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Bereichern Sie als 
Trainee (m/w/d) Personal- und Kulturentwicklung
unser Team im Amt für Verwaltungsmodernisierung!
Entgeltgruppe: EG 1 Stufe 2 TVöD-V / Vollzeit / befristet für 12 Monate / Startzeitpunkt: ab 14.10.2025 / Bewerbungsfrist: 19. Juli 2025 
WER WIR SIND
Mit rund 1.400 Mitarbeitenden in über 80 verschiedenen Bereichen bildet die Kreisverwaltung Paderborn eine starke, verlässliche Gemeinschaft, die mit viel Mut zu Innovation den Wandel und die Zukunft der Region aktiv mitgestaltet. 
Das Sachgebiet Personal- und Kulturentwicklung besteht aus einem 10-köpfigen Team, welches sich u.a. um die Betreuung von mehr als 120 Nachwuchskräften, die internen Fortbildungen, Themen der Personalentwicklung und der Arbeitgebermarke kümmert. Während Ihres Praxisjahres erhalten Sie Einblicke in die Bereiche Employer Branding, Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Dabei unterstützen Sie die Kolleginnen und Kollegen unter anderem bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Fortbildungen, dem Erstellen von Social-Media-Beiträgen und anderen Kommunikationsmaßnahmen sowie bei der Organisation des BGM-Programms.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
Ein Fokus Ihrer Tätigkeit liegt bei der Vorbereitung und Umsetzung personalrelevanter Kommunikationsmaßnahmen. Dabei fallen von der Themenfindung über die Recherche bis hin zur Konzeption und Umsetzung eine Vielzahl an abwechslungsreichen Tätigkeiten an. 
Sie übernehmen Aufgaben bei der Organisation von Inhouse-Fortbildungen und wirken bei der Weiterentwicklung der internen Personalentwicklungs-Strategie mit. 
Sie unterstützen die Planung, Organisation und Durchführung des BGM-Programms. 
Sie bringen Ihre Ideen und Vorschläge in die Planung sowie Durchführung von Kampagnen, Projekten und Events mit ein. Dafür führen Sie Markt-, Konkurrenz- und Trendbeobachtungen durch. 
Zudem kümmern Sie sich um die Vor- und Nachbereitung von Besprechungen sowie um das Verfassen von Protokollen und das Erstellen von Präsentationen und Mitarbeiterbefragungen.
WAS UNS ÜBERZEUGT
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Wirtschafts-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften. 
Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein gutes Sprachgefühl. Sie haben Freude am Formulieren von Textbeiträgen und besitzen die Fähigkeit, Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten. 
Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Sorgfalt prägen Ihre Arbeitsweise. Zusätzlich verfügen Sie über eine schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent. 
Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Themen und IT-Tools mit. Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich Social Media gesammelt, z. B. in der Erstellung eigener Beiträge mit Videoschnitt oder der Gestaltung von Instagram-Formaten. 
Der sichere Umgang mit den MS-Office-Programmen (Word, PowerPoint, Excel) ist für Sie selbstverständlich; im besten Fall verfügen Sie außerdem über Grundkenntnisse in gängigen Bildbearbeitungsprogrammen wie Adobe InDesign und Adobe Photoshop. 
Auch in stressigen Zeiten verlieren Sie weder den Überblick noch Ihren Humor!
WAS SIE GEWINNEN
Freiraum: Sie arbeiten in einem kreativen Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene, kreative Gestaltungsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance: Sie haben grundsätzlich die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und bei Bedarf aus dem Homeoffice zu arbeiten. Bei einer 5-Tage-Woche stehen Ihnen 30 Tage Urlaub zur Verfügung.
Moderne Arbeitsplatzgestaltung: Vor Ort steht Ihnen ein ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz zur Verfügung. Außerdem erhalten Sie ein eigenes dienstliches Notebook (oder ähnliches mobiles Endgerät).
Zentraler Standort: Es besteht eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und fußläufigen Parkmöglichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre Bewerbung bis zum 19.07.2025. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital ein (über den unten aufgeführten Button &quot;Online-Bewerbung&quot;).
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Hassenewerd, Tel. 05251/308-1132, zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Rudnick, Tel. 05251/308-9127, aus dem Fachamt.
Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Trainee (m/w/d) Personal- und Kulturentwicklung

