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Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie für den stationären Bereich der Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität. <ul> <li>Standort: Düsseldorf</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf</li> <li>Vergütung: E5 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Teilzeit (25 Std./Woche)</li> <li>Befristung: Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt</li> <li>Bewerbungsfrist: 16.11.2025</li> </ul> Die Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen (Chefärztin Frau Prof. Dr. med. P. Franke) verfügt über 73 Betten, besteht aus vier Stationen sowie einer Institutsambulanz, die ein weites Spektrum der akuten psychiatrischen Suchtkrankenversorgung abdecken. Das Behandlungskonzept besteht aus psychiatrisch-suchtmedizinischer Diagnostik und Therapie unter Berücksichtigung psychosozialer und neurobiologischer Erkenntnisse von Suchterkrankungen. Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigten­struktur abzubilden. <ul> <li>Administrative und organisatorische Aufgaben</li> <li>Bearbeitung der elektronischen Patientenakte (Krankenhausinformationssystem des Klinikums)</li> <li>Blutabnahmen, Laborabwicklung, i.m. Injektionen, EKG-Ableitung</li> <li>Verantwortungsvolle Mitarbeit bei der elektiven Belegungssteuerung</li> <li>Anforderungen von Vorbefunden und Befunddokumentation</li> <li>Aktenführung und begleitendes Scannen</li> <li>Einsatz im stationären Bereich der Abteilung an 5 Werktagen/Woche (Montag-Freitag)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens zweijährige berufliche Vorerfahrung als Arzthelfer*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r</li> <li>Sorgfältigkeit</li> <li>Engagement</li> <li>Kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Institutionen</li> <li>Fundierte EDV-Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn ... <ul> <li>... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.</li> <li>... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstver­ständ­lichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.</li> <li>... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.</li> </ul> <ul> <li>Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahres­sonder­zahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>Kantine Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li> </ul> Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fach­lichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Medizinische*r Fachangestellte*r Allgemeine Psychiatrie (m/w/d)

Das Institut für Wissen in der Wirtschaft IWW ist ein erfolgreiches Fachmedienhaus für Steuern, Recht und Wirtschaft. Wir machen komplexes Wissen verständlich und verwertbar – für Steuerberater, Rechtsanwälte, Gesundheitsberufe, Selbstständige und Unternehmer. Unsere Informationsdienste, Tools, Webinare, Lehrgänge und Kongresse sichern den Erfolg unserer Kunden – seit Jahrzehnten für Jahrzehnte! Für unsere Mitarbeitenden bedeutet das: Fachwissen ist und bleibt auch in Zeiten von KI bei uns der Schlüssel zum Erfolg. Daher suchen wir Experten auf ihrem Gebiet – und solche, die es werden wollen. Bei uns kannst Du flexibel arbeiten und Dich kontinuierlich weiterentwickeln, denn Wachstum beginnt mit Wissen – und unser Erfolg beginnt mit Deinem. Wir bieten Dir eine spannende Alternative zu klassischen Berufspfaden und ein Umfeld, in dem wir menschliches Fachwissen und künstliche Intelligenz miteinander vereinen, um unseren Kunden ihren Arbeitsalltag zu erleichtern. Zur Unterstützung unseres Profitcenters für die Zielgruppe Steuerberater an einem unserer Standorte in Nordkirchen, Düsseldorf oder Würzburg suchen wir ab sofort eine:n Produktmanager (all genders) im Bereich Steuern in Vollzeit. <ul> <li>Du steuerst eigenständig die Planung und Umsetzung neuer Produktideen – von der Konzeption bis zum Launch.</li> <li>Du übernimmst die Verantwortung für Produktstrategie, Angebotsmodelle, Positionierung und Preisgestaltung.</li> <li>Gemeinsam mit den KollegInnen in den Redaktionen entwickelst du neue Contentformate, die auf den Bedarf und das Nutzungsverhalten unserer Zielgruppen in der Zukunft abzielen.</li> <li>Du erkennst den Fortbildungsbedarf in der Zielgruppe der Steuerberater und setzt mit kreativen Veranstaltungen und Formaten neue Bildungsmaßstäbe.