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FERCHAU bringt als Technologie-Dienstleister die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. Für unser internes Team in Bochum suchen wir Verstärkung im Vertrieb. Du möchtest Kunden für zukunftsweisende Lösungen begeistern und legst Wert auf Fortschritt, Teamspirit und echte Entwicklungsperspektiven? Dann haben wir das passende Karriere-Upgrade für dich! (Senior) Account Manager (m/w/d) Bochum Deine Mission im Vertrieb <ul> <li>Du entwickelst langfristige und erfolgreiche Geschäftsbeziehungen durch persönliche oder digitale Beratungsgespräche</li> <li>Du suchst aktiv den telefonischen Kontakt zu regionalen Neu- und Bestandskunden und präsentierst unser Dienstleistungsportfolio</li> <li>Du ermittelst den Personalbedarf deiner Accounts und matchst diesen mit der Expertise unserer Bewerber:innen/Projektmitarbeiter:innen</li> <li>Du erstellst individuelle Angebote und führst Preis- und Vertragsverhandlungen durch</li> <li>Du gewinnst und betreust unsere Projektmitarbeiter:innen &amp; hast disziplinarische Führungsverantwortung</li> <li>Du wirkst aktiv mit an der Strategie und Umsetzung unserer regionalen Unternehmensziele</li> </ul> Deine Vorteile bei uns <ul> <li>Smart Start: Welcome-Week im ersten Monat mit anschließender Sales-Week sowie weitere E-Learnings &amp; Coachings unserer FERCHAU Academy</li> <li>Top Benefits: Du erhältst zusätzlich zu unserer Gehaltsangabe eine ungedeckelte Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsvergünstigungen &amp; 30 Urlaubstage</li> <li>Mobility Upgrade: Firmenwagen zur Privatnutzung (inkl. E-Option) und Company Bike</li> <li>Work-Life-Balance: Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und einem hohen Maß an Selbstorganisation im Tagesablauf</li> <li>Next-Level Career: Klare Aufstiegschancen zum:zur Executive Account Manager:in, Business Manager:in, Branch Manager:in oder Regional Manager:in</li> <li>Team Spirit: Duz-Kultur, Mitarbeiter-Events und ein hohes Gemeinschaftsgefühl</li> </ul> Das bringst du mit <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Betriebswirtschaftslehre, Vertriebsmanagement, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.)</li> <li>Berufserfahrung im Vertrieb mit Bezug zur Personaldienstleistung oder Personalberatung sowie eine Affinität zur Technologie</li> <li>Vertrieb liegt dir im Blut, Networking ist deine Leidenschaft und du besitzt die Fähigkeit langfristige Beziehungen aufzubauen</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise sowie Ziel- und Teamorientierung</li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul>

(Senior) Account Manager (m/w/d)

KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon? Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund im Bereich Human Resources für die Abteilung Human Resources International einen <h2>Global HR Expert Compensation &amp; Benefits / People Analytics (m/w/d)</h2> <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von HR-Data-Governance-Standards und Strategien zur Optimierung der globalen HR-Datennutzung, -qualität und -sicherheit</li> <li>Sicherstellung einer integrierten HR-Daten- und Systemarchitektur</li> <li>Analyse der verschiedenen HR-Informationsbedarfe und Entwicklung geeigneter HR KPI Dashboards und Reports</li> <li>Durchführung von Datenerhebungen und Analysen zur „Compensation and Pay Structure“, Entwicklung einer Datenbasis zur Ad-hoc-Durchführung externer und interner Benchmarks in enger Zusammenarbeit mit den globalen und lokalen HR-Referenten</li> <li>Sicherstellung der rechtzeitigen Meldung und Durchführung des Konzern-Reportings und Koordination der globalen Personalplanung</li> <li>Durchführung des HR-Reportings, Controllings und der Personalkostenplanung für Deutschland mit dem Ziel der kontinuierlichen Automatisierung</li> <li>Steuerung von globalen Projekten und Implementierungen sowie Durchführung von Schulungen für die lokalen HR-Ansprechpartner der Regionen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, People-Analytics, HR-Reporting, Compensation &amp; Benefits oder aus der Personalberatung</li> <li>Erfahrung in der Strukturierung und im Handling komplexer Datenstrukturen sowie idealerweise in der Aufbereitung und Analyse globaler Vergütungs- und Payroll-Strukturen</li> <li>Gute Kenntnisse in SAP HCM, der SuccessFactors Suite (u. a. Employee Central) sowie in der Nutzung von Datenbanken</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li> <li>Spaß an der Leitung globaler oder divisionsübergreifender Projekte sowie am Neuaufbau der Zahlenlandschaft und der Implementierung von Digitalisierung</li> <li>Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> </ul> Bei KHS arbeiten Sie in einer zukunftsträchtigen Wachstumsbranche. Denn unser Markt spielt eine entscheidende Rolle bei der Versorgung der weltweit wachsenden Bevölkerung. In unserem global agierenden Unternehmen erwartet Sie ein spannendes, internationales Umfeld mit einem Team aus verschiedensten Kulturen. Darüber hinaus bieten wir viele Arbeitnehmervorteile, wie eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheits- und Altersvorsorge, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings sowie natürlich auch eine attraktive Vergütung.

