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Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 Architektin / Architekten (w/m/d) 
im Portfoliomanagement mit dem Schwerpunkt Projektentwicklung
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. 
Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite .
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!
Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
Weiterbildung und Karriere:
Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 ‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:
Sie erbringen und koordinieren alle Grundleistungen und besonderen Leistungen der Objektplanung in den Leistungsphasen 1 bis 2 nach HOAI für unsere Modernisierungs-, Umnutzungs- und Neubauvorhaben 
Außerdem erarbeiten und koordinieren Sie die Bedarfsplanungen nach DIN 18205 und sichern deren Qualität ab 
Sie entwickeln neue Konzepte für unser Immobilienportfolio und machen Vorschläge zur Optimierung einzelner Immobilien
Weiterhin erarbeiten und bewerten Sie die Variantenbetrachtungen sowie Entscheidungsvorlagen 
Sie formulieren Standortanalysen und bewerten die Auswirkungen verschiedener Szenarien aus Eigentümersicht 
Ferner unterstützen und beraten Sie unsere Mieter*innen/​​Nutzer*innen, bereiten entsprechende Nutzersollvereinbarungen vor und erstellen Mietangebote
Ihr Profil:
Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​​​Bachelor/​​​Master) der Architektur oder Projektentwicklung bzw. einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung. 
Weitere Anforderungen: 
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Projektentwicklung als auch Leidenschaft für Planen und Bauen im Bestand mit 
Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften und entsprechende Erfahrung in der immobilienwirtschaftlichen Umsetzung 
Sie können sowohl im Team als auch eigenständig arbeiten, haben Ideen und Ziele, können diese überzeugend darstellen und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich und Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern 
Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz 
Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Ihr Entgelt:
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 50.100,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. 
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Ansprechpartner/in:
Fachlicher Ansprechpartner: Markus Vieth (Rufnummer +49 251 9370-453 ) 
Recruiterin: Tsui Shan Li (Rufnummer +49 211 61700‑673 )
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.11.2025 über unser Onlinebewerbungsportal . Bewerbungen per E‑Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de">www.blb.nrw.de</a>

Architektin / Architekt (w/m/d) im Portfoliomanagement mit dem Schwerpunkt Projektentwicklung