</li> <li>Du zeigst dein kreatives Talent in der Zusammenarbeit mit unserer Marketing-Abteilung, um erfolgreiche Kampagnen zu entwickeln.</li> <li>In unseren dynamischen Teams arbeitest Du Hand in Hand an abteilungsübergreifenden Projekten, um gemeinsam Großartiges zu erreichen.</li> </ul> <ul> <li>Du hast Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung digitaler Produkte, idealerweise im Verlagsumfeld und/oder aus dem Bereich Recht/Wirtschaft/Steuern.</li> <li>Optimalerweise bist du Steuerberater oder hast eine andere steuerliche Ausbildung (z. B. zum Steuerfachwirt) und bereits erste Berufserfahrung gesammelt. Alternativ hast Du ein Studium in Rechtswissenschaften oder Betriebswissenschaft erfolgreich abgeschlossen oder kannst fundierte Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der Zielgruppe Steuerberater nachweisen.</li> <li>Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, hast eine schnelle Auffassungsgabe und hast Lust, Dich rasch in neue Themenfelder einzuarbeiten.</li> <li>Du bist ein Teamplayer, bist kreativ, kontaktfreudig und offen, neue Themenfelder zu entdecken.</li> <li>Dein Interesse an der Verknüpfung von moderner Technologie wie KI mit menschlicher Expertise treibt Dich an.</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Umfeld, in dem Du Dein volles Potenzial entfalten kannst und neue Pfade abseits der klassischen Karrierewege im Recht beschreitest.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Option zum mobilen Arbeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Ein herzliches Team mit klar strukturierten Prozessen.</li> <li>Nachhaltiger Erfolg in einem zukunftssicheren Job, ergänzt durch eine transparente &amp; attraktive Vergütung.</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Deine fachliche Exzellenz fördern.</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung</li> <li>Jobrad &amp; Jobticket &amp; BahnCard 2. Klasse bei beruflichem Reisebedarf</li> <li>Bezuschusstes Mittagessen und kostenlose Getränke</li> <li>Events &amp; Teambuildings</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Übernahme von Umzugs- und Maklerkosten</li> <li>Kita-Zuschuss für U3-Kinder</li> </ul> Mach den nächsten Schritt in Deiner Karriere und werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin!

Produktmanager (all genders) im Bereich Steuern

Der Verein Impulse e.V. wurde 1990 von selbstständig tätigen Dozentinnen und Dozenten gegründet, u.a. mit dem Ziel, im Rahmen einer selbst organisierten Bildungsstätte interessierten Menschen Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten in den Bereichen Kreativität, Gesundheitsvorsorge und Gesundheitserziehung unter einem ganzheitlichen Denkansatz zu vermitteln. Im Laufe der Jahre hat sich der Schwerpunkt der Bildungstätigkeit, die zunächst vor allem im Bereich der Familienbildung lag, in den Bereich der Aus- und Weiterbildung für Berufe im Gesundheitswesen verlagert. Die Schule für freie Gesundheitsberufe blickt auf mehr als ein Jahrzehnt Erfahrungen im Bereich Fernlernen bzw. Fernstudium zurück. In der Zwischenzeit gibt es sechs Fachbereiche, die ein breites Spektrum von Ausbildungen und Lehrgängen vertreten. <ul> <li>Abwicklung des Seminarwesen</li> <li>Durchführung der Seminarplanung</li> <li>Planung der Fachfortbildungen</li> <li>Vorbereitung der Lehrgangswochenenden &amp; der „Impulse-Tage“ (Tag der offenen Tür)</li> <li>Akquise von freiberuflichen DozentInnen</li> <li>Qualitätsmanagement</li> <li>Aktualisierung und Überarbeitung der Prozesse</li> <li>Vorbereitung und Implementierung, dann Zertifizierung, sowie Rezertifizierung, nach ISO 9001</li> <li>Durchführung der Audits etc.</li> <li>Weiterentwicklung des Unternehmens</li> <li>Steuerung und Kontrolle des Tagesgeschäfts</li> <li>Beratung der KundInnen und Interessentinnen</li> <li>Planung des Tagesablaufs</li> <li>Vertretung bei Abwesenheit der Schulleitung in diversen Bereichen wie <ul> <li>Vollumfängliche Teamführung von ca. 20 Festangestellten und gut 100 freien Mitarbeitenden</li> <li>Überwachung der strukturgebenden Maßnahmen wie Zuständigkeiten und Dienstplan</li> <li>Einwandbehandlung höherer Eskalationsstufen</li> <li>Etc.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Hast du ein abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossene Berufsausbildung im relevanten Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation?