter Schwerpunkt Automatisierung & Kegtechnik (m/w/d)

BYTEC Medizintechnik GmbH ist ein innovatives, wachsendes Unternehmen mit Sitz in Eschweiler und erfolgreich in der Entwicklung und Produktion von Hightech-Medizinprodukten für die Chirurgie, Therapie und Diagnostik tätig. Bei der breit gefächerten Produktentwicklung unterstützen wir unsere Kunden federführend von der Idee bis zur Zulassung und der möglichen Überführung in unsere Produktion. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen 
Teamleiter Systemingenieur (m/w/d)
Deine Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams 
 Steuerung, Überprüfung und Optimierung der Arbeitsabläufe in organisatorischer und fachlicher Hinsicht sowie Sicherstellung der Arbeitsqualität im Team 
Planung und Steuerung der Teamauslastung sowie des Teambudgets 
Analyse und Bewertung von Produktkonzepten und Lastenheften vom Kunden 
Erstellung und Pflege von Systemanforderungen, Architektur- und Schnittstellenbeschreibungen 
 Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Qualitätsmanagement, Hardware-, Software- und Mechanikentwicklung 
Erstellung und Prüfung technischer Dokumentation während der Produktentwicklung 
Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Tools im System Engineering
Dein Profil
 Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Medizintechnik, Elektrotechnik, Systems Engineering oder vergleichbarer Fachrichtung 
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der disziplinarischen und/oder fachlichen Führung 
 Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von technischer Dokumentation, im Anforderungsmanagement und im Umfeld von Hard- &amp; Softwareentwicklungen 
Fundiertes Verständnis regulierter Entwicklungsprozesse (FDA, MDR, Design Control) 
 Sehr gute Kenntnisse in Requirements Engineering, Systemarchitekturen, Risikoanalyse und Verifikation 
 Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 
Präsentationssichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Was uns auszeichnet ...
Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Markt
Entwicklungsmöglichkeiten: Regelmäßige Schulungen und gezielte, individuelle Mitarbeiterentwicklung 
Arbeitsatmosphäre: Eine angenehme und freundliche Arbeitsumgebung und flache Hierarchien
Leistungsgerechte Vergütung: Wir bieten eine attraktive, leistungsorientierte Bezahlung
Außerdem: 
Flexible Arbeitszeitmodelle für die Work-(Family)-Life-Balance 
Kurze Entscheidungswege 
Duz-Kultur untereinander 
Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern 
Jubiläumsleistungen 
Grippeschutzimpfungen 
Und natürlich den klassischen Obstkorb
Überzeugt?
Dann werde Teil des BYTEC-Teams 
 Sende Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, frühester Starttermin und Gehaltsvorstellung) an Frau Dipl.-Kff. Claudia Coenen. 
Per E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bytecmed.com">bewerbung@bytecmed.com</a>
Per Post: 
 BYTEC Medizintechnik GmbH 
 Hermann-Hollerith-Straße 11 
 52249 Eschweiler 
Dipl.-Kff. Claudia Coenen 
 Personalwesen
<a href="http://www.bytecmed.com">www.bytecmed.com</a>

Teamleiter Systemingenieur (m/w/d)

