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Was wir Ihnen bieten <ul><li>Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li><li>Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.</li><li>Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen.</li><li>Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.</li></ul> Was Sie bei uns bewegen <ul><li>Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie für die Vor- und Nachbereitung und die Unterstützung bei der Durchführung brand-, rauch- und dauerfunktionstechnischer Produktprüfungen verantwortlich.</li><li>Des Weiteren wirken Sie mit bei der Durchführung von bauphysikalischen Prüfungen.</li><li>Sie unterstützen bei der Inbetriebnahme neuer Prüfeinrichtungen an einem neuen Standort in Verl und übernehmen die Fortschreibung sämtlicher schriftlicher Dokumentationen (Laborhandbücher, Musterprüfberichte, QM-Dokumentationen usw.).</li><li>Außerdem unterstützen Sie im Bereich der Messtechnik und beim Rückbau von Probekörpern.</li><li>Sie sind für die Wartung und Instandhaltung von prüftechnischen Anlagen verantwortlich.</li><li>Prüfungen an technischen Ausrüstungsteilen nach festgelegten Prüfregeln.</li><li>Abwicklung von Messungen und Versuchen an verfahrens- oder maschinentechnischen Systemen Bauteilprüfungen/Bauüberwachung.</li><li>Standardisierte Normenkonformitätsprüfungen.</li><li>Kalibrierung von Prüfmitteln mit für das Prüfobjekt aufzubauenden Messschaltungen.</li></ul> Was Sie ausmacht <ul><li>Ausbildung als Techniker:in im Bereich Maschinenbau, Bauwesen, Mechatronik, Mess- und Regeltechnik, Elektrotechnik, Vorzugsweise mit mehrjähriger Berufserfahrung.</li><li>Idealerweise haben Sie Erfahrung im Bereich Brandschutz und/oder Produktprüfungen.</li><li>Sie begeistern sich für den Aufbau eines neuen Prüflabors und bringen ihre Ideen ein.</li><li>Vorzugsweise Eignung für das Arbeiten unter Atemschutz (gem. G26.3) Motivation, sich in neue, stetig wachsende und sich verändernde Prozesse und Aufgabenstellungen einzuarbeiten.</li><li>Hohe Flexibilität und Einfallsreichtum zu technischen Fragestellungen</li><li>Sie sind ein Kommunikationstalent und besitzen eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise und sehen das große Ganze.</li><li>Ihr Profil runden Sie durch Teamgeist und Gestaltungswille ab.</li><li>Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bewerben Sie sich einfach über den Online-Bewerben-Button. Für einen direkten Austausch zu dieser Stelle oder allgemeine Fragen zum Unternehmen besuchen Sie uns einfach bei TÜV NORD CandiDATE: <a href="https://www.tuev-nord-group.com/de/karriere/candidate/" target="_blank">https://www.tuev-nord-group.com/de/karriere/candidate/</a> Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund. Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, Ihre bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt mit jedem Punkt in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich dennoch zu bewerben! JobID: BUI01142 Bewerbungsschluss: keiner Über die TÜV NORD GROUP Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein! Über die Gesellschaft Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD Systems GmbH &amp; Co. KG am Standort Verl.

Techniker:in im Bereich Maschinenbau, Bauwesen und Mechatronik

Jeden Tag nutzen Menschen auf der ganzen Welt Verkehrsmittel, die mit dSPACE Lösungen entwickelt, getestet und validiert wurden. Sie können darauf vertrauen, dass der Antrieb ihres Fahrzeugs energieeffizient ist, dass intelligente Assistenzsysteme das Fahren komfortabler machen und dass auch das Flugzeug, in dem sie sich befinden, sicher an sein Ziel geführt wird. Schon heute arbeiten wir mit führenden Technologieanbietern weltweit daran, die Vision des autonomen Fahrens Wirklichkeit werden zu lassen. Ob autonomes Fahren oder E-Mobility: Wir treiben Innovationen voran. Dafür sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die wie wir etwas bewegen wollen. Möchtest du mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten? Dann bewirb dich jetzt! Kennung: HR-DEV-DT Standort: Paderborn Zur Verstärkung unseres Corporate HR Development Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung, einen HR Specialist (m/w/d) für die Bereiche Development and Talentmanagement. In dieser Position liegt dein Fokus auf der Gestaltung von Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen sowie dem Aufbau eines Talentmanagements für die dSPACE Gruppe. Als HR Specialist (m/w/d) arbeitest du mit internen Stakeholdern an unseren deutschen und internationalen Standorten sowie mit externen Partnern. <ul> <li>Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Führungskräfteentwicklungsangeboten sowie internen Netzwerkformaten, z. B. women@dSPACE, parents@dSPACE</li> <li>Gestaltung und Weiterentwicklung des Talentmanagements, inklusive Performancemanagement, Potenzialidentifikation, Nachfolgeplanung und Kompetenzmanagement</li> <li>Koordination und Auswertung der Mitarbeitendengespräche sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Job- und Anforderungsprofilen</li> <li>Unterstützung bei der Einführung eines HR-Managementsystems zur systemischen Abbildung von Talent- und Entwicklungsprozessen, inklusive Enablement- und Trainingsmaßnahmen</li> <li>Beratung von Führungskräften zur Teamentwicklung sowie Durchführung eigener Workshops und Trainings</li> <li>Auswahl und Steuerung externer Partner sowie enge Zusammenarbeit mit dem Corporate HR Team und interdisziplinären Projektteams</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in den Bereichen Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erfahrung im Bereich Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und Prozessgestaltung</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eigenverantwortliches und analytisches Denken</li> <li>Kundenorientiertes und konzeptionelles Arbeiten sowie Freude an internationaler Zusammenarbeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.</li> <li>Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.</li> <li>Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.</li> <li>Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.</li> <li>In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Vorsorge in Form einer Zusatzkrankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir dir zusätzlich zu deinem Gehalt. </li> <li>Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.</li> </ul>

