field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

WIR SUCHEN DICH! 
 Vertrieb ist für dich mehr als ein Job - es ist deine Berufung? Hebe das Primärarztsystem HZV auf das nächste Level und wachs mit uns über dich hinaus! 
Vertriebsmitarbeiter/Vertriebsmitarbeiterin im Gesundheitswesen (m/w/d) Vollzeit
WARUM HZV? 
 Die Hausarztzentrierte Versorgung (HZV) stärkt Hausärztinnen und Hausärzte, entlastet Praxisteams und sorgt für eine bessere, koordinierte Patientenversorgung. Mit deinem Einsatz hilfst du, die hausärztliche Versorgung in Westfalen-Lippe nachhaltiger und patientenzentriert zu gestalten. 
DEINE MISSION 
Du berätst und gewinnst Hausarztpraxen zur Teilnahme an HZV-Verträgen - unterwegs im Außendienst oder flexibel im Innendienst 
Du baust persönliche Kundenbeziehungen zu Ärztinnen und Ärzten, Praxisteams und weiteren Akteuren im Gesundheitswesen auf und pflegst sie langfristig 
Du stellst die Vorteile und Abläufe der HZV vor - im persönlichen Gespräch, am Telefon und auf Veranstaltungen 
Du unterstützt Praxen bei der Einführung und Nutzung der HZV 
Du überzeugst mit deiner Begeisterung auf Messen und Informationsveranstaltungen und gewinnst neue Partner für die HZV 
Du sorgst für ein übersichtliches und aussagekräftiges Berichtswesen zu deinen Vertriebsaktivitäten
Sei das Gesicht der HZV bei Hausärztinnen, Hausärzten, MFA &amp; Praxisteams 
Bringe eigene Ideen ein und entwickle unsere Vertriebsstrategie aktiv weiter 
DAS BRINGST DU MIT 
Erfahrung im Gesundheitswesen - idealerweise in der HZV 
Erfahrung im Vertrieb , bevorzugt im Bereich medizinischer Dienstleistungen oder Produkte 
Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit - du kannst Menschen mitreißen und überzeugen 
Eigenverantwortung und Organisationstalent - du planst und steuerst deine Termine und Besuche selbst und erarbeitest dir deinen Erfolg 
Freude an Teamarbeit und Lust auf ein wertschätzendes, modernes Umfeld 
Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft 
DAS ERWARTET DICH BEI UNS 
Firmenwagen 
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice (nach erfolgter Einarbeitung) 
Moderne Ausstattung -klimatisiertes, ergonomisches Büro, Firmenhandy und Laptop 
Regelmäßige Events &amp; Team-Frühstück - weil Arbeit auch Spaß machen darf 
Viel Raum für Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung 
Ein offenes, herzliches Team mit echtem Zusammenhalt und positiver Fehlerkultur 
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 
Und das Wichtigste: eine sinnstiftende Aufgabe - Gemeinsam für bessere Versorgung! 
DIE STELLE PASST GENAU ZU DIR? 
 Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Anschreiben, Arbeitszeugnissen und Lebenslauf! 
 Du hast noch Fragen? Ruf´ uns an oder schreib uns: 
 Claudia Diermann | 02303-942 92 100 | <a href="mailto:lvwl@haev-wl.de">lvwl@haev-wl.de</a> 
 Weitere Infos unter <a href="http://www.haev-wl.de/karriere">www.haev-wl.de/karriere</a> 
Jetzt bewerben

Vertriebsmitarbeiter / Vertriebsmitarbeiterin im Gesundheitswesen (m/w/d)

