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Entwickler / Entwicklungsexperte (m/w/d) Kontakt- und Federtechnologie 
Stellenbeschreibung 
Entwickler / Entwicklungsexperte (m/w/d) Kontakt- und Federtechnologie 
 - Vollzeit / unbefristet - 
 HARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.100 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert. 
Gestalten Sie mit uns die Zukunft industrieller Verbindungstechnik! 
Als Entwicklungsexperte (m/w/d) für den Bereich Kontakt- und Federtechnologie treiben Sie globale Entwicklungsinitiativen voran und sind maßgeblich an der Innovation und Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse beteiligt. Werden Sie Teil unseres internationalen Teams und bringen Sie Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld ein.
Ihre Aufgaben 
Projektverantwortung: Sie steuern und begleiten internationale Entwicklungsprojekte im Bereich Kontakte und Federn - von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Technologieintegration: Sie bringen innovative Technologien und Best Practices in unsere Produkte und Prozesse ein.
Materialauswahl: Sie wählen geeignete Materialien aus und geben diese unter Berücksichtigung von Funktion, Kosten und regulatorischen Anforderungen frei.
Partnerschaftsmanagement: Sie bauen Partnerschaften mit Forschungsinstituten und Universitäten auf und pflegen diese nachhaltig.
Technische Unterstützung: Sie unterstützen bei technischen Anfragen zur Entwicklung und Fertigung von Kontakt- und Federkomponenten.
Wissensaustausch: Sie fördern die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch innerhalb der HARTING Technology Group.
Ihr Profil 
Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) im Bereich Maschinenbau, Materialwissenschaften oder vergleichbar 
Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Kontakt- und Federkomponenten, idealerweise mit Simulationserfahrung 
Fundierte Kenntnisse zu Materialien und Technologien im Bereich Kontakte/Federn sowie im Projektmanagement 
Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Innovationsfreude 
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein globales Mindset 
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen, mehrtägigen Dienstreisen
Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten 
Jobbike 
Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile
Gesundheitsmanagement Fit@HARTING 
Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
Wohnen 
Erste Wohnmöglichkeit im HARTING Gästehaus
Balance 
Kinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen
Jana Speidel 
HARTING Electric Stiftung &amp; Co. KG 
+49 5772479186
Standort 
Espelkamp, Deutschland
Bereich 
Entwicklung / Konstruktion
Informationen auf einen Blick 
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Mit nur einem Klick zum Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf das Kennenlernen!
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Entwickler / Entwicklungsexperte (m/w/d) Kontakt- und Federtechnologie

Projektleiter: in im schlüsselfertigen Hochbau (m/w/d)
Ed. Züblin AG, Direktion NRW 
Vollzeit
Dortmund
JOB-ID: REQ67013
Projektleiter: in im schlüsselfertigen Hochbau (m/w/d)
Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, eine gute Einarbeitung sowie eine praxisorientierte Weiterbildung. Sie bekommen die Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzern zu profitieren. 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur 
Einschlägige Berufserfahrung in der Bau- oder Projektleitung 
Gute Kenntnisse in MS Office sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (RIB iTWO) 
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit 
Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Ihr Beitrag bei uns
Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Bauprojekten im Schlüsselfertigbau unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen 
Durchführung und Planung der Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle 
Planung und Führung von Baustellenteams 
Verhandlungen mit Bauherren und Nachunternehmern 
Qualifizierte Bauherrenbetreuung sowie Abstimmung mit Behörden, Architekten und FachingenieurenTechnische Klärung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen mit der Abteilung des technischen Einkaufs
 Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite . 
Unser Mehrwert für Sie
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Gesundheitsförderung
Kontakt
Herr Marius Liwitzki 
 Hoher Wall 7 
 44137 Dortmund 
+49 231 950804-11 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben

Projektleiter: in im schlüsselfertigen Hochbau (m/w/d)

