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Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen. Der Geschäftsbereich Personal der Hochschule Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für die<h1> PERSONALSACHBEARBEITUNG DES TARIFPERSONALS</h1> Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Sachbearbeitung für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L. Sie begleiten den Employee Lifecycle-Prozess von der Stellenausschreibung, der Einstellung über die Abstimmung mit der zentralen Bezügestelle in Aurich bis hin zum Ausscheiden aus dem Beschäftigungsverhältnis. Zu den Aufgaben zählen insbesondere auch die Betreuung und Beratung der Beschäftigten und Führungskräfte der Hochschule in allen anfallenden Personalangelegenheiten.<h3> Unsere Erwartungen:</h3><ul> <li> Befähigung zum gehobenen Verwaltungsdienst, nachgewiesen durch z. B. die Verwaltungsprüfung II, den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in, den Bachelor im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ oder alternativ eine entsprechende berufliche Ausbildung, gerne mit Weiterqualifizierung zur*zum Personalkauffrau*mann </li> <li> mehrjährige berufliche Erfahrungen im Personalbereich </li> <li> vertiefte Kenntnisse und berufliche Erfahrung im Arbeits-, Tarif- und SV-Recht </li> <li> Fähigkeit zur Rechtsauslegung und Rechtsanwendung </li></ul> Wir erwarten zudem eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke in Wort und Schrift. Ein serviceorientiertes Denken und Handeln und ein sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten ist für Sie dabei selbstverständlich. Wünschenswert wären zudem erste Anwendungserfahrungen mit SAP-HCM. Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle, die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b TV-L. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleginnen und Kollegen warten auf Sie!<h3> Auch das dürfte Sie interessieren:</h3> Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote" target="_blank">https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote</a> Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (bei Übersendung per E-Mail nur als eine Datei im PDF-Format) werden bis zum 12.01.2025 unter Angabe der Kennziffer ZS 48-2024 erbeten an: Präsident der Hochschule Osnabrück Postfach 19 40 l 49009 Osnabrück <a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a> <a href="http://www.hs-osnabrueck.de" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de</a>

Mitarbeiter*in für die Personalsachbearbeitung des Tarifpersonals (m/w/d)

<h1> Personalberater Vertrieb (m/w/d)</h1> Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du denkst, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass Sportsgeist und Engagement mehr zählen als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert. Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! Zusammenfassung <ul> <li> Vertrieb : Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden </li> <li> Kundenbetreuung : Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung </li> <li> Kundenberatung : Du erkennst Personalbedarfe und bietest individuelle Lösungen </li> <li> Recruiting : Du verantwortest für Deine Abteilung die Mitarbeiterauswahl sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen </li> <li> Führung : Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und stehst ihnen als Ansprechpartner in Fragen Rund um den Job zur Seite </li> </ul> <ul> <li> Qualitätsbewusstsein : Du schätzt gute Arbeit und bist jederzeit gewillt, Dein Bestes zu geben </li> <li> Know-How: im besten Fall konntest Du zudem Berufserfahrungen im Vertrieb sammeln, optimalerweise im Bereich von Personaldienstleitungen </li> <li> Organisationstalent : Du überzeugst mit Deiner strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsfähigkeit : Du stehst gerne im Austausch und berätst Dich gerne mit Kunden, Kollegen und Mitarbeitern </li> <li> Empathie : Du hast stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und verstehst es sie zu motivieren </li> </ul> <ul> <li> unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen </li> <li> geregelte Arbeitszeiten : Für eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li> Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen : Bestimme Deinen Workflow selbst </li> <li> Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder </li> <li> Poolfahrzeug für den Außendienst : Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen </li> <li> strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor : Eine gute Grundlage für exzellente Leistungen </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten : Von Niederlassungsleitung bis zur Fachexpertenrolle – Deine Perspektiven mit uns sind vielfältig </li> <li> Teamevents und Mitarbeiterrabatte : Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies </li> <li> betriebliche Altersvorsorge : Du kannst sorgenfrei in die Zukunft blicken </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement : Deine Gesundheit ist uns wichtig </li> <li> Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso </li> </ul> Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst. Bundesweit und mit 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“ Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der JOB-ID: {$JOB_ID}. Wir wissen, was wirklich zählt und blicken hinter den Lebenslauf: Erstelle mit uns Dein individuelles Stärkenprofil und bewirb Dich ganz ohne Lebenslauf – klicke dafür einfach auf den Button „Bewerben mit Stärkenprofil“ und sende uns Deine Kurzbewerbung. Zeige uns, was in Dir steckt! Wir helfen Dir dabei, Deine Stärken optimal auszuschöpfen. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

