field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<ul> 
 <li>Flexible Dienstplangestaltung mit dem Focus auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance: Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Ihren persönlichen Interessen durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und flexible Schichtsysteme </li> 
 <li>Unterstützung bei der Sicherstellung Ihrer Kinderbetreuung </li> 
 <li>Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung mit einem Personalschlüssel in der Pflege von fast 1:1 sowie zusätzliche Therapeut*innen </li> 
 <li>Aktuelles Anfangsgehalt ohne Berufserfahrung von 3.861,31 EUR brutto (inkl. Fachkraftzulage) plus Zulagen nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) wie Schichtzulagen, Kinderzuschläge usw. </li> 
 <li>Zusätzlich eine Jahressonderzahlung (entspricht einem 13. Monatsgehalt) nach den AVR DD </li> 
 <li>Großzügige betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK </li> 
 <li>Sie sind es uns wert: Individuelle Einarbeitung, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> 
 <li>einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets </li> 
</ul> <ul> 
 <li>Fürsorgliche Begleitung des Alltags unserer Bewohner*innen, Organisation, Steuerung und Durchführung von Pflege- und Betreuungsleistungen </li> 
 <li>Beobachtung und fachgerechte Beurteilung der körperlichen und psychischen Verfassung unserer Bewohner*innen, ggf. Einleitung von Maßnahmen </li> 
 <li>Sachgerechte Führung der Pflegedokumentation (Vivendi PD) </li> 
 <li>Unterstützung der interdisziplinären Zusammenarbeit, wertschätzende Kommunikation und Interaktion mit Familienangehörigen </li> 
 <li>Teamorientierte Mitgestaltung eines vertrauensvollen Arbeitsumfeldes </li> 
</ul> <ul> 
 <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> 
 <li>Sie sind teamfähig, strukturiert und sich Ihrer verantwortungsvollen Aufgabe bewusst </li> 
 <li>Das Wohl unserer Bewohner*innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe </li> 
 <li>Es gelingt Ihnen – trotz der intensiven und langfristigen Pflegesituation – stets einen professionellen Blick für Ihre Aufgaben zu wahren </li> 
 <li>Sie haben ein freundliches, zugewandtes Auftreten und wissen, dass ein Lächeln ein Herz schneller erreicht als viele Worte </li> 
</ul>

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)

<ul> 
 <li>einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag bei einem etablierten gemeinnützigen Träger </li> 
 <li>eine attraktive tarifliche Bezahlung gemäß AVR DD EG7, Anfangsgehalt ab 3.861 € brutto inkl. Fachkraftzulage, plus vielfältige tarifliche Sonderleistungen wie: 
 <ul> 
 <li>Jahressonderzahlung (=13. Monatsgehalt) </li> 
 <li>eine großzügige zusätzliche Altersvorsorge </li> 
 <li>lukrative Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit oder Vertretungen </li> 
 <li>Kinderzuschlag (ca. 100 € pro Kind) </li> 
 <li>anteilige Zahlung vermögenswirksamer Leistungen </li> 
 </ul> </li> 
 <li>Regelmäßige Gehaltsanpassungen auf Basis Ihrer Betriebszugehörigkeit sowie durch Tarifanpassungen </li> 
 <li>34 Urlaubstage bei einer 5,5 Tage-Woche in Vollzeit </li> 
 <li>Ein attraktives Ausfallkonzept mit einer Zusatzvergütung für eingesprungene Dienste </li> 
 <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber </li> 
 <li>Unsere Tagesschichten teilen sich in 06:30-14:00 Uhr (Frühdienst) und 13:15-20:45 Uhr (Spätdienst) ein, zusätzlich entlasten Sie die Kolleg*innen der Dauernachtwachen </li> 
 <li>einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets </li> 
 <li>Zuverlässige Konzepte zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf – wir kommen Ihnen bei Ihren Wunscharbeitszeiten gerne entgegen! </li> 
</ul> Ihr zukünftiger Arbeitsort: Das Seniorenzentrum befindet sich in Bonn-Schweinheim direkt am Naturschutzgebiet Kottenforst. Trotz der Stadtrandlage und Waldnähe gibt es eine gute und schnelle Anbindung an die Stadt. Die Einrichtung ist mit dem Bus gut erreichbar (Linien 638 und 639, Haltestelle Waldstraße). Mit dem Auto sind Sie binnen weniger Minuten auf der B9 und in einer Viertelstunde auf der A61 oder der A562. Wir verfügen über kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden auf dem Gelände. <ul> 
 <li>Sie stehen für Qualität unserer individuellen, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen nach dem aktuellen Stand medizinischer und pflegerischer Erkenntnisse </li> 
 <li>fachgerechte Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses und die Beurteilung der eingeleiteten Pflegemaßnahmen </li> 
 <li>Einschätzung und Beratung zu pflegerelevanten Risiken sowie Durchführung von prophylaktischen Maßnahmen </li> 
 <li>Sie tragen aktiv zur freundlichen, verbindlichen und offenen Atmosphäre unseres Hauses bei </li> 
</ul> <ul> 
 <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) </li> 
 <li>Sie arbeiten eigenständig, professionell und lösungsorientiert </li> 
 <li>Sie haben Freude an Ihrem Beruf und überzeugen durch ein freundliches und bewohnerorientiertes Auftreten </li> 
 <li>Sie sind ein positiver Teamplayer und tragen aktiv zu unserem freundlichen Arbeitsumfeld mit offenen Türen bei </li> 
 <li>Sie lachen gerne – denn das tun wir auch </li> 
</ul>

