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Für&nbsp;unsere&nbsp;radiologiogischen&nbsp;Abteilungen&nbsp;an&nbsp;den&nbsp;Standorten&nbsp;Prosper-Hospital&nbsp;in&nbsp;Recklinghausen&nbsp;und&nbsp;St.&nbsp;Elisabeth-Hospital&nbsp;in&nbsp;Herten&nbsp;suchen&nbsp;wir&nbsp;zur&nbsp;Verstärkung&nbsp;unseres&nbsp;Teams&nbsp;eine<h2>MTRA&nbsp;(w/m/d)&nbsp;für&nbsp;Nachtdienste</h2>Die&nbsp;beiden&nbsp;radiologischen&nbsp;Abteilungen&nbsp;verfügen&nbsp;über&nbsp;moderne,&nbsp;digitale&nbsp;Röntgen-Arbeitsplätze,&nbsp;zwei&nbsp;Computertomografen,&nbsp;zwei&nbsp;MRT-Geräte,&nbsp;zwei&nbsp;Durchleuchtungsanlagen,&nbsp;digitale&nbsp;Vollfeld-Mammographie,&nbsp;interventionelle&nbsp;Angiografie,&nbsp;Ultraschall,&nbsp;ABI-Messung&nbsp;und&nbsp;Nuklearmedizin&nbsp;mit&nbsp;Doppelkopfkamera.Mehr&nbsp;Infos&nbsp;telefonisch&nbsp;unter&nbsp;(0&nbsp;23&nbsp;66)&nbsp;15&nbsp;3601.<a href="http://www.proselis.de&amp;nbsp" target="_blank">www.proselis.de&amp;nbsp</a>;

MTRA (w/m/d)

Werde ein Teil von uns – damit Inklusion gelingt!Du suchst nach einer sinnhaften Tätigkeit? Kindern ein Lachen ins Gesicht zu zaubern und sie in ihrer Entwicklung zu stärken macht Dir besonders viel Freude? Dann bist Du bei uns genau richtig.Wir suchen Dich als:Mitarbeiter (m/w/d) für die Kitabegleitung oder Schulbegleitung in Herne, für 20 - 35 Stunden pro Woche.Darauf kannst Du Dich freuen:<ul><li>Ein faires Vergütungsmodell: Zahlung eines Festgehalts mit gleichbleibendem monatlichen Verdienst – auch in den Schließzeiten!</li><li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Einen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe (Schule/Kindertagesstätte)</li><li>Sicherer Arbeitgeber auch in Krisenzeiten</li><li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit</li><li>Betriebliche Fortbildungsprogramme</li><li>Kompetente Unterstützung durch unsere pädagogischen Fachkräfte</li><li>Wertschätzende Zusammenarbeit durch zufriedene Kinder, Eltern &amp; Betreuende</li><li>Ein attraktives Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm für Mitarbeitende</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Begleitung eines Kindes im Schulalltag/Kitaalltag</li><li>Individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung und Förderung</li><li>Erfassung der Lernerfolge des Kindes</li><li>Beratung der Eltern</li><li>Erfahrungsaustausch in unserem Team</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Vorerfahrungen im pädagogischen Bereich wünschenswert (privat oder beruflich)</li><li>Quereinstieg möglich</li><li>Leidenschaft für die individuelle Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen</li><li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen</li><li>Herzlichkeit sowie eine zuverlässige und vertrauensvolle Arbeitsweise</li></ul>Mitarbeiterfürsorge ist uns sehr wichtig! Wir stellen Dich persönlich in der Familie vor und begleiten Dich während der Maßnahme – wir sind für Dich immer ansprechbar und unterstützen Dich.Inklusion liegt Dir am Herzen? Du kannst Dich mit dem Aufgabenbereich identifizieren und möchten ein Teil von uns werden? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung.Wir fördern eine Arbeitsumgebung, die Chancengleichheit gewährleistet, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft und weiteren geschützten Merkmalen.Wir heißen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen herzlich willkommen und bevorzugen diese bei gleicher Eignung.