Personalberater Vertrieb (m/w/d)

Das 1919 gegründete Familienunternehmen W. &amp; L. Jordan GmbH zählt mit seiner Marke JOKA zu den führenden Anbietern für Holz, Bodenbeläge und Heimtextilien in Europa. Als Partner des Handwerks ist Jordan an mehr als 70 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Italien, Polen und den Niederlanden vertreten. 1.500 Mitarbeitende sorgen für erstklassigen Service und Nähe zum Kunden. Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser HR-Team in Kassel als:<h1> Senior HR-Manager (m/w/d) / Senior Personal-Manager (m/w/d)</h1> In dieser Position sind Sie direkt der Geschäftsleitung unterstellt und verantworten zusammen mit einem kleinen Team die strategische und operative Personalarbeit. Dazu zählen die Bereiche Personalentwicklung, Recruiting, Talent Management und weitere zentrale HR-Themen.<h2> Ihre Hauptaufgaben:</h2><ul> <li> Strategische Beratung: Sie unterstützen die Geschäftsleitung und Führungskräfte als Sparringpartner (m/w/d) bei allen Fragen rund um die Personal- und Organisationsentwicklung und treiben konzeptionelle wie operative Maßnahmen aktiv voran. </li> <li> Entwicklung von Schulungsprogrammen: Sie gestalten das Trainings- und Schulungsangebot und legen dabei einen besonderen Fokus auf unsere Vertriebsorganisation. </li> <li> Nachfolgeplanung: Sie begleiten das Management bei der Nachfolgeplanung und beraten es hinsichtlich des bevorstehenden Generationswechsels und der demografischen Veränderungen. </li> <li> HR-Prozesssteuerung: Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln und optimieren Sie alle HR-Prozesse und sorgen für deren reibungslose Umsetzung. </li> <li> Digitalisierung: Sie etablieren moderne, digitale Lösungen im Personalmanagement und nutzen diese effizient. </li> <li> Change Management: Sie unterstützen Veränderungsprozesse durch ein strukturiertes, mitarbeiterorientiertes Projektmanagement. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal. </li> <li> Führungserfahrung in einem operativen Unternehmensbereich, vorzugsweise im Vertrieb in Kombination mit Personalmanagement. </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Instrumenten zur Personalentwicklung. </li> <li> Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz. </li> <li> Hohe Eigeninitiative und ein pragmatischer „Hands-on“-Ansatz. </li> <li> Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise. </li></ul><h2> Ihre Benefits:</h2><ul> <li> Unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung </li> <li> Vielseitige und verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Entwicklungsperspektiven </li> <li> Qualifiziertes und individuelles Onboarding </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sowie Erholungsbeihilfe und Urlaubsgeld </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Personalentwicklungsprogramms </li> <li> Freundliche Atmosphäre in einem inhabergeführten Familienunternehmen </li> <li> Gesundheitsmanagement </li> <li> Corporate Benefits (Parkmöglichkeiten und E-Ladesäulen, Bike Leasing, kostenlose Getränke etc.) </li></ul> Wenn Sie ein innovatives Umfeld schätzen und sich in einer zentralen Rolle entfalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Interessiert? Dann schicken Sie bitte Ihre Unterlagen an die von uns beauftragte Personalberatung Personal-Plus:<h3> Ihre Ansprechpartnerin:</h3> Frau Ulrike Schmatz<h3> Kontakt:</h3> Personal Plus Ulrike Schmatz Anthoniweg 1 34131 Kassel +49 561 5743302 <a href="mailto:info@personal-plus.de" target="_blank">info@personal-plus.de</a> <a href="http://www.personal-plus.de" target="_blank">www.personal-plus.de</a> Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. <a href="https://www.jordan-kassel.de/?unternehmen.html" target="_blank">https://www.jordan-kassel.de/?unternehmen.html</a>

