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<h2>Redaktions-Assistenz (m/w/d) mit journalistischen Skills</h2>Firma: Temming Produktions GmbHDas Bocholter Borkener Volksblatt ist das führende Medienunternehmen in der Region und liefert umfassend und aktuell lokale Nachrichten auf diversen Kanälen. Gleichzeitig ist temmingmedia der reichweitenstärkste Werbepartner im Verbreitungsgebiet.<h2>Dein neuer Job bei uns</h2><ul><li>Für unsere Kundinnen und Kunden bist du die erste Anlaufstelle. Du hilfst bei Fragen weiter und vermittelst ggf. den Kontakt zum Reporterteam oder anderen Bereichen des Hauses.</li><li>Du beteiligst dich unter anderem durch die Erstellung kleinerer Texte und Meldungen an der Produktion der Tageszeitung.</li><li>Du fügst die von dir erstellten Inhalte in das Layout der Tageszeitung ein.</li><li>Du kümmerst dich um die Eingabe der Honorare für freie Mitarbeiter (m/w/d).</li></ul><h2>Dein Profil auf einen Blick</h2><ul><li>Du bist kommunikationsstark und serviceorientiert.</li><li>Du arbeitest strukturiert und genauso gern im Team wie eigenverantwortlich.</li><li>Du bringst erste journalistische Kenntnisse mit.</li><li>Du beherrschst die gängigen Office-Programme.</li><li>Du hast ein Interesse an den Themen der Region und kennst dich in deinem Kreis gut aus.</li></ul><h2>Darauf kannst du dich freuen</h2><ul><li>Dein Team: Sympathisch, ambitioniert sowie&nbsp;hilfsbereit, mit flachen Hierarchien und&nbsp;einer offenen Kommunikation.&nbsp;</li><li>Deine Academy:&nbsp;Unsere hauseigene Academy bietet dir ein vielfältiges und auf dich zugeschnittenes Angebot aus Sportkursen, Schulungen, Netzwerkevents und vieles mehr!</li><li>Dein Urlaub: 30 Tage und eine flexible Planung.&nbsp;</li><li>Und vieles mehr...</li></ul>Carolina MeinertEditorial People Management / Chefredaktion

Rumble GmbH & Co. KG

Redaktions-Assistenz (m/w/d) mit journalistischen Skills

Niessing ist eine der führenden Marken für zeitgenössischen Schmuck. Seit 1999 führt Niessing erfolgreich eigene Monobrand Stores in 10 europäischen Städten. Die expandierende Niessing Schmuck-Kooperation steuert alle europäischen Niessing Stores zentral von Vreden aus. Für unsere Unternehmenszentrale in Vreden suchen wir ab sofort: <h2>MEDIENGESTALTER (M/W/D) VOLL-/ TEILZEIT</h2> WAS NIESSING ALS ARBEITGEBER AUSMACHT:• Wir legen Wert auf eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.• Sie haben die Möglichkeit sich in einem expandierenden Unternehmen weiterzuentwickeln.• Wir schätzen die Individualität und Einzigartigkeit jedes einzelnen Teammitglieds und möchten die persönliche Weiterentwicklung fördern. MÖCHTEN SIE TEIL UNSERES FACETTENREICHEN TEAMS WERDEN? NIESSING SCHMUCK-KOOPERATION GMBH &amp; CO. KGButenwall 11748691 VredenGermanyniessing.com/jobs-stores<a href="mailto:hr.stores@niessing.com" target="_blank">hr.stores@niessing.com</a>+49 2564 300144 Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung per Mail an <a href="mailto:hr.stores@niessing.com" target="_blank">hr.stores@niessing.com</a>. Ihre Ansprechpartnerin für dieses Stellenangebot ist Esther Rieswick. Wenn Sie mehr über Niessing und die ausgeschriebenen Stellen erfahren möchten, dann schauen Sie gern bei uns auf der Website vorbei: niessing.com/karriere-stores

