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Wir sind ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 410 Betten in 12 Fachabteilungen und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.   Für unsere IT-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine   Abteilungsleitung IT (m/w/d)   Zu Ihren Aufgaben gehören:      Führung eines internen IT-Teams mit derzeit 8 Mitarbeitenden und 2 Auszubildenden      Verantwortung für den IT-Betrieb sowie den Anwenderservice      Ausbau und Optimierung unserer Digitalisierungsstrategie      Optimierung und Sicherstellung unserer Informationssicherheitskonzepte      Management von IT-Projekten (zum Beispiel im Kontext des KHZG), die eigenständige Ermittlung und Spezifikation von IT-Projektanforderungen, deren Prüfung auf fachliche und zeitliche Durchführbarkeit sowie die Erstellung von Entscheidungsvorlagen      Kapazitäts-, Lizenz- und Budgetplanung      Beschaffungs- und Lizenzmanagement von Hard- und Software      Leistungsbeauftragung und Koordination von externen IT-Dienstleistungen sowie Controlling der vertragskonformen Leistungserbringung      Mitwirkung in CLINOTEL Arbeitsgruppen und anderen Netzwerkorganisationen      Sie ermitteln eigenständig Optimierungspotentiale in der Unterstützung klinischer Prozesse und generieren in Abstimmung mit Fachbereichen und Key User Projektlösungen     Ihr Profil:      Mehrjährige Berufs- und ausgeprägte Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise mit spezifischer Branchenerfahrung      Gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie sehr gute Fähigkeiten komplexe Zusammenhänge zu analysieren und Strategien zu entwickeln      Erfahrung und idealerweise Qualifikationen bezüglich agiler Arbeitsmethoden      Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik/Wirtschafts- oder Medizininformatik oder eine vergleichbare Qualifikation      Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung      Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen      Fundierte Erfahrungen im IT-Service-Management und IT-Security-Bereich      Gute Kenntnisse im Umgang mit Dedalus Orbis sowie Microsoft Betriebssystemen und Datenbanktechnologien sind wünschenswert     Wir bieten Ihnen:      Eine sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitswesen und ein Krankenhaus im digitalen Wandel      Eine direkte Berichtslinie an den Kaufmännischen Direktor und damit unmittelbar an die Betriebsleitung      Ein erfahrenes, kollegiales Team     Für weitere Informationen steht Ihnen der Kaufmännische Direktor Herr Tyzak unter der Telefonnummer 05241/83-29100 zur Verfügung.   Informationen zur Stadt Gütersloh erhälst Du unter: <a href="http://www.guetersloh.de" target="_blank">www.guetersloh.de</a>   Bewirb Dich über unser Online-Bewerbungsportal.   CLINOTEL ist ein starker, bundesweit tätiger Verbund wirtschaftlich gesunder und innovativer Krankenhäuser in öffentlicher und freigemeinnütziger Trägerschaft. <a href="http://www.clinotel.de" target="_blank">www.clinotel.de</a>   Klinikum Gütersloh gGmbH, Reckenberger Straße 19, 33332 Gütersloh, Tel.: (05241) 8300   <a href="http://www.klinikum-guetersloh.de/karriere" target="_blank">www.klinikum-guetersloh.de/karriere</a>

Abteilungsleitung IT (m/w/d)