</li> <li>Glänzt Du durch Planungs-, Organisations- und Teamfähigkeit und eine selbständige Arbeitsweise?</li> </ul> Wenn du dich in dieser Beschreibung wiederfindest, dann sind folgende Kompetenzen erforderlich, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein: <ul> <li>Fachliche Kompetenzen <ul> <li>Führungskompetenz/Führungserfahrung mit Teams</li> <li>Erfahrung in der Steuerung schulischer oder vergleichbarer organisatorischer Prozesse</li> <li>Sicheres Auftreten in Konfliktsituationen und bei Eskalationen</li> <li>Kenntnisse in QM-Systemen, idealerweise praktische Erfahrung mit ISO 9001</li> <li>Fähigkeit zur Überarbeitung und Weiterentwicklung bestehender QM-Prozesse und -Dokumentationen</li> <li>Erfahrung in der Vorbereitung und Begleitung von Audits/Zertifizierungen</li> <li>Strukturierte und planvolle Arbeitsweise für die Ressourcenplanung (Organisation von Seminaren und die Akquise von DozentInnen)</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Schul- oder Bildungsmanagement</li> </ul> </li> <li>Persönliche Kompetenzen <ul> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Organisationsstärke, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Freundliche aber verbindliche Kommunikationsstärke</li> <li>Empathie</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>IT- und Verwaltungskenntnisse</li> <li>Sicherer Umgang mit Windows, MS Office und Planungstools, Troubleshooting</li> <li>Kenntnisse in digital gestütztem Qualitäts- und Seminarmanagement</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Eine Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und Verantwortung fördert</li> <li>Freiraum für eigene Ideen und kreative Umsetzung</li> <li>13 Monatsgehälter</li> <li>Jährliche Gehaltserhöhung</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr, Weihnachten und Silvester Freistellung</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Freitags kurze Arbeitstage</li> <li>Nicht personengebundenes Ticket 2000, Deutschlandticket oder Spritkostenzuschuss</li> <li>Nichtraucherbonus</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, extern sowie intern</li> <li>Ein nettes und humorvolles Team</li> </ul>

Stellvertretende Schulleitung Fernschule (m/w/d)

Wir sind ein international agierendes Familienunternehmen. Weltweit sorgen wir mit unserer smarten Haushaltstechnik für kulinarische Genussmomente, verwandeln die eigenen vier Wände in eine Wohlfühloase und machen unsere Kundinnen und Kunden zum perfekten Einladenden für ihre Liebsten. In unserer DNA steckt das Vertriebsgen, das es uns ermöglicht, Menschen auf der ganzen Welt für unsere Produkte zu begeistern. Wir lieben, was wir tun - aber was uns fehlt, das bist DU! Für uns steht der Mensch und seine individuelle Entfaltung im Mittelpunkt. Deswegen möchten wir Dir die besten Voraussetzungen in Deinem Arbeitsumfeld bieten, damit Du sowohl Deine Zukunft aktiv gestalten kannst als auch mit uns gemeinsam innovative Produkte auf modernen Vertriebswegen in die Herzen der Menschen bringst. Mehr unter <a href="https://jobs.vorwerkgroup.com/" target="_blank">https://jobs.vorwerkgroup.com/</a> <ul> <li>Strategieentwicklung: Entwicklung und Weiterentwicklung innovativer, zukunftsweisender Marketingstrategien, Vertriebskonzepte und Geschäftsmodelle für Vorwerk Deutschland mit Fokus auf Markenstärkung, langfristiges Wachstum und nachhaltige Marktpositionierung.</li> <li>Business Cases: Erstellung fundierter, entscheidungsrelevanter Wirtschaftlichkeitsanalysen mit Schwerpunkt auf Marketing- und Vertriebsinitiativen zur Unterstützung von Managemententscheidungen. </li> <li>Projektleitung: Eigenverantwortliche Leitung abteilungs- und bereichsübergreifender Marketing- und Business-Development Projekte mit hoher strategischer Relevanz – von der initialen Konzeption über den Rollout bis zum nachhaltigen Monitoring. </li> <li>Direkte Management-Schnittstelle: Enge Zusammenarbeit mit der Marketingleitung, der Vertriebsleitung und dem Vorstand als Sparringspartner bei der Entwicklung und Umsetzung zentraler Marketing- und Vertriebsinitiativen. </li> <li>Unternehmenspräsentationen: Erstellung hochwertiger, prägnanter Präsentationen und Entscheidungsunterlagen, die komplexe Inhalte klar, verdichtet und überzeugend für Management- und Vorstandsgremien aufbereiten. </li> <li>Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen: Systematische Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten sowie relevanten Marketing- und Branchentrends zur Identifikation von Wachstumspotenzialen, frühzeitigen Erkennung von Risiken und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen. </li> <li>Strategieworkshops: Planung, Moderation und Leitung interdisziplinärer Workshops auf Führungsebene zur Entwicklung, Priorisierung und Abstimmung zukunftsorientierter Marktbearbeitungsstrategien. </li> <li>Vertretung des Bereichs Business Development: Repräsentation in Management-Boards und Steering Committees. </li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer, unternehmensweiter Projekte oder Programme – idealerweise im Umfeld Business Development, Unternehmensstrategie oder Vertrieb </li> <li>Fundiertes Know-how in Projektmanagement Methoden (z.B. PRINCE2) und deren erfolgreiche Anwendung im dynamischen Unternehmensumfeld </li> <li>Ausgeprägte analytische Stärke und konzeptionelles Denken kombiniert mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und in klare, umsetzbare Entscheidungen zu überführen </li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischem Denken mit einer klaren Ergebnisorientierung </li> <li>Vertriebs- und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Affinität zum Direktvertrieb und dessen Erfolgsfaktoren </li> <li>Überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in unterschiedlichen Zielgruppen sowie souveränes Auftreten in Management- und Vorstandsgremien </li> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation </li> </ul> <ul> <li>Spannende Herausforderungen und Karriereperspektiven in einem agilen Umfeld</li> <li>Gemeinsamer Erfolg, viel Spaß und lebenslanges Lernen</li> <li>Mobiles Arbeiten in definiertem Rahmen</li> <li>Attraktive Altersvorsorge durch drei Bausteine</li> <li>Zeitwertkonto mit Option auf Sabbatical</li> <li>Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Belegschaftsrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung</li> <li>Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung, vielseitige Fitnessangebote und Angebot zur Physiotherapie</li> <li>Subventionierte Snacks und Menüs vor Ort</li> <li>Vergünstigtes Deutschland-Ticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz</li> <li>Dienstrad-Leasing </li> </ul>

Projektmanager (m/w/d) Business Development (befristet für 2 Jahre)

MVZ für Orthopädie, Unfallchirurgie und Sportmedizin Köln GmbH Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Wir, die MVZ Orthopädie Mediapark, suchen DICH für unsere Komplementäre Orthopädie am Standort Mediapark sowie in der PAN Klinik am Neumarkt, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir bieten in unseren hellen großzügigen Praxisräumen ein innovatives Praxiskonzept mit umfangreichem Behandlungsspektrum. Unser Spektrum umfasst sowohl konservative als auch operative Behandlungsmöglichkeiten. Als Berufseinsteiger*in bringst Du viel Neugierde und Lernbereitschaft mit. Wir lernen Dich gerne an! Es lohnt sich. Medizinische Fachangestellte (m/w/d) MVZ Orthopädie Mediapark Deine Aufgaben Erste/r Ansprechpartner/in Du bist die erste/r Ansprechpartner/in für alle Patienten, welche die Praxis betreten oder verlassen und somit Dreh- und Angelpunkt unseres Hauses. Bei Dir laufen alle Fäden zusammen. Patientenaufnahme Du nimmst die Patienten in Empfang und leitest sie den Ärzten und Therapeuten zu Terminvereinbarung Du vereinbarst Termine in unserem Praxiskalender Doctolib und koordinierst spezielle Terminabsprachen Sehr abwechslungsreiche Sprechstundenorganisation Betreuung unserer Patienten vor, während und nach der Sprechstunde Assistenz bei ihrer Behandlung (Diagnostik/Therapie) Spezielle Verbände, Orthesen, Gipsanlagen, Tapeverbände Infusionen anlegen, Injektionen vorbereiten Blutentnahme Entfernung von Nahtmaterial Arztbriefe verfassen Abrechnung privatärztlicher Dienstleistungen im Sprechzimmer Vorbereitung und Durchführung von Röntgenaufnahmen im gesamten Bereich der Skelettradiologie (gilt nur für den Standort PAN Klinik) Anforderungsprofil: eine abgeschlossene Berufsausbildung als medizinische/r Fachangestellte/r, Arzthelfer/in (mindestens 2 Jahre Berufserfahrung wünschenswert) Zuverlässigkeit kundenfreundlich und serviceorientiert (Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Patienten) gepflegtes