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich 
Wohnen
am Arbeitsort Bonn eine / einen
Expertin/Experte Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz, Brandschutz (w/m/d)
(Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEWO0005, Stellen‑ID 1382826)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben! 
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Sie erarbeiten Konzepte und begleiten die Umsetzung und Kontrolle von Maßnahmen in den Bereichen &quot;Arbeitsschutzmanagement&quot;, &quot;Gesundheitsmanagement&quot;, &quot;Barrierefreiheit&quot; und &quot;Inklusion&quot;. 
Mit Ihrer Expertise wirken Sie bei der Erstellung und Aktualisierung von Mustern zu Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Unterweisungen und Brandschutzordnungen mit. 
Sie treffen die Auswahl von z. B. Mitteln der Ersten-Hilfe, des Brandschutzes und zur ergonomischen (Büro-)Arbeitsplatzgestaltung. 
Sie organisieren Arbeitsstätten-, Brandschutzbegehungen, Räumungs- und Evakuierungsübungen, arbeitsmedizinische Sprechstunden sowie weitere Maßnahmen der Gesundheitsförderung. 
Die Kommunikation mit u. a. Aufsichtsbehörden und Unfallversicherungsträgern liegt in Ihren Händen. 
Auch steuern Sie externe Dienstleistungen (z. B. SiTec und Amed). 
Sie beraten, unterstützen und sensibilisieren die verantwortlichen Person hinsichtlich der Umsetzung des Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzes, insbesondere bei Gefährdungsbeurteilungen, inkl. der Maßnahmenplanung und -umsetzung. 
Sie treffen die Auswahl von geeigneter persönlicher Schutzausrüstung, geeigneten Arbeits- und Betriebsmitteln, erforderlicher arbeitsmedizinischer Vorsorge und übernehmen die Kontrolle der Umsetzung von Maßnahmen nach Vorgaben der verantwortlichen Stellen.
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
Was erwarten wir?
Qualifikation:
Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH / Bachelor) und sind Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie Brandschutzbeauftragte/Brandschutzbeauftragter. 
Fachkompetenzen:
Sie haben mind. zwei Jahre Berufserfahrung im Arbeits-, Gesundheits- und/oder organisatorischen Brandschutz. 
Sie bringen gute Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit den einschlägigen MS Office-Anwendungen und SAP mit. 
Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeitsschutzgesetz, Sozialgesetzbuch, Arbeitssicherheitsgesetz, Mutterschutzgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz, in der Arbeitsmedizinischen Vorsorgeverordnung, Arbeitsstättenverordnung, Betriebssicherheitsverordnung, im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz, Bundesgleichstellungsgesetz, in der Gefahrstoffverordnung, Biostoffverordnung, PSA-Benutzungsverordnung, Verordnung über die Anzeige von Versicherungsfällen in der gesetzlichen Unfallversicherung, über einschlägige DGUV Vorschriften, Grundsätze, Regeln und Informationen, technische und arbeitsmedizinische Regeln, beamtenrechtliche Regelungen; DIN EN ISO 45001, DIN 18040. 
Kenntnisse und Methodenkompetenz in der Gesprächsführung (z. B. systemische Beratung) konnten Sie bereits sammeln. 
Ein naturwissenschaftlich-technisches Verständnis gehört zu Ihrem Repertoire. 
Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent. 
Ihre Kommunikations- und Kooperationskompetenz ist gut und Sie bringen die Fähigkeit mit, Gesamtzusammenhänge von Informationen gut zu erkennen.
Was bieten wir?
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung 
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten 
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 
30 Tage Urlaub 
Betriebliche Altersversorgung 
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote 
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen 
Kostenfreie Parkmöglichkeiten 
Verkehrsgünstige Lage 
Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) 
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 06.01.2026 über die zentrale Bewerbungs plattform INTERAMT unter der 
Stellen‑ID 1382826
.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 5. Kalenderwoche statt.
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer (0228) 37787-792 gerne zur Verfügung. 
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Lüdtke unter der Telefonnummer (171) 2733987. 
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. 
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Expertin/Experte Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz, Brandschutz (w/m/d)

