field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Verstärke unser Team in Dortmund als <h2>Subscription Growth Manager (m/w/d)</h2> Die rumble GmbH &amp; Co. KG ist ein gemeinsames Tochterunternehmen von Lensing Media, Medienhaus Bauer, rubens und temmingmedia. Wir sind wesentlicher Bestandteil unserer vier Mutterhäuser und vertrauen auf ihre Sicherheit, Infrastruktur und Stärke, während wir selbst so agil arbeiten und denken können wie ein Start-up. Dein neuer Job bei uns<ul><li>Du steigerst die Abo-Conversions durch ausgeklügelte Landingpages, Aboshops, Paywall-Konfigurationen und Checkout-Designs entlang der Funnelstufen.</li><li>Du führst A/B-Tests durch, um unsere Performance am jeweiligen Kunden-Touchpoint kontinuierlich zu steigern.</li><li>Du findest in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing immer wieder neue Wege, unsere Leserinnen und Leser auf unseren Webseiten, in der App und im Bestellprozess zu überzeugen, eine Digital-Abo abzuschließen.</li><li>Du nutzt dein technisches Know How, um dich detailliert in unsere Paywall-Software „Piano“ einzuarbeiten und auch die umliegenden Systeme bestmöglich im Sinne des Kunden einzusetzen.</li></ul> Dein Profil auf einen Blick<ul><li>Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Marketing- oder Conversion-Bereich von SaaS-, Abonnement- oder Membership-Unternehmen, oder ein abgeschlossenes Studium in einem verwandten Bereich abgeschlossen.</li><li>Du bringst starke analytische Fähigkeiten mit, unterstützt durch Kenntnisse in gängigen Daten- und Analyse-Tools, um Marketing und Sales Prozesse und Touchpoints zu optimieren.</li><li>Idealerweise hast Du bereits mit Software wie Piano und/oder Salesforce gearbeitet.</li></ul> Darauf kannst du dich freuen<ul><li>Ein Team, das gemeinsam Großes bewegt: Sympathisch, ambitioniert, hilfsbereit. Flache Hierarchien sorgen dafür, dass deine Ideen gehört werden.</li><li>Top ausgestattet, immer vernetzt: Mit Notebook und Headset bist du flexibel, mobil und ausgerüstet - im Büro oder von daheim.</li><li>Klimafreundlich unterwegs: Wir bezuschussen dein Deutschlandticket, damit du nachhaltig, bequem und günstig zur Arbeit kommst.</li><li>Vereinbarkeit, die gelebt wird: Mit unserem Kita-Zuschuss unterstützen wir dich aktiv dabei, Familie und Beruf entspannt miteinander zu verbinden.</li></ul> Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Onlinebewerbung!Raphael BorriesJunior Projektmanager Recruiting<a href="mailto:info@exploreyourtalents.de" target="_blank">info@exploreyourtalents.de</a>exploreyourtalents.de/jobs

Subscription Growth Manager (m/w/d)

