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Mobility Manager (m/w/d)
 unbefristet
 01.08.2025
 Vollzeit
 Bewerben 
Der Düsseldorfer Airport steht für Exzellenz, Nachhaltigkeit und Innovation. Als größter Flughafen Nordrhein-Westfalens verbindet DUS die Region mit der Welt und will bis 2035 klimaneutral werden. Wir erfüllen die Mobilitätsbedürfnisse der Region und treiben umweltfreundliche Luftfahrt voran. 
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Hier ist Ihr Können gefragt:
Unterstützung bei der Entwicklung des strategischen Mobilitätskonzepts 
Marktanalysen zu Mobilitätsanbietern und -konzepten 
Analyse der Mobilitätsströme und des Mobilitätsportfolios DUS sowie Ableitung von Optimierungsbedarfen 
Vorbereitung von Mobilitätspräsentationen für interne Kommunikation und externe Partner 
Unterstützende Betreuung der Online-Vermarktung des Parkraumes und weiterer Mobilitätspartner 
Umsetzung von Digitalisierungsprojekte im Bereich Mobility 
Daten getriebene Analysen im Big Data und konzerninternen Business Intelligence Umfeld
Das haben Sie im Gepäck:
Persönlich: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Medien- und Kommunikationsmanagement mit den Schwerpunkten Marketing und Mobilität 
Erste Berufserfahrung im Bereich Marketing oder Mobilität 
Erfahrung in Digitalisierungsthemen, derer Technologien und IT-Prozesse 
Kenntnisse im Projektmanagement, in der Konzeptentwicklung für Produkte und Services sowie neuer Geschäftsmodelle 
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Sicherer Umgang mit der MS-Office Produktpalette, insbesondere PowerPoint 
Überdurchschnittliche konzeptionelle und analytische Fertigkeiten 
Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit sowie eine kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
​
Das erwartet Sie am Flughafen:
Betriebliche Altersvorsorge 
Bezuschussung zum Deutschlandticket 
Gesundheitsmaßnahmen 
Gute Verkehrsanbindung 
Kantine 
Kostenlose Parkplätze 
Mitarbeiterrabatte 
Möglichkeit zum Homeoffice 
Sport- und Fitnessangebote
Bereit, bei uns durchzustarten?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte geben Sie auch Ihren möglichen Starttermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Übrigens: Wir bezahlen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. 
Bis bald - am Flughafen Düsseldorf!
 Angelina Arnold freut sich auf Ihre Bewerbung. 
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 hier

Mobility Manager (m/w/d)

Meinungsfreiheit 
 braucht Support. 
 Mehr Berufung als Beruf: Dein Job bei der DW. 
Redakteur*in (w/m/d) - Digital Video-Content für DW Premium Library 
 Wir suchen für die Direktion Distribution, Marketing and Technology innerhalb der Vertriebsredaktion Content for Distribution am Standort Berlin zum 1. August 2025 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Redakteur*in (w/m/d) - Digital Video-Content für DW Premium Library in freier Mitarbeit, zunächst befristet bis 31.12.2026. 
 Unter der Marke “DW Premium” produziert die Deutsche Welle digitalen Video-Content zur Platzierung bei internationalen reichweitenstarken Premiumpartnern in zahlreichen Sprachen. Die Inhalte stammen aus sämtlichen Ressorts der DW, darunter Wissenschaft, Wirtschaft, Umwelt, Lifestyle, Human Interest etc. und werden in Form von zeitlosen digitalen Videoreihen über den Vertrieb der DW an Social Media-, Online-, und VOD/OTT-Partner als Ergänzung der Reichweitenstrategie über eigene Kanäle weitergegeben. Neben der Übernahme und Anpassung bereits vorhandener Inhalte setzt DW Premium Library auch in enger Abstimmung mit dem Vertrieb Eigen- und Koproduktionen mit DW-eigenen Redaktionen und Partnern um. DW Premium Library ist Teil der Vertriebsredaktion Content for Distribution. 
Unser Angebot
eigenverantwortliche redaktionelle Tätigkeit in allen Ressorts von DW Premium Library 
Identifikation digitaler Programmschwerpunkte und Erstellung von Reihenkonzepten 
enge Abstimmung mit den Vertriebsbereichen über Markterfordernisse für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Premiumpartnern 
enge Zusammenarbeit mit den Fach- und Sprach-Redaktionen bei der Konzeption und Produktion vertriebsrelevanter digitaler Videos 
redaktionelle Abnahme von Online-/Social Media-Produkten samt zugehöriger Metadaten 
redaktionelle Umsetzung von Koproduktionen mit Vertriebspartnern inkl. Planung, Durchführung und Abnahme auf Deutsch und Englisch
Das bringen Sie mit
abgeschlossenes Hochschulstudium und Volontariat oder vergleichbare journalistische Ausbildung 
mehrjährige Berufserfahrung als abnehmende*r Redakteur*in im Bereich Digital Video / Social Media sowie in der Konzeption, Produktion und Akquise von Video-Content für digitale Ausspielwege 
fundierte Kenntnisse des internationalen digitalen Medienmarktes und beim Identifizieren von Trends und Themen für eine junge digitale Zielgruppe 
idealerweise Erfahrung in der Bewertung vertriebsrelevanter Themen 
Kenntnisse in Datenanalyse und Ableitung von Erfolgsfaktoren (Reichweite) 
hohe Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit 
gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir
inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen 
Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams 
eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership &amp; Collaboration 
Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit 
flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice 
umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten 
attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen 
verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV 
ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen 
breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus. 
Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen. 
Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Ihrer Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Ihrer sexuellen Orientierung, Ihres Geschlechts oder Ihres Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 3. August 2025. 
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 Heiner Duchow 
People 
Deutsche Welle 
 Deutsche Welle 
 Kurt-Schumacher-Straße 3 
 53113 Bonn 
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Redakteur*in (w/m/d) - Digital Video-Content für DW Premium Library

Du suchst einen Arbeitgeber mit sprudelnden Ideen? Bei Quooker verfolgen wir mit großer Leidenschaft eine gemeinsame Mission: Wir wollen so viele Küchen wie möglich auf clevere, energiesparende und sichere Weise mit kochendem Wasser versorgen. Unser Wasserhahn, der alles kann, sorgt seit 1970 für nicht weniger als eine Revolution in der Küche. 
Uns auf diesen Lorbeeren auszuruhen, kommt für uns aber nicht in Frage. Jeden Tag arbeitet unser Team an technischen Innovationen und Designlösungen, um den Quooker noch besser zu machen. Als niederländisches Familienunternehmen mit Start-up-Mentalität und rasant steigendem Umsatz sind wir auf dem besten Wege, die Welt zu erobern. Vielleicht schon bald mit dir? 
Leitung Marketing &amp; Kommunikation (m/w/d)
Hier fließt Dein Können ein:
Mit Deiner koordinatorischen Stärke managest Du den Marketingbereich mit aktuell 5 Mitarbeitern: innen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und unserer niederländischen Muttergesellschaft. 
Du entwickelst und steuerst unseren Markenauftritt. 
Die Sicherstellung der User Experience auf allen Touchpoints entlang der Customer Journey liegt in Deiner Verantwortung. 
Die Marketingstrategien auf Basis von KPIs verantwortest, entwickelst und managest du selbstständig. 
Die Identifikation neuer Marketingkanäle und stetige Optimierung der vorhandenen Online Marketing-Kanäle und -Maßnahmen zur Erhöhung der Produktbekanntheit und der Leadgenerierug liegt in deinem Aufgabengebiet 
Die Überwachung und das Reporting der durchgeführten Marketing- Maßnahmen einschließlich Abweichungsanalysen und Korrekturmaßnahmen, managest du. 
Du baust die produktseitige PR-Strategie aus (Fach- und Publikumspresse, Events etc.). 
Zusätzlich begleitest Du die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung des Marketing-Teams.
Daher bist Du mit allen Wassern gewaschen:
Du besitzt relevante Berufserfahrung und Erfolge in der Führung eines vergleichbaren Bereiches. 
Du bist Expert:in im gesamten Spektrum der digitalen Vermarktung und hast idealerweise fundierte Kenntnisse im Marketing von erklärungsbedürftigen Produkten im Premiumsegment. 
Ob du dein Wissen aus einem betriebswirtschaftlichen Studium, einer Ausbildung oder anderweitig erworben hast, spielt für uns keine Rolle, für uns zählt, dass du sie hast! 
Du verfügst über ein gutes Verständnis für technische Produkte, aber auch besonderes Interesse am Küchenhandel. 
Du bist ein/e operative/r Macher: in und packst selbst an. 
Du sprichst fließend Englisch und kannst Dich und Deine Ideen auf allen Ebenen präsentieren.
Für Dich drehen wir den Hahn auf:
Attraktives Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld. 
28 Tage Urlaub sowie betriebsfrei an Weihnachten und Silvester 
Gute Entwicklungschancen in einem expandierenden, innovativen Unternehmen mit einem zukunftsweisenden Produkt. 
Familie und Beruf sollen sich optimal vereinbaren lassen - Überstunden sind nicht die Regel und werden selbstverständlich vergütet. 
Wertschätzendes Miteinander und ein tolles Team, das stets zusammenhält. 
Du genießt den Trubel in unserem modernen Büro, welches mit ergonomischen Arbeitsplätzen ausgestattet ist. 
Offene Feedback- und Duz-Kultur sowie regelmäßige Mitarbeiterevents. 
Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Teilnahme am JobRad- Programm und Fitnessstudiozuschuss. 
Corporate Benefits-Plattform.