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.   (Junior) Production Security Solutions Engineer (w/m/d)   Unternehmen: B. Braun SE   Stellenstandort: DE-Melsungen (Stadtwaldpark)   Funktionsbereich: Informationstechnologie   Arbeitsmodell: Hybrid   Anforderungsnummer: 3055   Wir suchen einen engagierten und sicherheitsbewussten (Junior) Product Security Solutions Engineer (w/m/d) für unser Group Product Security Office bei B. Braun. In dieser spannenden Rolle tragen Sie maßgeblich zur Entwicklung und Integration von Sicherheitslösungen bei, die speziell für unsere medizinischen Geräte und Systeme konzipiert sind.   Als Teil eines globalen Teams arbeiten Sie eng mit unseren Forschungs- und Entwicklungsabteilungen in den verschiedenen Organisationen der B. Braun Gruppe zusammen. Ihre analytischen und kommunikativen Fähigkeiten setzen Sie ein, um Anforderungen und Herausforderungen zu identifizieren und zu verstehen. Diese Erkenntnisse bilden die Grundlage für die kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung unserer Sicherheitslösungen.   Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung innovativer Sicherheitslösungen für unsere Produkte      Unterstützung bei der Verwaltung und Optimierung zentraler Sicherheitslösungen      Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Engineering-Teams zur Integration von Sicherheitsmaßnahmen und -lösungen in den gesamten Produktlebenszyklus      Entwicklung, Wartung und kontinuierliche Verbesserung von Sicherheitstools      Aktive Verfolgung der neuesten Sicherheitstrends, Schwachstellen und Technologien, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben     Fachliche Kompetenzen      Abgeschlossenes Bachelorstudium in Informatik, Software Engineering, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation      Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Software- oder Security Engineering      Fundierte Kenntnisse in Netzwerkprinzipien, Topologien und Sicherheitsprotokollen      Erfahrung mit Container-Technologien wie Docker oder Kubernetes      Grundlegendes Verständnis der Kryptographie zur Sicherstellung von Vertraulichkeit, Integrität und Authentizität      Gute Kenntnisse in mindestens einer objektorientierten Programmiersprache (z. B. C/C++, Go, Python, Bash) zur Unterstützung von Integrationsbemühungen und Entwicklung von Lösungen      Sicherer Umgang mit Terminals und Entwicklung in einer IDE unter Windows, Linux oder macOS      Bevorzugt: CompTIA Security+, CompTIA Linux+, Azure AZ-900, Azure AZ-104 oder vergleichbare Zertifizierungen      Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2 oder höher)     Persönliche Kompetenzen      Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, sowie über selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise      Sie sind ein innovativer, unkonventioneller Denker und Teamplayer mit der Fähigkeit zur professionellen Zusammenarbeit     Benefits      Betriebliche Altersvorsorge      Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike      Angebote rund um Beruf &amp; Familie, z. B. die Ferienbetreuung      Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice      Mitarbeitervergünstigungen      Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing / Teilzeit     B. Braun SE | Hannah Bombosch | +49 5661 714017

(Junior) Production Security Solutions Engineer (w/m/d)

ÜBER UNS   Die Baugruppentechnik Pollmeier GmbH ist Entwickler und Systemlieferant für Beschläge rund um die Tür. Für namhafte Industrie- und Handelskunden der Türenbranche entwickeln und liefern wir innovative Lösungen rund um die Zimmertür. In unseren modernen Büroräumen in Hövelhof/Ostwestfalen arbeiten wir mit einem starken und kreativen Team aus 80 Mitarbeitern* an immer neuen Ideen, um das Produkt Zimmertür den wandelnden Ansprüchen an Komfort und Design anzupassen.   Manager Digitale Transformation und KI-Integration (m/w/d)   Standort: Hövelhof | Vollzeit | Unbefristet   DAS ERWARTET DICH   Du bist der Schlüssel zur digitalen Zukunft unseres Unternehmens!   Als Manager Digitale Transformation und KI-Integration (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Implementierung innovativer Technologien. Dein Ziel: Effizienz und Erfolg durch den gezielten Einsatz von Daten und Künstlicher Intelligenz steigern. Wenn du eine Leidenschaft für Digitalisierung und Prozessoptimierung hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!   DEINE AUFGABEN   Leitung und Umsetzung von Projekten zu Künstlicher Intelligenz (KI) und Digitalisierung      Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten mit Fokus auf der Integration von KI-Technologien, um die Effizienz und Innovation des Unternehmens zu steigern.      Identifikation und Implementierung von Automatisierungsmöglichkeiten in den bestehenden Prozessen (u.a. Einführung von Power BI, Optimierung der ERP-Prozesse).      Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur und internen Prozesse zur Förderung der digitalen Transformation.     Prozessoptimierung und Verwaltung der aktuellen Software      Sicherstellung der reibungslosen Funktionalität und kontinuierlichen Weiterentwicklung des ERP-Systems, inklusive Stammdatenpflege und -optimierung.      Identifikation und Implementierung von Automatisierungsmöglichkeiten, insbesondere durch den Einsatz von Controllingtools wie Qlik oder Power BI und KI-Technologien zur Verbesserung der Geschäftsprozesse.      Implementierung und Überwachung von Datenschutzrichtlinien, Sicherstellung der Compliance mit relevanten Datenschutzbestimmungen.     Koordination zwischen Teams und Dienstleistern      Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen IT-Dienstleistern zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten und IT-Infrastrukturaufgaben.     Controlling und Reporting      Verantwortlich für die Erstellung und Analyse von täglichen, monatlichen und wöchentlichen Kennzahlen.     DAS BRINGST DU MIT      Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich oder vergleichbare Qualifikation.      Idealerweise mehrjährige (2-3 Jahre) Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Digitalisierungs- und KI-Projekten.      Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung von ERP-Systemen (idealerweise Sage) und Erfahrung in der Integration von KI-Technologien zur Prozessoptimierung.      Praktische Erfahrung im Datenmanagement und Reporting, insbesondere mit Tools wie Power BI oder ähnlichen Business-Intelligence-Plattformen.      Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, strategische Entscheidungen auf Basis von Daten zu treffen.      Gute Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten, um interdisziplinäre Teams zu koordinieren und mit externen Dienstleistern zusammenzuarbeiten.     DAS BIETEN WIR      Agiles, wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien – Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld, in dem du die digitale Transformation aktiv mitgestalten kannst und direkten Einfluss auf Entscheidungen hast.      Flexibilität und Home Office – Arbeite 2 Tage pro Woche im Home Office und genieße die Freiheit, deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten.      Regelmäßige Teamevents und eine tolle Unternehmenskultur – Wir pflegen ein starkes Miteinander und veranstalten regelmäßig Events, bei denen du das Team näher kennenlernen kannst.      Benefits für deine Gesundheit – Profitiere von Fitnessangeboten und der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen.      Kaffee, Tee, Müsli und Obst – kostenlos! – Für uns ist es selbstverständlich, dass du dich rundum versorgt fühlst, damit du dich voll auf deine Arbeit konzentrieren kannst.      Spannende Entwicklungsmöglichkeiten – Sei es durch herausfordernde Projekte oder gezielte Weiterbildungen, bei uns kannst du dich kontinuierlich weiterentwickeln.     Ansprechpartnerin:   Heather Baumgarten   – Personalabteilung –   Tel.: +49(0)5257 / 9773-0   E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@pollmeier.net" target="_blank">bewerbung@pollmeier.net</a>   ADRESSE   Baugruppentechnik Pollmeier GmbH   Hövelrieger Str. 26   33161 Hövelhof   Tel.: +49 (0)5257 / 9773-0   E-Mail: <a href="mailto:info@pollmeier.net" target="_blank">info@pollmeier.net</a>   <a href="http://www.pollmeier.net" target="_blank">www.pollmeier.net</a>

