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Diese Stelle in unserem Haus Im Stift in&nbsp;Gevelsberg wird&nbsp;&nbsp;in&nbsp;Teilzeit (mit bis zu&nbsp;29,25 Stunden wöchentlich) und&nbsp;unbefristet&nbsp;besetzt.&nbsp;Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Heilerziehungspfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d)Wir haben einiges für Dich:<ul type="disc"><li>Überdurchschnittliche Vergütung:&nbsp;Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 7: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 3.941 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) zuzüglich 100 € Fachkraftzulage brutto in Vollzeit und ggf. weiteren Zuschlägen und Zulagen</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag: Verlässliche Sicherheit von Beginn an</li><li>Flexibler Arbeitsbeginn: Starte gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li><li>Individueller Stellenanteil: Bis zu 29,25 Stunden wöchentlich nach Absprache möglich</li><li>Urlaub: 30 Tage bei einer 5-Tage-Woche, damit Du Dich wirklich erholen kannst</li><li>Familienfreundliche Sozialleistungen: Zuschüsse zu Kinder- und Krankengeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Profitiere von einer zusätzlichen Absicherung für Deine Zukunft</li><li>Mitarbeitendenrabatte: Erhalte Vergünstigungen in vielen Bereichen – von Reisen über Veranstaltungen bis hin zu Mode</li><li>Weiterbildung: Nimm an vielfältigen Schulungen teil, z. B. PART-Trainings, Motivierende Gesprächsführung, Sozialraumorientierung oder Erste Hilfe</li></ul>Deine Aufgaben:<ul type="disc"><li>Begleitung im Alltag: Du unterstützt unsere Klientinnen und Klienten dabei, trotz Suchterkrankung ein eigenständiges und strukturiertes Leben zu führen – ob in der Pflege, Hauswirtschaft oder Freizeitgestaltung</li><li>Unterstützung in Krisen: Auch in schwierigen Situationen stehst Du unseren Klientinnen und Klienten verlässlich zur Seite</li><li>Dokumentation: Dein Arbeitsalltag wird durch die sorgfältige Dokumentation Deiner Leistungen abgerundet</li></ul>Was Du mitbringen solltest:<ul type="disc"><li>Abgeschlossene Ausbildung: Du bist Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)</li><li>Erfahrung: Gerne bringst Du bereits Kenntnisse im Umgang mit Suchterkrankungen (Alkohol und/oder Medikamente) mit</li><li>Flexibilität: Du bist bereit, im Schichtdienst und an Wochenenden zu arbeiten</li></ul>Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei&nbsp;Andreas Buchmüller (Bereichsleitung) unter&nbsp;T 0170 3826463.Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 33537 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

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Pflegefachkraft (m/w/d) | Haus Im Stift | Gevelsberg

Medizincontroller*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt operatives Medizincontrolling in der Abteilung Unternehmenssteuerung und Leistungsmanagement des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine Universität. <ul> <li>Standort: Düsseldorf</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf</li> <li>Vergütung: E11 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Befristung: befristet für 2 Jahre</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglicher Zeitpunkt</li> <li>Bewerbungsfrist: 14.11.2025</li> </ul> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten/Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. <ul> <li>Verantwortung für das MD-Management mit inhaltlicher Bearbeitung und Einschätzung strittiger MD-Fälle</li> <li>Führen von Erörterungsverfahren sowie Vergleichsverhandlungen mit den Kostenträgern</li> <li>Kommunikation mit unserem Fachbereich Recht in strittigen Fällen</li> <li>Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen im Bereich Medizincontrolling</li> <li>Fachliche Unterstützung, Schulung und Beratung der Abteilungen in Fragen der Dokumentation und Kodierung von Leistungen</li> <li>Unterstützung der Kodierfachkräfte in der systematischen Fallkontrolle und –beratung</li> <li>Unterstützung beim medizinischen Leistungscontrolling und –reporting in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling</li> <li>Unterstützung bei übergeordneten Aufgaben, z. B. bei der Kostenträgerrechnung (InEK-Kalkulation)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium, bevorzugt in einem gesundheitswissenschaftlichen Bereich</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Klinische Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse des PEPP-Entgeltsystems</li> <li>Erfahrung in der klinischen Dokumentation und Kodierung</li> <li>Kenntnisse in Nexus KIS</li> <li>Eine positive Einstellung zur Dienstleistung für alle Berufsgruppen unseres Klinikums</li> <li>Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Hohe kommunikative Kompetenz</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn ... <ul> <li>... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.</li> <li>... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.</li> <li>... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.</li> </ul> <ul> <li>Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>Kantine: Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität: Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot: Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung: Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung: Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li> </ul> Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung, z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Medizincontroller*in (m/w/d) Schwerpunkt operatives Medizincontrolling

Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie   für den stationären Bereich der Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.   Standort:   Düsseldorf   Einsatzstelle:   LVR-Klinikum Düsseldorf   Vergütung:   E5 TVöD   Arbeitszeit:   Teilzeit (25 Std./Woche)   Befristung:   Unbefristet   Besetzungsstart:   Nächstmöglicher Zeitpunkt   Bewerbungsfrist:   16.11.2025   Das sind Ihre Aufgaben      Administrative und organisatorische Aufgaben      Bearbeitung der elektronischen Patientenakte (Krankenhausinformationssystem des Klinikums)      Blutabnahmen, Laborabwicklung, i.m. Injektionen, EKG-Ableitung      Verantwortungsvolle Mitarbeit bei der elektiven Belegungssteuerung      Anforderungen von Vorbefunden und Befunddokumentation      Aktenführung und begleitendes Scannen      Einsatz im stationären Bereich der Abteilung an 5 Werktagen/Woche (Montag-Freitag)     Das bieten wir Ihnen      Corporate Benefits     Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.      Tarifliche Leistungen     Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.      Kantine     Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.      Chancengleichheit und Diversität     Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.      Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot     Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.      Betriebliche Gesundheitsförderung     Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.      Gute Verkehrsanbindung     Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.     Das bringen Sie mit      Abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r     Worauf es uns noch ankommt      Mindestens zweijährige berufliche Vorerfahrung als Arzthelfer*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r      Sorgfältigkeit      Engagement      Kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Institutionen      Fundierte EDV-Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen      Interkulturelle Kompetenz     Sie passen zu uns, wenn ...      ... Sie mehr bewirken wollen     Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.      ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen     Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.      ... Sie im Team wachsen wollen     Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.     Wer wir sind   Die Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen (Chefärztin Frau Prof. Dr. med. P. Franke) verfügt über 73 Betten, besteht aus vier Stationen sowie einer Institutsambulanz, die ein weites Spektrum der akuten psychiatrischen Suchtkrankenversorgung abdecken. Das Behandlungskonzept besteht aus psychiatrisch-suchtmedizinischer Diagnostik und Therapie unter Berücksichtigung psychosozialer und neurobiologischer Erkenntnisse von Suchterkrankungen.   Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Frau Prof. Dr. med. Petra Franke   steht Ihnen für den Fachbereich bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-3600   Frau Nicole Riegels   steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-1117   Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.   So geht es nach der Bewerbung weiter      Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Medizinische*r Fachangestellte*r Allgemeine Psychiatrie (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in der Leverkusener Innenstadt suchen wir zum 01.01.2026 oder früher einen Kollegen/Kollegin in der Physiotherapie. Unser Schwerpunkt ist die Behandlung des Bewegungsapparates bei orthopädischen Erkrankungen oder nach chirurgischen Eingriffen. Ebenso ist auch die Behandlung von neurologischen Beschwerdebildern ein wichtiger Bestandteil unserer therapeutischen Arbeit. Wir sind ein kleines Team mit sehr aktiver Ausrichtung, die wir auch in der Arbeit mit unseren Patienten leben wollen. Neben der Physiotherapie bieten wir umfangreiche Möglichkeiten im Bereich der medizinischen Trainingstherapie. Wir haben individuelle Lösungen für unsere Patienten und behandeln so langfristig die Ursachen, statt nur die Symptome. Ein pünktlicher Feierabend ist uns sehr wichtig. Ebenso organisieren wir regelmäßig interne Fortbildungen um in der Therapie up to date zu bleiben. Wir geben Ihnen nicht vor, wie Sie Ihre Patienten behandeln und welche Methoden und Techniken Sie für möglichst optimale Behandlungsergebnisse einsetzen. Das entscheiden Sie immer ganz alleine. Neben der klassischen Arbeit an der Bank haben Sie auch die Möglichkeit mit den Patienten in unserer Trainingstherapie zu arbeiten. Mit dem Thema Terminplanung, Abrechnung, Rezeptgebühren etc. haben Sie nichts am Hut. Das erledigen unsere beiden Profis an der Rezeption. Abgeschlossene Berufsausbildung. Berufsanfänger sind bei uns ebenso willkommen wie erfahrene Therapeuten. Eine Fortbildung in einer neurophysiologischen Technik (PNF, Vojta oder Bobath für Erwachsene) wäre wünschenswert, ist aber keine Voraussetzung. Klasse wäre, wenn Sie dem Thema Training und Bewegung die gleiche Bedeutung zuschreiben, wie wir es tun. Bei einer Vollzeitstelle mit 40 Stunden sollten Sie die Bereitschaft mitbringen, an zwei Tagen in der Woche bis 19.00 Uhr zu arbeiten. Wenn dies aufgrund von Familie und Kindern nicht möglich ist oder Sie nur in Teilzeit arbeiten können und wollen, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir finden im persönlichen Gespräch eine Lösung. <ul> <li>keine Probezeit</li> <li>garantierte Gehaltserhöhung nach 6 Monaten</li> <li>Wechselprämie bis zu 4000,00 €, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>überdurchschnittliche Bezahlung von 30.000 € bis 60.000 € Brutto-Jahresverdienst für eine 40 Stunden Vollzeitstelle, abhängig von Ausbildung, Grad der Akademisierung, Fort- und Weiterbildungen (Zertifikatskurse), Berufserfahrung, Führungs- und Leitungserfahrung</li> <li>neben dem üblichen Urlaub gibt es den 24.12 + 31.12 als Geschenk des Unternehmens obendrauf + einen halben Urlaubstag im Rahmen der Karnevalszeit</li> <li>Unternehmensparkplatz in der Tiefgarage, der auch privat genutzt werden darf</li> <li>flache Hierarchien</li> <li>interne und externe Fortbildungen vom Unternehmen zu 100 % bezahlt, bei Bedarf bis hin zu einem berufsbegleitenden Studium, ebenfalls vom Unternehmen finanziert.</li> <li>Freitags arbeiten wir nur bis 13.00 Uhr, dann beginnt das Wochenende, welches grundsätzlich frei ist.</li> </ul>