Du bist heiß auf den Job?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per Mail an <a href="mailto:jobs@quooker.de">jobs@quooker.de</a>
Wir benötigen folgendes von Dir: 
Anschreiben und Lebenslauf 
Gehaltsvorstellung 
Verfügbarkeit
Deine Ansprechpartnerin ist Stephanie Weber.

Leitung Marketing & Kommunikation (m/w/d)

View job here 
Corporate Communications Expert (all genders)
Vollzeit 
 Hybrid 
Dornkaulstraße 2, 52134 Herzogenrath 
Mit Berufserfahrung 
30.06.25
Kommunikation ist der Schlüssel für das Erscheinungsbild unseres Unternehmens. In der Abteilung Corporate Communications stellen wir sicher, dass den vielfältigen Informationsbedürfnissen von Medien und MitarbeiterInnen sowie anderen wichtigen Interessensvertretern Rechnung getragen wird. Wir verstehen uns als Dienstleister innerhalb des Unternehmens und als Vermittler nach innen und nach außen - kreativ, umfassend und zuverlässig. Wenn du dich im Folgenden wiedererkennst, sollten wir uns kennenlernen: 
Du hast Spaß daran, Texte für unterschiedliche Zielgruppen zu schreiben, selbständig Themen zu suchen und umfassend zu recherchieren? 
Du bist technikaffin? 
Du hast bisher redaktionell gearbeitet und erste Erfahrungen mit multimedialem Content? 
Du arbeitest gerne im Team und hast Freude daran, dich mit Menschen unterschiedlicher Fachdisziplinen auszutauschen und zu vernetzen? 
Du möchtest gestalten, bewegen und Akzente setzen?
Das Wichtigste in Kürze
Als „Corporate Communications Expert (all genders)“ trägst du maßgeblich dazu bei, Themen zu definieren und die Kommunikationsstrategie sowie das Employer Branding von AIXTRON weiterzuentwickeln. Du bist ein wichtiges Bindeglied zwischen der Unternehmenskommunikation und allen Fachabteilungen des Unternehmens. Du planst und koordinierst Projekte - auch mit externen Dienstleistern - und stellst eine professionelle und qualitativ hochwertige Kommunikationsarbeit für das Unternehmen sicher. Dabei recherchierst du eigenständig interessante Themen und produzierst dazu passende Text-, Video- und Audio-Beiträge. 
Deine Challenge
Du gestaltest die interne und externe Kommunikationsarbeit mit uns und setzt Akzente, indem du: 
multimedialen Content für interne wie externe Zielgruppen in Form von Pressemeldungen, Texten für die interne Kommunikation und Social Media produzierst. Dabei setzt du auch multimediale Assets ein. 
Social-Media-Beiträge (LinkedIn, Youtube, Instagram etc.) erstellst. 
bei der Betreuung der Konzern-Website und des Intranets unterstützt 
kreative Lösungen für die externe wie interne Kommunikation - über alle Kanäle hinweg - erarbeitest und damit auch nachhaltig unser Employer Branding weiterentwickelst. 
dich regelmäßig mit Fachabteilungen austauschst und auch mit externen Dienstleistern zusammenarbeitest. 
mittels Kommunikation AIXTRON insgesamt mehr Visibilität verleihst - gerade auch bei potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern. 
über zielgerichtete Employer Branding-Maßnahmen die vielfältigen Recruiting-Aktivitäten unserer Personalabteilung unterstützt.
Das bringst du dafür mit
Abgeschlossenes Studium im Bereich Geistes- oder Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Publizistik, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder einem relevanten Themengebiet 
Abgeschlossene redaktionelle Ausbildung inkl. Erfahrung mit multimedialem Content 
Hervorragende sprachliche Fähigkeiten in Schrift und Rhetorik 
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Erfahrung im Umgang mit neuen Medien (primär Instagram, Facebook und LinkedIn) 
Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, selbstständig, eigenverantwortlich, aber auch im Team zu arbeiten 
Kreativ, empathisch und motivationsfähig 
Freude an der Themenfindung und dem Verfassen zielgruppengerechter Texte 
Was du von uns erwarten darfst
Flexible Arbeitszeiten: Bei uns kannst du deine Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit flexibel gestalten, mobil arbeiten und somit zwischen Büro und Mobile Office wechseln.
Urlaub: Du erhältst standardmäßig 30 Urlaubstage. Diese kannst du jedoch jährlich durch eine Gehaltsumwandlung aufstocken.
Gewinnbeteiligung: Als Mitarbeiter:in hast du die Chance, am Unternehmenserfolg teilzuhaben und von einer Gewinnbeteiligung zu profitieren.
Gesundheit: Wir fördern deine physische und mentale Gesundheit durch z.B. regelmäßige Gesundheitsaktionen.
Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass du dich kontinuierlich weiterentwickelst. Sei es durch unsere eigene AIXTRON Academy oder durch individuelle Förderprogramme.
