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Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in der Versicherungsbranche. Angefangen bei Absicherungen für die Industrie und das Gewerbe bis hin zum gehobenen Privatkundensegment - Die individuelle und spezialisierte Beratung unserer national und international tätigen Kund:innen, eigenentwickelte Branchenlösungen, internationale Programme und umfangreiches Fach- und Branchenwissen zeichnen die LEUE &amp; NILL Gruppe aus. Mit bundesweit mehr als 500 Mitarbeiter:innen an 6 Standorten zählen wir zu den führenden Versicherungsmaklern in Deutschland. Tradition und Fortschritt passen nicht zusammen? Wir überzeugen Dich vom Gegenteil! Die Arbeitswelt ist im Wandel und wir verändern uns mit. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und geben Dir die Möglichkeit, von dort zu arbeiten, wo Du gerade bist. Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Buzzword, sondern vielmehr die Grundlage für unsere Personalentscheidungen. Wir sind bereit für neue Wege und das am besten gemeinsam mit Dir! Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Gewerbe suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachbetreuer:in Sach- und Haftpflichtversicherung <ul> <li>Eigenverantwortliche Beratung, Betreuung und Verwaltung (Dokumentierung/Durchführung von Vertragsänderungen etc.) von gewerblichen Sach- und Haftpflichtverträgen </li> <li>Ausarbeitung von individuellen Deckungskonzepten und Rahmenverträgen </li> <li>Durchführung einer vollumfänglichen Risikoanalyse, Vertragsprüfung und Verhandlungen mit den Versicherern</li> <li>Mitarbeit bei der Konzeption von eigenen Bedingungswerken </li> <li>Initiierung und Begleitung von Aktionen im Bestands- und Neugeschäft</li> <li>Zusammenarbeit und Unterstützung des Außendienstes bei Bedarf</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen und/oder Fachwirt:in für Versicherungen und Finanzen</li> <li>Kundenorientierung, Teamgeist, Flexibilität, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein setzen wir voraus</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten</li> <li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Als traditionelles und zukunftsorientiertes Familienunternehmen pflegen wir eine Kultur der Wertschätzung, Verlässlichkeit und des Vertrauens. Unser Anspruch ist es, unseren Kund:innen einen Mehrwert durch optimalen Service zu bieten. Gemeinsam mit Dir möchten wir Chancen nutzen und Neues wagen. Ein Job mit Zukunft – flexibel, familienfreundlich und selbstbestimmt. Vielfältige Benefits runden unser Angebot ab: <ul> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Solides, mittelständisches Unternehmen mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien</li> <li>Zentrale Bürolage mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31. Dezember arbeitsfrei</li> <li>Besondere Unterstützung von Familien in Form eines Kita-Zuschusses nach Abschluss der Probezeit</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung mit attraktiven Zuschüssen (z.B. Arbeitsplatzbrille), betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Grippeimpfung, AWO LifeBalance, HanseFit)</li> <li>Fahrtkostenzuschuss zum DeutschlandTicket Job</li> <li>Verschiedene Entgeltumwandlungsmöglichkeiten (z.B. JobRad)</li> <li>Firmeninterne Akademie und Angebote externer Schulungen</li> <li>Förderung des Betriebsklimas durch Mitarbeitendenfeste, Firmenläufe und Betriebsausflüge</li> </ul>

