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Willkommen bei der Aufwind Jugendhilfe! Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und begleiten junge Menschen und ihre Familien in herausfordernden Lebenssituationen. Mit viel Herz, Engagement und Fachlichkeit schaffen wir geschützte Räume, in denen Kinder und Jugendliche sich entwickeln, stabilisieren und Perspektiven für ihre Zukunft finden können. Bei uns erwartet dich ein Team, das Zusammenhalt lebt und in dem jede:r Einzelne einen wertvollen Beitrag leistet. Die Intensiv-Wohngruppe "Kiwi" Die Intensiv-Wohngruppe ist ein stationäres Leistungsangebot nach § 27 SGB VIII i.V.m. § 34 SGB VIII. Wir bieten Kindern im Alter von 6 bis 12 Jahren, die aufgrund unterschiedlichster Belastungen nicht in ihrem familiären Umfeld leben können, einen geschützten Raum zur Entwicklung, Stabilisierung und Perspektivfindung. Ein engagiertes Team von pädagogischen Fachkräften arbeitet rund um die Uhr mit Herz, Struktur und Kreativität, um die individuellen Bedürfnisse der jungen Menschen zu fördern und gemeinsam Perspektiven zu entwickeln. <ul> <li>Du begleitest und unterstützt die Kinder im Alltag und schaffst eine Umgebung, in der sie sich sicher und angenommen fühlen.</li> <li>Du hilfst den jungen Menschen, ihre Fähigkeiten zu entdecken und weiterzuentwickeln – sei es in der Schule, bei der Freizeitgestaltung oder im Umgang mit anderen.</li> <li>Gemeinsam mit dem Team gestaltest du einen strukturierten Tagesablauf, der den Kindern Sicherheit und Orientierung gibt.</li> <li>Du bist Ansprechpartner:in und Vertrauensperson – sowohl für die Kinder als auch ggf. für ihre Familien.</li> <li>Mit kreativen Ideen und Engagement bringst Du Dich in Gruppen- und Freizeitaktivitäten ein und sorgst für unvergessliche Erlebnisse.</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung (als Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger: in) oder ein Studium im pädagogischen Bereich (z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften oder Heilpädagogik)</li> <li>Ein Herz, das für Kinder und Jugendliche schlägt, und die Fähigkeit, ihnen Orientierung und Halt zu geben.</li> <li>Freude daran, in einem lebendigen und manchmal auch herausfordernden Alltag flexibel und lösungsorientiert zu agieren.</li> <li>Empathie, Wertschätzung und die Fähigkeit, Beziehungen zu gestalten.</li> <li>Lust auf Teamarbeit und darauf, gemeinsam mit deinen Kolleg:innen etwas zu bewegen.</li> </ul> <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung angelehnt an den TvöD SuE und zusätzlichen Sozialleistungen.</li> <li>Eine erfüllende und abwechslungsreiche Aufgabe, bei der du wirklich etwas bewirken und deine Ideen einbringen kannst.</li> <li>Ein herzliches, unterstützendes Team, das füreinander da ist und Wert auf Zusammenarbeit legt.</li> <li>Supervisionen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie fachliche Begleitung durch unsere Gruppenleitung in der Einrichtung. </li> <li>Wertschätzung für deine Arbeit – von uns, von den Kindern und von ihren Familien.</li> </ul>

Erzieher / Pädagogische Fachkräfte für eine Kinder-intensiv-Wohngruppe in Dortmund

