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<p>Firma:&nbsp;<strong>media group westfalen GmbH &amp; Co. KG</strong></p><p> Die media group westfalen ist die große Vermarktungsallianz der vier Medienhäuser im Herzen Westfalens: Lensing Media, rubens, Bocholter-Borkener Volksblatt und Medienhaus Bauer. Das digitale Portfolio umfasst neben den wachstumsstarken Tageszeitungsportalen und e-Paper auch das Reichweitenportal ruhr24, inklusive des großen Stellenportals ruhr24jobs sowie unsere Fußball Apps BUZZ 09 und BUZZ 04 und die relevanten Social-Media-Kanäle. Insgesamt erzielen unsere digitalen Medien eine Reichweite von mehr als 18 Mio. Unique Usern und über 48 Mio. Page Impressions pro Monat. In Kombination mit unseren klassischen Medien bieten wir unseren Kunden individuelle Kampagnen-Konzepte für ihren Erfolg!</p><h2>Dein neuer Job bei uns</h2><ul><li>Als Teil unseres Sales-Teams entwickelst du individuelle HR-Lösungen für unsere Kunden, die von der Schaffung einer attraktiven Employer Brand über einen starken Arbeitgeberauftritt bis hin zur Ausgestaltung unserer Produkte reichen (z. B. Karrierewebseiten, Social-Media-Auftritte und Stellenanzeigen).</li> <li>Du unterstützt unser Sales-Team durch fundierte Beratung für unsere Kunden in Bezug auf ihre Personalmarketingstrategien und Rekrutierungsmaßnahmen.</li> <li>Zusätzlich dazu erstellst du Produktempfehlungen für potenzielle Kunden und arbeitest eng mit unserem Sales-Team zusammen, um die Bedürfnisse unserer Kunden effektiv zu erfüllen.</li> <li>Du führst Analysen von Kundenbedürfnissen durch, um passgenaue Beratungsansätze zu entwickeln und sicherzustellen, dass unsere Lösungen perfekt auf ihren Bedarf zugeschnitten sind.</li> </ul><h2>Dein Profil auf einen Blick</h2><ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung in einem ähnlichen Bereich.</li> <li>Außerdem kannst du Erfahrung im Bereich Beratung / Consulting idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmarketing nachweisen – gerne auch in Form von Praktika.</li> <li>Kenntnisse im Sales und Verständnis für Sales-Prozesse sind wünschenswert.</li> <li>Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten, eine hohe Dienstleistungsorientierung und ein feinfühliges Gespür für Kundenbedürfnisse.</li> <li>Teamfähigkeit, das Talent zur Organisation und ein selbstsicheres&nbsp;sowie sympathisches Auftreten runden dein Profil ab.</li> </ul><h2>Darauf kannst du dich freuen</h2><ul><li><strong>Dein Team:</strong> Sympathisch, agil, ambitioniert, digital fokussiert, hilfsbereit,&nbsp;mit einer flachen Hierarchie &amp; offener Kommunikation.</li> <li><strong>Deine Academy:</strong>&nbsp;Unsere hauseigene Academy bietet dir ein vielfältiges und auf dich zugeschnittenes Angebot aus Sportkursen, Schulungen, Netzwerkevents und vieles mehr!</li> <li><strong>Dein Arbeitstag:</strong> Ein flexibler Mix aus Office und Home-Office.</li> <li><strong>Deine Mobilität</strong>: Bei uns kannst du ein JobRad leasen, welches dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht und wir bezuschussen dein Deutschlandticket, damit du kostengünstig und klimafreundlich zur Arbeit pendeln kannst!</li> <li><strong>Dein Urlaub:</strong> 30 Tage und eine flexible Planung.</li> <li><strong>Und vieles mehr ...</strong></li> </ul><ul><li>Friederike Gitzelmann</li><li>Recruiting &amp; Employer Branding Managerin</li></ul>

