field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Diese Stelle in unserem Haus Breslaustraße in&nbsp;Dortmund wird&nbsp;&nbsp;in&nbsp;Teilzeit (mit bis zu&nbsp;29,25 Stunden wöchentlich) und&nbsp;unbefristet&nbsp;besetzt.&nbsp;Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Pflegehilfskraft / Pflegehelfer (m/w/d)Wir haben da einiges für Dich:<ul><li>Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliche Vergütung nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, nach EG 3 oder EG 4: Dein Einstiegsgehalt liegt bei sechsmonatiger einschlägiger Berufserfahrung bei ca. 2.956 € brutto/Monat, mit einer 1- bis 2-jährigen einschlägigen Ausbildung und zwölfmonatiger einschlägiger Berufserfahrung bei 3.157 €/Monat, jeweils bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche, ggf. zuzüglich Zuschlägen und Zulagen</li><li>Tolle Rahmenbedingungen: Teilzeitanstellung mit 29,25 Stunden pro Woche, 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li><li>Mehr Vorteile: Dienstwagen für die Betreuung der Klientinnen und Klienten, Jahressonderzahlungen, Mitarbeitendenrabatte und zahlreiche weitere Sozialleistungen</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten: Fachliche Unterstützung durch Beratungsdienste sowie individuelle Fort- und Weiterbildungen</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Individuelle Begleitung: Unterstütze Menschen mit erworbener Hirnschädigung in einer besonderen Wohnform mit 24 Wohneinheiten, indem Du ihre Wünsche, Bedürfnisse und Bedarfe erkennst und darauf eingehst</li><li>Organisation: Gestalte den Alltag der Klientinnen und Klienten mit und dokumentiere sorgfältig den Unterstützungsprozess</li></ul>Was Du mitbringen solltest:<ul><li>Vorerfahrung: Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, dies ist jedoch kein Muss</li><li>Persönlichkeit: Freude im Umgang mit Menschen, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Engagement</li><li>Mobilität: Führerschein der Klasse B</li></ul>Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei&nbsp;Arun Jain (Bereichsleitung) unter&nbsp;T 0231 42576410.Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 33716 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Bethel.regional

Stiftung Bethel

FlowTeam

Bethel.regional - Wir stellen uns vor!

Bethel.regional - FlowTeam

Bethel.regional - Ausbildung

Pflegehilfskraft (m/w/d) | Haus Breslaustraße | Dortmund

Diese Stelle in unserem Haus Preußische Straße in&nbsp;Dortmund wird&nbsp;&nbsp;in&nbsp;Teilzeit (mit bis zu&nbsp;29,25 Stunden wöchentlich) und&nbsp;befristet&nbsp;besetzt.&nbsp;Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Heilerziehungspfleger / Pflegefachmann / Gesundheits-und Krankenpfleger (m/w/d)Wir haben da einiges für Dich:<ul type="disc"><li>Überdurchschnittliche Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 7: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 3.941 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche), ggf. zuzüglich Zuschlägen und Zulagen</li><li>Arbeitszeit: Ein Stellenanteil von 29,25 Stunden wöchentlich</li><li>Urlaub: 31 Tage bei einer 5-Tage-Woche – damit Du Dich wirklich erholen kannst</li><li>Sozialleistungen: Familienfreundliche Angebote wie Kinder- und Krankengeldzuschüsse</li><li>Altersvorsorge: Betriebliche Unterstützung für Deine Zukunftssicherung</li><li>Mitarbeitendenrabatte: Von Reisen über Veranstaltungen bis hin zu Mode</li><li>Weiterbildung: Vielfältige Schulungen und Fortbildungen, z. B. in Deeskalationstraining (Studio3), Autismus oder Epilepsie</li></ul>Deine Aufgaben:<ul type="disc"><li>Verlässliche Begleitung: Sei eine konstante und professionelle Unterstützung in der nächtlichen Betreuung, indem Du die individuellen Bedürfnisse unserer Klientinnen und Klienten berücksichtigst</li><li>Unterstützung in Krisen: In herausfordernden Situationen bist Du verlässlich an der Seite der Klientinnen und Klienten</li><li>Dokumentation: Du hältst Deine erbrachten Leistungen sorgfältig fest</li></ul>Was Du mitbringen solltest:<ul type="disc"><li>Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)</li><li>Motivation: Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung und Interesse an ressourcenorientierter Alltagsbegleitung</li><li>Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und an Wochenenden</li></ul>Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei&nbsp;Rebecca Krausch (Bereichsleitung) unter&nbsp;T 0231 88082620.Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 33723 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Pflegefachkraft im Nachtdienst (m/w/d) | Haus Preußische Straße | Dortmund