Global HR Expert Compensation & Benefits / People Analytics (m/w/d)

Als Deutschlands führende Unternehmens- und Personalberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft unterstützen wir seit über 35 Jahren unsere Mandanten aus den Zukunftsbranchen Pflege-, Sozial- und Gesundheitswirtschaft im operativen Tagesgeschäft sowie bei strategischen (Neu-)Ausrichtungen. Daneben führen wir über eine gesonderte Gesellschaftsstruktur Pflege- und Therapieeinrichtungen sowie Immobiliengesellschaften. Die verschiedenen Gesellschaften der in den letzten Jahren stark gewachsenen Unternehmensgruppe mit mittlerweile über 800 Mitarbeitenden, werden durch ein Service-Center mit den Schwerpunkten Finanzbuchhaltung, Personal und IT begleitet. Für die Verwaltung in unserer Zentrale auf dem Gesundheitscampus in Bochum freuen wir uns über engagierte Unterstützung. Hierfür suchen wir ab sofort eine/n: Bilanzbuchhalter*in (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit <ul> <li>Vertrauen &amp; Verantwortung: Du bist für die Vorbereitung und finale Erstellung der Jahresabschlüsse der Gesellschaften nach HGB verantwortlich. Dabei bildest du eine wichtige Schnittstelle zu Steuerberatern*innen und Wirtschaftsprüfern*innen.</li> <li>Gestaltungsspielräume: Neben Prozessoptimierung gehören zu deinen Aufgaben auch die Konzeption von effizienz- und qualitätssteigernden Lösungen sowie das operative Tagesgeschäft der Buchhaltung.</li> <li>Sinnstiftendes Umfeld: Du arbeitest in einem Markt, der Menschen mit Unterstützungsbedarfen in den Mittelpunkt stellt. Wir fördern dabei deine Expertise und bilden dich gerne weiter, z.B. in der „Verordnung über die Rechnungs- und Buchführungspflichten der Pflegeeinrichtungen“ – kurz PBV.</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Weiterbildung/Qualifikation in Bilanzbuchhaltung</li> <li>Berufserfahrung in vergleichbarer Position sowie Erfahrungen in der eigenständigen Erstellung von Jahres- und Monatsabschlüssen nach HGB</li> <li>MS Office Kenntnisse, hohe Zahlenaffinität und analytisches Denken</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Freude an Teamarbeit</li> <li>Kenntnisse in Diamant 3 und 4 sind wünschenswert</li> </ul> Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, ein kollegiales Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Neben Fort- und Weiterbildungen erhältst du Gesundheits- und Rabattgutscheine, ein attraktives Gehaltspaket und bis zu 50 Tage Workation im Jahr.