Als Oberbauleiter EMSR / Elektrotechnik (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die bautechnische Abwicklung komplexer Umbau- und Neubauprojekte an Verdichterstationen, GDRM-/GDR- und LSE-Stationen. Im Rahmen der Bauherrenvertretung steuern Sie die Umsetzung entscheidender Infrastrukturmaßnahmen im Kontext der Energiewende und der Dekarbonisierung – mit Fokus auf Gas- und Wasserstoffinfrastruktur. <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Baustellenabwicklung vor Ort inkl. Koordination aller Gewerke (EMSR/E-Technik, Leittechnik, Schaltanlagen, Trafos, USV, Verkabelung, Blitzschutz, Maschineneinheiten, Rohrbau, Verfahrenstechnik etc.)</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von HSE/Arbeitssicherheit, Qualität, Kosten und Terminen (inkl. Baustellenordnung, Ordnung &amp; Sauberkeit, Sicherung der Baustelle)</li> <li>Organisation, Leitung und Dokumentation von Baubesprechungen / Koordinierungsgesprächen inkl. Protokollierung</li> <li>Steuerung der Baustellenlogistik (Materialeingänge, Lagerung, Baustellenverkehr) sowie Führen des Bautagebuchs inkl. Fotodokumentation</li> <li>Terminverfolgung, Eskalation und Einleitung von Maßnahmen bei kritischen Abweichungen</li> <li>Technische Bewertung von Änderungen/Nachträgen, Unterstützung bei Nachverhandlungen sowie Bewertung von Nachtragsforderungen</li> <li>Mitwirkung bei Abnahmen, Restarbeitslisten und ordnungsgemäßer Restabwicklung; Schnittstelle zu Betrieb, Projektleitung, Fachplanern und Sachverständigen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik/Automatisierung) oder Techniker/Meister mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung als Bau-/Oberbauleiter in industriellen Anlagen, vorzugsweise Energie-, Gas- oder Prozessindustrie (Stationen, Verdichter, EMSR)</li> <li>Nachweisbare Kenntnisse in Arbeits- und Gesundheitsschutz, Koordination gem. DGUV sowie sicherer Umgang mit behördlichen/vertraglichen Anforderungen</li> <li>Kenntnisse zu Arbeiten in explosionsgefährdeten Bereichen (ATEX), erforderlich mit Bezug zu DIN EN 60079-14 / VDE 0165-1 </li> <li>Strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und starke Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft (Mo.–Fr., deutschlandweit)</li> </ul> <ul> <li>Gesundheit &amp; Sicherheit Profitieren Sie von unserem Gesundheitsförderprogramm (z. B. Hansefit), einer Krankenzusatzversicherung, Einkommensabsicherung sowie unserer betrieblichen Alters- und Pflegevorsorge.</li> <li>Entwicklung &amp; Karriere Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern.</li> <li>Arbeitswelt &amp; Flexibilität Nutzen Sie unsere moderne technische Ausstattung, profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gehalt und Bonusregelungen. Je nach Projekt oder Position ermöglichen wir zudem flexibles bzw. mobiles Arbeiten sowie die Option auf einen Dienstwagen.</li> <li>Kultur &amp; Zusatzleistungen Profitieren Sie von unserer Feel-Good-Managerin, der aktiven Mitbestimmung (z. B. im Nachhaltigkeitsforum), regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, Corporate Benefits, Leasingangeboten (JobRad &amp; Elektronik) sowie dem Deutschlandticket.</li> </ul>

Oberbauleiter EMSR / Elektrotechnik (m/w/d)

Wir sind die opta data Gruppe, einer der führenden Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer offenen Duz-Kultur stehen wir für ein verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander. Wir verbinden Tradition und mutige Innovation – mit rund 3.000 Mitarbeitern gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche! Referent (w/m/d) Konzernrechnungswesen opta data Holding | Essen &amp; hybrid | Vollzeit | Teilzeit (min. 32 Wochenstunden) <ul> <li>Du bist in die Erstellung der Konzernabschlüsse nach HGB involviert</li> <li>Du plausibilisierst und validierst die in den Konzernabschluss einbezogenen Einzelabschlüsse</li> <li>Sicherstellung einer einheitlichen und konformen Berichterstattung innerhalb des Konzerns</li> <li>Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Rechnungswesen</li> <li>Du arbeitest in der laufenden Weiterentwicklung und Optimierung unseres neuen ERP-Systems SAP S/4HANA mit</li> <li>Eigenständige Analyse und Aufbereitung bilanzieller Sachverhalte</li> <li>Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer sowie interne Fachabteilungen</li> </ul> <ul> <li>Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung im Konzernrechnungswesen</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB</li> <li>Kenntnisse in SAP S/4HANA Group Reporting von Vorteil</li> <li>Strukturierte, konzeptionelle und prozessorientierte Arbeitsweise</li> <li>Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen, arbeitest strukturiert und hast die Fähigkeit, eigenständig Lösungen zu entwickeln</li> </ul> <ul> <li>Flexibilität: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Büros im opta data Campus</li> <li>Vitalität: deutschlandweites Sport- und Gesundheitsprogramm, Dienstradleasing sowie frisches Obst und Getränke</li> <li>Gestaltungsspielraum: umfangreiches Ideenmanagement zur Verwirklichung deiner Ideen</li> <li>Weiterbildung: eigene opta data Akademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Vielseitigkeit: ganzheitliche Aufgaben, viel Eigenverantwortung und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Sicherheit: Arbeitsplatz im expandierenden Familienunternehmen mit langjähriger Tradition</li> <li>Familienfreundlichkeit: eigene U3 Kindergroßtagespflege und Kinderferienbetreuung während der Sommerferien</li> </ul>