Diese Stelle in unserem Haus Im Stift in&nbsp;Gevelsberg wird&nbsp;&nbsp;in&nbsp;Teilzeit (mit bis zu&nbsp;29,25 Stunden wöchentlich) und&nbsp;unbefristet&nbsp;besetzt.&nbsp;Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Heilerziehungspfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d)Wir haben einiges für Dich:<ul type="disc"><li>Überdurchschnittliche Vergütung:&nbsp;Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 7: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 3.941 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) zuzüglich 100 € Fachkraftzulage brutto in Vollzeit und ggf. weiteren Zuschlägen und Zulagen</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag: Verlässliche Sicherheit von Beginn an</li><li>Flexibler Arbeitsbeginn: Starte gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li><li>Individueller Stellenanteil: Bis zu 29,25 Stunden wöchentlich nach Absprache möglich</li><li>Urlaub: 30 Tage bei einer 5-Tage-Woche, damit Du Dich wirklich erholen kannst</li><li>Familienfreundliche Sozialleistungen: Zuschüsse zu Kinder- und Krankengeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Profitiere von einer zusätzlichen Absicherung für Deine Zukunft</li><li>Mitarbeitendenrabatte: Erhalte Vergünstigungen in vielen Bereichen – von Reisen über Veranstaltungen bis hin zu Mode</li><li>Weiterbildung: Nimm an vielfältigen Schulungen teil, z. B. PART-Trainings, Motivierende Gesprächsführung, Sozialraumorientierung oder Erste Hilfe</li></ul>Deine Aufgaben:<ul type="disc"><li>Begleitung im Alltag: Du unterstützt unsere Klientinnen und Klienten dabei, trotz Suchterkrankung ein eigenständiges und strukturiertes Leben zu führen – ob in der Pflege, Hauswirtschaft oder Freizeitgestaltung</li><li>Unterstützung in Krisen: Auch in schwierigen Situationen stehst Du unseren Klientinnen und Klienten verlässlich zur Seite</li><li>Dokumentation: Dein Arbeitsalltag wird durch die sorgfältige Dokumentation Deiner Leistungen abgerundet</li></ul>Was Du mitbringen solltest:<ul type="disc"><li>Abgeschlossene Ausbildung: Du bist Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)</li><li>Erfahrung: Gerne bringst Du bereits Kenntnisse im Umgang mit Suchterkrankungen (Alkohol und/oder Medikamente) mit</li><li>Flexibilität: Du bist bereit, im Schichtdienst und an Wochenenden zu arbeiten</li></ul>Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei&nbsp;Andreas Buchmüller (Bereichsleitung) unter&nbsp;T 0170 3826463.Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 33537 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Pflegefachkraft (m/w/d) | Haus Im Stift | Gevelsberg

Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 16, Digitales und IT, - Ressort 16.1 „IT-Services“ – Kreisverwaltung Recklinghausen - eine unbefristete Stelle als<h1>Teamleitung Software und Infrastruktur (m/w/d)</h1><h2>(EG 13 TVöD)</h2>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft und bringen Sie die IT-Infrastruktur auf das nächste Level. Als Teamleitung Software und Infrastruktur tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit und Stabilität der IT-Systeme des bevölkerungsreichsten Kreises Deutschlands zu sichern und innovativ weiterzuentwickeln.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie führen fachlich und disziplinarisch ein Team von rund zehn Mitarbeitenden im Bereich Software und IT-Infrastruktur, um eine leistungsstarke, kollegiale und zielorientierte Zusammenarbeit sicherzustellen.</li><li>Sie stellen den stabilen Betrieb der IT-Infrastruktur sicher – insbesondere in den Bereichen Netzwerk (Cisco, Extreme Networks), IT-Security (Palo Alto, Fortinet), Virtualisierung, Windows-Server-Dienste sowie Storage- und Backup-Systeme (NetApp, Veeam) –, um einen störungsfreien und sicheren IT-Betrieb zu gewährleisten.</li><li>Sie gestalten die IT-Infrastruktur strategisch weiter und entwickeln diese zukunftsorientiert fort, um den technologischen Anforderungen von morgen gerecht zu werden, einschließlich des perspektivischen Ausbaus von Cloud-Komponenten (z. B. Azure, AWS, Google Cloud).</li><li>Sie setzen ITIL-konforme Prozesse im Bereich Infrastruktur und Software um und entwickeln diese weiter – insbesondere im Change- und Problem-Management –, um stabile Abläufe, klare Verantwortlichkeiten und eine hohe Servicequalität sicherzustellen.</li><li>Sie leiten und steuern komplexe IT-Projekte und beraten bei technischen Beschaffungen, um effiziente, bedarfsgerechte und nachhaltige IT-Lösungen bereitzustellen.</li><li>Sie verantworten das IT-Notfallmanagement und entwickeln geeignete Maßnahmen zur Krisenvorsorge und -bewältigung, um im Ernstfall handlungsfähig zu bleiben und Ausfallzeiten zu minimieren.</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt in der Informationstechnologie</li></ul>oder<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*innen (m/w/d) (bzw. eine vergleichbare Ausbildung) mit einer mehrjährigen praktischen Erfahrung im o. g. Aufgabengebiet</li></ul>oder<ul><li>die erfolgreiche Ausübung einer entsprechenden Tätigkeit aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen</li></ul>undden sicheren Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)nachweisen können.Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Führung von Teams gesammelt. Sollten Sie diese noch nicht mitbringen, unterstützen wir Sie gezielt durch Schulungen und Weiterbildungen, um Sie auf Ihre Führungsaufgaben optimal vorzubereiten.<h2>Unsere Erwartungen</h2><ul><li>Fundierte Kenntnisse in Netzwerkinfrastrukturen (LAN/WAN), Firewall- und Security-Technologien (insbesondere Cisco, Extreme Networks, Palo Alto, Fortinet)</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows-Server-Systemen, Virtualisierungslösungen sowie Active Directory und GPO-Management</li><li>Praxiserprobte Erfahrung mit ITIL-basierten Prozessen</li><li>Nachgewiesene Projektleitungskompetenz in technischen IT-Projekten</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich IT-Notfallmanagement</li><li>Ausgeprägte strategische Denkweise und Fähigkeit zur Steuerung komplexer Abläufe</li><li>Sehr gutes Kommunikationsvermögen und Überzeugungskraft</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li><li>Fähigkeit, ein Team fachlich zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein jährliches Einkommen in Abhängigkeit von der persönlichen Qualifikation bei entsprechender Berufserfahrung bis zu ca. 85.500,- € brutto p.a.</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>Ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Milothros,Tel.: 02361/53-4094, E-Mail: <a href="mailto:k.milothros@kreis-re.de" target="_blank">k.milothros@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Herr Bombeck,Tel.: 02361/53-3010, E-Mail: <a href="mailto:m.bombeck@kreis-re.de" target="_blank">m.bombeck@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:02.11.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

Teamleitung Software und Infrastruktur (m/w/d)

Logopäde HNO (m/w/d) Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Die Universitäts-HNO-Klinik der Ruhr-Universität Bochum am St. Elisabeth-Hospital deckt als Klinik der Maximalversorgung das gesamte operative und konservative Spektrum des Fachgebiets ab. Die Schwerpunkte der Klinik liegen in der Mikrochirurgie des Mittelohres einschließlich der Versorgung mit implantierbaren Hörsystemen, der großen Kopf- und Halschirurgie mit organerhaltender bzw. rekonstruktiver Tumorchirurgie, der endonasalen Nasen- und Nasennebenhöhlenchirurgie, der Chirurgie der Speicheldrüsen und der Schilddrüse sowie der plastischen Chirurgie und Traumatologie des Fachgebiets. Die Klinik ist Mitglied des zertifizierten Tumorzentrums der Ruhr-Universität (RUCCC). In die Klinik integriert sind das CI-Zentrum Ruhrgebiet und die Abteilung für Phoniatrie und Pädaudiologie. Logopäde (m/w/d) HNO zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit Die Universitäts-HNO-Klinik der Ruhr-Universität Bochum am St. Elisabeth-Hospital deckt als Klinik der Maximalversorgung das gesamte operative und konservative Spektrum des Fachgebiets ab. Die Schwerpunkte der Klinik liegen in der Mikrochirurgie des Mittelohres einschließlich der Versorgung mit implantierbaren Hörsystemen, der großen Kopf- und Halschirurgie mit organerhaltender bzw. rekonstruktiver Tumorchirurgie, der endonasalen Nasen- und Nasennebenhöhlenchirurgie, der Chirurgie der Speicheldrüsen und der Schilddrüse sowie der plastischen Chirurgie und Traumatologie des Fachgebiets. Die Klinik ist Mitglied des zertifizierten Tumorzentrums der Ruhr-Universität (RUCCC). In die Klinik integriert sind das CI-Zentrum Ruhrgebiet und die Abteilung für Phoniatrie und Pädaudiologie. Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Interessanter, vielfältiger und abwechslungsreicher Arbeitsalltag Arbeiten in einem interdisziplinären Team Interne Teambesprechungen und Fortbildungen Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. ein Weihnachts- und Urlaubsgeld Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Fahrradleasing (BusinessBike) Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Durchführung logopädischer Diagnostik und Therapie in den Bereichen Stimm-, Sprach- und Schluckstörungen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten sowie anderen therapeutischen Fachkräften Erstellung individueller Therapiepläne und deren kontinuierliche Anpassung Beratung und Anleitung von Patienten und deren Angehörigen Teilnahme an klinischen Besprechungen und Fortbildungen Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Abgeschlossene Ausbildung als Logopädin/Logopäde (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss Erfahrung in der Diagnostik und Therapie von Patienten mit HNO-spezifischen Erkrankungen (z. B. nach Operationen, bei Stimmstörungen, Schluckbeschwerden) Empathie und Freude an der Arbeit mit Patienten unterschiedlichen Alters Teamfähigkeit, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit in einem dynamischen und innovativen Arbeitsumfeld Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Herr Prof. Dr. Stefan Dazert Klinikdirektor / Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde Tel.: +49 (0)234 509-8285 E-Mail: <a href="mailto:stefan.dazert@klinikum-bochum.de" target="_blank">stefan.dazert@klinikum-bochum.de</a> <a href="http://www.klinikum-bochum.de" target="_blank">www.klinikum-bochum.de</a>