Altersvorsorge und Zusatzversicherungen: Wir unterstützen dich bei deiner Altersvorsorge und bieten Vermögenswirksame Leistungen sowie individuelle Zusatzversicherungen an.
Verpflegung: In unserer firmeneigenen Kantine erwarten dich subventionierte Menüs sowie frische Obstkörbe mit saisonalen Produkten.
Offene Unternehmenskultur: Wir pflegen eine offene und respektvolle “Duz”-Kultur, die sich über alle Hierarchieebenen erstreckt.
Nachhaltigkeit und Mobilität: Wir setzen auf Nachhaltigkeit und bieten E-Ladestationen für PKW und Fahrräder sowie eine gute Verkehrsanbindung mit kostenfreien Parkplätzen an.
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm: Wenn du neue Talente für AIXTRON gewinnst, belohnen wir dich großzügig mit unserem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm.
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Corporate Communications Expert (all genders)

Stellenbeschreibung 
HARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.000 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert. 
Unser Angebot für den nächsten Schritt in eine neue berufliche Zukunft:
Teamleitung* externe Kommunikation 
Gestalten Sie Kommunikation, die bewegt! 
Sie lieben es, Menschen zu erreichen - intern wie extern? Sie denken strategisch, handeln kreativ und behalten auch in turbulenten Zeiten den Überblick? Dann sind Sie bei uns genau richtig! 
Als Teamleiter externe Kommunikation definieren Sie die Standards für die globale externe Kommunikation und setzen diese in Deutschland um. Sie führen ein schlagkräftiges Team. Ihre Mission: unsere Marke stärken, unsere Botschaften schärfen und unsere Kommunikation auf das nächste Level heben.
Aufgaben: 
Verantwortung für die externe Kommunikation in Deutschland inkl. Pressearbeit, Statements und Reden für Familienmitglieder - sowie Mitwirkung an globalen Standards und Leitlinien. 
Führung und Weiterentwicklung des Teams für externe Kommunikation in Deutschland; Coaching und enge Zusammenarbeit mit dem globalen Kommunikationsteam. 
Steuerung und Weiterentwicklung der externen Kanäle wie Website, Social Media, Kundenmagazin und Storytelling-Plattformen. 
Redaktion und Qualitätssicherung von Content sowie Erstellung und Abstimmung von Reden und Präsentationen für interne und externe Auftritte. 
Enge Zusammenarbeit mit Branding, Live Communication und interner Kommunikation zur Sicherstellung eines konsistenten Außenauftritts.
Profil: 
Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Public Relations oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Mehrjährige Erfahrung in der externen Kommunikation, idealerweise im internationalen B2B- oder Industrieumfeld. 
Erfahrung in der Steuerung von Teams, Agenturen und externen Partnern. 
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Medienlandschaft und souveräner Umgang mit Journalist:innen. 
Redaktionelle Stärke und Erfahrung in der kanalübergreifenden Content-Entwicklung (Print, Online, Social Media, Events). 
Fähigkeit, internationale Anforderungen zu verstehen, in tragfähige Richtlinien zu übersetzen und diese pragmatisch umzusetzen. 
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten:
Benefits: Job bike (DE), Gesundheitsmanagement (DE), Mitarbeiterrabatte (DE), Flexibilität Arbeitszeitmodell Pausen etc (DE), Work-Life Balance (DE) 
Jobbike 
Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile
Gesundheitsmanagement Fit@HARTING 
Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
Mitarbeiterrabatte 
Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops
Flexibilität 
Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause
Balance 
Kinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen
Informationen auf einen Blick 
Unternehmensstandort: 
Espelkamp, Deutschland 
Region: 
[[custPositionArea]]: 
Ansprechpartner: 
Miriam Kessel 
Telefonnummer des Recruiters: 
05772 479675 
LinkedIn URL Recruiter: 
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Teamleitung* externe Kommunikation

Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising bei ProMädchen - Mädchenhaus Düsseldorf e.V.
ProMädchen - Mädchenhaus Düsseldorf e.V. ist ein feministischer, gemeinnütziger Träger der Jugendhilfe mit Sitz in Düsseldorf. Seit über 35 Jahren setzen wir uns für die Stärkung von Mädchen* und jungen Frauen* ein, fördern ihre Selbstbestimmung und schaffen Räume, in denen sie Schutz finden und wachsen können. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Kollegin für den Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising mit 30 Wochenstunden, zunächst befristet für zwei Jahre . 
Ihre Aufgaben: 
Entwicklung und Umsetzung von kreativen Fundraising-Strategien, um langfristige finanzielle Unterstützung für unsere Projekte zu sichern. 
Akquise von Spenden, Fördermitteln und Stiftungsgeldern sowie Pflege und Ausbau von Förderpartnerschaften. 
