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<h2>über VIF Personal, deutschlandweit</h2>
<p>   Heimleitung/ Einrichtungsleitung stationäre Seniorenpflege (w/m/d) diverse Standorte Im Auftrag unserer Klienten suchen wir für verschiedene Standorte in Ihrer Nähe regional, bundesweit: Einrichtungsleitung Heimleitung (m/w/d) für die stationäre Seniorenpflege in Vollzeit  Die VIF Personalberatung - Vermittlung in Festanstellung - Volker Bronheim ist ein spezialisiertes, deutschlandweit tätiges Beratungs- und Vermittlungsunternehmen für Fach- und Führungskräfte (w/m/d) für Berufe im Gesundheitswesen - Pflege  - Zahnmedizin - kaufmännisch. Zu unseren Kunden gehören private, sowie gemeinnützige Träger. Die Einrichtungen betreuen ca. 80 bis 300 Bewohner, je nach Standort. Zum Beispiel in der Region: Homberg (Efze), Kassel, Mainz, Bielefeld, Frankfurt am Main, Lohr am Main, Bad Marienberg (Westerwald), Berlin, Würzburg, Münster, Düsseldorf, Bocholt, Düren, Herne, Lübeck, Cloppenburg, Neumünster, Menden (Sauerland), Dresden, München, Gießen, Siegburg, Braunschweig, Aschaffenburg, Osnabrück, Hamburg, Zwickau, Emden, Magdeburg, Essen ............. Und auch in Ihrer Nähe Das können Sie erwarten in Ihrem neuen Job als Einrichtungsleiter:in (w/m/d) Moderne, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Vergütung (Attraktives Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung je nach der Größe der Einrichtung) Gehalt ab ca. 5000.- bis ca. 8000- zzgl. Bonus Dienstwagen / private Nutzung Fundierte Einarbeitung und strukturiertes Onboarding Sicherheit (Pünktliche Gehaltszahlung, zukunftssicherer Arbeitsplatz, langfristige Arbeitsverträge, gemeinsame Karriereplanung) Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen Mitarbeit an zentralen Projekten in der Alten¬pflege Viele weitere Benefits  Ihre Aufgaben als Heimleiter:in (w/m/d) in der Seniorenresidenz Personalführung und nachhaltige Mitarbeitergewinnung, Entwicklung und Bindung gemäß der Unternehmensziele Wirtschaftliche Betriebssteuerung (Budgetplanung und -verantwortung), sowie eigenverantwortliche Gesamtleitung Verantwortung für die Bewohnerakquisition und Auslastung Wertschätzende Kontaktpflege zu Interessenten, Angehörigen, Ehrenamtlichen, Multiplikatoren, Kostenträgern sowie öffentlichen Stellen (m/w/d) Sie pflegen innerhalb der Einrichtung sowie in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen eine offene Kommunikation, leben eine transparente Entscheidungspolitik und beweisen Teamgeist Sicherstellung der Qualität, sowie die Verantwortung für die Umsetzung bzw. Fortschreibung des QMS Überzeugende (Re-)Präsentation der Einrichtung nach innen und außen Innovative Weiterentwicklung der Einrichtung in Orientierung am Bedarf der Kunden Sie unterstützen die Öffnung und den einladenden Charakter in die Gemeinde und das Umfeld  Das sind Sie als Residenzleiter:in (w/m/d) Sie verfügen über ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Qualifikation zur Heimleitung/ Residenzleitung (w/m/d) Sie haben 2-jährige Leitungserfahrung in einer stationären Pflegeeinrichtung hohe Zahlen- und IT-Affinität hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie gute Networking-Qualitäten innovatives und zukunftsorientiertes Denken Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie Team- und Kritikfähigkeit hohe soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit zur Analyse und (Selbst-)Reflexion Dienstleistungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit motivierendem, pragmatischem Führungsstil Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Ihre Bewerbung wird diskret und vertraulich behandelt - nach Eingang Ihrer Bewerbung nimmt Herr Bronheim telefonischen Erstkontakt mit Ihnen auf und bespricht mit Ihnen persönlich die Möglichkeiten. (Was kann ich? Was will ich? Wo soll die berufliche Reise gehen.) Sie sind Manager:in in der Altenpflege (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation und möchten sich verändern? Dann melden Sie sich bei uns!   </p>


Heimleitung / Einrichtungsleitung stationäre Seniorenpflege (w/m/d)