MEDIENGESTALTER (M/W/D)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: <h2>• Mitarbeiter/in für die Museen der Stadt Gescher (m/w/d)</h2> Ausführliche Informationen zu den Stellenanzeigen finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.gescher.de" target="_blank">www.gescher.de</a> Bewerbungen sind bis zum 08.12.2024 bzw. 25.11.2024 möglich. Glockenstadt Gescher

Mitarbeiter/in für die Museen der Stadt Gescher (m/w/d)

Gestalte die Zukunft des Programmatic Advertising bei RUHR24! Werde unser neuer Senior Manager Programmatic Advertising (m/w/d)🚀Du brennst für Technologie, datengesteuerte Ansätze und innovative Ideen? Du suchst nach einer neuen Herausforderung, bei der du deine kreativen Fähigkeiten einbringen und Verantwortung übernehmen kannst? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bei RUHR24 GmbH in Dortmund erwartet dich eine spannende Position als Senior Manager (m/w/d) im Bereich Programmatic Advertising.Deine Qualifikationen:Mit deinem abgeschlossenen Bachelor-Studium in Digitale Medien und Marketing oder einer brancheninternen Ausbildung in Programmatic Advertising bringst du das nötige Know-how mit. Du hast bereits rund 2-3 Jahre in ähnlichen Positionen gearbeitet und verfügst über praktische Erfahrung in der Optimierung von Partnerschaften und Vermarktungsstrategien.Deine Skills:* 🎯&nbsp;Technologieaffinität:&nbsp;Du liebst es, innovative technologische Lösungen zu entwickeln und einzusetzen.* 🤝&nbsp;Teamgeist:&nbsp;Als Teamplayer bringst du frische Ideen ein und arbeitest gerne gemeinsam an Projekten.* 💡&nbsp;Kreativität:&nbsp;Dein scharfer Verstand und deine Kreativität helfen dabei, neue Ansätze zu finden und umzusetzen.* 🌟&nbsp;Qualitätsbewusstsein:&nbsp;Du legst Wert auf hohe Qualität und setzt deine Aufgaben gewissenhaft um. Das bieten wir:* 🏠&nbsp;Flexibles Arbeiten:&nbsp;Gestalte deine Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten, MacBook und der Möglichkeit zum Homeoffice* 🚴‍♀️&nbsp;JobRad:&nbsp;Nutze unser JobRad-Angebot für umweltfreundliche Mobilität.* 🚆&nbsp;JobTicket:&nbsp;Du erhältst ein vergünstigtes JobTicket für den öffentlichen Nahverkehr.* 🏙️&nbsp;Modernes Büro:&nbsp;Unser Büro in der Dortmunder Innenstadt bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld.* 🌱&nbsp;Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir legen Wert auf Nachhaltigkeit und fördern umweltfreundliches Handeln.* 🎉&nbsp;Teamevents:&nbsp;Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt und sorgen für Spaß.* ☕&nbsp;Getränke:&nbsp;All you can drink!* 🧸&nbsp;Kita-Zuschuss:&nbsp;Wir unterstützen dich mit einem Zuschuss für die Kinderbetreuung.Der Bewerbungsprozess:Unser transparenter Bewerbungsprozess beinhaltet eine Empfangsbestätigung, digitale Kennenlerngespräche und klare Schritte, damit du genau weißt, was dich erwartet. Wir legen Wert auf eine schnelle Rückmeldung.Bist du bereit, deine Leidenschaft für Technologie und datengesteuerte Ansätze bei RUHR24 einzubringen? Möchtest du in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! 📞 Kontakt: Bei Fragen melde Dich gerne bei mir!Stella Würminghausen 0160 99266662 ➡️ WhatsApp möglich 🕺🏼RUHR24 GmbH - Gemeinsam in die Zukunft des Programmatic Advertising!