Erscheinungsbild mit positiver Ausstrahlung Zuverlässiges und genaues Arbeiten Teamplayer Selbstbewusstes und souveränes Auftreten, auch in schwierigen Situationen Empathie (herzliches Empfangen und Verabschieden der Patienten) Röntgenschein erforderlich (gilt nur für den Standort PAN Klinik) OP-Erfahrung erwünscht (gilt nur für den Standort PAN Klinik) auch Wiedereinsteiger erwünscht Wir bieten Dir unter Anderem Zusammenarbeit mit erfahrenen Top-Spezialisten Flache Hierarchien in einem angenehmen Arbeitsklima mit Werten der Ehrlichkeit, Fairness und Zuverlässigkeit Eigenverantwortliches Arbeiten Viel Zeit für Patientinnen und Patienten Einen modernen und krisensicheren Arbeitsplatz in einem großen und innovativen MVZ Ausführliche Einarbeitung, bezahlte Fortbildungen Attraktive Konditionen und Arbeitszeiten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Betriebliche Altersvorsorge Sehr gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket) Corporate Benefits Just Fit Mitgliedschaft Jobbike Interessiert? Wenn Du bereit bist, Dich mit Initiative und Aufgeschlossenheit interessanten Herausforderungen zu stellen, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen sowie Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin. Bitte schicke Deine Unterlagen per E-Mail an unsere Clustermanagerin Sonja Kemper <a href="mailto:kemper@orthopaedie-mediapark.de" target="_blank">kemper@orthopaedie-mediapark.de</a> oder hast Du noch Fragen: dann rufe Sonja direkt an unter 0221-9797-415. Wir freuen uns auf DICH! MVZ für Orthopädie, Unfallchirurgie und Sportmedizin Köln GmbH Im Mediapark 3 50670 Köln

Medizinische Fachangestellte (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Poliklinik für Zahnärztliche Chirurgie ab sofort eine/einen Zahnmedizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) Ihr Aufgabenbereich: Terminvergabe und Organisation in der Anmeldung Patienteneinbestellung und Vereinbarung von Terminketten Vorbereitung der Patienten*innen für die Behandlung Anfertigung von Röntgenbildern mit Dentaltubus, Panoramagerät und DVT-Gerät Konstanzprüfung der Röntgengeräte Assistenz am Stuhl bei zahnärztlicher Untersuchung und Behandlung Assistenz bei zahnmedizinischen Operationen in Lokalanästhesie oder in Narkose Professionelle Zahnreinigung Elektronische Führung der Behandlungsdokumentation Vorbereitung und Nachbereitung von Spezialsprechstunden Bestellung und Lagerhaltung der zahnmedizinischen Geräte und Verbrauchsmaterialien Hygienische Aufbereitung von Instrumenten, Medizinprodukten und deren Dokumentation (Sterilisationsmaßnahmen unter Berücksichtigung der Vorschriften) Wartung der medizinischen und zahnmedizinischen Instrumente und Geräte sowie der Behandlungsräume Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Zahnmedizinische*n Fachangestellte*n Ausbildung zur Zahnmedizinischen Prophylaxe-Helferin (ZMP) Urkunde über ‚Kenntnisse im Strahlenschutz‘ ist wünschenswert ‚Hygieneschein‘ ist wünschenswert PC-Kenntnisse (MS Office: Word, Excel, Outlook) sind wünschenswert Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 5 unter Anrechnung aller Vorzeiten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: <a href="mailto:bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a> oder Universitätsklinikum Düsseldorf D 01.2.1 Kennziffer: 122E/25 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Zahnmedizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h3>Wo Sie arbeiten werden</h3>Das Leitbild unserer Praxis ist eine menschliche und klientenzentrierte Ergotherapie. Unsere ergotherapeutischen Bereiche sind genauso vielseitig wie unser Berufsbild. In der Praxis für Ergotherapie der Kaiserswerther Diakonie behandeln wir Patient:innen aller Altersklassen. Bei der vorliegenden Stelle haben Sie einen Fokus auf den Bereichen Psychiatrie, Neurologie und Orthopädie. Verstärken Sie unser Team der Ergotherapie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (ab 19,5 Stunden pro Woche).