Starten Sie bei uns am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Abteilungsleitung „New Work“ - Architektin / Architekt bzw. Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) 
(außertarifliche Vergütung, entsprechend den Regularien des BMI [vergleichbar BesGr. A 16 BBesO, Monatsbrutto rund 8.600 EUR], Kennung: ZEFM6000, Stellen‑ID 1390619) 
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben! 
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Der Geschäftsbereich Facility Management in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) plant, baut und betreibt ein umfangreiches Immobilienportfolio für eine Vielzahl an Bundeseinrichtungen - den Bundesministerien in Berlin und Bonn, den Bundesgerichten, Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kund*innen gestalten wir den Weg zu einer klimaneutralen, flächenoptimalen und modernen Immobiliennutzung. 
Sie wollen aktiv die Arbeitswelt von morgen im öffentlichen Dienst gestalten? Sie brennen dafür, die Gebäude der BImA optimal für ihre Kund*innen zu gestalten, dafür ein aktives Arbeitsplatzmanagement zu entwickeln und die Arbeitswelten der Bundesimmobilien zu modernisieren? Sie wollen in dem Immobilienunternehmen des Bundes mit über 7.000 Beschäftigten arbeiten?
Das sind Ihre Aufgaben:
Als Leitung der Abteilung „Workspace Consulting“ bauen Sie ein interdisziplinäres Team aus Expert*innen auf und entwickeln das Themenfeld New Work sowie die Ausrichtung der Neuen Arbeitswelten in der BImA strategisch, strukturell und zukunftsorientiert weiter. 
Als erste Ansprechperson auf Leitungsebene sichern Sie den Projekterfolg in der Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der Geschäftsbereichsleitung und vertreten die BImA eigenverantwortlich in Gesprächen mit hochrangigen Kund*innen, z. B. den Obersten Bundesbehörden. 
Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Know‑how führen, steuern und entwickeln Sie ein Expert*innenteam aus den Bereichen Architektur und Innenraumgestaltung, Change Management und Kommunikation und schaffen so moderne Arbeitswelten sowohl für die eigene Nutzung innerhalb der BImA als auch für unsere Kund*innen. So gestalten Sie zukunftsfähige und attraktive Bürokonzepte für die gesamte Bundesverwaltung. 
Um unsere Nutzer*innen optimal bei der Etablierung moderner Arbeitsplatzlösungen zu unterstützen, entwickeln Sie übergreifende Strategien, nachhaltige Strukturen und einen skalierbaren Beratungsprozess. Sie verantworten die Umsetzung und unterstützen mit einem erfolgreichen Change Management. 
Sie definieren den konzeptionellen Rahmen für zukunftsorientierte, kundenfokussierte Arbeitsplatzkonzepte unter Berücksichtigung der Anforderungen an Flächen- und Funktionsoptimierung. 
Auch vor Ort bringen Sie Ihre Expertise auf strategischer und beratender Ebene ein und unterstützen unsere Kund*innen aktiv in der Gestaltung neuer Arbeitswelten - Sie reisen dazu mehrmals im Monat an die jeweiligen Standorte im gesamten Bundesgebiet.
Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung zur Verfügung. Bei den beschriebenen Dienstreisen achten wir auf ausreichend zeitlichen Vorlauf, sodass die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf gewährleistet ist.
Das bringen Sie mit:
Qualifikation:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni]/​Master) in den Bereichen Architektur, Innenarchitektur, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Fachkompetenzen:
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung innovativer Office-Design-Konzepte bzw. im Workplace-Consulting. 
Neben ausgeprägten Kenntnissen und Erfahrungen im Projektmanagement bringen Sie auch Expertise im Bereich Change Management mit. 
Sie können bereits mehrjährige Führungserfahrung vorweisen. 
Auch im Bereich Immobilienmanagement können Sie Fachwissen und praktische Erfahrung einbringen.
Weiteres:
Ihr tiefes Verständnis von Fachthemen wie New Work, Design und Innenarchitektur hilft Ihnen, die Herausforderungen in der Projektumsetzung zu meistern. 
Sie zeigen technisches Verständnis von Kommunikationstechnologien, Projektmanagement, Flächen- und Funktionskonzepten. 
Um mit Beschäftigten, Führungskräften, Nutzer*innen und externen Partner*innen effektiv zusammenzuarbeiten, bringen Sie ausgeprägte, adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten mit. 
Sie agieren zielorientiert, wirtschaftlich und zeigen Eigeninitiative. 
Ihre Expertise in Veränderungsprozessen und Ihre Personalführungsqualitäten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen. 
Sie leiten und steuern das Team, indem Sie durch soziale Kompetenz und Teamorientierung überzeugen. 
Sie runden Ihr Profil mit der Fähigkeit ab, Potenziale Ihres Personals zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln und dabei die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.
Das bieten wir:
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung 
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung 
30 Tage Urlaub 
Betriebliche Altersversorgung 
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote 
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen 
Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) 
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 8. Februar 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1390619 .
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 10. Kalenderwoche statt.
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Dann melden Sie sich gerne! Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer +49 228 37787‑273 oder Frau Siebecke unter der Telefonnummer +49 228 37787‑757 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Bourscheidt unter der Telefonnummer +49 228 37787‑910 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​​Arbeitsplätzen - zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt. 
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. 
Der Dienstposten ist für Beamtinnen und Beamte, denen die Laufbahn nach § 27 BLV erweitert wurde, nicht geeignet. Dementsprechend sind diese nicht zugelassen.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Abteilungsleitung New Work - Architektin / Architekt bzw. Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d)