Sachbearbeiter (w/m/d) Konzernrechnungswesen

Die Immobilien Management Essen GmbH (IME) vereint als strategische Steuerungseinheit und Konzernmutter ihre operativen Einheiten, die Allbau-Unternehmensgruppe und die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH mit ihren Beteiligungsgesellschaften, zu dem Immobilienkompetenzzentrum der Stadt Essen. Mit insgesamt rund 420 Mitarbeitern - davon 200 kaufmännische, 130 technische und 90 gewerbliche - unterstützt der IME-Konzern die Stadt Essen bei wesentlichen Investitionsherausforderungen sowie der Stadt- und Quartiersentwicklung. Wohn-, Gewerbe-, Verwaltungs-, Kultur- sowie weitere kommunale Immobilien werden professionell aus einer Hand effizient betreut und nachhaltig entwickelt. Unter dem Dach der IME sind sämtliche Zentralfunktionen des Immobilienkonzerns vereint; hierzu zählen insbesondere die Ressorts/Stäbe Personalmanagement und Services, Finanzen und Konzernentwicklung, Unternehmenskommunikation, Recht, Revision, Compliance und Datenschutz sowie die Steuerungseinheiten für die operativen Geschäftsbereiche der Allbau- und GVE-Gruppe. Zusätzlich verantwortet das Referat Schulbau wichtige Handlungsfelder. Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in unserem Konzern kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben. Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH. Im Referat Schulbau ist ab sofort in Vollzeit unbefristet folgende Position zu besetzen: Projektleiter (m/w/d) Schulbau <ul> <li>Ganzheitliche Projektverantwortung: Sie übernehmen das vollständige Projektmanagement schlüsselfertiger Schulbauprojekte – vom Neubau über Sondermaßnahmen bis zu temporären Bauten – und vertreten dabei die Interessen des Bauherrn</li> <li>Steuerung &amp; Koordination: Als Projektleiter steuern Sie alle Planungs- und Bauprozesse, verantworten das Projektcontrolling (Kosten, Termine, Qualität) und erstellen regelmäßige Reportings</li> <li>Von der Idee bis zur Übergabe: Sie begleiten Schulbauprojekte ab der Anforderungsdefinition (Phase Null) bis zur Inbetriebnahme und Übergabe an die Nutzer – inklusive Vorbereitung und Durchführung aller Übergabeprozesse</li> <li>Ausschreibung &amp; Vertragswesen: Sie wickeln öffentliche Vergabeverfahren ab – von der Ausschreibung über die Vertragsverhandlungen bis zur inhaltlich-technischen Vertragsgestaltung</li> <li>Konzepte mit Weitblick: Mit Ihrer Kreativität entwickeln Sie Machbarkeitsstudien und Projektentwicklungen, die die Zukunft des Schulbaus aktiv mitgestalten</li> <li>Qualität sichern &amp; Leistungen dokumentieren: Sie stellen die Einhaltung aller relevanten Vorschriften sicher, prüfen Planungs- und Bauleistungen und führen eine strukturierte Projektdokumentation</li> <li>Beteiligung &amp; Gremienarbeit: Sie bringen sich aktiv in die projektbezogenen Partizipationsprozesse des Auftraggebers (Stadt Essen) ein und unterstützen die Referatsleitung bei der Vorbereitung von Gremienterminen</li> </ul> <ul> <li>Fachliche Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Bauprojekten mit – idealerweise in leitender Funktion</li> <li>Rechtliche &amp; technische Kompetenz: Sie kennen sich mit den relevanten Regelwerken und Normen wie HOAI und VOB aus und berücksichtigen Aspekte des nachhaltigen Bauens</li> <li>Souveränes Auftreten: Mit guten Umgangsformen, Durchsetzungsstärke und einem sicheren, sympathischen Auftreten überzeugen Sie unterschiedlichste Ansprechpartner</li> <li>Kommunikations- &amp; Ergebnisstärke: Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Digitale Routine: Der sichere Umgang mit MS Office gehört für Sie zum Arbeitsalltag</li> <li>Mobilität: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice</li> <li>Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote</li> <li>Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen</li> <li>Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents</li> </ul>