HR Specialist (m/w/d) Development and Talentmanagement

Jeden Tag nutzen Menschen auf der ganzen Welt Verkehrsmittel, die mit dSPACE Lösungen entwickelt, getestet und validiert wurden. Sie können darauf vertrauen, dass der Antrieb ihres Fahrzeugs energieeffizient ist, dass intelligente Assistenzsysteme das Fahren komfortabler machen und dass auch das Flugzeug, in dem sie sich befinden, sicher an sein Ziel geführt wird. Schon heute arbeiten wir mit führenden Technologieanbietern weltweit daran, die Vision des autonomen Fahrens Wirklichkeit werden zu lassen. Ob autonomes Fahren oder E-Mobility: Wir treiben Innovationen voran. Dafür sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die wie wir etwas bewegen wollen. Möchtest du mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten? Dann bewirb dich jetzt! Kennung: HR-DEV-PO Standort: Paderborn Du möchtest mit datenbasierten Impulsen die Weiterentwicklung von Organisationen und Führungskultur aktiv mitgestalten? Zur Verstärkung unseres Corporate HR Development Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d) für die Bereiche Personal- und Organisationsentwicklung. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung internationaler Mitarbeitendenbefragungen, entwickelst Feedbackformate weiter und berätst Fachbereiche bei der Ableitung wirksamer Maßnahmen. Dabei arbeitest du eng mit internen und externen Partnern zusammen und bringst deine Expertise auch in strategische HR-Projekte ein. <ul> <li>Eigenverantwortliche Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Mitarbeitendenbefragungen und Feedbackformaten, z. B. 180° Feedback und Kulturaudit, inklusive Fragebogenerstellung, Reporting und Kommunikation</li> <li>Beratung und Begleitung von Fachbereichen und internationalen Standorten bei der Gestaltung und Durchführung von Befragungen sowie bei der Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen</li> <li>Konzeption, Durchführung und Auswertung unternehmensweiter Befragungen sowie Steuerung und Planung diagnostischer Instrumente, z. B. Assessments, Leadership-Analysen</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Führungskräfteentwicklungsangeboten sowie Durchführung eigener Workshops und Trainings</li> <li>Erstellung von Reportings, Unterstützung im Kostencontrolling sowie Mitwirkung beim Aufbau eines ESG-Reportings</li> <li>Steuerung externer Partner, enge Zusammenarbeit mit dem Corporate HR Team und aktive Mitarbeit in interdisziplinären Projekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in den Bereichen Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Befragungen und Diagnostik</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und Prozessgestaltung</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eigenverantwortliches und analytisches Denken</li> <li>Kundenorientiertes und konzeptionelles Arbeiten sowie Freude an internationaler Zusammenarbeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.</li> <li>Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.</li> <li>Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.</li> <li>Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.</li> <li>In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Vorsorge in Form einer Zusatzkrankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir dir zusätzlich zu deinem Gehalt. </li> <li>Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.</li> </ul>