Bilanzbuchhalter*in (w/m/d)

Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile - und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Über das Unternehmen <ul><li>Sie sorgen dafür, dass innovative Therapien für Hauterkrankungen den Weg zu den Patienten finden</li><li>In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Marktzugang in Ihrer Region und gestalten aktiv die Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Fachverbänden und medizinischen Netzwerken</li></ul> <ul><li>Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu Krankenkassen, KVen und relevanten Entscheidungsträgern</li><li>Entwicklung und Umsetzung regionaler Konzepte zur Sicherstellung der Erstattung und Marktpositionierung</li><li>Initiierung und Leitung von Projekten zur Verbesserung der Versorgung sowie zur Erschließung neuer Marktpotenziale</li><li>Vertragsgestaltung und -verhandlung mit Kostenträgern und Partnerorganisationen</li><li>Analyse gesundheitspolitischer Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen</li><li>Unterstützung des Außendienstes bei Fragen zum Gesundheitssystem und Schulung zu Market-Access-Themen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Gesundheitsökonomie, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Erfahrung in Market Access, Gesundheitswesen oder Vertrieb</li><li>Fundierte Kenntnisse der Strukturen und Prozesse im deutschen Gesundheitssystem</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie analytisches Denken</li><li>Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und Freude an Netzwerkarbeit</li></ul> <ul><li>Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum</li><li>Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams</li><li>Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul>Gehaltsinformationen <ul><li>Attraktive Sozialleistungen</li><li>Attraktive, leistungsorientierte Vergütung</li></ul>

West Market Access Manager (m/w/d)

Ein Team zum Erfolg führen, Ziele verfolgen, Verantwortung übernehmen, Stärke beweisen, Zukunft gestalten…Sie möchten unsere schöne Niederlassung in Aachen zur Premiumniederlassung machen? Gerne doch. Wir freuen uns über Branchenliebhaber und Profis der Personaldienstleistung, die mit uns Erfolge feiern wollen. Gerne Personal- oder Vertriebsdisponenten, die darauf brennen, den nächsten Schritt zu gehen und als Niederlassungsleiter durchstarten wollen.
<h2>Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton</h2>
<ul><li>Familiär geführtes Unternehmen, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird</li><li>Flache Hierarchie und große Professionalität</li><li>Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum</li><li>Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Vollzeit / Teilzeit) in einem soliden und finanzstarken Unternehmen</li><li> Attraktive und leistungsorientierte Vergütung</li><li>Ungedeckeltes Provisionssystem</li><li>13. Monatsgehalt</li><li>Firmenwagen</li><li>Tablet und Handy zur Privatnutzung</li><li>Viele weitere Incentives wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Getränkeflatrate und coole Firmenevents</li></ul>
<h2>Ihre täglichen Aufgaben:</h2>
<ul><li>Sie führen und entwickeln Ihr innovatives und leistungsstarkes Team der Niederlassung Aachen</li><li>Sie führen Ihre Niederlassung eigenverantwortlich als Profitcenter</li><li>Sie gewinnen durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit im Vertrieb neue Kunden</li><li>Sie bauen das Bestandskundengeschäft durch Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung kontinuierlich aus</li><li>Sie nutzen im Recruiting alle Tasten der Klaviatur; von Zeitungsartikeln über Multi-Channel-Posting bis zu Social-Media-Recruiting und Empfehlungsmanagement</li><li>Sie gestalten die berufliche Zukunft Ihrer Bewerber und Mitarbeiter mit Herz und Verstand</li><li>Sie führen, motivieren und disponieren unsere Mitarbeiter am Standort Aachen</li><li>Sie greifen neben der Arbeitnehmerüberlassung auf unsere starke Produktpalette von Personalvermittlung über Abrechnung bis hin zum Outsourcing zurück</li><li>Sie sind vollwertiges Mitglied im Führungsteam Rhein-Sauerland</li></ul>
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul><li>Erste Erfahrungen als Niederlassungsleiter, Servicecenterleiter oder Abteilungsleiter in der Personaldienstleistungsbranche oder im Bereich Personal / Personalwesen</li><li>Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR Manager</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Zielorientierung und einen ausgeprägten Erfolgswillen</li><li>Eine empathisch offene Art und unternehmerisches Denken</li><li>Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und ein Herz für die Dienstleistung</li><li>Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise </li></ul>
<h2>Über Tempton</h2>
Tempton ist erneut als bester Personaldienstleister Deutschlands ausgezeichnet. Aber nicht nur unsere zahlreichen Auszeichnungen beweisen dies immer wieder, sondern auch unsere glücklichen Mitarbeiter*innen. Mehr als 11000 Mitarbeitende mit Herz und Leidenschaft stehen täglich für den Erfolg Ihres Unternehmens ein. Unsere Zentrale befindet sich in Essen, die über 200 Niederlassungen finden wir bundesweit in allen Winkeln unseres Landes. Personaldienstleistung mal ganz anders gibt es bei uns…moderner, frischer, dynamischer und mit dem Herz am rechten Fleck. Es menschelt und das ist gut so. Wir lieben es.

Niederlassungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d)

<h2>Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton</h2>
<ul><li>Familiär geführtes Unternehmen, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird</li><li>Flache Hierarchie und große Professionalität</li><li>Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum</li><li>Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Vollzeit / Teilzeit) in einem soliden und finanzstarken Unternehmen</li><li>Attraktive und leistungsorientierte Vergütung</li><li>Ungedeckeltes Provisionssystem</li><li>13. Monatsgehalt</li><li>Firmenwagen, Tablet und Handy zur Privatnutzung</li><li>Viele weitere Incentives wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Getränkeflatrate und coole Firmenevents</li></ul>
<h2>Ihre täglichen Aufgaben:</h2>
<ul><li>Sie gestalten die berufliche Zukunft Ihrer Bewerber und Mitarbeiter und tragen aktiv zum Erfolg der Niederlassung Olpe bei</li><li>Sie gewinnen durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit neue Kunden im Großraum Olpe</li><li>Sie bauen das Bestandskundengeschäft durch Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung kontinuierlich aus</li><li>Sie verantworten das Personalrecruiting, unterstützt durch modernste Werkzeuge elektronischer Personalbeschaffung</li><li>Sie führen, motivieren und disponieren unsere Mitarbeiter am Standort Olpe</li><li>Sie greifen neben der Arbeitnehmerüberlassung auf unsere starke Produktpalette von Personalvermittlung über Abrechnung bis hin zum Outsourcing zurück</li></ul>
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann</li><li>Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite-Manager oder vergleichbare Erfahrungen im Bereich Personal bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb</li><li>Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art</li><li>Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken</li><li>Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise</li></ul>
<h2>Erkennen Sie sich wieder?</h2>
Diese Wege führen zu Tempton: via E-Mail: bewerbung.west@temptonoder über unser online Bewerberformular Telefon: Für weiterführende Informationen stehe ich - Monique Kahl, HR-Teamleitung/Prokuristin, unter der Telefonnummer 0151/29237702 gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf und Ihre Bewerbung gerne mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
<h2>Über Tempton</h2>
Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Personaldisponent (m/w/d)

