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You have a passion for technology and want to make the world a greener place? 
Join the forefront of energy transition with E.ON's Digital Technology organization, as part of our technology in-house consulting, Expert Services. As a professional services organization, we collaborate closely with our business units, providing pivotal services that accelerate E.ON's ambitious Digital Transformation strategy.
If you have a passion for leading the green transition with digital innovation, become a playmaker in our energetic and diverse team of more than 500 Expert Services consultants. 
It’s on us to make new energy work!
The Team – your impact
The Client Success team within the Service Enablement unit is part of Expert Services organization. We drive excellence across all units, and the Client Success team focuses on enhancing client-centric processes, visibility, and positioning to ensure customer success at scale.
Your Role – meaningful &amp; rewarding
<ul>
<li>Supporting our process owner in all tasks related to the work around customer satisfaction</li>
</ul>
<ul>
<li>Documentation and reporting of client interviews</li>
<li>Creation and maintenance of conversation guidelines </li>
<li>Understanding and further development of the processes and tools used</li>
</ul>
Your Profile – authentic &amp; open-minded
<ul>
<li>Enrolled student in Business Administration, Communication or a related field</li>
<li>You enjoy organizational activities, have a pronounced structure and pay attention to details </li>
<li>Proficiency in Microsoft Office Suite, especially PowerPoint</li>
<li>Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced, high-standard, high-visibility, and complex team environment</li>
<li>Excellent written and verbal communication skills in English and German</li>
</ul>
Our Benefits – smart &amp; useful
Experience flexibility: You can combine coming to the office and working from home flexibly. Thanks to our flexible working hours you can easily balance university and a job.Advance your development: We grow and we want you to grow with us! We offer exciting tasks and individual learning opportunities.Enjoy fair compensation: We recognize your contribution with a market-based remuneration.Get connected: Take the opportunity to engage in our Digital Empowerment Communities for collaboration, learning, and network building.Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off.
Do you have questions? For further information please contact the Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 241471 Contract type: Fixed Term Working time: Part time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Hannover, München Function area: PR/Media/Communication; Consulting; IT/Digital
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Working Student Communication and Marketing (f/m/d) 1 
    

Wir suchen dich ab Januar, befristet für 1 Jahr (mit Option auf Übernahme)
Deine Aufgaben 
<ul>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem Set, der Postproduktion sowie der Regie und der Regieassistenz</li>
<li>Verantwortung für die inhaltliche und technische Dokumentation des Drehs</li>
<li>Unterstützung der begleitenden Script/Continuity</li>
<li>Erstellen von Drehbuchauszügen</li>
<li>Teilnahme an den gemeinsamen Produktionsbesprechungen</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>erste Set-Erfahrung (z.B. in der Aufnahmeleitung)</li>
<li>Schnelles Erfassen von komplexen Situationen</li>
<li>Hohe Konzentrationsfähigkeit und Stressresistenz</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li>
</ul>
Darauf darfst du dich bei uns freuen! 
<ul>
<li>Aus- und Weiterbildung: Angebote für Mitarbeitende, mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, Seminaren und Workshops</li>
<li>Gesundheitsmanagement: Gesundheitstage, verschiedene Sportangebote und vieles mehr</li>
<li>Mitarbeitende-Benefits: Parties &amp; Events, Sportveranstaltungen, UFA corporate benefits</li>
<li>UFAcares: Be.queer, Greenteam, Diversity, Nachhaltigkeit</li>
<li>Be PartofUFA: Ein nettes Team und spannende Aufgaben erwarten dich</li>
</ul>
UFA Serial Drama 
Ob täglich oder wöchentlich – wir sind Serienjunkies durch und durch. Mit unseren Geschichten  erreichen wir täglich ein Millionenpublikum.  UFA Serial Drama ist durch die Langlebigkeit der Serien und die Innovationskraft ein Inhaltespezialist mit Leidenschaft in diesem Segment. Werde auch du #partofUFA!
Deine Welt. Dein Weg. Deine Geschichte. 
	UFA als Arbeitgeber lebt flache Hierarchien und legt großen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander. Für uns ist Diversität gelebte und respektierte Individualität auf allen Ebenen. Als #PartofUFA fördern wir Innovationsgeist, Engagement und Kreativität. Lass uns gemeinsam die Formate von morgen produzieren! 
	#createyourownstory
Be(come)#PartofUFA! 
Wir freuen uns über Menschen, die zur Vielfalt des Unternehmens beitragen
Sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen ganz einfach über unser Onlineformular.
Ansprechpartnerin: 
Jeannette Venzke 
	Senior HR Manager &amp; Inklusionsbeauftragte
Weiterführende Links: 
<a href="mailto:jobs@ufa.de" target="_blank">jobs@ufa.de</a> 
	<a href="https://www.ufa.de/" target="_blank">www.UFA.de</a>