Physiotherapeut (m/w/d)

Wohngruppenleitung (w/m/d)   Wir sind einer der großen Arbeitgeber in der Region und als moderne Klinik und Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum sind wir für die Psychiatrische Versorgung im regionalen Einzugsgebiet von Wuppertal, Remscheid und Velbert zuständig. Zusammen mit über 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sichern wir gemeinsam die psychiatrische Versorgung in der Region.     Außerdem verfügt die Evangelische Stiftung Tannenhof im Rahmen der Eingliederungshilfe für chronisch psychisch kranke und beinträchtigte Menschen über ein spezialisiertes Wohn- und Betreuungsangebot (Bereich Integration – Wohnverbund) mit 170 stationären Wohnplätzen, Ambulant Betreutem Wohnen und vielfältigen tagesstrukturierenden Angeboten.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohngruppenleitung (w/m/d)     Ihre Aufgaben ...      Leitung der Außentrainingswohngruppen (ATWG)      Menschen mit einer Psychischen Erkrankung begleiten und fördern für ein selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Leben      Förder- und Betreuungspläne erstellen und Maßnahmen durchführen sowie die Bewohner in Freizeiten begleiten      Einsatzplanung, Dienstplanverantwortung, Anleitung von Kolleginnen und Kollegen      Steuerung der pädagogischen und pflegerischen Prozesse sowie der Abläufe in den ATWGs      Koordination von internen und externen Partnern     Was wir suchen, sind Sie ...      mit einer abgeschlossenen mind. dreijährigen Ausbildung zur Fachkraft nach dem WTG-NRW      mit Interesse, Engagement und Sensibilität für die Arbeit mit psychisch- und suchterkrankten Menschen      mit Erfahrung in der Leitung oder der Bereitschaft, sich in eine Leitungsrolle einzuarbeiten      mit Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit und einem wertschätzenden Führungsstil      mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Stressresistenz     Was wir bieten:   Tarifliche Vergütung nach BAT-KF   Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung   Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum   Flexible Arbeitszeiten   Kita auf dem Campus in Remscheid   Aus- und Weiterbildung   Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten   Parkplätze auf dem Gelände   Sport- und Fitnessangebote   Haben Sie Lust auf eine neue Herausforderung?   Wollen Sie aktiv mitgestalten und gemeinsam mit Ihrem Team neue Ideen umsetzen?   Dann bewerben Sie sich online bei uns im Team.   Wir freuen uns über Ihr Interesse.