myschoolcare GmbH

myhomecare Ruhr GmbH • myschoolcare

Mitarbeiter (m/w/d) Kitabegleitung/Schulbegleitung - Quereinstieg möglich

Die Universitätszahnklinik an der Universität Witten/Herdecke ist einer der führenden Anbieter für ambulante zahnmedizinische und kieferorthopädische Behandlungen im Ruhrgebiet. Zum Konzept gehört eine ganzheitliche Sicht auf Gesundheit – im Fokus steht bei uns der Mensch und nicht nur der erkrankte Zahn.Jedes Jahr haben wir mehrere Ausbildungsplätze zu vergeben. Bewirb dich jetzt für deine Ausbildung mit Start am 01.08.2026 (ein späterer Einstieg ist bis Dezember möglich). Die Ausbildung findet in Vollzeit (38,5 Std./Woche) statt und dauert 3 Jahre. Eine Verkürzung ist bei guter Leistung möglich.<h3>Darauf kannst du dich freuen</h3><ul><li>Eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung mit Einblicken unser breites Leistungsspektrum und die verschiedenen zahnmedizinischen Fachabteilungen</li><li>Geregelte, verlässliche Arbeitszeiten im Schichtmodell mit freien Wochenenden</li><li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem modernen Unternehmen</li><li>Ein kollegiales und motiviertes Team</li><li>Eine langfristige Perspektive – bei guter Zusammenarbeit stellen wir dich nach der Ausbildung gerne fest ein und bieten dir verschiedene Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr&nbsp;und/oder ein vergünstigtes Parkticket zur Nutzung des Parkhauses direkt neben der Zahnklinik</li><li>Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)</li><li>Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeitendenpreis</li><li>Verschiedene Sportangebote für Mitarbeitende</li></ul><h3>Deine Aufgaben als ZFA</h3>Als Zahnmedizinische:r Fachangestellte:r bist du für die Unterstützung des Zahnarztes/der Zahnärztin in allen zahnmedizinischen Belangen verantwortlich. Du bereitest zahnärztliche Behandlungen vor und führst einige Behandlungen selbst durch, unterstützt beim Erstellen von Röntgenbildern, übernimmst die Verwaltung von Patientendaten und die Abrechnung von Leistungen. Gemeinsam mit deinem Team bist du zudem für die Organisation und den reibungslosen Ablauf des Praxisalltags verantwortlich.<ul><li>Unterstützung des Zahnarztes/der Zahnärztin in allen zahnmedizinischen Belangen</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Behandlungen</li><li>Anleitung zum Erstellen von Röntgenbildern</li><li>Verwaltung von Patientendaten</li><li>Abrechnung von Leistungen</li><li>Organisation und reibungsloser Ablauf des Praxisalltags</li></ul><h3>Was wir uns von dir wünschen&nbsp;</h3><ul><li>Einen Hauptschulabschluss</li><li>Gute EDV-Kenntnisse</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Organisationsgeschick und Teamfähigkeit</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h3>Kontakt und Bewerbung</h3>Klingt das spannend? Dann starte mit uns in dein Berufsleben als Zahnmedizinische:r Fachangestellte:r. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Sende uns deine Bewerbungsunterlagen <a href="https://uni-wh.softgarden.io/applications/e2bc0f80-1274-4f4a-8655-eb2574b9a3a7?1&amp;isEditMode=false&amp;isNew=true&amp;l=de" target="_blank">über unser Jobportal</a> zu.Rückfragen?Wenn du Fragen zur Ausbildung oder zur Bewerbung hast, kontaktiere uns gerne. Unsere Ausbildungsbeauftragten Eva Gerdes und Uda Frame Wenzel helfen dir gerne weiter.Telefon: 02302 926-646 E-Mail: <a href="mailto:zmk-ausbildung@uni-wh.de" target="_blank">zmk-ausbildung@uni-wh.de</a>

Universitätszahnklinik Witten/Herdecke

Diene Ausbildung: ZFA werden in der Unizahnklinik Witten/Herdecke

Ausbildung zur/zum Zahnmedizinischen Fachangestellten (w/m/d)

Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 53 – Gesundheit, Ressort Sozialpsychiatrischer und Eigungspsychologischer Dienst - eine bis zum 31.03.2027 befristete Teilzeitstelle als<h1>Psycholog*in (m/w/d)</h1><h2>(EG 13 TVöD)</h2>im Umfang von 19,5 Stunden zu besetzen. Der Einsatz ist in Recklinghausen vorgesehen.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Der Eignungspsychologische Dienst arbeitet im Auftrag der Jobcenter im Kreis Recklinghausen. Gründe für die Beauftragung sind Fragen nach der Eignung für bestimmte Berufe, Bildungsmaßnahmen oder sonstige Qualifizierungen. Dabei werden kognitive Fähigkeiten, Aufmerksamkeit und Konzentration, soziale Kompetenzen sowie die psychische Belastbarkeit untersucht. Ihr Aufgabenfeld zeichnet sich durch folgende Tätigkeiten aus:<ul><li>Sie konzeptionieren und führen eignungsdiagnostische Untersuchungen durch und erstellen die dazugehörigen Gutachten</li><li>Sie beraten und unterstützen die Fallmanagerinnen und Arbeitsvermittlerinnen der Jobcenter der zehn kreisangehörigen Städte</li><li>Sie beraten bei Bedarf Jobcenter-Kund*innen hinsichtlich geeigneter weiterführender Beratungs-, Therapie- und beruflicher Eingliederungsangebote</li><li>Sie arbeiten enge mit den anderen Psycholog*innen und den Office-Kräften zusammen</li><li>Sie bauen Netzwerke mit externen Partnern, wie Bildungsträgern, therapeutischen Einrichtungen oder anderen psychologischen Diensten, auf und pflegen diese.</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben könenn sich Interessierte, die<ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Psychologie (Diplom oder Master) nachweisen können und</li><li>gute bis sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (Niveau C1) mitbringen.</li></ul>Von Vorteil ist eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Begutachtung.Unsere Erwartungen<ul><li>Sie bringen sehr gute Kenntnisse in der psychologischen Diagnostik (Testmethodik, Gesprächsführung) und Gutachtengestaltung mit</li><li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Klinischer Psychologie (Störungsbilder, Therapieverfahren) sowie in A&amp;O-Psychologie (Berufskunde, Personalauswahl)</li><li>Sie sind teamfähig, belastbar und haben Interesse an der Sozialgesetzgebung</li><li>Sie arbeiten strukturiert und kundenorientiert</li><li>Sie sind eigenständig bei gleichzeitiger Bereitschaft, in sich verändernden Rahmenbedingungen eine hohe Arbeitsqualität zu sichern</li><li>Sie bringen, neben der fachlichen Kompetenz, die Fähigkeit zur Arbeit im Team und zur Kooperation mit den beteiligten Institutionen mit</li><li>Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B und bringen die Bereitschaft mit, den privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung (auch in Führungspositionen), ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze in der Bezirksstelle am Erlenkamp in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Mattukat 
Tel.: (02361) 53 4334; E-Mail: <a href="mailto:g.mattukat@kreis-re.de" target="_blank">g.mattukat@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Frau NüßlerTel.: (02361) 53 2146; E-Mail: <a href="mailto:s.nuessler@kreis-re.de" target="_blank">s.nuessler@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:19.11.2025Kreis RecklinghausenFachdienst PersonalserviceRessort PersonalangelegenheitenKurt-Schumacher-Allee 145657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

Psycholog*in (m/w/d)

WIR SUCHEN......für unsere moderne Praxis eine freundliche, engagierte und teamfähige <h2>Medizinische Fachangestellte</h2> (Teilzeit/Vollzeit) Dr. med. Angela SchomburgSusanne MeywirthFrauenärztinnenFAZ am Marien-HospitalHervester Str. 5545768 Marl