Trainee Script Continuity (all genders)

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet (6 Monate) Als Werkstudent:in der Abteilung Anlagentechnik in der GuD-Anlage Dormagen bekommst du spannende Aufgaben zur eigenständigen Bearbeitung übertragen, bei denen du deine Ideen einbringen und deine Kenntnisse in der Praxis anwenden kannst. Dieses vielseitige und spannende Aufgabenspektrum wickelst du mit einem schlagkräftigen Team im Tagesgeschäft ab. Die Rolle 
<ul>
<li>Mitwirkung beim Aufbau eines modernen technischen Ersatzteilmanagements mit SAP z. B. die Erstellung von Wartungsplänen und Anlegen von Stücklisten.</li>
<li>Bestimmung von Mindest- und Maximalbeständen in Rücksprache mit den zuständigen Ingenieur:innen und Meister:innen / Techniker:innen.</li>
<li>Anfrage und Nachverfolgung von gängigen Ersatz- und Verschleißteilen bei Lieferanten.</li>
<li>Pflege und Zuordnung von technischen Dokumentationen.</li>
<li>Allgemeine Team- sowie operative Unterstützung.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Studium der Ingenieurwissenschaften (Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektro- und Informationstechnik, Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieur o. ä.) mindestens im vierten Studiensemester und sehr gute Studiennoten.</li>
<li>Gutes technisches Verständnis, eine schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten, Einsatz und Motivation.</li>
<li>Sehr gute Anwenderkenntnisse in der MS-Office Umgebung.</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld geprägt durch eigenverantwortliches Arbeiten.</li>
<li>Ein motiviertes Team, in dem Offenheit und vertrauensvolle Zusammenarbeit groß geschrieben werden.</li>
<li>Die Chance zur Mitgestaltung dieses für die Energiewende wichtigen Projekts.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 91324, Bewerbungsfrist: 26.12.2025 Fragen? Kontakt HR: Dominik Langenickel, +49 152 54794560 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation bietet einen flexiblen Mix für eine leistungsstarke Zukunft. Mit rund 3.500 Beschäftigten betreiben wir flexible Gaskraftwerke, Bioenergieanlagen und Wasserkraftwerke in Deutschland, den Niederlanden, Großbritannien und der Türkei. Diese Anlagen spielen eine wichtige Rolle beim Ausgleich von Schwankungen in der Erzeugung Erneuerbarer Energien und gewährleisten so die Stabilität des Stromnetzes. RWE Generation ist sich der Bedeutung der Energiespeicherung bewusst und integriert daher Batteriesysteme. Darüber hinaus leisten wir Pionierarbeit im Bereich der Wasserstofftechnologien - ein wesentliches Element für die Speicherung Erneuerbarer Energien für Zeiten, in denen sie am dringendsten benötigt werden. Als langjähriger Partner der Regionen, in denen wir tätig sind, spielen wir mit unseren zuverlässigen, sauberen und flexiblen Anlagen eine Schlüsselrolle bei der Dekarbonisierung des Energiesystems. Wir werden auch weiterhin neue Wege gehen und unsere Erfahrung, Kompetenz und zukunftsweisenden Technologien nutzen, um ein verlässlicher Eckpfeiler für unsere Gesellschaft zu sein.

