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Als bundesweit tÃ¤tiges Unternehmen mit 18 Einrichtungen, darunter 14 Wohnstifte, eine Klinik fÃ¼r Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, zwei Pflegestifte sowie ein Bildungszentrum mit staatlich anerkannten Fachschulen bieten wir Ihnen vielfÃ¤ltige Karrierechancen. Werden Sie einer von mehr als 2000 Mitarbeitern an unseren 15 Standorten in ganz Deutschland. 
FÃ¼r unser KWA Stift Urbana im Stadtgarten suchen wir zum nÃ¤chstmÃ¶glichen Zeitpunkt: 
Betreuungskraft nach Â§53b SGB XI in Teilzeit 50% (m/w/d)
Standort: Bottrop 
(vorerst befristet)
IHRE AUFGABEN:
Bewohnerorientierte Anleitung und Betreuung in Gruppen- bzw. Einzelangeboten gemÃ¤Ã dem Stand aktueller fachlicher Erkenntnis 
Betreuung unserer Bewohner innerhalb und auÃerhalb des Hauses 
Begleitung zu Arztterminen und Festlichkeiten 
UnterstÃ¼tzung von Menschen mit eingeschrÃ¤nkter Alltagskompetenz 
FÃ¶rderung der Bewohner bei der selbstÃ¤ndigen LebensfÃ¼hrung 
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Betreuungs- und Pflegekonzepten 
Zusammenarbeit mit allen am Pflegeprozess Beteiligten
IHR PROFIL:
Weiterbildung als Betreuungskraft nach Â§ 53b SGB XI 
Erfahrung im Umgang mit Menschen mit eingeschrÃ¤nkter Alltagskompetenz 
Soziale Kompetenz und FlexibilitÃ¤t 
Kundenorientierung 
KreativitÃ¤t und Freude im Umgang mit Ã¤lteren Menschen 
EDV-Kenntnisse
WAS SIE BEI UNS ERWARTET:
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter VergÃ¼tung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusÃ¤tzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
 Sind Sie an dieser vielfÃ¤ltigen und herausfordernden Aufgabe interessiert? Wir freuen uns Ã¼ber Ihre aussagekrÃ¤ftige Bewerbung. Besuchen Sie auch unsere Karriereseite unter <a href="http://www.kwa.de/karriere">www.kwa.de/karriere</a>

Betreuungskraft nach §53b SGB XI in Teilzeit 50% (m/w/d)

Sekretär*in (m/w/d) Ergotherapie für die Abteilung Ergotherapie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität. <ul> <li>Standort: Düsseldorf</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf</li> <li>Vergütung: E6 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Teilzeit (19,25 Stunden / Woche)</li> <li>Befristung: unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglicher Zeitpunkt</li> <li>Bewerbungsfrist: 26.10.2025</li> </ul> Unsere Ergotherapie wird geprägt von einem engagierten und kreativen Team, das täglich mit Herz und Leidenschaft daran arbeitet, die Lebensqualität unserer Patient*innen zu verbessern. Ob in der Kinder- und Jugendpsychiatrie, Forensik, dem StäB-Programm oder der ambulanten Therapie – bei uns erwartet Sie ein vielseitiges Arbeitsfeld, das zu Ihnen passt. Ein offenes, wertschätzendes Miteinander, in dem Vielfalt gelebt und Zusammenarbeit großgeschrieben wird, ist für uns essenziell. Wir fördern und schätzen Ihre Ideen und bieten Raum für kreative Projekte, die Sie aktiv mitgestalten können. Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, unsere Patient*innen auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit bestmöglich zu begleiten – mit Freude, Engagement und innovativen Ansätzen. Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosoma­tische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten/Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Büroorganisation des Sekretariats. Dazu gehören: <ul> <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben</li> <li>Terminplanung</li> <li>Vorbereiten der Abrechnungen mit den Kostenträgern inklusive der Aktenführung</li> <li>Annahme von Zuzahlungen</li> <li>Koordinierungs- und Organisationsaufgaben</li> <li>Erledigung von Schreibarbeiten</li> <li>Koordinierende, kommunikative und sachbearbeitende Aufgaben</li> <li>Vorbereitung, Protokollierung und Beschlussverfolgung bei Teamsitzungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsausbildung</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Erfahrung im medizinischen Bereich</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Produkten (Word, PowerPoint, Excel)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit / Kooperationsfähigkeit</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Interesse und Sensibilität für betriebliche Prozesse</li> <li>Empathisches Auftreten</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn ... <ul> <li>... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.</li> <li>... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.</li> <li>... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.</li> </ul> <ul> <li>Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>Kantine: Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität: Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot: Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung: Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung: Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li> </ul> Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung, z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sekretär*in (m/w/d) Ergotherapie