TRILUX SIMPLIFY YOUR LIGHT steht für den schnellsten, besten und somit einfachsten Weg zu einer maßgeschneiderten, energieeffizienten und zukunftsfähigen Lichtlösung. Die Menschen bei TRILUX machen unser Unternehmen zu dem, was es ist. Als mittelständisches und unabhängiges Familienunternehmen denken wir in Generationen und messen uns nicht an kurzfristigen Erfolgen. Wir glauben an Zusammenarbeit - denn nur gemeinsam können wir unseren Innovationsvorsprung weiter ausbauen und die Erwartungen unserer KundInnen übertreffen. Zur Fortsetzung unseres internationalen Wachstums suchen wir engagierte, eigenverantwortlich arbeitende MitarbeiterInnen, die an dieselben Ziele glauben wie wir.
 Für unser Team am Standort Arnsberg suchen wir ab sofort Verstärkung als 
Lead Expert LED Technology (m/w/d)
Unternehmen TRILUX GmbH &amp; Co. KG 
Standort Arnsberg 
Eintritt ab sofort 
Arbeitszeit 40 Stunden / Woche 
UNSER ANSPRUCH
 Bei TRILUX steht die Beleuchtung im Zeichen der Innovation. Wir sind bestrebt, durch den Einsatz modernster LED-Technologien die Zukunft der Beleuchtung zu gestalten. Dabei haben wir stets den Kunden im Fokus und entwickeln Lösungen, die nicht nur technisch führend, sondern auch auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind. Unser Ziel ist es, durch kreative Ansätze und kontinuierliche Verbesserung nachhaltige Produkte von höchster Qualität zu liefern, die den Marktstandards voraus sind. 
Unternehmen TRILUX GmbH &amp; Co. KG 
Standort Arnsberg 
Eintritt ab sofort 
Arbeitszeit 40 Stunden / Woche 
IHRE HERAUSFORDERUNGEN
Technologie-Vorreiter: Als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) und Experte (m/w/d) im Bereich LED-Technologie haben Sie stets die neusten Entwicklungen im Blick und setzen innovative Trends aktiv um, um uns als Marktführer zu positionieren 
Strategische Weiterentwicklung: Sie gestalten die langfristige Technologie-Roadmap und entwickeln eine klare Strategie zur Weiterentwicklung und Integration von LED-Technologien in unser Produktportfolio und berücksichtigen dabei sowohl aktuelle als auch zukünftige Marktbedürfnisse 
Qualitätsbewertung &amp; Optimierung: Sie bewerten und analysieren die Qualität der neusten LED-Produkte und -Technologien, sorgen für kontinuierliche Optimierung und stellen sicher, dass unsere Produkte hinsichtlich Effizienz, Langlebigkeit und Lichtqualität den höchsten Standards entsprechen 
Lieferantenmanagement &amp; Partnerschaften: Sie treten in den Dialog mit internationalen Lieferanten und entwickeln langfristige Partnerschaften, um neue Technologien zu integrieren und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Produkte zu finden 
Innovationstreiber: Sie treiben die Entwicklung neuer, wegweisender LED-Plattformen voran und sorgen dafür, dass technologische Fortschritte nicht nur in unsere Produkte, sondern auch in unsere Unternehmensstrategie einfließen 
IHRE STÄRKEN
Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Lichttechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar mit 
Fundierte Expertise: Sie haben ein tiefgehendes Verständnis für LED-Technologien, von den Grundlagen bis zu den neuesten Innovationen, und sind in der Lage, diese zu bewerten und strategisch weiterzuentwickeln 
Strategisches Denken: Sie denken nicht nur an das Jetzt, sondern haben eine klare Vision für die Zukunft der LED-Technologie. Sie erkennen technologische Trends frühzeitig und wissen, wie man diese in langfristige Geschäftschancen umwandelt 
Erfahrung im R&amp;D: Sie haben fundierte Erfahrung im Bereich Forschung und Entwicklung, idealerweise mit einem Fokus auf LED-Technologien, und sind in der Lage, komplexe technische Projekte erfolgreich zu leiten 
Kommunikationsstärke &amp; Verhandlungsgeschick: Sie wissen, wie man komplexe technologische Sachverhalte klar und verständlich kommuniziert, und haben ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick im Umgang mit Lieferanten und Partnern 
Leidenschaft für Innovation: Sie brennen für Technologie und Innovation und möchten Ihre Expertise nutzen, um zukunftsweisende LED-Plattformen zu entwickeln, die unsere Produkte und unser Unternehmen voranbringen 
UNSERE BENEFITS
30 Tage Urlaub 
Altersvorsorgewirksame und soziale Leistungen 
 Exklusiver Rabatt auf die Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie vielseitige Gesundheitsangebote 
Möglichkeit des Dienstrad Leasings für bis zu zwei Personen 
Vergünstige Mitarbeiterangebote und Unterstützungskasse 
Mitarbeitendenparkplätze und Ladesäule für E-Autos 
Eigenes Betriebsrestaurant (Essenszuschuss und wechselnde Aktionen) 
 Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie mit weit über 3.000 vielseitigen Angeboten 
 Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit eines 2-monatigen Sabbaticals 
Weihnachtsfeiern, Teamevents und Familientage
 *Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren. 
 Zusätzliche Zulagen zur Altersvorsorge 
 Möglichkeit zum Bike-Leasing für bis zu zwei Personen 
 Weihnachtsfeiern, Teamevents und Familientage 
 Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Fitnessstudio-Rabatt 
 Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (eigene Akademie) 
 Kindergartenzuschuss
*Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
KONTAKT
 E-Mail: <a href="mailto:recruiting@trilux.com">recruiting@trilux.com</a> 
JETZT BEWERBEN
KONTAKT
 E-Mail: <a href="mailto:recruiting@trilux.com">recruiting@trilux.com</a> 
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Lead Expert LED Technology (m/w/d)