Kalkulator:in (m/w/d) im schlÃ¼sselfertigen Hochbau
Ed. ZÃ¼blin AG, Bereich Dortmund, Gruppe Bielefeld 
Vollzeit
Bielefeld
JOB-ID: REQ72753
Kalkulator:in (m/w/d) im schlÃ¼sselfertigen Hochbau - Standort Bielefeld
Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem kollegialen Team, spannende Projekte, namhafte GroÃbaustellen sowie eine gute Einarbeitung. Profitieren Sie von den Entwicklungsperspektiven eines weltweit tÃ¤tigen Baukonzerns. 
Jetzt bewerben
Was fÃ¼r uns zÃ¤hlt
Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Bauzeicher:in, Bautechniker:in) 
MehrjÃ¤hrige Berufserfahrung in der Kalkulation sowie gute Marktkenntnisse 
Kenntnisse im Baurecht und in der VertragsprÃ¼fung 
Gute MS-Officekenntnisse sowie gute Anwenderkenntnisse bauspezifischer Software (iTWO, REVIT) 
Erste Erfahrungen mit BIM-Anwendungen von Vorteil 
Ein hohes MaÃ an technischem und wirtschaftlichem VerstÃ¤ndnis sowie Verantwortungsbewusstsein 
Sehr gute Deutschkenntnisse 
Einsatzbereitschaft, TeamfÃ¤higkeit sowie eine selbststÃ¤ndige, engagierte und sorgfÃ¤ltige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Ihr Beitrag bei uns
Eigenverantwortliche Angebotsbearbeitung und Kalkulation von schlÃ¼sselfertigen GroÃprojekten unter Einbeziehung interner und externer Fachleute 
Beurteilung von Ausschreibungsunterlagen und Projekten unter Betrachtung technischer und vertraglicher Chancen und Risiken 
Massen- und Kostenermittlung 
Ausarbeitung von SondervorschlÃ¤gen und Alternativen 
Preisanfragen bei Nachunternehmern und Lieferanten sowie UnterstÃ¼tzung bei Vergabeverhandlungen 
Erstellen von Leistungsverzeichnissen 
Mitwirken bei BietergesprÃ¤chen 
Erstellung der Unterlagen fÃ¼r den internen Freigabeprozess 
UnterstÃ¼tzung der operativen Einheiten bei der DurchfÃ¼hrung von anspruchsvollen Bauvorhaben 
UnterstÃ¼tzung der technischen Bereichsleitung bei der Auftragsakquisition zu den wesentlichen TÃ¤tigkeitsfeldern
Unser Mehrwert fÃ¼r Sie
Jeder und jede Einzelne im Team zÃ¤hlt: Wir gestalten individuelle Entwicklungsperspektiven. 
Wir bieten eine faire und leistungsgerechte VergÃ¼tung gemÃ¤Ã RTV Bau, betriebliches Gesundheitsmanagement, zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits oder Company Bike, betriebliche Altersvorsorge, ergÃ¤nzend zu Ihren 3o Urlaubstagen schenken wir Ihnen Heiligabend und Silvester als zusÃ¤tzliche freie Tage. 
Profitieren Sie von unseren StÃ¤rken und nutzen Sie zahlreiche Schulungen &amp; Trainings der unternehmenseigenen Akademie, ergÃ¤nzt durch externe Seminare und Online-Learnings wie LinkedIn-Learnings. Im Team zusammenarbeiten und sich persÃ¶nlich weiterentwickeln: So vielfÃ¤ltig wie unsere Projekte sind auch die KarrieremÃ¶glichkeiten. 
Wir freuen uns auf Ihre vollstÃ¤ndigen und aussagekrÃ¤ftigen Bewerbungsunterlagen Ã¼ber das Onlineformular. 
vielfÃ¤ltige WeiterbildungsmÃ¶glichkeiten 
Parkplatz 
kostenlose GetrÃ¤nke 
wettbewerbsfÃ¤hige VergÃ¼tung 
Mitarbeiterrabatte 
Tarifvertrag 
MobilitÃ¤tsfÃ¶rderung 
GesundheitsfÃ¶rderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung 
Company Bike
Kontakt
Marius Liwitzki 
 Hoher Wall 7 
 44137 Dortmund 
+49 231 950804-11 
Gemeinsam erschaffen wir GroÃes.
Jetzt bewerben