Senior HR-Manager (m/w/d) / Senior Personal-Manager (m/w/d)

Bonne solum felix! 
Oder auf Deutsch: Bonn, du glücklicher Boden! Genau das wollen wir Dir bieten. Einen glücklichen Boden auf dem Du Dich entfalten kannst. Für Dich klingt es spannend, endlich Verantwortung in Deiner täglichen Arbeit zu übernehmen? 
Dann suchen wir genau Dich für unser Team am Standort Bonn im Bereich Bildung und Soziales als: 
Personalberater (m/w/d) 
 Personalberater (m/w/d) Bildung und Soziales 
 Deine Leidenschaft: 
Dich vergisst man nicht so schnell und das natürlich positiv, denn Du schaffst es Menschen für Dich zu begeistern 
Als »Gesicht von pluss« in Deiner Region überzeugst Du mit Deiner Persönlichkeit und erweiterst ständig Dein Netzwerk zu Interessenten, Kunden sowie Kandidaten und Mitarbeitern 
Mit immer neuen kreativen Ansätzen vergrößerst Du die pluss-Familie 
Mit der gleichen Begeisterung schaffst Du es selbstverständlich auch neue Kunden für uns zu gewinnen und eine langfristige sowie vertrauensvolle Beziehung aufzubauen 
Wertschätzende Führung, Betreuung, Disposition und Entwicklung Deiner Mitarbeiter liegt Dir genauso sehr am Herzen wie uns
 Deine Qualifikation: 
Das kaufmännische und/oder pädagogische Grundverständnis hast Du durch Deine Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation bereits intus 
Wenn Du schon Erfahrung in Vertrieb, Kundenbetreuung, Personal oder allgemein der Dienstleistungsbranche hast, wäre das ideal 
Durch Deine Adern fließt Vertrieblerblut - Du liebst es Unternehmen zu beraten und eine langfristige Zusammenarbeit aufzubauen 
Deine Ausstrahlung macht Dich aus: positiv, professionell, eloquent und charmant gewinnst Du Menschen für Dich 
Du hast Feuer - eigenverantwortlich, selbstständig und mit dem richtigen Blick auf Menschen und unternehmerische Ziele schaffst Du alles
 Wir bieten dir: 
Eine Unternehmensgruppe, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht und bleibt
Ein Team, in dem man seine eigenen Ideen umsetzen und aufblühen kann und gemeinsam durch dick und dünn geht
Stillstand ist Rückschritt: So sehen wir das auch - darum ist nicht nur unsere Einarbeitung top, sondern auch die kontinuierliche Weiterbildung durch Schulungen und Seminare
Nur glückliche Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter , dafür schnürst du gemeinsam mit deiner Führungskraft ein Paket, dass deine Wünsche erfüllt (z.B. Homeoffice Tage nach der Einarbeitung, Firmenwagen oder Leasingfahrrad auch zur privaten Nutzung)
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag , ein attraktives Gehaltspaket , Mitarbeiterrabatte und vieles mehr
 Wir wollen dich kennenlernen! 
Seit 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher. 
 pluss Holding GmbH 
Frau Mandy von Soult 
Frankenstr. 7 
20097 Hamburg 
Tel.:+49(40)23630263 
<a href="mailto:karriere.bgzvk@pluss-jobs.de">karriere.bgzvk@pluss-jobs.de</a> 
<a href="http://www.pluss.de">http://www.pluss.de</a>
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<a href="http://www.pluss.de">www.pluss.de</a>