Projektleiter (m/w/d) Schulbau

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Über das Unternehmen <ul><li>Unser Mandant bietet ein international ausgerichtetes Industrieumfeld mit modernen Arbeitsstrukturen, kurzen Entscheidungswegen und einem klaren Fokus auf nachhaltige, zukunftsorientierte Lösungen.</li></ul> <ul><li>Sie gestalten und entwickeln die Compensation- &amp; Benefits-Strukturen für die DACH-Region unseres Mandanten weiter und sorgen für transparente, wettbewerbsfähige Vergütungsmodelle.</li><li>Sie verantworten die Einführung und Weiterentwicklung von Richtlinien zur Gehaltstransparenz und begleiten deren Umsetzung in der Organisation.</li><li>Sie treiben die Digitalisierung und Optimierung von Prozessen im Bereich Compensation, Benefits und Global Mobility aktiv voran - von der Konzeption bis zum Roll-out geeigneter Tools und Systeme.</li><li>Sie begleiten konzernweite HR- und Vergütungsprojekte und stellen deren erfolgreiche Umsetzung unter Berücksichtigung regionaler Anforderungen sicher.</li><li>Sie führen Marktanalysen und Benchmarks durch, leiten Handlungsempfehlungen ab und arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen.</li><li>Sie agieren als kompetente(r) Ansprechpartner(in) und Verhandlungspartner(in) für lokale und konzernweite Betriebsräte zu Themen rund um Compensation, Benefits und Digitalisierung.</li><li>Sie stellen die Einhaltung von Compliance-, Governance- und Audit-Anforderungen sicher und fördern eine Kultur von Transparenz und Fairness.</li></ul> <ul><li>Fundierte Berufserfahrung im Bereich Compensation &amp; Benefits, idealerweise in einem internationalen oder konzerngeprägten Umfeld</li><li>Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von HR-, Vergütungs- oder Global-Mobility-Prozessen sowie im Umgang mit digitalen Tools und Systemen</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Marktbenchmarking sowie in der Entwicklung und Umsetzung wettbewerbsfähiger Vergütungsmodelle</li><li>Praxis in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und ein sicheres Verständnis arbeits- und vergütungsrelevanter Compliance-Themen</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Umsetzungsstärke</li><li>Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Reisebereitschaft</li></ul> <ul><li>Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hohem Gestaltungs- und Einflussraum auf DACH-Ebene</li><li>International geprägtes Arbeitsumfeld mit Schnittstellen zu Konzernstrukturen und globalen Projekten</li><li>Moderne Arbeitsstrukturen und ein professionelles, wertschätzendes HR-Umfeld</li><li>Spannende Projekte an der Schnittstelle von Compensation, Digitalisierung und strategischem HR-Management</li><li>Attraktive Rahmenbedingungen sowie individuelle Weiterentwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Langfristige Perspektive in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmensumfeld</li></ul>Gehaltsinformationen <ul><li>Das Jahreszielgehalt bewegt sich - abhängig von Erfahrung und Qualifikation - in einem marktgerechten Rahmen von bis 95.000€.</li></ul>

Compensation & Benefits Manager DACH I Digitalisierung & Gehaltstransparenz (m/w/d)