RUHR24

RUHR24 GmbH

Senior Manager Programmatic Advertising (m/w/d)

<h1> Volontär (m/w/d) im Bereich „Projektmanagement-</h1><h3> 45327 Essen Vollzeit Sofort</h3><h2> Über uns</h2> Der Red Dot Design Award zählt zu den renommiertesten Designwettbewerben weltweit. Das Red Dot Label hat sich international als eines der begehrtesten Qualitätssiegel für gute Gestaltung etabliert. Zu unserem Kundenportfolio zählen die wichtigsten designorientierten Unternehmen, Designstudios und Agenturen im In- und Ausland. Die ausgezeichneten Exponate sind in den Red Dot Design Museen in Essen, Singapur und Xiamen ebenso öffentlichkeitswirksam ausgestellt, wie sie auf der Website präsentiert werden. Im Verlag Red Dot Edition erscheinen hochwertige Publikationen, die jährlich einen Überblick über die Trends in der Designbranche geben Zur Verstärkung unseres Teams der Red Dot GmbH &amp; Co. KG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine Anstellung an unserem Standort Essen in der Abteilung „Winner Service“ eine/n Volontär (m/w/d) im Bereich „Projektmanagement-<h2> Ihre Aufgaben und Lernbereiche</h2> Eine Auszeichnung mit dem Red Dot Design Award ist der Beweis dafür, dass Projekte und Produkte eine herausragende Designqualität aufweisen. Sieger im Red Dot Design Award haben durch die Buchung des Winner Packages Zugang zu den Red Dot Winner Services. Während der 18-monatigen Ausbildung unterstützen Sie uns als Volontär (m/w/d) in diesem Zusammenhang unter anderem bei den folgenden Aufgaben:<ul> <li> Koordination der Siegerlabel- und Jahrbuch-Projekte sowie der Präsentation der Sieger auf der Red Dot-Website im Hinblick auf Redaktion, Datentransfer, Gestaltung und Umsetzung </li> <li> Vorbereitung von Briefings und Präsentationen sowie von Informationsmaterialien und Mailings </li> <li> Unterstützung bei der Distributionslogistik von Urkunden, Trophäen und Jahrbüchern </li> <li> Aufbereitung von digitalen Plattformen in Front- und Backend </li> <li> Übernahme von nationaler sowie internationaler schriftlicher, telefonischer und persönlicher Korrespondenz mit Kunden, Dienstleistern und freien Mitarbeitenden </li></ul> Nach erfolgreichem Abschluss des 18-monatigen Volontariats besteht die Möglichkeit, in eine Festanstellung zu wechseln.<h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium einer geisteswissenschaftlichen Fachrichtung bzw. eines Studiums im Bereich Medien, Kommunikation oder Kulturwissenschaft </li> <li> Erste Berufserfahrung, beispielsweise über Praktika oder Studentenjobs, in der Medienbranche, in einer Redaktion oder Kommunikationsagentur wünschenswert </li> <li> Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil </li> <li> Routinierter Umgang mit Anwendungen des MS-Office-Paketes, insbesondere in der Arbeit mit Excel </li> <li> TYPO3-Kenntnisse von Vorteil </li> <li> Erfahrungen in Bild- und Videobearbeitung (Adobe Creative Suite) </li> <li> Stressresistente, organisierte und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Hohe Umsetzungs- und Ergebnisorientierung </li> <li> Ausgeprägte Teamkompetenz und Kommunikationsfähigkeit </li></ul><h2> Sie erwartet...</h2> ... ein Arbeitsumfeld mit internationaler Ausrichtung in unseren modernen Büroräumen auf dem UNESCO-Welterbe Zollverein in Essen. Neben interessanten und eigenverantwortlichen Aufgaben bieten wir einen vielseitigen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive. Frisch zubereitete und abwechslungsreiche Mahlzeiten aus dem eigenen Bistro ergänzen unser Angebot ebenso wie die Möglichkeit der Teilnahme am Jobrad-Programm.<h2> Ihr Weg zu uns</h2> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: Kathrin Betka <a href="mailto:kathrin.betka@red-dot.de" target="_blank">kathrin.betka@red-dot.de</a> Red Dot GmbH &amp; Co. KG Martin-Kremmer-Straße 14–16 45327 Essen <a href="http://www.red-dot.org" target="_blank">www.red-dot.org</a> Teilen