Werkstudent Ersatzteilmanagement d/w/m

RWE Offshore Wind GmbH To start as soon as possible, part time, fixed term As a working student d/f/m in the Human Resources Operations department, you will support the team with exciting HR tasks. This role will provide you with insights into daily operations and various areas of HR work. About the Role 
<ul>
<li>Supporting the HR Operations team in operational and administrative tasks within an international environment</li>
<li>Managing student employees with regard to hiring, individual personnel measures, and onboarding</li>
<li>Taking on administrative tasks in the HR environment (e.g., preparing works council hearings, processing applications, creating HR reports in SAP)</li>
<li>Participating in current HR projects within the HR Operations department</li>
<li>Engaged in participating and collaborating in cross-HR Projects</li>
</ul>
Job requirements and experience 
<ul>
<li>You are pursuing a degree in Business Administration, Psychology, or a comparable field, with a focus on HR</li>
<li>Initial practical experience in HR</li>
<li>Highly proficient in MS Office</li>
<li>Structured and organized work approach</li>
<li>High level of curiosity, motivation, and initiative</li>
<li>Very good German and good English skills</li>
<li>Availability for 16-20 hours a week</li>
</ul>
Your Benefits 
<ul>
<li>Gain insights into an exciting field of work and dynamic internal processes within RWE Renewables</li>
<li>Benefit from personal mentoring and the opportunity to contribute and implement your own ideas</li>
<li>Experience an international and fun working environment in a diverse, motivated and engaged team that works closely together</li>
<li>Take advantage of flexible working hours that can be coordinated with your studies (Hybrid Working)</li>
</ul>
From here, you benefit from many further advantages - Curious? Then click <a href="https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal/why-rwe/benefits/" target="_blank">here</a>! Apply with just a few clicks: ad code 91320 Any questions? Contact HR: Mia Cao (<a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a>) We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. #LI-MC1 We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters RWE Offshore Wind will play a central role in realising our purpose and vision so far being the No.2 generator globally. The company's 3,500+ experts operate more than 1.000 fixed bottom and floating wind turbines in 19 wind farms. And we plan to increase our capacity from the current 3.3 GW to 10 GW by 2030 (RWE's share). In connection with current projects in development as well as upcoming auctions in Europe, the United States, and the Asia-Pacific region, RWE Offshore Wind is preparing to implement further complex projects. RWE Offshore Wind tests a wide variety of new technologies in our offshore wind farms, enabling these plants to operate more efficiently and economically. In addition, we are involved in and committed to numerous programmes and initiatives that are designed to accelerate innovation in offshore wind and promote the development of new industry standards which allows you to have the freedom to act with conviction and courage as we pivot to new technologies - and continuously improve, together. Want to learn more about working for RWE Offshore? Join <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> by watching the miniseries including 6 episodes, 5 ambassadors and one exciting trip Offshore. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Working Student HR Operations d/f/m

RWE Offshore Wind GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet Als Werkstudent:in im Bereich Human Resources Operations wirst du das Team bei spannenden Personalaufgaben unterstützen. Dabei bekommst du Einblicke in das operative Tagesgeschäft und lernst unterschiedliche Bereiche der Personalarbeit kennen. Die Rolle 
<ul>
<li>Unterstützung des Teams HR Operations bei operativen und administrativen Aufgaben des Tagesgeschäfts im internationalen Umfeld</li>
<li>Betreuung der studentischen Mitarbeitenden im Hinblick auf Einstellungen, personelle Einzelmaßnahmen und Onboarding</li>
<li>Übernahme von administrativen Tätigkeiten im HR Umfeld (z.B. Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen, Bearbeitung von Anträgen, Erstellung von HR Reports in SAP)</li>
<li>Aktive Mitarbeit an aktuellen HR-Projekten des Bereiches HR Operations</li>
<li>Aktive Teilnahme und Mitarbeit in HR-übergreifenden Projektarbeiten</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Du studierst erfolgreich BWL, Psychologie oder einer vergleichbare Fachrichtung, bevorzugt mit dem Schwerpunkt HR</li>
<li>Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR sind wünschenswert</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Oﬃce</li>
<li>Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise</li>
<li>Hohes Maß an Neugier, Motivation und Eigeninitiative</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
<li>Kapazität für eine 16 bis 20-Stunden-Woche</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Gewinne Einblicke in ein spannendes Aufgabengebiet und dynamische interne Prozesse innerhalb der RWE Renewables</li>
<li>Profitiere von persönlichem Mentoring und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen</li>
<li>Erlebe ein internationales und spaßiges Arbeitsumfeld in einem jungen, vielfältigen und engagierten Team, das engzusammenarbeitet</li>
<li>Nutze die Möglichkeit deine Arbeitszeiten flexibel mit deinem Studium zu vereinbaren (Hybrid Working)</li>
</ul>
Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits - Neugierig? Dann klick <a href="https://www.rwe.com/karriere-bei-rwe/warum-rwe/benefits/" target="_blank">hier</a>! Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 91320 Fragen? Kontakt HR: Mia Cao, (<a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a>) Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. #LI-MC1 Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an. In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden <a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a> an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Werkstudent HR Operations d/w/m