Manager Digitale Transformation und KI-Integration (m/w/d)

Projektmanager Finanzen &amp; Strategie / Finance Board Mitglied (w/m/d)   Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.   Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung und Auftragssteuerung bis hin zur Logistik und Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm.   Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.   So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.   Für unseren Bereich Finanzen in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als   Projektmanager (w/m/d)   Finanzen &amp; Strategie / Finance Board Mitglied   Um die zunehmende Komplexität unserer Aufgaben erfolgreich zu bewältigen und mehr Flexibilität sowie Anpassungsfähigkeit zu gewährleisten, haben wir diese Position neu geschaffen. In Ihrer Rolle berichten Sie direkt an die Bereichsleitung Finanzen und übernehmen eine herausgehobene Schnittstellenfunktion mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen.   Diese Position ermöglicht Ihnen die direkte Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Finanzen und bietet tiefgehende Einblicke in strategische Finanzprojekte. Sie haben die Chance, maßgeblich zur Erreichung unserer langfristigen Ziele beizutragen und sich perspektivisch in eine leitende Position im Finanzbereich oder Projektmanagement weiterzuentwickeln.   Ihre Aufgaben:      In Ihrer zentralen Projektmanagement-Funktion steuern und koordinieren Sie in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung strategische Projekte im Finanzbereich: Sie analysieren und optimieren Prozesse innerhalb des Finanzbereichs, entwickeln detaillierte Projektpläne, verfolgen Meilensteine, überwachen den Erfolg und sorgen für die Einhaltung regulatorischer und unternehmensinterner Vorgaben.      Als Mitglied im Finance Board sind Sie die Schnittstelle zwischen der Bereichsleitung und den internen und externen Stakeholdern, identifizieren und treiben bereichsübergreifende Finanzthemen, Maßnahmen und Digitalisierungsvorhaben voran und stellen eine transparente und zeitnahe Umsetzung der Vorhaben sicher.      Sie sorgen für eine effiziente und adressatengerechte Kommunikation, schnelle Entscheidungswege, eine optimale Abstimmung zwischen allen Beteiligten und den Wissenstransfer ins Unternehmen.      Nicht zuletzt erstellen Sie Präsentationen, Berichte und Entscheidungsvorlagen für strategische Themen, berichten die Projektergebnisse an die Bereichsleitung und unterstützen bei administrativen und organisatorischen Aufgaben.     Ihr Profil:      Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation      Mehrjährige Berufspraxis im Finanzwesen und/oder Controlling mit fundierten Kenntnissen in der Steuerung von Projekten und im Change-Management, idealerweise im Konzernumfeld oder bei einer Unternehmensberatung bzw. Wirtschaftsprüfungsgesellschaft      Know-how in den Rechnungslegungsvorschriften nach HGB, in Finanzmodellierung/-analyse und Risikomanagement sowie möglichst tiefe Einblicke ins Wirtschaftsrecht      Professioneller Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel, Word) sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP), BI-Tools (wie Qlik Sense) und idealerweise Software für integrierte Unternehmensplanung (z. B. Board)      Die Fähigkeit, komplexe finanzielle und rechtliche Themen adressatengerecht aufzuarbeiten und zu kommunizieren, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Eigeninitiative, Innovationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick     Unser Angebot:      Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen      Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung      Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt      Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln      Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten      Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)      Möglichkeit zum mobilen Arbeiten      Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze)     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und idealerweise Motivationsschreiben) unter Angabe des Stichworts „Projektmanager Finanzen &amp; Strategie / Finance Board Mitglied (w/m/d)“, Ihrer Verfügbarkeit/Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung per E-Mail.   Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail.   Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>.   Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.   Bw Bekleidungsmanagement GmbH   Personalabteilung | Frau Karin Potthoff   Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln   Tel.: 02203 9128-475   E-Mail: <a href="mailto:bewerbungzentrale@bwbm.de" target="_blank">bewerbungzentrale@bwbm.de</a>   Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