Starte mit FERCHAU Dortmund CONTRACT und unserem sechsmonatigen Trainee-Programm in eine erfolgreiche Vertriebskarriere! Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden. Menschen und Technologien verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Wir suchen Absolvent:innen und Young Professionals, die unsere Kunden genau dafür begeistern können. Du legst Wert auf Innovation, Teamwork und Mentoring? Dann willkommen als Sales Trainee bei FERCHAU! Sales Trainee (m/w/d) Dortmund Deine Mission im Vertrieb <ul> <li>Kundenbetreuung: Du pflegst und entwickelst nachhaltig unsere regionalen Kundenbeziehungen im Engineering durch Kundenbesuche vor Ort und regelmäßigen Austausch</li> <li>Neukundengewinnung: Du weckst erstes Interesse für unser Dienstleistungsportfolio und erhältst dabei Unterstützung aus unserem Backofficeteam</li> <li>Administration: Bearbeitung von Anfragen, Erstellung individueller Angebote und Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen</li> <li>Mitarbeitergewinnung und -führung: Gemeinsam mit deinen Recruiting-Kolleg:innen rekrutierst und betreust du unsere Freiberufler:innen</li> </ul> Damit überzeugen wir dich <ul> <li>Top Benefits: Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsvergünstigungen &amp; 30 Urlaubstage</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen Tag pro Woche mobil zu arbeiten</li> <li>Mobility Upgrade: Firmenwagen zur Privatnutzung (inkl. E-Option) und Company Bike</li> <li>Smart Start: Welcome-Week im ersten Monat mit anschließender Sales-Week sowie E-Learnings &amp; Coachings unserer FERCHAU Academy</li> <li>Next-Level-Career: Übernahme zum:zur Associate Account Manager:in und Aufstiegschancen zum:zur Executive Account Manager:in, Business Manager:in, Branch Manager:in oder Regional Manager:in</li> <li>Team Spirit: Duz-Kultur, Mitarbeiter-Events und ein hohes Gemeinschaftsgefühl</li> </ul> Damit überzeugst du uns <ul> <li>Du hast dein Studium oder deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Du konntest bereits erste Erfahrungen im Kundenumgang sammeln</li> <li>Du bringst eine Affinität für Technologie-Themen mit und hast ein großes Interesse daran die richtigen Menschen zusammenzubringen</li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) &amp; einen Führerschein der Klasse B</li> <li>Du kannst durch deine kommunikative, offene &amp; humorvolle Art andere begeistern</li> </ul>

Sales Trainee (m/w/d)

Wenco ist der führende Servicedienstleister des Lebensmitteleinzelhandels, wenn es um die Belieferung mit Nonfood-Sortimenten geht. Neben der Entwicklung, Herstellung und des Vertriebs von Haarmoden, Haushalts-, Kurz-, Schreib- und Spielwaren vertrauen uns viele Bundesligavereine, wie der FC Bayern München, Borussia Dortmund und Markenhersteller (Lego, Victorinox, Faber Castell oder Henkel) ihre Sortimente an, die wir verantwortungsbewusst auf den Flächen unserer Partner betreuen. Wir verstehen uns als lösungsorientierter Partner des Handels, der - einem klaren Wertebild folgend - seit über 50 Jahren bundesweit eigenverantwortlich, über 10.000 Supermärkte tagtäglich in ihrem Wirken unterstützt. Möchtest Du Teil unseres dynamischen, wachsenden Teams werden? Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für den Standort Essen: (Junior-) Produktmanager Bereich Non-Food (LEH) (m/w/d) im Private Label <ul> <li>Betreuung &amp; Gestaltung von Sortimenten über den gesamten Produktlebenszyklus</li> <li>Entwicklung und Überarbeitung von Sortimentsplatzierungen unter Berücksichtigung der Produktneuheiten, Kundenanforderungen und Markttrends sowie Begleitung der Umsetzung</li> <li>Kommunikation und Management der Anforderungen als Hauptansprechpartner des Kunden</li> <li>Kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung der verantworteten Sortimente, inkl. Produktauswahl und Preisgestaltung</li> <li>Marktbeobachtungen und Storechecks zur trend- und zielgruppengerechten (Weiter-) Entwicklung der Produkte</li> <li>Auswahl, Entwicklung und Betreuung bestehender und neuer Lieferanten aus Europa</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Produktmanagement Fernost, Supply Chain Management und Qualitätssicherung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein entsprechendes Studium</li> <li>Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement/Einkauf</li> <li>Erfahrungen im Handelsunternehmen von Vorteil</li> <li>Selbstständige, strukturierte sowie zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li> <li>Eigeninitiative und Empathie</li> <li>Teamplayer</li> <li>Hands-on Mentalität</li> <li>hohe Kundenorientierung</li> <li>verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>sehr gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und vorausschauendes Denken</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft 365; insbesondere Excel und Teams</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>familiäres Arbeitsklima mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, Open-Door-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>„Duz“-Kultur</li> <li>systematisches Onboarding und intensive Einarbeitung</li> <li>individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und attraktive Home Office-Regelung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte wie Corporate Benefits und Job Rad, regelmäßige Team- und Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr</li> </ul>