Create the future 
- Grow with Arla
Consumer Impact Partner / Brand Strategy Manager (m/f/d) 
We’re making a bold shift, because staying the same isn’t an option. Consumer Intelligence is Arla’s reimagined Insights &amp; Analytics function built to shape the future of dairy by putting real consumer understanding at the heart of everything we do. As the world around us changes fast, we’re stepping up with new capabilities, deeper expertise, and a sharper focus on impact. We’re not just here to answer questions, we’re here to challenge, to inspire, and to make sure the voice of the consumer drives the decisions that matter most in our business. 
“You will influence how our brand comes to life across the world, ensuring it remains future-ready, differentiated, and deeply connected to real consumer needs. You’ll gain access to a global platform while helping Arla stay grounded in the diverse realities of the people we serve” , says Michael Swaisland, Vice President Insights &amp; Analytics.
How will you make an impact?
You are the key connector between our brands’ ambitions and the realities of the German market. Your influence stretches from early-stage strategic thinking to in-market activation, ensuring that the voice of the consumer travels through every layer of decision-making. You will: 
Champion and incorporate the consumer voice in brand narratives. 
Work on brand architecture, positioning, and equity building for our brands. 
Bridge global ambition and local insights, aligning strategy with cultural and consumer nuances. 
Ensure global strategies are adapted and evaluated effectively. 
Identify emerging trends and consumer tensions in the market to inform brand evolution.
What will make you successful?
As a Consumer Impact Partner, you will be at the heart of a dynamic transformation in how we build brands locally and globally. We hope you bring: 
Experience with local or global brand teams and brand activations. 
Expertise in brand equity building, including architecture, positioning, and communication. 
Skill in navigating global-local tensions and the ability to balance consistency with cultural nuance. 
The ability to influence without authority and drive alignment across teams. 
Passion for consumer closeness and the curiosity to challenge norms.
What do we offer?
Work-life balance: Time recording with flexible working hours
Culture : Our unique, Scandinavian corporate culture with flat hierarchies and short decision-making paths within our cooperative structure, as well as a high level of appreciation, particularly through our feedback culture and regular 1:1 meetings
Further development: Access to our learning library for online training and participation in targeted training and further education programmes.
Employee benefits: Discounts on our entire product portfolio and access to the Corporate Benefits Programme with attractive discounts for your well-being and budget. We also offer a company pension scheme.
Sustainability: With our sustainability strategy ‘Stronger Planet Stronger People’, we aim to be the most sustainable dairy company in Germany.
Location: Culinary catering in our company restaurant with daily fresh meals - refined with our Arla products and a Starbucks corner. In addition, our office is easily accessible thanks to good transport links with a train station and motorway access, and we offer a job ticket and free employee parking. 
Your way to Arla
Please apply via our website, stating your desired salary and availability. For further information, please contact Elena Sampalioti, Head of Talent Acquisition, at +49 171 4378801. 
Equal opportunity 
 Arla Foods is a company with equal opportunities for everyone regardless of age, race, gender or any other criterion that is not a professional qualification for an open position. Purely for reasons of readability, we have chosen to create all our job postings in male format. We explicitly look forward to all applications regardless if the candidate is male, female, or diverse, and will also exclude any other criterion from our screening process that is not a professional qualification.
Agency disclaimer 
 Arla Foods Deutschland has chosen carefully selected external vendors (“headhunters”) to work on specific roles and we hold long-term working relationships with them. Arla Foods Deutschland is not seeking any new partners until further notice. Therefore, we are asking you to refrain from any contact requests by phone, e-mail or in any other way towards any Arla Foods representatives. Please note that all candidate resumes that are sent to us without a written and signed search assignment will be deemed made available free of costs.
At Arla, we do so much more than make some of the world’s favorite dairy products. We make special moments worth savouring and healthy, tasty breakfasts worth waking up to. With brands like Arla Buko®, Kærgarden®, Arla Skyr ® and Castello® we are a natural part of modern life in over 100 countries around the world and a favorite in many German households. There are over 2,000 German and 19,000 global employees at the heart of our business. Every single one of us plays an important role and together we build on our 10bn Euros turnover and establish our position as one of the largest dairy companies in the world. To find out what part you can play, visit arla.com/career
At Arla, we strive to unlock the highest potential in each other while working together to create the future of dairy. We push each other to keep our cooperative at the forefront of the dairy industry, so we can create Good Growth and bring health and inspiration to the world, naturally.