Projektmanager Finanzen & Strategie / Finance Board Mitglied (w/m/d)

Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG. 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der „nur“ dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließt. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland und sind einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima – für Menschen, die „einfach einen guten Job machen wollen“.   Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams als   Softwareentwickler /- Consultant Datenmigration (m/w/d)   Vollzeit | Unbefristet | 50968 Köln   Hier zählt deine Energie   Die rhenag ist mit mehr als 90 IT-Spezialisten für über 50 Stadtwerke und Energieversorger tätig und mit ca. 6 Millionen Abrechnungen p.a. einer der größten IT-Dienstleister der Energiebranche in Deutschland. Im Mittelpunkt unseres IT-Beratungsangebotes steht die unternehmensweite Energiemanagement-Software lima® - eine vollintegrierte praxisgeprägte, standardisierte Lösungsplattform, fokussiert auf die deutsche Energiewirtschaft. lima® ist ein Software as a Service (SaaS) Angebot aus der rhenag Private Cloud, die dynamisch wächst und von uns kontinuierlich weiterentwickelt wird.   Unser Fachteam Migrationen unterstützt Energieversorgungsunternehmen beim Übergang auf unsere Softwarelösung lima® und übernimmt die IT-basierte Datenmigration aus bestehenden Abrechnungssystemen. Dabei beraten wir unsere Neukunden zu allen Fragen rund um die Implementierung und die Abbildung der jeweiligen Geschäftsprozesse in unserer Software. Unsere Tätigkeit bietet dir eine spannende Mischung aus IT-Beratung und technischer Umsetzung.   Durch den stetigen Zuwachs an lima®-Kunden wächst auch unser Team. Deshalb suchen wir motivierte Kollegen (m/w/d), die Spaß daran haben, aktiv mitzugestalten, innovative Ideen einzubringen und unser Team zu stärken. Unsere Aufgaben sind vielseitig, herausfordernd und garantieren dir, dass es nie langweilig wird.   Das erwartet dich      Datenmigration und Einführung unserer Software lima® (SaaS) bei Neukunden im Rahmen von Migrationsprojekten.      Beratung zur Anwendung von lima® – Du unterstützt unsere Kunden bei der optimalen Nutzung unserer Software.      Programmierung und Weiterentwicklung der Migrationsprogramme für individuelle Kundenanforderungen.      Anforderungsanalyse der Projekte und Erstellung von IT-Fachkonzepten zur passgenauen Implementierung.      Prototyping, Softwaretests und Bugfixing, um die reibungslose Funktionalität sicherzustellen.     Das bringst du mit      Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren MINT-Studiengangs (z.B. Wirtschaftsinformatik, Mathematik) oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker.      Erste Programmiererfahrungen (z.B. durch Bachelor- oder Masterarbeiten oder Werkstudententätigkeiten) sind von Vorteil.      Ein grundlegendes Verständnis der Energiewirtschaft ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.      Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift sind unabdingbar.      Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, kombiniert mit einer selbstständigen und verantwortungsvollen Arbeitsweise – egal, ob vor Ort beim Kunden oder remote.     Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.      Vertrauensarbeitszeit     Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen.      Mobiles Arbeiten     Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office, im Café oder im Büro.      Urlaub     Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen.      Entwicklungsmöglichkeiten     Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen.      Zuschüsse     Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.      Mitarbeiterrabatte     Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken.      Fitnessangebote     Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren.      Familienangebote     Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien.     Einblick in die Arbeit bei rhenag   „Als ehemalige Handballerin ist es mir total wichtig, Teil eines Teams zu sein, in dem sich alle aufeinander verlassen können. Ich liebe den Austausch und das tolle Arbeitsklima! Die Hierarchien sind flach, das Geschäft ist vielseitig und meine Arbeit kann ich selbst strukturieren und gestalten. Ich bin froh, seit 15 Jahren Teil der rhenag-Familie zu sein.“   Karina   Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag!   Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.   Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei: Leonie Wetzels, 0221-93731-105.   rhenag Rheinische Energie AG   Personalmanagement   Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln   <a href="mailto:bewerbungen@rhenag.de" target="_blank">bewerbungen@rhenag.de</a>   Wir freuen uns auf dich!   Alles über uns findest du hier: <a href="http://www.rhenag.de" target="_blank">www.rhenag.de</a>