Medizinische Fachangestellte m/w/d

Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie für den stationären Bereich der Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität. <ul> <li>Standort: Düsseldorf</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf</li> <li>Vergütung: E5 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Teilzeit (25 Std./Woche)</li> <li>Befristung: Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt</li> <li>Bewerbungsfrist: 16.11.2025</li> </ul> Die Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen (Chefärztin Frau Prof. Dr. med. P. Franke) verfügt über 73 Betten, besteht aus vier Stationen sowie einer Institutsambulanz, die ein weites Spektrum der akuten psychiatrischen Suchtkrankenversorgung abdecken. Das Behandlungskonzept besteht aus psychiatrisch-suchtmedizinischer Diagnostik und Therapie unter Berücksichtigung psychosozialer und neurobiologischer Erkenntnisse von Suchterkrankungen. Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigten­struktur abzubilden. <ul> <li>Administrative und organisatorische Aufgaben</li> <li>Bearbeitung der elektronischen Patientenakte (Krankenhausinformationssystem des Klinikums)</li> <li>Blutabnahmen, Laborabwicklung, i.m. Injektionen, EKG-Ableitung</li> <li>Verantwortungsvolle Mitarbeit bei der elektiven Belegungssteuerung</li> <li>Anforderungen von Vorbefunden und Befunddokumentation</li> <li>Aktenführung und begleitendes Scannen</li> <li>Einsatz im stationären Bereich der Abteilung an 5 Werktagen/Woche (Montag-Freitag)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens zweijährige berufliche Vorerfahrung als Arzthelfer*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r</li> <li>Sorgfältigkeit</li> <li>Engagement</li> <li>Kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Institutionen</li> <li>Fundierte EDV-Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn ... <ul> <li>... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.</li> <li>... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstver­ständ­lichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.</li> <li>... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.</li> </ul> <ul> <li>Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahres­sonder­zahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>Kantine Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li> </ul> Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fach­lichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Medizinische*r Fachangestellte*r Allgemeine Psychiatrie (m/w/d)

Wir sind ein international agierendes Familienunternehmen. Weltweit sorgen wir mit unserer smarten Haushaltstechnik für kulinarische Genussmomente, verwandeln die eigenen vier Wände in eine Wohlfühloase und machen unsere Kundinnen und Kunden zum perfekten Einladenden für ihre Liebsten. In unserer DNA steckt das Vertriebsgen, das es uns ermöglicht, Menschen auf der ganzen Welt für unsere Produkte zu begeistern. Wir lieben, was wir tun - aber was uns fehlt, das bist DU! Für uns steht der Mensch und seine individuelle Entfaltung im Mittelpunkt. Deswegen möchten wir Dir die besten Voraussetzungen in Deinem Arbeitsumfeld bieten, damit Du sowohl Deine Zukunft aktiv gestalten kannst als auch mit uns gemeinsam innovative Produkte auf modernen Vertriebswegen in die Herzen der Menschen bringst. Mehr unter <a href="https://jobs.vorwerkgroup.com/" target="_blank">https://jobs.vorwerkgroup.com/</a> <ul> <li>Strategieentwicklung: Entwicklung und Weiterentwicklung innovativer, zukunftsweisender Marketingstrategien, Vertriebskonzepte und Geschäftsmodelle für Vorwerk Deutschland mit Fokus auf Markenstärkung, langfristiges Wachstum und nachhaltige Marktpositionierung.</li> <li>Business Cases: Erstellung fundierter, entscheidungsrelevanter Wirtschaftlichkeitsanalysen mit Schwerpunkt auf Marketing- und Vertriebsinitiativen zur Unterstützung von Managemententscheidungen. </li> <li>Projektleitung: Eigenverantwortliche Leitung abteilungs- und bereichsübergreifender Marketing- und Business-Development Projekte mit hoher strategischer Relevanz – von der initialen Konzeption über den Rollout bis zum nachhaltigen Monitoring. </li> <li>Direkte Management-Schnittstelle: Enge Zusammenarbeit mit der Marketingleitung, der Vertriebsleitung und dem Vorstand als Sparringspartner bei der Entwicklung und Umsetzung zentraler Marketing- und Vertriebsinitiativen. </li> <li>Unternehmenspräsentationen: Erstellung hochwertiger, prägnanter Präsentationen und Entscheidungsunterlagen, die komplexe Inhalte klar, verdichtet und überzeugend für Management- und Vorstandsgremien aufbereiten. </li> <li>Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen: Systematische Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten sowie relevanten Marketing- und Branchentrends zur Identifikation von Wachstumspotenzialen, frühzeitigen Erkennung von Risiken und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen. </li> <li>Strategieworkshops: Planung, Moderation und Leitung interdisziplinärer Workshops auf Führungsebene zur Entwicklung, Priorisierung und Abstimmung zukunftsorientierter Marktbearbeitungsstrategien. </li> <li>Vertretung des Bereichs Business Development: Repräsentation in Management-Boards und Steering Committees. </li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer, unternehmensweiter Projekte oder Programme – idealerweise im Umfeld Business Development, Unternehmensstrategie oder Vertrieb </li> <li>Fundiertes Know-how in Projektmanagement Methoden (z.B. PRINCE2) und deren erfolgreiche Anwendung im dynamischen Unternehmensumfeld </li> <li>Ausgeprägte analytische Stärke und konzeptionelles Denken kombiniert mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und in klare, umsetzbare Entscheidungen zu überführen </li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischem Denken mit einer klaren Ergebnisorientierung </li> <li>Vertriebs- und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Affinität zum Direktvertrieb und dessen Erfolgsfaktoren </li> <li>Überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in unterschiedlichen Zielgruppen sowie souveränes Auftreten in Management- und Vorstandsgremien </li> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation </li> </ul> <ul> <li>Spannende Herausforderungen und Karriereperspektiven in einem agilen Umfeld</li> <li>Gemeinsamer Erfolg, viel Spaß und lebenslanges Lernen</li> <li>Mobiles Arbeiten in definiertem Rahmen</li> <li>Attraktive Altersvorsorge durch drei Bausteine</li> <li>Zeitwertkonto mit Option auf Sabbatical</li> <li>Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Belegschaftsrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung</li> <li>Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung, vielseitige Fitnessangebote und Angebot zur Physiotherapie</li> <li>Subventionierte Snacks und Menüs vor Ort</li> <li>Vergünstigtes Deutschland-Ticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz</li> <li>Dienstrad-Leasing </li> </ul>