Lensing Media

HR-Consultant (m/w/d) für Personalmarketing

<p>Einstieg pluss Aufstieg!<br />
Eigenständiges Arbeiten ist für Dich nicht nur dahin gesagt? Du suchst einen Arbeitgeber, der Dich endlich die Zügel selbst in die Hand nehmen lässt? Dann ist dies Deine Chance, ab sofort ein Teil unseres Teams zu werden: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit über 55 Niederlassungen deutschlandweit.<br />
Für unser Team am Standort    Münster im Bereich Medizin und Pflege  suchen wir genau Dich als: </p>
<p>Personalberater (m/w/d) Recruiting und Retention</p>
<p>                              (Senior) Personalberater (m/w/d) Recruiting und Retention                      </p>
<p>                                              Ihre Leidenschaft:                                      </p>
<p>Dich vergisst man nicht so schnell und das natürlich positiv, denn Du schaffst es Menschen für Dich zu begeistern<br />
Als »Gesicht von pluss« in Deiner Region überzeugst Du mit Deiner Persönlichkeit und erweiterst ständig Dein Netzwerk zu Kunden sowie Kandidaten und Mitarbeitern<br />
Du vergrößerst die pluss-Familie! Wie das geht? In dem Du mit immer neuen kreativen Ansätzen die richtigen Kandidaten für uns suchst, findest und natürlich für uns gewinnst<br />
Mit der gleichen Begeisterung schaffst Du es selbstverständlich auch deine Kunden langfristig an uns zu binden<br />
Wertschätzende Führung, Betreuung, Disposition und Entwicklung Deiner Mitarbeiter liegt Dir genauso sehr am Herzen wie uns</p>
<p>                                              Ihre Qualifikation:                                      </p>
<p>Das kaufmännische und/oder pflegerische Grundverständnis hast Du durch Deine Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation bereits intus<br />
In der Personaldienstleistung fühlst Du Dich Zuhause<br />
Das sind keine Fremdwörter für Dich, sondern Deine Lebenseinstellung: Dienstleistungsgedanke, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität<br />
Deine Ausstrahlung macht Dich aus: positiv, professionell, eloquent und charmant gewinnst Du Menschen für Dich<br />
Du hast Feuer - eigenverantwortlich, selbstständig und mit dem richtigen Blick auf Menschen und unternehmerische Ziele schaffst Du alles</p>
<p>                                              Wir bieten Ihnen:                                      </p>
<p>Eine  Unternehmensgruppe,  bei der der  Mensch im Mittelpunkt  steht und bleibt</p>
<p>Ein Team, in dem man  seine eigenen Ideen umsetzen und aufblühen  kann und gemeinsam durch dick und dünn geht</p>
<p>Stillstand ist Rückschritt: So sehen wir das auch - darum ist nicht nur unsere Einarbeitung top, sondern auch die  kontinuierliche Weiterbildung  durch Schulungen und Seminare</p>
<p>Nur  glückliche Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter , dafür schnürst du gemeinsam mit deiner Führungskraft ein Paket, dass deine Wünsche erfüllt (z.B. Homeoffice Tage nach der Einarbeitung, Firmenwagen oder Leasingfahrrad auch zur privaten Nutzung)</p>
<p>Einen  unbefristeten Arbeitsvertrag , ein  attraktives Gehaltspaket ,  Mitarbeiterrabatte  und vieles mehr</p>
<p>                                              Wir wollen Sie kennenlernen!                                      </p>
<p>Seit 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher.<br />
                                                      pluss Holding GmbH<br />
Frau Mandy von Soult<br />
Frankenstr. 7<br />
20097 Hamburg<br />
Tel.:+49 (040) 23630263<br />
<a href="mailto:karriere.bgymf@pluss-jobs.de">karriere.bgymf@pluss-jobs.de</a><br />
<a href="http://www.pluss.de">http://www.pluss.de</a></p>
<p>                                                      Jetzt bewerben                                              </p>
<p><a href="http://www.pluss.de">www.pluss.de</a></p>


