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Trainee Einrichtungsleiter / Hausleiter (m/w/d) – Raum Ruhrgebiet Beginn: ab sofort Beschäftigung: Vollzeit (39 Stunden/Woche) Einrichtung: Altenhilfe Ruhrgebiet Ort: Bochum, Dortmund, Recklinghausen, Herne, Marl Befristung: vorerst für zwei Jahre mit Aussicht der Übernahme einer Einrichtung bereits im ersten Quartal 2026 Über uns: Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.500 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas. Altenhilfe Ruhrgebiet Wenn du Lust hast, in einem modernen und engagierten Umfeld mit hoher Relevanz für das Gemeinwohl mitzuarbeiten, findest du in unserer Altenhilfe vielfältige Möglichkeiten und Perspektiven, in denen du wachsen kannst. Ein Schwerpunkt unserer Arbeit in der Altenhilfe liegt im Ruhrgebiet. Hier stellt das Johanneswerk 12 stationäre Einrichtungen, Kurzzeit- und Tagespflegeeinrichtungen, ambulante Pflegedienste, Wohnprojekte sowie Begegnungszentren bereit. Mehrere dieser Angebote findest du speziell in Städten wie Bochum, Dortmund, Herne, Gelsenkirchen, Recklinghausen und Marl. Tagtäglich sind hier Mitarbeitende damit beschäftigt, ältere Menschen zu pflegen, zu begleiten und ihnen ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen - unabhängig vom Pflegegrad, der Wohnform oder individuellen Einschränkungen. Was du bei uns machst: Dein Einstieg in die Führung einer modernen Pflegeeinrichtung: Als Trainee zur Einrichtungsleitung / Hausleitung bereitest du dich gezielt darauf vor, eine unserer Einrichtungen im Ruhrgebiet selbstständig zu führen – mit fachlicher Kompetenz, sozialem Engagement und Gestaltungsfreude. Du lernst im Rahmen eines auf dich abgestimmten, strukturierten Traineeprogramms Schritt für Schritt, eine Pflegeeinrichtung organisatorisch, fachlich und wirtschaftlich zu führen Du arbeitest eng mit erfahrenen Einrichtungsleitungen zusammen und übernimmst sukzessive Leitungsverantwortung Du begleitest Veränderungsprozesse, gestaltest Abläufe effizienter und stärkst eine offene, wertschätzende Teamkultur Du wirkst aktiv an Projekten z.B. zu Nachhaltigkeit, Innovation und Bewohnerzufriedenheit mit Du entwickelst Führungskompetenzen durch Mentoring, praxisnahe Schulungen und gezieltes Coaching Wann du zu uns passt: Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Pflegemanagement, Betriebswirtschaft, Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Möglichst erste Berufserfahrung in der Pflege oder Sozialwirtschaft – idealerweise in einer leitungsnahen Funktion Ausgeprägtes Interesse an Führung, Organisation und sozialer Verantwortung Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen Analytisches Denken, wirtschaftliches Verständnis und Mut, neue Wege zu gehen Bereitschaft zur regionalen Mobilität innerhalb des Ruhrgebiets Lust auf lebenslanges Lernen und persönliche Weiterentwicklung Besonders wichtig in unserer Altenhilfe sind uns: Fachliche Qualität und Innovation: Wir entwickeln moderne Wohnformen, setzen auf digitale Unterstützung und gestalten Versorgungsprozesse zukunftsorientiert. Selbstbestimmung und Würde: Die individuellen Wünsche, Lebensstile und Biographien der Bewohner*innen stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Vielfalt von passgenauen Angeboten: Vom Betreuten Wohnen über ambulante Pflege bis hin zur stationären Langzeitpflege – wir bieten vielfältige Versorgungsformen, um den Bedürfnissen der Menschen gerecht zu werden. Zu unseren zahlreichen Angeboten in den Häusern zählen außerdem die palliative Begleitung und der Hospizdienst. Worauf du dich freuen kannst: Trainee-Programm: individuell inklusive Fort- und Weiterbildungen Begleitung und Betreuung: fachkundig mit regelmäßigen Reflexionsgesprächen audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Sicherer Arbeitsplatz: langfristige Beschäftigungsperspektive Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.900 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 9 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung Kontakt: Sebastian Ostermann, Geschäftsleiter der Region Ruhrgebiet-Süd Zuständig für alle Fragen vor der Bewerbung 0175 608 370 1 <a href="mailto:sebastian.ostermann@johanneswerk.de" target="_blank">sebastian.ostermann@johanneswerk.de</a> Andrea Wienböker Personalreferentin 0521 801-2202 <a href="mailto:personal@johanneswerk.de" target="_blank">personal@johanneswerk.de</a> Zur Homepage Ev. Johanneswerk gGmbH Schildescher Str. 101 33611 Bielefeld