<h1>Logopäde (w/m/d) für NEUEN Standort in Wuppertal gesucht. Mehr Zeit für Patienten mehr Zeit für dich.</h1> (werde ab Januar 2026 Teil unserer Crew in Wuppertal – in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijobber) <h2> Komm an Bord – Wir bauen in Wuppertal etwas Neues auf!</h2> Bei uns gestalten wir Therapie so, dass sie einen echten Mehrwert bietet, sowohl für unsere Patient:innen als auch für dich. Bei uns hast du genügend Zeit, um die individuellen Bedürfnisse deiner Patient:innen wirklich zu erfassen. So kannst du positive Effekte schaffen und gemeinsam mit ihnen zur Teilhabe navigieren. Du kommst mit deinen eigenen Ideen, Stärken und Interessen und wir geben dir den Raum, sie einzubringen und weiterzuentwickeln. Wir begegnen dir mit Vertrauen und echtem Interesse. Denn wir sind fest davon überzeugt: Gute Arbeit entsteht nur dort, wo Menschen sich wohlfühlen. <h2>So wirst du arbeiten:</h2> <ul> <li>Werde Gründungsmitglied: Du unterstützt den Aufbau unseres Standortes gemeinsam mit der Standortleitung. Zusammen legt ihr den Grundstein für die neue Wuppertal-Crew. Aber du bist nicht allein! Über unser digitales Lotsenforum kannst du dich standortübergreifend austauschen.</li> <li>Deine Einsatzorte: Bereitschaft, Patient:innen in der Praxis und direkt in ihrem Lebensumfeld – bei Hausbesuchen, in unseren kooperierenden Pflegeheimen oder Kitas zu behandeln.</li> <li>Ganzheitliche Ansatz: Du arbeitest nach dem Prinzip der ICF und verfolgst einen interdisziplinären Ansatz, bei dem Betätigung, Teilhabe &amp; Beziehungsaufbau im Fokus stehen.</li> </ul> <h2>Das bringst du mit:</h2> <ul> <li>Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Logopädie</li> <li>Pionierarbeit: Du hast Lust den Aufbau unseres neuen Standortes in Wuppertal zu unterstützen und das Therapielotsenkonzept lokal zu verwirklichen.</li> <li>Haltung: Neugier und Freude an der Gestaltung von Beziehungen, sowie der Bereitschaft, selbstorganisiert zu arbeiten.</li> </ul> <h2>Wir überzeugen dich mit:</h2> <ul> <li>Weiterbildung zur Therapie- und Patientenlots:in: Wir unterstützen dich dabei, genau die Therapielots:in zu werden, die du sein willst! Und wir finanzieren weitere Fortbildungen, die du brauchst, um dich als Logopäde weiterzuentwickeln</li> <li>Vereinbarkeit: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und finden mit dir individuelle Lösungen, damit dein Privat- und Berufsleben jeden Tag zusammenpassen.</li> <li>Bürokratie-Entlastung: Du erhältst alles nötige (z.B. Verwaltungskräfte &amp; Diensthandy), um die Verwaltung einfach zu bewältigen. Die Rezeptabrechnung übernehmen wir komplett.</li> <li>Ausführliche Einarbeitung: Wir begleiten dich mit einer Mentorin an deiner Seite.</li> <li>Entspanntes Ankommen: Neu in Wuppertal? Wir unterstützen dich aktiv bei der Wohnraumsuche und finden individuelle Lösungen für deinen Bedarf.</li> <li>Weitere Benefits: komplette Übernahme des Deutschlandtickets, UrbanSportsClub, corporate benefits und vieles mehr.</li> <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung </li> </ul>

Logopäde (w/m/d) für neuen Standort in Wuppertal gesucht. Mehr Zeit für Patienten mehr Zeit für dich.