Ein Team zum Erfolg führen, Ziele verfolgen, Verantwortung übernehmen, Stärke beweisen, Zukunft gestalten…Sie möchten unsere schöne Niederlassung in Detmold zur Premiumniederlassung machen? Gerne doch. Wir freuen uns über Branchenliebhaber und Profis der Personaldienstleistung, die mit uns Erfolge feiern wollen. Gerne Personal- oder Vertriebsdisponenten, die darauf brennen, den nächsten Schritt zu gehen und als Niederlassungsleiter durchstarten wollen.
<h2>Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton</h2>
<ul><li>Familiär geführtes Unternehmen, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird</li><li>Flache Hierarchie und große Professionalität</li><li>Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum</li><li>Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Vollzeit / Teilzeit) in einem soliden und finanzstarken Unternehmen</li><li> Attraktive und leistungsorientierte Vergütung</li><li>Ungedeckeltes Provisionssystem</li><li>13. Monatsgehalt</li><li>Firmenwagen</li><li>Tablet und Handy zur Privatnutzung</li><li>Viele weitere Incentives wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Getränkeflatrate und coole Firmenevents</li></ul>
<h2>Ihre täglichen Aufgaben:</h2>
<ul><li>Sie führen und entwickeln Ihr innovatives und leistungsstarkes Team der Niederlassung Detmold</li><li>Sie führen Ihre Niederlassung eigenverantwortlich als Profitcenter</li><li>Sie gewinnen durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit im Vertrieb neue Kunden</li><li>Sie bauen das Bestandskundengeschäft durch Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung kontinuierlich aus</li><li>Sie nutzen im Recruiting alle Tasten der Klaviatur; von Zeitungsartikeln über Multi-Channel-Posting bis zu Social-Media-Recruiting und Empfehlungsmanagement</li><li>Sie gestalten die berufliche Zukunft Ihrer Bewerber und Mitarbeiter mit Herz und Verstand</li><li>Sie führen, motivieren und disponieren unsere Mitarbeiter am Standort Detmold</li><li>Sie greifen neben der Arbeitnehmerüberlassung auf unsere starke Produktpalette von Personalvermittlung über Abrechnung bis hin zum Outsourcing zurück</li><li>Sie sind vollwertiges Mitglied im Führungsteam Westfalen</li></ul>
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul><li>Erste Erfahrungen als Niederlassungsleiter, Servicecenterleiter oder Abteilungsleiter in der Personaldienstleistungsbranche oder im Bereich Personal / Personalwesen</li><li>Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR Manager</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Zielorientierung und einen ausgeprägten Erfolgswillen</li><li>Eine empathisch offene Art und unternehmerisches Denken</li><li>Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und ein Herz für die Dienstleistung</li><li>Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise </li></ul>
<h2>Über Tempton</h2>
Tempton ist erneut als bester Personaldienstleister Deutschlands ausgezeichnet. Aber nicht nur unsere zahlreichen Auszeichnungen beweisen dies immer wieder, sondern auch unsere glücklichen Mitarbeiter*innen. Mehr als 9500 Mitarbeitende mit Herz und Leidenschaft stehen täglich für den Erfolg Ihres Unternehmens ein. Unsere Zentrale befindet sich in Essen, die über 200 Niederlassungen finden wir bundesweit in allen Winkeln unseres Landes. Personaldienstleistung mal ganz anders gibt es bei uns…moderner, frischer, dynamischer und mit dem Herz am rechten Fleck. Es menschelt und das ist gut so. Wir lieben es.

Du bist zuhause in Systemintegration, Workflow-Automatisierung oder technischer Architektur – und suchst eine Rolle, in der du nicht nur entwickelst, sondern die technologische Zukunft ganzer Geschäftsbereiche aktiv prägen kannst? Dann ist contec, die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft, genau der richtige Partner für deinen nächsten beruflichen Schritt! Mit conQuaesso, nytroo und educaro gestalten wir die Zukunft der Fach- und Führungskräftegewinnung in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft: von der qualifizierten Personalberatung im Executive Bereich über digitale Recruitinglösungen bis hin zur Begleitung internationaler Fachkräfte. Technologisch modern, datengetrieben und mit direktem Impact auf Organisationen und Menschen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für eine neugeschaffene Position ab sofort eine erfahrene, technisch orientierte Persönlichkeit als Senior Technical Architect/IT-Architekt*in (w/m/d) <ul> <li>Technologie gestalten: Du entwickelst die technische Gesamtarchitektur der Geschäftsbereiche conQuaesso, nytroo und educaro – mit großem Gestaltungsspielraum in einer strategischen Stabsstelle.</li> <li>Architektur prägen: Du hast die Freiheit, eigene Sprachen, Tools und Frameworks einzubringen – und gestaltest aktiv die technische Roadmap und die zukünftige IT-Landschaft unserer Bereiche.</li> <li>Automatisieren &amp; integrieren: Du verbindest Systeme (ATS, CRM, Marketing, interne Tools), baust API-Integrationen und automatisierst Workflows – u. a. mit Azure Logic Apps, Make, n8n oder Power Automate.</li> <li>KI &amp; moderne Technologien einsetzen: Du nutzt Azure AI oder ähnliche Tools, um daten- und KI-gestützte Lösungen sowie effiziente digitale Prozesse zu entwickeln.</li> <li>Projektmanagement &amp; Internationale Zusammenarbeit: Du steuerst Entwickler*innen im Ausland, übersetzt Anforderungen in technische Konzepte und führst Projekte strukturiert zum Erfolg.</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in der Systemintegration und im Arbeiten mit modernen Schnittstellenarchitekturen – APIs, Webhooks und Co. sind für dich Alltag</li> <li>Routine im Aufbau automatisierter Workflows und digitaler Prozesslogiken, idealerweise mit einem oder mehreren der oben genannten Tools</li> <li>Gute Grundlagen der Programmierung, z. B. in JavaScript oder Java, NestJS, TypeScript, CSS und die Bereitschaft, moderne Frameworks wie React anzuwenden</li> <li>Erfahrung mit Werkzeugen zur Projektsteuerung, Code Review wie Gitlab CI/CD pipelines und Hosting via Linux und Anbietern wie DigitalOcean</li> <li>Verständnis für legacy code ist kein Muss, aber ein Plus, ältere Systeme nutzen php und AngularJS</li> <li>Kenntnisse in KI-Tools wie Azure AI oder in Programmen wie Dataverse sowie ein Verständnis für Datenmodelle, Events und Mappings sind von Vorteil.</li> </ul> Du verstehst es und hast Freude daran, komplexe Bedarfe operativer Bereiche in technische Lösungen zu übersetzen und diese in Zusammenarbeit mit der IT und ausländischen Fachkräften zielsicher umzusetzen. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, ein kollegiales Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Neben Fort- und Weiterbildungen erhältst du Gesundheits- &amp; Rabattgutscheine, ein attraktives Gehaltspaket und bis zu 50 Tage Workation im Jahr.