Softwareentwickler /- Consultant Datenmigration (m/w/d)

Die eigene Perspektive erweitern? Dann ist Dein Einstieg bei HOCHTIEF PPP Solutions GmbH genau das Richtige für Dich! Wir bieten Dir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Anstellung am Standort Essen an. Nutze diese Chance und bewirb Dich als   Stellentitel        Head of Digital Process Management (m/w/d)         Deine Aufgaben      Als Leiter (m/w/d) der Abteilung ,,Digital Process Management" übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Gestaltung und Umsetzung der digitalen Strategie der HOCHTIEF PPP Solutions GmbH. Deine Verantwortlichkeiten umfassen die:              Definition der Digital-Strategie für die Unternehmenseinheit sowie Förderung des Einsatzes von künstlicher Intelligenz (KI) zB durch den Einsatz von Agentenmodellen.            Unterstützung der operativen Einheiten durch Business Intelligence Sevices und damit den Aufbau einer datengetriebenen Unternehmenskultur.            Gestaltung und Durchführung von Schulungsformaten zur Unterstützung der Mitarbeitenden in der Nutzung neuer digitaler Produkte.            Etablierung von standardisierten Entwicklungsprozessen gemäß SCRUM zB in Azure DevOps.            Schnittstelle zur Konzern-IT zum Management der Anforderungen aus Innovationsprojekten zB. an die Infrastruktur.             Dein Profil              Mehrjährige Führungserfahrung interdisziplinärer Teams in den Bereichen Change Management und Digital Transformation.            Fundierte Kenntnisse in Systemarchitekturen, IT-Sicherheit und dem Vertragsmanagement von IT-Lösungen. Zusätzlich Kenntnisse über aktuelle KI-Trends sowie deren praktische Anwendbarkeit.            Unternehmerisches Denken, um neue digitale Produkte auszurollen und wirtschaftlich einzusetzen.            Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik.             Deine Vorteile              Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens            Attraktives Vergütungspaket einer erfolgsorientierten Vergütung und eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses            Betriebliche Gesundheit: Physiotherapeuten und Betriebsärztin am Standort, Mitgliedschaft bei Wellpass und somit deutschlandweiter Zugang zu Fitnessstudios sowie regelmäßige Bewegungsangebote            30 Tage Urlaub            Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere HOCHTIEF-Akademie            Parkplätze, Zuschuss zum Betriebsrestaurant sowie Zuschuss zum Deutschlandticket             Haben wir Dein Interesse geweckt?        Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Dir Christina Fischer gerne zur Verfügung.            Wer wir sind          HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.               HOCHTIEF PPP Solutions entwickelt und realisiert Konzessions- und Betreiberprojekte in den Geschäftsfeldern Straßen und Soziale Infrastruktur. Im Bereich öffentlich-privater Partnerschaften bieten wir Partnern der öffentlichen Hand integrierte, intelligente und innovative Lösungen.

Head of Digital Process Management (m/w/d)