(Junior-) Produktmanager Bereich Non-Food (LEH) (m/w/d) im Private Label

Leidenschaftliche Menschen schaffen außergewöhnliche Dinge Atlas Copco ist ein schwedisches Unternehmen, die schwedische menschliche Kultur fließt weiterhin durch die Adern unserer 38.000 Mitarbeiter in mehr als 90 Ländern. Wusstest du, dass die von uns entwickelten Lösungen in den meisten Branchen eine wichtige Rolle spielen? Elektronik, medizinische Forschung, erneuerbare Energien, Lebensmittelproduktion, Infrastruktur und vieles mehr. Wir sind überall! Bei uns zu arbeiten bedeutet, mit den neuesten Technologien und bahnbrechenden, nachhaltigen Innovationen zu arbeiten. Unser familiäres und integratives Arbeitsumfeld ermöglicht dir die Unterstützung und Inspiration, die du für dein Wachstum brauchst. Ausbildungsablauf - dein Weg zum/zur Mechatroniker:in Während deiner 3,5-jährigen Ausbildung zur/zum Mechatroniker:in (w/m/d) lernst du die Bereiche der Elektronik, Mechanik und Informatik zu mechatronischen Systemen zu verbinden. <ul> <li>Grundlagen Elektro Technik</li> <li>Metallverarbeitung (manuell und maschinell)</li> <li>Thermische Verbindungstechnik</li> <li>Steuerungstechnik</li> <li>Mechanik,-Getriebe, Wellen, Kuppl.- Lager</li> <li>Automatisierungstechnik</li> <li> Vorbereitungskurse auf die Abschlussprüfung Teil 1 und 2</li> </ul> Du bist in unserer unternehmenseigenen Werkstatt tätig und besuchst die Berufsschule (Heinz-Nixdorf Berufskolleg und Berufskolleg West) im Blockunterricht. Ein Highlight der Ausbildung sind die Ausbildungslehrgänge in der Ausbildungswerkstatt des TÜV Nord. Um dich bestmöglich bei deiner Ausbildung zu unterstützen, nimmst du dort auch an Lehrgängen zur Prüfungsvorbereitung teil. Während der Ausbildungszeit hast du auch die Gelegenheit, unsere Servicetechniker:innen im Außendienst vor Ort bei unseren Kunden zu unterstützen. So lernst du nicht nur unsere Maschinen und Anlagen unter realen Bedingungen kennen, sondern erhälst zusätzlich noch Einblick in verschiedenste Unternehmen und Industrien, die Druckluft und Industriegase verwenden. Du hast mindestens einen Realschulabschluss und Interesse daran, ein vielseitig spannendes technisches Gebiet kennen zu lernen? Vielleicht hast du aber auch dein Abitur abgeschlossen oder suchst nach einem Studienabbruch eine neue Herausforderung? Dann passt du perfekt in unser Atlas Copco Ausbildungsteam. Trau Dich - darum solltest du nicht länger zögern. <ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Laptop (auch private Nutzung)</li> <li>übertariflich Ausbildungsvergütung</li> <li>Bonuszahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Möglichkeit Ausbildung zu verkürzen</li> <li>Weiterbildung während und nach der Ausbildung</li> <li>Fahrgeldzuschuss, Verpflegungspauschale</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Firmenevents</li> <li>und vieles mehr</li> </ul> Bei uns kannst du dich in deiner Mittagspause nicht nur auf leckeres Essen in der Kantine, sondern auch auf spannende Gespräche mit deinen Kolleg:innen freuen. Wir connecten uns auch abteilungsübergreifend, starre Hierarchien gibt es bei uns nicht. Wir sind stolz auf unsere Erfolge und feiern diese z. B. auf unseren Weihnachtsfeiern. Auch Azubi-Ausflüge stärken den Teamgeist zwischen den Auszubildenden und sorgen für eine großartige Gruppendynamik.