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen zum 01.11.2025 unbefristet in Vollzeit eine Fachkraft (m/w/d) in der Kita „Auenland“ Erftstadt-Blessem Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis TVöD-VKA SuE S 8a <ul> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der inklusiven, pädagogischen Konzeption</li> <li>partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbei</li> <li>Bildungs- und Entwicklungsdokumentation führen in Kombination mit der Förder- und Teilhabeplanung</li> <li>Mitarbeit an der Erarbeitung der pädagogischen Konzeption der Kita sowie am Schutzkonzept/Gewaltschutzkonzept</li> <li>Mitverantwortung für die Gestaltung der Rahmenbedingungen im Kleinteam</li> <li>pflegerische Betreuung von Kindern</li> <li>Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII </li> </ul> <ul> <li>Erzieher:in, Heilpädagog:in oder Heilerziehungspfleger:in mit staatlicher Anerkennung,</li> <li>Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen,</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita "Auenland" Blessem

Fachkraft im Pflege- und Erziehungsdienst I Geschlossene Aufnahmestation (m/w/d) Marsberg | Vollzeit, Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Wir sind eine über mehrere Standorte verteilte überwiegend verhaltenstherapeutisch ausgerichtete Fachklinik, die sämtliche kinder- und jugendpsychiatrische Störungsbilder behandelt. Die Kliniken in Marsberg und Paderborn umfassen 11 Stationen. In Höxter, Meschede und Paderborn befindet sich je eine Tagesklinik mit angeschlossener Ambulanz. Regional versorgungszuständig ist die Klinik für die Landkreise Hochsauerlandkreis, Höxter und Paderborn. Zukunftsorientiert arbeiten wir an unseren Standorten und mit dezentralen Einrichtungen im Versorgungsgebiet unter der Devise „Wir tun gut“. Für unsere geschlossene Aufnahmestation 21 BI in Marsberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für den Tagdienst und in Teilzeit für den Nachtdienst Pflegefachkräfte (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpfleger:innen, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:innen, Erzieher:innen, Heilerziehungspfleger:innen). <ul> <li>Versorgung: Pflegerische pädagogische Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit psychiatrischen Störungsbildern im Rahmen der Bezugspflege</li> <li>Multiprofessionelle Zusammenarbeit: Kooperative Zusammenarbeit in einer multiprofessionellen Teamkultur</li> <li>Qualitätsmanagement: Gemeinsame Sicherstellung, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsabläufen </li> <li>Mitgestaltung: Persönliche Mitwirkung bei der Entwicklung zeitgemäßer Arbeits- und Organisationskonzepte</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in</li> <li>Berufserfahrung: Gerne erste Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen </li> <li>Persönlichkeit: Motivation und das Engagement, sich in das Arbeitsfeld einzubringen</li> <li>Arbeitsweise: Bereitschaft zur Teamarbeit als auch zur eigenverantwortlichen Arbeit</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. EG P 8 für Pflegefachkräfte und EG S 8b für Heilerziehungspfleger:innen und Erzieher:innen sowie einer monatlichen Zulage) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Verlässliche Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität – mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere Entgeltstufen</li> <li>Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg sowie ein wertschätzendes Team und Arbeitsumfeld</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Sie bei der Ausgestaltung Ihres Aufgabengebietes durch interne sowie externe Fortbildungen und bieten Ihnen die Möglichkeit einer zukunftsorientierten Karriereplanung </li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben &amp; Beruf: Flexible Dienstplanung, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung</li> <li>Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über unsere Corporate-Benefit-Plattform &amp; Mitarbeitendenfeste</li> </ul>

Fachkraft im Pflege- und Erziehungsdienst I Geschlossene Aufnahmestation (m/w/d)