Dein Studium läuft bestens, doch du willst mehr? Du brennst für Neues und willst Erfahrung in der Praxis sammeln? Dann leg doch einfach jetzt schon los - mit einem Praktikum im Internship-Programm von AXA. Hier heißt es nicht nur "reinschnuppern", denn wir setzen auf deine engagierte Unterstützung. Im Tagesgeschäft. In Projekten. Überall, wo du mehr sehen willst. Natürlich stehen wir dir dabei mit Rat und Tat zur Seite. Neugierig auf uns? Wir auch auf dich! Das erwartet dich
<ul>
<li>Mit Hilfe unseres gesundheitsservice360° bieten wir unseren privatversicherten Patient:innen Unterstützung in allen Lebenslagen. Durch telefonische Beratung geben wir Hilfestellungen, um den Krankheitsverlauf positiv zu beeinflussen. Unsere Expert:innen der Patient:innenbegleitung kümmern sich um eine Vielzahl von Erkrankungen.</li>
<li>Teilnehmendengewinnung für unser onkologisches Casemanagement</li>
<li>Eigenständige Recherchearbeiten</li>
<li>Unterstützung bei der in- und externen Vermarktung des gesundheitsservice360°</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von Präsentationsmaterial </li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Fortgeschrittenes oder kürzlich abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie, der Medizin oder der Medizinökonomie</li>
<li>Kenntnisse des deutschen Gesundheitsmarktes</li>
<li>Gute Kenntnisse der MS-Office Produkte</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Gute quantitative und analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und gutes Sprachgefühl sowie Eigeninitiative, Flexibilität und Teamgeist</li>
<li>Verfügbar ab dem 01.03.2026 für 6 Monate </li>
</ul>
Das bieten wir dir
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit von 6-21 Uhr)</li>
<li>60 % Homeoffice</li>
<li>Vergünstigte Fitnessangebote (eGym Wellpass)</li>
<li>Verantwortung für eigene Projekte</li>
<li>Offene und dynamische Unternehmenskultur und Teamspirit</li>
<li>Unterstützung bei Karriereeinstieg</li>
<li>Netzwerkmöglichkeiten und Unternehmenseinblicke / Hospitationen</li>
<li>Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit</li>
<li>Eigene Barista-Bar &amp; Bäckerei</li>
<li>Betriebsrestaurant &amp; eigenes Büdchen</li>
<li>Afterworks &amp; Teamevents wie eigene Karnevalsparty</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Das Recruiting Team freut sich auf deine Bewerbung und steht dir gerne bei weiteren Fragen per E-Mail: <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> zur Verfügung. Um deine Bewerbung bestmöglich bearbeiten zu können, stelle uns bitte folgende Unterlagen zur Verfügung: Lebenslauf, Studienbescheinigung, aktueller Notenspiegel, Auszug aus der Prüfungsordnung (nur wenn es sich um ein Pflichtpraktikum handelt). Falls du keine EU-Staatsbürgerschaft besitzt, benötigen wir von dir deine Arbeitserlaubnis bzw. deinen Aufenthaltstitel. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Praktikum Gesundheitsmanagement - Patientenunterstützung & Casemanagement (m/w/d)

E.ON Energy Markets GmbH is a subsidiary of the E.ON Group headquartered in Essen, Germany. Its main purpose is to bundle access to trading markets for E.ON's regional units, the associated risks and to perform services and additional value-creating activities. This includes the provision of portfolio strategies, risk management concepts and business activities in the field of data and information processing. The company is active in various European countries.
E.ON is one of the strongest operators of European energy networks and energy-related infrastructure, as well as a provider of advanced customer solutions for more than 50 million customers. With a total of over 75,000 employees we are represented in 15 countries. By focusing on two sustainable growth areas and with the acquisition of innogy, we are ideally positioned to drive the energy transition in Germany and Europe. 
At E.ON diversity matters. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture!