Logopäde HNO (m/w/d)

Bereichern Sie unser Team als   Referent:in der Pflegedirektion   Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum 01.01.2026   Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.     Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.   Ihre Aufgaben   Ihre Aufgaben      Mitarbeit bei der Entwicklung von neuen Organisationsabläufen im Pflegealltag und der Überprüfung von Arbeitsabläufen, sowie der Dienstplangestaltung      Sicherstellung der Umsetzung von Vorgaben nach der Berufsordnung der Pflegekammer NRW      Sicherstellung der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und externen Kooperationspartnern      Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von Managementfunktionen      Initiierung und Leitung von Projektgruppen zur Weiterentwicklung des Pflegedienstes      Mitarbeit bei der Personaleinsatzplanung, Personalmaßnahmen, Personalentwicklung und Personalbeschaffung      Übernahme von telefonischen pflegerischen Hintergrundrufdiensten     Ihr Profil   Ihr Profil      eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in bzw. Krankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d)      abgeschlossene Weiterbildung "Pflegerische Leitung eines Bereiches im Krankenhaus" bzw. Bachelor of Arts (BA) in Pflegemanagement oder vergleichbarem Studiengang      mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Psychiatrie      gute EDV-Anwenderkenntnisse (Dienstplanung, etc.)      Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und sehr gute organisatorische sowie soziale Fähigkeiten      Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie Eigen- und Fremdreflexion     Unser Angebot   Unser Angebot      ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet      ein kreatives, engagiertes und multiprofessionelles Team      Weiterentwicklung der beruflichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildungen      eine leistungsgerechte Vergütung bis EG P15 TVöD-K sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter      ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen      Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie      kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt      die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.      betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)      Dienstrad-Leasing      Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern      eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden, mindestens jedoch 30 Stunden/Woche      die Stelle ist grundsätzlich teilbar und unbefristet zu besetzen     Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.11.2025.   Überzeugen Sie sich selbst.   Wir tun auch Ihnen gut.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.11.2025.   Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.   LWL-Klinik Dortmund   Marsbruchstraße 179   44287 Dortmund     Bei Fragen zur Stellenausschreibung:   Frau Angela John   0231/4503-3847   Bei fachlichen Fragen zur Stelle:   Pflegedirektorin   Frau Yvonne Auclair   0231 7 4503-2310 (Sekretariat)   Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter:   karriere.lwl-psychiatrieverbund.de   und folgen Sie uns!