Erstellung und Einreichung von entsprechenden Anträgen (narrativer Teil, Budgeterstellung, Wirkungsmodell, Meilensteinplanung, etc.) in enger Absprache mit Geschäftsführung und ggf. Ansprechpartner*innen aus anderen Teams (inhaltlich, administrativ) 
Konzeption und Durchführung von Öffentlichkeitskampagnen, die unsere intersektional-feministische Vision und Mission sichtbar machen. 
Betreuung und Weiterentwicklung unserer Kommunikationskanäle (Website, Social Media, Newsletter). 
Organisation und Begleitung von Veranstaltungen und Aktionen zur Spender*innengewinnung und -bindung. 
Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Team und der Geschäftsführerin, um unsere Projekte nachhaltig zu fördern und zu präsentieren. 
Kenntnisse der Förderlandschaft (Stiftungen, öffentliche Hand) 
Ihr Profil: 
Sie teilen unsere intersektional-feministische sowie unsere diskriminierungs- und rassismuskritische Haltung und haben ein starkes Interesse an der Förderung der Rechte von Mädchen* und jungen Frauen* 
Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Fundraising, Öffentlichkeitsarbeit oder vergleichbaren Tätigkeiten 
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, überzeugende Botschaften zu formulieren 
Kreativität und strategisches Denken bei der Entwicklung neuer Kampagnen und Maßnahmen 
Erfahrung im Umgang mit Fördermittelanträgen, Berichtswesen und der Zusammenarbeit mit Stiftungen oder öffentlichen Förderstellen 
Sicherer Umgang mit digitalen Tools und sozialen Medien 
Eigenverantwortliche, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise 
Bereitschaft zur Übernahme von Terminen in den Abendstunden und am Wochenende 
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert 
Wir bieten: 
Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und wertschätzenden Team 
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit 1-2 Präsenztagen pro Woche vor Ort 
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln 
Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion aktiv fördert 
Betriebliche Altersvorsorge 
Bewerbung: 
 Bewerbungen von Frauen of Color, Frauen mit Migrationshintergrund und Frauen mit Behinderungen sowie anderen Diskriminierungserfahrungen sind ausdrücklich gewünscht. 
 Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben und ggf. Arbeitsproben) bis zum 27.07.2025 an <a href="mailto:info@promaedchen.de">info@promaedchen.de</a> . Erzählen Sie uns, warum Sie Teil von ProMädchen werden möchten und wie Sie mit Ihrer Expertise unsere Arbeit bereichern können. 
 ProMädchen - Mädchenhaus Düsseldorf e.V. 
 Corneliusstraße 68 - 70 
 40215 Düsseldorf 
 Telefon 0211 - 487675 
<a href="mailto:info@promaedchen.de">info@promaedchen.de</a> // <a href="http://www.promaedchen.de">www.promaedchen.de</a> 
 Bewerbungen werden direkt nach Erhalt gesichtet. Passende Bewerberinnen erhalten zeitnah einen Termin zum Kennenlerngespräch. 
 Gemeinsam setzen wir uns für eine gerechtere Gesellschaft ein - wir freuen uns auf Sie! 
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Mitarbeiterin (w) Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising mit 30 Wochenstunden

Create the future 
- Grow with Arla
Consumer Impact Partner / Brand Strategy Manager (m/f/d) 
We’re making a bold shift, because staying the same isn’t an option. Consumer Intelligence is Arla’s reimagined Insights &amp; Analytics function built to shape the future of dairy by putting real consumer understanding at the heart of everything we do. As the world around us changes fast, we’re stepping up with new capabilities, deeper expertise, and a sharper focus on impact. We’re not just here to answer questions, we’re here to challenge, to inspire, and to make sure the voice of the consumer drives the decisions that matter most in our business. 
“You will influence how our brand comes to life across the world, ensuring it remains future-ready, differentiated, and deeply connected to real consumer needs. You’ll gain access to a global platform while helping Arla stay grounded in the diverse realities of the people we serve” , says Michael Swaisland, Vice President Insights &amp; Analytics.
How will you make an impact?
You are the key connector between our brands’ ambitions and the realities of the German market. Your influence stretches from early-stage strategic thinking to in-market activation, ensuring that the voice of the consumer travels through every layer of decision-making. You will: 
Champion and incorporate the consumer voice in brand narratives. 
Work on brand architecture, positioning, and equity building for our brands. 
Bridge global ambition and local insights, aligning strategy with cultural and consumer nuances. 
Ensure global strategies are adapted and evaluated effectively. 
Identify emerging trends and consumer tensions in the market to inform brand evolution.
What will make you successful?
As a Consumer Impact Partner, you will be at the heart of a dynamic transformation in how we build brands locally and globally. We hope you bring: 
Experience with local or global brand teams and brand activations. 
Expertise in brand equity building, including architecture, positioning, and communication. 
Skill in navigating global-local tensions and the ability to balance consistency with cultural nuance. 