Erzieherinnen und Erzieher sind Denk-mal-Pfleger, denn sie philosophieren mit Kindern über die Welt, begeistern sich an ihren Ideen und bestätigen durch eine wertschätzende Haltung, wie wichtig und wundervoll es ist, sich eigene Gedanken zu machen.
In unserer <a href="https://educcare.de/kita-standorte//muenster-kita-waldbach/" target="_blank">Kita Waldbach, </a>im Herzen von Wolbeck können Erzieher*innen und Kinder gemeinsam wachsen. Wir suchen kreative Köpfe, die mit uns die Schwerpunkte der Kinderentwicklung flexibel gestalten und unser modernes Gebäude mit Leben füllen.
Educcare ist ein mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work® und ein bundesweit anerkannter, bilingualer Träger der freien Jugendhilfe mit knapp 50 Kindertagesstätten an über 20 Standorten.
<h2> Wir bieten</h2><ul type="disc">
<li>Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE S8a (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)</li>
<li>SuE Zulage (130 €)*, Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (50 €)*,&nbsp;freiwillige Jahressonderzahlung *(anteilige Reduktion bei Teilzeittätigkeit)</li>
<li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage</li>
<li>„Corporate Benefits“ - Mitarbeitenden-Rabattprogramm mit über 800 Anbietern (z. B. Tchibo &amp; expedia)</li>
<li>Fahrrad-Leasing</li>
<li>professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. anonyme, psychologische Mitarbeitendenberatung)</li>
<li><a href="https://www.educcare.de/weiterbildung" target="_blank">umfangreiches Weiterbildungsangebot:</a>
<ul type="disc">
<li>Basisseminare (u. a. zur Konzeption, Kinderschutz und Elternarbeit)</li>
<li>weitere Online-Seminare (z. B. zum Thema Diversität und inklusives Arbeiten)</li>
</ul>
</li>
</ul><h2>Das zeichnet uns aus</h2><ul type="disc">
<li><a href="https://educcare.de/bildungskonzeption/" target="_blank">eigene Bildungskonzeption</a>, orientiert an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten</li>
<li>Elternkommunikation und Alltagsplanung im Kindergarten leicht gemacht – mit der App "famly"</li>
<li>Teamaktivitäten (z. B. 5 Team-Tage/ Jahr)</li>
<li><a href="https://educcare.de/engagement/" target="_blank">politisches Engagement</a>&nbsp; – für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen</li>
<li>zertifiziert als nachhaltig handelndes Unternehmen (ÖKOPROFIT Betrieb)</li>
<li>„Hier kannst auch Du, DU sein!“: bei uns können Sie Ihre persönlichen Interessen und Talente einbringen</li>
<li>HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)</li>
</ul>
Lernen Sie uns kennen - bei Veranstaltungen &amp; Events in den Kitas. Infos und Termine: <a href="https://educcare.de/lernen-sie-uns-kennen" target="_blank">https://educcare.de/lernen-sie-uns-kennen</a><h2> Sie bringen mit</h2><ul type="disc">
<li>Pädagogische Fachkraft nach Personalverordnung NRW §4 z. B.:</li>
<ul type="circle">
<li>anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in</li>
<li>oder ein abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagog*in, Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in, Elementarpädagog*in, Heilpädagog*in, Sonderpädagog*in, Pädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in, Lehrer*in an Grund- Haupt- u. Sonderschulen, Fachkraft frühkindliche Bildung</li>
</ul>
</ul>

Erzieher / Pädagogische Fachkraft Krippe (Teilzeit, unbefristet, w/m/d)

<h2>💙Starte mit uns ins neue Jahr – dein Jahr, dein Team, dein Dienstwagen!</h2>Neues Jahr, neue Perspektive? Du möchtest 2026 mit mehr Flexibilität, Abwechslung und Wertschätzung durchstarten? Dann komm zu inCare Köln und erlebe, wie vielfältig Zeitarbeit in der Pädagogik sein kann! Bei uns arbeitest du dort, wo du dich am wohlsten fühlst ob in Kindergärten, integrativen Kitas, Wohnheimen oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe. Wir finden gemeinsam den Einsatz, der zu dir passt. Auf Wunsch erhältst du einen Dienstwagen mit Tankkarte, auch zur privaten Nutzung! <h2>🌟Deine Vorteile als Heilerziehungspfleger (m/w/d):</h2> Dienstfahrzeug zur Privatnutzung oder Fahrkostenerstattung Übertariflicher Stundenlohn (23-28 Euro) + attraktive Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub im Jahr + Bildungsurlaub Fort- und Weiterbildungen, Gesundheitsvorsorge &amp; Corporate Benefits Ein fester Ansprechpartner, der dich persönlich betreut Einsätze, die zu deinem Leben passen wir planen mit dir, nicht über dich!<h2>🌈Deine Aufgaben als Heilerziehungspfleger (m/w/d):</h2>* Individuelle Förderung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen oder Erwachsenen * Unterstützung bei Pflege, Bildung und Alltagsbewältigung * Gestaltung von Lern-, Spiel- und Freizeitangeboten in Kitas und Wohngruppen * Dokumentation von Entwicklungsfortschritten und Förderzielen * Einfühlsame Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Eltern und Angehörigen<h2>👩‍🏫Das bringst du als Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit:</h2>* Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder Erzieher*in * Erfahrung in der Inklusion / Behindertenhilfe * Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Menschen mit Beeinträchtigungen * Einfühlungsvermögen, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein <h2>🚀2026 ist dein Jahr – starte mit uns in eine starke Zukunft!</h2>Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das dich herzlich aufnimmt und immer hinter dir steht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<h2>👉 inCare Köln – Pflege. Mit Herz, Verstand und Wertschätzung.</h2>Findest du, wir passen zu dir? Dann melde dich gerne unter: Tel. 0221/273225-0 oder <a href="mailto:koeln@in-care.de" target="_blank">koeln@in-care.de</a> bei uns Wir freuen uns, von Dir zu hören!