Trainee Einrichtungsleiter / Hausleiter (m/w/d) - Raum Ruhrgebiet

BG Universitätsklinikum Bergmannsheil Bochum Institut für Diagnostische Radiologie, Interventionelle Radiologie und Nuklearmedizin Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet Medizinischer Technologe (MTR) (m/w/d) für die Radiologie Ihre Aufgaben Durchführung von gängigen konventionellen radiologischen Untersuchungen sowie der radiologischen Untersuchungen am CT und am MRT Vorbereitung und Mitarbeit von Untersuchungen in der DSA und in der Durchleuchtung Schnittstelle zu anderen Berufsgruppen aus dem Krankenhaus Teilnahme am Schichtdienst unter Berücksichtigung der Worklife-Balance Ihr Profil (u. a.) Abgeschlossene Ausbildung zum MTR (m/w/d) idealerweise mit Erfahrung in der Schnittbildgebung Eigenständiges Arbeiten, kommunikative Kompetenz sowie Teamfähigkeit Freude an einer patienten- und zielorientierten Arbeitsweise Belastbarkeit in Notfallsituationen Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst nach Dienstplan unter Berücksichtigung eigener Wünsche (umsichtige Dienstplangestaltung) Unser Angebot Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team Qualifizierte und strukturierte Einarbeitung Attraktiver und modern ausgestatteter Arbeitsplatz Innerbetriebliche Arbeitsplatzrotation Voll digitalisierte Arbeitsweise mit Vernetzung der gesamten Klinik Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten / Interne Fortbildungen Angebote zur Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden (z. B. Yoga, Mitgliedschaft Hansefit oder Oase Bochum) Attraktive Vergünstigungen im Rahmen eines Rabattprogramms (Corporate Benefits) Vergütung nach TV BG Kliniken Betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung inkl. der Absicherung gegen Berufsunfähigkeit Jobrad Weitere Informationen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir sind inklusionsfreundlich und unterstützen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Ihre persönliche Ansprechpartnerin Dunja Rüping Leitende MTR +49 234 302-3482 <a href="mailto:bewerbung@bergmannsheil.de" target="_blank">bewerbung@bergmannsheil.de</a> Das BG Universitätsklinikum Bergmannsheil gehört zur Unternehmensgruppe der BG Kliniken. Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil gGmbH Bürkle de la Camp-Platz 1 | 44789 Bochum +49 234 302-3482 | <a href="mailto:bewerbung@bergmannsheil.de" target="_blank">bewerbung@bergmannsheil.de</a> | <a href="http://www.bg-kliniken.de" target="_blank">www.bg-kliniken.de</a>

