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Du möchtest einen Job, der nicht nur spannend ist, sondern bei dem du wirklich etwas bewegen kannst? In unseren stationären Wohngruppen für Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 18 Jahren hast du genau diese Möglichkeit. Du gestaltest aktiv den Alltag in einer unserer Wohngruppen mit und begleitest die jungen Menschen bei ihren Herausforderungen, unterstützt sie in ihrer Entwicklung und bist ein wichtiger Teil ihres Lebenswegs. Mit der Marte Meo Methode schaffst du eine Umgebung, in der die Kinder und Jugendlichen die Möglichkeit haben, ihre eigenen Stärken zu entdecken und weiter auszubauen. Deine Aufgabe ist es, sie dabei zu begleiten und ihnen durch gezielte Unterstützung zu helfen, ihre individuellen Potenziale zu entfalten. Ob du kreative Aktivitäten planst, schulische Unterstützung leistest oder einfach für das Wohlbefinden der Kinder und Jugendlichen sorgst – deine Aufgaben sind vielfältig und machen jeden Tag anders. Du kümmerst dich sowohl um die pädagogische als auch um die emotionale und hauswirtschaftliche Betreuung und schaffst so ein Umfeld, in dem sich die Kinder und Jugendlichen wohl und sicher fühlen. Dabei arbeitest du eng mit deinem Team sowie externen Fachkräften zusammen, um die beste Unterstützung für unsere jungen Bewohner:innen zu gewährleisten. Dein Engagement und deine Energie sorgen dafür, dass unsere Wohngruppen Orte sind, an denen sich Kinder und Jugendliche entfalten können. Dein Beitrag ist wertvoll – nicht nur für die Kinder, sondern auch für das gesamte Team, in dem du aktiv an Meetings und Entscheidungen teilnimmst. Du bist jemand, der genau hinschaut und das Wohl der jungen Menschen immer im Blick hat. Klingt das nach dem Job, den du dir wünschst? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Wir suchen jemanden, der mit Herz und Verstand dabei ist und für den Wertschätzung und Respekt keine leeren Worte sind. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, das dich für die Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe qualifiziert – zum Beispiel als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder im Bereich Sozialpädagogik, Psychologie oder Kindheitspädagogik. Doch wichtiger als deine Qualifikation ist deine Haltung: Du bringst eine natürliche Autorität mit und gehst selbstbewusst und empathisch auf Kinder, Jugendliche und ihre Familien zu. Solltest du bereits eine abgeschlossene, dreijährige Ausbildung in einem Beruf haben, bei dem der Kontakt mit Menschen einen wesentlichen Anteil hat, bieten wir dir ggf. die Möglichkeit einer Nachqualifikation. Sprich uns gerne darauf an, und wir schauen gemeinsam, welche Möglichkeiten es für dich gibt, deinen Weg bei uns zu finden. Du liebst die Zusammenarbeit im Team, bist belastbar und