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Mit den künstlerischen Sparten Aalto-Musiktheater, Aalto Ballett Essen, Essener Philharmoniker und Schauspiel Essen vereint die Theater und Philharmonie Essen (TUP) unter einem Dach einen der größten deutschen Theaterbetriebe, zu dem mit der Philharmonie Essen ein international renommiertes Konzerthaus gehört. Rund 350.000 Gäste besuchen pro Spielzeit die mehr als 1.000 Veranstaltungen der TUP. Bei der Theater und Philharmonie Essen GmbH soll für die Abteilung Marketing/Gestaltung zum 15.10.2025 folgende Einstellung vorgenommen werden: Stellv. Leiter*in Marketing/Gestaltung Es handelt sich um eine befristete Einstellung (Mutterschutz- und Elternzeitvertretung) im Rahmen von 40 Wochenstunden (bis Januar 2027) mit Option auf Verlängerung. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des NV-Bühne, SR Solo. <ul> <li>Stellvertretung der Abteilungsleitung in Abwesenheit</li> <li>Projektmanagement für die Sparten Aalto-Musiktheater und Aalto Ballett Essen sowie übergreifende Themen und Kooperationsprojekte</li> <li>Konzeption, Umsetzung und Projektmanagement von Drucksachen unter Einhaltung der CI Sicherstellung der Auslagenaktualität und -vollständigkeit in den Vorderhäusern mit Blick auf die Einhaltung von TUP-Standards, (Material-)Lagerverwaltung und Kommunikation mit der Vorderhausleitung</li> <li>Initiierung, Abstimmung und Umsetzung von spartenspezifischen Multiplikatoren-Mailings und Kundenangeboten (CRM) </li> <li>Organisation von Fototerminen und Bildauswahl, Vertragsabstimmung und Bildarchiv-Verwaltung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Intendant*innen sowie den Abteilungen Presse, Dramaturgie, KBB und Theaterpädagogik</li> <li>Zusammenarbeit/Briefing von externen Dienstleister*innen wie Druckereien, Agenturen, Fotograf*innen etc.</li> <li>Initiierung, Betreuung und Evaluation von Werbeaktionen/ Promotions/ Infoständen</li> <li>Organisation und Mitverantwortung für die Mediaarbeit (Anzeigenplanung und -buchung) </li> <li>Projektmanagement und kommunikative Schnittstelle zur Vertriebsabteilung</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing und/oder ÖA, idealerweise in einem Theater, Opern- oder Konzerthaus, bisherige Führungserfahrungen sind wünschenswert</li> <li>Überdurchschnittliche schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, gute Englischkenntnisse</li> <li>Sicherer Umgang mit branchenüblicher Software (MS-Office Kenntnisse etc.), Kenntnisse in Eventim:Inhouse und der Adobe-Creative-Suite sind von Vorteil</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, gutes Planungs- und Organisationsgeschick sowie Zeitmanagement</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen und konstruktive Konfliktfähigkeit</li> <li>Erfahrene, belastbare und leistungsstarke Persönlichkeit</li> <li>Theater- und Konzertbegeisterung</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen Fünf-Sparten-Haus inmitten der Stadt Essen</li> <li>Ein Umfeld, das zu begeistern in der Lage ist</li> <li>Mitarbeit in kreativen, engagierten Teams mit hoher Identifikation mit dem Betrieb</li> <li>Beschäftigung und Vergütung nach NV Bühne</li> <li>Internationales Flair durch Mitarbeitende unterschiedlichster Nationen und einer gemeinschaftlichen Leidenschaft für Theaterproduktionen</li> <li>Einen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul>