Medizinischer Technologe (MTR) (m/w/d) für die Radiologie

Werkstudent/in (gn) im Bereich Kaufmännische Netzsteuerung und Regulierungsmanagement Für unsere Abteilung Netzmanagement suchen wir Sie zunächst befristet für ein Jahr mit 19,5 Wochenstunden als Werkstudent/in (gn) im Bereich Kaufmännische Netzsteuerung und Regulierungsmanagement. Fragen zur Stelle? Genc Binqe 0201 / 800-0 <a href="mailto:bewerbung@stadtwerke-essen.de" target="_blank">bewerbung@stadtwerke-essen.de</a> Wir stellen ein Wow! Essen wird klimaneutral. Dafür brauchen wir gute Leute, Menschen wie Sie. Bei uns können Sie sich und Ihre Fähigkeiten entfalten. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft für unsere Stadt – mit einem tollen Team aus 850 Profis. Seien Sie dabei! Wir freuen uns auf Sie. 1Das erwartet Sie Sie unterstützen bei der Auswertung von finanzwirtschaftlichen sowie regulatorischen Kennzahlen und erstellen Reports sowie Präsentationen für das Management Sie wirken als Bindeglied zwischen kaufmännischen und technischen Fachbereichen, koordinieren bereichsübergreifende Abstimmungen und unterstützen bei der Zusammenführung und Konsolidierung relevanter Daten und Informationen Sie helfen bei der Überprüfung von Budgets, analysieren Abweichungen, erstellen Forecasts und wirken bei der Jahresplanung mit Sie unterstützen bei der Bewirtschaftung des Förderprozesses und begleiten die geförderten Projekte hinsichtlich der fördertechnischen Anforderungen Sie recherchieren und analysieren relevante Förderprogramme auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene Sie wirken bei der Aufbereitung regulatorischer Daten mit, unterstützen bei der Durchführung der Kostenprüfung und übernehmen Aufgaben in der Dokumentation für die verschiedenen Behörden 2Das bringen Sie mit Sie studieren Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen und befinden sich idealerweise in einem fortgeschrittenen Semester. Sie sind teamfähig und kommunikativ, mit einer selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise. 3Das wird Ihnen gefallen Gehalt nach Tarif Weihnachtsgeld Mobile Arbeit möglich Familienfreundlich Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsangebote Klingt gut? Jetzt bewerben Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Online-Bewerbungsformular. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir Bewerbungen ausschließlich in elektronischer Form bearbeiten können.

Werkstudent/in (gn) im Bereich Kaufmännische Netzsteuerung und Regulierungsmanagement

Pflegefachkraft (m/w/d) / verschiedene Standorte möglich (203/20225)   Miteinander füreinander da    Die GSE gehört zum sozialen Pulsschlag der Stadt – und das seit fast 140 Jahren. Nähe, Expertise im sozialen Bereich, hochprofessionelle Werkstattproduktion und überall ein familiäres Miteinander: Dafür stehen wir!      Zum Leistungsangebot der GSE gehören Wohn- und Pflegeeinrichtungen für Senioren und Pflegebedürftige und betreutes Seniorenwohnen, Wohnheime und ambulant betreutes Wohnen für geistig und psychisch behinderte Menschen, Wohnangebote für Wohnungslose und anerkannte Werkstätten für behinderte Menschen.      Mit rund 1.300 qualifizierten Mitarbeitern in den sozialen Einrichtungen betreut die GSE derzeit etwa 1.200 Bewohner in den Pflege- und Betreuungseinrichtungen und rund 1.500 behinderte Werkstattmitarbeiter.      Werde mit uns G emeinsam S ozial E ngagiert!   Dein abwechslungsreicher Job    Wir suchen Dich für einen unserer 7 Standorte unserer stationären Pflegeeinrichtungen. Individuelle Arbeitszeiten sind nach Absprache möglich.          Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohnerinnen und Bewohner durch eine ganzheitliche und aktivierende Pflege unter Berücksichtigung der individuellen Wünsche gem. unserer GSE Pflegestandards         Steuerung, Durchführung und Überwachung des grund- und behandlungspflegerischen Prozesses der uns anvertrauten Bewohnerinnen und Bewohner inkl. der digitalen Pflegedokumentation         Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und externen Partnern         Fachliche Informationsweitergabe in Dienstbesprechungen und Übergaben         Unbefristetes Arbeitsverhältnis         Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt         Bewerbungsfrist: 29.10.2025      Deine besten Voraussetzungen        Du hast eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege oder eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft.         Du liebst die Arbeit mit Menschen und bringst Empathie und eine positive Einstellung mit.         Du bist einfühlsam, zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung.         Du besitzt die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst am Wochenende und Feiertagen.      Deine Vorteile bei der GSE        eine attraktive Vergütung gem. TVöD, mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes         30 Tage Tarifurlaub, für eine ausgeglichene Work-Life Balance         3 Tage Zusatzurlaub für Schichtarbeit         eine jährliche Jahressonderzahlung gem. TVöD als zusätzlichen Finanz-Booster         ein großes Angebot an Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen stetig zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben         eine betriebliche Altersvorsorge, um dich auch im Alter finanziell zusätzlich abzusichern         ein familiäres Miteinander in unseren multiprofessionellen Teams         viele Benefits wie z. B. das Jobticket, Fahrradleasing oder Corporate Benefits