flexibel – denn kein Tag ist wie der andere, und genau das macht diesen Job so besonders. Du hast ein Gespür dafür, was Kinder und Jugendliche brauchen, und handelst zuverlässig, auch in stressigen Situationen. Deine Bereitschaft, dich weiterzubilden und ständig dazuzulernen, zeichnet dich aus – und wir werden dich dabei unterstützen, deine pädagogischen Fähigkeiten auf das nächste Level zu bringen. Bei uns hast du die Chance, eigene Ideen einzubringen und unsere Konzepte mitzugestalten – sei es unser Gewaltschutzkonzept oder die Weiterentwicklung der Wohngruppen. Wenn du bereit bist, mit uns zu wachsen und deine Energie in eine sinnvolle Arbeit zu stecken, dann bist du genau die richtige Person für unser Team. In allen unseren Wohngruppen arbeiten wir nach der Marte Meo Methode, die darauf abzielt, die bereits vorhandenen Fähigkeiten der Kinder und Jugendlichen zu erkennen und gezielt zu fördern. Es spielt dabei keine Rolle, ob du die Methode bereits kennst – du erhältst eine umfassende Weiterbildung zum/zur Marte Meo Praktiker:in, die wir vollständig für dich übernehmen. Bei uns erwarten dich nicht nur abwechslungsreiche und sinnvolle Aufgaben, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt. Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub und ein hohes Maß an Flexibilität, wenn auch du bereit bist, diese mitzubringen. Dein persönliches Wachstum liegt uns am Herzen, deshalb bieten wir dir umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche und Supervision. In unserem Team legen wir großen Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Respekt – das macht uns stark und gibt dir die Unterstützung, die du brauchst, um erfolgreich zu sein. Wir orientieren uns zwar an den Ergebnissen der Tabelle des TVÖD SuE, haben allerdings unser eigenes, optimiertes Gehältermodell entwickelt, das dir im Ergebnis noch bessere Konditionen bietet. Mit der optionalen Möglichkeit der Teilnahme an unserer LOHMÜHLE-Betriebsrente erhältst du darüber hinaus nicht nur eine betriebliche Altersversorgung, sondern auch regelm äßige Jubiläumszahlungen von 1 bis 3 Monatsgehältern alle 5 Jahre Betriebszugehörigkeit. Außerdem verdoppeln wir den Betrag, den du in deine Altersvorsorge einzahlst – so profitierst du langfristig von deiner Arbeit bei uns. Zusätzlich bieten wir dir Benefits wie Bike-Leasing und ein gefördertes Deutschland-Ticket (JobTicket), damit du umweltfreundlich unterwegs bist. Es gibt Zuschüsse für dein Telefon und Internet, und dank durchbezahlter Pausen im Schichtdienst bleibt dir mehr Zeit für die wirklich wichtigen Dinge. Darüber hinaus belohnen wir deinen Einsatz mit dem Marte Meo Bonus und einer Wohngruppenprämie. Geburtstags- und Jubiläumsprämien sind bei uns selbstverständlich – denn wir wissen, dass Engagement wertgeschätzt werden muss.