Gewerbe - Fachbetreuer:in Sach- und Haftpflichtversicherung (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 11.01.2026 
An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Hochschulbibliothek zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Bibliothekar*in (w/m/d)
in Teilzeit mit 70 % (27 Std. und 53 Min./Woche) zu besetzen. Diese Stelle ist befristet zur erstmaligen Beschäftigung an der KHM bzw. beim Land NRW für die Dauer von 2 Jahren .
Vergütung und Sicherheit : Gehalt bis Entgeltgruppe 9b TV-L , individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie hier ), Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL), hohe Jobsicherheit durch den öffentlichen Dienst
Flexible Arbeitszeiten : Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30-20 Uhr), bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche, minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle
Urlaubsregelung : 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr
Attraktiver Standort : Arbeitsplatz im denkmalgeschützten historischen Overstolzenhaus mit Bibliotheksgarten, Dachterrasse im Hauptgebäude mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt, direkter Rheinblick vom Büro aus
Arbeitsausstattung : Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop, fester Telefonanschluss und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, maximal 2 Personen pro Büro, Adobe-Premium-Zugang (inkl. Acrobat Reader Pro, Photoshop, Premier Pro, etc.) und MS-Office-Zugänge sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher &amp; Kaffeemaschine)
Kreatives Umfeld und Entwicklung : Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, regelmäßige Weiterbildung, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische &amp; filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig, Vergünstigungen durch die Plattform Corporate Benefits
Ihre Aufgabenschwerpunkte 
Aufgaben im Bereich Verwaltung von Zeitschriften/Fortsetzungwerken 
Verwaltung des bestehenden Zeitschriftenportfolios (print und digital) 
Erwerbung inkl. Rechnungsbearbeitung und Mahnwesen 
Einarbeitung in den Bestand 
Weiterentwicklung des Angebots an Zeitschriften/Fortsetzungswerken 
Planung und Organisation buchbinderischer Tätigkeiten
Aufgaben im Benutzungsservice 
Betreuung der Info-Theke in der Bibliothek während der Öffnungszeiten 
Auskunftsdienste (persönlich, telefonisch, Mail) zu allen Angeboten der Bibliothek 
Ausleihe und Rücknahme von Medien und Verbuchung im Bibliotheksmanagementsystem 
Unterstützung bei der passiven Fernleihe für Hochschulangehörige
Ihr fachliches Profil 
Erforderlich 
Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor/Diplom), insbesondere in den Bereichen Informationsmanagement, Bibliothekswesen oder Informationswissenschaft 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Bereitschaft zur Übernahme von einem Spätdienst pro Woche (bis 18:00 Uhr)
Erwünscht 
Sicherer Umgang mit einschlägiger Bibliothekssoftware (vorzugsweise mit dem Bibliotheksmanagementsystem Alma) 
Gute Kenntnisse gängiger MS Office-Anwendungen (insbes. Word und Excel) 
weitere Sprachkenntnisse sind willkommen
Ihr persönliches Profil 
Engagement, Organisations- und Verhandlungsgeschick 
Sorgfalt, Zuverlässigkeit und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise 
Teamorientierung sowie ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung 
Verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit 
Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM) 
Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium &quot;Mediale Künste&quot; mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt. 
Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. 
Interessiert? 
Bewerben Sie sich bis zum 11.01.2026 online mit
Motivationsschreiben 
Lebenslauf 
entsprechenden Zeugnissen
Fragen? 
Kontaktieren Sie Frau Dr. Ricarda Kopal unter 0221-20189-128 oder per Mail an <a href="mailto:ricarda.kopal@khm.de">ricarda.kopal@khm.de</a> .
Jetzt bewerben
Kunsthochschule für Medien Köln <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1019353/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1019353/logo_goo…</a>
2026-01-18T21:59:59.999Z TEMPORARY 
EUR 
year 31400.0 43516.0
2025-12-19 
Köln 50667 Heumarkt 14
50.9346852 6.9621169

Bibliothekar*in (w/m/d)

Wir suchen für unser Design Center Düsseldorf einen Design Center Manager ab März 2026
 Als weltweit führender Holzwerkstoffhersteller bietet Kronospan Lösungen und Produkte für Möbel, Innenausbau, Bauwesen und Bodenbeläge. Inspiration ist unsere treibende Kraft bei jedem Projekt. Unsere Design Center bilden die erste Anlaufstelle für Architekten, Planer, Designer und Endkunden. Unser »grünes Design«-Konzept und die Verwendung recycelbarer Produkte gewährleisten einen geringeren CO₂-Fußabdruck und ein nachhaltiges, umweltfreundliches Gleichgewicht. 
 Hauptaufgaben und Verantwortungsbereiche 
Planung und Vorbereitung von Innenraumgestaltungen und Einrichtungslayouts 
Unterstützung von Kunden, sowohl nach Terminvereinbarung als auch ohne Termin, bei der Auswahl unter Verwendung suggestiver Verkaufstechniken 
Kommunikation mit anderen Abteilungen und externen Unternehmen, Partnern oder Fachkreisen im Rahmen von Projekten 
Kontinuierliche Verbesserung der Verkaufskompetenzen und Produktkenntnisse, um ein professionelles Image der Marke zu fördern 
Beantwortung von Anfragen mit genauen Informationen zu Lagerbeständen, Händlern, Preisen oder Lieferungen 
Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern der Niederlassung, um einen hervorragenden Kundenservice vom Projekt/der Idee bis zur Lieferung und darüber hinaus zu gewährleisten und andere Marketingaktivitäten zu unterstützen 
Aktive Teilnahme an der Organisation von Veranstaltungen und anderen Werbeaktivitäten 
Leitung der gesamten Arbeitsorganisation und -planung 
Personalführung und Verantwortung für die Mitarbeiter im Design Center Düsseldorf 
Berichtswesen
 Anforderungen 
Abgeschlossene Ausbildung oder ein Hochschulabschluss im Bereich Mediengestaltung oder Architektur 
Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und praxisorientiertes Handeln 
Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten sowie sehr gute Englischkenntnisse (Minimum B1-Level) 
Ausgeprägtes kreatives Denken und Führungsqualitäten 
Versierter Umgang mit MS-Office, AutoCAD 3D, 3DsMaxStudio, Adobe Cloud, Photoshop, Illustrator, InDesign, V-Ray 3.6 für SketchUp
 Zusätzliche Informationen 
 Wir bieten Ihnen eine sichere Anstellung in Vollzeit in einem zukunftsorientierten und wachstumsstarken Unternehmen. Außerdem erhalten Sie bei uns: 
Ein anspruchsvolles, breit gefächertes und interessantes Tätigkeitsfeld mit Verantwortung und Eigeninitiative 
Unser betriebliches Einschulungsprogramm, das Ihnen eine sorgfältige, ausführliche und individuelle Einarbeitung gewährleistet 
Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen 
Ein sympathisches Team, welches sich bereits auf Sie freut
 Nutzen Sie einfach unser Karriereportal unter <a href="http://www.kronospan-worldwide.com">www.kronospan-worldwide.com</a> um Ihre Bewerbung (mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin) zu übermitteln. Fragen beantworten wir gerne unter der unten angegebenen Telefonnummer. 
Kronospan Vertriebsgesellschaft mbH 
 Joline Henneke 
 Leopoldstaler Str. 195 
 32839 Steinheim Sandebeck 
 Tel.: 05238/984-151 
<a href="mailto:j.henneke@kronospan.de">j.henneke@kronospan.de</a> 
<a href="http://www.kronospan-worldwide.com">www.kronospan-worldwide.com</a>