Consumer Impact Partner / Brand Strategy Manager (m/f/d)

Automatisierung ist unsere Leidenschaft. Der Fortschritt unserer Kunden ist unsere Passion. Dafür bieten wir ihnen bestmögliche Lösungen, um ihre Produktivitäts- und Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Unsere Unternehmenskommunikation spielt eine entscheidende Rolle bei der Erreichung dieses Ziels. Mit überzeugenden Inhalten schaffen wir Orientierung, Vertrauen und Verständnis, und leisten so einen Beitrag zu unserer unternehmerischen Wertschöpfung. In dieser spannenden und herausfordernden Aufgabe sind Sie Führungskraft mit langjähriger, praktischer Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Teams und Projekten. Ihre Fähigkeit, Ihr Team bei der Erreichung unserer Ziele zu unterstützen, zeichnet Sie aus. 
Wenn Sie bereit sind, sich dieser Aufgabe in einem dynamisch wachsenden, internationalen Umfeld zu stellen und Ihre Fähigkeiten als Teamleitung (m/w/d) Corporate Communications umfassend einzubringen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, möglichst mit Arbeitsproben. 
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Automatisierung mit uns!
Teamleitung (m/w/d) Corporate Communications
Tätigkeitsbereich
Weiterentwicklung unseres kommunikativen Zielbildes unter Berücksichtigung aller Bereiche unserer integrierten internen und externen Unternehmens- und Produktkommunikation zur Stärkung unserer Marke 
wertschätzende, fachliche Führung und Weiterentwicklung eines motivierten Kommunikationsteams mit derzeit 12 Mitarbeitenden auf dieses Zielbild hin 
Verantwortung für eine effiziente Zusammenarbeit der bestehenden Einheiten Redaktion, PR, Terminologie und Übersetzungen 
Erarbeitung von Kommunikationskonzepten, auch als ein Teil digitaler, systematischer und messbarer Marketingprozesse 
Verantwortung für die Realisierung unserer strategischen Kommunikation hinsichtlich verschiedener Ziel- und Anspruchsgruppen und globaler Anforderungen 
Konzeption und Gestaltung zielgerichteter, integrierter Kommunikationskampagnen für unternehmensweite Projekte sowie kommunikative Begleitung von Veränderungsprozessen 
kommunikative Umsetzung unserer modernen und attraktiven Arbeitgebermarke 
Schnittstelle zu internen und externen Anspruchsgruppen 
proaktive Kooperation und enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit den Kollegen auf regionaler und globaler Ebene
Anforderungen
erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Journalismus, Publizistik oder Public Relations 
mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Kommunikationsprojekten in einem Industrieunternehmen, idealerweise in einem technologischen Umfeld 
langjährige Erfahrung in der Führung heterogener Teams mit verschiedenen fachlichen Disziplinen 
gewinnende und empathische Persönlichkeit 
Teamplayer, kommunikationsstark mit guter Ausdrucksfähigkeit und Stilsicherheit sowie einem sicheren Gespür für Trends und Themen 
strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise mit einem exzellenten Verständnis für zielgruppenspezifisches und wirkungsvolles Storytelling 
Kenntnisse in der Nutzung von digitalen und KI-Tools für effiziente Redaktions- und Produktionsprozesse oder unternehmensweite Kollaboration 
exzellente Kommunikation, hohe Vertrauenswürdigkeit und hoher Qualitätsanspruch 
sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache) und sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift 
nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit können Sie an einzelnen Tagen mobil arbeiten, sofern dies im Einklang mit den betrieblichen Erfordernissen steht
Wir bieten
spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung 
eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen »Du« 
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen 
eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen 
moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: 
Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG 
Personalabteilung 
Herr Marcel Siepert 
Hülshorstweg 20 
33415 Verl 
Telefon: +49 5246 963-0 
E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.com">jobs@beckhoff.com</a> 
<a href="http://www.beckhoff.com/jobs">www.beckhoff.com/jobs</a>
Online-Bewerbung 
Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.
Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG <a href="http://www.beckhoff.de">http://www.beckhoff.de</a> <a href="http://www.beckhoff.de">http://www.beckhoff.de</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-256/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-256/logo_google…</a>
2025-08-16T20:59:59Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 60000.0 80000.0
2025-06-17 
Verl 33415 Hülshorstweg 20
51.8789823 8.472760000000001