Pflegefachkraft (m/w/d) / verschiedene Standorte möglich (203/20225)

Bereichern Sie unser Team als Ergotherapeut:innen für die Zentrale Ergotherapie am Standort Dortmund und Unna Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie/Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. Die LWL-Klinik Dortmund ist zuständig für die psychiatrische Versorgung in einem Großteil der Stadt Dortmund sowie im Kreis Unna. <ul> <li>ergotherapeutische und arbeitstherapeutische Gruppenbehandlung in der Akutversorgung, Allgemeinpsychiatrie, Rehabilitation und tagesklinische Versorgung</li> <li>Entwicklung und Durchführung individueller Therapieangebote zur Förderung kognitiver, emotionaler und sozialer Fähigkeiten</li> <li>Anwendung spezieller Methoden aus dem Resilienztraining, Natur- und Achtsamkeitstraining sowie der tiergestützten Kommunikation </li> <li>Förderung alltagspraktischer Fähigkeiten und sozialer Teilhabe der Patient:innen/Rehabilitant:innen</li> <li>Durchführung ergotherapeutischer Diagnostik, idealerweise unter Anwendung anerkannter Testverfahren wie MELBA, HAMET, COPM oder vergleichbarer Assessments </li> <li>Anleitung und Betreuung von Praktikanten im Bereich Ergotherapie, mit der Möglichkeit, deren fachliche Entwicklung aktiv zu fördern</li> <li>Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team aus Ärzten, Psychologen, Pflegekräften und Sozialarbeitern</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Durchführung der stationären, ambulanten, dezentralen und zentralen Behandlungsprogramme </li> <li>Dokumentation und Evaluierung der Therapieverläufe mittels Nexus/Kis bzw. Patfak</li> </ul> <ul> <li>eine einschlägige und staatlich anerkannte Ausbildung/Studium im Bereich der Ergotherapie mit Zusatzqualifikationen oder praktischen Erfahrung in einem der folgenden Bereiche: Bewegungstherapie, Musiktherapie, Resilienztraining zur Förderung der psychischen Stabilität von Patienten, Natur- und Achtsamkeitstraining (z. B. Waldbaden, Meditation, achtsamkeitsbasierte Interventionen), tiergestützte Therapie </li> <li>Kenntnisse in ergotherapeutischer Diagnostik, bevorzugt mit Testverfahren wie MELBA, HAMET, COPM oder vergleichbare Assessments </li> <li>pädagogische Fähigkeiten und Freude an der Betreuung und Anleitung von Praktikanten - Erfahrung in der Praktikantenarbeit ist wünschenswert </li> <li>eine/n fachlich kompetente/n, teamfähige/n, eigenverantwortliche/n und engagierte/n Kollegin/Kollege </li> <li>verantwortungsbewusste, patientenorientierte, wertschätzende und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Erfahrung in der Behandlung psychisch erkrankter Menschen, wünschenswert sind Erfahrungen der stationären ergotherapeutischen Versorgung von Patient:innen mit Suchterkrankungen, der Gerontopsychiatrie und akuten Erkrankungen</li> <li>Führerschein Klasse B </li> <li>Freude an der Arbeit, ein gutes Organisations- und Ressourcenmanagement</li> <li>Offenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit </li> <li>Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung ergotherapeutischer Angebote</li> </ul> <ul> <li>ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum für Ihre therapeutischen Ansätze </li> <li>ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem integrativen Team</li> <li>strukturierte Einarbeitung und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung, insbesondere im Bereich psychiatrischer Therapien </li> <li>eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre bei geregelten Arbeitszeiten - keine Wochenenddienste</li> <li>regelmäßige Teamsupervision</li> <li>Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>eine Vergütung bis EG 9a TVöD-K</li> <li>die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes" sowie eine zusätzliche Betriebliche Altersversorgung</li> <li>ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden</li> <li>eine Stelle ist unbefristet zum 01.11.2025, zwei Stellen sind unbefristet ab dem 01.12.2025 zu besetzen und eine Stelle ab sofort, befristet bis zum 30.06.2028, zu besetzen </li> <li>die Stellen sind grundsätzlich teilbar</li> </ul>

