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Die STADT BECKUM sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Fachkraft (w/m/d) aus der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt im feuerwehrtechnischen Dienst für die Sachgebietsleitung Rettungsdienst (A 11 LBesG NRW) an der kombinierten Feuer- und Rettungswache. Wer sind wir? Die Stadt Beckum ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Warendorf in Nordrhein-Westfalen und hat rund 38 000 Einwohnerinnen und Einwohner. Als attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort mit hoher Lebensqualität liegt Beckum verkehrsgünstig mit eigenem Bahnhof an der Bahnstrecke Minden – Köln sowie an der Bundesautobahn 2 und bietet gleichzeitig reizvolle Naturlandschaften wie den Aktivpark Phoenix und den Freizeitsee Tuttenbrock. Die Stadt Beckum unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Ihre Aufgaben sind: Verantwortung für das Sachgebiet Rettungsdienst inklusive des rettungsdienstlichen Qualitätsmanagements Sicherstellung des operativen Rettungsdienstes Organisation der regelmäßigen Aus- und Fortbildung der im Rettungsdienst tätigen Mitarbeiter nach Sonderplan MANV des Kreises Warendorf Organisation der Lehrrettungswache, Ausbildung und Praktikumsbetreuung im Rettungsdienst gemeinsam mit den Praxisanleitenden wirtschaftliche, zielgerichtete und zukunftsorientierte Beschaffung von Medizinprodukten und Verbrauchsmaterialien Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Prüffristen und Hygienischer Maßnahmen Steuerung des Beschwerdemanagements Mitwirkung bei der Rettungsdienstgebührenkalkulation Teilnahme an relevanten Arbeitskreisen bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen wird die Bestellung als organisatorischer Leiter Rettungsdienst im OrgL-System des Kreises Warendorf von Seiten der Stadt Beckum angestrebt Neben der Tätigkeit im Sachgebiet Rettungsdienst wird die Bereitschaft der Mitwirkung im Einsatzführungsdienst in den Führungsstufen B und C sowie die Übernahme von 24-Stunden-Diensten vorausgesetzt. Eine Veränderung des Aufgabenprofils im Rahmen einer geplanten Organisationsuntersuchung bleibt vorbehalten. Wir erwarten: eine bestandene Laufbahnprüfung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes (früher: gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) rettungsdienstliche Ausbildung mindestens als Rettungssanitäter*in, vorzugsweise als Notfallsanitäter*in wünschenswert ist zusätzlich ein technisches Studium (Diplom/Bachelor) Rettungsingenieurwesen oder vergleichbar praktische und administrative Erfahrungen im Rettungsdienst die uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit einschließlich der Eignung zum Tragen von Atemschutzgeräten der Gruppe 3 (früher G26.3) die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft „Einsatzführungsdienst“ Feuerwehr sowie zur Wahrnehmung von Aufgaben auch außerhalb der regulären Dienstzeit umfangreiche und gute Kenntnisse der Standardsoftware der Bürokommunikation, insbesondere in den Microsoft Office-Anwendungen einen Führerschein der Klasse B Sie sind kompromissbereit, verfügen über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und besitzen die Fähigkeit Problemstellungen konstruktiv anzugehen und zu lösen Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zielorientiert, sind organisiert und zeichnen sich durch Ihre Entscheidungsstärke aus Sie sind offen für Neuerungen und gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit Sie verfügen über eine überdurchschnittliche Einsatz- und Leistungsbereitschaft und sind äußerst belastbar Wir bieten: Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11 des Landesbesoldungsgesetzes Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen ein interessantes, vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet die Möglichkeit, das übertragene Aufgabengebiet zu gestalten, aktiv weiterzuentwickeln und klare Strukturen für eine effiziente und zukunftsorientierte Arbeit zu erstellen. ein offenes und motiviertes Team zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben vielfältige Sportangebote durch Nutzung der städtischen Bäder und Sporträume an den unterschiedlichen Standorten Die Stadt Beckum fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie haben noch Fragen? Herr Beelmann, <a href="mailto:beelmann@beckum.de" target="_blank">beelmann@beckum.de</a> I 02521 938946 BEWERBUNGSSCHLUSS: kein Datum, laufend möglich Bitte bewerben Sie sich online über INTERAMT. Kontakt: Frau Karrengarn, <a href="mailto:Personal@beckum.de" target="_blank">Personal@beckum.de</a> – 02521 29-1101 Stadt Beckum • Postfach 18 63 • 59248 Beckum