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Heilerzieher (m/w/d) gesucht - Gestalte Zukunft!

Pflegefachkraft (m/w/d) als Stationsleitung in der Kindernotaufnahme (KNA)   Karriere im Evangelischen Krankenhaus Oberhausen   Das Team der Kinder-Notaufnahme (KNA) behandelt ausschließlich eingehenden Notfälle und ist 24 Stunden am Tag erreichbar. Hier brauchen wir Menschen, die ihre Arbeit als sinnvolle Aufgabe erleben und den nächsten Schritt in ihrem beruflichen Werdegang gehen. Lass dich von der Vielfalt und Dynamik des Arbeitsumfeldes anstecken, sei ein Vorbild und teile dein Fachwissen und deine Unterstützung mit deinen Kolleginnen und Kollegen.   Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem modernen und professionellen Arbeitsplatz. Ein harmonisches Arbeitsumfeld und ein guter Teamzusammenhalt sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeitenden haben höchste Priorität, daher fördern wir ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. In unseren Kliniken steht der Mensch im Vordergrund, seien es Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder Angehörige. Unsere Zusammenarbeit basiert auf gemeinsamen Werten wie respektvollem Umgang, offenem Dialog und verlässlichen Entscheidungen. Wir übernehmen Verantwortung füreinander und gestalten gemeinsam eine nachhaltige Zukunft.   Zur Verstärkung suchen wir zum 01. Oktober 2025 einen   Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)   als Stationsleitung in der Kindernotaufnahme (KNA)   in Vollzeit und unbefristeter Anstellung.   Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris. Gut 1.000 Mitarbeitende gewährleisten eine hochwertige Patientenversorgung. Mit erstklassigen Fachkliniken und zertifizierten Zentren deckt das EKO nahezu das gesamte Spektrum der modernen Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre der menschlichen Zuwendung. Außerdem nimmt das EKO als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.   Deine Aufgaben      Versorgung von Notfallpatientinnen und -patienten und Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards      Beobachtung und Überwachung sowie pflegerische Betreuung der Patientinnen und Patienten      Ersteinschätzung der medizinischen Behandlungsdringlichkeit nach MTS (Triagierung)      Schockraummanagement     Als Stationsleitung:      Führung des Teams der Kindernotaufnahme      Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität in der Kindernotaufnahme      Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen      Umsetzung und Evaluation von Abläufen und Standards      Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Bereichen      Umsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen Regelungen     Das bringst du mit      Erfolgreiches Examen in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege      Absolvierte Zusatzweiterbildung Notfallpflege bzw. es besteht die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben      Weiterbildung zur Leitung einer Station (oder vergleichbare Qualifikation), sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position      Empathie und Freude an der Arbeit im Team      Spaß und Leidenschaft für den Beruf      Eigene Motivation zur Fort- und Weiterbildung für die persönliche und berufliche Entwicklung      Ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und hoher Sozialkompetenz      Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise     Das erwartet dich bei uns      Ein herzliches und vertrauensvolles Arbeitsklima: Gemeinsam geht’s einfach besser – Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt gehören für uns dazu.      Digitalisierung als Wegbereiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation optimiert.      Wertschätzung für deinen Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach AVR-DD erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK).      Ein erfolgreicher Start: Deine neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf dich und stehen dir mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert dir der individuelle Einarbeitungsplan deinen Einstieg bei uns.      Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen: Stationsassistenz, Servicekräfte und Patiententransportdienste unterstützen dich bei deiner Tätigkeiten.      Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutze unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.      Dein Wohlergehen ist uns wichtig: Finde das passende Angebot für dich in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zum Gesundheitscheck und mehr!      Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur &amp; Musik u. v. m.) für dich im Angebot      Nachhaltige Mobilität: Wir bieten dir ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an.     Haben wir dein Interesse geweckt?   Dann nichts wie los – klicke direkt auf den " Jetzt Bewerben "-Button und überzeuge uns von deinen Fähigkeiten!   Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung!   Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von:   Claudia Castiglione   Pflegedirektorin   Telefon 0208 881-1058   Wir laden dich herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.   Folge uns auf facebook und Instagram – @Ategris.Arbeitswelt   Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.

Pflegefachkraft (m/w/d) als Stationsleitung in der Kindernotaufnahme (KNA)