Pflegefachkräfte (m/w/d)

<ul><li>Vorbereitung und Assistenz bei der Durchführung von Narkosen</li><li>Postoperative Überwachung von Patient*innen im Aufwachraum</li><li>Organisation und Durchführung von Notfallmaßnahmen</li><li>Führen der elektronischen Pflegedokumentation</li><li>Mitwirkung im hausinternen Reanimations- und Schockraumteam</li></ul>

Pflegefachkraft, ATA (m/w/d) Anästhesie

<ul><li>3-Tesla &amp; 1,5-Tesla MRT – für präzise Diagnostik</li><li>256-Zeilen-CT – für innovative Bildgebung</li><li>Flachdetektorangiographie – für interventionelle High-End-Verfahre</li><li>Digitale Bucky-Arbeitsplätze, RIS &amp; PACS – für effiziente Workflows</li></ul>Als fester Bestandteil des Herz- und Gefäßzentrums und der Neurologie / Psychiatrie sind wir interdisziplinär vernetzt und gestalten die Zukunft der Radiologie aktiv mit.

Medizinischer Technologe (m/w/d) Radiologie

<ul> 
 <li>Eine attraktive tarifliche Bezahlung gemäß 
 <ul> 
 <li>AVR DD EG4 für ausgebildete Pflegefachassistent*innen / Altenpflegehelfer*innen / Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*innen (Anfangsgehalt ohne Berufserfahrung: 3.257 €) mit unbefristetem Arbeitsvertrag </li> 
 <li>AVR DD EG3 für ungelernte Pflegehelfer*innen (m/w/d) (Anfangsgehalt ohne Berufserfahrung: 2.825 €) mit befristetem Arbeitsvertrag </li> 
 </ul> </li> 
 <li>plus vielfältige tarifliche Sonderleistungen wie: 
 <ul> 
 <li>Jahressonderzahlung (=13. Monatsgehalt, ggf. anteilig) </li> 
 <li>eine großzügige zusätzliche Altersvorsorge </li> 
 <li>lukrative Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit oder Vertretungen </li> 
 <li>Kinderzuschlag (ca. 100 € pro Kind) </li> 
 <li>anteilige Zahlung vermögenswirksamer Leistungen </li> 
 </ul> </li> 
 <li>Regelmäßige Gehaltsanpassungen auf Basis Ihrer Betriebszugehörigkeit sowie durch Tarifanpassungen </li> 
 <li>34 Urlaubstage bei einer 5,5 Tage-Woche in Vollzeit </li> 
 <li>Ein attraktives Ausfallkonzept mit einer Zusatzvergütung für eingesprungene Dienste </li> 
 <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber </li> 
 <li>Unsere Tagesschichten teilen sich in 06:30-14:00 Uhr (Frühdienst) und 13:15-20:45 Uhr (Spätdienst) ein, zusätzlich entlasten Sie die Kolleg*innen der Dauernachtwachen </li> 
 <li>einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets </li> 
 <li>Zuverlässige Konzepte zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf – wir kommen Ihnen bei Ihren Wunscharbeitszeiten gerne entgegen! </li> 
</ul> Ihr zukünftiger Arbeitsort: Das Seniorenzentrum befindet sich in Bonn-Schweinheim direkt am Naturschutzgebiet Kottenforst. Trotz der Stadtrandlage und Waldnähe gibt es eine gute und schnelle Anbindung an die Stadt. Die Einrichtung ist mit dem Bus gut erreichbar (Linien 638 und 639, Haltestelle Waldstraße). Mit dem Auto sind Sie binnen weniger Minuten auf der B9 und in rund 15 Minuten auf der A61 oder der A562. <ul> 
 <li>Sie versorgen unsere Bewohner*innen grundpflegerisch </li> 
 <li>Sie schaffen ein angenehmes Umfeld für unsere Bewohner*innen </li> 
 <li>Sie unterstützen unsere Fachkräfte </li> 
 <li>Sie dokumentieren die durchgeführten Leistungen sicher und kompetent in unserem EDV-gestützten Dokumentationssystem </li> 
</ul> <ul> 
 <li>Wünschenswert, aber nicht zwingend vorausgesetzt, ist eine einjährige Ausbildung als Altenpflegehelfer*in oder als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in oder Pflegefachassistent*in </li> 
 <li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein </li> 
 <li>Sie haben ein freundliches und zugewandtes Auftreten </li> 
 <li>Das Wohl unserer Bewohner*innen liegt Ihnen am Herzen </li> 
</ul>