Ergotherapeut:innen für die Zentrale Ergotherapie

Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Mit 85 stationären Betten zählt unsere Dermatologie als Universitätsklinikum der Ruhr-Universität zu den größten in Deutschland. Wir behandeln Patienten aus dem Ruhrgebiet, deutschlandweit und international sowohl ambulant als auch stationär. Das Selbstverständnis unseres dermatologischen Exzellenzzentrums basiert auf patientenorientierter medizinischer Versorgung, mitreißender Lehre und leidenschaftlicher Forschungsaktivität. Die Patienten stehen stets im Mittelpunkt unseres Handelns. Mit unserer universitären Hautklinik vertreten wir sämtliche Bereiche der modernen Patientenversorgung. Besondere Schwerpunkte der Abteilung für Allergologie-, Berufs- und Umweltdermatologie sind die Behandlung von Allergien sowie berufsbedingten Haut- und Hautkrebserkrankungen. Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Allergologie, Berufs- und Umweltdermatologie zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit Mit 85 stationären Betten zählt unsere Dermatologie als Universitätsklinikum der Ruhr-Universität zu den größten in Deutschland. Wir behandeln Patienten aus dem Ruhrgebiet, deutschlandweit und international sowohl ambulant als auch stationär. Das Selbstverständnis unseres dermatologischen Exzellenzzentrums basiert auf patientenorientierter medizinischer Versorgung, mitreißender Lehre und leidenschaftlicher Forschungsaktivität. Die Patienten stehen stets im Mittelpunkt unseres Handelns. Mit unserer universitären Hautklinik vertreten wir sämtliche Bereiche der modernen Patientenversorgung. Besondere Schwerpunkte der Abteilung für Allergologie-, Berufs- und Umweltdermatologie sind die Behandlung von Allergien sowie berufsbedingten Haut- und Hautkrebserkrankungen. Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Befristung: zunächst für 1 Jahr, mit der Option auf Verlängerung Freundliches, motiviertes Team und wertschätzender, kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Fahrradleasing (BusinessBike) Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Allgemeine Patientenaufnahme und Terminkoordination Vorbereitung und Durchführung von Untersuchungen und Hauttestungen Assistenztätigkeiten für den ärztlichen Dienst bei Behandlungen Probandenbetreuung und administrative Aufgaben bei klinischen Studien Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Gute Englischkenntnisse Sicheres und höfliches Auftreten im Umgang mit Patienten Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook) Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Herr Prof. Dr. Heinrich Dickel Ltd. Arzt der Abteilung für Allergologie, Berufs- und Umweltdermatologie / Universitätsklinik für Dermatologie, Venerologie und Allergologie Tel.: +49 (0)234 509-3453 E-Mail: <a href="mailto:allergologie.sekretariat@klinikum-bochum.de" target="_blank">allergologie.sekretariat@klinikum-bochum.de</a> <a href="http://www.klinikum-bochum.de" target="_blank">www.klinikum-bochum.de</a>

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Allergologie, Berufs- und Umweltdermatologie