The ability to influence without authority and drive alignment across teams. 
Passion for consumer closeness and the curiosity to challenge norms.
What do we offer?
Work-life balance: Time recording with flexible working hours
Culture : Our unique, Scandinavian corporate culture with flat hierarchies and short decision-making paths within our cooperative structure, as well as a high level of appreciation, particularly through our feedback culture and regular 1:1 meetings
Further development: Access to our learning library for online training and participation in targeted training and further education programmes.
Employee benefits: Discounts on our entire product portfolio and access to the Corporate Benefits Programme with attractive discounts for your well-being and budget. We also offer a company pension scheme.
Sustainability: With our sustainability strategy ‘Stronger Planet Stronger People’, we aim to be the most sustainable dairy company in Germany.
Location: Culinary catering in our company restaurant with daily fresh meals - refined with our Arla products and a Starbucks corner. In addition, our office is easily accessible thanks to good transport links with a train station and motorway access, and we offer a job ticket and free employee parking. 
Your way to Arla
Please apply via our website, stating your desired salary and availability. For further information, please contact Elena Sampalioti, Head of Talent Acquisition, at +49 171 4378801. 
Equal opportunity 
 Arla Foods is a company with equal opportunities for everyone regardless of age, race, gender or any other criterion that is not a professional qualification for an open position. Purely for reasons of readability, we have chosen to create all our job postings in male format. We explicitly look forward to all applications regardless if the candidate is male, female, or diverse, and will also exclude any other criterion from our screening process that is not a professional qualification.
Agency disclaimer 
 Arla Foods Deutschland has chosen carefully selected external vendors (“headhunters”) to work on specific roles and we hold long-term working relationships with them. Arla Foods Deutschland is not seeking any new partners until further notice. Therefore, we are asking you to refrain from any contact requests by phone, e-mail or in any other way towards any Arla Foods representatives. Please note that all candidate resumes that are sent to us without a written and signed search assignment will be deemed made available free of costs.
At Arla, we do so much more than make some of the world’s favorite dairy products. We make special moments worth savouring and healthy, tasty breakfasts worth waking up to. With brands like Arla Buko®, Kærgarden®, Arla Skyr ® and Castello® we are a natural part of modern life in over 100 countries around the world and a favorite in many German households. There are over 2,000 German and 19,000 global employees at the heart of our business. Every single one of us plays an important role and together we build on our 10bn Euros turnover and establish our position as one of the largest dairy companies in the world. To find out what part you can play, visit arla.com/career
At Arla, we strive to unlock the highest potential in each other while working together to create the future of dairy. We push each other to keep our cooperative at the forefront of the dairy industry, so we can create Good Growth and bring health and inspiration to the world, naturally.

Consumer Impact Partner / Brand Strategy Manager (m/f/d)

Bereichern Sie als 
Trainee (m/w/d) Personal- und Kulturentwicklung
unser Team im Amt für Verwaltungsmodernisierung!
Entgeltgruppe: EG 1 Stufe 2 TVöD-V / Vollzeit / befristet für 12 Monate / Startzeitpunkt: ab 14.10.2025 / Bewerbungsfrist: 19. Juli 2025 
WER WIR SIND
Mit rund 1.400 Mitarbeitenden in über 80 verschiedenen Bereichen bildet die Kreisverwaltung Paderborn eine starke, verlässliche Gemeinschaft, die mit viel Mut zu Innovation den Wandel und die Zukunft der Region aktiv mitgestaltet. 
Das Sachgebiet Personal- und Kulturentwicklung besteht aus einem 10-köpfigen Team, welches sich u.a. um die Betreuung von mehr als 120 Nachwuchskräften, die internen Fortbildungen, Themen der Personalentwicklung und der Arbeitgebermarke kümmert. Während Ihres Praxisjahres erhalten Sie Einblicke in die Bereiche Employer Branding, Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Dabei unterstützen Sie die Kolleginnen und Kollegen unter anderem bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Fortbildungen, dem Erstellen von Social-Media-Beiträgen und anderen Kommunikationsmaßnahmen sowie bei der Organisation des BGM-Programms.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
Ein Fokus Ihrer Tätigkeit liegt bei der Vorbereitung und Umsetzung personalrelevanter Kommunikationsmaßnahmen. Dabei fallen von der Themenfindung über die Recherche bis hin zur Konzeption und Umsetzung eine Vielzahl an abwechslungsreichen Tätigkeiten an. 
Sie übernehmen Aufgaben bei der Organisation von Inhouse-Fortbildungen und wirken bei der Weiterentwicklung der internen Personalentwicklungs-Strategie mit. 
Sie unterstützen die Planung, Organisation und Durchführung des BGM-Programms. 
Sie bringen Ihre Ideen und Vorschläge in die Planung sowie Durchführung von Kampagnen, Projekten und Events mit ein. Dafür führen Sie Markt-, Konkurrenz- und Trendbeobachtungen durch. 