Personalberater (m/w/d) Bildung und Soziales

Kundenberater (m/w/d) 
 âââââââPersonalmarketing und Employer Branding 
 Paderborn 
Vollzeit
 Jobware ist einer der größten Online-Stellenmärkte Deutschlands. Als die meisten noch kein Internet hatten, starteten wir 1996 als Startup im Technologiepark Paderborn. Heute sind wir dank der Begeisterung unserer Kunden rund 200 Mitarbeiter*innen. Dabei haben wir uns die Kreativität, Schnelligkeit und kurzen Entscheidungswege eines Startups bewahrt. 
 Kommunikativ. Serviceorientiert. Aufgeschlossen. 
 Seit 2022 gehört auch UniNow, die #1 App für Studium und Karriere zu Jobware. Über 500.000 Studierende an allen deutschen Hochschulen nutzen diese App, um ihren Studienalltag zu organisieren und sich frühzeitig zum Thema Karriere zu informieren. 
 Deine Aufgaben: 
Du akquirierst und berätst Unternehmen dabei, wie sie sich im War for Talents frühzeitig als attraktiver Arbeitgeber platzieren und durch die Nutzung von UniNow die Fachkräfte von morgen erreichen
Der reibungslose Onboarding-Prozess für Neukunden inklusive Online-Schulung liegt in deinen Händen
Gemeinsam mit unseren Kunden entwickelst Du zielgerichtete Personalmarketing- und Recruiting-Kampagnen und stehst ihnen bei allen Fragen mit Rat und Tat zur Seite
 Dein Profil: 
Du hast Lust was zu bewegen und willst maßgeblich zum Erfolg von UniNow beitragen
Mit Deiner offenen und kommunikativen Art kannst Du Menschen begeistern und überzeugen
Erste Vertriebserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss 
Die Zufriedenheit der Kunden steht für dich an erster Stelle 
 Es erwartet Dich: 
 Wenn es um Deine Karriere bei Jobware geht, überlassen wir nichts dem Zufall. Unser Komplettpaket umfasst: 
Eine persönliche und umfassende Einarbeitung 
30 Tage Urlaub, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Rabattprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Teamevents, Bike-Leasing, Wasser und Kaffee 
Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office Anteil 
Arbeitsplatz in einem modernen lichtdurchfluteten Gebäude mit Klima- und Lüftungsanlage 
Last, but not least: tolle Kolleg*innen
 Mehr über uns findest Du auf unserer Karriereseite . 
 Das hört sich nach Deinem Traumjob an? 
 Dann schick mir Deine Bewerbungsunterlagen zu oder ruf mich einfach direkt an! 
 Jobware GmbH 
 Anja Brodowski 
 Technologiepark 15 
 33100 Paderborn 
 05251/5401-127 
<a href="mailto:jobs@jobware.de">jobs@jobware.de</a>
Jetzt bewerben!