Senior Technical Architect/IT-Architekt*in (w/m/d)

PILGRIM Personal ist seit über einem Jahrzehnt als verlässlicher Partner im Gesundheits- und Sozialwesen im Rhein-/Ruhrgebiet bekannt. Mit viel Herzblut, Erfahrung und einem klaren Fokus auf Qualität unterstützen wir Einrichtungen dabei, den täglichen Herausforderungen in der Pflege und Betreuung gerecht zu werden. Um unsere Mission weiter voranzutreiben, suchen wir einen Personaldisponenten (w/m/d), der die medizinische Zeitarbeit nicht nur kennt, sondern lebt. Jemanden, der Freude daran hat, Menschen zusammenzubringen und mit einem sicheren Gespür sowohl unsere Mitarbeitenden als auch unsere Kunden zu begleiten. Das bieten wir Dir <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Stunden/Woche)</li> <li>Eine attraktive Vergütung</li> <li>Einen Dienstwagen zur privaten und beruflichen Nutzung.</li> <li>30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Eine zusätzliche private Krankenversicherung und Zahnzusatzversicherung</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Regelmäßige Firmenevents und ein kollegiales Miteinander</li> </ul> Deine zukünftigen Aufgaben <ul> <li>Du gehst als engagierte Vertriebspersönlichkeit souverän sowohl im Innen- als auch im Außendienst mit der Gewinnung neuer Kunden um.</li> <li>Für unsere Mitarbeitenden bist Du eine verlässliche Ansprechperson, die mit Wertschätzung führt und unterstützt.</li> <li>Du organisierst selbstständig die Einsätze unserer Mitarbeitenden, erstellst Dienstpläne und stellst sicher, dass Mitarbeitende und Kunden optimal zusammenfinden.</li> <li>Du behält alle relevanten rechtlichen und tariflichen Vorgaben im Blick und sorgst dafür, dass diese eingehalten werden.</li> <li>Mit Deinem Beratungsgeschick und Deiner Fähigkeit, stabile und vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen, trägst Du maßgeblich zum gemeinsamen Erfolg bei.</li> </ul> Das bringst Du mit <ul> <li>Du hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d) oder bringst bereits Erfahrung in der Zeitarbeit als Personaldisponentin, Vertriebsdisponentin oder Personalberater/in mit.</li> <li>Alternativ verfügst Du über eine kaufmännische Ausbildung und/oder einschlägige Erfahrung im Vertrieb.</li> <li>Du überzeugst durch ausgeprägte Kundenorientierung und ein sicheres Gespür für Vertriebschancen.</li> <li>Kommunikationstalent, Verhandlungsgeschick und Begeisterung für den Vertrieb zählen zu Deinen Stärken.</li> <li>Du gehst motiviert auf Neukunden zu und beherrschst die gängigen Microsoft-Office-Programme souverän.</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren, zeichnen Dich aus.</li> <li>Für den Außendienst verfügst Du über einen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> Du möchtest Dich direkt auf diese Stelle bewerben? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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