(Senior) Personalberater (m/w/d) Recruiting und Retention

<h1> Payroll Specialist / Payroll Expert in Voll- oder Teilzeit (all genders)</h1><p> Fordere bei AIXTRON die Zukunft heraus. Challenge the impossible - are you ready?</p><p> Bei AIXTRON, dem führenden Anbieter von Depositionsanlagen für die Halbleiterindustrie, schaffen wir nicht nur Technologien – wir gestalten die Zukunft. Seit unserer Gründung im Jahr 1983 zeichnen uns unser Forschergeist und unsere Liebe zum Detail aus. Unsere hochmodernen Anlagen sind das Herzstück vieler High-Tech-Anwendungen, von LED- und Displaytechnologie bis hin zu Energiemanagement, Kommunikation und Vielem mehr.</p><p> Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei unser größtes Kapital. Im HR-Bereich verstehen wir uns als Partner unserer Kolleginnen und Kollegen. Wir sind ein motiviertes Team, das sich dafür einsetzt, allen Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, an dem sie sich wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Wir schaffen einen nachhaltigen Mehrwert, indem wir die gesamte Palette der operativen und strategischen Personalarbeit bedienen. Unsere Aufgaben erfordern einerseits ein fundiertes Fachwissen und „handwerkliches“ Können und andererseits eine ausgeprägte Sozialkompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen.</p><h3> Deine Challenge</h3><ul> <li>  Du verantwortest die monatlichen Gehaltsabrechnungen unserer Mitarbeitenden in SAP inklusive der vor- und nachbereitenden Tätigkeiten. </li> <li>  Hierbei berücksichtigst du die geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie betrieblichen Bestimmungen, erkennst Optimierungsbedarfe und bietest digitale Lösungsansätze. </li> <li>  Du bist ein Teamplayer und hast immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden. Bei Gehalts- und Zeitwirtschafts-Fragen stehst du deinen Kolleginnen und Kollegen mit deiner Expertise zur Seite. </li> <li>  Im Rahmen unseres internen Kontrollsystems (IKS) setzen wir ebenfalls auf deinen fachmännischen Blick. </li> <li>  Dein umfassendes Know-how bringst du auch bei Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen, Standard-Reports, Auswertungen sowie Quartals- und Jahresabschlüssen mit ein. </li> <li>  Du arbeitest kompetent mit ausländischen Payroll-Providern zusammen und unterstützt diese mit deinem Fachwissen und notwendigen Unterlagen. </li> <li>  Außerdem bearbeitest du erfolgreich eigene Projekte und sorgst dafür, dass betriebliche Anordnungen eingehalten und im betriebsinternen Management-System festgelegt werden. </li></ul><h3> Das bringst du dafür mit</h3><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung. Dabei hast du fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erworben. </li> <li>  Idealerweise bringst du Erfahrung in der Abrechnung von Mitarbeitenden im Ausland mit, dies ist jedoch kein Muss. Kenntnisse im Umgang mit SAP und Zeitwirtschafts-Systemen sind von Vorteil. </li> <li>  Du bist vertraut mit MS Office, insbesondere Excel, und verfügst über gute Englischkenntnisse. </li> <li>  Deine ausgeprägte Teamorientierung und dein umsichtiges Verhalten im Umgang mit vertraulichen Daten runden dein Profil ab. </li></ul><h3> Was du von uns erwarten darfst</h3><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten: Bei uns kannst du deine Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit flexibel gestalten, mobil arbeiten und somit zwischen Büro und Mobile Office wechseln. </li> <li>  Urlaub: Du erhältst standardmäßig 30 Urlaubstage. Diese kannst du jedoch jährlich durch eine Gehaltsumwandlung aufstocken. </li> <li>  Gewinnbeteiligung: Als Mitarbeiter:in hast du die Chance, am Unternehmenserfolg teilzuhaben und von einer Gewinnbeteiligung zu profitieren. </li> <li>  Gesundheit: Wir fördern deine physische und mentale Gesundheit durch z.B. regelmäßige Gesundheitsaktionen. </li> <li>  Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass du dich kontinuierlich weiterentwickelst. Sei es durch unsere eigene AIXTRON Academy oder durch individuelle Förderprogramme. </li> <li>  Altersvorsorge und Zusatzversicherungen: Wir unterstützen dich bei deiner Altersvorsorge und bieten Vermögenswirksame Leistungen sowie individuelle Zusatzversicherungen an. </li> <li>  Verpflegung: In unserer firmeneigenen Kantine erwarten dich subventionierte Menüs sowie frische Obstkörbe mit saisonalen Produkten. </li> <li>  Offene Unternehmenskultur: Wir pflegen eine offene und respektvolle “Duz”-Kultur, die sich über alle Hierarchieebenen erstreckt. </li> <li>  Nachhaltigkeit und Mobilität: Wir setzen auf Nachhaltigkeit und bieten E-Ladestationen für PKW und Fahrräder sowie eine gute Verkehrsanbindung mit kostenfreien Parkplätzen an. </li> <li>  Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm: Wenn du neue Talente für AIXTRON gewinnst, belohnen wir dich großzügig mit unserem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm. </li></ul>