Ausbildung zum/zur Mechatroniker :in (w/m/d) 2026

Mit dem Ziel, Wunden bezahlbar zu heilen, entwickeln wir bei Dr. Ausbüttel in Dortmund Wundversorgungsprodukte und Services. Hinter unseren Marken DRACO und Piratoplast stehen über 250 Menschen, die wirtschaftliches Wachstum und soziales Engagement in Einklang bringen. Als stark wachsendes Familienunternehmen glauben wir an Hochleistung für Menschen, die uns brauchen. An eine Kultur, die Leistung fordert, Sinn bietet und gesellschaftlichen Impact möglich macht. Das ist Arbeit, die verbindet – und für die wir zum zweiten Mal in Folge als Platz 1 Arbeitgeber im Bereich Healthcare ausgezeichnet wurden. Mit deiner wertvollen Erfahrung hilfst du uns Serviceleistungen und Produkte für Fachpersonen in Arztpraxen, Apotheken oder auch Pflegeeinrichtungen zur Verfügung zu stellen. <ul> <li>Einen Job mit Sinn, bei dem soziales Engagement und wirtschaftliches Wachstum im Einklang stehen.</li> <li>Kurze Entscheidungswege, Freiräume und Selbstverantwortung für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.</li> <li>Eine integrative Kultur der Chancengleichheit in einem wertegetragenen Arbeitsumfeld.</li> <li>Deine Gesundheit ist uns wichtig, deshalb erwarten dich unterschiedliche Maßnahmen und Aktionen zur Gesundheitsförderung.</li> <li>Wir nehmen uns Zeit für deine Einarbeitung. So erwartet dich ein strukturiertes Onboarding und eine Begleitung durch Mentoring.</li> <li>Netzwerken durch Austauschformate: Dabei lernst du uns und unsere Werte noch besser kennen und kannst mit neuen Kollegen gut ins Gespräch kommen.</li> </ul> <ul> <li>Beratung mit Herz und Verstand: Du betreust täglich telefonisch und im DRACO® Live-Chat unsere Kunden und liebst es dein Fachwissen einzusetzen.</li> <li>Empathie: Mit deiner Persönlichkeit und empathischen Art erledigst du souverän Auftragsabwicklungen und Reklamationsbearbeitungen.</li> <li>Expertise: Du führst Wund- und Produktberatungen, insbesondere von und für chronische Wunden, durch und setzt dein Fachwissen ein.</li> <li>Kunde als Nr. 1: Du bist kundenorientiert und gehst auf Kundenwünsche und Anliegen ein und betreust die schriftlichen Kundenanfragen.</li> <li>Austausch: Darüber hinaus stehst du kontinuierlich mit unserem Außendienst-Team in einem vertriebsorientierten Austausch.</li> </ul> <ul> <li>Interesse Neues zu lernen, neue Aufgabenbereiche kennenzulernen und Freude an Kommunikation und Kundenkontakt.</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte (m/w/d) oder Pharmazeutisch-technische Angestellte (m/w/d) sowie Erfahrung und Begeisterung für die Versorgung von chronischen Wunden.</li> <li>Eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung und einem guten Kundenverständnis.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, eine eloquente Ausdrucksweise und gute Anwenderkenntnisse in MS Office.</li> <li>Begeisterung für digitale Medien und Services.</li> <li>Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Affinität für organisatorische Aufgaben.</li> </ul>

Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte (m/w/d)