Design Center Manager (m/w/d)

<h3>Werde Teil unseres SDR Teams!</h3> Wir bei Seibert Solutions gehören zu den führenden Atlassian Solution Partnern weltweit. Im Zuge unseres strategischen Wechsels vom Lizenzverkauf hin zu Lösungen und Services ist die Rolle des Sales Development Representative von strategischer Bedeutung.Du bist der Schlüssel für die proaktive Identifizierung und Qualifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten (Outbound) und optimierst durch gezieltes Aufbauen von Inbound-Kontakten unsere Pipeline-Qualität. Wir setzen aktiv auf die Erstellung und den Einsatz von KI-Modellen, um die Reichweite und die Qualität der Personalisierung signifikant zu skalieren.Als Sales Development Representative hast du ein spannendes und breites Aufgabenfeld. Ziel ist es, bei potenziellen Kund*innen Bedarfe zu ermitteln, sie gezielt mit Informationen zu versorgen und Geschäftspotentiale bis zur strukturierten Übergabe an unsere Fachteams zu entwickeln.Und von wo? Remote und hybrides Arbeiten sind bei uns fester Bestandteil der Kultur. Wir freuen uns natürlich sehr, wenn du es in deiner Einarbeitungszeit öfter ins Office schaffst, aber alles ist ein kann, kein muss. <h3>Welche Aufgaben erwarten mich?</h3> Lead Development &amp; Qualifizierung<ul><li>Outbound-Aktivitäten: Proaktive Identifikation und Ansprache potenzieller Neukontakte.</li><li>Inbound-Handling: Übernahme des Erstkontakts und Entwicklung von Leads.</li><li>Qualifizierung: Bedarfsanalyse (z. B. BANT, MEDDICC) und Vorbereitung zur Solution-fokussierten Übergabe an das Sales-Team.</li><li>Pipeline-Optimierung: Kontinuierliches Testen und Optimieren der Ansprachewege.</li></ul>KI-gestützte Skalierung und Personalisierung<ul><li>KI-Modell-Entwicklung: Erstellung und Konfiguration eigener KI-Modelle (GPTs, Gems).</li><li>Personalisierung: Aktiver Einsatz der KI für hochgradig personalisierte Korrespondenz und Sales-Plays.</li><li>Datenbasis-Management: Bereitstellung aktueller Assets und Solution-Informationen für KI-Modelle.</li></ul>Prozess &amp; Enablement<ul><li>Content-Alignment: Enge Abstimmung mit dem Content-Team zur zielgerichteten Leadgewinnung.</li><li>Prozessoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung der Inbound- und Outbound-Abläufe.</li><li>CRM-Pflege: Sorgfältige Dokumentation und Aktualisierung aller Kundeninteraktionen im CRM-System (Hubspot).</li></ul> <h3>Was bringe ich mit ins Team?</h3> <ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium.</li><li>Erste relevante Erfahrungen im Vertrieb, Inside Sales oder in der Leadgenerierung idealerweise im B2B-Umfeld der IT-Branche.</li><li>Expertise in der Bedarfsanalyse und Qualifizierung (BANT, MEDDIC o.ä.) sowie Verhandlungssicherheit.</li><li>KI- und Automatisierungskompetenzen: KI- und Automatisierungstools (z.B. n8n, Zapier) effizient einsetzten.</li><li>Tools- &amp; Methodenkenntnisse in Hubspot, Sales Navigator, Jira, Confluence.</li><li>Hohe Kommunikationsstärke, Empathie und die nötige Resilienz für den Beziehungsaufbau.</li><li>Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.</li></ul> <h3>Was bietet mir Seibert?</h3> <ul><li>Weiterbildung – Wir schauen gemeinsam, was zu deiner aktuellen Rolle passt, unabhängig von einem festen Budget. </li><li>Vertrauen, Eigenverantwortung, Mitbestimmung – im agilen Arbeitsumfeld</li><li>Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Überstundenregelung, Home-Office</li><li>Mit unserem Wellpass gesund und fit bleiben</li><li>RMV-Job-Ticket – für 13,86 Euro pro Monat!</li><li>Attraktives Frühstücks- und Mittagsangebot im Büro</li></ul>