Projektmanager (m/w/d) Business Development (befristet für 2 Jahre)

Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie   für den stationären Bereich der Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.   Standort:   Düsseldorf   Einsatzstelle:   LVR-Klinikum Düsseldorf   Vergütung:   E5 TVöD   Arbeitszeit:   Teilzeit (25 Std./Woche)   Befristung:   Unbefristet   Besetzungsstart:   Nächstmöglicher Zeitpunkt   Bewerbungsfrist:   16.11.2025   Das sind Ihre Aufgaben      Administrative und organisatorische Aufgaben      Bearbeitung der elektronischen Patientenakte (Krankenhausinformationssystem des Klinikums)      Blutabnahmen, Laborabwicklung, i.m. Injektionen, EKG-Ableitung      Verantwortungsvolle Mitarbeit bei der elektiven Belegungssteuerung      Anforderungen von Vorbefunden und Befunddokumentation      Aktenführung und begleitendes Scannen      Einsatz im stationären Bereich der Abteilung an 5 Werktagen/Woche (Montag-Freitag)     Das bieten wir Ihnen      Corporate Benefits     Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.      Tarifliche Leistungen     Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.      Kantine     Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.      Chancengleichheit und Diversität     Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.      Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot     Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.      Betriebliche Gesundheitsförderung     Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.      Gute Verkehrsanbindung     Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.     Das bringen Sie mit      Abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r     Worauf es uns noch ankommt      Mindestens zweijährige berufliche Vorerfahrung als Arzthelfer*in oder Medizinische*r Fachangestellte*r      Sorgfältigkeit      Engagement      Kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und Institutionen      Fundierte EDV-Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen      Interkulturelle Kompetenz     Sie passen zu uns, wenn ...      ... Sie mehr bewirken wollen     Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.      ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen     Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.      ... Sie im Team wachsen wollen     Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.     Wer wir sind   Die Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen (Chefärztin Frau Prof. Dr. med. P. Franke) verfügt über 73 Betten, besteht aus vier Stationen sowie einer Institutsambulanz, die ein weites Spektrum der akuten psychiatrischen Suchtkrankenversorgung abdecken. Das Behandlungskonzept besteht aus psychiatrisch-suchtmedizinischer Diagnostik und Therapie unter Berücksichtigung psychosozialer und neurobiologischer Erkenntnisse von Suchterkrankungen.   Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Frau Prof. Dr. med. Petra Franke   steht Ihnen für den Fachbereich bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-3600   Frau Nicole Riegels   steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-1117   Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.   So geht es nach der Bewerbung weiter      Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