Online Marketing Manager (m/w/d)   mit Schwerpunkt Marketing Automatisierung, SEO und Website-Management   am Standort in Telgte   Entdecken Sie die spannende Welt von Winkhaus und werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte, die Sie aktiv mitgestalten können!   Willkommen bei Winkhaus – dem Ort, wo Tradition auf Innovation trifft. Mit 170 Jahren Erfahrung sind wir weltweit bekannt für unsere intelligenten Lösungen in den Bereichen Fenster, Türen und Zutrittsorganisationen, die von Experten und Anwendern gleichermaßen geschätzt werden. Unser Erfolg beruht auf klaren Werten: Vertrauen, Fairness und Zuverlässigkeit. Als modernes Familienunternehmen in der fünften Generation leben wir eine Kultur von Teamwork und Fortschritt.   Gestalten Sie die digitale Zukunft von Winkhaus mit!   Sie sind ein kreativer Kopf mit einem Faible für digitales Marketing, datengetriebene Strategien und innovative Automatisierungslösungen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Online Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Marketing Automatisierung, SEO und Website-Management haben Sie die Chance, die digitale Präsenz von Winkhaus aktiv weiterzuentwickeln.   Freuen Sie sich auf eine spannende Aufgabe in einem traditionsreichen Familienunternehmen, das Innovation lebt und Teamgeist großschreibt. Nutzen Sie Ihr Know-how, um unsere Online-Marketing-Strategien voranzutreiben und mit modernsten Technologien nachhaltige Erfolge zu erzielen.   Sind Sie bereit, mit uns durchzustarten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Ihre Herausforderung      Entwicklung und Umsetzung von Online-Marketing-Strategien mit Fokus auf Marketing Automatisierung, SEO und Website-Optimierung      Steuerung und Weiterentwicklung der Website (Content, Struktur, UX, Performance)      Planung, Umsetzung und Optimierung von SEO-Maßnahmen (On- und Off-Page)      Implementierung und Management von Marketing-Automation-Prozessen zur Leadgenerierung und Kundenbindung      Erstellung und Analyse von Performance-Reports zur kontinuierlichen Optimierung digitaler Maßnahmen      Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern zur Umsetzung von Online-Projekten     Ihr Profil      Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit zusätzlicher Qualifikation      Berufserfahrung im Online Marketing, idealerweise mit Fokus auf Marketing Automatisierung, SEO und Website-Management      Fundierte Kenntnisse in SEO (On-Page/Off-Page, technische SEO, Keyword-Strategien)      Erfahrung mit Marketing-Automatisierungs-Tools (z. B. HubSpot, Salesforce, SAP Emarsys o.ä.)      Kenntnisse in CMS-Systemen (z. B. WordPress, TYPO3) und Web-Analytics (Google Analytics, Google Tag Manager)      Analytisches Denken und datengetriebener Arbeitsstil      Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise      Kommunikations- und Teamfähigkeit      Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse     Benefits      Attraktive Konditionen      Moderne und sichere Arbeitsplätze      Sonderurlaub und Sonderzahlungen bei bestimmten Anlässen      Flexible Arbeitszeiten      Personalentwicklung      Jobrad      Mitarbeiterrabatte      Sportevents      Betriebsarzt      Betriebliche Altersvorsorge      Gesundheitsvorsorge      und vieles mehr!     Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen* unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per Mail oder per Post an folgende Adresse:   Aug. Winkhaus SE &amp; Co. KG | Fachbereich Personal | Ursula Hagelstange   August-Winkhaus-Straße 31 | 48291 Telgte | Telefon: +49 251 4908-735   E-Mail: <a href="mailto:Ursula.Hagelstange@winkhaus.de" target="_blank">Ursula.Hagelstange@winkhaus.de</a> | <a href="http://www.winkhaus.de" target="_blank">www.winkhaus.de</a>   *Ihre Bewerbung wird nach den Vorgaben der DSGVO verarbeitet.

Online Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Marketing Automatisierung, SEO und Website-Management