Volontär (m/w/d) im Bereich Projektmanagement

Online-Projektmanager &amp; -Redakteur (m/w/d) 
 Du hast voll Plan von Ads &amp; Co. und ein Herz für die Community? Egal ob Anzeigen, Posts oder Blog-Beiträge - du triffst beim Texten immer den richtigen Ton, genauso wie im Gespräch mit Kunden? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bewirb dich bei uns und freu dich auf 
Karosserie bis Kosmetik: Unsere Kunden 
 Von Automotive über Food bis hin zur Drogeriekette, vom Webshop bis zum internationalen Website-Relaunch, von »dringend« bis »das hat noch Zeit« - hier bekommst du eine bunte Mischung vielseitiger Projekte renommierter Kunden. 
Work-Life-Balance und 4-Tage-Woche 
 Bei Melters wartet ein geregelter Arbeitsalltag mit Gleitzeit und Überstunden-Erfassung auf dich. Und auch, wenn&#039;s zwischendurch mal stressig wird: wir sind immer einen Schritt näher am Wochenende als die Konkurrenz! Freu dich auf eine Vier-Tage-Woche von Montag bis Donnerstag. 
 Home Office meets Düsseldorfer Agentur-Life 
 100 % im Home Office? Gelebter Alltag für uns. Auch in der Post-Corona-Ära. Und für gelegentliche Meetings, Kundenempfänge oder auch mal ein Feierabend-Bierchen um die Ecke haben wir eine attraktive Base im Herzen Düsseldorfs. 
Bereit für die neue Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt und schicke uns deine Unterlagen an <a href="mailto:info@melters-werbeagentur.com">info@melters-werbeagentur.com</a> oder per Post an Melters Werbeagentur GmbH, Daniel Gruner, Karlstraße 88, D-40210 Düsseldorf. 
 Du hast Fragen? Dann ruf uns an: 0211. 972 668 - 50. 
Melters Werbeagentur GmbH 
 Karlstraße 88 
 D-40210 Düsseldorf

Online-Projektmanager & -Redakteur (m/w/d)