Zudem kümmern Sie sich um die Vor- und Nachbereitung von Besprechungen sowie um das Verfassen von Protokollen und das Erstellen von Präsentationen und Mitarbeiterbefragungen.
WAS UNS ÜBERZEUGT
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Wirtschafts-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften. 
Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein gutes Sprachgefühl. Sie haben Freude am Formulieren von Textbeiträgen und besitzen die Fähigkeit, Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten. 
Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Sorgfalt prägen Ihre Arbeitsweise. Zusätzlich verfügen Sie über eine schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent. 
Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Themen und IT-Tools mit. Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich Social Media gesammelt, z. B. in der Erstellung eigener Beiträge mit Videoschnitt oder der Gestaltung von Instagram-Formaten. 
Der sichere Umgang mit den MS-Office-Programmen (Word, PowerPoint, Excel) ist für Sie selbstverständlich; im besten Fall verfügen Sie außerdem über Grundkenntnisse in gängigen Bildbearbeitungsprogrammen wie Adobe InDesign und Adobe Photoshop. 
Auch in stressigen Zeiten verlieren Sie weder den Überblick noch Ihren Humor!
WAS SIE GEWINNEN
Freiraum: Sie arbeiten in einem kreativen Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene, kreative Gestaltungsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance: Sie haben grundsätzlich die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und bei Bedarf aus dem Homeoffice zu arbeiten. Bei einer 5-Tage-Woche stehen Ihnen 30 Tage Urlaub zur Verfügung.
Moderne Arbeitsplatzgestaltung: Vor Ort steht Ihnen ein ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz zur Verfügung. Außerdem erhalten Sie ein eigenes dienstliches Notebook (oder ähnliches mobiles Endgerät).
Zentraler Standort: Es besteht eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und fußläufigen Parkmöglichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre Bewerbung bis zum 19.07.2025. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital ein (über den unten aufgeführten Button &quot;Online-Bewerbung&quot;).
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Hassenewerd, Tel. 05251/308-1132, zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Rudnick, Tel. 05251/308-9127, aus dem Fachamt.
Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Trainee (m/w/d) Personal- und Kulturentwicklung

Automatisierung ist unsere Leidenschaft. Der Fortschritt unserer Kunden ist unsere Passion. Dafür bieten wir ihnen bestmögliche Lösungen, um ihre Produktivitäts- und Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Unsere Unternehmenskommunikation spielt eine entscheidende Rolle bei der Erreichung dieses Ziels. Mit überzeugenden Inhalten schaffen wir Orientierung, Vertrauen und Verständnis, und leisten so einen Beitrag zu unserer unternehmerischen Wertschöpfung. In dieser spannenden und herausfordernden Aufgabe sind Sie Führungskraft mit langjähriger, praktischer Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Teams und Projekten. Ihre Fähigkeit, Ihr Team bei der Erreichung unserer Ziele zu unterstützen, zeichnet Sie aus. 
Wenn Sie bereit sind, sich dieser Aufgabe in einem dynamisch wachsenden, internationalen Umfeld zu stellen und Ihre Fähigkeiten als Teamleitung (m/w/d) Corporate Communications umfassend einzubringen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, möglichst mit Arbeitsproben. 
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Automatisierung mit uns!
Teamleitung (m/w/d) Corporate Communications
Tätigkeitsbereich
Weiterentwicklung unseres kommunikativen Zielbildes unter Berücksichtigung aller Bereiche unserer integrierten internen und externen Unternehmens- und Produktkommunikation zur Stärkung unserer Marke 
wertschätzende, fachliche Führung und Weiterentwicklung eines motivierten Kommunikationsteams mit derzeit 12 Mitarbeitenden auf dieses Zielbild hin 
Verantwortung für eine effiziente Zusammenarbeit der bestehenden Einheiten Redaktion, PR, Terminologie und Übersetzungen 
Erarbeitung von Kommunikationskonzepten, auch als ein Teil digitaler, systematischer und messbarer Marketingprozesse 
Verantwortung für die Realisierung unserer strategischen Kommunikation hinsichtlich verschiedener Ziel- und Anspruchsgruppen und globaler Anforderungen 
Konzeption und Gestaltung zielgerichteter, integrierter Kommunikationskampagnen für unternehmensweite Projekte sowie kommunikative Begleitung von Veränderungsprozessen 
kommunikative Umsetzung unserer modernen und attraktiven Arbeitgebermarke 
Schnittstelle zu internen und externen Anspruchsgruppen 
proaktive Kooperation und enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit den Kollegen auf regionaler und globaler Ebene
Anforderungen
erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Journalismus, Publizistik oder Public Relations 
mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Kommunikationsprojekten in einem Industrieunternehmen, idealerweise in einem technologischen Umfeld 
langjährige Erfahrung in der Führung heterogener Teams mit verschiedenen fachlichen Disziplinen 
gewinnende und empathische Persönlichkeit 
Teamplayer, kommunikationsstark mit guter Ausdrucksfähigkeit und Stilsicherheit sowie einem sicheren Gespür für Trends und Themen 
strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise mit einem exzellenten Verständnis für zielgruppenspezifisches und wirkungsvolles Storytelling 
Kenntnisse in der Nutzung von digitalen und KI-Tools für effiziente Redaktions- und Produktionsprozesse oder unternehmensweite Kollaboration 
exzellente Kommunikation, hohe Vertrauenswürdigkeit und hoher Qualitätsanspruch 
sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache) und sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift 
nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit können Sie an einzelnen Tagen mobil arbeiten, sofern dies im Einklang mit den betrieblichen Erfordernissen steht
Wir bieten
spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung 
eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen »Du« 
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen 
eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen 
moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: 
Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG 
Personalabteilung 
Herr Marcel Siepert 
Hülshorstweg 20 
33415 Verl 
Telefon: +49 5246 963-0 
E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.com">jobs@beckhoff.com</a> 
<a href="http://www.beckhoff.com/jobs">www.beckhoff.com/jobs</a>
Online-Bewerbung 
Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.
Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG <a href="http://www.beckhoff.de">http://www.beckhoff.de</a> <a href="http://www.beckhoff.de">http://www.beckhoff.de</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-256/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-256/logo_google…</a>
2025-08-16T20:59:59Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 60000.0 80000.0
2025-06-17 
Verl 33415 Hülshorstweg 20
51.8789823 8.472760000000001

Teamleitung (m/w/d) Corporate Communications

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Social Media Manager (m/w/d) in Teilzeit
 Zimmer &amp; Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50-jähriger Historie. Mit über 310 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland haben wir im laufenden Geschäftsjahr eine Gesamtleistung von über 90 Mio. EUR erwirtschaftet. Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- &amp; Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- &amp; Regelungstechnik. 
 Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. 
 Um die Erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens auch zukünftig bestmöglich zu unterstützen, haben wir aktuell folgende Position an unseren Standorten in Bielefeld, Osnabrück, Leipzig oder Köln zu besetzen: 
STELLENBESCHREIBUNG
Eigenständige Entwicklung und Steuerung unserer Social-Media-Strategie mit Fokus auf Employer Branding und Recruiting 
Erstellen von zielgruppenorientiertem und kreativem Content für LinkedIn, Instagram, TikTok &amp; Co. - von Team-Insights über Mitarbeitenden-Interviews bis hin zu Behind-the-Scenes-Stories 
Kontinuierliche Optimierung der Reichweite, Sichtbarkeit und Interaktionen 
Analyse der Maßnahmen mithilfe geeigneter KPIs 
Identifizieren und Umsetzen aktueller Trends in den Bereichen Social Media, Employer Branding und HR-Kommunikation 
Unterstützung bei weiteren Personalmarketing- und Ad-hoc-Aufgaben (z.B. redaktionelle Aufgaben, Organisation von (Berufs-)Messen etc.)
STELLENANFORDERUNG
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich (Digitale) Medien, (Online-)Marketing, Kommunikationsmanagement, Grafikdesign oder vergleichbar 
Mehrjährige Berufserfahrung im Social Media Management, idealerweise mit Bezug zu Employer Branding, HR-Marketing oder Recruiting 
Ausgeprägtes Gespür für Storytelling, Bildsprache und zielgruppenrelevante Kommunikation mit 
Kreativität, Textsicherheit und ein gutes Auge für Design sowie aktuelle Trends 
Gute Kenntnisse in Canva oder vergleichbaren Tools 
Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise 
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WAS SIE BEI UNS ERWARTET
Bei uns erwartet Sie ein motiviertes Team, welches nach vorne schaut, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam erfolgreich sein will. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, persönliche Verantwortung. Die Tür zu den Vorgesetzten ist immer einen Spalt auf. 
Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre 
Flache Hierarchien 
Individuelles Onboarding 
Mobiles Arbeiten 
Flexible Arbeitszeitmodelle
Firmenhandy 
Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren 
Bike Leasing 
Ergonomischer Arbeitsplatz 
Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten
 Z&amp;H als Arbeitgeber
JETZT BEWERBEN
Ihre Bewerbung können Sie über unser Online-Formular oder per E-Mail ausschließlich als PDF-Datei senden. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie umgehend eine Bestätigungsmail. Alternativ bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, sich direkt über Ihr XING-Profil zu bewerben oder Ihre Bewerbung postalisch einzureichen. 
Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen beinhalten 
 Persönliches Anschreiben
 Lebenslauf (tabellarisch)
 Arbeitszeugnisse
 Schul-/Ausbildungszeugnisse
 Zertifikate
 Referenzen
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