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekten (w/m/d) 
als Projektteammitglied im Hochbau
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite .
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!
Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 ‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:
Als Projektteammitglied übernehmen Sie die Expertise für Ihren Fachbereich und arbeiten eng mit dem Projektverantwortlichen sowie den weiteren Beteiligten im Team an den Projekten 
Sie wirken mit bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen 
Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI incl. Bedarfsplanung und der Erstellung von Machbarkeitsstudien
Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig 
Sie unterstützen die Abteilungsleitung durch baufachliche Beratung 
Bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen wirken Sie mit
Ihr Profil:
Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom/​Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Schwerpunkt Bau oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung.
Weitere Anforderungen: 
Eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in Bauprojektteams ist von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung 
Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) 
Die gängigen Microsoft-Office-Tools beherrschen Sie sicher 
Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus
Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung 
Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen, und besitzen einen Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) in NRW 
Ihr Entgelt:
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12 ​ TV‑L (ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. 
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. 
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Ansprechpartner:
Fachlicher Ansprechpartner: Antonio Heinz Piazzolla (Rufnummer +49 221 35660‑185 ) 
Recruiter: Daniel Graes (Rufnummer +49 211 61700‑766 )
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.02.2026 über unser Onlinebewerbungsportal . Bewerbungen per E‑Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de">www.blb.nrw.de</a>

Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) als Projektteammitglied im Hochbau

Wir machen 
Straßen fürs Leben.
Jetzt Karrierechancen 
entdecken und bewerben!
 Leitung der Straßenmeisterei Aachen (w/m/d) Unterstützen Sie uns im Bereich Ingenieurwesen, Technik, IT 
 Einsatzort: Aachen Starttermin: ab sofot Bewerbungsfrist: 27.01.2026 
Jetzt bewerben 
 Bewerbungslink: <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=5304">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
 Mache gemeinsam mit uns Karriere. Sorge als Führungskraft in der staatlichen Straßenbauverwaltung für eine moderne Infrastruktur. Werde Teil unseres Teams als Leitung der Straßenmeisterei Aachen (w/m/d). 
Über Straßen.NRW
 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. 
 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Ville-Eifel, für den Dienstort Straßenmeisterei Aachen in Teilzeit, Vollzeit eine Leitung der Straßenmeisterei Aachen (w/m/d). 
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Leitung der Straßenmeisterei 
Personalführung 
Ergebnis- und Budgetverantwortung 
Verantwortung und Steuerung der operativen Betriebs,- Erhaltungs- und Verwaltungsaufgaben der Meisterei
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften 
praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar
Ihre weiteren Stärken
Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet. 
Sie verfügen über eine robuste Resilienz. 
Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. 
Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.
Unsere Vorteile
Kollegialität und Sinnhaftigkeit 
Sicherheit und Versorgung 
Entwicklungsmöglichkeiten
Ihr Entgelt
 E11 TV-L 
 Sie haben noch Rückfragen? 
 Silke Ulhas 
 Fachliche*r Ansprechpartner*in 
 02251 / 796 185 
 Lara Spuhler 
 Recruiter*in 
 02251 / 796 466 
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. 
Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. 
Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. 
Jetzt bewerben
 Das sollten Sie wissen 
 Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. 
 Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. 
 Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. 
 Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. 
 Bewerbungen unter der Kennung 5304 werden bis 27.01.2026 erbeten.