Referent:in der Pflegedirektion

<h3>Pflege dual (B.Sc.)</h3> Qualifizieren Sie sich schon heute für anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeiten in der Pflege und positionieren sich strategisch auf dem Arbeitsmarkt Gesundheit für die Zukunft. Bedingt durch den demografischen Wandel ist die Pflege vielseitiger und anspruchsvoller geworden, sie gilt als einer der bedeutsamsten Zukunftsberufe mit guten und unterschiedlichen Karrierechancen. Ab dem Wintersemester 2024/25 wird der Studiengang dual und ausbildungsintegrierend angeboten. In 7 Semestern können Sie den Bachelorabschluss erwerben und die Berufszulassung als Pflegefachfrau/-mann erhalten. Das seit über 10 Jahren generalistisch ausgerichtete Studium Pflege vereint solidarisches Handeln und Pflegefachlichkeit mit einer hohen wissenschaftlichen und technischen Ausrichtung. Das Ziel des Bachelor-Studiengangs Pflege ist die Vermittlung von Fähigkeiten zum evidenzbasierten, also wissenschaftlich fundierten Arbeiten in klinischen und außerklinischen pflegepraktischen Handlungsfeldern. Dazu gehören neben der körperbezogenen Pflege weitreichende kommunikative Kompetenzen. Die teilweise interprofessionelle Ausbildung findet in einem Mix von Theorie, Training in Skills-Labs und in der beruflichen Praxis statt. Schwerpunkte in der akutstationären Pflege, der ambulanten Akut- und Langzeitpflege und der stationären Langzeitpflege setzen Sie selbst. Es findet ein Wechsel zwischen theoretischen und praktischen Studienphasen statt, durch diesen modularen Aufbau der Lehr- und Lerninhalte wird unter anderem die Ausbildung der Reflexionsfähigkeit gefördert. Diese ist im späteren Berufsalltag ein relevanter Faktor für richtige Entscheidungen. In den Studienverlauf eingebettet sind 2300 Stunden Praxis bei unseren renommierten Kooperationspartnern, diese unterstützen ihre praktische Ausbildung auf hochschulischem Niveau. Im Lernbereich Training und Transfer (in den Skills-Labs) werden Sie intensiv in curricular verankerten Übungsgruppen und ergänzenden freiwilligen Angeboten fachlich gesichert auf die Anforderungen im Gesundheitswesen vorbereitet. Sie erwerben in 7 Semestern den Bachelorabschluss inklusive Berufszulassung. Der Wissenschaftsrat fordert schon seit 2012 die Akademisierung der Pflege. Als Gründe nennt er eine zunehmende Komplexität, eine sich verändernde Arbeitsteilung und die zunehmende Bedeutung interprofessioneller Zusammenarbeit. <h5>Warum sollte ich Pflege am Gesundheitscampus studieren?</h5><ul><li>Weil ich pflegewissenschaftliches Wissen erlangen und aktuelle Studien diskutieren möchte. </li><li>Weil ich hier reale Arbeitssituationen im Skills Lab simulieren und mir so Kompetenzen für den Arbeitsalltag im geschützten Raum erwerben kann. </li><li>Weil ich hier lerne meine Pflegepraxis auf wissenschaftliche Erkenntnisse zu stützen und Menschen in ihrem Versorgungsprozess kompetent zu begleiten. </li><li>Weil es mich befähigt die zur Verfügung stehenden Versorgungsmöglichkeiten kritisch auf ihre Evidenzbasierung zu prüfen und Veränderungen anzustoßen. </li><li>Weil ich Konzepte entwickeln, Entscheidungen treffen und wissenschaftliche Erkenntnisse in den Arbeitsalltag integrieren möchte. </li><li>Weil ich dazu beitragen will, die immer komplexer werdende Pflegeversorgung zu verbessern. </li><li>Weil der Studiengang eine besonders enge Verzahnung von Theorie und Praxis bietet. </li><li>Weil mir der Abschluss auf dem Arbeitsmarkt Gesundheitswesen optimale Chancen bietet. </li><li>Weil der Studiengang hervorragende Möglichkeiten