Jetzt bewerben! 
Pflegefachkraft (m/w/d) in Teil-/Vollzeit
 Warum Sie als... 
Pflegefachkraft in Teil-/Vollzeit 
...in der Dr. Becker Klinik Möhnesee bei Soest mit 230 Betten für psychosomatische, kardiologische und psychokardiologische Rehabilitation arbeiten sollten! * 
Abwechslung: 
Sie arbeiten mit Rehabilitanden verschiedenster psychosomatischer und (psycho-) kardiologischer Krankheitsbilder , die sich in unterschiedlichen Phasen ihrer Erkrankung befinden. Sie unterstützen und befähigen sie zu mehr Selbstfürsorge um in eine gefestigte Alltagsstruktur zurückzukommen;
Ganzheitliches Setting : Im Team besprechen Sie passende und nachhaltige Behandlungswege für Ihre Rehabilitanden und stimmen die pflegerischen Umsetzungsmöglichkeiten darauf ab. Unter Berücksichtigung von Begleiterkrankungen erarbeiten Sie mit den Rehabilitanden unterstützende Maßnahmen und helfen ihnen, ihre Rehaziele zu erreichen;
Sie haben Interesse an einem modernen und digitalen Arbeitsumfeld . 
Zeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit:
Einstellung ab sofort oder später möglich;
Flexible Arbeitszeitmodelle in Teil- und Vollzeit (19,25 - 38,5 Stunden/Woche) in einem zertifiziert familienfreundlichen Unternehmen;
Keine OP’s, wenig Notfälle ! Bei uns sind Ihre Arbeitszeiten planbar;
Intensives Pflegeverhältnis: Sie begleiten unsere Rehabilitanden über mehrere Wochen; deren Erfolge erleben Sie hautnah mit! Sie haben Zeit für Gespräche mit den Rehabilitanden und bemerken Veränderungen frühzeitig;
Kollegialer, bereichernder Austausch in regelmäßigen Teambesprechungen: mit Kolleg:innen anderer Abteilungen können sich jederzeit beraten, z. B. zu den Themen psychosoziales Verhalten, Therapieadhärenz, medizinische Nachsorge und daraus resultierende Anpassung der Therapien.
Wertschätzung: 
Faire Bezahlung: Zeitzuschläge, Jahressonderzahlungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge; 
Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fortbildungen und Zusatzqualifikationen (z. B. Ohr-Akupunktur); 
Regelmäßige Supervision ;
Jährliche Personalentwicklungsgespräche ;
Systematische Einarbeitung mit festem Ablauf im Mentorenprogramm in einem modernen und digitalen Arbeitsumfeld;
Dr. Becker Benefits : betriebliches Gesundheitsmanagement mit jährlichen Gesundheitsprämien, Bike-Leasing, externes Lebenlagen-Coaching, Förderung von Team-Events, Mitgliedschaft bei Hansefit.
* Für diese Stellenanzeige haben wir die Pflegekräfte der Dr. Becker Klinikgruppe gefragt, was das Beste an ihrem Job bei uns ist. 
PROFIL UND KONTAKT 
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in bzw. Pflegefachkraft haben. Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie! 
Ihre Ansprechperson 
 Manuela Franke 
Personalmanagement 
Dr. Becker Klinik Möhnesee 
Schnappweg 2 · 59519 Möhnesee 
Tel.: 0 29 24 / 800-515 
E-Mail: <a href="mailto:personal.klinik-moehnesee@dbkg.de">personal.klinik-moehnesee@dbkg.de</a>
 Mehr Informationen zum Standort unter <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-klinik-mohnesee/kurzprofil-klinik</a>

