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<p> Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen dein Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir dir viele Möglichkeiten, damit du selbst weiter wachsen kannst.</p><p> Wir suchen für die Abteilung des Geschäftsbereichs IT (GBIT) „Betriebswirtschaftliche Systeme“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet dich!</p><h1> Teamleitung (gn*) Anforderungsmanagement und Projektkoordination</h1><p> in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden <br> Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L <br> Kennziffer: 9357 – *gn=geschlechtsneutral</p><p> Der Geschäftsbereich IT des Universitätsklinikums Münster ermöglicht mit über 120 Spezialistinnen und Spezialisten den rund 12.000 Mitarbeitenden, unseren Patientinnen und Patienten, deren Angehörigen und vernetzten Partnern des UKM die Digitalisierung der Krankenversorgung. Wir unterstützen und implementieren damit effiziente Prozesse und professionelle Kommunikation. Als eine der leistungsstärksten IT-Organisationen im Münsterland betreuen wir mehr als 6.500 Arbeitsplätze, über 1.000 Server, die Weiterentwicklung und den Ausbau unserer betriebswirtschaftlichen und klinischen Systeme (vorrangig SAP und Orbis) und steuern maßgebliche strategische IT-Projekte.</p><p> Eine zuverlässige, schnelle und effektive Umsetzung der Anforderungen an eine moderne, sichere und hochverfügbare Informations- und Telekommunikationstechnologie ist unser Ziel. Wesentlich bei der Bewältigung dieser komplexen Herausforderungen an die Digitalisierung im Gesundheitswesen ist die Abteilung Betriebswirtschaftliche Systeme. Die Abteilung ist verantwortlich für alle administrativen und betriebswirtschaftlichen Softwareprodukte und IT-Architekturen und besteht aus fünf Schwerpunktteams. Aufgrund der stetig steigenden Digitalisierungsanforderungen wird die ausgeschriebene Position der Teamleitung neu in der Abteilung etabliert und bietet viele Gestaltungsmöglichkeiten. Geplant ist ein weiterer Aufbau von Personal. Du berichtest direkt an die Abteilungsleitung.</p><h3> Dein Aufgabenbereich:</h3><ul> <li>  Bewertung und Vorqualifizierung der teamübergreifenden IT-Anforderungen aus den Fachbereichen und Kliniken </li> <li>  Aufbau eines standardisierten Prozesses für die Bewertung und Steuerung der Anforderungen innerhalb der Abteilung und übergreifend zu den Anwendern </li> <li>  Koordination von internen und externen Projektleitenden </li> <li>  Ressourcenmanagement der Abteilung im Hinblick auf anstehende Projekte </li> <li>  Sicherstellung und Einhaltung der IT-Standards (Vorgehensmodell IT-Projektumsetzungen, Jira-Aufgabensteuerung etc.) </li> <li>  Aufbau, Etablierung und Optimierung der weiteren notwendigen Prozesse; dazu gehört auch die Schnittstellenfunktion in Richtung Einkauf und des Lizenzmanagements </li> <li>  Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Anforderungsworkshops (unter Beteiligung der Schwerpunktteams und Fachbereiche) </li> <li>  Aktive Teilnahme an Portfoliositzungen </li> <li>  Mitarbeit in Projekten sowie die Organisation und Moderation von abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen </li> <li>  Reporting und Berichterstattung an die Abteilungsleitung </li> <li>  Disziplinarische Führung </li> <li>  Perspektivisch: Aufbau und Ausbau von Business Architekten </li></ul><h3> Wir freuen uns auf:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker, Informatikkaufmann oder abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder eine vergleichbare Berufsausbildung </li> <li>  Übergreifende Erfahrungen aus dem IT-Bereich, Schwerpunkt Softwarebereitstellung </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit den (agilen) Methoden der IT-Anforderungsklärung und des IT-Projektmanagements </li> <li>  Strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikationsvermögen sowie Anwender- und Qualitätsorientierung </li> <li>  Bereitschaft zu Eigeninitiative, Flexibilität sowie Offenheit für Neues </li> <li>  Gute Ausdrucksweise in Deutsch in Wort und Schrift </li> <li>  Planungs- und Organisationsvermögen sowie selbstständige, strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Empathie </li></ul><p> Wir bieten dir spannende, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und zukunftsgestaltende Aufgaben in einem engagierten und aufgeschlossenen Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert. Du hast die Chance, zukunftsfähige IT-basierte Prozesse in der Krankenversorgung mitzugestalten. Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber des Münsterlandes mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, eine attraktive Vergütung, viel Raum für eigene Ideen, Gestaltung und Mitbestimmung, persönliche und berufliche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine attraktive betriebliche Altersversorgung.</p><p> Bei Rückfragen wende dich bitte an Catharina Schmitz, T 0251 83-54223.</p><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 13.08.2024.</p><p> Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen dein Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir dir viele Möglichkeiten, damit du selbst weiter wachsen kannst.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