bietet, sich z.B. in Master-Programmen weiter zu qualifizieren. </li></ul><h4>Studieninhalt</h4>Sie lernen ihr pflegepraktisches Handeln auf der Grundlage der aktuellen wissenschaftlichen Diskussionen umzusetzen und zu begründen. Die 23 Module des Studiengangs sind eingeteilt in die im Studienverlaufsplan gelisteten Bereiche, es werden fünf Praxismodule durchlaufen. Sie werden bei den Kooperationspartnern des Studiengangs Pflege als dual Studierende mit einem Ausbildungsvertag die fachpraktische Arbeit der Pflege auf den Wohnbereichen von Altenheimen, auf den Stationen von Krankenhäusern und in der ambulanten Pflege kennen lernen. Begleitet werden Sie von Praxisanleiter*innen der Bereiche, die das das Curriculum des Studiums Pflege und das Ausbildungskonzept kennen. Diese Bereiche werden sind unter anderen kennen lernen: <ul><li>Chirurgische, internistische, neurologische, onkologische Versorgungsbereiche </li><li>Kinder- und Jugendmedizin </li><li>Geburtshilfe und Neugeborene / Gynäkologie </li><li>Gerontologisch-geriatrische Pflege </li><li>Palliative Care (auch Hospiz) </li><li>Psychiatrische Pflege </li><li>Ggf. Intensivmedizin </li></ul>Auch besonders sensible Bereiche können Sie gegebenenfalls erleben und ihre Kompetenzen dort ausbauen. Während der praktischen Studienphasen (Praxismodule) ist die Zusammenarbeit mit mit weiteren Gesundheitsfachberufen essentiell. Begleitend durch das Studium wird daher der interdisziplinäre Austausch in der Lehre gefördert. Im fünften Semester findet ein Praxissemester statt. Für acht Wochen kann ggf. ein Auslandspraktikum durchgeführt werden. Ein Praktikumsaufenthalt über unsere Partnerhochschulen kann in Zusammenarbeit mit dem International Office geplant werden. <h5>Besonderheiten des Pflegestudiums</h5>Mit dem Abschluss des Studiums erhalten Sie den international anerkannten akademischen Abschluss Bachelor of Science (B.Sc.) mit der Berufszulassung als Pflegefachperson B.Sc. Dieser Abschluss ermöglicht Ihnen als Absolvent*in einen direkten Einstieg in die vielfältigen Arbeitsmöglichkeiten im Bereich der Pflege, bieten aber gleichzeitig die Möglichkeit, sich über Master-Programme z.B. auch neben der beruflichen Tätigkeit fachspezifisch weiterzubilden (u.a. klinischer oder pädagogischer Master). <h4>Voraussetzungen</h4>Der Studiengang empfiehlt, sich über die grundsätzlichen Rahmenbedingungen des Berufsfeldes zu informieren (z.B. Schicht- und Wochenenddienst, Arbeitsbedingungen usw.). Ein Praktikum bei einem Kooperationspartner ist für das Kennenlernen des Berufsfeldes und unserer Partner eine gute Möglichkeit, um in der ersten Studienwoche eine Entscheidung für mindestens den ersten praktischen Einsatz treffen zu können. <h4>Nach dem Bachelorabschluss: Perspektiven am Arbeitsmarkt</h4><ul><li>Arbeit mit pflegebedürftigen und/oder kranken Menschen jeden Alters in der Langzeit- oder der Akutpflege, wie z. B. im Seniorenheim, in der Behindertenhilfe, im Krankenhaus oder der ambulanten Pflege </li><li>Arbeit im Rahmen der Pflegeberatung, der Patientenedukation und/oder Praxisanleitung </li><li>Übernahme von Fallverantwortung </li><li>Sehr gute Karrieremöglichkeiten im Gesundheitswesen </li><li>Weiterqualifikation über Masterstudiengänge </li><li>Möglichkeit der wissenschaftlichen Beschäftigung an Hochschulen </li><li>Tätigkeit in der Entwicklungszusammenarbeit </li></ul><a href="https://gesundheitscampus.hochschule-bochum.de/studium/unser-studienangebot/pflege/uebersicht-pflege" target="_blank">Weitere Informationen</a>&nbsp;zum Studiengang