Führungskraft mit Technikbegeisterung gesucht - für ein starkes Team in der Instandhaltung 
Unser Auftraggeber ist ein produzierendes Unternehmen im regulierten Umfeld - mit hochwertigen Produkten für die Medizintechnik. Der Standort befindet sich im südlichen Baden-Württemberg, in der Nähe des Bodensees - in einer Region mit großem Freizeitwert. 
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Sie für den Bereich Produktion als erfahrene Führungspersönlichkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als 
 TEAMLEITER Instandhaltung (m/w/d) 
unbefristet in Vollzeit. 
 IHRE AUFGABEN - Sie übernehmen Verantwortung und gestalten mit 
Sie führen ein rund fünfköpfiges Team im 2-Schicht-Betrieb - motivierend, strukturiert und verbindlich. 
Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf der vorbeugenden Instandhaltung - vom Maschinenpark bis hin zu Teilen der Gebäudetechnik. 
Sie erkennen technische Schwachstellen frühzeitig und entwickeln nachhaltige Lösungen. 
Sie analysieren Störungen, leiten Maßnahmen ab und reduzieren Stillstände auf ein Minimum. 
Sie betreuen Ersatzteilmanagement, Sicherheitsprüfungen und technische Dokumentation. 
Sie stoßen Investitionsprojekte an und begleiten deren Umsetzung. 
Sie fördern Ihre Mitarbeitenden fachlich wie persönlich und sorgen für ein konstruktives, lösungsorientiertes Arbeitsklima. 
Sie arbeiten eng mit der Produktion, Technik und Planung zusammen und berichten direkt an die Produktionsleitung.
 IHR PROFIL - Was Sie mitbringen sollten 
Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung z. B. zum Mechatroniker, Elektriker oder Industriemechaniker - idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker. 
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen mit hohen Qualitätsstandards. 
Sie haben bereits ein kleines Team geführt - oder sind bereit, diesen nächsten Schritt zu gehen. 
Sie denken lösungsorientiert, arbeiten eigenverantwortlich und bringen sich aktiv ein. 
Sie kommunizieren klar, konstruktiv und verbindlich - sowohl im Team als auch bereichsübergreifend. 
Sie haben Freude daran, Prozesse zu verbessern und Verantwortung zu übernehmen.
IHRE BENEFITS - Warum Sie sich bewerben sollten
Verantwortung und Gestaltungsfreiheit: Sie führen ein eingespieltes Team, gestalten Prozesse aktiv mit und bringen Ihre Ideen ein
Sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, kollegialer Atmosphäre und flachen Hierarchien
Attraktives Gesamtpaket mit leistungsgerechter Vergütung, 30 Urlaubstagen, tariflicher und betrieblicher Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Gesundheitsprogramm
Onboarding-Prozess: sorgfältige und strukturierte Einarbeitung sowie soziale Integration
Arbeiten in einer Region mit hoher Lebensqualität - zwischen Bodensee, Alpen und Schwarzwald
NEUGIERIG GEWORDEN?
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an 
<a href="mailto:bewerbung@braun-werbung.de">bewerbung@braun-werbung.de</a> .

Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)