Teamleitung (m/w/d) Corporate Communications

#zh-köln #zh-bielefeld #zh-osnabrück #zh-leipzig 
Social Media Manager (m/w/d) in Teilzeit
 Zimmer &amp; Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50-jähriger Historie. Mit über 310 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland haben wir im laufenden Geschäftsjahr eine Gesamtleistung von über 90 Mio. EUR erwirtschaftet. Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- &amp; Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- &amp; Regelungstechnik. 
 Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. 
 Um die Erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens auch zukünftig bestmöglich zu unterstützen, haben wir aktuell folgende Position an unseren Standorten in Bielefeld, Osnabrück, Leipzig oder Köln zu besetzen: 
STELLENBESCHREIBUNG
Eigenständige Entwicklung und Steuerung unserer Social-Media-Strategie mit Fokus auf Employer Branding und Recruiting 
Erstellen von zielgruppenorientiertem und kreativem Content für LinkedIn, Instagram, TikTok &amp; Co. - von Team-Insights über Mitarbeitenden-Interviews bis hin zu Behind-the-Scenes-Stories 
Kontinuierliche Optimierung der Reichweite, Sichtbarkeit und Interaktionen 
Analyse der Maßnahmen mithilfe geeigneter KPIs 
Identifizieren und Umsetzen aktueller Trends in den Bereichen Social Media, Employer Branding und HR-Kommunikation 
Unterstützung bei weiteren Personalmarketing- und Ad-hoc-Aufgaben (z.B. redaktionelle Aufgaben, Organisation von (Berufs-)Messen etc.)
STELLENANFORDERUNG
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich (Digitale) Medien, (Online-)Marketing, Kommunikationsmanagement, Grafikdesign oder vergleichbar 
Mehrjährige Berufserfahrung im Social Media Management, idealerweise mit Bezug zu Employer Branding, HR-Marketing oder Recruiting 
Ausgeprägtes Gespür für Storytelling, Bildsprache und zielgruppenrelevante Kommunikation mit 
Kreativität, Textsicherheit und ein gutes Auge für Design sowie aktuelle Trends 
Gute Kenntnisse in Canva oder vergleichbaren Tools 
Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise 
 Jetzt bewerben
WAS SIE BEI UNS ERWARTET
Bei uns erwartet Sie ein motiviertes Team, welches nach vorne schaut, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam erfolgreich sein will. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, persönliche Verantwortung. Die Tür zu den Vorgesetzten ist immer einen Spalt auf. 
Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre 
Flache Hierarchien 
Individuelles Onboarding 
Mobiles Arbeiten 
Flexible Arbeitszeitmodelle
Firmenhandy 
Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren 
Bike Leasing 
Ergonomischer Arbeitsplatz 
Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten
 Z&amp;H als Arbeitgeber
JETZT BEWERBEN
Ihre Bewerbung können Sie über unser Online-Formular oder per E-Mail ausschließlich als PDF-Datei senden. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie umgehend eine Bestätigungsmail. Alternativ bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, sich direkt über Ihr XING-Profil zu bewerben oder Ihre Bewerbung postalisch einzureichen. 
Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen beinhalten 
 Persönliches Anschreiben
 Lebenslauf (tabellarisch)
 Arbeitszeugnisse
 Schul-/Ausbildungszeugnisse
 Zertifikate
 Referenzen
IHRE ANSPRECHPARTNER
Sie haben Fragen zur Karriere bei ZIMMER &amp; HÄLBIG oder wollen uns Ihre Bewerbungsunterlagen zusenden? - Wir freuen uns auf Ihren Kontakt. 
Personalabteilung
<a href="mailto:bewerbung@zhb.de">bewerbung@zhb.de</a>