View job here    Assistenz der Geschäftsführung          Teilzeit         Essen, Deutschland         Mit Berufserfahrung         01.07.25         We believe in new – and you.      Wir bei Iqony machen die Energiewende machbar und das auf unterschiedliche Arten und Weisen. Wir denken Lösungen für unsere Kunden und brauchen dafür ein Team, das zusammenarbeitet und sich der wandelnden Energiewelt anpasst. Das Ziel ist die Klimaneutralität unserer Kunden, daran arbeiten wir jeden Tag und dafür brauchen wir Sie:      Für die Iqony GmbH suchen wir am Standort Essen zur Verstärkung unseres Teams eine*n qualifizierte*n Assistenz der Geschäftsführung in Teilzeit.      Aufgaben      Sie unterstützen unser Geschäftsführungsbüro bei allen organisatorischen und administrativen Themenstellungen im Rahmen des Tagesgeschäftes sowie bei der Vorbereitung strategischer Themen. Sie übernehmen zudem allgemeine Assistenz- und Sekretariatsaufgaben für das Büro des CEO.      Weitere Aufgabengebiete darüber hinaus sind:          Terminplanung und -koordination         Erstellung von Präsentationen         Workshop-, Event- und Veranstaltungsplanung sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings         Organisation und Abrechnung von Dienstreisen         Unterstützung der Abteilungen/Teams des Bereiches bei Reisebuchungen/Abrechnungen         Voraussetzungen      Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss. Im Rahmen Ihrer Berufserfahrung im Bereich Assistenz/Sekretariat zeichnete sich Ihre Arbeitsweise stets durch Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Selbstständigkeit mit einem hohen Qualitätsanspruch aus. Ihre Verbindlichkeit und Ihr souveränes Auftreten ergänzen Ihr Profil.      Darüber hinaus freuen wir uns über Ihre folgenden Fähigkeiten/Eigenschaften:          Sehr gute Office-Kenntnisse         Teamfähigkeit, hohes Engagement sowie Kommunikationsfähigkeit         Gutes und sicheres Ausdrucksvermögen bei eigenständigem Verfassen von Texten         Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift         Was wir bieten      Unsere Energieversorgung ändert sich – und mit ihr wandelt sich auch die Welt, in der wir leben und arbeiten. Eine Herausforderung mit einem großen Ziel: Klimaneutralität. Wir geben dafür nicht nur unser Bestes, wir bieten unseren Teams auch sehr viel:          Arbeiten in einem agilen und dynamischen Team         Betriebsrestaurant         attraktive, vielfältige Angebote für Mitarbeitende, zum Beispiel zu Gesundheitsthemen, Iqony Dienstrad Leasing         betriebliche Altersvorsorge         Parkplätze sowie die Möglichkeit, E-Fahrzeuge kostenfrei zu laden         zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung         Vereinbarkeit von Familie und Beruf         Flexible Arbeitszeiten         30 Urlaubstage         Über uns      Iqony macht grüne Energie machbar! Energie ist ein Teil unseres Alltags – zu Hause, unterwegs, im Beruf. Damit sie auch morgen noch zuverlässig und klimafreundlich fließt, arbeiten wir bei Iqony an der Energie von morgen. Seit über 85 Jahren planen, bauen und betreiben wir Anlagen für Strom, Wärme und Versorgung – heute mit dem klaren Fokus auf erneuerbare Energien.      Mehr als 2.600 Menschen setzen sich bei Iqony dafür ein, dass Strom aus Sonne und Wind, Wärme aus Fernwärmenetzen und Lösungen zur Dekarbonisierungen Schritt für Schritt Realität werden – in Städten, Gemeinden und in der Industrie.      Wir gestalten die Energiewende: mit Fernwärme, Photovoltaik, Windkraft, Speichern, Wasserstoff und bald auch klimafreundlichen Gaskraftwerken. So leisten wir unseren Beitrag für eine sichere und nachhaltige Energieversorgung in Deutschland und Europa.          Impressum | Datenschutzerklärung     Powered by softgarden

Assistenz der Geschäftsführung

<ul>
 <li>Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
 <li>Aktive Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung, bspw. im klinikeigenen Bildungsinstitut (BIGEST)</li>
 <li>Attraktive Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
 <li>Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente)</li>
 <li>Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health &amp; Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha</li>
 <li>Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits)</li>
 <li>Fahrradleasing (BusinessBike)</li>
 <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück)</li>
 </ul>
 
 

 
 <ul>
 <li>Organisation des Chefarztsekretariats</li>
 <li>Unterstützung des Chefarztes bei administrativen und organisatorischen Aufgaben</li>
 <li>Zentrale Schnittstelle im medizinischen Team</li>
 <li>Korrespondenz, Terminkoordination, Dokumentenverwaltung</li>
 <li>Aktive Mitwirkung bei der Optimierung der Prozess- und Ablauforganisation</li>
 <li>Ansprechpartner für Mitarbeitende und Patienten</li>
 <li>Verfassen medizinischer Dokumente</li>
 <li>Erstellen der Privatabrechnung</li>
 </ul>
 
 

