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Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln. <ul> <li>Unterstützung im Projektmanagement im Bereich Bau von Umspannwerken</li> <li>Mitgestaltung von Projektunterlagen wie Reportings, Angebote, Nachträge etc.</li> <li>Mitwirken bei der Kundenkommunikation in Verbindung mit den Projekten</li> <li>Unterstützung der Schnittstelle zwischen Projektmanagement und interner Technik, sowie anderen externen Dienstleistern</li> </ul> <ul> <li>Immatrikuliert als Student*in (m/w/d) im Bereich Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftswissenschaften, Energiewirtschaft oder vergleichbarer Studiengang</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kund*innen und internen Schnittstellen</li> <li>Teamorientiertes Arbeiten durch die enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams bei der Umsetzung von Vertriebsprojekten</li> <li>Interesse Themen bezüglich der Energiewende und digitalen Energielösungen</li> </ul> <ul> <li>Möglichkeit der Übernahme in ein Vollzeitverhältnis nach Studienabschluss</li> </ul>

Werkstudent*in Projektmanagement Umspannwerke (m/w/d)

Lamborghini, BMW, Porsche, Mercedes und viele mehr – mit TAKTIQ planen und optimieren unsere Kunde weltweit ihre Montagelinien. Mit einzigartigen Funktionen ändern wir die Art, wie Großunternehmen ihre komplexen Produktionsprozesse planen und steuern. <ul> <li>Durchführung von Pilot- und Einführungsprojekten bei Neukunden</li> <li>Selbstständige Betreuung eigener Kundenaccounts inklusive Pflege langfristiger Kundenbeziehungen</li> <li>Organisation und Durchführung von (Austaktungs-)Workshops mit internationalen Kunden – remote und vor Ort, auf Deutsch und Englisch</li> <li>Austausch mit Key-Usern und Kommunikation von Neuerungen in Anwendertreffen</li> <li>Technische Beratung mit fachlicher Tiefe (Hands-on-Ansatz) bei der Anwendung unserer Softwarelösung TAKTIQ</li> <li>Unterstützung unserer Kunden bei der Optimierung ihrer Produktionsplanung und Austaktung</li> <li>Analyse und Auswertung von Datenstrukturen in Kundensystemen zur Integration mit TAKTIQ</li> <li>Erstellung von Anforderungsanalysen und Mitarbeit bei der Spezifikation neuer Funktionen zusammen mit der Produktentwicklung</li> <li>Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen aus der Automobil- und Landwirtschaftsbranche </li> </ul> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gerne erste Erfahrungen in der Produktionsplanung (insbesondere Austaktung) oder im Industrial Engineering</li> <li>Idealerweise erste Berührungspunkte mit dem Automotive-Umfeld (z.  Fahrzeugproduktion) oder ähnlichen Industrien</li> <li>Erste Erfahrungen im Projektmanagement und in der selbstständigen Betreuung von Projekten</li> <li>Hohe IT-Affinität und Freude daran, gemeinsam mit Kunden praxisnahe Softwarelösungen zu entwickeln</li> <li>Fundiertes Verständnis für die Funktionsweise von Softwarelösungen sowie für die Perspektiven und Bedürfnisse von Anwendern</li> <li>Motivation, bestehende Kundenbeziehungen aktiv weiterzuentwickeln und die Nutzung unserer Lösungen auszubauen</li> <li>Kommunikationsstärke und Kontaktfreude im Umgang mit Kunden und Anwendern</li> </ul> <ul> <li> Familiäres Team in dem dein Beitrag einen echten Unterschied macht</li> <li>Klimatisiertes Büro mit höhenverstellbarem Schreibtisch</li> <li>Arbeit aus dem Home Office teilweise oder auch zu 100% möglich</li> <li>Kostenloses Obst, Getränke und subventionierte Kantine</li> <li>Persönliches Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Kitazuschuss für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung durch die Übernahme von Sportangeboten</li> <li>Exzellentes Betriebsklima mit Kicker, gemeinsamen Events wie Release Day Grillen, Frühstück, u.v.m.</li> <li>Special: 1x jährlich mehrtägiger Road Trip mit dem gesamten Team </li> </ul>

IT-Consultant für Produktionsplanung in der Serienfertigung (m/w/d)