BAUEN+LEBEN ist der starke Partner rund um die Themen Neubau, Umbau und Modernisierung für Profis und Privatkunden. Zur BAUEN+LEBEN-Gruppe gehören über 90 mittelständische und selbstständige Baufachhändler in insgesamt neun Bundesländern. 
Am Standort Herne 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 Bei uns inklusive: 
Unbefristetes Anstellungsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche 
Leistungsgerechte Vergütung 
Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Akademie 
Gutes kollegiales Arbeitsklima 
Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
Jobrad
 Wir suchen Dich: 
 Fachverkäufer Bauelemente (m/w/d) 
 Am Standort Herne | Zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 Am Standort Krefeld (Systemzentrale) 
 Zum nächstmöglichen 
 Zeitpunkt 
 Dein Job bei uns: 
Kalkulation und Angebotserstellung von Objekten im Bauelementebereich 
Eigenverantwortliche Auftragsabwicklung im Bereich Objekttüren 
Technische Ausarbeitung, Aufmaß und projektorientiertes Bestellwesen 
Koordination von Montagen sowie Planung und Überwachung vor Ort 
Bauleitungsaufgaben gegenüber unseren Nachunternehmern 
Auftragsabwicklung einschließlich kaufmännischer und technischer Klärung
 Was wir uns wünschen: 
Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (idealerweise im Bereich Bauelemente) 
Selbstständiges, strukturiertes sowie organisiertes Arbeiten 
Erfahrung im Bereich Bauelemente, Stahl- und Holztürelemente sowie Baubeschläge 
Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein sowie eine schnelle Auffassungsgabe 
Hohes Maß an Motivation, Kundenorientierung und Leistungsbereitschaft
Jetzt hier 
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 Einfach 
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 Einfach 
 Kontakt: 
Klingt gut? Dann schnell und einfach direkt hier bewerben! 
 JETZT BEWERBEN 
 Und wenn Du noch Fragen hast, melde Dich gerne bei mir. 
Esther Weißkopf 
<a href="mailto:bewerbung@bauenundleben.com">bewerbung@bauenundleben.com</a> | 02151 4577-377
BAUEN+LEBEN Service GmbH &amp; Co. KG 
 Untergath 184 
 47805 Krefeld 
bauenundleben.de
bauenundleben.de

Fachverkäufer Bauelemente (m/w/d)

Wir leisten Widerstand und suchen Verstärkung
GINO AG 
Elektrotechnische Fabrik 
Personalabteilung 
Friedrich-Wöhler-Straße 65 
53117 Bonn
Die GINO AG Elektrotechnische Fabrik ist ein weltweit führender Hersteller für Industrie- und Verkehrstechnikanwendungen. Als klassischer Nischenproduzent mit Fertigungsstätten in Deutschland (Bonn und Eisenach) und China (Shanghai), sowie Repräsentanzen in über 15 Ländern. Weltweit bedient GINO namhafte Kunden mit elektrischen Widerständen im Leistungsbereich von 50 Watt bis 360 Megawatt. 
Für unseren Hauptsitz in Bonn suchen wir ab sofort einen
Mitarbeiter für die Produktionsplanung und -steuerung 
(m/w/d)
Ihre Aufgaben 
Erstellung von Betriebsaufträgen im ERP-System 
Termin- und Kapazitätsplanung 
Sicherstellung der Termintreue sowie frühzeitiges Reagieren bei drohenden Abweichungen 
Kontinuierliche Optimierung der Produktionsabläufe 
Artikel- und Stammdatenpflege 
Nachbearbeiten von Betriebsaufträgen (Nachkalkulation, Auswertung der Bearbeitungszeiten) 
Schnittstelle zwischen Vertrieb, Konstruktion und Einkauf
Ihr Profil 
Eine gewerblich/technische Berufsausbildung 
Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister/Techniker ist wünschenswert 
Vorzugsweise eine Zusatzausbildung im Bereich REFA 
Sichere Anwendung von MS-Office und ERP-Software vorteilhaft 
Freundliches Auftreten, Engagement, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
Was wir bieten 
Flache Hierarchien 
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz 
Arbeiten mit modernster Soft- und Hardware 
Weiterbildungsmöglichkeiten 
Eng vernetzte, standortübergreifende Zusammenarbeit in einem professionellen Arbeitsumfeld 
Viele tolle Leistungen, die wir Ihnen gerne persönlich im Vorstellungsgespräch erläutern
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Bewerben 
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung

Mitarbeiter für die Produktionsplanung und -steuerung (m/w/d)