Pflegefachkraft für das Einsatzgebiet Frührehabilitation (m/w/d)
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 Gladbeck 
 zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 in Teil- und Vollzeit 
 gemäß (AVR) 
Das dürfen Sie erwarten: 
 Mehr als nur ein Job: viele Extras &amp; Vergünstigungen sowie eine familienfreundliche Unternehmenskultur 
liRaum für Entwicklung: Fort- und Weiterbildungen, die Sie wirklich weiterbringen 
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung und Teamspirit: 
 Gestaltung einer patientenzentrierten, aktivierend-therapeutischen Pflege - von der Planung über die Organisation bis zur Umsetzung 
Aktive Mitwirkung an der wöchentlichen interdisziplinären Teamsitzung inklusive Entwicklung individueller Pflegeziele für unsere Patient:innen 
Konzeption und Durchführung innovativer Pflegeansätze - sowohl im Einzel- als auch im Gruppensetting 
Koordination und Begleitung des gesamten Patient:innenprozesses - von der Aufnahme über Verlegungen bis hin zur Entlassung 
Darüber freuen wir uns: 
 Abgeschlossene dreijährige pflegerische Ausbildung als Grundlage Ihrer professionellen Tätigkeit 
Weiterbildung in aktivierend-therapeutischer Pflege (Neurologie oder Geriatrie) - bereits erfolgreich abgeschlossen oder mit Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren 
Teamgeist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus verschiedenen Fachbereichen 
Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, um Pflegeprozesse aktiv mitzugestalten 
Benefits 
 Flexible Arbeitszeit 
 Vergünstigungen und Rabatte 
 Pflege Angehöriger 
 Information und Kommunikation 
 Unterstützung rund um die Geburt 
 Kinderbetreuung 
 Hochschulkooperation 
 Krankenhausaufenthalt 
 Sie bringen Menschen nach schweren Einschnitten zurück ins Leben, haben ein geschultes Auge für kleine Fortschritte und wissen: Jeder Schritt zählt? 
 Dann sind Sie bei uns genau richtig! 
 Für unsere Frührehabilitation suchen wir eine engagierte Persönlichkeit wie Sie - als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) , egal ob Gesundheits- und Krankenpflege, Pflegefachmann/-frau oder Altenpflege. Bei uns zählen nicht nur Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung, sondern auch Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre Freude daran, Menschen in Ausnahmesituationen zu begleiten. 
 In unserem Team erleben Sie Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Wir packen gemeinsam an, feiern kleine und große Erfolge und verlieren dabei nie unseren Humor. Denn wir wissen - Pflege ist Berufung, Verantwortung und Herzensangelegenheit zugleich. 
Die Klinik: 
 Das St. Barbara-Hospital ist ein Krankenhaus der Katholische Kliniken Emscher-Lippe GmbH im Leistungsverbund der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH. Es ist mit 306 Betten das einzige Krankenhaus der Stadt Gladbeck und liegt verkehrsgünstig in der Gladbecker Innenstadt. Die Wurzeln des St. Barbara-Hospital reichen zurück bis in das Jahr 1894. 
Doch nicht das Richtige? 
Weitere Stellen finden Sie auf unserer Homepage
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 Soweit in dieser Ausschreibung personenbezogene Ausdrücke verwendet werden, umfassen sie alle Geschlechter gleichermaßen. Satz- und Druckfehler vorbehalten. 
Noch offene Fragen? 
Claudia Lux I Bereichsleitung Frührehabilitation Neurologie 
 T 02043 278 62019

Pflegefachkraft für das Einsatzgebiet Frührehabilitation (m/w/d)

Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de. Der Fachbereich Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters der LVR-Klinik Viersen ist das größte Kompetenzzentrum in Deutschland mit insgesamt 250 stationären und teilstationären Behandlungsplätzen. Die Tageskliniken des Fachbereichs befinden sich an verschiedenen Standorten, darunter Viersen, Neuss, Krefeld, Mönchengladbach und Heinsberg. Zusätzlich gibt es eine Ambulanz in Erkelenz. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. <ul> <li>Standort: Viersen</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 28.10.2025</li> </ul> <ul> <li>Diagnostik mit Verhaltens- und Kommunikationsbeobachtung sowie Einsatz von standardisierten Testverfahren</li> <li>Logopädische Behandlung von Kindern und Jugendlichen aller Altersgruppen unter sozio-emotionalen Gesichtspunkten</li> <li>Inhaltliche Schwerpunkte der Therapie dabei: Einschätzung der Behandlungsoption bei kombinierter Entwicklungsstörung und Behinderung, ganzheitliche entwicklungsfördernde Ansätze, Erweiterung der (non-) verbalen Kompetenzen zur Kommunikation des emotionalen Erlebens</li> <li>Beratung und Anleitung der Bezugspersonen beim Einsatz unterstützter Kommunikationsmethoden (UK), Netzwerkaufbau</li> <li>Vertretung der fachspezifischen Aspekte in der interdisziplinären Zusammenarbeit des multiprofessionellen Teams</li> </ul> Ein Einsatz ist auch in den teilstationären Außenstandorten möglich. Voraussetzung für die Besetzung: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Logopäde*in (m/w/d) oder abgeschlossenen Studium (B.A.)</li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Einfühlsamer und reflektierter Umgang mit entwicklungsgestörten und verhaltensauffälligen Kindern</li> <li>Fachliche Kompetenz sowie Kenntnisse der relevanten standardisierten testdiagnostischen Verfahren komplexer kindlicher Sprachentwicklungsstörungen</li> <li>Idealerweise Erfahrung und/oder Interesse an den spezifischen entwicklungs- und sozialpädiatrischen Krankheits- und Störungsbildern (Autismus, ADHS, Trauma, Mutismus)</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Wertschätzung, ressourcenorientierter Blick</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt bis in die EG 9a TVöD-K. <ul> <li> Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. </li> <li> Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. </li> <li> Gegenseitige Anerkennung und Offenheit Wir begegnen uns mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend und multiprofessionell auf Augenhöhe miteinander. </li> <li> Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. </li> </ul>

Logopäde*in (m/w/d) für die Abteilung Fachtherapie KJP.