Pflegefachkraft (m/w/d) in Teil-/Vollzeit

Als bundesweit tätiges Unternehmen mit 18 Einrichtungen, darunter 14 Wohnstifte, eine Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, zwei Pflegestifte sowie ein Bildungszentrum mit staatlich anerkannten Fachschulen bieten wir Ihnen vielfältige Karrierechancen. Werden Sie einer von mehr als 2000 Mitarbeitern an unseren 15 Standorten in ganz Deutschland. 
Für unser KWA Stift Urbana im Stadtgarten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: 
Koch (m/w/d)
Standort: Bottrop 
(vorerst befristet)
IHRE AUFGABEN:
Genuss auf den Teller bringen: Mit Leidenschaft und Kreativität begeisterst du unsere Bewohnerinnen, Bewohner und Gäste mit köstlichen Speisen. 
Kochen mit Herz und Können: Du bereitest warme und kalte Gerichte zu und bringst deine Fertigkeiten auch im Frontcooking zur Geltung. 
Qualität leben: Du arbeitest nach HACCP-Richtlinien und hältst unsere internen Standards zuverlässig ein. 
Gemeinsam stark: Durch kollegiales Zusammenarbeiten und offene Kommunikation trägst du zu einem harmonischen Küchenteam bei.
IHR PROFIL:
Fachlich versiert: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d). 
Mit Verantwortung und Professionalität: Du arbeitest zuverlässig, organisiert, mit hoher Qualitätsorientierung - und einer echten Begeisterung für deinen Aufgabenbereich. 
Kreativer Genussmensch: Kochen ist deine Leidenschaft, und du bringst gerne eigene Ideen mit ein. 
Kommunikationsstark: Mit guten Deutschkenntnissen (mindestens B2) kannst du dich sicher verständigen und empathische Gespräche führen.
WAS SIE BEI UNS ERWARTET:
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
 Sind Sie an dieser vielfältigen und herausfordernden Aufgabe interessiert? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Besuchen Sie auch unsere Karriereseite unter <a href="http://www.kwa.de/karriere">www.kwa.de/karriere</a>

Koch (m/w/d)

Medizinische Fachangestellte/r oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (gn*) Medizininformatik
Projektbefristet bis 31.12.2028 | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L/E 13 | Institut für Medizinische Informatik | Kennziffer 11669
 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine wissenschaftliche Expertise im innovativen Forschungsprojekt „KIMONA“ (KI-basierte Meldungsoptimierung für Krebsregister in NRW) - am besten mit Dir! 
 Eine vollständige, zeitnahe und qualitativ hochwertige Krebsregistrierung ist die Grundlage im Kampf gegen Krebs. Nur wenn Behandlungsdaten zu Erstdiagnosen, Rezidiven und Progressen präzise erfasst werden, lassen sich Aussagen über die Wirksamkeit verschiedener Therapien treffen. Krebsregisterdaten werden aktuell im standardisierten onkologischen Basisdatensatz (oBDS) dokumentiert und an das Landeskrebsregister Nordrhein-Westfalen (LKR NRW) gemeldet. Der oBDS speist sich aus verschiedenen klinischen Systemen (Krankenhausinformationssystem, Pathologie, Radiologie etc.) und wird vielfach noch manuell dokumentiert. 
 Ziel von KIMONA ist es, den hohen manuellen Aufwand mithilfe moderner Methoden der Medizininformatik und der Künstlichen Intelligenz deutlich zu reduzieren. Prozesse, die heute noch händisch erfolgen, sollen künftig intelligent unterstützt, erleichtert und teilweise automatisiert werden, um die Dokumentationsqualität nachhaltig zu verbessern und Fachpersonal spürbar zu entlasten
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Forschung in einem spannenden interdisziplinären Großprojekt der Medizininformatik 
Zusammenarbeit mit klinischen Partnern sowie externen Softwareunternehmen 
Analyse von Anforderungen, Konzeption, Design und Implementierung von Schnittstellen zwischen Krankenhausinformationssystemen und Forschungsdatenbanken 
Anwendung und Integration extern entwickelter KI Werkzeuge, einschließlich Training und Evaluation auf geeigneten Daten 
Aktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung der Krebsregistrierung und Beitrag zur Verbesserung der onkologischen Versorgung
ANFORDERUNGEN:
Abgeschlossenes Masterstudium in Informatik, medizinischer Informatik oder Wirtschaftsinformatik 
Kenntnisse in Datenbanksystemen, Datenintegration und Data Warehousing 
Programmierkenntnisse, idealerweise in Java und/oder Kotlin 
Interesse an Krankenhausinformationssystemen, medizinischen Terminologien, an Datenmodellierung sowie an Standards der Medizininformatik (z.B. FHIR, HL7) 
Gute Englischkenntnisse
WIR BIETEN:
Mitarbeit in einem internationalen Team mit echtem Teamspirit 
Strukturierte Einarbeitung und qualifiziertes Onboarding im Bereich der Medizininformatik 
Zugang zu moderner Rechen- und Forschungsinfrastruktur 
Großer Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und wissenschaftliche Weiterentwicklung
Rückfragen an: Dr. Michael Storck, Leiter Medizinisches Datenintegrationszentrum, <a href="mailto:Michael.Storck@uni-muenster.de">Michael.Storck@uni-muenster.de</a> , T 0251 83-58211.
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 03.02.2026. 
BESTE BEDINGUNGEN:
Spannende Projekte
Fort- und Weiterbildung
Interdisziplinaere Zusammenarbeit
Teil der Forschungsinnovation
Vieles mehr ...
Spannende Projekte 
Fort- und Weiterbildung 
Interdisziplinäre Zusammenarbeit 
Teil der Forschungsinnovation 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Unser Hinweis an Personaldienstleister: 
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (gn*) Medizininformatik