Payroll Specialist / Payroll Expert in Voll- oder Teilzeit (all genders)

<h1> Teamleitung Personalwesen (m/w/d)</h1><p> POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.</p><br><p> Als Innovationsführer in der Branche, mit klaren Perspektiven, suchen wir eine</p> Teamleitung (m/w/d) Personalwesen<p> #Personalwesen #HumanResources #HR #Teamleitung</p><br><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Erstellung und Dokumentation von Wartungsplänen </li> <li>  Vorbeugende Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen und technischer Infrastruktur gemäß der Instandhaltungs- und Wartungsanweisungen </li> <li>  Fehlersuche, Reparatur bzw. Veranlassung von Reparaturen bei Produktionsanlagen und technischer Infrastruktur </li> <li>  Programmierung und Fehlersuche bei SPS-Steuerungen </li> <li>  Dokumentation der Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten im MES-System gemäß ISO-Standard </li> <li>  Sicherstellung und stetige Verbesserung der Qualitätsstandards </li> <li>  Fachliche und disziplinarische Führung des Teams (3 Mitarbeitende) </li> <li>  Verantwortung für die operative Personalarbeit und die Erreichung der Abteilungsziele </li> <li>  Strategische Weiterentwicklung des Personalwesens im Unternehmen </li> <li>  Optimierung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse im Unternehmen, insbesondere unter Nutzung digitaler Lösungen </li> <li>  Durchführung des Personalcontrollings </li> <li>  Aktive Mitarbeit und Ergebnisverantwortung für abteilungsinterne und abteilungsrelevante Projekte </li> <li>  Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie in arbeitsrechtlich relevanten Themen </li> <li>  Bearbeitung und Betreuung von arbeitsrechtlichen Vorgängen </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können </li> <li>  Duz-Kultur und flache Hierarchien </li> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima </li> <li>  38,5 Stunden Wochenarbeitszeit </li> <li>  Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen) </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote) </li> <li>  Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Möglichkeit einer Jahresendprämie </li> <li>  uvm. </li></ul><ul> <li>  Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik, Mechatroniker/-in oder Industrieelektroniker/-in </li> <li>  Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare einschlägige Erfahrung mit der Befähigung für elektrische Arbeiten </li> <li>  Sie arbeiten analytisch und selbstständig </li> <li>  Der Umgang mit SPS-Steuerungen von Siemens und B&amp;R ist Ihnen vertraut </li> <li>  Sie verfügen über MS-Office-Kenntnisse und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit ERP- und MES-Systemen </li> <li>  Ein gutes Organisationstalent, Teamfähigkeit und bereichsübergreifende Koordinationsfähigkeit runden ihr Profil ab </li></ul><br><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Personalbereich oder alternativ über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht </li> <li>  Sie haben Erfahrungen im Führen von Teams </li> <li>  Sie verfügen über sehr fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in allen relevanten Bereichen der Personalarbeit </li> <li>  Sie bringen ein hohes Maß an Flexibilität mit und arbeiten auch unter Termindruck gewissenhaft </li> <li>  Sie arbeiten selbstständig und können sehr gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse vorweisen </li> <li>  Ein sicheres und emphatisches Auftreten, Verhandlungsgeschick und eine hohe Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab </li></ul><h2> Sie fühlen sich angesprochen?</h2><p> Dann bewerben Sie sich online über unsere Website unter der Rubrik Karriere. <br> Ihre Ansprechpartnerin Frau Melissa Sadler steht Ihnen bei Rückfragen gerne zur Verfügung.</p><p> POS TUNING GmbH <br> Am Zubringer 8 I 32107 Bad Salzuflen I Tel. 0 52 22-3 69 65-260 <br> <a href="mailto:karriere@postuning.de" target="_blank">karriere@postuning.de</a> I <a href="http://www.postuning.de" target="_blank">www.postuning.de</a></p>