Sales Development Representative

Nachhaltig, innovativ, digital und zukunftsorientiert – E.ON. Wir sind der Arbeitgeber, der die Energiezukunft gestaltet!Mit Leidenschaft arbeiten wir daran, eine CO2-freie, digitale Welt aufzubauen und setzen dabei auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum. Unsere Kultur ist geprägt von Vielfalt, Inklusion und der Überzeugung, dass Unterschiede uns stärker machen.Du möchtest auch ein Playmaker sein, um die Energiezukunft mitzugestalten? Dann bringe deine Ideen und Leidenschaft ein und werde Teil der Gesellschaft als Senior Expert Liegenschaftsmanagement CREM (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte online.Eine Aufgabe, die dich begeistert<ul><li>Standortoptimierungen: Übernahme von Standortoptimierungs- und -entwicklungsprojekten unter Berücksichtigung betrieblicher, technischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Aspekte</li><li>Entscheidungsvorlagen: Entwicklung und Umsetzung umfassender Handlungsempfehlungen für Standortprojekte</li><li>Transaktionsmanagement: Vorbereitung, Verhandlung und Abwicklung von Kaufverträgen für den Verkauf nicht mehr betriebsnotwendiger Liegenschaften sowie für Grundstücksankäufe (z. B. für das Netzgeschäft)</li><li>Grundstücksrecht: Prüfung sämtlicher grundstücksrechtlicher Belange bei An- und Verkäufen</li><li>Projektkommunikation: Ansprechpartner für kommunale Vertreter, Planer und Investoren</li><li>Dienstleistersteuerung: Steuerung externer Dienstleister im Rahmen von Projektentwicklungen sowie An- und Verkäufen</li></ul>Ein Background, der uns überzeugtDu gehst mit Begeisterung an komplexe Aufgaben und findest Lösungen, die den Erfolg des Teams vorantreiben.Zudem erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder:<ul><li>Fachliche Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Städtebau; alternativ Wirtschaftsingenieurwesen oder ein immobilienwirtschaftliches Studium</li></ul><ul><li>Berufliche Erfahrung: Mehrjährige relevante Erfahrung in der Immobilienwirtschaft und Projektentwicklung; Erfahrung mit altlastenbehafteten Grundstücken von Vorteil</li><li>Spezifische Fachkenntnisse: Weiterbildungen in grundbuchrechtlichen Themen und Vertragswesen; erste Erfahrungen mit der Bestellung von Dienstbarkeiten wünschenswert</li><li>Sprachkenntnisse: Deutsch fließend in Wort und Schrift</li><li>Reisebereitschaft: Deutschlandweit, ca. 2–3 Mal pro Monat</li></ul>Ein Umfeld, dass dich motiviert<ul><li>Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel – mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten, für deine Work-Life-Balance</li><li>Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie flexible Brückentagsregelungen und zusätzliche freie Tage z.B. an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag</li><li>Flexibles Arbeiten aus dem Ausland: Mit Workation @ E.ON kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland und weiteren Ländern arbeiten und so Beruf mit Reisen verbinden</li><li>Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind</li><li>Verlässliche Absicherung für die Zukunft: Sichere dir eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung und zusätzichen Leistungen</li><li>Unterstützung in jeder Lebensphase: Wir sind an deiner Seite – mit starken Partnern für die Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie sowie Beruf &amp; Pflege sowie eine Unfallversicherung</li><li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsangebote sowie Betriebssport sorgen für dein Wohlbefinden</li><li>Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm, sowie Zugang zu Mitarbeiteraktienprogrammen</li><li>Mobilität: Profitiere von steuerlich gefördertem Leasing für ein Auto und Fahrrad</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt</li></ul>InklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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