Heilerziehungspfleger (m/w/d)

<h2>💙Starte mit uns ins neue Jahr – dein Jahr, dein Team, dein Dienstwagen!</h2>Neues Jahr, neue Perspektive? Du möchtest 2026 mit mehr Flexibilität, Abwechslung und Wertschätzung durchstarten? Dann komm zu inCare Düsseldorf und erlebe, wie vielfältig Zeitarbeit in der Pädagogik sein kann! Bei uns arbeitest du dort, wo du dich am wohlsten fühlst ob in Kindergärten, integrativen Kitas, Wohnheimen oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe. Wir finden gemeinsam den Einsatz, der zu dir passt. Auf Wunsch erhältst du einen Dienstwagen mit Tankkarte, auch zur privaten Nutzung! <h2>🌟Deine Vorteile als Heilerziehungspfleger (m/w/d):</h2> Dienstfahrzeug zur Privatnutzung oder Fahrkostenerstattung Übertariflicher Stundenlohn (23-28 Euro) + attraktive Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub im Jahr + Bildungsurlaub Fort- und Weiterbildungen, Gesundheitsvorsorge &amp; Corporate Benefits Ein fester Ansprechpartner, der dich persönlich betreut Einsätze, die zu deinem Leben passen wir planen mit dir, nicht über dich!<h2>🌈Deine Aufgaben als Heilerziehungspfleger (m/w/d):</h2>* Individuelle Förderung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen oder Erwachsenen * Unterstützung bei Pflege, Bildung und Alltagsbewältigung * Gestaltung von Lern-, Spiel- und Freizeitangeboten in Kitas und Wohngruppen * Dokumentation von Entwicklungsfortschritten und Förderzielen * Einfühlsame Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Eltern und Angehörigen<h2>👩‍🏫Das bringst du als Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit:</h2>* Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder Erzieher*in * Erfahrung in der Inklusion / Behindertenhilfe * Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Menschen mit Beeinträchtigungen * Einfühlungsvermögen, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein<h2>🚀2026 ist dein Jahr – starte mit uns in eine starke Zukunft!</h2>Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das dich herzlich aufnimmt und immer hinter dir steht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<h2>👉 inCare Düsseldorf – Pflege. Mit Herz, Verstand und Wertschätzung.</h2>Findest du, wir passen zu dir? Dann melde dich gerne unter: Tel. 0221/273225-0 oder <a href="mailto:koeln@in-care.de" target="_blank">koeln@in-care.de</a> bei uns Wir freuen uns, von Dir zu hören!