Leitung der Straßenmeisterei Aachen (w/m/d)

Polier:in (m/w/d) im Verkehrswegebau
STRABAG AG, Direktion Nordrhein-Westfalen, Bereich Westfalen 
Vollzeit
Lemgo und das umliegende Ostwestfalen-Lippe
JOB-ID: REQ71950
Polier:in (m/w/d) im Verkehrswegebau
Von Münster bis Bielefeld - wir suchen Westfalen-Talente mit Biss für unser STRABAG-Team! 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Abgeschlossene gewerbliche Berufsausbildung 
Fortbildung/Ausbildung zum:zur Werkpolier:in oder geprüften Polier:in / Schachtmeister.in wünschenswert 
Berufserfahrung in vergleichbarer Position 
Führerschein Klasse B
Ihr Beitrag bei uns
Führen einer Kolonne im Straßen- und Tiefbau 
Zielorientierte, projektgerechte Vorbereitung und Abwicklung der Baustellen 
Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal, Geräten und Material 
Umsetzen von Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes 
Aufmaßerstellung 
Einsatz auf regionalen Bauprojekten
Unser Mehrwert für Sie
Karriere gefällig? 
Bei uns stehen Ihnen viele Wege offen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. 
Gemeinsam realisieren wir einzigartige Bauprojekte und arbeiten am Fortschritt. Wir bei STRABAG denken Bauen neu und stellen uns dabei jeder Herausforderung. Kommen Sie in unser Team und freuen Sie sich auf die moderne Arbeitswelt eines international erfolgreichen Bautechnologiekonzerns. 
Wir haben viel zu bieten - Hand drauf: 
Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
30 Urlaubstage pro Jahr 
Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit liegen uns am Herzen 
Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertigen Arbeitsmitteln und Baugeräten 
Company Bike: das Leasing-Angebot reicht vom Rennrad bis zum E-Mountainbike 
Firmenkonditionen für den Privatgebrauch: Mobilfunk, Werkzeug oder Strom und Gas -profitieren Sie von unseren Rahmenvereinbarungen 
Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
Na, neugierig geworden? 
In wenigen Schritten bewerben Sie sich einfach und komfortabel bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. 
Noch Fragen? 
Sie erreichen uns unter dem angegebenen Kontakt. Wir helfen gerne weiter. 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Gesundheitsförderung
Kontakt
Lara Tomic 
 Alfred-Schütte-Allee 10 
 50679 Köln 
+49 160 95417462 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben

Polier:in (m/w/d) im Verkehrswegebau

Bauleiter:in (m/w/d) für den Verkehrswegebau
STRABAG AG, Direktion Nordrhein-Westfalen, Bereich Westfalen 
Vollzeit
Lemgo und das umliegende Ostwestfalen-Lippe
JOB-ID: REQ71959
Bauleiter:in (m/w/d) für den Verkehrswegebau
Bautalent mit Herz gesucht! Wir haben die passende Baustelle. Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres STRABAG-Teams in Westfalen. 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen (Fachhochschule/Technische Universität) oder eine vergleichbare Ausbildung 
Fundierte Erfahrung als Bauleiter:in im Verkehrswegebau wünschenswert 
Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs-/Kalkulationsprogramm, idealerweise RIB iTWO 
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Ihr Beitrag bei uns
Planung und eigenverantwortliche Bauleitung regionaler Baumaßnahmen unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Zielsetzung 
Verhandlungen mit Auftraggebern, Bauherren und Nachunternehmern 
Koordination der Einsätze von Personal, Gerät und Nachunternehmern 
Kontrolle des Bauablaufs und Durchführen der Baustellenergebniskontrolle
 Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite . 
Unser Mehrwert für Sie
Karriere gefällig? 
Bei uns stehen Ihnen viele Wege offen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. 
Gemeinsam realisieren wir einzigartige Bauprojekte und arbeiten am Fortschritt. Wir bei STRABAG denken Bauen neu und stellen uns dabei jeder Herausforderung. Kommen Sie in unser Team und freuen Sie sich auf die moderne Arbeitswelt eines international erfolgreichen Bautechnologiekonzerns. 
Wir haben viel zu bieten - Hand drauf: 
Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
30 Urlaubstage pro Jahr 
Firmen-Pkw mit Privatnutzungsrecht 
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit liegen uns am Herzen 
Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertigen Arbeitsmitteln und Baugeräten 
Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot mit eigener Konzern-Akademie 
Company Bike: das Leasing-Angebot reicht vom Rennrad bis zum E-Mountainbike 
Firmenkonditionen für den Privatgebrauch: Mobilfunk, Werkzeug oder Strom und Gas -profitieren Sie von unseren Rahmenvereinbarungen 
Interne Events und Netzwerkveranstaltungen
Na, neugierig geworden? 
In wenigen Schritten bewerben Sie sich einfach und komfortabel bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. 
Noch Fragen? 
Sie erreichen uns unter dem angegebenen Kontakt. Wir helfen gerne weiter. 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Gesundheitsförderung
Kontakt
Lara Tomic 
 Alfred-Schütte-Allee 10 
 50679 Köln 
+49 160 95417462 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Bauleiter:in (m/w/d) für den Verkehrswegebau