Dein Job! 
 Lernbegleitung (m/w/d) für Musik Sek II an der 
 OSK Offenen Schule Köln - Gesamtschule gesucht 
 !Willkommen im Team der Gestalter:innen!
 Die OSK Offene Schule Köln Gesamtschule ist eine inklusive Gesamtschule der Sekundarstufe I und II in privater Trägerschaft. An der OSK wird jedes Kind unabhängig von Elternhaus, Begabung oder Behinderung individuell gefördert und gefordert, damit es seinen eigenen Möglichkeiten entsprechend den jeweils bestmöglichen Schulabschluss erreichen kann. 
 Zurzeit besuchen 538 Schüler:innen unsere Gesamtschule, davon 397 Schüler:innen in der SEK I. 
 Wir sind eine Teamschule. Zum Team der Lernbegleiter:innen gehören Sonderpädagog:innen, Lehrer:innen mit Lehrämtern für die Sekundarstufen I und II und weitere Inklusionsbegleiter:innen in jeder Lerngruppe. 
 Wir möchten unser Team der Lernbegleitungen um eine Musiklernbegleitung für die Sekundarstufe II erweitern. 
 Es handelt sich um eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle ab dem 01.02.2025 . 
 Unser Angebot für Dich: 
 die Mitarbeit in einer Teamschule mit einzigartigem pädagogischem Konzept und einem breiten Verständnis von Inklusion mit einer neuen Lernkultur der Potentialentfaltung 
Zugehörigkeit zu einem engagierten, kollegialen und zukunftsorientierten Team, dass Schule neu und zeitgemäß denkt 
 Vergütung in Anlehnung an TV-L 
 KVB DeutschlandTicket mit Zuzahlung vom Arbeitgeber, Urban Sports Vertrag mit Zuzahlung vom Arbeitgeber, Kindergartenplätze bei einer Kita für Mitarbeiter:innenkinder, FahrradLeasing, betriebliche Altersvorsorge, u.v.m. 
 dienstlicher LapTop und Drucker 
 kleine Lerngruppen-Teams mit eigenem Büro 
interne IT-Abteilung 
 modernes neues Gebäude 
 Knaller - Mensa 
 Regelmäßige Supervision im Lerngruppen-Team
 Dein Profil 
Du hast eine Lehrbefähigung für Musik Sek II, Zweitfach beliebig. 
Idealerweise konntest Du schon Erfahrungen im Unterrichten von heterogenen Lerngruppen und mit offenen, schülerorientierten Unterrichtsformaten machen. 
Schule ist für Dich ein Ort, an dem Du gestalten kannst und Dich gerne einbringst. 
Dich interessiert geöffneter, partizipativer und kooperierender Unterricht und Du willst sehen, dass Inklusion wirklich gelingen kann. 
Potenzialentfaltung und multiprofessionelle Teams sind für Dich keine Fremdwörter, sondern die Zukunft von gelingender Bildung.
 Dann bist Du genau richtig bei uns! 
 Bewirb dich bis zum 15.12. 2024 unter: 
 OSK Offene Schule Köln Gesamtschule 
 Schulleitung Dagmar Hausmann 
 Sürther Str. 199 
 50999 Köln 
Per Mail: <a href="mailto:bewerbung@offene-schule-koeln.de">bewerbung@offene-schule-koeln.de</a>

Lernbegleitung (m/w/d) Musik SEK II

Social Media Redakteur / Content Creator (m/w/d) 
 Das Erzbistum Paderborn sucht für die Abteilung Kommunikation des Erzbischöflichen Generalvikariats einen Social Media Redakteur / Content Creator (m/w/d) . Die befristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 11 KAVO und zunächst befristet bis 28.02.2026 zu besetzen. Das Erzbischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Erzbistums Paderborn wahr. Zugeordnet zum Bereich Generalvikar, verantwortet die Abteilung Kommunikation die Glaubenskommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Inhalte und Präsenz in den sozialen Medien sowie interne Kommunikation für das Erzbistum Paderborn. Die Abteilung bündelt die integrierten Kommunikationsaktivitäten im Erzbistum Paderborn und ist erste Anlaufstelle für Medienschaffende sowie externe Partnerinnen und Partner. Sie berät und begleitet die Fachabteilungen und Pastoralen Räume in der Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen. 
Ihre Aufgaben:
Entwicklen von Strategien und Konzepten für die Glaubenskommunikation in den sozialen Medien 
Produzieren von crossmedialen Formaten und Beraten von Abteilungen und Teams bei der Platzierung von öffentlichkeitsbezogenen Themen 
Aufbauen neuer und Ausbauen bestehender sozialer/digitaler Interaktionskanäle des Erzbistums Paderborn 
Öffentliches Auftreten in digitalen Kanälen als Gesicht des Social-Media-Teams des Erzbistums 
Aktives Community-Management mit dem Ziel des Community-Engagements und des direkten Dialogs mit den angesprochenen Zielgruppen im Einklang mit der Kommunikationsstrategie 
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) der Kommunikationswissenschaften, Kommunikationspsychologie oder Medienwissenschaften sowie eine journalistische Ausbildung (Volontariat) oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation im Bereich Social Media 
Sie haben fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Medientechnik zur Foto- und Videoproduktion, Software zur Fotound Videobearbeitung (Adobe) sowie von MS-Office-Produkten 
Sie verfügen über ein gutes Gespür für Ästhetik, Layout und Design von Online- und Printmedien 
Sie können Themen zielgruppenaffin und authentisch aufarbeiten und besitzen selber eine hohe Affinität zu Themen aus dem Umfeld der katholischen Kirche sowie medialen Entwicklungen 
Sie arbeiten gerne selbständig, schätzen aber auch die Teamarbeit und interdisziplinäres Arbeiten, zudem bringen Sie die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten mit 
Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren 
Wir bieten Ihnen:
Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung 
Eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) 
Die Möglichkeit zur Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team inkl. einer engagierten Mitarbeitervertretung 
Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29EUR/Monat) 
Ein vergünstigtes Jobticket (bis zu 30% Rabatt) für Bus und Bahn 
Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude 
Und vieles mehr 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 06.01.2025 . 
 Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Bei Fragen steht Ihnen Frau Nikola Düchting unter der Telefonnummer 05251-125 1683 gerne zur Verfügung. 
Kontakt 
 Erzbischöfliches Generalvikariat 
 Bereich Personal und Verwaltung 
 Domplatz 3 
 33098 Paderborn 
Jetzt Bewerben
 Erzbischöfliches Generalvikariat | Bereich Personal und Verwaltung | Domplatz 3 | 33098 Paderborn