Mitarbeiter (gn*) Verhandlungsmanagement
Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden oder Teilzeit (mindestens 50%) | Vergütung nach TV-L | Geschäftsbereich Finanzen - Hauptabteilung Erlösmanagement - Abteilung Stationäre Erlöse und Verhandlungsmanagement | Kennziffer 11681
 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Expertise in der Abteilung „Stationäre Erlöse und Verhandlungsmanagement“. Hier bündeln und koordinieren wir sämtliche Sachverhalte im Rahmen der stationären und ambulanten Budget- und Vergütungsverhandlungen und stellen darüber hinaus die Abrechnung der stationären Leistungen sicher. Daneben sind die Festlegung der Strategie und die Abstimmung sowie die kontinuierliche Optimierung der Verhandlungsprozesse und die enge Zusammenarbeit mit den Kliniken, den Geschäftsbereichen Controlling, Medizinisches Controlling, Pflegecontrolling sowie weiteren Verwaltungsbereichen und Stabsstellen wichtige Aufgaben im Wirkungsbereich der Abteilung - am besten mit Dir!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Vorbereitung, Koordination und Begleitung aller Entgeltverhandlungen des UKM 
Vor- und Nachbereitung sowie Analyse der Verhandlungsergebnisse einschließlich Dokumentation und Ergebnissicherung und Ableitung von Handlungsempfehlungen 
Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung des Verhandlungsmanagements und der Erlösstrategie 
Pflege und Weiterentwicklung eines strukturierten Verhandlungsdaten- und Dokumentationssystems 
Moderation und Koordination interner Arbeitsgruppen und Briefings im Kontext der Entgeltverhandlungen 
Vernetzung und Abstimmung mit relevanten internen und externen Ansprechpartnern 
Sicherstellung bzw. Parametrierung von Verhandlungsergebnissen im Krankenhausinformationssystem
ANFORDERUNGEN:
Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. im Bereich Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar 
Einschlägige Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung und der Entgeltsysteme im Gesundheitswesen 
Idealerweise Erfahrung in der Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen oder in vergleichbaren koordinierenden Funktionen 
Kommunikations- und Moderationskompetenz in der Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Professionen eines Universitätsklinikums sowie souveränes Auftreten 
Eigeninitiative und selbstständige sowie strukturierte Arbeitsorganisation mit ressortübergreifender Dienstleistungsorientierung 
IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint) 
Idealerweise Kenntnisse im Krankenhausinformationssystem ORBIS der Fa. Dedalus
WIR BIETEN:
Eine vielseitige, eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit in einem hochkomplexen und spannenden Umfeld in einer der größten und führenden Unikliniken Deutschlands 
Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem kleinen engagierten Team mit enger Anbindung an strategische Entscheidungsprozesse 
Gestaltungsspielräume zur eigenständigen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung 
Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge 
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Ein flexibles Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Optionen 
Zahlreiche interne und externe Benefits
Rückfragen an: Norbert Althelmig, Hauptabteilungsleitung, T 0251 83-55840. 
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 10.02.2026.
BESTE BEDINGUNGEN:
Geregelte Arbeitszeitmodelle
Familienfreundlich
Wertschätzung
Sicherheit
Vieles mehr ...
Geregelte Arbeitszeitmodelle 
Familienfreundlich 
Wertschätzung 
Sicherheit 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Unser Hinweis an Personaldienstleister: 
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Mitarbeiter (gn) Verhandlungsmanagement