Teamleitung (gn*) Anforderungsmanagement und Projektkoordination

<p> LANDSCHAFTSVERBAND <br> WESTFALEN-LIPPE</p><h2> Das GUTE tun</h2><h2> ...für die Menschen <br> in Westfalen-Lippe.</h2><p> Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft?</p><p> Dann passen Sie zu uns! <br> Wir vom LWL freuen uns auf Sie!</p><h3> WIR SUCHEN SIE ZUM FRÜHESTMÖGLICHEN EINTRITTSTERMIN ALS</h3><h1> IT-Prozessmanager:in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt IT-Service Management oder Process Automation und Workflow Management im Referat kvw-Informationstechnologie</h1><h3> A 12 LBesG NRW bzw. bis EG 12 TVöD VKA</h3><p> für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.</p><p> Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 6644 bis zum 29.07.2024.</p><p> Die Vorstellungsgespräche werden in der 34. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.</p><h4> DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN</h4><p> ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsinformatik, Medieninformatik oder eines vergleichbaren Studienganges mit dem Schwerpunkt Prozessmanagement, Service-Management oder Service Design und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</p><p> oder</p><p> Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in) und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</p><p> sowie</p><p> aktuelles Wissen zu Methoden und Standards in der Prozessmodellierung sowie praktische Erfahrungen in der Modellierung mit BPMN</p><p> Erfahrungen in der Verwendung aktueller Standard-Anwendungen für die Prozess-Modellierung (z. B. Signavio, Camunda) und für das Prozess-Reporting</p><p> Erfahrungen im Projektmanagement sowie bei der Mitarbeit in Projekten, idealerweise auch in agilen Kontexten</p><p> Erfahrungen bei der Durchführung von Change-Management-Prozessen</p><p> starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen</p><p> Team- und Kommunikationsfähigkeit, Moderationsstärke</p><p> eigeninitiatives Arbeiten, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten</p><p> fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</p> und mit Schwerpunkt IT-Service-Management:<p> fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in IT-Prozessen und im IT-Service-Management, vorzugsweise nach ITIL, idealerweise durch Zertifizierungen nachgewiesen</p> oder mit Schwerpunkt Process Automation &amp; Workflow Management:<p> Erfahrung in der Konzipierung und Implementierung von technologiegestützer Prozessautomatisierung</p><p> LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch <br> 0251 591-8684</p><p> kvw-IT, Fabio Pareja Schmidt <br> 0251 591-6729</p><p> Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.</p><p> Weitere Infos: <br> <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <br> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a></p><p> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt   mehr  über die Guten Gründe, die für uns sprechen.</p><h4> IHRE AUFGABEN</h4><ul> <li>  Etablierung und Weiterentwicklung der den IT-Services zugrundeliegenden Ende-zu-Ende-Prozessen und Sicherstellung der Festlegung von Pflichten und Verantwortlichkeiten </li> <li>  Synchronisierung der Prozesse mit dem kvw-Prozessmodell und Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung </li> <li>  Aufbau und Weiterentwicklung der Kennzahlensysteme (insb. Prozess- und Service-KPIs) als Grundlage für ein systematisches Reporting, Controlling und Qualitätsmanagement </li> <li>  Beratung der Verantwortlichen bei den kvw und bei den Partnerkassen in Bezug auf das IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management sowie Unterstützung (bei Bedarf) bei der Erfüllung und Umsetzung ihrer Rollenaufgaben </li> <li>  Co-kreative Erarbeitung konzeptioneller Ansätze in interdisziplinären Teams </li> <li>  Leitung von bzw. Mitarbeit in IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management-Projekten </li></ul> und mit dem Schwerpunkt IT-Service Management<ul> <li>  Ausbau des IT-Service-Managements für gegenüber Fachbereichen, Partnerkassen und Mitgliedern angebotenen IT-Services der kvw-IT </li> <li>  Erhebung von qualitativen und quantitativen Daten bei den kvw sowie bei ihren Partnerkassen und Mitgliedern zur Analyse der Anforderungen entlang der User Journeys </li> <li>  Konzeption und Design digitaler Produkte und Services sowie Analyse und Erarbeitung von Nutzungsszenarien, z. B. in Storyboards, Use Cases und User Stories </li> <li>  Weiterentwicklung des Service-Katalogs und der Service-Level-Systematik abgestimmt auf die Anforderungen der Fachbereiche, Partnerkassen und Mitglieder </li></ul> oder mit dem Schwerpunkt Process Automation &amp; Workflow Management<ul> <li>  Beratung bei der Priorisierung von Prozessautomatisierungszielen und der technischen Umsetzung </li> <li>  Konzipierung und Implementierung von technologiegestützer Prozessautomatisierung (Business Process Automation, Robotic Process Automation, Workflow Automation) zur Optimierung von Geschäftsprozessen </li> <li>  Gezielte Überführung digitaler und manuell ausgeführter Prozesse und Services in automatisierte Prozesse </li> <li>  Spezifikation, Modellierung, Umsetzung und Steuerung von Workflows im Rahmen des Workflow Managements </li></ul><p> Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nachbarsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit.</p><p> LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch <br> 0251 591-8684</p><p> Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Thomas Finkenwirth <br> 0251 591-6449</p><p> Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.</p><p> Weitere Infos: <br> <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <br> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a></p><p> Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.Erfahren Sie jetzt   mehr  über die Guten Gründe, die für uns sprechen.</p>