Social Media Redakteur / Content Creator (m/w/d)

Infos, die 
 die Welt braucht. 
 Mehr Berufung als Beruf: Dein Job bei der DW. 
Data Journalist/Datenjournalist*in (w/m/d)
 Wir suchen für das Programming am Standort Bonn oder Berlin zum 1. Februar 2025 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Datenjournalist*in (w/m/d) auf Prognose. 
Unser Angebot
Das Team Datenjournalismus innerhalb der DW Designabteilung ist dafür verantwortlich, einzigartige Geschichten durch die Analyse von Daten zu identifizieren. Wir bearbeiten ein breites Spektrum regionaler und internationaler Themen - von Politik, Wirtschaft und Entwicklung bis zu Umwelt und Kultur. Dabei hat jedes Teammitglied eine sehr vielseitige Rolle. Von der Datensammlung bis zur Erstellung des finalen Stücks erzählen wir datengetriebene Geschichten auf allen DW-Plattformen.
Entwickeln, recherchieren und skizzieren eigener datengetriebener Geschichten 
Daten sammeln, bereinigen, analysieren und visualisieren 
Produktion der finalen Geschichten in Zusammenarbeit mit Redakteur/innen 
Anleitung und Unterstützung der Redaktionen bei der Entwicklung und Umsetzung datengetriebener Geschichten 
Daten-Auswertung anderer Journalist/innen überprüfen 
Anderen Journalist/innen die Grundlagen des Datenjournalismus vermitteln
Das bringen Sie mit
Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der journalistischen Arbeit mit Daten, speziell in der Datenbeschaffung, -bereinigung, -analyse mit Python oder R 
Erfahrung in der Visualisierung von Daten mit Python oder R, Adobe Illustrator und Mapping Software wie QGIS 
Erfahrung mit der Zusammenarbeit über Git 
Erfahrung mit HTML und CSS oder Motion Graphics wären von Vorteil 
Fähigkeit plattformgerecht unterhaltsame Geschichten zu erzählen ebenso wie komplexe Themen zu erklären 
Fähigkeit zu selbstständigem sowie teamorientiertem Arbeiten 
Ein hohes Maß an Kreativität und Flexibilität 
Regionale Expertise für afrikanische oder asiatische Länder sind von Vorteil 
Englisch auf muttersprachlichem Niveau, Deutschkenntnisse, sowie weitere Sprachen sind von Vorteil
Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, möchten wir Sie ermutigen sich dennoch zu bewerben.
Das bieten wir
inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen 
Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams 
eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership &amp; Collaboration 
Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit 
flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice 
umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten 
attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen 
verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV 
ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen 
breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus. 
Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen. 
Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Ihrer Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Ihrer sexuellen Orientierung, Ihres Geschlechts oder Ihres Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 29. Dezember 2024. 
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 Tareq Naschar 
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Deutsche Welle 
 Deutsche Welle 
 Kurt-Schumacher-Straße 3 
 53113 Bonn 
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Data Journalist/Datenjournalist*in (w/m/d)