Pflegefachkraft (m/w/d) stationäre Altenpflege Vollzeit / Teilzeit Pflegefachkraft (m/w/d) in der stationären Altenpflege Voll- oder Teilzeit Paderborn Mit Berufserfahrung Du hast Herz, Kompetenz und Lust auf eine sinnstiftende Tätigkeit? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind eine innovative Pflegeeinrichtung, die Wert auf moderne Pflegekonzepte, individuelle Betreuung und ein herzliches Miteinander legt. Unser Ziel ist es, unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause zu bieten, in dem sie sich wohlfühlen und ihre Würde bewahrt bleibt. Als Pflegefachkraft (m/w/d) in der stationären Altenpflege in Paderborn übernimmst du eine verantwortungsvolle Rolle in der Betreuung und Pflege unserer Bewohner. Deine Hauptaufgabe besteht darin, die Lebensqualität der älteren Menschen zu verbessern und ihnen eine würdevolle und respektvolle Pflege zu bieten. Das Wichtigste in Kürze Beginn: ab sofort Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit mit 20-39 Std./Woche Befristung: unbefristet Arbeitsort: Paderborn Deine Aufgaben: Professionelle Grund- und Behandlungspflege unserer Seniorinnen und Senioren die Organisation und Umsetzung moderner Pflegekonzepte und individualisierte Pflegepläne Förderung der Selbstständigkeit und Lebensqualität unserer BewohnerInnen Zusammenarbeit im interdisziplinären Team zur optimalen Gestaltung des Alltags für unsere BewohnerInnen Dokumentation und Qualitätskontrolle der Pflegeprozesse und Sicherstellung einer lückenlosen Pflegedokumentation nach aktuellen Standards Teilnahme an Teambesprechungen und Fortbildungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegequalität Einfühlsame Begleitung der BewohnerInnen und ihrer Angehörigen in schwierigen Lebensphasen Wir suchen eine engagierte Pflegefachkraft, die mit Herz und Verstand bei der Arbeit ist. Folgende Qualifikationen und Fähigkeiten solltest Du mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) Berufserfahrung in der stationären Altenpflege ist wünschenswert Einfühlungsvermögen, Freude und Leidenschaft am Umgang mit älteren Menschen Kommunikationsstärke, Teamgeist, Flexibilität und eine positive Einstellung Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Offenheit für innovative Pflegeansätze und digitale Tools Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift In der Altenhilfe legen wir großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Daher bieten wir Dir: Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung nach Bundesangestellten Tarif in Kirchlicher Fassung (BAT-KF) Weitere tarifliche Vorteile wie Kinderzulage und Vermögenswirksame Leistungen Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6 % Deiner monatlichen tariflichen Tabellenvergütung Eine verlässliche Dienstplangestaltung Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung Qualifizierte Fort- und Weiterbildungen, die dich persönlich und fachlich weiterbringen Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Entwicklung deiner Karriere Ein kollegiales und wertschätzendes Team, das Zusammenhalt großschreibt Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze Highlights: Sport-Navi, E-Bike-Leasing, Rabattshoppen, Betriebsfeiern aber vor allem: tolle Menschen und lohnenswerte Begegnungen! Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Werde Teil unserer Pflegefamilie und gestalte mit uns eine lebendige, moderne Altenpflege. Ansprechpartner: Mit Sportnavi ist für dich der Besuch unterschiedlichster Anbieter aus den Bereichen Sport, Fitness und Wellness sowie Schwimmbädern inklusive. Als MitarbeiterIn der Kinder-und Jugendhilfe, Altenhilfe und Zentrale Dienste hast du die Möglichkeit einer vergünstigten Mitgliedschaft, welche von uns bezuschusst wird. Der Leitsatz des St. Johannisstift lautet: Wir begleiten, pflegen und heilen Menschen in höchstem Respekt vor ihrer Einzigartigkeit. Dabei sind die zentralen Botschaften: Nähe, Vielfalt, Selbstbestimmung und Offenheit. Wir leben dies täglich in der Versorgung der uns anvertrauten Menschen und untereinander im gesamten Team des St. Johannisstift. Wir würden uns freuen, dich schon bald als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen. Übrigens Wenn du dich auf Empfehlung eine/r MitarbeiterIn auf eine ausgeschriebene Stelle bewirbst, beziehe dich bitte in deinem Anschreiben darauf. Denn im St. Johannisstift gibt es die Aktion »MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen«: Wer sich für BewerberInnennachwuchs stark macht, bekommt eine Prämie ausgezahlt. Kontakt Ansprechpartnerin Marina Brosius Telefon 05251 401 321 Einsatzort Paderborn St. Johannisstift Paderborn Reumontstr. 28 33102 Paderborn <a href="http://www.johannisstift.de" target="_blank">www.johannisstift.de</a>