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Für die Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH sucht rosenbaum nagy eine:n
Pflege-Referent:in der Geschäftsführung (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
in Vollzeit
Die Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH ist der größte Altenhilfeträger in Wuppertal und bietet ein vielseitiges Leistungsspektrum für ältere Menschen. Neben acht stationären Einrichtungen umfasst das Angebot auch Ambulante Pflege, Tagespflege, Kurzzeitpflege, Servicewohnen, Hospizdienst sowie Angebote der Offenen Altenarbeit. Dadurch wird eine ganzheitliche Betreuung und Unterstützung für unterschiedliche Lebensphasen und Bedürfnisse älterer Menschen gewährleistet.
Rund 1.600 Kundinnen und Kunden nehmen die vielfältigen Dienste in Anspruch, wobei die Betreuung von über 1.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Fachkompetenz und Wertschätzung sichergestellt wird. Die Arbeit der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal zeichnet sich durch individuelle Begleitung, Respekt und die Förderung von Selbstbestimmung und Teilhabe aus - immer im Sinne christlicher Werte und der Menschlichkeit. Ein wichtiger Bestandteil der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal ist auch die Diakonie Akademie Wuppertal, eine staatlich anerkannte Pflegeschule, die Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote für die Pflegekräfte von morgen sowie für berufliche Weiterentwicklung bereitstellt. 
Die Arbeit der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal basiert auf christlichen Werten und einem tiefen Verständnis für die Bedeutung von Menschlichkeit und Respekt. Im Mittelpunkt stehen die Selbstbestimmung, Teilhabe und Würde älterer Menschen, die nicht nur versorgt, sondern begleitet und als Individuum wahrgenommen werden. Vielfalt wird dabei als Stärke gesehen, und die persönliche Lebensgeschichte jedes Einzelnen berücksichtigt und einbezogen.
Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:
Sie unterstützen und beraten die Geschäftsführung in strategischen und operativen Fragestellungen der Pflege und begleiten aktiv die Weiterentwicklung der Pflegethemen in allen Bereichen der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal. 
Sie wirken bei der Analyse und Optimierung bestehender Pflegeprozesse mit, bringen Ideen für Innovationen ein und tragen zur Sicherstellung und fortwährenden Verbesserung der hohen Standards in der pflegerischen Versorgung bei. 
Sie bearbeiten einrichtungsübergreifende Projekte in der Pflege, wie die Umsetzung gesetzlicher Novellierungen oder die Anpassung interner und externer Standards. 
Sie beraten die Dienststellenleitungen bei anspruchsvollen Fragestellungen, stehen ihnen als fachliche Ansprechperson zur Seite und begleiten sie aktiv bei der Umsetzung von Konzepten.
Ihre Kompetenzen:
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Pflege und Soziales und ergänzen Ihr Profil idealerweise durch eine abgeschlossene Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft oder ein Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen, in der Pflegewissenschaft bzw. im Pflegemanagement. 
Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich der Altenhilfe mit, besitzen ein umfassendes und tiefgreifendes Fachwissen in der Pflege sowie profunde Kenntnisse der verschiedenen Versorgungsformen. Zudem halten Sie sich aus eigenem Antrieb stets auf dem neuesten Stand fachlicher Standards und gesetzlicher Vorgaben. 
Sie überzeugen durch Ihr ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken und begeistern sich für Innovationsprozesse sowie die Weiterentwicklung der Altenhilfe. 
Sie vereinen Kommunikations- und Teamfähigkeit mit einer souveränen und empathischen Persönlichkeit, die andere für gemeinsame Ziele begeistert, motiviert und aktiv einbindet. Christliche Werte und Menschlichkeit prägen dabei Ihre Arbeitsweise.
Ihre Perspektiven:
In dieser verantwortungsvollen Position, in der Sie der Geschäftsführung direkt zugeordnet sind und intensiv mit ihr zusammenarbeiten, haben Sie die Möglichkeit, nicht nur Ihr Wissen und Ihre Ideen aktiv einzubringen, sondern auch Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln. 
Ihre Arbeit trägt dazu bei, die Versorgungsangebote der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal gezielt zu stärken, um auch in Zukunft ältere Menschen in Wuppertal in jeder Lebensphase bestmöglich betreuen und unterstützen zu können. 
Sie sind Teil einer gemeinnützigen Organisation mit hervorragendem Ruf, die sich durch Werteorientierung, hohe Qualitätsstandards und einen starken Teamgeist auszeichnet. 
Sie erwartet ein unbefristetes Dienstverhältnis, eine Ihrer Verantwortung und Ihrem Engagement entsprechende Vergütung nach BAT-KF inklusive zusätzlicher Altersversorgung sowie die Möglichkeit, Karriere und sinnstiftende Tätigkeit in Einklang zu bringen.
Möchten Sie gemeinsam mit einem großartigen Team einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung der Diakonischen Altenhilfe Wuppertal gGmbH leisten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Weitere Informationen über die Diakonische Altenhilfe Wuppertal gGmbH finden Sie unter <a href="http://www.altenhilfe-wuppertal.de">www.altenhilfe-wuppertal.de</a> .
Kontakt:
Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins - ausschließlich über das Bewerbungsformular oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@rosenbaum-nagy.de">bewerbung@rosenbaum-nagy.de</a>. Bewerbungsschluss: 15.02.2026 .
Für Rückfragen und weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Daniel Beckers oder Rebekka Wieland unter der Telefonnummer 0221-57777-36. Diskretion ist selbstverständlich.
direkt bewerben 
rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH | Lichtstr. 25 | 50825 Köln 
 Tel.: +49 221 5 77 77-50 | <a href="http://www.rosenbaum-nagy.de">www.rosenbaum-nagy.de</a>

Pflege-Referent:in der Geschäftsführung (m/w/d)