Kundenberater (m/w/d) Personalmarketing und Employer Branding

<h3> Willkommen bei Big Dutchman!</h3><h2> HR People Development Specialist (m/w/d)</h2> Unter der Devise „Taking action for future generations“ haben wir bei Big Dutchman seit über 85 Jahren unsere Ideen in mehr als 100 Länder transportiert – denn die Ernährung der Welt ist unsere Profession. Unsere Hightech-Lösungen für Proteine und Pflanzen machen unsere Kunden erfolgreich und befähigen Landwirte auf der ganzen Welt zu nachhaltigerem Handeln. Kein Wunder, denn egal, ob an unserem Hauptsitz in Vechta (Niedersachsen) oder den Niederlassungen auf fünf Kontinenten: Über 3.400 motivierte Mitarbeitende sorgen in unserem Familienunternehmen für tierfreundliche und nachhaltige Lösungen. Als Innovationstreiber verlieren wir die Wertschätzung für unser Team nie aus den Augen. Mit Spaß am Daily Business handeln wir gemeinsam für künftige Generationen. Das klingt ganz nach dem Arbeitsumfeld, das Sie suchen? Dann vervollständigen Sie unser Team in Vechta als<h1> HR People Development Specialist (m/w/d)</h1><h4> Was ist Ihre Aufgabe?</h4><ul> <li> Analysierung der Entwicklungsbedarfe und Ableitung von Entwicklungs- und Schulungsmaßnahmen einschließlich Monitoring der Effizienz der Maßnahmen </li> <li> Aktive Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in sämtlichen Aspekten der Personalentwicklung </li> <li> Teilnahme an Potenzialanalyseverfahren und Talent Management-Konferenzen </li> <li> Betreuung interner und externer Schulungsangebote sowie Pflege des Trainernetzwerks und des Weiterbildungskatalogs </li> <li> Konzeption und souveräne Durchführung von Workshops, Schulungen und Trainings </li></ul><h4> Was bringen Sie für die Stelle mit?</h4><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspädagogik, -psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung </li> <li> Idealerweise Kenntnisse in SAP SuccessFactors sowie einer ausgeprägten IT-Affinität </li> <li> Begeisterung für die Arbeit mit Menschen in einem sich ständig verändernden Arbeitsumfeld </li> <li> Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie einer proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsweise </li> <li> Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 20 Stunden pro Woche möglich </li></ul><h4> Unser attraktives Benefit-Paket</h4><h5> Flexible Arbeitszeiten </h5> Die wöchentliche Arbeitszeit können Sie flexibel in Gleitzeit leisten. Die Kernarbeitszeit von 9.45–14:00 Uhr gewährleistet die bestmögliche Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf und das Gleitzeitkonto bietet die Möglichkeit, neben den Urlaubstagen an bis zu 12 Tagen pro Jahr zu gleiten.<h5> E-Bike Leasing </h5> Gut für Ihre Gesundheit und gut für die Umwelt: Sie haben die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder über Big Dutchman zu leasen. Die Finanzierung erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung über die Gehaltsabrechnung. Ihre Vorteile: Herstellerunabhängig, unbegrenzte private Nutzung, Rundum-Schutz-Paket.<h5> E-Car Leasing </h5> Sie haben die Möglichkeit ein E-Auto über Big Dutchman zu leasen! Die Finanzierung erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung über die Gehaltsabrechnung.<h5> Mobile Work </h5> Zur besseren Vereinbarung von Familie und Beruf haben Sie die Möglichkeit, 20 Prozent Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im Mobile Work zu arbeiten.<h5> Firmenfitness </h5> Für Ihren perfekten Ausgleich neben der Arbeit können Sie auf die Sport- und Wellnessangebote bei einem von 4.000 Partnern von EGYM Wellpass in Deutschland zugreifen (Ihr Eigenanteil beträgt 25 Euro pro Monat).<h5> Rasta Freikarten </h5> Sie können sich intern auf Karten für Heimspiele von Rasta Vechta bewerben (Einzel oder Doppelkarten). Ausgelost wird nach dem Zufallsprinzip. Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen können die einmalige Atmosphäre im Rasta-Dome gemeinsam auf drei Reihen verteilt erleben.<h5> Treue- und Jubiläumsprämien </h5> Ab dem fünften Jahr der Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Treue- und Jubiläumsprämien. Wir sagen damit Danke für Ihre Loyalität.<h5> Kinderbetreuungs-zuschuss </h5> Sie haben Kinder? Dann erhalten Sie einen steuerfreien Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten in der Kita oder dem Kindergarten von 50 Euro pro Monat.<h5> Obst &amp; Co </h5> Wir unterstützen Ihre ausgewogene Ernährung durch frisches Obst in den Abteilungen. Kaffee und Wasser stehen ebenfalls zur kostenlosen Verfügung.<h5> Betriebsrestaurant </h5> In unserem Betriebsrestaurant wird für Sie täglich frisch gekocht. Zur Auswahl stehen verschiedene subventionierte Gerichte, eine große Salatbar und eine einladende Kulisse in unserem Brückenrestaurant. Für Events im Arbeitskontext steht zudem unsere hauseigene Bar zur Verfügung.<h5> Big Dutchman Card </h5> Ihre persönliche, steuerfreie Guthabenkarte bekommen Sie nach bestandener Probezeit zugeschickt. Sie wird monatlich mit 44 Euro netto aufgeladen. Dank zahlreicher Nutzungsmöglichkeiten können Sie sich damit regelmäßig zusätzlich etwas gönnen!<h5> Einkaufsrabatte </h5> Mit den Corporate Benefits erhalten Sie besondere Einkaufskonditionen, Preisnachlässe oder exklusive Leistungen bei über 600 Top-Marken.<h5> Betriebliche Altersvorsorge </h5> Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge an.<h5> Kostenlose Parkplätze </h5> Wir stellen Ihnen kostenlose Parkplätze an vielen Standorten zur Verfügung. Zudem besteht die Möglichkeit zum Parken auf Frauenparkplätzen, Parkplätzen für Teilzeitkräfte sowie in der Tiefgarage.<h4> Lassen Sie uns miteinander reden!</h4> Unser HR Business Partner Christian Bunse freut sich auf einen ersten Austausch oder Rückfragen per Telefon unter +49 4447 801-4307.<h4> Sie wollen uns gleich überzeugen?</h4> Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühstem Eintrittsdatum. (c) Big Dutchman AG (Holding) Auf der Lage 2 - 49377 Vechta-Calveslage