Digital. Innovativ. Zukunftssicher. – Dein IT-Impact fu¨r unsere Kitas im Erzbistum!   Das Erzbistum Ko¨ln hat eine Tra¨gergesellschaft (Katholino Kindertagessta¨tten im Erzbistum Ko¨ln gGmbH) gegru¨ndet, die die Einrichtung und den Betrieb der rund 530 katholischen Kindertagessta¨tten des Erzbistums Ko¨ln verantworten und deren strategische Weiterentwicklung fo¨rdern soll. Ziel der Katholino ist es, qualitativ hochwertige Bildungs- und Betreuungsangebote zu schaffen, die sich an den Werten und Zielen der Katholischen Kirche orientieren.   Gemeinsam mit der Fro¨bel Bildung und Erziehung gGmbH, Deutschlands gro¨ßtem freigemeinnu¨tzigen Tra¨ger von Kindertageseinrichtungen, hat das Erzbistum Ko¨ln zudem eine Servicegesellschaft fu¨r die Verwaltung der Kitas des Erzbistums Ko¨ln gegru¨ndet. Durch die Bu¨ndelung der Kompetenzen beider Organisationen etablieren wir in der neu gegru¨ndeten Servicegesellschaft eine moderne Verwaltung, die die besten Rahmenbedingungen fu¨r die Fo¨rderung von Kindern und die Entlastung von Familien ermo¨glicht.   Mit dieser Gesamtstruktur im neuen Kita-Tra¨ger entwickeln wir zusammen innovative Arbeitsprozesse und Strukturen, die den Fokus auf das Wesentliche lenken: Gutes tun fu¨r Kinder und Familien.   Fu¨r den Kita-Tra¨ger suchen wir zum na¨chstmo¨glichen Zeitpunkt eine innovative      Abteilungsleitung (w/m/d) IT Katholino     Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit fu¨r den Standort Ko¨ln zu besetzen.   Deine Kernaufgaben      Ausbau, Betrieb und strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur fu¨r die Tra¨gergesellschaft, die Servicegesellschaft und die angeschlossenen Kitas im Erzbistum Ko¨ln      Aufbau, Entwicklung und Fu¨hrung eines leistungsfa¨higen IT-Teams      Digitalisierung, Optimierung und Standardisierung von Prozessen      Umsetzung von IT-Sicherheits- und Datenschutzmaßnahmen, Sicherstellung der Compliance sowie Auswahl und Steuerung externer IT-Servicegesellschaften      Bereichsu¨bergreifender Austausch zur Optimierung gemeinsamer Gescha¨ftsprozesse und einer effizienten Zusammenarbeit     Unsere Anforderungen      Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation      Mehrja¨hrige Berufs- und Fu¨hrungserfahrung im IT-Bereich, idealerweise in mittelsta¨ndischen oder gro¨ßeren Organisationen      Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Strategie, -Sicherheit und -Infrastruktur, Digitalisierung, Cloud-Technologien und Systemadministration      Freude am Aufbau neuer Strukturen sowie Prozesse mit hoher Innovationsorientierung      Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche sowie die Bereitschaft, diese im beruflichen Kontext umzusetzen     Mit Deinem ausgepra¨gten Gru¨ndergeist und Deiner Leidenschaft fu¨r Innovation gestaltest Du die IT-Landschaft unseres neuen Kita-Tra¨gers und die digitale Zukunft der Kitas im Erzbistum Ko¨ln aktiv mit. Du bringst nicht nur zukunftsweisende Technologien auf den Weg, sondern entwickelst auch digitale Prozesse, die nachhaltig Mehrwert schaffen. Deine Kommunikationssta¨rke ermo¨glicht Dir den Austausch auf Augenho¨he mit internen und externen Partnern, wa¨hrend Du mit strategischem Weitblick den gesamten IT-Bereich aufbaust, optimierst und weiterentwickelst. So wirst Du zu einer zentralen Schlu¨sselfigur fu¨r die digitale Transformation und den Erfolg unserer Organisation.   Wir bieten eine attraktive Vergu¨tung nach KAVO (TVo¨D vergleichbar, Informationen zur Entgelttabelle) mit zusa¨tzlichen Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlungen und einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket. Freue Dich auf flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage im Jahr – erga¨nzt durch Exerzitien/Einkehrtage sowie freie Tage am 24., 31. Dezember sowie 6. Januar. Zudem profitierst Du von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmo¨glichkeiten sowie spannenden Karrierechancen in einem dynamischen Start-up-Umfeld mit einem hohen Gestaltungsspielraum.   Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt beru¨cksichtigt.   Interessiert?   Bewirb Dich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Fu¨r einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Dir dort unter der Rufnummer 0228 265004 Elisa Heinen, Alexander Wodara oder Sarah Jankowski gerne zur Verfu¨gung. Lass uns Deine aussagekra¨ftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 04.05.2025 u¨ber die zfm-Jobbo¨rse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.   Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!   Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft   und die öffentliche Verwaltung   <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a>

Abteilungsleitung (w/m/d) IT Katholino

Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.300 Mitarbeitern (März 2025) an mehr als 75 Standorten weltweit einen Umsatz von über 1,17 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2024). Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt durch eine familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit und viel Spaß bei der Arbeit. Wer sich einmal für Beckhoff entscheidet, bleibt oft ein ganzes Berufsleben lang.   Als ERP Developer bringen Sie erste Erfahrungen bei Entwicklungen in Microsoft D365 oder AX mit. Ihr Hauptaugenmerk liegt dabei auf Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management (D365 SCM), unterstützt durch Azure Services und Power Platform. Sie arbeiten zusammen mit unseren internen D365 Consultants, um Beckhoff spezifische Lösungen zu entwickeln sowie unserem Supportteam, um Analysen für Bug-Fixing durchzuführen und Bugs entsprechend zu beheben. Dabei arbeiten Sie immer im Team, bestehend aus internen Kollegen und externen Partnern.   ERP Inhouse Developer (m/w/d)   Tätigkeitsbereich      Ansprechpartner für unsere D365 Consultants bei der Entwicklung von Lösungen für unsere Geschäftsprozesse      Debugging und Bug-Fixing in enger Zusammenarbeit mit unserem Supportteam      Customizing und Programmierung unserer Anforderungen mithilfe der gängigen Werkzeuge      technische Dokumentation unserer Anpassungen im System      technische Reviews und Tests der Anpassungen     Anforderungen      abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Automatisierungstechnik mit ersten Berufserfahrungen oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung      Kenntnisse in wenigstens einer der Programmiersprachen C#, .Net, C++, X++ sowie MS T-SQL      erste Erfahrungen mit Microsoft Dynamics 365 F&amp;O/SCM oder einem vergleichbaren ERP-System sind wünschenswert      selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise      sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift     Wir bieten      spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung      eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“      einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen      eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld      die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen      moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)     Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an:   Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG   Personalabteilung   Herr Marcel Siepert   Hülshorstweg 20   33415 Verl     Telefon: +49 5246 963-6976   E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.de" target="_blank">jobs@beckhoff.de</a>   <a href="http://www.beckhoff.com/jobs" target="_blank">www.beckhoff.com/jobs</a>   Online-Bewerbung   Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.