<h3>Der Bildungsgang&nbsp;Handarbeit</h3> Wie nützlich Handarbeitskönnen ist, wird schnell deutlich: Wer nähen, stricken, häkeln, stopfen kann, kann seine Textilien selbst erschaffen oder immer wieder selbst reparieren und ihnen damit zu mehr Dauer verhelfen. Er oder sie ist in der Lage, zerschlissene Stoffe neu zu kombinieren und damit Schönes zu schaffen und auch hier „no waste“ zu leben. In der Waldorfpädagogik wird das Fach Handarbeit jedoch vor allem unterrichtet, weil es die kognitiven Fähigkeiten der Schüler*innen schult und somit die Konzentrationsfähigkeit nachhaltig fördert. Außerdem wurde in den letzten Jahren wiederentdeckt, wie Handarbeiten eine ausgleichende und entspannende Wirkung entfaltet, sodass sie heute vielerorts als eine Form der Ergotherapie eingesetzt wird. Wer Handarbeiten gelernt hat, kann damit gestalterisch Neues schaffen, während er ökonomisch mit den Ressourcen umgeht. Mit wachsendem Selbstvertrauen und kreativem Überschuss erweitert sich die Kenntnis von Materialien und Techniken schnell, um zum Beispiel unterschiedliche Textilien zu kombinieren oder zu färben. <h5>Was macht den Bildungsgang Handarbeit so besonders?</h5>Handarbeitslehrer*innen benötigen Kenntnisse verschiedenster Handwerkstechniken sowie die Fähigkeit, Entwürfe künstlerisch zu gestalten und auszuführen. Zwei Aspekte durchziehen die Fachausbildung in besonderem Maße: auf der einen Seite das selbstständige Kennenlernen der Spannweite des Faches durch Besuche in Schulen, Ausstellungen, Museen, Miterleben von Klassenspielen, Monatsfeiern, Basaren oder die Teilnahme an Fachtagungen sowie das Erlernen zahlreicher Handarbeitstechniken und das Anfertigen entsprechender Werkstücke. Auf der anderen Seite geht es in den Seminarzeiten um das Eintauchen in die praktische Tätigkeit unter methodisch-didaktischen Aspekten und um die Auseinandersetzung mit menschenkundlichen Gesichtspunkten: Welche Handarbeiten braucht ein Kind in den jeweiligen Entwicklungsstufen während der Schulzeit, um in seiner seelischen und geistigen Entwicklung tätig unterstützt zu werden? <h5>Welche Ziele und Wege hat der Bildungsgang Handarbeit?</h5>Der Handarbeitsunterricht nimmt gemeinsam mit den musischen und handwerklichen Fächern einen wichtigen Platz in der Waldorfschule ein. Schließlich hat er darüber hinausgehende Aufgaben in der Unterstützung der kindlichen Entwicklung: Handarbeiten fordert und fördert die Feinmotorik, die Geschicklichkeit der Hände und damit die körperlich-kinästhetische Intelligenz (H. Gardener), die wiederum ein Widerlager für die Denkfähigkeiten abgibt. Und so erlernen die Kinder schon in der 1. Klasse verschiedene handwerkliche Fähigkeiten. Das Stricken steht hier zunächst im Mittelpunkt. So fertigt jedes Kind an vielen Waldorfschulen gleich in den ersten Schulwochen einen eigenen Ball, später eine Flötenhülle, die mit viel Mühe, aber auch großem Eifer in selbst gewählter Farbgestaltung hergestellt und zuhause voller Stolz und Freude präsentiert und fortan auch genutzt wird. In den weiteren Klassen folgen Tätigkeiten wie das Häkeln (beispielsweise eines Ballnetzes), das Sticken (möglicherweise der eigenen Umhängetasche) und später das Nähen. <h5>Weitere Infos zum Bildungsgang</h5><h6>Bildungsinhalte</h6>Die Ausbildung ist generell als Vollzeitausbildung aufgebaut. Die Schwerpunkte des 1. Fachjahres bilden die Inhalte der Klassenstufen 1-4. Pro Klassenstufe werden zwei Wochenendblockseminare angeboten. Zusätzlich gibt es nach Absprache unterschiedliche Projekttage. Am Ende des 1. Fachjahres müssen alle Teilnehmenden eine Abschlussarbeit mit praktischem Teil