Für unsere Standorte Bielefeld-Mitte, Bielefeld Rosenhöhe und Halle/Westfalen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine berufserfahrene 
Leitung OP-Management (m/w/d)
Ihre Aufgaben bei uns:
Strategische und operative Leitung des Arbeitsbereichs an allen drei Standorten Bielefeld-Mitte, Bielefeld-Rosenhöhe und Halle/Westfalen 
Verantwortung für Aufbau- und Ablauforganisation der OP-Bereiche, die Schnittstellen-Koordination mit anderen Abteilungen und Funktionsbereichen sowie Durchsetzung von Hygienevorgaben. 
Prozessorientiertes Qualitäts- und Personalmanagement 
Organisation und regelmäßige Durchführung von OP-Konferenzen 
Bereitstellung bzw. Optimierung von Leistungskennzahlen bzw. OP-Prozesscontrolling sowie die Sicherstellung eines kontinuierlichen Kontrollsystems (OP Reporting). 
Steuerung des OP auf Basis OP-Statut
Organisatorisch ist die Leitung OP-Management als Stabstelle der Geschäftsführung direkt unterstellt und unterliegt deren direkter Weisung. Im Rahmen der durch die Geschäftsführung übertragenen Kompetenzen hat sie die Aufgabe, alle notwendigen Entscheidungen zu treffen sowie Maßnahmen einzuleiten, um einen reibungslosen und wirtschaftlichen Ablauf des OP-Programms zu gewährleisten. Sie verfügt über Entscheidungskompetenzen in allen Fragen der Organisation, Planung sowie medizinischer Dringlichkeiten der OP-Programme.
Kurzportrait
Klinikum Bielefeld und Universitätsklinikum OWL 
Die Klinikum Bielefeld gem.GmbH umfasst die drei Krankenhäuser Klinikum Bielefeld Mitte, Klinikum Bielefeld Rosenhöhe und das Klinikum Halle (Westf.) sowie zwei medizinische Versorgungszentren. Als Haus in kommunaler Trägerschaft und Mitgliedshaus der Allianz kommunaler Großkrankenhäuser in Deutschland verantwortet das Klinikum Bielefeld die klinische Diagnostik, Therapie und Pflege.
Seit Start des Wintersemester 2021/22 ist das Klinikum Bielefeld als Campus Klinikum Bielefeld des Universitätsklinikums OWL an der theoretischen und praktischen Ausbildung von Medizinstudierenden der Universität Bielefeld beteiligt. Besonderes Merkmal des humanmedizinischen Modellstudienganges an der Universität Bielefeld ist u.a. der frühzeitige Praxisbezug, die Verzahnung von grundlagenwissenschaftlichen und klinischen Inhalten sowie die Stärkung der Allgemeinmedizin und hausärztlichen Versorgung.
Das Klinikum als Haus der Maximalversorgung leistet in über 30 Fachkliniken sowie diversen Abteilungen und interdisziplinären Einrichtungen patientenorientierte und moderne Hochleistungsmedizin. Zusätzlich wird der Rettungshubschrauber Christoph 13 von den Notfallmedizinern des Klinikums besetzt. „Unsere Kompetenz für Ihre Gesundheit “ steht im Zentrum des Handelns von mehr als 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. An 365 Tagen pro Jahr und 24 Stunden am Tag werden im Klinikum rund 43.000 stationäre und 100.000 ambulante Patientinnen und Patienten behandelt (Jahr 2024). Insgesamt verfügt das Klinikum über 1.100 Betten
Idealerweise verfügen Sie über:
ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation und über mehrjährige Berufserfahrung in Leitungsaufgaben im Pflegebereich, speziell im OP-Bereich bzw. Fachgesundheit- und Krankenpfleger/in für den Operationsdienst oder Anästhesie mit mehreren Jahren spezieller Berufs- und Führungserfahrung im OP-Management oder 
eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachärztin/zum Facharzt mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Anästhesie oder einer chirurgischen Disziplin, ergänzt um nachgewiesene Qualifikationen speziell im OP-Management,
verbunden mit 
Erfahrung in Führung und Weiterentwicklung eines OP-Managementsystems/OP-Statuts 
Vertrautheit mit übergeordneten Abläufen von Akut-Krankenhäusern bzw. in der Analyse und Strukturierung damit verbundener Organisations- bzw. Prozessfragen 
Team- und Kooperationsfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösungspotenzial und Empathie 
Eigeninitiative und Organisationsgeschick sowie ein hohes Durchsetzungsvermögen
Was wir bieten:
Sinnstiftende Arbeit: ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einer guten, kollegialen Arbeitsatmosphäre 
als #teildesganzen die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen 
attraktive Vergütung gem. TVÖD-K bzw. TV-Ärzte (VKA) 
Digitale Arbeitszeitdokumentation und die Möglichkeit Mehrarbeit durch freie Tage (Freizeitausgleich) auszugleichen 
Entlastung von arztfremden Tätigkeiten durch den Einsatz von Stationssekretärinnen/ Klinischen Kodierfachkräften und Unterstützung durch den Pflegedienst 
Unterkunftsmöglichkeiten* in unserem Personalwohnheim auf dem Campus des Klinikum Mitte in unmittelbarer Nähe zur Innenstadt 
Möglichkeit des Bike-Leasings (Jobrad) 
eine attraktive betriebliche Altersvorsorge 
eine hauseigene Kindertagesstätte und die Möglichkeit zur bilingualen Erziehung*
*Die Angebote können nach Art des Beschäftigungsverhältnisses und Verfügbarkeit variieren.
Jetzt bewerben
Kontaktinformationen
Nähere Informationen zu dem Stellenprofil erteilt Ihnen gerne: 
Nadine Redecker (Leiterin Geschäftsbereich Personal) 
 Telefon: 0521 581 - 2500
Nähere Informationen zu Ihren Bewerbungsunterlagen erteilt Ihnen gerne: 
Mike Wortmann (Personalreferat) 
 Telefon: 0521 581 - 2511