 
 <ul>
 <li>Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Berufsabschluss</li>
 <li>Erfahrung in der Arbeit in einem Chefarztsekretariat oder in einer ähnlichen Position</li>
 <li>Fundierte Kenntnisse in medizinischer Terminologie und Abrechnung nach GOÄ oder die Bereitschaft, diese zu erlernen</li>
 <li>Sicherer Umgang mit Office-Tools (MS Outlook, Word, Excel, PowerPoint)</li>
 <li>Selbständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationstalent</li>
 <li>Professionelles und freundliches Auftreten</li>
 <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist</li>
 </ul>

Chefarztsekretärin (m/w/d) Geriatrie

Für unsere 1994 gegründete Elterninitiative „Kindergärtnerei Herne e.V.“ suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kitaleitung (m/w/d). Es handelt sich bei der Position um eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche) oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche). Du hast ein Herz für Kinder, bringst fundierte pädagogische Kenntnisse mit und möchtest Deine Erfahrung in einer engagierten und familiären Elterninitiative einbringen? Du bist engagiert, zugewandt und offen für die individuellen Bedürfnisse unserer Kinder? Dann suchen wir genau Dich zur Ergänzung unseres Teams! <ul> <li>Verantwortung für insgesamt ca. 14 Mitarbeiter*innen und ca. 30 Kinder aufgeteilt in zwei Gruppen</li> <li>Leitung des Teams der pädagogischen Mitarbeiter*innen im Sinne von Konzeption und Leitbild des Trägers</li> <li>Führung des Teams der hauswirtschaftlichen und sonstigen Mitarbeiter*innen</li> <li>Organisation des Ablaufs in der Kindertageseinrichtung (Dienstplangestaltung, Leitung von Teamsitzungen und Durchführung von Konzeptionstagen)</li> <li>verantwortliche Umsetzung der pädagogischen Arbeit im Rahmen des situationsorientierten Ansatzes</li> <li>Achtung der Kinderrechte und des Kinderschutzes sowie die pädagogische Umsetzung im Rahmen partizipativer Einrichtungsstrukturen</li> <li>aktive Zusammenarbeit mit den Eltern/ Sorgeberechtigten</li> <li>Sicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption</li> <li>enge Zusammenarbeit mit Trägervertreter*innen</li> <li>Aufnahme der Kinder und Familien</li> <li>Beantragung Staatlicher Förderungen und Erstellung von Verwendungsnachweisen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene pädagogische Ausbildung laut aktueller Personalverordnung wie:</li> <li>staatl. anerkannte Erzieher*innen, Heilerziehungspfleger*innen, Heilpädagog*innen</li> <li>Absolvent*innen von Studiengängen mit dem inhaltlichen Schwerpunkt der Kindheitspädagogik oder Soziale Arbeit und staatlicher Anerkennung</li> <li> Absolvent*innen von Diplom-, Bachelor- und Master-Studiengängen der Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Kindheits-, Heil-, Rehabilitations- oder Sozialpädagogik</li> <li>offener und wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern, Teammitgliedern und Trägervertreter*innen</li> <li>eine mindestens zweijährige einschlägige pädagogische Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld</li> <li>gute PC- Kenntnisse und die Bereitschaft zur Übernahme administrativer Aufgaben</li> <li>Erfahrung in der Führung von pädagogischen Teams bzw. die Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb der Führungsrolle</li> </ul> <ul> <li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit im Bildungssektor</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für deine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein multiprofessionelles Team</li> <li>ein familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien</li> <li>Teamsupervision</li> <li>Vergütung angelehnt an TVöD SuE</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>individuelles Einarbeitungskonzept</li> <li>Jobrad</li> </ul>

Kitaleitung (m/w/d)