zu einem ausgewählten Thema aus den Klassenstufe 1-4 erarbeiten und diese im Abschlusspräsentationsblock präsentieren. Im 2. Fachjahr richten sich die Schwerpunkte der Inhalte auf die Klassenstufen 5-8, die ebenfalls in jeweils zwei Wochenendblockseminaren angeboten werden. Auch im 2. Fachjahr erarbeiten alle Teilnehmenden eine Abschlussarbeit mit praktischem Teil zu einem ausgewählten Thema aus den Klassenstufen 5-8 und präsentieren diese im Abschlusspräsentationsblock. Zusätzlich werden Seminare im Weben, Spinnen und Nähen durch Gastdozierende angeboten. Diese Seminare können entweder im 1. oder 2. Fachjahr belegt werden. Diese Zusatzmodule werden zu Beginn des Ausbildungsjahres bekannt gegeben und können eventuell an anderen Ausbildungsstatten stattfinden. Während des Praktikums werden die Teilnehmenden von den Dozierenden begleitet und es wird der Austausch in den Seminartagen während der Praxisphase gepflegt. <h6>Schwerpunkte</h6>Inhaltliche Schwerpunkte:<ul><li>Anleitung und Herstellung von Werkstücken zu den Schuljahren </li><li>Methodisch/didaktische Angaben </li><li>Material- und Werkzeugkunde </li><li>Schulpraxis </li></ul>Eigenarbeiten: <ul><li>Werkstücke zur Vertiefung </li><li>Portfolio </li><li>Facharbeiten </li><li>Besuch von Klassenspielen und Monatsfeiern </li><li>Literaturstudium </li></ul>Zu den Inhalten der Kurse werden entsprechende Werkstücke angefertigt. Arbeitsmappen werden als Kompetenzportfolio erstellt. Diese Dokumentation muss ausführliche Arbeitsanleitungen beinhalten und eigene Erfahrungen beschreiben sowie reflektieren. Methodisch-didaktische Überlegungen und die menschenkundlichen Bezüge zu den verschiedenen Jahrgangsstufen sind ebenso wichtig wie Literaturangaben, Spruch- und Liedsammlungen sowie Bezugsquellen. Die Dokumentation wird zeitnah zu den praktischen Kursen geführt, um das entsprechende Modul theoretisch zu untermauern. Sind die beschriebenen Kompetenzen erworben, kann das Modul als erfolgreich bescheinigt werden. Am Ende der Ausbildung liegt dann ein Portfolio über die gesamte Ausbildung vor. <h6>Voraussetzungen</h6>Grundständige Ausbildung zum/zur Fachlehrer*in Handarbeit: Mittlere Reife, gute Grundlagen in Stricken, Häkeln, Nähen, Sticken. Studierende, die ein Klassenlehrerstudium absolvieren (BA/MA oder – auslaufend – Klassenlehrer*innen-Diplom – können zusätzlich HAA 1-8 oder HAA 1-12 absolvieren<h6>Abschluss:</h6>Grundständige Ausbildung zum/zur Fachlehrer*in Handarbeit: ein Diplom für das waldorfspezifische Fach Handarbeit. <h6>Studiengebühren:</h6><ul><li>Fachstudium: 1700,-€ pro Semester </li><li>Klassenlehrer*in mit Fach Handarbeit 1-8: 900,-€ pro Semester** </li><li>Klassenlehrer*in mit Fach Handarbeit 1-12: 1200,-€ pro Semester** </li><li>Monatliche Ratenzahlungen sind möglich. </li><li>100,-€ Einschreibegebühr (einmalig) </li></ul>**Waldorfpädagogische Klassenlehrer*innenausbildung muss nachgewiesen werden <h6>Förderung:</h6>Unser Studienfonds unterstützt Studierende nach Maßgabe seiner Vergabeordnung. Hier kannst du Kontakt zu den Treuhänder*innen des Studienfonds aufnehmen – schreibe einfach eine E-Mail an <a href="mailto:studienfonds@waldorfinstitut.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">studienfonds@waldorfinstitut.de</a> Du hast Fragen zum Bildungsgang Handarbeit?Christa Greshake-Ebding Waldorfklassenlehrer*in Leitung Dozentin für Sprachen Fachbereich Sprachen Leitung Handarbeit Leitung Raum: C-3-01 Fon +49 2302 9673-230 Mail: <a href="mailto:greshake-ebding@waldorfinstitut.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">greshake-ebding@waldorfinstitut.de</a>