Pflegehelfer*innen & Pflegefachassistent*innen (m/w/d)

<ul> 
 <li>Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung mit einem Personalschlüssel in der Pflege von fast 1:1 </li> 
 <li>Aktuelles Einstiegsgrundgehalt ohne Berufserfahrung und in Vollzeit von 2.825,21 EUR brutto plus Zulagen nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) wie Schichtzulagen, Kinderzuschläge usw. </li> 
 <li>Eine Ausbildung als Altenpflegehelfer*in oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in erhöht Ihre tarifliche Eingruppierung </li> 
 <li>Zusätzlich eine Jahressonderzahlung nach den AVR DD </li> 
 <li>Großzügige betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK </li> 
 <li>Individuelle Einarbeitung und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> 
 <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und flexible Schichtsysteme </li> 
 <li>Unterstützung bei der Sicherstellung Ihrer Kinderbetreuung </li> 
 <li>einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets </li> 
</ul> <ul> 
 <li>Sie versorgen unsere Bewohner*innen grundpflegerisch </li> 
 <li>Sie schaffen ein angenehmes Umfeld für unsere Bewohner*innen </li> 
 <li>Sie unterstützen unsere Fachkräfte bei den alltäglichen Arbeiten </li> 
 <li>Sie helfen gewissenhaft bei der Dokumentation </li> 
</ul> <ul> 
 <li>Wünschenswert, aber nicht zwingend vorausgesetzt, ist eine einjährige Ausbildung als Altenpflegehelfer*in oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in </li> 
 <li>Sie zeigen Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein </li> 
 <li>Sie haben ein freundliches, zugewandtes Auftreten und wissen, dass ein Lächeln ein Herz schneller erreicht als viele Worte </li> 
 <li>Das Wohl unserer Bewohner*innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe </li> 
</ul>

Pflegehelfer*innen (m/w/d)

Die&nbsp;Lebenshilfe Rhein Sieg&nbsp;ist ein gemeinnütziger Verein, der sich seit vielen Jahren für die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung im Rhein-Sieg-Kreis einsetzt. Unser Ziel ist es, gleiche Chancen und Teilhabe für alle Menschen in der Gesellschaft zu ermöglichen. Wir verstehen uns als Anlaufstelle und Unterstützer für Menschen mit Behinderung und für ihre Familien. Unsere umfangreichen Angebote und Dienstleistungen decken verschiedene Lebensbereiche ab und bieten individuelle Unterstützung für jeden Einzelnen. Unser Leitbild orientiert sich an den Prinzipien Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe. Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen mit Behinderung in allen Lebensbereichen gleichberechtigt teilhaben und ihre Rechte uneingeschränkt wahrnehmen können.
Die Rhein Sieg Werkstätten der Lebenshilfe gGmbH betreibt an verschiedenen Standorten im rechtsrheinischen Rhein-Sieg-Kreis Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) und bietet derzeit 1.200 Menschen mit vorwiegend geistiger Behinderung und/oder psychischer Beeinträchtigung behindertengerechte Arbeitsplätze mit professioneller Förderung und Betreuung. Unser Ziel ist es, die Teilhabe behinderter Menschen am beruflichen Leben zu gewährleisten, ihre Persönlichkeitsentwicklung zu fördern und ihnen, soweit möglich, Chancen zum Übergang&nbsp; auf den allgemeinen Arbeitsmarkt&nbsp; zu eröffnen.
 <ul>
<li>Durchführung der pflegerischen und pädagogischen Maßnahmen im Rahmen des bewilligten Personalmehrbedarfes unter Berücksichtigung der individuellen Teilhabeplanung der Werkstattbeschäftigten</li>
<li>Unterstützung und Förderung der Werkstattbeschäftigten bei der Entwicklung ihrer Persönlichkeit</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung und Dokumentation für die Teilhabe- und Pflegeplanung</li>
<li>Unterstützung bei alltäglichen Bedarfen, wie der Nahrungsaufnahme und der persönlichen Hygiene</li>
<li>Übernahme und Dokumentation von pflegerischen Tätigkeiten (Grund- und Behandlungspflege)</li>
<li>Fachgerechter Umgang mit Medizinprodukten</li>
<li>Individuelle Anleitung bei der Bearbeitung von Produktionsaufträgen</li>
</ul> <ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft&nbsp;(m/w/d), Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder eine ähnliche berufliche Qualifikation</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung&nbsp;</li>
<li>Hohe Motivation, geistig und mehrfachbehinderte Menschen bei der Teilhabe am Arbeitsleben zu unterstützen</li>
<li>Flexibilität, Belastbarkeit sowie eine gefestigte Persönlichkeit</li>
<li>Vorzugsweise Erfahrungen im Bereich Autismus und im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Ein humanistisches Menschenbild mit der Wertschätzung aller Persönlichkeiten mit ihren Stärken und Schwächen</li>
</ul>
Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach §124 Abs. 2 SGB IX verpflichtend.