Social Media Manager (m/w/d) in Teilzeit

Mit OBO Bettermann kommunizieren, gestalten und vernetzen: Als Social Media Manager entwickeln Sie unsere internationale Social-Media-Strategie weiter, steuern den Content und stärken unsere Marke in digitalen Netzwerken weltweit.
Für unseren Standort in Menden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Social Media Manager (m/w/d)
Ihre Aufgaben: 
Entwicklung, Implementierung und Steuerung der internationalen Social Media Strategie zur Stärkung der Markenpräsenz in verschiedenen Märkten 
Umfassende Verantwortung für die gesamte Social Media Kommunikation im Unternehmen, einschließlich der Umsetzung gezielter Maßnahmen, um eine einheitliche und wirkungsvolle Kommunikation in den sozialen Medien sicherzustellen 
Verantwortung für die redaktionelle Planung und Steuerung interner sowie externer Content Creator mithilfe des Redaktionstools SocialHub 
Umsetzung einfacher grafischer Arbeiten mit Programmen wie Photoshop zur ansprechenden visuellen Gestaltung der Inhalte 
Erstellung eines Reporting- und KPI-Sets zur kontinuierlichen Erfolgsmessung und datenbasierten Weiterentwicklung der Maßnahmen 
Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung der OBO-Richtlinien, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben 
Identifikation und Bewertung von Trends im Social Media Bereich durch regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen 
Planung und Umsetzung gezielter Werbemaßnahmen auf den relevanten Social Media Kanälen 
Anleiten und Beraten der Social Media Mitarbeiter der internationalen Tochtergesellschaften 
Communitymanagement zur aktiven Kontaktpflege und Gestaltung positiver Interaktionen
Das bringen Sie mit: 
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation 
Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Social Media Management, idealerweise im internationalen B2B-Social Media Umfeld 
Sicherer Umgang mit gängigen Social Media Plattformen und Social Media Tools wie Facebook Business Manager inkl. Advertising Manager, Creator Studio, Linkedin Campaign Manager sowie Erfahrung im Social Media Advertising 
Gespür für aktuelle Social Media Trends, innovative Realisierung und Integration in die Kommunikationsmaßnahmen 
Analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Analysetools und Ableitung von Strategien 
Kreativer und sicherer Schreibstil sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse 
Sicherer Umgang mit MS Office Produkten sowie Bildbearbeitungskenntnisse in Photoshop 
Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke 
Selbstständige, zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen: 
30 Tage Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld 
Flexibles Arbeiten im Gleitzeitmodell mit Zeiterfassung (40-Stunden-Woche) und Möglichkeit des mobilen Arbeitens 
Sicherer Arbeitsplatz mit umfangreichen Sozialleistungen 
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte 
Moderne Arbeitsmittel und ein motiviertes Team 
Bike-Leasing, ergonomische Arbeitsplätze und vielfältige Gesundheitsangebote 
Ausreichend Raum für Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten 
Eine moderne offene Feedbackkultur mit regelmäßigen Jour Fixes
HIER BEWERBEN 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung. 
Mehr über OBO erfahren Sie im Internet unter <a href="http://www.obo.de">www.obo.de</a> . Weitere Fragen beantwortet Ihnen Ihre Ansprechpartnerin gerne telefonisch.
Gudrun Hoffmeier, Tel.: 02373/89-1519, E-Mail: <a href="mailto:hoffmeier.gudrun@obo.de">hoffmeier.gudrun@obo.de</a> 
 OBO Bettermann Holding GmbH &amp; Co. KG 
 Hüingser Ring 52, 58710 Menden
Building Connections

Social Media Manager (m/w/d)