HR People Development Specialist (m/w/d)

<h3> Die Evangelische Bank</h3> Mit rund 410 Mitarbeitern ist die Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten identifizieren. In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus. In der Personalabteilung der Evangelischen Bank setzen wir uns täglich für die Belange unserer Mitarbeitenden ein, arbeiten eng im Team aber auch mit den Führungskräften und Mitarbeiter:innen der Bank zusammen. Du hast Lust die Verantwortung für dasTeam zu übernehmen, dass dich interessiert und das du in der Bank voranbringen möchtest? Auch diese Möglichkeit hast du in unserem Team. Wir suchen für den Standort Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h1> Abteilungsleiter (d/w/m) Personalplanung und -management</h1> Deine Aufgaben<ul> <li> Du führst das Team Personalplanung und -management und bist ein wesentlicher Impulsgeber und Umsetzer für die zukunftsorientierte Personalarbeit der Evangelischen Bank. </li> <li> Du suchst regelmäßig Optimierungspotenzial, um die vorhandenen Ressourcen bestmöglich für eine strategische Personalarbeit zu nutzen. </li> <li> Du berätst unsere Mitarbeitenden kompetent in Fragen zu betrieblichen und tariflichen Sozialleistungen sowie zu sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themen, in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachexperten. </li> <li> Du steuerst den Personalplanungsprozess aktiv und sorgst dafür, dass dieser effizient und zielgerichtet abläuft. </li> <li> Du kommunizierst in deinem Verantwortungsbereich transparent und klar und identifizierst Schulungsbedarf, um kontinuierliche Weiterentwicklung zu fördern. </li></ul> Dein Profil<ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement und konntest bereits einschlägige Erfahrung in Führungspositionen sammeln. </li> <li> Du hast bereits einige Jahre in der Finanzbranche gearbeitet. </li> <li> Du hast umfassende Kenntnisse des Personal-, Gehalts-, und Sozialwesens und bist vertraut mit den gängigen Instrumenten und Methoden im Personalmanagement. </li> <li> Du hast bereits Erfahrung mit der betrieblichen Altersvorsorge und der Entwicklung von Vergütungssystemen. </li> <li> Deine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln, macht dich zur perfekten Ergänzung für unser Team. </li> <li> Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und zeichnest dich durch ein hohes Maß an Teamgeist und Engagement aus. </li> <li> Du möchtest deine strategischen und unternehmerischen Fähigkeiten in einem werteorientierten Unternehmen gezielt einsetzen und weiterentwickeln. </li></ul> Was Dich erwartet<ul> <li> Eine genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer Deutschland einen Namen gemacht hat. </li> <li> Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld. </li> <li> Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den Nahverkehr, Fahrradleasing und einen Familienservice. </li> <li> Eine faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen. </li></ul> Das klingt für Dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter eb.de/karriere Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und gefördert wird. Solltest du weitere Informationen benötigen, wende dich bitte an: Ben Geibies Recruiter • Telefon 0561 7887-1106 oder an Dr. Bernadette Tillmanns-Estorf Direktorin Personal, Marketing &amp; Kommunikation • Telefon 0561 7887-1320 <a href="http://www.eb.de" target="_blank">www.eb.de</a>