<h3>Pflege dual (B.Sc.)</h3> Qualifizieren Sie sich schon heute für anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeiten in der Pflege und positionieren sich strategisch auf dem Arbeitsmarkt Gesundheit für die Zukunft. Bedingt durch den demografischen Wandel ist die Pflege vielseitiger und anspruchsvoller geworden, sie gilt als einer der bedeutsamsten Zukunftsberufe mit guten und unterschiedlichen Karrierechancen. Ab dem Wintersemester 2024/25 wird der Studiengang dual und ausbildungsintegrierend angeboten. In 7 Semestern können Sie den Bachelorabschluss erwerben und die Berufszulassung als Pflegefachfrau/-mann erhalten. Das seit über 10 Jahren generalistisch ausgerichtete Studium Pflege vereint solidarisches Handeln und Pflegefachlichkeit mit einer hohen wissenschaftlichen und technischen Ausrichtung. Das Ziel des Bachelor-Studiengangs Pflege ist die Vermittlung von Fähigkeiten zum evidenzbasierten, also wissenschaftlich fundierten Arbeiten in klinischen und außerklinischen pflegepraktischen Handlungsfeldern. Dazu gehören neben der körperbezogenen Pflege weitreichende kommunikative Kompetenzen. Die teilweise interprofessionelle Ausbildung findet in einem Mix von Theorie, Training in Skills-Labs und in der beruflichen Praxis statt. Schwerpunkte in der akutstationären Pflege, der ambulanten Akut- und Langzeitpflege und der stationären Langzeitpflege setzen Sie selbst. Es findet ein Wechsel zwischen theoretischen und praktischen Studienphasen statt, durch diesen modularen Aufbau der Lehr- und Lerninhalte wird unter anderem die Ausbildung der Reflexionsfähigkeit gefördert. Diese ist im späteren Berufsalltag ein relevanter Faktor für richtige Entscheidungen. In den Studienverlauf eingebettet sind 2300 Stunden Praxis bei unseren renommierten Kooperationspartnern, diese unterstützen ihre praktische Ausbildung auf hochschulischem Niveau. Im Lernbereich Training und Transfer (in den Skills-Labs) werden Sie intensiv in curricular verankerten Übungsgruppen und ergänzenden freiwilligen Angeboten fachlich gesichert auf die Anforderungen im Gesundheitswesen vorbereitet. Sie erwerben in 7 Semestern den Bachelorabschluss inklusive Berufszulassung. Der Wissenschaftsrat fordert schon seit 2012 die Akademisierung der Pflege. Als Gründe nennt er eine zunehmende Komplexität, eine sich verändernde Arbeitsteilung und die zunehmende Bedeutung interprofessioneller Zusammenarbeit. <h5>Warum sollte ich Pflege am Gesundheitscampus studieren?</h5><ul><li>Weil ich pflegewissenschaftliches Wissen erlangen und aktuelle Studien diskutieren möchte. </li><li>Weil ich hier reale Arbeitssituationen im Skills Lab simulieren und mir so Kompetenzen für den Arbeitsalltag im geschützten Raum erwerben kann. </li><li>Weil ich hier lerne meine Pflegepraxis auf wissenschaftliche Erkenntnisse zu stützen und Menschen in ihrem Versorgungsprozess kompetent zu begleiten. </li><li>Weil es mich befähigt die zur Verfügung stehenden Versorgungsmöglichkeiten kritisch auf ihre Evidenzbasierung zu prüfen und Veränderungen anzustoßen. </li><li>Weil ich Konzepte entwickeln, Entscheidungen treffen und wissenschaftliche Erkenntnisse in den Arbeitsalltag integrieren möchte. </li><li>Weil ich dazu beitragen will, die immer komplexer werdende Pflegeversorgung zu verbessern. </li><li>Weil der Studiengang eine besonders enge Verzahnung von Theorie und Praxis bietet. </li><li>Weil mir der Abschluss auf dem Arbeitsmarkt Gesundheitswesen optimale Chancen bietet. </li><li>Weil der Studiengang hervorragende Möglichkeiten bietet, sich