Die Ludwig Fresenius Schulen gehören mit mehr als 100 Fachschulen in über 35 Städten zu den größten privaten Bildungsanbietern in Deutschland. Jährlich werden an den Ludwig Fresenius Schulen über 8.000 Schüler:innen auf den Einstieg in ihren Wunschberuf vorbereitet. Das Bildungsangebot umfasst Ausbildungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie und Wellness, Pflege und Pädagogik, Medizin und Labor sowie Technik. In den Ausbildungsbereichen Physiotherapie und Ergotherapie sind die Ludwig Fresenius Schulen Marktführer in Deutschland. In enger Kooperation mit der Hochschule Fresenius bieten die Ludwig Fresenius Schulen seit 2022 auch ausbildungsintegrierte, duale Bachelorstudiengänge in der Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie an. Diese verbinden die praktische Berufsausbildung mit einem wissenschaftlichen Studienabschluss. Zur Verstärkung unseres Teams der Ludwig Fresenius Schulen in Herten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 40 AV / 28 UE Wochenstunden eine:n: Lehrer Pflege (m/w/d). <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Pflege</li> <li>Klassenlehrerfunktionen (Fehlzeitenbearbeitung, Klassenbuchführung)</li> <li>Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen</li> <li>Betreuung der Schüler während der Ausbildung in Theorie und Praxis sowie im Praktikum</li> <li>Koordination und Durchführung von staatlichen Prüfungen</li> <li>Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden etc.</li> <li>Mitwirken bei der Teilnehmergewinnung </li> <li>Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelor- oder Masterniveau im genannten Fachbereich oder ein vergleichbares Studium im Bereich Pflege-/ Medizinpädagogik, Pflegewissenschaften, Berufspädagogik oder Pflegemanagement</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger mit der Bereitschaft ein Studium zu absolvieren</li> <li>Alternativ anderer berufsspezifischer Hochschulabschluss mit pädagogischer Zusatzqualifikation (mind. 400 Stunden Umfang)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung sowie Lehrerfahrung wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li> <li>PKW-Führerschein von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität</li> <li>Inhaltlich-didaktische Weiterentwicklung des Curriculums gemeinsam mit den Mitarbeitenden im Team</li> <li>Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen</li> <li>Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien</li> <li>Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing</li> <li>Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben <ul> <li>Homeoffice in Form von Mobile Working</li> <li>Familienservice</li> <li>30 Tage Urlaub</li> </ul> </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern</li> <li>Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits</li> </ul>

Lehrer Pflege (m/w/d)

Der LWL-Wohnverbund sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachkräfte (pädagogische/pflegerische) in besonderen Wohnformen (m/w/d) Einsatzort in Dortmund und/oder Schwerte (Blaues Haus, Intensivwohngruppe Schürener Feld, Wohnhaus Schwerter Heide) Dortmund | Vollzeit, Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Der LWL-Wohnverbund Dortmund ist eine Einrichtung im Gesundheitsunternehmen LWL-PsychiatrieVerbund und betreut rund 220 Menschen mit einer geistigen, psychischen oder mehrfachen Behinderung oder einer Suchterkrankung in unterschiedlichen Wohn- und Betreuungsangeboten der Eingliederungshilfe. Die Wohnangebote sind an fünf gemeindeintegrierten Standorten in Dortmund und Schwerte etabliert. Als moderne Einrichtung der Behindertenhilfe setzt der LWL-Wohnverbund Dortmund die Leitlinien einer zeitgemäßen Behindertenpolitik um. Dazu gehören insbesondere die Inklusionsziele der Behindertenrechtskonvention. Der Aufbau weiterer dezentraler Wohn- und Betreuungsangebote wird das zukünftige Leistungsprofil der Einrichtung prägen. <ul> <li>Erbringung und Sicherstellung personenzentrierter Unterstützungs- und Assistenzleistungen für leistungsberechtigte Personen mit kognitiver Beeinträchtigung</li> <li>Unterstützung der alltäglichen Lebensführung, der individuellen Basisversorgung, der Pflege, bei der Beziehungsgestaltung oder im Umgang mit Krisen</li> <li>Begleitung und Unterstützung der Leistungsberechtigten im Tagesablauf sowie die Bewältigung der Anforderungen des Lebensalltags mit einem multiprofessionellen Team </li> <li>Austausch mit rechtlichen Betreuer:innen, Angehörigen, niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten oder Kliniken</li> <li>Mitwirkung der individuellen Teilhabeplanung</li> <li>Sicherstellung der EDV-gestützten Dokumentation und Evaluation</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als: Heilerziehungspfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Erzieher/in oder ähnliche Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen und/oder in der Psychiatrie</li> <li>Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen nach § 1906 BGB über freiheitsentziehende Maßnahmen</li> <li>ausgeprägte pädagogische, pflegerische sowie fachgebietsorientierte medizinische Kenntnisse </li> <li>Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Programmen und Aufgeschlossenheit für eine zukünftige Dokumentationssoftware </li> <li>hohe soziale und kommunikative Kompetenzen, Teamfähigkeit und ein kooperativer Führungsstil</li> </ul> <ul> <li>eine tarifliche Vergütung nach TVöD EG S 8b (je nach persönlichen Voraussetzungen) sowie Wochenend- und Feiertagszuschläge</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung, tarifliche Jahressonderzahlung </li> <li>die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>großzügige Aus-/Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt</li> <li>betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline) </li> <li>Dienstrad Leasing </li> <li>Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbieter</li> <li>eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39,00 Stunden</li> <li>die Stellen sind unbefristet zu besetzen und sind grundsätzlich teilbar</li> </ul>