Pflegefachkraft (m/w/d) im Heilpädagogischen Arbeitsbereich

Seit über 20 Jahren ist die Sieg Reha GmbH das führende Gesundheitszentrum im Rhein-Sieg-Kreis – und wir wachsen weiter! Mit rund 300 engagierten Mitarbeitenden an sechs Standorten vereinen wir Vielfalt, Professionalität und Zukunftsorientierung, um jeden Tag das Beste für unsere KundInnen und PatientInnen zu leisten. Unsere Stärke? Vielfalt und Zukunftsorientierung. In unserem modernen Standort in Hennef arbeiten wir interdisziplinär mit sechs Reha-Indikationen unter einem Dach: Psychosomatik, Neurologie, Kardiologie, Orthopädie, Onkologie und Kinder- und Jugendreha für Adipositas. Dieses einzigartige Konzept schafft nicht nur ein breites Behandlungsangebot, sondern ermöglicht auch einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Dabei setzen wir auf zukunftsorientierte Technologien und nachhaltige Lösungen. Mit innovativen Ansätzen wie robotergestützter Gangrehabilitation, digitaler Dokumentation und einer nachhaltigen Fahrzeugflotte (z. B. E-Bussen) gestalten wir nicht nur den Rehabilitationsprozess, sondern auch unseren Arbeitsalltag modern und effektiv. Unsere Mitarbeitenden stehen bei uns im Fokus. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote und regelmäßige Schulungen. Ihre Ideen und Erfahrungen sind uns wichtig, denn wir wissen: Vielfalt bereichert uns und bringt uns voran.
Und wir denken noch größer: Reha 2.0. In Alfter entsteht derzeit unser neues ambulantes Rehazentrum, das Maßstäbe für die Zukunft setzen wird. Neben Einzeltherapien, bei denen unsere Kundschaft mit aktiven und passiven Maßnahmen therapiert wird, kann auch bei Gruppentherapien, Outdoortherapien und im Bewegungsbad gearbeitet werden. Die modernsten Therapiemethoden stehen bei uns an erster Stelle, im Gangtraining steht der Lokomat oder das Alter-G Schwerloslaufband unter anderem dafür zur Verfügung. In einem großen Team von PhysiotherapeutInnen gibt es immer Gelegenheiten sich über Therapiemethoden und auch Krankheitsbilder auszutauschen. Neben unserem großen Rehastandort verfügen wir auch über kleinere Physiotherapiepraxen. Hier können Sie in entspannter Atmosphäre durch die 30-Minuten-Taktung, die Behandlung Ihrer Kundschaft durchführen. Dies bieten wir in Hennef, Troisdorf-Sieglar und Siegburg. Sie sind genau die richtige Person für unser Team, wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut/in (m/w/d) haben.&nbsp;

Physiotherapeut (m/w/d)

Als Zentrum für ambulante Rehabilitation mit den Indikationen Orthopädie, Neurologie, Kardiologie Psychosomatik und Onkologie sowie Praxen der Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie und Sporttherapie bieten wir die komplette Bandbreite rehabilitativer Behandlungen an.
Seit März 2021 beinhaltet unser Angebot außerdem eine Kinder- und Jugendreha (Diagnose: Adipositas). Unsere sechs Standorte befinden sich in zentraler Lage des Rhein-Sieg-Kreises. Wir bieten ein sehr kollegiales Team, leistungsgerechte Bezahlung und individuelle Aufstiegschancen.&nbsp;&nbsp; <ul>
<li>Leitung von Einzel- und Gruppentherapien</li>
<li>Vorträge über ergonomisches Verhalten im Beruf und Alltag</li>
<li>Indikationsspezifische Anpassung der Übungen</li>
<li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team&nbsp;</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in (m/w/d)&nbsp;</li>
</ul>
Könnten Sie sich vorstellen, auch als ergotherapeutische Leitung in Alfter zu arbeiten? Dann sprechen Sie uns gerne an.&nbsp;

29 Pflege, Therapie und Assistenz Jobs in 53604 Bad Honnef, Deutschland