Teamleitung Personalwesen (m/w/d)

<p> Stellenangebote</p><h1> (Quer-)Einstieg Entgeltabrechnung (m/w/d)</h1><h4> Grafenau, Kassel, Landshut | Vollzeit &amp; Teilzeit ab 30 Std./ Wo. | zum nächstmöglichen Zeitpunkt</h4><p> Wir von der Deutschen Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH unterstützen die Sparkassen bei ihrer Mission allen Menschen den Zugang zu Finanzprodukten zu ermöglichen und tragen so unseren Teil für soziale Gerechtigkeit in Deutschland bei.</p><p> Das erreichen wir, indem wir einen wichtigen Partner für modernes und intelligentes Outsourcing darstellen. Jeder unserer 1.900 Mitarbeitenden ist wichtig bei der Erfüllung dieses Ziels. Als wachsendes und dynamisches Unternehmen sind wir stolz auf unsere Kultur, denn bei uns wird offen kommuniziert und es herrschen kurze Entscheidungswege.</p><p> Nicht grundlos sind wir für über 350 Institute über ganz Deutschland verteilt tätig.</p><p> Zum weiteren Ausbau unseres Bereichs Personaldienstleistungen suchen wir mehrere neue Kolleg:innen die unsere aktuell 4 Teams unterstützen wollen! <br> Sie sind kunden- und dienstleistungsorientiert und stehen neuen Herausforderungen offen gegenüber? Dann suchen wir Sie!</p><h2> Ihre Aufgaben bei uns:</h2><ul> <li>  Selbständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung im SAP-Umfeld </li> <li>  Ansprechpartner sein in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungs-rechtlichen Fragestellungen unserer Kunden </li> <li>  Korrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden </li> <li>  Erstellen von Auswertungen und Statistiken </li></ul><h2> Was Sie mitbringen sollten:</h2><ul> <li>  Wünschenswert ist Berufserfahrung im Bereich der Personalabrechnung, aber nicht zwingend </li> <li>  Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Systemkenntnisse im SAP-Umfeld wünschenswert </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h2> Was wir bieten:</h2><ul> <li>  Einen sicheren und zukunftsorientieren Arbeitsplatz innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe </li> <li>  Festanstellung in Vollzeit (39,5 Std./Wo.) oder Teilzeit nach Vereinbarung </li> <li>  Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung (Work-Life-Balance) </li> <li>  Arbeiten aus dem Home-Office in Teilen möglich </li> <li>  30 Urlaubstage + 2 Tage (Heiligabend/ Silvester) </li> <li>  Zuschuss zu Fitnesskursen oder Urban Sports Club Mitgliedschaft </li> <li>  Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern </li> <li>  Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt) </li> <li>  Bike-Leasing (JobRad) </li> <li>  Weiterentwicklungsmöglichkeiten &amp; Aufstiegschancen </li> <li>  Moderner Dresscode </li></ul><h2> Sie sehen sich bereits in unserem Team?</h2><p> Bewerben Sie sich ganz einfach über unser Online-Portal.</p><p> Teilen Sie uns dabei mit, welches Gehalt Sie sich vorstellen und wann Sie bereit zum Eintritt wären.</p><p> Wir freuen uns auf Sie und falls Sie noch Fragen haben sollten, dann melden Sie sich bei Herrn Michael Koch unter der Nummer 0221 9900 -1804.</p><p> Roland Breuer Recruiting 0221 9900-1623 | E-Mail</p><p> Liljana Ristevska Recruiting 0221 9900-2073 | E-Mail</p><p> Technische Probleme im Bewerbungsprozess <br> PERBILITY GmbH <br> 0800 7372454 | (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) <br> E-Mail-Kontakt</p><p> Impressum | Datenschutz | Barrierefreiheit</p>