Jetzt online bewerben 
: <a href="https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&amp;q=3df41e4bcc8769bf9d3887580c09a4b3caf017fb">https://jobs.giz.de/index.php?ac=apply&amp;q=3df41e4bcc8769bf9d3887580c09a4…</a>
IT-Spezialist*in im Bereich elektronische Archive
Einsatzort: Eschborn, Bonn
Startdatum: 01.02.2025
Fachgebiet: IKT und Digitalisierung
Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit
Bewerbungsfrist: 15.12.2024
Tätigkeitsbereich
Der Bereich »Digitale Transformation und IT-Solutions« (DIGITS) befördert die digitale Transformation der GIZ, steuert das Portfolio der IT-Projekte, entwickelt und betreibt IT-Systeme, unterstützt die IT-Bedarfe der Außen- und Innenstruktur, garantiert hohe IT-Sicherheit und trägt durch digitale Lösungen zu besseren internen Prozessen sowie bereichsübergreifender Kooperation bei. Die Gruppe »Digitaler Arbeitsplatz - Cloud-Services 2« verantwortet u.a. Bereitstellung, Weiterentwicklung und Betrieb zentraler Services wie E-Mail, Telefonie, Videokonferenz und Dokumentenmanagement für alle Kollegen*innen im In- und Ausland. Als zentrale/r Ansprechpartner*in werden die Kollegen*innen des Dokumentenmanagement-Teams beim täglichen Betrieb der Systeme unterstützt. Zusammen mit den Kollegen*innen wird in Projekten gearbeitet, um die Digitalisierung Im In- und Ausland voranzutreiben.
Ihre Aufgaben
Pflege, Administration und Optimierung der ECM-Systeme (»elektronisches Archiv«) 
Installation, Administration, Pflege und Optimierung der Softwarekomponenten in digitalen Archiven, sowie die Systemüberwachung und Qualitätssicherung 
Konzipieren fachspezifischer Lösungen, sowie die Ausarbeitung und Weiterentwicklung der Archiv-Services 
Durchführen proaktiver Analysen und Ableitung von Optimierungen für das Archiv, sowie die zugehörigen Betriebsabläufe 
Planen und Implementieren von Tests und die Durchführung nachfolgender Changes an der IT-Infrastruktur im Archivumfeld 
Weiterentwicklung des Lizenzmanagements für das Archiv 
Mitarbeit in Projekten 
Erstellung von Betriebs- und Anwender-Dokumentationen nach ISO 27001 
Übernahme des 2nd Level-Supports 
Steuerung externer Dienstleister
Ihr Profil
Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Informatik, Informationstechnik, Nachrichtentechnik) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker/-in Systemintegration bzw. gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten aufgrund nachgewiesener mehrjähriger beruflicher Tätigkeiten im beschriebenen Einsatzgebiet 
Mehrjährige praktische Erfahrungen in den Themengebieten »Enterprise Content Management« und »Dokumentenmanagementsysteme«, bestenfalls mit den Produkten »OpenText Archive Server« und »Opentext Contentserver« 
Sehr gute Kenntnisse relationaler Datenbanksysteme, fundierte SQL-Kenntnisse sind von Vorteil 
Grundverständnis fachlicher Anforderungen zum Umgang mit aufbewahrungspflichtigen Informationen, sicherer Archivierung, Datenschutz, Informationssicherheit 
Lösungs- und kundenorientiertes Denken und Handeln 
Hohes Maß an Teamfähigkeit und Eigenmotivation 
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Hinweise
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet. 
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt. 
Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse. 
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Unsere Benefits
Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen. 
In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht. 
Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt. 
Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung. 
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen. 
Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität. 
Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können. 
Unter bestimmten Voraussetzungen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden. 
Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten. 
Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung. 
Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung. 
Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen. 
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen. In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht. Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt. Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten. Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung. Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen. Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket. Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung. Unter bestimmten Voraussetzungen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden. Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können. Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität. Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung. Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen.