Pflegefachkraft (m/w/d) stationäre Altenpflege Vollzeit / Teilzeit

Pflegefachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Pflegefachkraft (m/w/d) für die Diakoniestation Voll- oder Teilzeit Paderborn Ohne Berufserfahrung Ambulante Altenhilfe Paderborn Als Team der Diakoniestation unterstützen wir Menschen individuell und sehr persönlich in ihrem Zuhause: Wir bieten unseren Kunden je nach Bedarf Leistungen im Rahmen der Körperpflege, Behandlungspflege, Hauswirtschaft und Betreuung. Zugleich sind wir aber noch viel mehr! Als Leuchtturm im manchmal tristen Alltag sind wir Balsam für die Seele, beraten in unterschiedlichen Lebenslagen und holen unsere Kunden menschlich da ab, wo sie sich gerade befinden. Von unserem Standort an der Borchener Straße schwärmen unsere Pflegeheld*innen jeden Tag in das Paderborner Stadtgebiet aus. Rückenwind bekommen wir außerdem aus der etablierten Struktur der Stiftung St. Johannisstift, zu der wir gehören und die sich seit über 150 Jahren um hilfebedürftige Menschen kümmert. Darauf kannst du dich bei uns freuen: Unbefristete Beschäftigung in Teil- oder Vollzeit nach deinem Wunsch Vergütung nach Bundesangestellten Tarif in Kirchlicher Fassung (BAT-KF) Attraktive betriebliche Altersvorsorge Individuelle Tagewoche Einen familienfreundlichen Arbeitgeber – und das ist von uns nicht nur eine Floskel. Wir bieten z.B. mit der „Comeback Tour“ optimale Bedingungen für junge Eltern oder auch Kolleg*innen, die zurück in die Pflege möchten Betriebliche Vergünstigungen (z. B. Kinderzulage, Vermögenswirksame Leistungen etc.) Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld) im November eines jeden Jahres in Höhe von 90 Prozent deines Bruttogehaltes Selbstverständlich Sonn- u. Feiertagszuschläge sowie weitere Zulagen Prämien für kurzfristiges Einspringen Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplangestaltung Vielfältige Fort- u. Weiterbildungsmöglichkeiten in unseren Bildungsinstituten Highlights: Sport-Navi, E-Bike-Leasing, Rabattshoppen, Jobticket für den Nahverkehr uvm. aber vor allem: großartige Menschen und lohnenswerte Begegnungen Deine Aufgaben: Grundpflegerische Versorgung der BewohnerInnen Durchführung und Organisation der Behandlungspflege Durchführung und Organisation der Bezugspflege Pflegeplanung und Evaluation Angehörigenarbeit Zusammenarbeit mit ÄrztInnen und TherapeutInnen Fachliche Beratung von Pflegebedürftigen und deren Angehörigen Durchführung von Qualitätssicherungsbesuchen Dein Profil: abgeschlossene dreijährige pflegerische Ausbildung du kannst mit KundInnen, Angehörigen und KollegInnen offen und klar kommunizieren du bringst dich gerne mit eigenverantwortlichem Handeln in unser Team ein du kannst dich in individuelle Situationen gut hineinversetzen du arbeitest kompetent und lösungsorientiert Mit Sportnavi ist für dich der Besuch unterschiedlichster Anbieter aus den Bereichen Sport, Fitness und Wellness sowie Schwimmbädern inklusive. Als MitarbeiterIn der Kinder-und Jugendhilfe, Altenhilfe und Zentrale Dienste hast du die Möglichkeit einer vergünstigten Mitgliedschaft, die bei uns bezuschusst wird. Der Leitsatz des St. Johannisstift lautet: Wir begleiten, pflegen und heilen Menschen in höchstem Respekt vor ihrer Einzigartigkeit. Dabei sind die zentralen Botschaften: Nähe, Vielfalt, Selbstbestimmung und Offenheit. Wir leben dies täglich in der Versorgung der uns anvertrauten Menschen und untereinander im gesamten Team des St. Johannisstift. Wir würden uns freuen, dich schon bald als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen. Übrigens Wenn du dich auf Empfehlung eine/r MitarbeiterIn auf eine ausgeschriebene Stelle bewirbst, beziehe dich bitte in deinem Anschreiben darauf. Denn: im St. Johannisstift gibt es die Aktion »MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen«. Wer sich für BewerberInnennachwuchs stark macht, bekommt bei uns eine Prämie ausgezahlt. Datenschutzinformation für BewerberInnen Wenn wir dein Interesse geweckt haben - Wir freuen uns auf ein näheres Kennenlernen! Kontakt Ansprechpartner Andreas Bogusch Fachbereichsleitung ambulante Altenhilfe Einsatzort Paderborn St. Johannisstift Paderborn Reumontstr. 28 33102 Paderborn <a href="http://www.johannisstift.de" target="_blank">www.johannisstift.de</a>

Pflegefachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Pflegefachkraft (m/w/d) Tagespflege Teilzeit Pflegefachkraft für unsere Tagespflege ab sofort TEILZEIT Paderborn Ohne Berufserfahrung Das Wichtigste in Kürze Deine Ansprechpartner: Andreas Bogusch / Yvonne Kuhs ab sofort Teilzeitstelle bis 75% (29,25 Stunden), unbefristet Paderborn Darauf kannst du dich freuen: unbefristete Beschäftigung in Teilzeit bis zu 29,25 Std./ Woche) Freizeit an den Wochenenden und eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung Dienstbeginn nicht vor 07:30 Uhr bzw. 08:00 Uhr Dienstschluss spätestens um 16:30 Uhr Vergütung nach Bundesangestellten Tarif in Kirchlicher Fassung (BAT-KF) attraktive betriebliche Altersvorsorge betriebliche Vergünstigungen (z. B. Kinderzulage, Vermögenswirksame Leistungen) ein engagiertes und kollegiales Team Persönliche Gestaltungsfreiräume strukturierte Einarbeitung und Unterstützung qualifizierte Fort- u. Weiterbildungsmöglichkeiten Highlights: Sport-Navi, E-Bike-Leasing, Rabattshoppen, Betriebsfeiern aber vor allem: tolle Menschen und lohnenswerte Begegnungen! Deine Aufgaben sind: die Rehabilitative und betreuerische Begleitung unserer Gäste eine attraktive (Mit-) Gestaltung und Durchführung von Betreuungsangeboten die Durchführung von einfachen Behandlungspflegen eine sichere Pflegedokumentation nach dem Strukturmodell Mithilfe bei Konzept- und Angehörigenarbeit Wir erwarten von dir: Du hast eine Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft die Qualifikation zur Fachkraft für Gerontopsychiatrie ist vorteilhaft Du magst eigenverantwortliches Arbeiten in einem Team Du besitzt hohe Kommunikationsfähigkeit und viel Empathie respektvoller und wertschätzender Umgang ist für dich selbstverständlich Herz und Humor begleiten deinen Tag du bringst Freunde und Erfahrung an der Arbeit mit Computern und Software mit Join our Team :) Wir würden uns freuen, Dein Interesse geweckt zu haben und hoffen auf ein näheres Kennenlernen. Mit Sportnavi ist für dich der Besuch unterschiedlichster Anbieter aus den Bereichen Sport, Fitness und Wellness sowie Schwimmbädern inklusive. Als MitarbeiterIn der Kinder-und Jugendhilfe, Altenhilfe und Zentrale Dienste hast du die Möglichkeit einer vergünstigten Mitgliedschaft, welche von uns bezuschusst wird. Der Leitsatz des St. Johannisstift lautet: Wir begleiten, pflegen und heilen Menschen in höchstem Respekt vor ihrer Einzigartigkeit. Dabei sind die zentralen Botschaften: Nähe, Vielfalt, Selbstbestimmung und Offenheit. Wir leben dies täglich in der Versorgung der uns anvertrauten Menschen und untereinander im gesamten Team des St. Johannisstift. Wir würden uns freuen, dich schon bald als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen. Übrigens Wenn du dich auf Empfehlung eine/r MitarbeiterIn auf eine ausgeschriebene Stelle bewirbst, beziehe dich bitte in deinem Anschreiben darauf. Denn im St. Johannisstift gibt es die Aktion »MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen«: Wer sich für BewerberInnennachwuchs stark macht, bekommt eine Prämie ausgezahlt. Datenschutzinformation für BewerberInnen Kontakt Ansprechpartner Andreas Bogusch Telefon 05251 2050820 Einsatzort Paderborn St. Johannisstift Paderborn Reumontstr. 28 33102 Paderborn <a href="http://www.johannisstift.de" target="_blank">www.johannisstift.de</a>

Pflegefachkraft (m/w/d) Tagespflege Teilzeit

Bereichern Sie unser Team als Therapeut:in mit dem Schwerpunkt Musiktherapie im Bereich der Spezialtherapien Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum 01.12.2025 Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. <ul> <li>eigenständiges Erarbeiten und Durchführen von individuellen Behandlungszielen und Dokumentation von Verläufen</li> <li>musiktherapeutische Diagnostik und Therapieplanung</li> <li>selbstständige Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten</li> <li>Mitarbeit im multiprofessionellen Team</li> <li>Wahrnehmung von Praxisanleiterfunktionen für Praktikant:innen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene musiktherapeutische Ausbildung (vorzugsweise nach DMtG zertifiziert) bzw. eine abgeschlossene Bachelor oder Hochschulausbildung Master of Arts im Bereich Musiktherapie sowie Vorerfahrung im therapeutischen Bereich</li> <li>wertschätzender Umgang mit psychisch kranken Menschen</li> <li>fachlich kompetente und engagierte Mitarbeit im Team</li> <li>eigenverantwortliche Übernahme von Behandlungsaufgaben bei Erwachsenen im psychiatrischen und psychotherapeutischen Bereich</li> <li>Interesse und Erfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen</li> <li>Bereitschaft auf verschiedenen Stationen / Orten eingesetzt zu werden</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer großen Einrichtung des Gesundheitswesens</li> <li>zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD bis EG 9b sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter</li> <li>die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.</li> <li>ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt</li> <li>betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbietern</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden</li> <li>die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar</li> </ul>

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