Pflege dual (B.Sc.) (m/w/d)

Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet. Für das duale Studium Pflege (B.Sc.) mit integriertem Ausbildungsabschluss Pflegefachkraft der St. Elisabeth Gruppe in Kooperation mit der Hochschule Bochum suchen wir zum&nbsp;01. September 2026 <h3>Studierende für das Pflegestudium „Pflege“ (B.Sc.) inklusive Ausbildungsabschluss</h3><h5> Zum Beruf</h5>Pflegefachkräfte betreuen und versorgen Menschen jeden Alters in verschiedenen Lebenssituationen. Sie übernehmen verantwortungsvoll die Planung, Durchführung und Bewertung von Pflegeprozessen und stehen den Patienten bei der Bewältigung ihrer Erkrankungen zur Seite. Dabei arbeiten sie eng mit Fachkräften aus unterschiedlichen Bereichen zusammen. Nach dem erfolgreichen Abschluss erhalten Absolventen eine Doppelqualifikation: den akademischen Bachelorabschluss sowie den staatlich anerkannten Ausbildungsabschluss als Pflegefachkraft. Dadurch eröffnen sich neben der direkten Patientenpflege auch Perspektiven in Projekten, im Qualitätsmanagement oder in der Entwicklung von Expertenstandards. Auch eine eigenständige Betreuung von Patienten mit Diabetes oder Wunden sowie von Demenzpatienten sind nach dem Studium möglich. <h5>Zum dualen Studium und zum Ausbildungsabschluss</h5>Die St. Elisabeth Gruppe bietet in Kooperation mit der Hochschule Bochum – Technik, Wirtschaft, Gesundheit das duale Studium Pflege (B.Sc.) an. In acht Semestern verbindet das Studium theoretische Inhalte an der Hochschule mit praktischen Einsätzen in den Einrichtungen der St. Elisabeth Gruppe. Das Studium umfasst sowohl die klassischen Ausbildungsinhalte als auch die Bachelorarbeit und heilkundliche Tätigkeiten in den Bereichen Diabetes, Wundversorgung und Demenz. In das Studium integriert ist der Ausbildungsabschluss Pflegefachfrau / -mann. <h5>Ihr Profil</h5><ul><li>Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder vergleichbarer Abschluss </li><li>Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft </li><li>Interesse an der Versorgung und Betreuung von Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen </li><li>Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li><li>Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) </li></ul><h5>Wir bieten</h5><ul><li>Eine Doppelqualifikation mit dem Erwerb des Bachelorabschlusses (B.Sc.) sowie der Qualifikation als Pflegefachkraft </li><li>Praxiseinblicke in verschiedene pflegerische Fachbereiche und Versorgungssettings sowie enge Betreuung durch qualifizierte Fachkräfte </li><li>Möglichkeit zur Spezialisierung und Weiterentwicklung nach dem Studium z.B. zum Experten für verschiedene Versorgungsbereiche oder zur Lehrkraft </li><li>Nach dem Studium: u.a. Weiterentwicklung der Pflegeprozesse oder die Übernahme und eigenständige Durchführung therapeutischer Maßnahmen bei Diabetes, der Wundversorgung und von Demenzerkranken nach ärztlicher Diagnose </li><li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag </li><li>Viele weitere Mitarbeiterangebote: <a href="http://www.elisabethgruppe.de/attraktiverArbeitgeber" target="_blank">www.elisabethgruppe.de/attraktiverArbeitgeber</a> </li></ul> Für Informationen rund um das duale Studium stehen Ihnen gerne Sabine Dreßler, Leitung der Pflegeschule, unter der Telefon-Nr. 02323 - 499 – 2630 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Studierende für das Pflegestudium „Pflege“ (B.Sc.) inklusive Ausbildungsabschluss (m/w/d)

Werkstudent/in (gn) im Bereich Kaufmännische Netzsteuerung und Regulierungsmanagement Für unsere Abteilung Netzmanagement suchen wir Sie zunächst befristet für ein Jahr mit 19,5 Wochenstunden als Werkstudent/in (gn) im Bereich Kaufmännische Netzsteuerung und Regulierungsmanagement. Fragen zur Stelle? Genc Binqe 0201 / 800-0 <a href="mailto:bewerbung@stadtwerke-essen.de" target="_blank">bewerbung@stadtwerke-essen.de</a> Wir stellen ein Wow! Essen wird klimaneutral. Dafür brauchen wir gute Leute, Menschen wie Sie. Bei uns können Sie sich und Ihre Fähigkeiten entfalten. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft für unsere Stadt – mit einem tollen Team aus 850 Profis. Seien Sie dabei! Wir freuen uns auf Sie. 1Das erwartet Sie Sie unterstützen bei der Auswertung von finanzwirtschaftlichen sowie regulatorischen Kennzahlen und erstellen Reports sowie Präsentationen für das Management Sie wirken als Bindeglied zwischen kaufmännischen und technischen Fachbereichen, koordinieren bereichsübergreifende Abstimmungen und unterstützen bei der Zusammenführung und Konsolidierung relevanter Daten und Informationen Sie helfen bei der Überprüfung von Budgets, analysieren Abweichungen, erstellen Forecasts und wirken bei der Jahresplanung mit Sie unterstützen bei der Bewirtschaftung des Förderprozesses und begleiten die geförderten Projekte hinsichtlich der fördertechnischen Anforderungen Sie recherchieren und analysieren relevante Förderprogramme auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene Sie wirken bei der Aufbereitung regulatorischer Daten mit, unterstützen bei der Durchführung der Kostenprüfung und übernehmen Aufgaben in der Dokumentation für die verschiedenen Behörden 2Das bringen Sie mit Sie studieren Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen und befinden sich idealerweise in einem fortgeschrittenen Semester. Sie sind teamfähig und kommunikativ, mit einer selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise. 3Das wird Ihnen gefallen Gehalt nach Tarif Weihnachtsgeld Mobile Arbeit möglich Familienfreundlich Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsangebote Klingt gut? Jetzt bewerben Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Online-Bewerbungsformular. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir Bewerbungen ausschließlich in elektronischer Form bearbeiten können.