Mit OBO Bettermann automatisieren, gestalten, koordinieren: Als CRM Marketing Manager entwickeln Sie datenbasierte Marketingprozesse, steuern internationale Kampagnen und sorgen für eine effiziente Systemnutzung in unseren Märkten weltweit.
Für unseren Standort in Menden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
CRM Marketing Manager (m/w/d)
Ihre Aufgaben: 
Verantwortlicher Ansprechpartner für die Einführung und Weiterentwicklung des Marketings im Customer-Relationship-Management (CRM) 
Testen und Überprüfen von Funktionen im System zur Gewährleistung reibungsloser und effizienter Prozesse 
Aufnahme und Vor-Definition von Neuanforderungen aus den einzelnen Fachbereichen 
Erstellung und Steuerung zielgerichteter Kampagnen, Formulare, Newsletter und Customer Journeys zur Automatisierung von Marketingprozessen 
Einführung und Schulung des CRM-Marketings in den internationalen Tochtergesellschaften, um das CRM Wissen weiterzugeben und eine effiziente Nutzung des Systems sicherzustellen 
Erstellung von Schulungsmaterial, Anleitungen und Dokumentationen, die als wertvolle Hilfestellung dienen 
Bei Fragen im Umgang mit dem CRM-System unterstützend zur Seite stehen und bestmöglichen Anwender-Support garantieren 
Enge Zusammenarbeit innerhalb des CRM-Teams sowie mit den Abteilungen Marketing, IT und Vertrieb zur optimalen Abstimmung ganzheitlicher Marketing- und Vertriebsaktivitäten
Das bringen Sie mit: 
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Kommunikation oder Digital Marketing oder eine kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation 
Erfahrung im Bereich Marketing und CRM eines Unternehmens, idealerweise im B2B-Bereich 
Affinität zu technischen Systemen, Prozessen und Datenmanagement 
Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams 
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen 
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen: 
30 Tage Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld 
Flexibles Arbeiten im Gleitzeitmodell mit Zeiterfassung (40-Stunden-Woche) und Möglichkeit des mobilen Arbeitens 
Sicherer Arbeitsplatz mit umfangreichen Sozialleistungen 
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte 
Moderne Arbeitsmittel und ein motiviertes Team 
Bike-Leasing, ergonomische Arbeitsplätze und vielfältige Gesundheitsangebote 
Ausreichend Raum für Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten 
Eine moderne offene Feedbackkultur mit regelmäßigen Jour Fixes
HIER BEWERBEN 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung. 
Mehr über OBO erfahren Sie im Internet unter <a href="http://www.obo.de">www.obo.de</a> . Weitere Fragen beantwortet Ihnen Ihre Ansprechpartnerin gerne telefonisch.
Gudrun Hoffmeier, Tel.: 02373/89-1519, E-Mail: <a href="mailto:hoffmeier.gudrun@obo.de">hoffmeier.gudrun@obo.de</a> 
 OBO Bettermann Holding GmbH &amp; Co. KG 
 Hüingser Ring 52, 58710 Menden
Building Connections

CRM Marketing Manager (m/w/d)

Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.300 Mitarbeitern (März 2025) an mehr als 75 Standorten weltweit einen Umsatz von über 1,17 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2024). Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt durch eine familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit und viel Spaß bei der Arbeit. Wer sich einmal für Beckhoff entscheidet, bleibt oft ein ganzes Berufsleben lang. 
Für unsere spannenden Herausforderungen in der Automatisierung suchen wir echte Teamplayer mit Begeisterung für Technik, die sich mit ihrem Engagement und Leidenschaft für uns und unsere Produkte begeistern können. Sie sind ein kreatives Multitalent im Bereich Video und digitale Medien, und Sie lieben es, komplexe Themen visuell ansprechend darzustellen? Dann kommen Sie in unser Team! Als Digital Content Creator (m/w/d) sind Sie dafür verantwortlich, wirkungsvollen Video-Content und Bewegtbild zu konzipieren und zu produzieren, die unsere Markenidentität stärken und sowohl auf Social Media als auch in Applikationsfilmen beeindrucken. 
Zeigen Sie uns Ihre Fähigkeiten und senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und Arbeitsproben. 
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Digital Content Creator (m/w/d)
Tätigkeitsbereich
Erstellung, Bearbeitung und Veröffentlichung unseres zielgruppenorientierten Contents für digitale Kanäle und Plattformen 
Aufbereitung technischer Sachverhalte aus der Automatisierungstechnik in leicht verständliche Texte und Botschaften für unsere Online-Content-Instrumente 
Konzeption und Erstellung von Storyboards für Video- und Audioprojekte 
Organisation, Koordination und Produktion von Video- und Filmprojekten sowohl innerhalb des Unternehmens als auch auf Messen, Events oder bei unseren Kunden 
Koordination von Video-, Audio- und Onlinemarketing-Projekten mit externen Dienstleistern 
enge Zusammenarbeit mit unserem SEO-Manager zur Erhöhung der Reichweite und Sichtbarkeit unseres Contents und zur Verbesserung von KPIs wie Verweildauer und Conversion-Rate
Anforderungen
abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Onlinemarketing oder eine vergleichbare Ausbildung, gern mit Berufserfahrung 
hohe Affinität für digitale Medien und technische Themen, verbunden mit der Fähigkeit, technische Inhalte zielgruppengerecht und verständlich für Video- und Audiomedien aufzubereiten 
sicherer Umgang mit Microsoft 365, CMS-/DAM-Systemen und der Adobe Creative Suite 
Kreativität und ein gutes Gespür für visuelle Inhalte und Storytelling in Videoformaten 
Kenntnisse in Video-Produktionen 
vertraut im Einsatz von KI-Tools zur Content-Erstellung und -Optimierung 
Teamplayer (m/w/d) mit ausgeprägten Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten 
äußerst selbstständige sowie hohe detail- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise 
überdurchschnittliche Kommunikationsstärke, insbesondere in der Zusammenarbeit mit internen Adressaten und externen Dienstleistern 
sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift
Wir bieten
spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung 
eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen »Du« 
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen 
eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen 
moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: 
Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG 
Personalabteilung 
Herr Marcel Siepert 
Hülshorstweg 20 
33415 Verl 
Telefon: +49 5246 963-0 
E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.com">jobs@beckhoff.com</a> 
<a href="http://www.beckhoff.com/jobs">www.beckhoff.com/jobs</a>
Online-Bewerbung 
Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.
Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG <a href="http://www.beckhoff.de">http://www.beckhoff.de</a> <a href="http://www.beckhoff.de">http://www.beckhoff.de</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-256/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-256/logo_google…</a>
2025-07-27T20:59:59Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 35000.0 50000.0
2025-05-27 
Verl 33415 Hülshorstweg 20
51.8789823 8.472760000000001