Fachkräfte (pädagogische / pflegerische) in besonderen Wohnformen (m/w/d)

Anker.Punkt Felsner ist eine moderne, etablierte Praxis für Ergotherapie in Dorsten. Unser engagiertes Team behandelt ausschließlich geriatrische, neurologische Klienten. Ein besonderes Angebot haben wir für Klienten und ihre Angehörigen, welche an Demenz erkrankt sind.
Ich lege großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und "restlichem Leben". Also, egal ob junge*r Mutter/Vater, parallel studieren, eine Pflegeverpflichtung bei den (Groß-)Eltern oder eine 4-Tage-Woche für ein schönes Hobby... mit Deinen Wünschen bist Du bei uns willkommen. Denn auch auf dieser Ebene ist gegenseitige Wertschätzung bei uns nicht nur eine Floskel, sondern wird im täglichen Miteinander intensiv gelebt.
Also, wenn Du Lust auf eine Ergotherapie hast, die den Klienten eine echte Lebensqualitätsverbesserung bringt und tatsächlich im Alltag ankommt, dann bist Du mit Deinen Ideen sehr gerne willkommen.
Einarbeitung bei Bedarf, sehr gerne.
Ich baue Dir gerne Deine Traumkonditionen zusammen.
Teste mein Angebot.&nbsp;
 <ul>
<li>Du arbeitest in der Praxis, im Hausbesuch und im Pflegeheim</li>
<li>Du freust Dich auf eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und schaffst eine vertrauensvolle Kommunikationsbasis</li>
<li>regelmäßige bezahlte Team-Besprechungen, auch Fachteams</li>
<li>Doku und Terminierung am Firmenlaptop/-tablet, Kommunikation über Firmenhandy</li>
<li>Unterstützung durch Rezeptionskraft</li>
<li>bezahlte Dokuzeiten&nbsp;</li>
</ul> <ul>
<li>abgeschlossene*s Ausbildung/Studium als Ergotherapeut/in</li>
<li>Deine Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, zeichnet Dich aus und Du bist zuverlässig und pünktlich</li>
<li>Mit Deiner Empathie gelingt es Dir, eine vertrauensvolle Beziehung zu Deinen Klienten aufzubauen</li>
<li>Du hast Lust auf Ergotherapie und freust Dich gemeinsam mit Deinen Klienten über die erreichten Ziele&nbsp;</li>
</ul>