Jeden Tag nutzen Menschen auf der ganzen Welt Verkehrsmittel, die mit dSPACE Lösungen entwickelt, getestet und validiert wurden. Sie können darauf vertrauen, dass der Antrieb ihres Fahrzeugs energieeffizient ist, dass intelligente Assistenzsysteme das Fahren komfortabler machen und dass auch das Flugzeug, in dem sie sich befinden, sicher an sein Ziel geführt wird. Schon heute arbeiten wir mit führenden Technologieanbietern weltweit daran, die Vision des autonomen Fahrens Wirklichkeit werden zu lassen. Ob autonomes Fahren oder E-Mobility: Wir treiben Innovationen voran. Dafür sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die wie wir etwas bewegen wollen. Möchtest du mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten? Dann bewirb dich jetzt! Kennung: HR-DEV-DT Standort: Paderborn Zur Verstärkung unseres Corporate HR Development Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung, einen HR Specialist (m/w/d) für die Bereiche Development and Talentmanagement. In dieser Position liegt dein Fokus auf der Gestaltung von Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen sowie dem Aufbau eines Talentmanagements für die dSPACE Gruppe. Als HR Specialist (m/w/d) arbeitest du mit internen Stakeholdern an unseren deutschen und internationalen Standorten sowie mit externen Partnern. <ul> <li>Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Führungskräfteentwicklungsangeboten sowie internen Netzwerkformaten, z. B. women@dSPACE, parents@dSPACE</li> <li>Gestaltung und Weiterentwicklung des Talentmanagements, inklusive Performancemanagement, Potenzialidentifikation, Nachfolgeplanung und Kompetenzmanagement</li> <li>Koordination und Auswertung der Mitarbeitendengespräche sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Job- und Anforderungsprofilen</li> <li>Unterstützung bei der Einführung eines HR-Managementsystems zur systemischen Abbildung von Talent- und Entwicklungsprozessen, inklusive Enablement- und Trainingsmaßnahmen</li> <li>Beratung von Führungskräften zur Teamentwicklung sowie Durchführung eigener Workshops und Trainings</li> <li>Auswahl und Steuerung externer Partner sowie enge Zusammenarbeit mit dem Corporate HR Team und interdisziplinären Projektteams</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in den Bereichen Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erfahrung im Bereich Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und Prozessgestaltung</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eigenverantwortliches und analytisches Denken</li> <li>Kundenorientiertes und konzeptionelles Arbeiten sowie Freude an internationaler Zusammenarbeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.</li> <li>Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.</li> <li>Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.</li> <li>Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.</li> <li>In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Vorsorge in Form einer Zusatzkrankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir dir zusätzlich zu deinem Gehalt. </li> <li>Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.</li> </ul>

HR Specialist (m/w/d) Development and Talentmanagement

Jeden Tag nutzen Menschen auf der ganzen Welt Verkehrsmittel, die mit dSPACE Lösungen entwickelt, getestet und validiert wurden. Sie können darauf vertrauen, dass der Antrieb ihres Fahrzeugs energieeffizient ist, dass intelligente Assistenzsysteme das Fahren komfortabler machen und dass auch das Flugzeug, in dem sie sich befinden, sicher an sein Ziel geführt wird. Schon heute arbeiten wir mit führenden Technologieanbietern weltweit daran, die Vision des autonomen Fahrens Wirklichkeit werden zu lassen. Ob autonomes Fahren oder E-Mobility: Wir treiben Innovationen voran. Dafür sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die wie wir etwas bewegen wollen. Möchtest du mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten? Dann bewirb dich jetzt! Kennung: HR-DEV-PO Standort: Paderborn Du möchtest mit datenbasierten Impulsen die Weiterentwicklung von Organisationen und Führungskultur aktiv mitgestalten? Zur Verstärkung unseres Corporate HR Development Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d) für die Bereiche Personal- und Organisationsentwicklung. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung internationaler Mitarbeitendenbefragungen, entwickelst Feedbackformate weiter und berätst Fachbereiche bei der Ableitung wirksamer Maßnahmen. Dabei arbeitest du eng mit internen und externen Partnern zusammen und bringst deine Expertise auch in strategische HR-Projekte ein. <ul> <li>Eigenverantwortliche Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Mitarbeitendenbefragungen und Feedbackformaten, z. B. 180° Feedback und Kulturaudit, inklusive Fragebogenerstellung, Reporting und Kommunikation</li> <li>Beratung und Begleitung von Fachbereichen und internationalen Standorten bei der Gestaltung und Durchführung von Befragungen sowie bei der Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen</li> <li>Konzeption, Durchführung und Auswertung unternehmensweiter Befragungen sowie Steuerung und Planung diagnostischer Instrumente, z. B. Assessments, Leadership-Analysen</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Führungskräfteentwicklungsangeboten sowie Durchführung eigener Workshops und Trainings</li> <li>Erstellung von Reportings, Unterstützung im Kostencontrolling sowie Mitwirkung beim Aufbau eines ESG-Reportings</li> <li>Steuerung externer Partner, enge Zusammenarbeit mit dem Corporate HR Team und aktive Mitarbeit in interdisziplinären Projekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in den Bereichen Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Befragungen und Diagnostik</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und Prozessgestaltung</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eigenverantwortliches und analytisches Denken</li> <li>Kundenorientiertes und konzeptionelles Arbeiten sowie Freude an internationaler Zusammenarbeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.</li> <li>Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.</li> <li>Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.</li> <li>Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.</li> <li>In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Vorsorge in Form einer Zusatzkrankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir dir zusätzlich zu deinem Gehalt. </li> <li>Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.</li> </ul>

HR Specialist (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Projektleiter Maschinenbau (m/w/d) Paderborn Spannende Aufgaben <ul> <li>Planung und Steuerung von nationalen und internationalen Projekten vom Auftragseingang bis zur Abnahme</li> <li>Übernahme und Verantwortung der Projektplanung sowie der Projektsteuerung</li> <li>Ressourcen- und Kostenplanung</li> <li>Ausarbeitung von technischen Lösungskonzepten</li> <li>Kalkulation und Ausarbeitung von Angeboten</li> <li>Fortschrittskontrolle inkl. Statusreports</li> <li>Claim Management gegenüber Kunden und Lieferanten</li> <li>Abschluss/Abnahme des Projekts</li> <li>Führung und Motivation der Projektteams</li> </ul> Unsere Leistungen <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsprogramme</li> <li>Zuwendungen bei Jubiläum, Heirat oder Geburt</li> </ul> Passende Qualifikationen <ul> <li>Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder des Maschinenbaus oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Erfahrung in der Führung von Projektteams</li> <li>Unternehmerisches Denken und Handeln</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsgeschick und sicheres Auftreten</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul>

5 Projektmanagement Jobs in Paderborn, Deutschland