ERP Inhouse Developer (m/w/d)

Gestalte die Zukunft der städtischen Infrastruktur und sei die treibende Kraft hinter unserem Vertriebserfolg in Deutschland. Als Schlüsselperson für unsere Kundenbeziehungen und Prozesse zum Vertrieb unserer innovativen Softwarelösungen trägst du maßgeblich zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung der städtischen Straßenerhaltung bei. Neugierig? Dann komm in unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen als      Manager Inside Sales (m/w/d) bei EDGITAL     Deine Aufgaben      Vertrieb und Kundenakquise: Du bist neben den strategischen Themen auch für die direkte Identifikation und Akquise von Neukunden in Deutschland verantwortlich. Dabei präsentierst du unsere innovativen Lösungen zur digitalen Straßenzustandserfassung und überzeugst potenzielle Kunden von den Vorteilen unserer Produkte.      Vertragsverhandlungen und Abschlüsse: Du führst eigenständig Vertragsverhandlungen mit Kunden und stellst sicher, dass alle Vereinbarungen zu beiderseitigem Vorteil sind. Dein Ziel ist es, erfolgreiche Vertragsabschlüsse zu erzielen und langfristige Partnerschaften zu etablieren.      Vertriebsstrategien entwickeln und umsetzen: Im Team entwickelst und implementierst du maßgeschneiderte Vertriebsstrategien, um unsere Marktpräsenz in Deutschland zu stärken und unsere Verkaufsziele zu erreichen.      Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams: Du arbeitest eng mit den Teams aus Customer Success, Sales, Produktmanagement und Marketing zusammen, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse unserer Kunden vollständig erfüllt werden und wir Kundenerfolge als Referenzprojekte verbreiten können.     Dein Profil      Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder bringst eine vergleichbare Ausbildung/Erfahrung mit.      Du bist hungrig Erfolge im Vertrieb zu sammeln, und Sales Funnel und Lead-Qualifizierung sind keine Fremdwörter für dich. Vielleicht hattest du bereits in Praktika o.ä. Kontakt zu CRM- und Sales-Automation-Tools (z. B. HubSpot).      Exzellente Kommunikationsfähigkeit zeichnet dich aus - technische Sachverhalte vermittelst du verständlich und erkennst präzise Kundenbedürfnisse.      Proaktives, lösungsorientiertes und kundenfokussiertes Arbeiten gehört zu deinem Alltag; du zeigst Ausdauer, Praktikabilität und Kreativität im Sales-Prozess.      Du möchtest dich in einem wachsenden Corporate-Startup weiterentwickeln und nach und nach mehr Verantwortung übernehmen.     Deine Vorteile   Du arbeitest agil in einem Start-up-Umfeld und profitierst gleichzeitig von der Sicherheit eines großen Konzerns.      Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten: Zahlreiche Schulungen an unserer HOCHTIEF-Akademie, damit Du kontinuierlich wachsen kannst.      Attraktive Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.      Ganzheitliche Gesundheitsangebote: Physiotherapeuten und Betriebsärztin direkt vor Ort, Wellpass-Mitgliedschaft für deutschlandweiten Fitnessstudio-Zugang sowie regelmäßige Bewegungsangebote,      Moderne Arbeitsumgebung: Parkplätze, Zuschüsse zum Betriebsrestaurant und Deutschlandticket unterstützen Deinen Arbeitsalltag.     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Dir Christina Fischer gerne zur Verfügung.   Wer wir sind   HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.     HOCHTIEFs neuestes Spin-off EDGITAL hat sich zum Ziel gesetzt, Städte smarter zu machen, indem es die größten Infrastrukturwerte der Städte - unsere Straßen - digitalisiert. EDGITAL ermöglicht es den Städten, große Mengen an visuellen Daten zu analysieren und die Ressourcen mithilfe von künstlicher Intelligenz effizienter zu verteilen.

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