Wir sind einer der großen Arbeitgeber in der Region und als moderne Klinik und Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum sind wir für die Psychiatrische Versorgung im regionalen Einzugsgebiet von Wuppertal, Remscheid und Velbert zuständig. Zusammen mit über 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sichern wir gemeinsam die psychiatrische Versorgung in der Region. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ergotherapeut/-in (m/w/d) 
Zur Verstärkung unserer bestehenden Teams suchen wir engagierte Ergotherapeuten (m/w/d) die sich dazu berufen fühlen, mit psychisch- und suchtkranken Menschen zu arbeiten.
Wir suchen Sie als: 
Ergotherapeut/-in (m/w/d) 
Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit 
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit für unsere Psychiatrische Fachklinik in Velbert-Langenberg 
Ihre Aufgaben:
Ergotherapeutische Arbeit mit abhängigkeitserkrankten Menschen 
 Zusammenarbeit mit den multiprofessionellen Teams der Stationen 
 Integration in ein bestehendes Team von Ergotherapeuten 
 Dokumentation und Kommunikation des ergotherapeutischen Prozesses
Was wir suchen sind Sie...
 mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Ergotherapeuten (m/w/d) 
 mit Kenntnissen und Erfahrungen in diversen ergotherapeutischen Methoden, insbesondere im Bereich betätigungsorientierter Ergotherapie, kognitiv-konzentrationsfördernder Verfahren und dem Aufbau/Training lebenspraktischer Fertigkeiten 
 mit Ideenreichtum und Durchhaltefähigkeit bei Kontaktaufnahme, Motivierung und therapeutischer Begleitung von schwer erkrankten Patienten unterschiedlichster Altersgruppen 
 mit der Fähigkeit und Bereitschaft, fachlich begründet, strukturiert und selbständig zu arbeiten 
 flexibel, gute Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
Was wir bieten: 
 Tarifliche Vergütung nach BAT-KF 
 Vermögenswirksame Leistungen 
 Aus- und Weiterbildung 
 Sinnstiftende Tätigkeit
 attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung
Wertschätzendes Betriebsklima 
 Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten 
 Kollegiales Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut 
 Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Graef, Leitung Ergotherapie, gerne unter der Rufnummer: +49 (0) 2191 - 12 -3322 zur Verfügung. 
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! 
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Ergotherapeut/-in (m/w/d)