Leitung OP-Management (m/w/d)

Pflegefachkraft (m/w/d)
für unseren ambulanten Palliativpflegedienst 
 Einsatzorte: Langenfeld &amp; Leichlingen 
 Vollzeit oder Teilzeit
Die Diakoniestation Leichlingen und Witzhelden gGmbH ist ein ambulanter Pflegedienst mit besonderem Schwerpunkt in der Palliativversorgung. An unseren Standorten Langenfeld und Leichlingen begleiten wir Menschen in schweren Lebensphasen würdevoll, professionell und mit viel Menschlichkeit. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir engagierte Pflegefachkräfte. 
Ihre Aufgaben
Ganzheitliche Pflege und Begleitung schwerstkranker und palliativ versorgter Menschen 
Durchführung der Grund- und Behandlungspflege im ambulanten Setting 
Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzt:innen und Kooperationspartnern 
Mitwirkung an einer individuellen, bedarfsorientierten Versorgung 
Pflegedokumentation und Qualitätssicherung
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege) 
Interesse an ambulanter Pflege und idealerweise an der Palliativversorgung 
Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit 
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung 
Führerschein Klasse B (wünschenswert)
Wir bieten Ihnen
Vergütung nach BAT-KF inklusive aller tariflichen Vorteile 
Unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit 
Sinnstiftende Tätigkeit in der ambulanten Palliativpflege 
Starke Förderung von Fort- und Weiterbildungen 
Ausbildungsbetrieb mit Entwicklungsperspektiven 
JobRad-Leasing möglich 
Wertschätzendes Arbeitsklima und strukturierte Einarbeitung 
Standortnaher Einsatz in Langenfeld oder Leichlingen
Diakoniestation Leichlingen und Witzhelden gGmbH 
 Brückenstraße 70 
 42799 Leichlingen
Jetzt bewerben