Digital Content Creator (m/w/d)

HR-Generalist*in (m/w/d) mit Fokus auf Social Media &amp; Personalmarketing 
 Oberhausen / Teilweise mobiles Arbeiten möglich 
 Teilzeit 
Gestalte mit uns die Zukunft der Schiene â und unserer Arbeitgebermarke! 
 Die Railtrans International a.s. ist ein europaweit agierendes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Sitz in mehreren Ländern Zentraleuropas. Seit 2020 sind wir auch in Deutschland aktiv â und wir wachsen weiter! Mit unserem modernen Fuhrpark und einem breiten Dienstleistungsportfolio sind wir ein starker Partner für die Mineralöl-, Automobil-, Chemie- und Agrarindustrie. 
 Wir suchen dich als HR-Generalist*in mit Schwerpunkt Recruiting, Social Media &amp; Employer Branding , der/die Lust hat, unsere Personalprozesse mitzugestalten und unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber zu steigern. 
 Deine Aufgaben bei uns 
Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess â von der Stellenerstellung über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding &amp; Vertragswesen.
Du entwickelst mit uns kreative Strategien für Employer Branding &amp; Personalmarketing und betreust unsere Online-Präsenzen (Karriereseite, LinkedIn &amp; Co.).
Du koordinierst die monatlichen HR-Prozesse , inkl. vorbereitender Gehaltsabrechnung, Dokumentenerstellung und Stammdatenpflege.
Du bist Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen operativen HR-Fragen. 
Du bringst dich aktiv in HR-Projekte innerhalb der RTI-Gruppe ein â mit Fokus auf Weiterentwicklung und moderne HR-Standards, wie unsere Benefits und unsere Marke.
 Das bringst du mit 
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder ein vergleichbares Studium 
Erfahrung im Recruiting und/oder Personalmarketing , idealerweise auch im Social-Media-Umfeld
Einen sicheren Umgang mit MS Office , idealerweise auch erste Erfahrung mit HR-Systemen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikationsstärke, Teamspirit, Eigeninitiative â und Lust, wirklich etwas zu bewegen
 Was wir dir bieten 
Eine unbefristete Festanstellung in Teilzeit mit attraktiver Vergütung
Ein modernes Büro mit kostenfreien Parkplätzen â und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
6 Wochen Urlaub , flexible Arbeitszeiten und kurze Entscheidungswege
Ein offenes, kollegiales Team , das gemeinsam anpackt
Betriebliche Altersvorsorge und langfristige Entwicklungsperspektiven
 Interessiert? 
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Ansprechpartner: 
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