Monteur (m/w/d) Schaltschrankbau 
Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns!
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Vertragsarten 
Vollzeit
Eintrittsdatum 
ab sofort
Einsatzort 
Borken
Bereich 
Schaltschrankbau
Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 1700 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 29 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb. 
Deine Aufgaben:
Montage und Verdrahtung: Du montierst und verdrahtest eigenständig Schaltschränke auf Basis von Stromlaufplänen und Konstruktionszeichnungen.
Funktionstests: Du überprüfst die gefertigten Schaltschränke im Hinblick auf Funktionsfähigkeit.
Qualitätssicherung: Du achtest auf vorgegebene Qualitätsstandards und sorgst für die Einhaltung geltender Normen.
Teamarbeit: Du arbeitest aktiv mit unserer Elektrokonstruktionsabteilung zusammen, um die Qualität und Zukunftssicherheit unserer Schaltschränke zu gewährleisten.
Du bringst mit:
Bildungshintergrund: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik, z.B. als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder Automatisierungstechnik.
Berufserfahrung: Du bringst Erfahrungen im Verdrahten von Schaltschränken mit.
Arbeitsweise : Du zeichnest dich durch einen eigenverantwortlichen, engagierten und motivierten Arbeitsstil aus.
Kundenorientierung: Eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung zeichnet dich aus.
Wir bieten Dir:
Karriere &amp; Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie - in der du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen,
Verdienst &amp; Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst du auch deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen,
Wachstum &amp; Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Größe der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben,
Unternehmenskultur &amp; Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und dich selbst überraschen zu lassen,
Coaching &amp; Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen,
Equipment &amp; Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig,
Gesundheit &amp; Fitness: Die körperliche und geistige Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiges Ziel. Dafür bieten wir dir nicht nur bis zu zwei Jobräder mit Übernahme der Versicherung, Service und Inspektion, sowie Beteiligung an der Rate, sondern auch unseren Gesundheitsbonus der Quartalsweise ausgezahlt wird. Ebenso fördern wir die Mitgliedschaft im Sportverein oder Fitnessstudio mit einem Zuschuss,
DU HAST NOCH FRAGEN? STEPHAN HAT ANTWORTEN. 
MELDE DICH EINFACH! 
 TELEFON: +49 7161 6520-215 
<a href="mailto:jobs@salvia-gbt.com">jobs@salvia-gbt.com</a> 
<a href="http://www.salvia-gebäudetechnik.de">www.salvia-gebäudetechnik.de</a>
<a href="http://www.salvia-gebäudetechnik.de">www.salvia-gebäudetechnik.de</a>
E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung

Monteur (m/w/d) Schaltschrankbau

Nachwuchspolier:in-Programm (m/w/d) in der Direktion Stuttgart
 Ed. Züblin AG, Direktion Stuttgart 
 Vollzeit 
 Stuttgart und deutschlandweit 
 JOB-ID: REQ72496 
Nachwuchspolier:in-Programm (m/w/d) in der Direktion Stuttgart
 Spannende Projekte und neue Herausforderungen in einem innovativen Team, das das Planen und Bauen von morgen prägt! 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Du hast eine abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung und/oder Weiterbildung zum:zur Geprüften Polier:in, Meister:in, Werkpolier:in bzw. Vorarbeiter:in oder Techniker:in 
Berufserfahrung ist wünschenswert 
Du bringst Spaß an handwerklichen Tätigkeiten mit 
Du besitzt Office-365-Kenntnisse 
Du verfügst über Führerschein Klasse B 
Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine engagierte und selbständige Arbeitsweise runden dein Profil ab
#LI-MY1
Ihr Beitrag bei uns
Werde Polier:in: Wir bilden dich nach einem für dich angepassten Trainingsplan in verschiedenen Abteilungen im Konzern aus (z. B. Arbeitssicherheit, Arbeitsvorbereitung, Betontechnologie, 5S, BIM, Gewährleistung etc. ) 
 Die Einarbeitung wird durch zusätzliche Weiterbildungsmaßnahmen ergänzt 
Du bist der Motor der Baustelle: Bauabläufe organisieren, Arbeiten vor Ort steuern, Baustellenmitarbeitende führen 
Bringe uns uns voran: Planung und Einkauf von Material sowie Steuerung des Materialeinsatzes 
Du nimmst alles unter die Lupe: Kontrolle der Termine, Qualitätsstandards im Team umsetzen, Umsetzung und Organisation der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes Ihrer Mannschaft
Unser Mehrwert für Sie
Entfaltung - Bei uns erlebst du eine Lernkultur, in der du dich über verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte weiterentwickelst.
Bei uns triffst du auf ein Umfeld, das dich fordert und fördert. In abwechslungsreichen Projekten hast du die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und selbstständig Entscheidungen zu treffen. Auf dem Weg deiner persönlichen / fachlichen Entwicklung begleiten wir dich mit entsprechenden Weiterbildungsmöglichkeiten .
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Parkplatz 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Tarifvertrag 
Mobilitätsförderung 
Gruppenunfallversicherung 
Kantine 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
Home Office 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung 
Company Bike
Kontakt
Adriana Matysik 
Albstadtweg 5 
70567 Stuttgart 
+49 711 7883-738 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben

Nachwuchspolier:in-Programm (m/w/d) in der Direktion Stuttgart

Meister (m/w/d) Oberflächenzentrum / Farbgebung 
Unternehmen: CLAAS Selbstfahrende Erntemaschinen GmbH 
Standort: Harsewinkel 
Startdatum: 01.01.2026 
Karrierestatus: Berufserfahrene 
Funktionsbereich: Produktion 
Auf 400.000 m² entwickelt, testet und fertigt CLAAS Selbstfahrende Erntemaschinen am Stammwerk in Harsewinkel Mähdrescher, Feldhäcksler und Systemtraktoren. Mit mehr als 2.000 Kolleginnen und Kollegen sind wir die größte Gesellschaft der CLAAS Gruppe und übernehmen gesellschafts- und länderübergreifende Aufgaben sowohl in der Produktion, Forschung und Entwicklung als auch in zahlreichen kaufmännischen Bereichen. 
Ihre Rolle in unserem Team:
Leitung des Bereichs Oberflächenzentrum (OFZ) / Farbgebung 
Personal- und Kostenverantwortung 
Organisation und Gestaltung von Arbeitsabläufen, Investitionen und Prozessen 
Mitarbeit bei der Implementierung neuer Technologien und Verfahren 
Ermittlung und Umsetzung von Rationalisierungsmaßnahmen 
Umsetzung und Weiterentwicklung von CXS und SCM 
Aktives Personalmanagement (Qualifizierung, Potenzialermittlung, Einsatzplanung) 
Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen und externen Lieferanten
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung (Industrie oder Handwerk) im in der Verfahrenstechnik, Lack- und Beschichtungstechnik, o.ä., alternativ Metall 
Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise als Führungskraft in der Produktion 
Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung im Produktionsumfeld 
Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert 
Gute Englischkenntnisse 
Kosten- und Qualitätsbewusstsein 
Fähigkeit sich und andere zu begeistern, sehr gute Teamfähigkeit 
Innovations- und Durchsetzungsvermögen 
Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit sowie Konfliktlösungsfähigkeit 
Sehr gute Kenntnisse in den gängigen PC-Anwendungen sowie SAP
Ihre Vorteile:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 
Ihr Kontakt in unserem CLAAS Recruiting Team 
Verena Berlinghoff 
CLAAS Selbstfahrende Erntemaschinen GmbH 
(+49) 5247 12-1905 
Hier können Sie spannende Einblicke in die internationale Arbeitswelt unseres Familienunternehmens gewinnen: 
Instagram | LinkedIn
Jetzt bewerben »