Kalkulator:in (m/w/d) im schlüsselfertigen Hochbau

Kalkulator:in (m/w/d) im schlÃ¼sselfertigen Hochbau
Ed. ZÃ¼blin AG, Direktion NRW, Bereich Dortmund 
Vollzeit
Dortmund
JOB-ID: REQ72752
Kalkulator:in (m/w/d) im schlÃ¼sselfertigen Hochbau
Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem kollegialen Team, spannende Projekte, namhafte GroÃbaustellen sowie eine gute Einarbeitung. Profitieren Sie von den Entwicklungsperspektiven eines weltweit tÃ¤tigen Baukonzerns. 
Jetzt bewerben
Was fÃ¼r uns zÃ¤hlt
Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Bauzeicher:in, Bautechniker:in) 
MehrjÃ¤hrige Berufserfahrung in der Kalkulation sowie gute Marktkenntnisse 
Kenntnisse im Baurecht und in der VertragsprÃ¼fung 
Gute MS-Officekenntnisse sowie gute Anwenderkenntnisse bauspezifischer Software (iTWO, REVIT) 
Erste Erfahrungen mit BIM-Anwendungen von Vorteil 
Ein hohes MaÃ an technischem und wirtschaftlichem VerstÃ¤ndnis sowie Verantwortungsbewusstsein 
Sehr gute Deutschkenntnisse 
Einsatzbereitschaft, TeamfÃ¤higkeit sowie eine selbststÃ¤ndige, engagierte und sorgfÃ¤ltige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Ihr Beitrag bei uns
Eigenverantwortliche Angebotsbearbeitung und Kalkulation von schlÃ¼sselfertigen GroÃprojekten unter Einbeziehung interner und externer Fachleute 
Beurteilung von Ausschreibungsunterlagen und Projekten unter Betrachtung technischer und vertraglicher Chancen und Risiken 
Massen- und Kostenermittlung 
Ausarbeitung von SondervorschlÃ¤gen und Alternativen 
Preisanfragen bei Nachunternehmern und Lieferanten sowie UnterstÃ¼tzung bei Vergabeverhandlungen 
Erstellen von Leistungsverzeichnissen 
UnterstÃ¼tzung der operativen Einheiten bei der DurchfÃ¼hrung von anspruchsvollen Bauvorhaben 
UnterstÃ¼tzung der technischen Bereichsleitung bei der Auftragsakquisition zu den wesentlichen TÃ¤tigkeitsfeldern
Unser Mehrwert fÃ¼r Sie
Jeder und jede Einzelne im Team zÃ¤hlt: Wir gestalten individuelle Entwicklungsperspektiven. 
Wir bieten eine faire und leistungsgerechte VergÃ¼tung gemÃ¤Ã RTV Bau, betriebliches Gesundheitsmanagement, zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits oder Company Bike, betriebliche Altersvorsorge, ergÃ¤nzend zu Ihren 30 Urlaubstagen schenken wir Ihnen Heiligabend und Silvester als zusÃ¤tzliche freie Tage. 
Profitieren Sie von unseren StÃ¤rken und nutzen Sie zahlreiche Schulungen &amp; Trainings der unternehmenseigenen Akademie, ergÃ¤nzt durch externe Seminare und Online-Learnings wie LinkedIn-Learnings. Im Team zusammenarbeiten und sich persÃ¶nlich weiterentwickeln: So vielfÃ¤ltig wie unsere Projekte sind auch die KarrieremÃ¶glichkeiten. 
Wir freuen uns auf Ihre vollstÃ¤ndigen und aussagekrÃ¤ftigen Bewerbungsunterlagen Ã¼ber das Onlineformular. 
vielfÃ¤ltige WeiterbildungsmÃ¶glichkeiten 
Parkplatz 
kostenlose GetrÃ¤nke 
wettbewerbsfÃ¤hige VergÃ¼tung 
Mitarbeiterrabatte 
Tarifvertrag 
MobilitÃ¤tsfÃ¶rderung 
GesundheitsfÃ¶rderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung 
Company Bike
Kontakt
Marius Liwitzki 
 Hoher Wall 7 
 44137 
+49 231 950804-11 
Gemeinsam erschaffen wir GroÃes.
Jetzt bewerben