Pflegefachkraft (m/w/d) für ambulanten Palliativpflegedienst

Naturwissenschaftler (gn*) diagnostische Molekularpathologie
Befristet auf 3 Jahre | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L/E 13 | Gerhard-Domagk-Institut für Pathologie | Kennziffer 11536
 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine wissenschaftliche Expertise - am besten mit Dir!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Supervision und Auswertung molekularpathologischer Analysen (u.a. Next Generation Sequencing (DNA, RNA), Fragmentlängenanalysen, digitale PCR, Sanger-Sequenzierungen, Array-Hybridisierungen (Erregerdiagnostik)) samt Erstellung molekularpathologischer Befunde 
Etablierung neuer Verfahren in der diagnostischen Molekularpathologie 
Mitwirkung am molekularen Tumorboard 
Mitorganisation der Laborstruktur 
Anleitung technischer Mitarbeitender 
Anleitung des Qualitätsmanagements in der Molekularpathologie 
Wissenschaftliche Arbeit im Verbund mit den Aktivitäten des Instituts und der Fakultät 
Aktive Teilnahme an der Ausbildung und Betreuung von Studierenden der Humanmedizin bzw. biomedizinischer Studiengänge
ANFORDERUNGEN:
Abgeschlossenes Studium der Biologie, Biowissenschaften, Biomedizin bzw. Biochemie und Promotion 
Methodische Erfahrung (z.B. DNA- oder RNA-basierte NGS-Analysen) wünschenswert, aber keine unmittelbare Voraussetzung 
Begeisterung für wissenschaftliche Projekte
WIR BIETEN:
Anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgabe im Bereich der modernen Diagnostik mit der Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln 
Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL) 
30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester 
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung 
Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team 
Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
Rückfragen an: Frau Dr. Kim Falkenberg, T 0251 83-55442, Herrn PD Dr. Marcel Trautmann, T 0251 83-57623, Frau PD Dr. Anne Offermann, T 0251 83-55475, oder Prof. Dr. Wolfgang Hartmann, T 0251 83-58479. 
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 04.02.2026. 
BESTE BEDINGUNGEN:
Spannende Projekte
Fort- und Weiterbildung
Interdisziplinaere Zusammenarbeit
Teil der Forschungsinnovation
Vieles mehr ...
Spannende Projekte 
Fort- und Weiterbildung 
Interdisziplinäre Zusammenarbeit 
Teil der Forschungsinnovation 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Unser Hinweis an Personaldienstleister: 
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Naturwissenschaftler (gn*) diagnostische Molekularpathologie