<h2>pluss Holding GmbH, verschiedene Standorte</h2>
<p>   Aus Leidenschaft für die Pflege!  Sie teilen gern Ihre Leidenschaft für aktuelle Pflegethemen und möchten Wegbegleiter bei der Personalentwicklung unseres Pflegepersonals sein? Dann führt Sie Ihr Weg direkt zu uns: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit über 50 Niederlassungen deutschlandweit. Wir expandieren und benötigen dringen Unterstützung.  Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams im pluss Kompetenz-Zentrum als:  Honorardozent (m/w/d)  Ihre Vorteile:  Honorarvertrag mit einem festgelegten Tages-Honorar  individuelle Auswahlmöglichkeit der Themen und Termine  Durchführung der Fortbildungen in unseren Niederlassungen oder Seminarräumen  spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe  Ihre Leidenschaft:  Vermittlung von verschiedener Lehrinhalte an unsere Zeitarbeitnehmer Organisation und Durchführung von Fortbildungen zu pflegerelevanten Themen wie: aktuelle Expertenstandards Pflegeplanung/-dokumentation Pflegeschwerpunkte bei Menschen mit Demenz, Diabetes mellitus, etc. Reanimation, Beatmung, Notfallpflege Skills Lab für Pflegefachkräfte bzw. Delegierbare Behandlungspflege Palliativ, Sterben &amp; Tod Sozialkompetenzen in der Pflege, Umgang mit Gewalt Kinaesthetics u.v.m. schauen Sie gerne in unseren Qualifizierungskatalog auf unserer Homepage  Ihre Qualifikation:  Abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik oder einem verwandten Studiengang Berufserfahrung in der Pflege Sicheres und überzeugendes Auftreten im Umgang mit Schulungsteilnehmern Positive Ausstrahlung und hervorragende Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit Reisebereitschaft im Einzugsgebiet und Flexibilität  Wir bieten Ihnen:  Honorarvertrag mit einem festgelegten Tages-Honorar individuelle Auswahlmöglichkeit der Themen und Termine Durchführung der Fortbildungen in unseren Niederlassungen oder Seminarräumen spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe  Wir wollen Sie kennenlernen!  Pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister für den Bereich Medizin und Pflege mit über 55 Niederlassungen deutschlandweit.  Bewerben Sie sich gerne mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen, dem Stichwort »Job-ID: 10070" und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit. Gerne können Sie uns auch Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <a href="mailto:karriere@pluss.de" target="_blank">karriere@pluss.de</a> zusenden.  Wir freuen uns auf Sie!  Ihr pluss-Team  Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.  pluss Holding GmbH Frau Oana Talla Frankenstr. 7 20097 Hamburg Tel.:+49(40)23630264 <a href="mailto:karriere@pluss.de" target="_blank">karriere@pluss.de</a> <a href="http://www.pluss.de" target="_blank">http://www.pluss.de</a>  Jetzt bewerben  <a href="http://www.pluss.de" target="_blank">www.pluss.de</a>   </p>


Honorardozent (m/w/d) im Bereich der Pflegepädagogik

<h2>PROMEDICA PLUS über ABD Media GmbH, deutschlandweit</h2>
<p>   Für unseren Mandanten, die PROMEDICA PLUS, dem führenden Vermittler von Betreuungs- und Pflegekräften für die Häusliche Pflege, suchen bundesweit wir Vertriebsspezialisten/Quereinsteiger (m/w/d) für Senioren-Betreuungskonzept beim Marktführer als Franchise-Partner  IHRE AUFGABEN Kundenakquise, Vermittlung der Dienstleistung Ermittlung des individuellen Betreuungsbedarfs Ihrer Kunden Vertragsverhandlungen Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen Definition, Steuerung und Umsetzung eigener Unternehmensziele  STÄRKEN DES SYSTEMS Etablierte Einführungsschulung für Quereinsteiger (Branchenkenntnisse nicht erforderlich) Franchise-System des europäischen Marktführers Hochwertige und stark nachgefragte Dienstleistung Wachstumsmarkt mit ständig steigender Nachfrage Bestens positionierter und hoch angesehener Anbieter Gesellschaftlich wichtige und erfüllende Aufgabe * Marktführer 24-Stunden-Seniorenbetreuung, Angabe des Franchisegebers  DIESE VORAUSSETZUNGEN SOLLTEN SIE ERFÜLLEN Kommunikations- und Vertriebsstärke (Branchenkenntnisse nicht erforderlich) Kundenorientierung, einfühlsames Verhalten, hohe Glaubwürdigkeit Unternehmerisches Denken und Handeln Gute lokale Vernetzung Keine Branchenkenntnisse notwendig, aber Interesse am Seniorenmarkt Kaufmännische Grundkenntnisse  Der Markt für Seniorenbetreuung boomt und wird auch in den nächsten Jahren stetig wachsen. Den Hauptengpass, die Beschaffung von Pflegepersonal, löst PROMEDICA PLUS.  PROMEDICA PLUS ist Deutschlands erfolgreichstes Franchise-System in der Vermittlung von Betreuungs- und Pflegedienstleistungen für Senioren in Privathaushalten. Das Franchise-System gehört zur Promedica24 Gruppe, dem europäischen Marktführer* der Branche.  PROMEDICA PLUS hat sich auf die häusliche 24-Stunden-Versorgung von älteren Menschen im eigenen Zuhause spezialisiert. Das System ermöglicht eine Rund-um-die-Uhr-Versorgung der Kunden durch Kooperationen mit osteuropäischen Partnerunternehmen. Dies ermöglicht ein preiswertes Angebot für Betreuungs- und Pflegeleistungen. Im Rahmen der europäischen Dienstleistungsfreiheit können die Partnerunternehmen Personal rechtlich gesichert nach Deutschland entsenden. Sie als Franchise-Partner bewerben die Betreuungs- und Pflegelösung von PROMEDICA PLUS durch Marketing-Aktivitäten in Ihrer Region, ermitteln den Bedarf Ihrer Kunden, beraten und vermitteln die geeignete Betreuungs- und Pflegekraft. Außerdem stehen Sie als direkter Ansprechpartner Ihrer Kunden begleitend zur Verfügung. Für den Einstieg in dieses Franchise-System benötigen Sie Eigenkapital in Höhe von ca.  15.000,- Euro.  Informationen anfordern   </p>


3 Pflege, Therapie und Assistenz Jobs in Hessen