<h3>Welche Aufgaben Sie erwarten</h3><ul> <li>Sie führen die Befundung und Behandlung von Klient:innen aller Altersklassen durch, hierfür stehen Ihnen unterschiedliche Assessments und Konzepte zur Verfügung</li> <li>Sie behandeln die Klient:innen nach modernen Therapiestandards</li> <li>Die Zusammenarbeit mit Angehörigen und dem medizinisch-therapeutischen Team ist wichtiger Bestandteil der Praxisarbeit</li> <li>Sie beraten Klient:innen und Angehörige im Hinblick auf einen selbstbestimmten Alltag</li> <li>Sie führen Kleingruppen und Kurse mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten durch</li> <li>Die Teilnahme an wöchentlichen Teambesprechung/Fallbesprechungen rundet Ihr Aufgabenprofil ab</li> </ul><h3>Womit Sie uns überzeugen</h3><ul> <li>Sie sind ausgebildet und anerkannt als Ergotherapeut / Ergotherapeutin (w/m/d)</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen in der Ergotherapie / in ergotherapeutischen Interventionen von u.a. psychiatrischen Erkrankungen, AD(H)S, kognitiven Einschränkungen und diversen neurologischen und geriatrischen Erkrankungen </li> <li>Sie sind motiviert die Praxis mit Ihrer Expertise weiter zu entwickeln und haben Interesse am konzeptionellen Mitwirken</li> <li>Eine digitale Therapieplanung ist Ihnen bereits vertraut oder Sie haben Interesse sich in dem Bereich zu entwickeln</li> </ul><h3>Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>Freuen Sie sich auf eine strukturierte Einarbeitung von Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, sowie auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielräumen und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten und Sie haben feste freie Tage</li> <li>Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung und gegebenenfalls Kinderzulage</li> <li>Dazu gibt es eine lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns) und 30 Tage Urlaub</li> <li>Alle Mitarbeitende haben Zugang zu Angeboten zur Fort- und Weiterbildung sowie zur Prävention und Gesundheitsförderung</li> <li>Seien Sie mobil durch ein bezuschusstes Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Übernahme der Vollkasko-Versicherung)</li> <li>Überzeugen Sie sich von uns als Arbeitgeberin, helfen Sie uns neue Talente zu gewinnen und profitieren Sie, wenn Sie neue Mitarbeitende empfehlen</li> </ul><h3>Werden Sie Teil unseres Teams!</h3>Die im Norden Düsseldorfs gelegene Kaiserswerther Diakonie zählt zu den großen diakonischen Unternehmen in Deutschland und beschäftigt rund 3.000 Expertinnen und Experten im Gesundheits-, Bildungs- und Sozialbereich. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut. <h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen für Rückfragen gerne telefonisch unter der Telefonnummer +49 211 409 3075 zur Verfügung! </h3> Kaiserswerther Diakonie - Soziale Dienste Stefan Lux Alte Landstraße 179 40489 Düsseldorf

Ergotherapeut in Praxis für Ergotherapie (w/m/d)

Medizincontroller*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt operatives Medizincontrolling in der Abteilung Unternehmenssteuerung und Leistungsmanagement des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine Universität. <ul> <li>Standort: Düsseldorf</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf</li> <li>Vergütung: E11 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Befristung: befristet für 2 Jahre</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglicher Zeitpunkt</li> <li>Bewerbungsfrist: 14.11.2025</li> </ul> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten/Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. <ul> <li>Verantwortung für das MD-Management mit inhaltlicher Bearbeitung und Einschätzung strittiger MD-Fälle</li> <li>Führen von Erörterungsverfahren sowie Vergleichsverhandlungen mit den Kostenträgern</li> <li>Kommunikation mit unserem Fachbereich Recht in strittigen Fällen</li> <li>Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen im Bereich Medizincontrolling</li> <li>Fachliche Unterstützung, Schulung und Beratung der Abteilungen in Fragen der Dokumentation und Kodierung von Leistungen</li> <li>Unterstützung der Kodierfachkräfte in der systematischen Fallkontrolle und –beratung</li> <li>Unterstützung beim medizinischen Leistungscontrolling und –reporting in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Controlling</li> <li>Unterstützung bei übergeordneten Aufgaben, z. B. bei der Kostenträgerrechnung (InEK-Kalkulation)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium, bevorzugt in einem gesundheitswissenschaftlichen Bereich</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Klinische Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse des PEPP-Entgeltsystems</li> <li>Erfahrung in der klinischen Dokumentation und Kodierung</li> <li>Kenntnisse in Nexus KIS</li> <li>Eine positive Einstellung zur Dienstleistung für alle Berufsgruppen unseres Klinikums</li> <li>Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Hohe kommunikative Kompetenz</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn ... <ul> <li>... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.</li> <li>... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.</li> <li>... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.</li> </ul> <ul> <li>Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>Kantine: Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität: Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot: Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung: Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung: Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li> </ul> Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung, z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Medizincontroller*in (m/w/d) Schwerpunkt operatives Medizincontrolling

Therapeut für Ergotherapie in Praxis (w/m/d)

Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie   für den stationären Bereich der Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.   Standort:   Düsseldorf   Einsatzstelle:   LVR-Klinikum Düsseldorf   Vergütung:   E5 TVöD   Arbeitszeit:   Teilzeit (25 Std./Woche)   Befristung:   Unbefristet   Besetzungsstart:   Nächstmöglicher Zeitpunkt   Bewerbungsfrist:   16.11.2025   Das sind Ihre Aufgaben      Administrative und organisatorische Aufgaben      Bearbeitung der elektronischen Patientenakte (Krankenhausinformationssystem des Klinikums)      Blutabnahmen, Laborabwicklung, i.m. Injektionen, EKG-Ableitung      Verantwortungsvolle Mitarbeit bei der elektiven Belegungssteuerung      Anforderungen von Vorbefunden und Befunddokumentation      Aktenführung und begleitendes Scannen      Einsatz im stationären Bereich der Abteilung an 5 Werktagen/Woche (Montag-Freitag)     Das bieten wir Ihnen      Corporate Benefits     Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.      Tarifliche Leistungen     Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.      Kantine     Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.      Chancengleichheit und Diversität     Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.      Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot     Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.      Betriebliche Gesundheitsförderung     Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.      Gute Verkehrsanbindung     Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.     Das bringen Sie mit      Abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r     Worauf es uns noch ankommt      Mindestens zweijährige berufliche Vorerfahrung als Arzthelfer*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r      Sorgfältigkeit      Engagement      Kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Institutionen      Fundierte EDV-Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen      Interkulturelle Kompetenz     Sie passen zu uns, wenn ...      ... Sie mehr bewirken wollen     Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.      ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen     Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.      ... Sie im Team wachsen wollen     Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.     Wer wir sind   Die Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen (Chefärztin Frau Prof. Dr. med. P. Franke) verfügt über 73 Betten, besteht aus vier Stationen sowie einer Institutsambulanz, die ein weites Spektrum der akuten psychiatrischen Suchtkrankenversorgung abdecken. Das Behandlungskonzept besteht aus psychiatrisch-suchtmedizinischer Diagnostik und Therapie unter Berücksichtigung psychosozialer und neurobiologischer Erkenntnisse von Suchterkrankungen.   Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Frau Prof. Dr. med. Petra Franke   steht Ihnen für den Fachbereich bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-3600   Frau Nicole Riegels   steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-1117   Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.   So geht es nach der Bewerbung weiter      Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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