HR Specialist (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung

Wir sind mindsquare. Und mit dir wollen wir die digitale Welt für immer verändern. Deshalb sind wir mehr als ein vielfach ausgezeichnetes IT-Beratungsunternehmen. mindsquare ist ein Ort für Entfaltung und persönliche Entwicklung, für unternehmerische Freiheit und digitale Exzellenz. Eine Gemeinschaft in der deine Leidenschaft für IT auf das Maximum an beruflichen Chancen trifft. Das Traineeprogramm beginnt jeweils im Januar, April, Juli und Oktober eines Jahres. In unserem Talentnetzwerk entwickelst du dich innerhalb der ersten 2-3 Jahre zum Senior IT Consultant. Dafür ist unser Traineeprogramm der exzellente Einstieg. Es dauert kompakte drei Monate und bietet dir: <ul> <li>Schulungen in SAP/ABAP und Salesforce inkl. offizieller Zertifizierung</li> <li>Weiterbildungen im Bereich Softskills und Projektmanagement</li> <li>Herausfordernde IT-Projekte vom Mittelstand bis zu internationalen Großkonzernen rund um SAP und Salesforce</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeiten im Bereich der Programmierung, Beratung und dem Prozessdesign</li> </ul> Wir wünschen uns von dir ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Informatik. Außerdem: <ul> <li>Leidenschaft für IT und den Wunsch, dein Hobby zum Beruf zu machen</li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch, um reibungslos mit unseren deutschsprachigen Kunden kommunizieren zu können</li> <li>Begeisterung für IT-Beratung</li> <li>Bereitschaft für variable Einsätze, z.B. auch bei unseren Kunden vor Ort</li> <li>Lust auf permanente Weiterbildung und lebenslanges Lernen</li> <li>Damit wir deine fachlichen Stärken und Studienschwerpunkte besser verstehen und dich entsprechend optimal fördern können, benötigen wir neben deinem Lebenslauf eine Notenübersichten aus dem Studium </li> </ul> Wenn deine Consulting Karriere nach dem Traineeprogramm so richtig Fahrt aufnimmt, geht die mindsquare Benefitbox erst recht auf: <ul> <li>Persönliches Mentoringprogramm sofort ab Start</li> <li>Individuelle Coachings durch externe Trainer</li> <li>2.222 € monatlich plus Kostenübernahme für Unterkunft und Heimfahrten, im Anschluss ein attraktives Einstiegsgehalt von 51.000 €</li> <li>Komplette Kostenübernahme für ein mögliches berufsbegleitendes Studium</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Verschiedene Sabbatical-Modelle</li> <li>Freie Wahl des Wohnorts durch Co-Working-Spaces und mobiles Arbeiten</li> </ul>

Trainee IT Consultant (m/w/d)

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: Als Manager:in weißt du, worauf es ankommt, und setzt die richtigen Prioritäten. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Anbieter und Entwickler von IT-Lösungen und integrieren clevere Cloud-Lösungen in Businessprozesse. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise. IT-Projektmanager (m/w/d) Bielefeld Diese Herausforderungen übernimmst du <ul> <li>Initiieren, Planen, Steuern, Kontrollieren und Abschließen von IT-Projekten</li> <li>Eigenständige Planung und Steuerung der Projektressourcen, des Budgets und der Meilensteine</li> <li>Qualifizierung und Quantifizierung von Projektumfängen</li> <li>Überwachung des Projektfortschritts und Abhängigkeiten von externen Faktoren</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der IT-Projektleitung und den Fachabteilungen</li> <li>Kontinuierliche Optimierung des Projektmanagements</li> </ul> Das erwartet dich bei uns <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Arbeiten, wo du deinen Lebensmittelpunkt hast: durch unsere über 130 Niederlassungen kein Problem</li> <li>Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen)</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsprogramme</li> <li>Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos</li> </ul> Das bringst du mit <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Erfahrungen in der Umsetzung von Projekten im IT-Bereich</li> <li>Projektmanagement-Zertifikat (IPMA, PMI, Prince2® o. Ä.) wünschenswert</li> <li>Systematische Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen</li> </ul>

IT-Projektmanager (m/w/d)

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Projektleiter Maschinenbau (m/w/d) Paderborn Spannende Aufgaben <ul> <li>Planung und Steuerung von nationalen und internationalen Projekten vom Auftragseingang bis zur Abnahme</li> <li>Übernahme und Verantwortung der Projektplanung sowie der Projektsteuerung</li> <li>Ressourcen- und Kostenplanung</li> <li>Ausarbeitung von technischen Lösungskonzepten</li> <li>Kalkulation und Ausarbeitung von Angeboten</li> <li>Fortschrittskontrolle inkl. Statusreports</li> <li>Claim Management gegenüber Kunden und Lieferanten</li> <li>Abschluss/Abnahme des Projekts</li> <li>Führung und Motivation der Projektteams</li> </ul> Unsere Leistungen <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsprogramme</li> <li>Zuwendungen bei Jubiläum, Heirat oder Geburt</li> </ul> Passende Qualifikationen <ul> <li>Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder des Maschinenbaus oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Erfahrung in der Führung von Projektteams</li> <li>Unternehmerisches Denken und Handeln</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsgeschick und sicheres Auftreten</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul>

16 Projektmanagement Jobs in 33415 Verl, Deutschland