Meister (m/w/d) Oberflächenzentrum / Farbgebung

Bauingenieur oder Architekt als Kalkulator 
(m/w/d) Bausanierung &amp; Wohnungsbau
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt oder Karlsruhe
sanierungsprofi saniert Wohnbestand und ist auf gewerkeübergreifende Komplettmaßnahmen spezialisiert. Unsere Vision ist es, Handwerk zum Bestpreis anzubieten. Wir bieten unseren Kunden im 360°-Modell von der Konzeption und Planung über die Ausführung bis zur Übergabe alles aus einer Hand. Als dynamisches Unternehmen gehen wir neue Wege und setzen durch den Einsatz von modernen Technologien zukunftsweisende Standards in der Branche. Um unserem stetigen Wachstum gerecht zu werden, sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und gemeinsam mit uns für unseren Erfolg einstehen. 
sanierungsprofi ist ein Unternehmen der weisenburger-Gruppe. 
Werden Sie Teil unseres Teams an einem der folgenden Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt oder Karlsruhe. 
Ihre Aufgaben
eigenverantwortliche Kalkulation der Bauleistungen bei Modernisierungsmaßnahmen auf Grundlage der Ausschreibungen von Planern, Projektentwicklern oder Bauherren 
Verdichtung der Einzelkalkulationen der Gewerke zu einer Gesamtkalkulation 
Abklärung technischer Details 
Durchführung von Bestandsbewertungen/-aufnahmen 
Massenermittlung und Erstellung von Kalkulations-Leistungsverzeichnissen für Nachunternehmer 
Erstellung der Leistungsbeschreibungen, Auftrags- und Nachkalkulationen
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/w/d), Architekt (m/w/d) oder über eine abgeschlossene technische Ausbildung mit vergleichbaren Kenntnissen 
Berufserfahrung in der Bauleitung und Kalkulation wünschenswert 
ein ausgeprägtes Kostenverständnis und unternehmerisches Denken 
selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten zeichnen Sie aus 
gute MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus
Wir bieten
eine attraktive Vergütung sowie einen unbefristeten Arbeitsplatz 
ein umfangreiches Weiterbildungsangebot 
hochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone oder Tablet) 
kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der weisenburger Zentrale 
eine kollegiale Unternehmenskultur 
eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
JETZT BEWERBEN! 
sanierungsprofi GmbH · Ludwig-Erhard-Allee 21 · 76131 Karlsruhe 
Telefon 0721 61935-800 
E-Mail <a href="mailto:info@sanierungsprofi.de">info@sanierungsprofi.de</a>

Bauingenieur oder Architekt als Kalkulator (m/w/d) Bausanierung & Wohnungsbau

JUNIOR BAUTECHNIKER / BAUINGENIEUR (m/w/d) FACHRICHTUNG TIEFBAU
Paderborn, BREMER West GmbH &amp; Co. KG
Berufserfahrung
Architektur, Bauwesen
WIR SIND:
 In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1400 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. 
IHRE AUFGABEN:
Verantwortung für die Kalkulation und Projektierung der Gewerke Erd-, Tief- und Straßenbau 
Bewertung und Optimierung von Konzepten und Planungen 
Abstimmungen mit Bauherren und Ämtern 
Steuerung der internen und externen Fachplaner 
Ausschreibung und Vergabe 
Entwicklung von Alternativen und technischen Neuerungen sowie Lösungen 
Ansprechpartner für die Bauabwicklung
IHR PROFIL:
Abgeschlossenes Studium: Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement oder Ähnliche (FH/TU/TH) oder Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker im Bauwesen 
Erfahrung in der Ausschreibung und Vergabe wünschenswert 
Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, 
selbstständige Arbeitsweise, Kostenbewusstsein 
Kenntnisse der VOB und HOAI
UNSER ANGEBOT:
Die Möglichkeit von Beginn an Verantwortung zu übernehmen 
Attraktives Arbeitsumfeld mit sehr guten Entwicklungsperspektiven 
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
IHR KONTAKT:
 Friederike Schröder 
Personalreferentin 
0 52 51 / 770-0 
Friederike Schröder 
Personalreferentin
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