Wohngruppenleitung (w/m/d)

Fachangestellte für Bäderbetriebe Sauna- und Wasserlandschaft (m/w/d) "Löwenstark im Verbund - stark, stärker, Verbund - zusammen bewegen wir einfach mehr!" Ob im Team oder in unserem Verbund aus vier Unternehmen: zusammen schaffen wir mehr Möglichkeiten unsere Zukunft zu gestalten. Zum Beispiel geben persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, betriebliche Gesundheitsförderprogramme und regelmäßige Firmenevents den Grund für mehr Bewegung, Stärke und Sicherheit. Und wer dann nicht in einem der schönsten Sauna- und Freizeitbäder NRW'S arbeiten möchte, verpasst etwas. Komm in unsere H2O-Familie als Fachangestellter für Bäderbetriebe Sauna- und Wasserlandschaft (m/w/d) Das bieten wir Dir! Vergütung nach Tarifvertrag nach TVöD + eine Schichtzulage On top: eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB-Leistungsprämie), die besondere Leistung und Engagement honoriert 30 Tage Urlaub/Jahr zusätzlich zur gesetzlichen Rente erhältst du eine Betriebsrente als vertraglich geregelte Altersversorgung – schon jetzt für später sorgen Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiter-Service (z. B. TÜV-Termine können in unserer Werkstatt der Stadtwerke Remscheid GmbH wahrgenommen werden) JobRad (bei unbefristetem Vertrag) Job-Ticket (Deutschland Ticket) Arbeitskleidung wird gestellt kostenfreie Parkplätze vor Ort Löwenstark im Verbund! Gemeinsam für eine gute Zusammenarbeit! gründliche Einarbeitung, damit du einen guten Start bei uns hast regelmäßige Teammeetings Firmenevents (Weihnachtsfeiern, Sommerfest, etc.) Du bist uns wichtig! eine langfristige Zusammenarbeit liegt uns am Herzen individuelle Fortbildungs- und Entwicklungspläne, ausgehend von unserer verbundeigenen Personalentwicklung Arbeitssicherheit und betrieblicher Gesundheitsschutz Physiotherapie für unsere Mitarbeiter*innen vor Ort in unseren Verbund-Unternehmen Kooperationen mit Fitness-Studios – Du hältst dich fit, wir bezuschussen deine sportlichen Ambitionen unsere betrieblichen Gesundheitsförderungsprogramme helfen dir dabei, fit &amp; gesund zu bleiben Die Stelle ist nach dem TVöD-V vergütet und im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332). Weitere Informationen finden Sie außerdem im Internet auf unserer Homepage <a href="http://www.h2o-badeparadies.de" target="_blank">www.h2o-badeparadies.de</a> und <a href="http://www.sportbad-remscheid.de" target="_blank">www.sportbad-remscheid.de</a> .

Fachangestellte für Bäderbetriebe Sauna- und Wasserlandschaft (m/w/d)

Als zuverlässiger Arbeitgeber achten wir auf Qualität unserer Dienstleistungen und stellen sicher, dass Hilfesuchende optimal versorgt werden. Dies können wir nur garantieren, wenn wir auch respekt-, verantwortungsvoll und weltoffen mit unseren Mitarbeitenden umgehen. Du möchtest einen Job der zu Dir passt? Du bist gerne unter Leuten, magst den Kontakt mit anderen und hast immer ein offenes Ohr? Du möchtest anderen helfen, sie pflegen und betreuen, aber auch einen zukunftssicheren Job haben, der gut bezahlt wird?
Dann komm zu uns ins Team&nbsp;nach Erkrath, Mettmann, Haan, Hilden oder Ratingen!
Wir in der Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann suchen genau Dich!&nbsp;
Zwei Wege stehen Dir bei uns offen: die ambulante Pflege bei den Menschen Zuhause oder die stationäre Pflege in unseren Altenhilfeeinrichtungen. Für welchen Weg Du Dich entscheidest: es erwartet Dich ein Berufsumfeld, das viel Raum für Gestaltungsmöglichketen bietet, sich immer weiterentwickelt und nicht langweilig wird. <ul>
<li>Spaß an der Arbeit, Lebensfreude, Empathie, soziales Engagement, hohes Maß an Eigenständigkeit und eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten-/ Krankenpflege.</li>
<li>Verlässlichkeit ist für Dich selbstverständlich und wenn Du auch noch Berufserfahrung hast umso besser!</li>
<li>Einen Führerschein in der Klasse B solltest Du haben, wenn Du Dich für die ambulante Pflege entscheidest.</li>
</ul>

7 Pflege, Therapie und Assistenz Jobs in Remscheid, Deutschland