Your Responsibilities
<ul>
<li>
Engage in a High-Impact Team Environment: Thrive within a diverse, international team known for its collaborative spirit and innovation. Together, we’re building E.ON’s trading unit’s quant risk function into a cutting-edge operation. 
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Develop Foundational Expertise: Gain exposure to quant risk, business, and technology domains through guided tasks and mentorship. Support senior team members in research, data analysis, and routine model validation activities. 
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Contribute to Technology Projects: Assist in developing and testing small-scale solutions using MS Azure and Python under supervision. Help with code reviews, debugging, and documentation to learn best practices in model development. 
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Support Cloud Infrastructure Maintenance: Help monitor and maintain MS Azure cloud infrastructure by performing routine checks and updates. Learn about deployment pipelines and data management through hands-on tasks assigned by senior staff. 
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Assist in Quantitative Risk Modeling: Participate in data collection, cleaning, and preliminary analysis for quantitative risk models. Shadow experienced quants to understand advanced statistical and mathematical techniques.
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Help Develop Tools and Applications: Contribute to the creation and improvement of APIs and ETL pipelines by handling basic coding tasks and testing. Support enhancements to the Streamlit landing page by adding simple features or fixing minor bugs. 
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Participate in Digital Transformation Initiatives: Take part in workshops and training sessions focused on cloud-native risk management tools. Assist with documentation and user feedback collection for new digital platforms. 
</li>
</ul>
 Your Profile
<ul>
<li>
You are currently enrolled at university in Quantitative Finance, Data Engineering, Computer Science, Mathematics, Statistics, Financial Engineering, Physics, or a related discipline
</li>
</ul>
<ul>
<li>
You have experiences and strong interest in Python and cloud solutions development with MS Azure
</li>
<li>Good understanding of European energy markets/management or trading strategies are a plus</li>
</ul>
<ul>
<li>
Analytical, problem-solving and communication skills complete your profil
</li>
</ul>
 Your Benefits
E.ON is joining forces to address the most exciting issue facing our generation: climate change!
With all our employees and customers, we are a global community of innovators and changemakers, all convinced that each of us can make a difference for our environment, our society and our children - We are shaping the future. To keep you motivated and healthy, we offer the following benefits:
<ul>
<li>Flexibility: a hybrid work model and flexible working hours that work well with your studies</li>
<li>Career entry: get first-hand information about our vacancies and make valuable contacts - we promote our young talents!</li>
<li>Modern working environment: workplace according to digital and ergonomic standards</li>
<li>Personal development: lifelong, independent learning using a wide range of opportunities and trainings</li>
<li>Nutrition &amp; health: large selection of fresh food and drinks in the subsidized bistro and canteen as well as health offers</li>
<li>Corporate benefits: various employee discounts</li>
<li>Collaboration with a diverse and talented team of professionals</li>
<li>
<ul>
</ul>
</li>
</ul>
Do you have any further questions?
For further information please contact Vanessa Wingert, <a href="mailto:vanessa.wingert@eon.com" target="_blank">vanessa.wingert@eon.com</a>. Or are you already convinced that this is the next step in your career? Then register now and apply online! Unfortunately, we cannot consider applications via email. Thank you for your understanding!
What else you should know
<ul>
<li>Employment type: Temporary contract</li>
<li>Work model: Hybrid</li>
<li>Employment level: Working Student</li>
<li>Company: E.ON Energy Markets GmbH</li>
<li>Workplace: Essen</li>
<li>Functional area: IT/Digitalisierung, Energiemanagement</li>
</ul>
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Working Student - Quantitative Risk - DevOps (f/m/d) 
    

Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen? 
Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als Werkstudent IT &amp; Business Services (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology. 
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…
… it‘s on us to make new energy work! 
Das Team - dein Beitrag
Unser Bereich Business Resilience &amp; Office Automation stellt zentrale IT-Lösungen für die zentralen Abteilungen der E.ON SE bereit. Wir unterstützen Geschäftsprozesse mit maßgeschneiderten und konzernweiten IT-Plattformen – immer mit dem Fokus auf Effizienz, Digitalisierung und Nutzerfreundlichkeit. Unser Portfolio umfasst vorwiegend SaaS-Anwendungen, die zentrale Funktionen wie physische Sicherheit, Immobilienmanagement, Kantinenservices und Facility Management abdecken – konzernweit bzw. in mehreren Ländern bei E.ON im Einsatz.
Deine Rolle - sinnhaft &amp; wertvoll 
<ul>
<li>Unterstützung im Tagesgeschäft zur Sicherstellung effizienter Abläufe</li>
<li>Mitarbeit bei Bestellungen von externen Dienstleistungen, Soft- und Hardware</li>
<li>Unterstützung bei der Einstellung von Rückstellungen</li>
<li>Übernahme administrativer Aufgaben mit Eigenverantwortung</li>
<li>Sicherstellung reibungsloser IT-Prozesse entlang etablierter Workflows</li>
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Dein Profil - authentisch &amp; neugierig
<ul>
<li>Immatrikuliert in einem Studiengang wie bspw. Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder Ingenieurwissenschaften </li>
<li>Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise und Teamspirit</li>
<li>Ausgeprägte Serviceorientierung und kommunikative Stärke</li>
<li>Souveränes Auftreten – auch in stressigen Situationen</li>
<li>Hohe IT-Affinität und Lernbereitschaft</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Unsere Benefits – vielseitig &amp; durchdacht
Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice miteinander kombinieren. Dank flexiblen Arbeitszeiten kannst du Uni und Job leicht vereinbaren.
Entfalte deine Talente: Wir wachsen und möchten, dass du mit uns wächst. Wir bieten spannende Aufgaben und individuelle Lernmöglichkeiten.
Genieße eine gerechte Bezahlung: Wir honorieren deine Leistung mit einer marktüblichen Vergütung.
Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren. 
Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. 
Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an das Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.
Was Du sonst noch wissen solltest: Stellen-ID: 241124 Beschäftigungsart: Befristet Beschäftigungsgrad: Teilzeit Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH Arbeitsort: Essen, München Funktionsbereich: IT/Digitalisierung; Corporate Digital Technology
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent IT & Business Services (w/m/d) 
    

Dein Studium läuft bestens, doch du willst mehr? Du brennst für Neues und willst Erfahrung in der Praxis sammeln? Dann leg doch einfach jetzt schon los - mit einem Praktikum im Internship-Programm von AXA. Hier heißt es nicht nur "reinschnuppern", denn wir setzen auf deine engagierte Unterstützung. Im Tagesgeschäft. In Projekten. Überall, wo du mehr sehen willst. Natürlich stehen wir dir dabei mit Rat und Tat zur Seite. Neugierig auf uns? Wir auch auf dich! Vielfalt ist für uns ein Gewinn. Wir freuen uns über jede Bewerbung - unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, kultureller oder sozialer Herkunft, Behinderung, Religion/Weltanschauung oder anderen Merkmalen. Das erwartet dich
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<li>Unterstützung und aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Diversity, Equity &amp; Inclusion Strategie (u.a. Chancengerechtigkeit, Multigeneration, Behinderung)</li>
<li>Planung und Durchführung von internen/externen Events, Aktionen und Workshops (z.B. zu Unconscious Bias)</li>
<li>Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung von Chancengerechtigkeit und Zugehörigkeit (z.B. Neurodiversität, Geschlechtergerechtigkeit)</li>
<li>Konzeption von Kommunikationsstrategien und -kampagnen und Erstellung von Kommunikationsmaterialien (z.B. Artikel, Präsentationen, Social Media Posts)</li>
<li>Recherche und Aufbereitung von Diversity, Equity &amp; Inclusion-Trends und Reportings</li>
<li>Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen und verantwortungsvoll umzusetzen </li>
</ul>
Das bringst du mit
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<li>Studium im Bereich BWL, Psychologie, Sozial-/Politikwissenschaften oder vergleichbaren Studiengänge mit HR oder DE&amp;I-Bezug (eingeschrieben oder Studium max. 6 Monate abgeschlossen)</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative &amp; Interesse an Chancengerechtigkeit, Inklusion und Organisationsentwicklung</li>
<li>Vorteilhaft: Erste Erfahrungen in HR, Kommunikation oder DE&amp;I-Themen</li>
<li>Strukturierte, zuverlässige, proaktive Arbeitsweise - du koordinierst Aufgaben und Termine und hältst Absprachen ein</li>
<li>Kommunikationsstärke sowie Freude an Zusammenarbeit</li>
<li>Flexibilität und Anpassungsfähigkeit</li>
<li>Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (PowerPoint, Excel, etc.)</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift</li>
<li>Verfügbarkeit für 6 Monate ab Februar 2026 </li>
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Das bieten wir dir
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<li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit von 6-21 Uhr)</li>
<li>60 % Homeoffice</li>
<li>Vergünstigte Fitnessangebote (eGym Wellpass)</li>
<li>Verantwortung für eigene Projekte</li>
<li>Offene und dynamische Unternehmenskultur und Teamspirit</li>
<li>Unterstützung bei Karriereeinstieg</li>
<li>Netzwerkmöglichkeiten und Unternehmenseinblicke / Hospitationen</li>
<li>Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit</li>
<li>Eigene Barista-Bar &amp; Bäckerei</li>
<li>Betriebsrestaurant &amp; eigenes Büdchen</li>
<li>Afterworks &amp; Teamevents wie eigene Karnevalsparty</li>
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Bock auf Neues? Bock auf AXA! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Das Recruiting Team freut sich auf deine Bewerbung und steht dir gerne bei weiteren Fragen per E-Mail: <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> zur Verfügung. Um deine Bewerbung bestmöglich bearbeiten zu können, stelle uns bitte folgende Unterlagen zur Verfügung: Lebenslauf, Studienbescheinigung, aktueller Notenspiegel, Auszug aus der Prüfungsordnung (nur wenn es sich um ein Pflichtpraktikum handelt). Falls du keine EU-Staatsbürgerschaft besitzt, benötigen wir von dir deine Arbeitserlaubnis bzw. deinen Aufenthaltstitel. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle fair und zugänglich ist. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigst, melde dich gerne über <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a> bei uns. Die Kollegen und Kolleginnen aus dem Recruiting-Team helfen dir gerne weiter. #LI-DNP
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Praktikum HR - Diversity, Equity & Inclusion Management (m/w/d)