Abteilungsleiter (d/w/m) Personalplanung und -management

SALES MANAGER:IN - 
hybrides Arbeiten (Remote &amp; Präsenz)
 NRW 
 Festanstellung 
 Vollzeit 
 Wir, die Recruiting Excellence GmbH, sind die exklusive Vertriebsgesellschaft des, im deutschsprachigen Raum, führenden Stellemarktes Jobware.de und somit ausschließlich im B2B-Bereich tätig. 
 Wir sind ein energiegeladenes, erfolgshungriges 20-köpfiges Team mit modernstem Office mitten im Düsseldorfer Medienhafen und leben dort täglich unsere tiefe Leidenschaft für den Vertrieb. 
 Du bist eine absolute Gewinnerpersönlichkeit und hast im Vertrieb Deine Berufung gefunden? 
 Dann bist Du bei uns genau richtig! 
Dein Geschäft: 
Du rockst das Telefon und sorgst mit Deiner gewinnenden Art dafür sowohl Neu- als auch Bestandskunden für uns zu gewinnen 
Du verstehst Dich als Erfolgsmanager Deiner Kunden, denn Dein Ziel ist es sie stets noch erfolgreicher zu machen und weiter auszubauen 
Du füllst mit Deiner effizienten Arbeitsweise und einer hohen Schlagzahl Deine Kundenpipeline mit fetten Angeboten, damit Du am Ende des Monats mit einer ordentlichen Provision nach Hause gehst 
Du betreibst Cross- und Up-Selling bei Deinen Kunden, um somit eine langfristige Zusammenarbeit zu garantieren 
Dein Profil: 
Mit Deiner überzeugenden, kommunikativen Art ziehst Du Dein Umfeld mit Leichtigkeit in Deinen Bann 
Für Dich steht der Kunde immer an erster Stelle 
Du bist intrinsisch motiviert und hast stets Deine Ziele im Blick 
Du liebst es Dich eigeninitiativ in Sachen Vertrieb und Kommunikation weiterzuentwickeln 
Du arbeitest lieber im Büro, kannst aber auch im Home-Office Vollgas geben 
Du sprichst einwandfreies Deutsch 
Du verfügst über MS-Office Grundkenntnisse 
Du willst keine halben Sachen mehr? Dann überzeuge Dich von unseren Benefits: 
 payments Gehalt ohne Limit
 Mit unserer ungedeckelten Provision, unserem attraktiven Kundenpotenzial und unseren starken Produkten sind Dir im Gehalt keine Grenzen gesetzt. 
 trophy Gewinner-Mannschaft
 Sowohl im als auch abseits unseres Tagesgeschäfts genießen wir gemeinsame Team- und Incentive-Events, die das Recruiting Excellence Paket abrunden. 
 commute Mobilitätszuschuss
 Entspannt zur Arbeit und dabei Fahrtkosten sparen? Bei uns ist das möglich, denn wir bezuschussen Deinen Parkplatz, im Herzen des Düsseldorfer Medienhafens, oder Dein ÖPNV-Ticket. Du hast die Wahl. 
 shopping_bag Corporate Benefits 
 Genieße unglaubliche Rabatte auf Reisen, Freizeit, Sport, Tickets, Wohnen, Food, Technik &amp; Mobilfunk. Sowohl regional in Filialen als auch in Online-Shops. 
 volunteer_activism Wertschätzung pur:
 Wertschätzung bekommst Du bei uns nicht nur durch Worte, sondern auch indem wir für Dein bestes Wohlbefinden sorgen. Ob vom Frühstück - bis hin zur Getränke- Flatrate, bei uns bist du nicht nur im zentralen &amp; attraktiven Medienhafen gelegen, sondern auch auf allen Ebenen bestens versorgt. 
 school Individuelle Weiterentwicklung &amp; Onboarding
 Ein cooles und motiviertes Team sucht einen neuen Kollegen/eine neue Kollegin, wo wir durch regelmäßige Verkaufstrainings und Weiterbildung Deine berufliche &amp; persönliche Entwicklung garantieren. Ein zielgerichtetes und komprimiertes Onboarding ist für uns selbstverständlich. 
Büro im Medienhafen 
Ein großartiges Büro mitten im Medienhafen von Düsseldorf, welches Dich jeden Tag dazu einlädt, Dich wie zu Hause zu fühlen. 
Das hört sich nach Deinem Traumjob an? 
 Schicke uns jetzt einen Link zu Deinem LinkedIn- oder Xing-Profil oder sende uns direkt Deinen Lebenslauf ganz unkompliziert via E-Mail oder 
Jetzt bewerben!
Annika Kalberg 
Recruiting Excellence GmbH 
 Zollhof 30 
 40221 Düsseldorf 
 +49 211 260083-15 
<a href="mailto:bewerbung@recruiting-excellence.gmbh">bewerbung@recruiting-excellence.gmbh</a>