Ergotherapeut/in Geriatrie/Neurologie (w/m/d)

In unserem Haus der Begegnung an der Hubertusstraße in Recklinghausen möchten wir die Lebensqualität sichern und unseren Bewohnern ein schönes und abwechslungsreiches gesellschaftliches Leben bieten und dabei auch das Gemeinschaftsgefühl wecken. Unser Haus ist seit Dezember 2015 geöffnet und bietet 80 Bewohnern ein neues behagliches Zuhause in liebevoll eingerichteten Einzelzimmern mit allem Komfort.&nbsp; Wir bieten Ihnen elterngerechte Arbeitsplätze. Für die Kindererziehung wollen wir es so möglich machen, Zeit für auch kleine Wege freizugeben und Räume zu schaffen, die in einem normalen Arbeitsverhältnis und außerhalb der Elternzeit nicht vorhanden sind. Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre vorherrschende Situation und finden gemeinsam Wege, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
Im Haus der Begegnung legen wir sehr viel Wert auf Lebensqualität für unsere Bewohner und auf einen respektvollen Umgang miteinander.
Von diesem Anspruch dürfen Sie in unserem Hause profitieren. Eine gute Leistung honorieren wir mit einem guten Verdienst und guten Arbeitsbedingungen. Das Haus der Begegnung orientiert sich am TvöD Pflege.
Geregelte Arbeitszeiten bedeuten für Sie geregelte Erholungszeiten. Und für eine gute Leistung erwarten Sie zu Recht auch einen guten Verdienst.
Wir halten Entscheidungen transparent und wünschen uns Ihre Mitarbeit in der Mitgestaltung pflegerischer Konzepte. Sie sind es, die diese Konzepte in der Praxis umsetzen. Ein ständiger Kommunikationsfluss zwischen allen Hierarchien ist für uns selbstverständlich!
In Teambesprechungen und Qualitätszirkeln lernen Sie täglich durch gegenseitigen Austausch. Gut informierte Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter. Aus diesem Grunde treffen wir uns jeden Tag zur „Morgenrunde“, damit alle Mitarbeiter auf demselben Informationsstand sind und ggf. Unterstützung für anfallende Probleme erhalten.
Ein wesentlicher Bestandteil unserer Philosophie ist die stete Unterstützung aller Mitarbeiter. „Wir sind 24 Stunden für Sie da!“ ist unser Slogan, den auch Sie als Mitarbeiter in schwierigen Situationen als Versprechen ansehen dürfen.
Durch die zum Teil anstrengende Pflegearbeit erfahren sowohl Ihr Körper als auch Ihre Seele Belastungen. Eine hausinterne, für Sie kostenlose Massage kann hier für Entspannung sorgen und ist förderlich für Ihre Gesundheit. Entlastung erfährt Ihre Seele durch Gespräche, die Sie jederzeit mit einem Ansprechpartner Ihrer Wahl führen können.
Auch Ihre Vorgesetzten stehen Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite. Unsere Tür ist für Sie stets geöffnet.
Wir bieten Ihnen eine umfangreiche sechsmonatige Einarbeitung sowie Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen bei voller Kostenübernahme und Aufstiegschancen im Hause, betriebliche Altersversorgung.&nbsp; <ul>
<li>eine umfangreiche Einarbeitung sowie Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen bei voller Kostenübernahme und Aufstiegschancen im Hause</li>
<li>kooperatives, angenehmes Betriebsklima</li>
<li>planbare Dienst- und Freizeiten</li>
<li>Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD Pflege</li>
<li>interne u. externe Fortbildung (Kosten trägt der Arbeitgeber)</li>
<li>die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung</li>
<li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
<li>VBL</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Bikeleasing</li>
<li>Zeitausgleich</li>
</ul>

39 Pflege, Therapie und Assistenz Jobs in Herne, Deutschland