Werkstudent/in (gn) im Bereich Kaufmännische Netzsteuerung und Regulierungsmanagement

<h3>Duales Studium Nursing (B.Sc.)</h3> Das Studium bereitet auf eine moderne, wissenschaftlich fundierte Versorgung von Menschen aller Altersgruppen in akuten, dauerhaft stationären und ambulanten Settings vor und schafft die Basis für professionelles pflegefachliches Handeln. Es werden pflegespezifische wissenschaftliche Handlungskompetenzen erworben, um die Qualität der Pflege und Versorgung sicherzustellen und evidenzbasiert weiterzuentwickeln. Das Studium bietet auch die Grundlage für weiterführende Pflegestudiengänge, wie Master- oder Promotionsprogramme. Es richtet sich an Personen, die in der direkten Versorgung von Menschen mit Pflegebedarf arbeiten sowie an der Weiterentwicklung des Pflegeberufs und der Gesundheitsversorgung mitwirken möchten. Zum Studienbeginn ist neben der Einschreibung an der UDE für den praktischen Teil des Studiums ein Ausbildungsvertrag mit dem Universitätsklinikum Essen erforderlich. Die Vergabe der Ausbildungsplätze erfolgt durch den Träger in einem gesonderten Auswahlverfahren. Es besteht die Möglichkeit mit einer bereits abgeschlossenen Berufsausbildung in das Studium einzusteigen. Der Quereinstieg erfolgt i.d.R. im 3. Semester. Absolvierende erhalten die Erlaubnis die Berufsbezeichnung Pflegefachperson zu führen. Zudem erwerben sie erweiterte Kompetenzen zur eigenverantwortlichen Ausübung heilkundlicher Aufgaben gemäß den aktuellen gesetzlichen Regelungen. Das Studium findet am Medizincampus Essen statt, der aus der Medizinischen Fakultät der Universität Duisburg-Essen (für die Theorie) und dem Universitätsklinikum Essen (für die Praxis) besteht. Studierende profitieren von der engen etablierten Zusammenarbeit der benachbarten Studienorte. Die Studierenden lernen in einer kleinen Kohorte von 30 Personen, wodurch eine persönliche Lernbegleitung in Theorie und Praxis ermöglicht wird. <h6>Studienbegleitende Auslandsaufenthalte</h6>Im 6. Semester besteht die Möglichkeit zwischen einem Auslandspraktikum oder einem Wahlpflichtmodul zum Schwerpunkt „Klimawandel und Digitalisierung“ zu entscheiden. Beruflich Qualifizierte erhalten zudem die Möglichkeit eine akademische Qualifizierung zur Praxisanleitung zu absolvieren. <h5>Praktika</h5>Während des Studiums sind 10 Pflichteinsätze beim Träger der praktischen Ausbildung zu absolvieren. Im 6. Semester besteht die Möglichkeit, ein Praktikum im Ausland zu absolvieren. <h5>Berufsmöglichkeiten/Arbeitsmarkt</h5>Absolvierenden des Studiengangs eröffnen sich vielfältige Karrieremöglichkeiten in der Pflege: Der direkte Berufseinstieg in einen bevorzugten Fachbereich ermöglicht die Ausübung der im Studium erworbenen Handlungskompetenzen in der inner- und außerklinischen Versorgung von Menschen mit Pflegebedarf. Ein begleiteter Berufseinstieg kann durch die Teilnahme an einem Traineeprogramm für Bachelorabsolvierende unterstützt werden. Weiterführend besteht die Möglichkeit, sich weiterzuqualifizieren und aktiv an der wissenschaftlichen Entwicklung des Pflegeberufs und der Gesundheitsversorgung mitzuwirken, z.B. über anschließende Masterstudiengänge. <a href="https://www.uni-due.de/studienangebote/studiengang.php?id=214" target="_blank">Weitere Informationen</a> zum Studiengang

34 Pflege, Therapie und Assistenz Jobs in Bochum, Deutschland