IT-Prozessmanager:in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt IT-Service Management oder Process Automation und Workflow Management im Referat kvw-Informationstechnologie

<p> Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 1.000 Banken und mehr als 30Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.</p><p> Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen– einfach. digital. sicher.</p><p> Für unser Servicefeld Corporate Governance im Tribe Risk and Compliance suchen wir dich als</p><h1> Risikomanager Weiterverlagerung (m/w/d)</h1><p> Karlsruhe | Münster <br> Unbefristete Festanstellung – Vollzeit</p><h2> Aufgaben mit Perspektiven</h2><ul> <li>  Zu deinen Aufgaben gehören die Beratung zur Dienstleistungssteuerung rund um das Thema Aus- und Weiterverlagerung sowie die Unterstützung der Fachbereiche bei der Identifikation und Bewertung. </li> <li>  Dabei sind Fremdbezüge gemäß EBA-GL, KWG, MaRisk, BAIT und ISO27001 für dich keine Fremdwörter. </li> <li>  Du hast Freude an der Pflege und Weiterentwicklung von Prozessen sowie von Regelungen und Informationsplattformen (z. B. Fremdbezugs- und Weiterverlagerungsbewertungen, Weiterverlagerungsregister). </li> <li>  Du trägst die Verantwortung für die Kontrolle von Fremdbezugs- und Weiterverlagerungsbewertungen der Fachbereiche. </li> <li>  Du zeigst Einsatz bei der regelmäßigen Erstellung des Weiterverlagerungs- und Risikoberichts. </li></ul><h2> Persönlichkeit mit Profil</h2><ul> <li>  Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Auslagerungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Du kennst dich mit Prüfungen in der IT- und Finanzbranche wie z. B. der 44er-Sonderprüfung gut aus. </li> <li>  Du besitzt Kenntnisse in der Verwaltung von Risiken im Zusammenhang mit Fremdbezug und Weiterverlagerung sowie der Entwicklung und Implementierung von Risikominderungsstrategien. </li> <li>  Unsere Unternehmenssprache ist Deutsch. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse. Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert. </li> <li>  Neben deiner Analysefähigkeit runden dein strategisches Denken und Handeln sowie eine sichere Kommunikation und ein gutes Beziehungsmanagement dein Profil ab. </li> <li>  Kostüm oder Anzug? Wir tragen eher Jeans und T-Shirt oder unsere Lieblingskleidung– wichtiger sind uns dein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsvermögen. </li></ul><p> Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!</p><h2> Unsere Vorteile auf einen Blick</h2><p> Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:</p><ul> <li>  Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). </li> <li>  Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen, wie z.B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. </li> <li>  Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen, wie z.B. der Pflege von Familienangehörigen. </li> <li>  Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. </li> <li>  Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. </li> <li>  Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u.a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. </li> <li>  Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. </li> <li>  Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. </li> <li>  Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. </li> <li>  Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und auf eine Weiterempfehlungsquote von =90%. </li></ul><p> Wir freuen uns auf dich!</p><p> karriere.atruvia.de <br> Kennziffer: RO401 CGORAC</p><p> Atruvia AG <br> Fiduciastraße 20 | 76227 Karlsruhe <br> René Ölschlegel | People Management <br> Tel.: +49 160 98992883 <br> E-Mail: <a href="mailto:Rene.Oelschlegel@atruvia.de" target="_blank">Rene.Oelschlegel@atruvia.de</a></p><p> Vielfalt verbindet. Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.</p>

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