Oberbauleiter:in (m/w/d) im Verkehrswegebau
STRABAG AG, Direktion Nordrhein-Westfalen, Bereich Westfalen 
Vollzeit
Lemgo und das umliegende Ostwestfalen-Lippe
JOB-ID: REQ73305
Oberbauleiter:in (m/w/d) im Verkehrswegebau
Bereit für Verantwortung und den nächsten Karriereschritt? Kommen Sie zu uns! 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation 
Fundierte Erfahrung im Projektmanagement, in der Akquisition von Bauprojekten sowie in der Bauleitung - idealerweise im Straßen-, Tief- oder Verkehrswegebau 
Führungserfahrung mit der Fähigkeit Mitarbeitende zu begeistern und zu binden 
Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz 
Hohe Einsatzbereitschaft sowie selbstständige, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise 
Ausgeprägte Kundenorientierung und Kostenbewusstsein 
Sicherer Umgang mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (idealerweise RIB iTWO) sowie MS-Office
Ihr Beitrag bei uns
Verantwortung für den operativen Betrieb und das Tagesgeschäft 
Gesamtleitung komplexer Bauprojekte im Straßen-, Tief- und Asphaltbau 
Sicherstellung wirtschaftlicher, terminlicher und technischer Zielerreichung 
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams 
Akquisition von Aufträgen und Betreuung von Kunden und Geschäftspartnern 
Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch technische Lösungen und hohe Qualität
 Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite . 
Unser Mehrwert für Sie
Karriere gefällig? 
Bei uns stehen Ihnen viele Wege offen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. 
Gemeinsam realisieren wir einzigartige Bauprojekte und arbeiten am Fortschritt. Wir bei STRABAG denken Bauen neu und stellen uns dabei jeder Herausforderung. Kommen Sie in unser Team und freuen Sie sich auf die moderne Arbeitswelt eines international erfolgreichen Bautechnologiekonzerns. 
Wir haben viel zu bieten - Hand drauf: 
Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember 
Firmen-Pkw mit Privatnutzungsrecht 
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, für vermögenswirksame Leistungen oder dem ÖPNV-Ticket 
Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit liegen uns am Herzen. 
Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger IT- und Büroausstattung 
Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot mit eigener Konzern-Akademie 
Company Bike: das Leasing-Angebot reicht vom Rennrad bis zum E-Mountainbike 
Firmenkonditionen für den Privatgebrauch: Mobilfunk, Werkzeug oder Strom und Gas -profitieren Sie von unseren Rahmenvereinbarungen
Interne Events und Netzwerkveranstaltungen 
Na, neugierig geworden? 
In wenigen Schritten bewerben Sie sich einfach und komfortabel bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. 
Noch Fragen? Sie erreichen uns unter dem angegebenen Kontakt. Wir helfen gerne weiter. 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Gesundheitsförderung
Kontakt
Lara Tomic 
 Alfred-Schütte-Allee 10 
 50679 Köln 
+49 160 95417462 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Oberbauleiter:in (m/w/d)  im Verkehrswegebau