Bildungsgang Handarbeit (d/m/w)

Celenus salvea ist in Deutschland einer der führenden Anbieter stationärer und ambulanter Gesundheitsdienstleistungen und behandelt in knapp 70 Einrichtungen Patienten verschiedenster Indikationen. Die Betriebsstätte salvea in Gelsenkirchen ist auf die Behandlung nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten spezialisiert. Es bietet ein umfassendes Leistungsspektrum – von der Erweiterten Ambulanten Physiotherapie bis hin zur arbeitsplatzbezogenen muskuloskelettalen Rehabilitation, sowie die pyhsio-und ergotherapeutische Heilmittelversorgung und Rehasport. Der salvea Standort Gelsenkirchen verfügt über eine hervorragende Infrastruktur und ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
<h4>Celenus salvea wurde mit dem Siegel „Deutschlands Unternehmen mit Zukunft 2024“ von Stern ausgezeichnet&nbsp;</h4> <ul>
<li>Physiotherapeutische Behandlung von klassischen Krankheitsbildern</li>
<li>Unterstützung in der medizinischen Gerätetherapie</li>
<li>Beratung der Patienten zur Gesundheitswiederherstellung und weiterführenden Aktivitäten</li>
<li>Aktive Zusammenarbeit mit den am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen&nbsp;</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut (m/w/d)</li>
<li>Idealerweise Zusatzqualifikation PNF, Manuelle Therapie und/oder&nbsp;EAP-Qualifikation, oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li>
<li>Kollegiale Persönlichkeit mit Empathie und einer patientenorientierten Sichtweise</li>
<li>Sie haben Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären&nbsp;Team</li>
</ul>
Als einer der führenden Anbieter im deutschen Rehabilitationsmarkt haben wir nicht nur Wünsche, sondern können Ihnen auch einige attraktive Arbeitgeberbenefits anbieten.&nbsp;

Physiotherapeut (m/w/d)

Die&nbsp;Lebenshilfe Essen&nbsp;setzt sich seit über 60 Jahren engagiert für Menschen mit geistiger Behinderung und ihre Familien ein. Als moderner gemeinnütziger Trägerverein bieten wir verschiedene Wohn-, Service- und Dienstleistungsangebote an, damit Menschen mit Behinderung ihr Leben weitestgehend selbst gestalten und bestimmen, sowie ihre Rechte wahrnehmen können. Dafür setzen sich unsere über 400 qualifizierten Mitarbeiter*innen tagtäglich ein. <ul>
<li>Durchführung, Planung und Evaluation von logopädischen Therapien bei Kindern und Erwachsenen, unabhängig von bestehenden Behinderungen oder logopädischer Diagnosen</li>
<li>Auswertung und Durchführung logopädischer Diagnostiken</li>
<li>Entwicklung von Therapieplänen, die individuell auf die Patienten abgestimmt sind</li>
<li>Förderung der Kommunikationsfähigkeit und Sprachentwicklung</li>
<li>Interdisziplinäres Arbeiten mit verschiedenen Organisationen und Berufsgruppen innerhalb der Lebenshilfe</li>
<li>Dokumentation des Therapiefortschritts und Evaluation der Therapieziele</li>
<li>Teilnahme an Teammeetings</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Logopädie oder medizinischer Sprachheilpädagogik, Staatlich geprüfte Atem-, Sprech- und Stimmlehrer: innen oder Diplom-Sprechwissenschaftler:innen mit klinischer Weiterbildung (Abschluss bis zum 03.10.1990)</li>
<li>Empathie, Geduld und ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit Patienten</li>
<li>Freude an der Arbeit im Team</li>
<li>Erfahrungen in der unterstützten Kommunikation (UK) wünschenswert, aber keine Voraussetzung</li>
<li>Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen ist von Vorteil</li>
<li>Pkw-Führerschein erforderlich</li>
</ul>

23 Pflege, Therapie und Assistenz Jobs in Herten, Deutschland