Sachgebietsleitung Rettungsdienst

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 Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund. 
 Bereichsleitung (m/w/d) Pflege - Zentrale Notaufnahme und Elektives Zentrum 
 Unternehmensprofil 
 GESUNDHEIT IM VERBUND 
 Gesundheit, Pflege, Bildung - in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir kontinuierlich und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Teammitglied, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen zu steigern. 
 Aufgabenbereiche 
 IHRE AUFGABEN 
Pflegerische und organisatorische Verantwortung für das Pflegeteam mit ca. 60 Mitarbeitenden 
Vorbereitung und Mitgestaltung von Personalentscheidungen 
Personalführung und -entwicklung, Weiterentwicklung des Teams sowie eine effiziente Personaleinsatzplanung 
Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung der Ablauforganisation und Prozessorganisation in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung 
Aktive Mitarbeit an der Konzeptentwicklung für die interdisziplinäre medizinische und pflegerische Zusammenarbeit 
Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen 
 Bewerbung &amp; Kontakt 
 INTERESSE 
 Sie haben Interesse? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen gerne als Onlinebewerbung zu. 
 Wir gehen vertrauensvoll mit Ihren Bewerbungsdaten um. Alle Informationen hierzu können Sie in unseren Informationen zur Datenübertragung und den Datenschutzinformationen für Bewerber nachlesen. 
 HIER GEHTS DIREKT 
 ZUR ONLINEBEWERBUNG 
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 Anforderungsprofil 
 IHR PROFIL 
3-jährige abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich - dabei spielt es keine Rolle, ob als Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachmann (m/w/d) 
Weiterbildung in der Notfallpflege ist wünschenswert 
Leitungserfahrung möglichst im Bereich der Notaufnahme 
Ein erfolgreich absolviertes Studium im Bereich Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft oder eine andere adäquate Qualifikation als Leitungskraft ist wünschenswert 
Hohe fachliche, methodische und soziale Kompetenz 
Organisationsfähigkeit, Kreativität und Eigeninitiative 
Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit zur aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen 
Hohes Engagement, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine kooperative Arbeitsweise 
 Leistungen &amp; Benefits 
 UNSER ANGEBOT 
Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
Eine zusätzliche Altersversorgung 
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche 
Dienstradleasing 
Familienfreundliches Arbeitsumfeld 
Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung 
Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team 
 Fragen zum Job 
 FRAGEN? 
 Für erste Informationen steht Ihnen unsere Pflegedirektorin Karin Christian zur Verfügung. Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch. 
MBA Karin Christian Pflegedirektorin Mathias-Stiftung
+49 (0)5971 42-1055 <a href="mailto:pflegedirektion@mathias-stiftung.de">pflegedirektion@mathias-stiftung.de</a>