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions. Our employees are constantly working to digitise the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalisation and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.
We are looking for a Working Student Talent &amp; Communication (f/m/d) to join our E.ON SE team as soon as possible. If you are interested, please apply online.
A job that inspires you
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Talent Strategy: You support the development of the Talent Evolution Strategy – our new Talent Design concept – and contribute to shaping future talent initiatives across the organization (e.g., researching and benchmarking best-in-class approaches, steering and tracking KPIs)
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Talent Processes: You help prepare the execution of our Talent Rollout, including processes around talent identification and development, such as diagnostics, talent pools, and programs
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Content Creation: You assist with content planning and creation related to talent topics and strategic initiatives
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Internal Communications: You contribute to internal communications activities, including writing and editing texts and blog posts, and preparing visuals for internal communication channels
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A convincing background
You have a passion for finding creative solutions that offer our customers real added value while building strong, trusting relationships.
You also recognize yourself in the following points: 
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Professional Qualifications: You are a registered student in Business Psychology or Work Organisation, Economics, Communication, Social Science or comparable studies 
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Professional Experience: You ideally have first practical experience e.g. through internships or working student activities in HR (talent), project and change management, management consulting
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Specific Expertise: You are confidently handling common Microsoft Office 365 applications, especially PowerPoint; Content Management Systems skills are plus
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What sets you apart: You work independently and structured, have the ability to work in a team and strong communications skills
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Language Skills: You have very good knowledge of English (writing and speaking), German being useful but not a must
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An environment that motivates you
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Flexible working: Organize your working hours flexibly - with the option to work mainly remotely to combine your job with your studies
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Relaxation that counts: Look forward to 30 vacation days as well as additional days off on Shrove Monday, Christmas Eve and New Year's Eve
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Further development: Take advantage of tailored training opportunities that are tailored to your professional and personal needs
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Wide range of employee benefits: Exclusive discounts on numerous products and services through our corporate benefits program, as well as access to in-house sports offers
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Support in every phase of life: We are at your side - with strong partners for balancing work &amp; family and work &amp; care
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Health &amp; well-being: Free drinks, subsidized canteen offers and various health measures ensure your well-being
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A modern working environment: Varied tasks and exciting challenges in a warm and open team that supports you in your professional development
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Students @ E.ON: Benefit from a strong student network with the opportunity for exchange, networking, exciting impulses and information on potential follow-up jobs
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Do you have questions?
For further information please contact Paula Sophie Hoppe, <a href="mailto:paula-sophie.hoppe02@eon.com" target="_blank">paula-sophie.hoppe02@eon.com</a>.
Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online as Working Student Talent &amp; Communication (f/m/d) (ID 241389).
Please note that applications via email will not be considered. Please only use our online application system.
What you need to know:
Contract type: Fixed Term Working time: Part time Company: E.ON SE Function area: HR Location: Essen 
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.

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