Stellv. Leitung Marketing/Gestaltung

WASser euch bei uns erwartetUnsere Abteilung Informationstechnologie ist unter anderem zuständig für die IT-Strategie, IT-Projekte, IT-Infrastruktur und die dazugehörigen Systemlandschaften zuständig. "Cloudifizierung", Digitalisierung, Mobile Device Management sowie MS365 gehören ebenfalls dazu. Aufgrund steigender Anforderungen suchen wir tatkräftige Unterstützung für unser Team.<ul><li>Ihr plant die RWW-Netzwerkstruktur (z.B. Internetverbindungen, WLan, Router, Firewall, etc.) für alle Standorte im Unternehmen in Abstimmung mit Konzernverantwortlichen und Partnern unter Beachtung der Erfordernisse interner Bedarfe. Kontinuierliche Überwachung, Bewertungen und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen gehören ebenfalls dazu</li><li>Interne Neuanforderungen zu Infrastruktur und Cloudifizierungsthemen (z.B. Systeme, Software, Hardware, Netzwerke, etc.) werden von euch analysiert, mit der zuständigen Führungskraft abgestimmt und für die Umsetzung entsprechend koordiniert</li><li>Ihr plant Serverdienste in der Cloud und die Überführung bestehender Systeme in die E.ON-Konzerncloud, dazu stimmt ihr euch mit den zuständigen Stakeholdern ab, analysiert notwendige Voraussetzungen, erstellt Konzepte und führt diese durch</li><li>Ihr unterstützt die Optimierung von Cloud-Architekturen im Hinblick auf Kosteneffizienz und Performance, z.B. durch Nutzung von Native Cloud Services </li><li>Ihr gewährleistet den Support für Cloudservices durch Klärung fachlicher Fragestellungen, Erstellung von Analysen und Bewertungen zwecks Umsetzung und bereitet Entscheidungsvorschläge vor. Beratung unserer interner Fachbereiche und Unterstützung bei der Umsetzung von Konzepten und Verfahren gehören ebenfalls dazu</li><li>Ihr unterstützt das Team im Rahmen des IT Service Managements durch Mitarbeit an Projekten, Digitalisierungsthemen und Prozessoptimierung. Analyse von Störungen im IT-Betrieb und Begehungen gehören dazu sowie Beratungs- und Schulungsleistungen</li></ul>WASser wir von euch erwarten<ul><li>Ein Studium mit dem Schwerpunkt IT-Ingenieurwesen oder Elektro- und Informationstechnik oder Wirtschaftsinformatik / Informatik habt ihr erfolgreich abgeschlossen</li><li>Ihr verfügt über fundierte Fachkenntnisse im Bereich Cloud, IT-Infrastruktur und Netzwerke</li><li>Praktische mehrjährige Berufserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen</li><li>Gute Kenntnisse im Projektmanagement</li><li>Den sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen setzen wir voraus</li><li>Ihr seid mobil und im Besitz eines Führerscheins der Klasse B bzw. der alten Klasse 3</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Das zeichnet RWW als Arbeitgeber aus<ul><li>GehaltFür deine Arbeit gibt es ein faires Gehalt auf Basis des bestehenden Tarifvertrags. Tarifliche Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder vermögenswirksame Leistungen kommen on top. Soziale Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanziert) und eine Gruppenunfallversicherung gehören ebenfalls zum Standard.</li><li>ZukunftDu kannst am Mitarbeiter-Aktienprogramm des Konzerns teilnehmen. Beim Weg in die eigene Immobilie helfen wir dir mit zinsfreien Mitarbeiterdarlehen.</li><li>OnboardingDen Einstieg bei uns machen wir dir leicht – mit strukturierten Onboarding-Prozessen, Wasserwerksführungen und weiteren Möglichkeiten, das Unternehmen und deine Kolleg*innen kennenzulernen.</li><li>KarriereIn regelmäßigen Team- und Mitarbeitergesprächen besprichst du deine individuelle Entwicklung – inklusive Karrierechancen. Umfangreiche Weiterbildungsangebote nutzt du intern und extern.</li><li>FlexibilitätUnsere flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen nutzt du so, wie es für dich passt – für eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit. Übrigens: Du und deine Familie habt freien Eintritt in unsere Häuser Aquarius und Haus Ruhrnatur.</li><li>GesundheitAngebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützen dich dabei, deinen Arbeitsalltag gesund zu gestalten. Der Zuschuss zum Fitnessstudio und das JobRad-Angebot helfen dir, fit zu bleiben. Wenn du lieber Bus oder Bahn fährst, kannst du unseren Zuschuss zum JobTicket nutzen.</li><li>SicherheitUnternehmensweit haben wir viele Maßnahmen zur Unfallverhütung am Arbeitsplatz umgesetzt. Diese – zusammen mit deiner persönlichen Schutzausrüstung im technisch-gewerblichen Bereich – sorgen dafür, dass du sicher und gesund nach Hause kommst.</li><li>ModernDich erwartet ein ergonomischer Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsmitteln und gut ausgestatteten Personalküchen.</li><li>FamilieBeratungs- und Vermittlungsangebote zu Kinder- oder Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege sorgen dafür, dass sich auch deine Familie über deinen Arbeitsplatz bei uns freut.</li></ul> Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir bei RWW alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Gemeinsam können wir WASser reichen.

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