z.B. in Master-Programmen weiter zu qualifizieren. </li></ul><h4>Studieninhalt</h4>Sie lernen ihr pflegepraktisches Handeln auf der Grundlage der aktuellen wissenschaftlichen Diskussionen umzusetzen und zu begründen. Die 23 Module des Studiengangs sind eingeteilt in die im Studienverlaufsplan gelisteten Bereiche, es werden fünf Praxismodule durchlaufen. Sie werden bei den Kooperationspartnern des Studiengangs Pflege als dual Studierende mit einem Ausbildungsvertag die fachpraktische Arbeit der Pflege auf den Wohnbereichen von Altenheimen, auf den Stationen von Krankenhäusern und in der ambulanten Pflege kennen lernen. Begleitet werden Sie von Praxisanleiter*innen der Bereiche, die das das Curriculum des Studiums Pflege und das Ausbildungskonzept kennen. Diese Bereiche werden sind unter anderen kennen lernen: <ul><li>Chirurgische, internistische, neurologische, onkologische Versorgungsbereiche </li><li>Kinder- und Jugendmedizin </li><li>Geburtshilfe und Neugeborene / Gynäkologie </li><li>Gerontologisch-geriatrische Pflege </li><li>Palliative Care (auch Hospiz) </li><li>Psychiatrische Pflege </li><li>Ggf. Intensivmedizin </li></ul>Auch besonders sensible Bereiche können Sie gegebenenfalls erleben und ihre Kompetenzen dort ausbauen. Während der praktischen Studienphasen (Praxismodule) ist die Zusammenarbeit mit mit weiteren Gesundheitsfachberufen essentiell. Begleitend durch das Studium wird daher der interdisziplinäre Austausch in der Lehre gefördert. Im fünften Semester findet ein Praxissemester statt. Für acht Wochen kann ggf. ein Auslandspraktikum durchgeführt werden. Ein Praktikumsaufenthalt über unsere Partnerhochschulen kann in Zusammenarbeit mit dem International Office geplant werden. <h5>Besonderheiten des Pflegestudiums</h5>Mit dem Abschluss des Studiums erhalten Sie den international anerkannten akademischen Abschluss Bachelor of Science (B.Sc.) mit der Berufszulassung als Pflegefachperson B.Sc. Dieser Abschluss ermöglicht Ihnen als Absolvent*in einen direkten Einstieg in die vielfältigen Arbeitsmöglichkeiten im Bereich der Pflege, bieten aber gleichzeitig die Möglichkeit, sich über Master-Programme z.B. auch neben der beruflichen Tätigkeit fachspezifisch weiterzubilden (u.a. klinischer oder pädagogischer Master). <h4>Voraussetzungen</h4>Der Studiengang empfiehlt, sich über die grundsätzlichen Rahmenbedingungen des Berufsfeldes zu informieren (z.B. Schicht- und Wochenenddienst, Arbeitsbedingungen usw.). Ein Praktikum bei einem Kooperationspartner ist für das Kennenlernen des Berufsfeldes und unserer Partner eine gute Möglichkeit, um in der ersten Studienwoche eine Entscheidung für mindestens den ersten praktischen Einsatz treffen zu können. <h4>Nach dem Bachelorabschluss: Perspektiven am Arbeitsmarkt</h4><ul><li>Arbeit mit pflegebedürftigen und/oder kranken Menschen jeden Alters in der Langzeit- oder der Akutpflege, wie z. B. im Seniorenheim, in der Behindertenhilfe, im Krankenhaus oder der ambulanten Pflege </li><li>Arbeit im Rahmen der Pflegeberatung, der Patientenedukation und/oder Praxisanleitung </li><li>Übernahme von Fallverantwortung </li><li>Sehr gute Karrieremöglichkeiten im Gesundheitswesen </li><li>Weiterqualifikation über Masterstudiengänge </li><li>Möglichkeit der wissenschaftlichen Beschäftigung an Hochschulen </li><li>Tätigkeit in der Entwicklungszusammenarbeit </li></ul><a href="https://gesundheitscampus.hochschule-bochum.de/studium/unser-studienangebot/pflege/uebersicht-pflege" target="_blank">Weitere Informationen</a>&nbsp;zum Studiengang