Projektleiter: in TGA - HKLS (m/w/d)
Ed. Züblin AG, Direktion NRW 
Vollzeit
Dortmund
REQ68820
Projektleiter: in TGA - HKLS (m/w/d)
Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, eine gute Einarbeitung sowie bedarfsgerechte, praxisorientierte Weiterbildung. Sie bekommen die Möglichkeit, von den Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzern zu profitieren. 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) im Bereich Versorgungstechnik 
mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Projekten der Versorgungstechnik 
umfassende Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke VOB, DIN und VDI in Bezug auf die Versorgungstechnik 
Bereitschaft zu Dienstreisen 
ein hohes Maß an technischem und wirtschaftlichem Verständnis und Verantwortungsbereitschaft
Ihr Beitrag bei uns
selbstständige Bearbeitung und Abwicklung von anspruchsvollen TGA-Projekten in Gewerken der Versorgungstechnik 
Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitäten 
Verantwortung für die Erstellung von haustechnischen-Anlagen unter technischen, kaufmännischen und organisatorischen Gesichtspunkten von der Projektierungsphase bis zur Inbetriebnahme 
Führung der Projektteams und Sicherstellung der Abstimmung mit anderen Gewerken 
Eigenverantwortliche Angebotsbearbeitung und Kalkulation unter Einbeziehung interner und externer Fachleute 
Beurteilung von Ausschreibungsunterlagen und Projekten 
Mengen und Kostenermittlung 
Ausarbeitung von Sondervorschlägen und Alternativen 
Preisanfrage bei Nachunternehmern und Lieferanten 
Unterstützung der operativen Einheiten bei der Durchführung von anspruchsvollen Bauvorhaben
Unser Mehrwert für Sie
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
kostenlose Getränke 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Tarifvertrag 
Mobilitätsförderung 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
Company Bike
Kontakt
Herr Marius Liwitzki 
 Hoher Wall 7 
 44137 Dortmund 
+49 231 950804-11 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben

Projektleiter: in TGA - HKLS (m/w/d)

Kalkulator: in Rohbau / Ausbau
Ed. Züblin AG, Direktion NRW 
Vollzeit
Dortmund
REF
Kalkulator: in Rohbau / Ausbau
Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, eine gute Einarbeitung sowie eine praxisorientierte Weiterbildung. Sie bekommen die Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzern zu profitieren. 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation sowie gute Marktkenntnisse 
Gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt 
Kenntnisse im Baurecht und in der Vertragsprüfung 
Gute MS Office- und Lotus Notes-Kenntnisse sowie gute Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs- und 
Kalkulationsprogramm (idealerweise ARRIBA/RIB iTWO) 
Ein hohes Maß an technischem und wirtschaftlichem Verständnis sowie Verantwortungsbewusstsein 
Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Ihr Beitrag bei uns
Angebotsbearbeitung und Kalkulation von Rohbauprojekten unter Einbeziehung interner und externer Fachleute 
Beurteilung von Ausschreibungsunterlagen und Projekten unter Beachtung technischer und vertraglicher Risiken sowie Chancen 
Massen- und Kostenermittlung 
Ausarbeitung von Sondervorschlägen und Alternativen 
Preisanfragen bei Nachunternehmern und Lieferanten sowie Unterstützung bei Vergabeverhandlungen 
Erstellung von Leistungsverzeichnissen 
Mitwirkung bei Bietergesprächen
Unser Mehrwert für Sie
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Sportangebote 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Tarifvertrag 
Mobilitätsförderung 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung 
Company Bike
Kontakt
Herr Marius Liwitzki 
 Hoher Wall 7 
 44137 Dortmund 
+49 231 950804-11 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben

95 Prozessmanagement im Bereich Ingenieure und technische Berufe Jobs