Sales Manager:in

VERTRIEBSMITARBEITER:IN 
 Düsseldorf Medienhafen 
 Festanstellung 
 Vollzeit 
 Wir, die Recruiting Excellence GmbH, sind die exklusive Vertriebsgesellschaft des, im deutschsprachigen Raum, führenden Stellemarktes Jobware.de und somit ausschließlich im B2B-Bereich tätig. 
 Wir sind ein energiegeladenes, erfolgshungriges 20-köpfiges Team mit modernstem Office mitten im Düsseldorfer Medienhafen und leben dort täglich unsere tiefe Leidenschaft für den Vertrieb. 
 Du bist eine absolute Gewinnerpersönlichkeit und hast im Vertrieb Deine Berufung gefunden? 
 Dann bist Du bei uns genau richtig! 
Dein Geschäft: 
Du rockst das Telefon und sorgst mit Deiner gewinnenden Art dafür sowohl Neu- als auch Bestandskunden für uns zu gewinnen 
Du verstehst Dich als Erfolgsmanager Deiner Kunden, denn Dein Ziel ist es sie stets noch erfolgreicher zu machen und weiter auszubauen 
Du füllst mit Deiner effizienten Arbeitsweise und einer hohen Schlagzahl Deine Kundenpipeline mit fetten Angeboten, damit Du am Ende des Monats mit einer ordentlichen Provision nach Hause gehst 
Du betreibst Cross- und Up-Selling bei Deinen Kunden, um somit eine langfristige Zusammenarbeit zu garantieren 
Dein Profil: 
Mit Deiner überzeugenden, kommunikativen Art ziehst Du Dein Umfeld mit Leichtigkeit in Deinen Bann 
Für Dich steht der Kunde immer an erster Stelle 
Du bist intrinsisch motiviert und hast stets Deine Ziele im Blick 
Du liebst es Dich eigeninitiativ in Sachen Vertrieb und Kommunikation weiterzuentwickeln 
Du arbeitest lieber im Büro, kannst aber auch im Home-Office Vollgas geben 
Du sprichst einwandfreies Deutsch 
Du verfügst über MS-Office Grundkenntnisse 
Du willst keine halben Sachen mehr? Dann überzeuge Dich von unseren Benefits: 
 payments Gehalt ohne Limit
 Mit unserer ungedeckelten Provision, unserem attraktiven Kundenpotenzial und unseren starken Produkten sind Dir im Gehalt keine Grenzen gesetzt. 
 trophy Gewinner-Mannschaft
 Sowohl im als auch abseits unseres Tagesgeschäfts genießen wir gemeinsame Team- und Incentive-Events, die das Recruiting Excellence Paket abrunden. 
 commute Mobilitätszuschuss
 Entspannt zur Arbeit und dabei Fahrtkosten sparen? Bei uns ist das möglich, denn wir bezuschussen Deinen Parkplatz, im Herzen des Düsseldorfer Medienhafens, oder Dein ÖPNV-Ticket. Du hast die Wahl. 
 shopping_bag Corporate Benefits 
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