<h3>Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Die Customer Solution Unit GesVersBw ist verantwortlich für die Vorhaben und Projekte der BWI für die Gesundheitsversorgung der Bundeswehr. Dabei übernehmen wir Aufgaben entlang der gesamten Wertschöpfungskette, von der Neu- und Weiterentwicklung fachlicher Forderungen mit der Nutzerorganisation, bis in den Betrieb von fertigen Solutions. Ziel ist es die gesamte Bandbreite der medizinischen Versorgung unserer Soldatinnen und Soldaten mit moderner IT zu unterstützen. <h3>Deine Aufgaben:</h3> <ul> <li> Mitarbeit im Business Management der Customer Unit </li> <li> Initiierung, Konzeptionierung und Administration von Kollaborationstools (u.a. JIRA, SharePoint, Confluence) </li> <li> Koordination und Organisation von Veranstaltungen, Workshops und Meetings </li> <li> Organisatorische und IT-Unterstützung beim Onboarding von Dienstleistern an den Standorten Bonn und Meckenheim (Vor-Ort-Präsenz erforderlich) </li> <li> Übernahme organisatorischer Aufgaben für die Leitung des Bereiches Customer Business Competencies </li> </ul> <h3>Dein Profil:</h3> <ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung sowie mind. 2 Jahre fachbezogene Berufserfahrung, idealerweise im IT-Umfeld </li> <li> Idealerweise Projektmanagement-Zertifizierung </li> <li> Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln sowie projekt- und teamorientiertes Arbeiten </li> <li> Sicherer Umgang mit IT-Tools sowie Routine in der Nutzung von MS-SharePoint, Jira und Confluence </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse </li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Du startest grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individueller Anpassung</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen dir ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> </ul>

Associate Business Manager (m/w/d)

Die Allbau-Unternehmensgruppe, gegründet 1919 und mit rund 18.000 Wohnungen für nahezu 40.000 Menschen der größte Wohnungsanbieter in Essen. Kunden- und serviceorientiert mit einer ganzheitlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Wohnungen in verschiedenen Stadtteilen und -quartieren, schafft die Allbau-Unternehmensgruppe mit ihren rund 130 Mitarbeitern, davon 65 kaufmännische und 65 technische, Lebensräume, realisiert innovative Neubauvorhaben und tätigt Bestandsinvestitionen in der wachsenden Großstadt Essen. Die Berücksichtigung von sozialen, ökonomischen sowie ökologischen Aspekten zeigt, dass Klimaschutz, lebenswerte Quartiere und bezahlbare Mieten vereinbar sind. Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in der Immobilienwirtschaft kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben. Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH. Im Ressort Technisches Projektmanagement ist ab sofort in Vollzeit unbefristet folgende Position im Bereich Projektentwicklung und Grundstückswesen zu besetzen: Projektentwickler (m/w/d) Immobilien <ul> <li>Selbstständige Entwicklung potentieller Bau- und Investitionsprojekte inkl. Grundstücksklärung sowie konzeptionelle und wirtschaftliche Bewertung von Standort- und Projektangeboten</li> <li>Durchführung von städtebaulichen und Standortanalysen sowie Ableitung und Strukturierung von Nutzungskonzepten</li> <li>Auswertung und Bewertung planungsrechtlicher Rahmenbedingungen sowie Begleitung von Planungsleistungen</li> <li>Selbstständige, verantwortliche und fachliche Begleitung und Koordination bei der Erstellung von Bebauungsplänen</li> <li>Unterstützung bei der Quartiers- und Stadtentwicklung sowie bei der Entwicklung von Strategien für ausgewählte Einzelobjekte unserer Bestandsimmobilien</li> <li>Schnittstelle zu Fachingenieuren und Fachplanungsbehörden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Stadt- und Raumplanung, Architektur, Geografie oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in der selbstständigen Projektentwicklung im Wohnungsbau</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Planungs- und Baurecht</li> <li>Selbständige Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice</li> <li>Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote</li> <li>Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen</li> <li>Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents</li> </ul> Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch.

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