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Im Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit kümmern sich die Mitarbeiter*innen in drei stationären Einrichtungen und fünf ambulanten Pflegestationen um ältere und pflegebedürftige Menschen.
Für die Unterstützung unseres ambulanten Pflegeteams in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege
 in Vollzeit. 
Ihre Aufgaben:
Wirtschaftliche Personal-Einsatzplanung (Touren- und Dienstplanung) unter Berücksichtigung der Kunden- und Mitarbeiterbedürfnisse 
Erfassung, Kontrolle und Abrechnung erbrachter Leistungen, inkl. Mahnwesen Einhaltung der im Wirtschaftsplan festgelegten Ziele 
Sie verantworten die Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer hohen Pflegestandards 
Die professionelle Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und der MDK-Qualitätsrichtlinien liegt in Ihrer Hand 
Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr Team durch eine mitarbeiterorientierte Personaleinsatzplanung und gezielte Förderung 
Beratung unserer Klienten und deren Angehörigen über Art, Umfang und Kosten der erforderlichen Versorgung 
Zusammenarbeit mit externen Einrichtungen und Institutionen
Ihr Profil:
Ausbildung zum Pflegefachmann*frau oder gleichwertige pflegerische Qualifikation 
Zusatzqualifikation zur Übernahme einer Leitungstätigkeit mit mindestens 460 Stunden oder ein anerkanntes Studium im Bereich Pflegemanagement gem.§ 5 Vertrag 132 SGB V 
Nachweis, dass innerhalb der letzten 8 Jahre mindestens 2 Jahre der Beruf in Vollzeitbeschäftigung ausgeübt wurde, davon 9 Monate im ambulanten Bereich (bei Teilzeit entsprechend länger). 
Unternehmerisches Denken und Handeln, Innovationsfreude und ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein 
Führerschein Klasse B 
Sie haben ein freundliches und sicheres Auftreten, sind teamfähig und engagiert 
Sie verfügen idealerweise über erste Führungserfahrung und verstehen es, Ihr Team zu motivieren, zu fördern und zu führen. 
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (inkl. Outlook), in digitalen Tools und digitalen Anwendungen. 
Positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets 
Angebot zum Bike-Leasing 
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Schluse per E-Mail unter <a href="mailto:personalleitung@caritas-bonn.de">personalleitung@caritas-bonn.de</a> gerne zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. 
Leben und Wohnen in Alter und Krankheit 
Fritz-Tillmann-Str. 8-12 
 53113 Bonn 
zur Onlinebewerbung

Pflegedienstleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Jetzt bewerben! 
Diätassistent (m/w/d) - Vollzeit
 Warum Sie als... 
Diätassistent (m/w/d) - Vollzeit
... in der Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik, Nümbrecht bei Köln, mit 280 Betten für neurologische und orthopädische Rehabilitation arbeiten sollten! 
Abwechslung: 
Absprache, Planung und Herstellung von individuellen Sonderkosten anhand verschiedenster Verordnungen;
Durchführung und Überwachung der Essensausgabe sowie Anwendung des HACCP-Konzepts;
Ernährungsberatung im Einzel- und Gruppensetting;
Vermitteln von Wissen im Therapieangebot Lehrküche ;
Ausarbeitung neuer Konzepte für Schulungen ;
Dokumentation der Ernährungsberatung in der EPA (Elektronische Patienten Akte);
Ausarbeitung und Deklaration des Speiseplans inkl. der Nährwertberechnungen .
Wertschätzung: 
Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fortbildungen und Zusatzqualifikationen;
Benefits : Sonn- und Feiertagszuschläge, Jahressonderzahlung, Zuschüsse zur Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement mit jährlichen Gesundheitsprämien, Bike-Leasing, externes Lebenslagen-Coaching, Förderung von Team-Events, Mitgliedschaft bei Hansefit, Lebensarbeitszeitkonto. 
Zeit: 
Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche;
Unbefristete Einstellung ab sofort möglich; 
Systematische Einarbeitung mit festem Ablauf in einem modernen und digitalen Arbeitsumfeld.
Profil und Kontakt 
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie Ökotropholog:in oder Diätassistent:in sind. Gerne können Sie bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Sie!
Vollzeit entspricht nicht Ihren Vorstellungen? Kein Problem - schauen Sie sich gerne auch unsere Stellenausschreibung Diätassistent (m/w/d) - Teilzeit an!
Ihre Ansprechperson
Louisa Pitz 
Personalmanagement 
Dr. Becker Gutes Essen GmbH 
Parkstraße 10, 50968 Köln 
0221 93 46 47 54 / <a href="mailto:lpitz@dbkg.de">lpitz@dbkg.de</a>
Mehr Informationen zum Standort unter <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-rhein-sieg-klinik/kurzprofil-klinik">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-rhein-sieg-klinik/kurzprofil-klinik</a>
Wir wollen Diversität! Vielfältige Teams bedeuten vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!

322 Pflege, Therapie und Assistenz Vollzeit Jobs