(Quer-)Einstieg Entgeltabrechnung (m/w/d)

<h3> Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!</h3><p> Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. <br> <br> Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir ab sofort eine*n <br> <br> Kaufmännische Assistenz Bereichsleitung Personal, Soziales &amp; Organisation (m/w/d) - (Kaufmann Büromanagement, Industriekaufmann o. ä.)</p><br><h1> Kaufmännische Assistenz Bereichsleitung Personal, Soziales &amp; Organisation (m/w/d) - (Kaufmann Büromanagement, Industriekaufmann o. ä.)</h1><h3> Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören</h3><ul> <li>  Sie unterstützen proaktiv die Bereichsleiterin Personal, Soziales &amp; Organisation bei der Organisation und Koordination des täglichen Geschäftsablaufs </li> <li>  Sie wickeln eigenverantwortlich alle administrativen und organisatorischen Aufgaben ab, z. B. Termin- und Reisemanagement, Erstellung von Korrespondenz, Priorisierung von Anfragen usw. </li> <li>  Zu Ihren Aufgaben zählen die Terminkoordination sowie die Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, dabei halten Sie Vereinbarungen und die Umsetzungen von Entscheidungen nach </li> <li>  Sie sind der/ die direkte Ansprechpartner*in für interne und externe Interessensgruppen und stellen zusammen mit der Bereichsreferentin sicher, dass deren Anfragen und Themen richtig im Bereich adressiert und nachverfolgt sowie kommuniziert und zurückgemeldet werden </li> <li>  Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen dem Bereich Personal, Soziales &amp; Organisation und anderen Abteilungen, und gewährleisten, dass alle aktuellen Themen und Herausforderungen transparent kommuniziert, nachgehalten und bearbeitet werden </li> <li>  In Zusammenarbeit mit dem Team organisieren und koordinieren Sie Workshops, Veranstaltungen, Konferenzen und Meetings und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf </li> <li>  Die Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen, Gesprächsprotokollen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet </li> <li>  Sie haben die Möglichkeit zur inhaltlichen als auch koordinierenden Mitarbeit bei Projekten und Sonderthemen </li></ul><h3> Das wünschen wir uns</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Managementassistent*in, Bürokauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder Industriekauffrau/-mann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion </li> <li>  Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation oder streben diese an </li> <li>  Sichere MS-Office Kenntnisse, insbesondere der MS Office Programme Word, PowerPoint, Excel, Outlook und Teams setzen wir voraus. Weitere Tool-Kenntnisse für die Office-Kommunikation sind von Vorteil, z. B. MIRO, OneNote </li> <li>  Sie können sich sowohl schriftlich als auch mündlich zielgruppengerecht und präzise ausdrücken, gerne auch in einer oder mehreren Fremdsprachen </li> <li>  Sie arbeiten selbständig und vorausschauend und verfügen über ein sehr gutes organisatorisches Geschick </li> <li>  Sie packen gerne mit an, eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie Leistungsbereitschaft zeichnet Sie aus </li> <li>  Ein ausgeprägtes Diskretionsbewusstseins sowie ein freundliches und souveränes Auftreten sind für Sie selbstverständlich </li> <li>  Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft runden Ihr Profil ab </li></ul><br> <h3>  Das bieten wir </h3> <ul>  <li>   Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie  </li>  <li>   Anspruch auf Betriebsrente  </li>  <li>   Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden  </li>  <li>   Tariflicher Urlaub von 30 Tagen  </li>  <li>   Fahrradleasing  </li>  <li>   FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr  </li> </ul> <br> Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. <br> <br> Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.<br><br><h3>  Fühlen Sie sich angesprochen? </h3> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. <br> <br> Ansprechpartnerin: Nina Börgel

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