PhD Student (gn*) Genetics
Fixed term of 3 years | Part-time with 65 % | Salary according to TV-L, salary group 13 | Centre of Medical Genetics, Institute of Reproductive Genetics | Job ID: 11699
We are UKM. We have a clear social mission and, with our focus on healthcare, research, and teaching, we bear a unique responsibility - ideally with you on board!
The position is located in the research group of Prof. Frank Tüttelmann working on translational reproductive genetics and is embedded in the DFG-funded Collaborative Research Centre (CRC) 1748/”Principles of Reproduction”. The CRC 1748 involves scientists of the University, University Hospital, and Max Planck Institute Münster as well as of the RWTH Aachen. Our central objective is to elucidate the genetic, molecular, and cellular mechanisms governing the formation and function of the testis, production and function of sperm, fertilisation, as well as early embryonic development - in both health and disease. To this end, we combine interdisciplinary research in molecular, structural, and cell biology as well as in physiology, biophysics, epi/genetics, (bio)informatics, and multimodal data analysis. 
 Over the past decade, our institute has pioneered exome and genome sequencing in order to map the genomic landscape of male infertility, particularly focusing on non-obstructive azoospermia. Still, most affected men remain without a causal diagnosis, precluding personalised treatment. Thus, the aim of this project is to elucidate the underlying molecular mechanisms of two novel male infertility candidate genes
RESPONSIBILITIES:
Planning, execution and analysis of experimental work 
Elucidating of the function of two novel candidate genes and their role in health and disease 
Collaborating with scientists from the CRC 1748 and beyond 
Publication activities and presentation of results 
Participating in the Integrated Research Training Group “Reproduction.MS PhD-Training Centre in Translational Science”
REQUIREMENTS:
Master’s degree in life sciences (e.g. Biology, Molecular Biology, Biomedicine, (Bio)Chemistry or similar) 
Strong interest in human genetics, bioinformatics, research and development in a translational setting 
Previous experience in molecular biology techniques (such as PCR, sequencing, cell culture, immunohistochemistry, pull-down assays, mass-spectrometry) 
Motivation for scientific work and willingness to contribute to an interdisciplinary team 
Good English communication skills (spoken and written); German skills are advantageous
WE OFFER:
Salary according to tariff agreement, extra annual payment, and company pension plan (VBL) 
30 days of vacation per year, plus two additional days off on Christmas Eve and New Year&#039;s Eve 
Structured PhD-training programme with a wide range of training and professional development opportunities 
A respectful and appreciative work environment within a diverse team 
Support and advisory services for health and work-life balance 
Additional benefits such as sports programmes, job ticket, company events, cafeteria, and emergency childcare
For inquiries, please contact: Prof. Frank Tüttelmann, <a href="mailto:frank.tuettelmann@ukmuenster.de">frank.tuettelmann@ukmuenster.de</a> , T +49 251 83-55411.
Apply now via our career portal until February 11, 2026.
Please include: 
Letter of motivation (max 2 pages) 
Summary of your master‘s thesis (max 1 page) 
Transcript and scanned copies of your degree certificates 
Names and contact details of two references
BENEFITS
Exciting Projects
Professional Development and Training
Interdisciplinary Collaboration
Part of Research Innovation
Additional Benefits
Exciting Projects 
Professional Development and Training 
Interdisciplinary Collaboration 
Part of Research Innovation 
Additional Benefits
(*gn=gender neutral) 
The University Hospital of Münster is one of the leading hospitals in Germany. Such a position cannot be achieved by size and medical successes alone. The individual commitment counts above all. We need your commitment so that even with little things we can achieve great things for our patients. There are many possibilities open for you so that you may develop with them. 
Questions about how to apply? Click here 
Equal opportunities are a part of our Human Resources Policy. UKM supports the compatibility of work and family life and is certified as &quot;Family-friendly Company&quot; since 2010. Applications of women are specifically invited. In the case of similar qualifications, competence, and specific achievements, women will be considered on preferential terms within the framework of the legal possibilities. Handicapped candidates with equivalent qualifications will be given preference. Due to legal requirements working with us is only permitted with complete vaccination against measles.
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
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PhD Student (gn) Genetics

Willkommen Zuhause! Die Hohenhonnef GmbH ist eine gemeinnützige Gesellschaft der Cornelius-Helferich-Stiftung für Menschen mit Behinderung und Mitglied im Paritätischen. Politisch und konfessionell sind wir ungebunden. Das Wohnangebot richtet sich an Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung, die auch körperliche oder psychische Beeinträchtigungen aufweisen. Ziel ist die umfassende Unterstützung der Menschen, sodass sie ihr Leben im Rahmen ihrer Möglichkeiten selbstständig gestalten können. Die Hohenhonnef GmbH sucht zum 01. Januar 2026 für die „Tagespflege im Siebengebirge“ eine Pflegedienstleitung (w/m/d) in Vollzeit Ihr Aufgabenprofil: Führung einer Tagespflegeeinrichtung nach wirtschaftlichen und fachlichen Kriterien verantwortungsbewusstes Kostenmanagement mit betriebswirtschaftlichen Denken Verantwortung für Kapazitätsauslastung und für die Sicherung des Qualitätsmanagements Wahrnehmung der Interessen des Trägers in der Öffentlichkeit Ihr Profil: Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Führungskompetenz, Initiative und Einsatzbereitschaft sowie hohe soziale Kompetenz Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung Erfahrung im Qualitätsmanagement und der EDV-gestützten Dokumentation Wir bieten Ihnen: einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich familienfreundliche Arbeitszeiten Bezahlung nach Haustarif Leistungsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, steuerfreier Sachbezug Zuschuss zur Entgeltumwandlung vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an: Hohenhonnef GmbH Bergstraße 111 53604 Bad Honnef oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@hohenhonnef.de" target="_blank">bewerbung@hohenhonnef.de</a> Vielfalt bereichert unser Team: Bewerber*innen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Hohenhonnef GmbH Frau Birgit Eikelschulte Bergstraße 111 53604 Bad Honnef <a href="mailto:bewerbung@hohenhonnef.de" target="_blank">bewerbung@hohenhonnef.de</a>

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