Bereichsleitung (m/w/d) Pflege - Zentrale Notaufnahme und Elektives Zentrum

Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung 
DAS UNTERNEHMEN 
 PROMEDICA PLUS ist die Franchise-Tochter der international erfolgreichen Promedica24 Gruppe, die seit 2004 den europäischen Markt im Bereich der häuslichen 24-Stunden-Betreuung prägt. Mit dem 360° Franchise-Konzept, das den Sinn und die Bedeutung der häuslichen Betreuung in den Vordergrund stellt, bietet PROMEDICA PLUS Ihnen die Möglichkeit, als selbstständiger Unternehmer in diesem Zukunftsmarkt aktiv zu werden. 
 Das PROMEDICA PLUS Konzept richtet sich an alle: Egal, ob Sie bereits Pflegeprofi sind, als Quereinsteiger aus dem Vertrieb kommen oder selbst durch die Pflege eines Angehörigen Erfahrung gesammelt haben - bei PROMEDICA PLUS sind Sie willkommen. Die Franchisepartner teilen das Ziel, Menschen mit individuellen und flexiblen Betreuungslösungen zu unterstützen und damit wirklich etwas zu bewegen. 
 MARKT &amp; ZUKUNFTSAUSSICHTEN 
 Die Pflegebranche verändert sich grundlegend. Der demografische Wandel schreitet schneller voran als erwartet, und die alternde Bevölkerung lässt die Nachfrage nach Pflegeleistungen kontinuierlich steigen. Aktuellen Prognosen zufolge werden bis 2050 etwa 6,5 Millionen Menschen in Deutschland auf Pflege angewiesen sein. Als Franchisepartner profitieren Sie von diesem wachsenden Bedarf und setzen auf ein etabliertes Franchisekonzept mit außergewöhnlichem Wachstumspotenzial. 
*Angabe Franchisegeber
IHRE AUFGABEN 
 Regionaler, selbstständiger Partner 
 Zentraler Ansprechpartner für Kunden 
 Kundenakquise und Beratung vor Ort 
 Aufbau und Pflege eines Empfehlungsnetzwerks 
 Umsetzung regionaler Marketingmaßnahmen Betreuung und Unterstützung neuer Kunden 
 Pflege von Bestandskundenbeziehungen 
 Sicherstellung eines erfolgreichen Starts neuer Betreuungskunden 
IHR PROFIL 
 Geeignet für Branchenkenner ebenso wie Quereinsteiger 
 Unternehmerisches Denken und Begeisterung für die Pflege- und Betreuungsbranche 
Klare Zielorientierung für den Schritt in die Selbstständigkeit 
 Soziale Kompetenzen und ein solides kaufmännisches Grundverständnis 
 Offenheit für Neues - durch umfassende Schulungen sind keine spezielle Ausbildung oder Branchenkenntnisse erforderlich 
Erfolgsfaktoren: Kommunikationsstärke, Zielstrebigkeit und Offenheit 
 Eigenkapital in Höhe von ca. 10.000 Euro 
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT 
 Individueller 360°-Support, abgestimmt auf die Entwicklungsstufe 
 Umfassende Schulungen und Weiterbildungen 
 Operative Unterstützung in Marketing, IT und Personal 
 24/7-Kundenservice für hohe Servicequalität 
 Rundum-Paket mit allen Werkzeugen für den Unternehmensaufbau 
 Kontinuierlicher Austausch und Betreuung auf Augenhöhe 
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
 Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen: 
Informationen anfordern

Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung

<h2>Pflegehelfer (m/w/d) – Mit Herz dabei im Seniorenalltag</h2>Einsatzort:DürenArt(en) der Anstellung:Teilzeit - flexibel, Vollzeit<h2> Pflege mit Herz und Verstand – bei uns steht das Personal im Mittelpunkt!</h2>Als spezialisierter Dienstleister vermittelt avanti Pflegehelfer in Düren und Umgebung – von Seniorenresidenzen bis Pflegeheim – fair, flexibel und wohnortnah im Umland.<h2>So passt du zu uns:</h2><ul><ul><li>Qualifikation als Pflegehelfer oder Pflegeassistent</li><li>Erfahrung in der Alten- oder Krankenpflege</li><li>Flexibilität für verschiedene Pflegeeinrichtungen</li><li>Soziale Kompetenz und Zuverlässigkeit</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst</li></ul></ul><h2>Das erwartet dich bei uns: </h2><ul><ul><li>Unbefristete Festanstellung in Vollzeit / Teilzeit / Minijob &nbsp;</li><li>Übertarifliche Bezahlung + attraktive Zuschläge &nbsp;&nbsp;</li><li>Wunschdienstplan – keine spontane Rufbereitschaft &nbsp; &nbsp;</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld &nbsp;</li><li>Betriebliche Zusatzversicherungen und Mitarbeiterrabatte &nbsp;</li><li>Persönlicher Ansprechpartner, der sich wirklich kümmert &nbsp;</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Karriereberatung &nbsp;</li><li>Optional: Work-&amp;-Travel-Einsätze deutschlandweit</li></ul></ul><h2>Deine Einsatzorte: </h2><ul><ul><li>Seniorenheime &nbsp;</li><li>Pflegezentren &nbsp;</li><li>Tagespflege &nbsp;</li><li>Wohngruppen</li><li>Kurzzeitpflege</li></ul></ul><h2>Klingt gut? Bewirb dich jetzt.</h2> Neuer Job, neuer Perspektive: Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Pflegehelfer (m/w/d)Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.avanti GmbH Niederlassung Aachen Team Recruiting &nbsp;Auf der Hüls 160 52068 AachenTelefon:&nbsp; &nbsp;&nbsp; +49 (241) 70169760 E-Mail:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="mailto:bewerbung.aachen@avanti.jobs" target="_blank">bewerbung.aachen@avanti.jobs</a> Webseite:&nbsp;&nbsp;<a href="http://www.avanti.jobs" target="_blank">www.avanti.jobs</a>Abteilungen:Medizin / PflegeArt(en) des Personalbedarfs:NeubesetzungTarifvertrag:BAP

Pflegehelfer (m/w/d) – Mit Herz dabei im Seniorenalltag

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Pflegefachkraft m/w/d (in Teilzeit) für Morsbach-Seifen und Reichshof-Sterzenbach Bewerbungen unter: Alten- und Pflegeheim Block &amp; Michel · Seifen 53 · 51597 Morsbach Telefon: 0 22 94 / 80 29 · Fax: 0 22 94 / 60 96 E-Mail: <a href="mailto:info@haus-seifen.de" target="_blank">info@haus-seifen.de</a> · Website: <a href="http://www.haus-seifen.de" target="_blank">www.haus-seifen.de</a>

Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit

Zahnmedizinischer Fachangestellter (ZFA) (gn*) Zunächst befristet für zwei Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Poliklinik für Kieferorthopädie des Zentrums für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde | Kennziffer 11561 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Poliklinik für Kieferorthopädie des Zentrums für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde. Hier bieten wir das gesamte Spektrum der Kieferorthopädie für Patient*innen jeden Alters – am besten mit Dir! VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Verlässliche Assistenz bei der Behandlung Gewährleisten des Behandlungs- und Arbeitsablaufs innerhalb der Poliklinik Unterstützung bei der Ausbildung von Studierenden, z. B. bei deren gegenseitigen Abformungen ANFORDERUNGEN: Abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinischer Fachangestellter (ZFA) (gn*) Lernbereitschaft und Teamfähigkeit Eigenständiges Arbeiten EDV-Grundkenntnisse Vertrauensvoller Umgang mit unseren Patient*innen KFO-Vorkenntnisse sind keine Voraussetzung WIR BIETEN: Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL) 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen Rückfragen an: Sabine Blume, T 0251 83-41357 Jetzt bis zum 30.12.2025. BESTE BEDINGUNGEN: Abwechslungsreich Familienfreundlich Wertschätzung Sicherheit Vieles mehr ... Abwechslungsreich Familienfreundlich Wertschätzung Sicherheit Weitere Vorteile (*gn=geschlechtsneutral) Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Unser Hinweis an Personaldienstleister: Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a>

314 Pflege, Therapie und Assistenz Jobs