Pflege dual (B.Sc.) (m/w/d)

Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet. Für das duale Studium Pflege (B.Sc.) mit integriertem Ausbildungsabschluss Pflegefachkraft der St. Elisabeth Gruppe in Kooperation mit der Hochschule Bochum suchen wir zum&nbsp;01. September 2026 <h3>Studierende für das Pflegestudium „Pflege“ (B.Sc.) inklusive Ausbildungsabschluss</h3><h5> Zum Beruf</h5>Pflegefachkräfte betreuen und versorgen Menschen jeden Alters in verschiedenen Lebenssituationen. Sie übernehmen verantwortungsvoll die Planung, Durchführung und Bewertung von Pflegeprozessen und stehen den Patienten bei der Bewältigung ihrer Erkrankungen zur Seite. Dabei arbeiten sie eng mit Fachkräften aus unterschiedlichen Bereichen zusammen. Nach dem erfolgreichen Abschluss erhalten Absolventen eine Doppelqualifikation: den akademischen Bachelorabschluss sowie den staatlich anerkannten Ausbildungsabschluss als Pflegefachkraft. Dadurch eröffnen sich neben der direkten Patientenpflege auch Perspektiven in Projekten, im Qualitätsmanagement oder in der Entwicklung von Expertenstandards. Auch eine eigenständige Betreuung von Patienten mit Diabetes oder Wunden sowie von Demenzpatienten sind nach dem Studium möglich. <h5>Zum dualen Studium und zum Ausbildungsabschluss</h5>Die St. Elisabeth Gruppe bietet in Kooperation mit der Hochschule Bochum – Technik, Wirtschaft, Gesundheit das duale Studium Pflege (B.Sc.) an. In acht Semestern verbindet das Studium theoretische Inhalte an der Hochschule mit praktischen Einsätzen in den Einrichtungen der St. Elisabeth Gruppe. Das Studium umfasst sowohl die klassischen Ausbildungsinhalte als auch die Bachelorarbeit und heilkundliche Tätigkeiten in den Bereichen Diabetes, Wundversorgung und Demenz. In das Studium integriert ist der Ausbildungsabschluss Pflegefachfrau / -mann. <h5>Ihr Profil</h5><ul><li>Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder vergleichbarer Abschluss </li><li>Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft </li><li>Interesse an der Versorgung und Betreuung von Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen </li><li>Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li><li>Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) </li></ul><h5>Wir bieten</h5><ul><li>Eine Doppelqualifikation mit dem Erwerb des Bachelorabschlusses (B.Sc.) sowie der Qualifikation als Pflegefachkraft </li><li>Praxiseinblicke in verschiedene pflegerische Fachbereiche und Versorgungssettings sowie enge Betreuung durch qualifizierte Fachkräfte </li><li>Möglichkeit zur Spezialisierung und Weiterentwicklung nach dem Studium z.B. zum Experten für verschiedene Versorgungsbereiche oder zur Lehrkraft </li><li>Nach dem Studium: u.a. Weiterentwicklung der Pflegeprozesse oder die Übernahme und eigenständige Durchführung therapeutischer Maßnahmen bei Diabetes, der Wundversorgung und von Demenzerkranken nach ärztlicher Diagnose </li><li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag </li><li>Viele weitere Mitarbeiterangebote: <a href="http://www.elisabethgruppe.de/attraktiverArbeitgeber" target="_blank">www.elisabethgruppe.de/attraktiverArbeitgeber</a> </li></ul> Für Informationen rund um das duale Studium stehen Ihnen gerne Sabine Dreßler, Leitung der Pflegeschule, unter der Telefon-Nr. 02323 - 499 – 2630 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

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