Über uns
Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren - unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung. 
Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Kontakt &amp; Bewerbung
HR-Service Center 
+49 6196/79-3200 
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Tätigkeitsbereich 
Der Bereich »Digitale Transformation und IT-Solutions« (DIGITS) befördert die digitale Transformation der GIZ, steuert das Portfolio der IT-Projekte, entwickelt und betreibt IT-Systeme, unterstützt die IT-Bedarfe der Außen- und Innenstruktur, garantiert hohe IT-Sicherheit und trägt durch digitale Lösungen zu besseren internen Prozessen sowie bereichsübergreifender Kooperation bei. Die Gruppe »Digitaler Arbeitsplatz - Cloud-Services 2« verantwortet u.a. Bereitstellung, Weiterentwicklung und Betrieb zentraler Services wie E-Mail, Telefonie, Videokonferenz und Dokumentenmanagement für alle Kollegen*innen im In- und Ausland. Als zentrale/r Ansprechpartner*in werden die Kollegen*innen des Dokumentenmanagement-Teams beim täglichen Betrieb der Systeme unterstützt. Zusammen mit den Kollegen*innen wird in Projekten gearbeitet, um die Digitalisierung Im In- und Ausland voranzutreiben.
Ihre Aufgaben 
Pflege, Administration und Optimierung der ECM-Systeme (»elektronisches Archiv«) 
Installation, Administration, Pflege und Optimierung der Softwarekomponenten in digitalen Archiven, sowie die Systemüberwachung und Qualitätssicherung 
Konzipieren fachspezifischer Lösungen, sowie die Ausarbeitung und Weiterentwicklung der Archiv-Services 
Durchführen proaktiver Analysen und Ableitung von Optimierungen für das Archiv, sowie die zugehörigen Betriebsabläufe 
Planen und Implementieren von Tests und die Durchführung nachfolgender Changes an der IT-Infrastruktur im Archivumfeld 
Weiterentwicklung des Lizenzmanagements für das Archiv 
Mitarbeit in Projekten 
Erstellung von Betriebs- und Anwender-Dokumentationen nach ISO 27001 
Übernahme des 2nd Level-Supports 
Steuerung externer Dienstleister
Ihr Profil 
Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Informatik, Informationstechnik, Nachrichtentechnik) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker/-in Systemintegration bzw. gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten aufgrund nachgewiesener mehrjähriger beruflicher Tätigkeiten im beschriebenen Einsatzgebiet 
Mehrjährige praktische Erfahrungen in den Themengebieten »Enterprise Content Management« und »Dokumentenmanagementsysteme«, bestenfalls mit den Produkten »OpenText Archive Server« und »Opentext Contentserver« 
Sehr gute Kenntnisse relationaler Datenbanksysteme, fundierte SQL-Kenntnisse sind von Vorteil 
Grundverständnis fachlicher Anforderungen zum Umgang mit aufbewahrungspflichtigen Informationen, sicherer Archivierung, Datenschutz, Informationssicherheit 
Lösungs- und kundenorientiertes Denken und Handeln 
Hohes Maß an Teamfähigkeit und Eigenmotivation 
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Hinweise 
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet. 
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt. 
Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse. 
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Unsere Benefits 
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen., In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht., Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt., Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten., Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung., Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen., Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket., Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung., Unter bestimmten Voraussetzungen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden., Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können., Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität., Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung., Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen.
Über uns 
Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren - unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung. 
Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Kontakt &amp; Bewerbung 
HR-Service Center 
+49 6196/79-3200 
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