Rheinland Kraftstoff ist ein innovatives und dynamisches Mittelstandsunternehmen. Wir sind mehr als nur Kraftstoff - wir können auch erneuerbare Energien und technische Dienstleistungen. Deshalb sind wir immer wieder auf der Suche nach neuen Team-Mitgliedern, die genauso kraftvoll wie wir an der Zukunft von Rheinland Kraftstoff mitwirken möchten. Rheinland Kraftstoff ist eine 100%-ige Shell-Tochtergesellschaft, die wie ein Mittelständler geführt wird. Dadurch können wir uns der Vorteile beider Welten bedienen. Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams, das "hands-on" die Mobilität in Deutschland gestaltet! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen: EPCM Ingenieur (m/w/d) Gebiet Süd. <ul> <li>Bauleitung von Bau-, Umbau-, Neubau-, Schließungs- und Sanierungsprojekten an unseren Tankstellen sowie Abnahme der genannten Leistungen über sämtliche Projektphasen (Studie, Planning, Execution) hinweg, in eigener oder externer Verantwortung </li> <li>Aufbau und Integration von neuen Technologielösungen</li> <li>Verantwortlichkeit für die Erreichung der Projektziele mit Blick auf Kosten, Termine Qualität und Sicherheit </li> <li>Mitarbeit bei der Implementierung sowie ständige Optimierung von Prozessen, Softwaresystemen und Kennzahlen </li> <li>Sicherstellung der Einhaltung der Health-Security-Safety-Environment-Richtlinien (HSSE) sowie von gesetzlichen Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. Elektrotechnik an einer Universität bzw. einer Fachhochschule </li> <li>Berufserfahrung in der Öl- und Gasindustrie sowie Erfahrung in der Tankstellenbranche und / oder mit Flüssiggasanlagen wünschenswert </li> <li>Erfahrung im Bereich Betreiberverantwortung bzw. Organisationsstruktur </li> <li>Erfahrung im (Bau-) Projektmanagement unter Anwendung der Arbeitsschutz- und Betriebssicherheitsrichtlinie </li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li>Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft und Flexibilität </li> </ul> <ul> <li>Von Anfang an... sollst Du Dich bei uns wohlfühlen und deshalb begleiten wir Dich in Deinen ersten Wochen mit einem strukturierten Onboarding-Plan</li> <li>Kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer, offene Türen sowie hilfsbereite und engagierte Kollegen werden Dich auf Deiner Reise bei RK begleiten </li> <li>Weiterbildungs- und vielfältige Mitgestaltungmöglichkeiten gehören mit zu Deinem Tagesablauf</li> <li>Zu Hause oder doch woanders? Wir ermöglichen "work from anywhere" innerhalb von Deutschland und bieten darüberhinaus flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle an</li> <li>Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern, bezuschussen wir Deinen KITA-Beitrag mit 50%</li> <li>Neben einer attraktiven leistungsorientierten Vergütung erhältst Du einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>Wir sind sportlich aktiv mit EGYM Wellpass und mit Urban Sports Club: entdecke über 6000 Sport- und Wellnessangebote deutschlandweit</li> <li>Wer es noch sportlicher mag, wird sich freuen: Lease ein Fahrrad oder E-Bike und ein Zweites für ein weiteres Familienmitglied gleich dazu</li> <li>Für das leibliche Wohl ist auch gesorgt. Wasser, Kaffee, Tee sowie Soft- und Energy Getränke stehen genauso wie eine Eistruhe kostenlos in der Zentrale zur Verfügung</li> <li>Mit Lieferando for Business oder Meyer Menü kannst Du Dir mit unserem Essenzuschuss Deine Mittagspause kulinarisch versüßen lassen</li> <li>Let`s Go Shopping! Auf unserer Corporate Benefits Plattform stehen attraktive Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung</li> <li>Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist die Basis unseres Erfolgs. Deshalb fördern wir das Miteinander und den Zusammenhalt, unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten, wie Sommer- oder Weihnachtsfeste, sportliche Events, oder diverse andere Veranstaltungen. Feiere mit uns!</li> </ul>

69 PR / Journalismus / Medien / Kultur Jobs in Recklinghausen, Deutschland